在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇一

住所地：

法寶代表人：

被申請人：姓名,，民族,，年月日出生,，住省市區(qū)樓室。

請求事項(xiàng)：

請求依法撤銷人仲案字[20xx]第號(hào)仲裁裁決書;

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí),，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一,、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù),。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),，沒有在取證后征詢申請人的最后意見,，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資

薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的,。工資一項(xiàng),，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù),。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi),。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處,。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”,。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性,。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的,。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章,。

該份裁決書并無仲裁員簽名,。

綜上，申請人認(rèn)為,，[20xx]第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷,，懇請中級(jí)人民法院依法審查,，撤銷。

此致

中級(jí)人民法院

20xx年月日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇二

申請人：撤銷勞動(dòng)仲裁申請書a有限公司

地址：

電話：

法定代表人：職務(wù)：

被申請人：

住所:

電話：

請求事項(xiàng)：撤銷北京市x區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京x勞仲字[]第ccc號(hào)仲裁裁決書,。

事實(shí)和理由：

一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

本案事實(shí)是：x年x月x日,，申請人與被申請人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同,，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前,，申請人提出維持原來的待遇,，按原合同履行，被申請人不同意,，并申請合同期滿后辭職,。x年xx月xx日，雙方結(jié)清工資,，辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系,。

以上事實(shí)有申請人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)予以佐證,，同時(shí)被申請人當(dāng)庭也表明合同到期后無續(xù)約意向。但北京市x區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員,，直接以申請人主張的事實(shí)“bbb不予認(rèn)可,，撤銷勞動(dòng)仲裁申請書a公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

二,、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤

由于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤,。在上述情形下解除勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第(五)項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定(勞動(dòng)合同期滿的)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。根據(jù)該條規(guī)定,，申請人無須向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,，北京市勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書,，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決,，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。

此致

北京市第一中級(jí)人民法院

申請人：

年月日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇三

申請人：上海建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路號(hào)x

法寶代表人：

被申請人：陸,，漢族,，1969年xx月xx日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路,。

請求事項(xiàng)：

1,、請求依法撤銷 嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)

事實(shí)與理由：

一,、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

被申請人(陸)在申請人(上海建筑安裝有限公司)處工作,，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請人于20xx年3月31日自行填寫離職申請單,，申請離職,。在仲裁庭審時(shí)，申請人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出示了被申請人的填寫的離職申請單,，被申請人對此也是予以明確確認(rèn)的,。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職,，不與申請人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形,。

二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù),。

1,、仲裁裁決認(rèn)定被申請人20xx年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤,。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的,。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,，卻一直毫無進(jìn)展，為此,，申請人對被申請人進(jìn)行調(diào)崗,，并且被申請人對此是接受的，因此,，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,，是合理、合法的,。

20xx年1月,，被申請人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為20xx.37元,。

2,、裁決書認(rèn)定被申請人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請人20xx年3月份在申請人處工作天數(shù)為11.38天,，此項(xiàng)有被申請人以及申請人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實(shí),，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元,。

3,、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實(shí),。被申請人在工作期間,，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算,。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí),，被申請人是予以確認(rèn)的,。而仲裁裁決對此事一字未提。

三,、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況,，被申請人陸明知自己沒有全勤工作,，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司,。其中20xx年1,、3、4,、5,、6、9,、10,、11、12月均未過到全勤工作,，卻以全勤領(lǐng)取工資,，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元。20xx年1月份工作12.69天,，多領(lǐng)工資841.34元,。上述款項(xiàng)，5355.69元,，被申請人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請人,。

綜上，申請人認(rèn)為,， 嘉勞人仲(20xx)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷,，懇請貴院依法審查,，撤銷。

此致

上海市第二中級(jí)人民法院

申請人：上海建筑安裝有限公司

二○一二年七月二十三日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇四

申請人：

所在地址：郵政編碼：

法定代表人：職務(wù)：

電話：電傳：

傳真：電報(bào)號(hào)碼：

被申請人：

所在地址：郵政編碼：

法定代表人：職務(wù)：

電話：電傳：

傳真：電報(bào)號(hào)碼：

案由：(寫明爭議案件的性質(zhì))

________________________________________

請求事項(xiàng)：(要求仲裁解決的具體問題)

________________________________________

________________________________________

事實(shí)與理由：

(要求寫明：1?當(dāng)事人之間爭議的由來,、發(fā)生,、發(fā)展的經(jīng)過;2?當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn);3?實(shí)事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任)

________________________________________

________________________________________

________________________________________

此致

________仲裁委員會(huì)

附：1?證據(jù)

2?本申請書副本____份

申請人：

年月日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇五

申請人：___，男,，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),，身份證號(hào)碼__________，聯(lián)系電話,。

被申請人：______有限公司______車身廠 住所地：

法定代表人:____ 負(fù)責(zé)人:____ 電話:822_____

被申請人：十堰市__勞務(wù)有限公司,，住所地

法定代表人：___ 電話:

申請仲裁事項(xiàng)：

1、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2,、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20__年——20__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi) 元,。

事實(shí)及理由：

申請人于20__年2月被十堰_(dá)___勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作,，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

___勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇六

申請人：___,，電話：___,，住所：__，郵編：___

被申請人：___,，住址：__,，郵編：____，法定代表：___

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20__年9月8日到20__年10月9日雙倍工資計(jì)20__元;

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月和20__年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)_15.28元/小時(shí)_1.5倍=2567.04)

五,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年1月至2月的住房公積金200元(每月100),。

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2020__年終獎(jiǎng)2750元。合計(jì)金額：22497.15元

事實(shí)與理由：

申請人于20__年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,，工資為20__元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付20__—09—08日到20__—10—09日工資計(jì)20__元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計(jì)4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請人未按時(shí)支付20__年12月1日至20__年3月5日工資8861。11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元,。

被申請人沒有為申請人繳納20__年1月至2月住房公積金200元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<;工資支付暫行規(guī)定>;的通知》,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)_15.28元/小時(shí)_1.5倍=2567.04)

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇七

請求事項(xiàng)： 1、請求裁決被申訴人賠償申訴人未簽訂勞務(wù)合同期間14個(gè)月勞

動(dòng)保險(xiǎn)金額 1800元/月_2倍_14月=50400元

3,、請求裁決申訴人在職期間所有法定節(jié)假期間加班費(fèi) 事實(shí)和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址等情況)：

申訴人于20__年4月1日進(jìn)入被申訴人單位工作，職務(wù)營銷經(jīng)理待遇1800

元/月,，被申訴人未明確表示何時(shí)與申訴人簽訂勞動(dòng)合同,，申訴人在職期間曾多

次向被申訴人提起辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜，均以拒絕結(jié)束,。無奈申訴人于20__年6

月4日離職,，尋求法律援助! 目前申訴人保留工作期間部分能證明其身份的物證(工作職務(wù)牌、名片,、工作服,、服裝押金單、收據(jù))等;人證有李莉,，徐愛玲,、

胡雙果等多位同事。 申訴人在被申訴人單位工作期間 被申訴人違反了勞動(dòng)合同法的多條相關(guān)規(guī)

定; 為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求,。 請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法裁決。 此 致

合肥市蜀山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人： __x (簽名或蓋章)

20__年 8 月 22 日

附：1,、副本 1 份;

2,、物證 3 件;

3、書證 3 件,。

注意事項(xiàng)：

1,、申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制;

2,、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求;

3,、事實(shí)和理由部分空格不夠用，可用同樣大小紙續(xù)加中頁;

4,、申訴書副本份數(shù),，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇八

申 訴 人： 聯(lián)系電話：

被 申 訴人：

法定代表人：

公 司 地址：

電 話:

郵 編： 被 申 訴人： 法定代表人： 公 司 地址： 區(qū) 街 號(hào)

電 話: 郵 編： 請求事項(xiàng)

1,、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;

2,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年x月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

5,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;

6,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

8,、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

9,、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自xx年x月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作,，并簽訂勞動(dòng)合同,。20__年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司),。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同,。自20__年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，自20__年11月開始,，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20__年,，申訴人在工作期間受傷,，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇,。不得已,，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司,、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求,。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委,，望裁如所請,。

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇九

申請人：徐__，男,，漢族,，__x年6月16日生，住江蘇省泰興市______x,，身份證號(hào)碼：____x,。

被申請人：蘇州__x有限公司

住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)____x

法定代表人：____，聯(lián)系電話：____

申請請求：

一,、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年_5530);

二,、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【(__x年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;

三、支付申請人__x年病假工資1185.57;

四,、補(bǔ)足申請人__x年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

五,、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月_11個(gè)月);

六,、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計(jì)__x年度、__x年前4月);

七,、補(bǔ)足申請人__x年終獎(jiǎng)5009.4元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)),。

事實(shí)及理由：

申請人自__x年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勉踏實(shí),，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資,，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于__x年5月23日被迫向被申請人提出離職申請,。

綜上,，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請,，望依法支持申請請求,。

此致

蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

年 月 日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇十

申請人： ，男,。

被申請人： ,，住--。

法定代表人：--,。

請求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元。

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元,。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由：

20--年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20--年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至20--年2月22日終止，其中20--年2月23日至20--年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20--年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

20--年8月15日至20--年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20--年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20--年-月-日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：---

20--年--月--日

申請撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇十一

申請人：,，男，漢族,，1x年xx月xx日出生,，現(xiàn)住x市x區(qū)路號(hào)。聯(lián)系電話：,。

被申請人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)路號(hào)。電話：,。

法定代表人：職務(wù)：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至2019年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：x元,。

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。2019年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至2019年6月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,，20xx年6月至2019年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決。

此致

x市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：(簽名)

x年xx月xx日