隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

會計勞動合同書精簡版篇一

乙方：

簽訂時間：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條：甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條：乙方性別：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

暫住地：

聯(lián)系方式：

二,、勞動合同期限

第三條：本合同為固定期限勞動合同

自 年 月 日至 年 月 日止;

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。

第六條：在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償或者追償,。

四、工作時間和休息休假

第七條：按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

五、勞動報酬

第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，若甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。實際發(fā)放工資乙方已確認(rèn)包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第九條：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,，依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十一條：乙方已確認(rèn)經(jīng)職工代表大會通過,，并收悉甲方廠規(guī),、廠紀(jì)和各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十二條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條：乙方提出解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn)，否則視為無故曠工,，違法解除勞動合同,，由此給甲方造成損失的應(yīng)依法賠償損失。

第十四條：在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。涉嫌犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)處理,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，乙方確認(rèn)已收悉,。

甲方(公章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

會計勞動合同書精簡版篇二

勞 動 合 同 書

甲 方：

乙 方：

合同簽訂期： 年月日

乙方聯(lián)系電話：

新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

勞動保障咨詢電話：12333

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。

一,、甲方基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址：

經(jīng)營地址：

通訊地址：

二、乙方基本情況

第二條 乙方 性別年齡

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

三,、勞動合同期限

第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同：自年 月日起至年 月日止,。其中試用期自年 月日起至年 月日止,。

b、無固定期限的勞動合同：自年 月日起,，其中試用期自年 月日起至年 月日止,。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年 月日起生效,，至完成本項工作任務(wù)之日止,。

四、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

第五條 根據(jù)甲方要求,，乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律,、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

五、工作時間和休息休假

第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，平均每周工作不超過四十小時,。

a、甲方實行每天 小時工作制,。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。

每周周 為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制。

第八條 甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意,。延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行,。

第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育等休息、休假權(quán)利,。

甲方按照《職工帶薪年休假條例》,，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

六,、勞動報酬

第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬,。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

d,、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的,，甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執(zhí)行。

七,、社會保險及其他保險福利待遇

第十四條 甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第十七條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。

八,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

會計勞動合同書精簡版篇三

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行,。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月),，自年月日起至年月日止,，其中試用期為月(天),，至年月日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位,。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚,。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

3,、甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

4,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品,。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2,、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3,、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償,。

八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

九,、其他事項

1,、甲乙雙方終止,、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費的,，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

4、本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份,。

甲方(簽章)： 乙方：

法定代表人

或委托代理人： 簽訂時間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：鑒證人：

鑒證時間：年月日

會計勞動合同書精簡版篇四

乙方(職工)：_____________________

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同,，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期,，試用期為______月。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說明理由后解除勞動合同,。

乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應(yīng)提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務(wù)質(zhì)量,，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務(wù)獎勵,，若乙方中途離開,，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付,。

合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,，本合同期滿即止。

若乙方出現(xiàn)第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn),。

2、工作地點：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì),，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,，接受異地工作安排,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算、不定時)工時工作制,。

其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時,，每周不超過40小時,。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。

甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3,、乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)向甲方提出申請,，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則,，甲方對乙方的加班不予認(rèn)定。

若甲方安排乙方加班,，應(yīng)書面通知乙方。

4,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

元：其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。

五,、社會保險：乙方自愿選擇以下第(______)種方式。

1,、自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。

乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。

乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費為務(wù)期滿，培訓(xùn)費公司全額承擔(dān),。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,、監(jiān)督,、檢查,，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分,，直至解除勞動合同。

八,、其他約定條款

1,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用,。

2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。

乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),，競業(yè)限制的區(qū)域為江蘇省鎮(zhèn)江市，競業(yè)限制期限為二十四個月,。

3,、加班報酬：乙方超時工作應(yīng)支付的加班費用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時,，一并支付。

不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

十、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十

一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的`,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十二、本合同一式貳份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

若任何一方地址發(fā)生變動的,，應(yīng)提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔(dān),。

雙方有關(guān)書面文件,、通知無法送達(dá)對方或者對方拒絕簽收的,，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收,、無人簽收被退還的均視為送達(dá)。

十三,、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉,，并同意遵守。

公司之規(guī)章制度作為本合同附件,，同時具備法律效力,。

十四,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)__________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：____________

或委托代理人(簽名)：__________

乙方(簽名)__________________

簽訂日期：______年______月______日

會計勞動合同書精簡版篇五

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從_______年____月____日起至_______年____月____日止,。

2.無固定期限：從_______年____月____日起,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”),。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_________________,，工作地點：_________________。 乙方同意并服從甲方對工作內(nèi)容和工作地點的調(diào)整,。

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(一)甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資_____元(其中試用期_____元)，若市政府公布的當(dāng)年度最低工資進(jìn)行了調(diào)整的,，乙方每月正常工作時間的.工資以調(diào)整后的最低工資為準(zhǔn),。

(三)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。

(三)乙方從事_______作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取______________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,；乙方也可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同；在試用期內(nèi),，乙方可提前三日通知甲方解除勞動合同。

(三)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，出現(xiàn)終止情形時，本勞動合同終止,。甲乙雙方解除或者終止本合同的,，應(yīng)書面申請或者書面通知對方，乙方應(yīng)辦理工作交接等手續(xù),。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

____________

(一)本合同未盡事宜,，以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)，沒有規(guī)定的,，可以另行約定,；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________ (蓋章) 乙方：__________ (簽名)

會計勞動合同書精簡版篇六

乙方（勞動者）__________________

1,、本勞動合同為：

b、無固定期限勞動合同,，自______年______月______日起。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含______個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）

第二條、工作地點

第三條,、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日,。

第六條、社會保險

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,；

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、乙方職責(zé)

1,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十條、其他條款

1,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）__________________

乙方（簽字）__________________

______年______月______日