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撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇一

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求法院提取申請(qǐng)人銷售給原告__公司同批次的乳液產(chǎn)品封樣作為鑒定樣品,。

事實(shí)與理由:

原告訴申請(qǐng)人產(chǎn)品責(zé)任糾紛一案,，貴院已經(jīng)受理，案號(hào)為:(__)__初字第__號(hào)?，F(xiàn)原告申請(qǐng)對(duì)我司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定,。

應(yīng)貴院通知，我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品,。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封,，無法證實(shí)樣品來源，原告關(guān)于樣品是申請(qǐng)人的技術(shù)人員開封后取樣試驗(yàn)的剩余品的`說法,，與包裝凈重和樣品重量的差別明顯缺乏合理性,。

申請(qǐng)人出售的產(chǎn)品每桶凈重0kg，在制漆試驗(yàn)中占全部材料10%的比例,，即使取樣試驗(yàn),，剩余產(chǎn)品重量也會(huì)超過100kg，否則不是試驗(yàn)而是生產(chǎn)了,。從原告送交法院的約定十幾公斤的樣品來看,，這顯然不可能是試驗(yàn)后的剩余品。因此,，申請(qǐng)人無法確認(rèn)該樣品為我司產(chǎn)品,，不同意使用該樣品進(jìn)行鑒定。

我司產(chǎn)品出廠前,，均須取樣檢測并留樣封存,，檢測合格后才可出廠銷售。為方便法院查明事實(shí),，在原告不能提供我司供給的每批次原始產(chǎn)品供鑒定的情況下,，我司同意提供封存樣品供原告申請(qǐng)鑒定。現(xiàn)申請(qǐng)法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品,，供司法鑒定,。

此致

__區(qū)人民法院

申請(qǐng)人:__公司

　__年__月__日

申請(qǐng)人：__

地址：__

法定代表人：___

被申請(qǐng)人：___女，漢族__年

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）審理并作出_勞仲案字第仲裁決,，該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

事實(shí)與理由：

1,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20__年_月_日至20__年_月_日,，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月,，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

申請(qǐng)人__有限公司于20__年__月_日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到

本案在仲裁過程中,，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）__年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）___有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是仲裁委對(duì)我方提出的'異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

申請(qǐng)人：___有限公司

20__年_ 月_日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇三

申請(qǐng)人：上海xx建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路xxxxx號(hào)x

法寶代表人：xxx

被申請(qǐng)人：陸xxx,，漢族,，1969年xx月xx日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷 嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人（陸xx）在申請(qǐng)人（上海xx建筑安裝有限公司）處工作,，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日,。被申請(qǐng)人于20xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職,。在仲裁庭審時(shí),，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的,。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形,。

1、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年

1,、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤,。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的`,。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,，卻一直毫無進(jìn)展，為此,，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的，因此,，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,，是合理、合法的,。

20xx年1月,，被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為20xx.37元,。

2,、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),，所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元,。

3,、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí),。被申請(qǐng)人在工作期間,，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算,。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,，并且在仲庭審時(shí)，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的,。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提,。

1、

3,、

4,、

5、

6,、

9,、

10、

11,、12月均未過到全勤工作,，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元,。20xx年1月份工作12.69天,，多領(lǐng)工資841.34元,。上述款項(xiàng)，5355.69元,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人,。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為,， 嘉勞人仲（20xx）辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，依法應(yīng)予撤銷,，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷,。

此致

上海市第二中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：上海xxx建筑安裝有限公司

二○一二年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇四

申請(qǐng)人：aaa有限公司

地址：

電話：

法定代表人：職務(wù)：

被申請(qǐng)人：

住所:

電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：撤銷北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京x勞仲字[xxx]第ccc號(hào)仲裁裁決書,。

事實(shí)和理由：

一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

本案事實(shí)是：x年x月x日,，申請(qǐng)人xx與被申請(qǐng)人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同,，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前,，申請(qǐng)人提出維持原來的待遇,，按原合同履行，被申請(qǐng)人不同意,，并申請(qǐng)合同期滿后辭職,。xxx年xx月xx日，雙方結(jié)清工資,，辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系,。

以上事實(shí)有申請(qǐng)人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)予以佐證，同時(shí)被申請(qǐng)人當(dāng)庭也表明合同到期后無續(xù)約意向,。但北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員,，直接以申請(qǐng)人主張的事實(shí)“bbb不予認(rèn)可，aaa公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對(duì)上述事實(shí)予以否定,，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤

由于xxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤,，導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤,。在上述情形下解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第

（五）項(xiàng)規(guī)定的.用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款,，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定（勞動(dòng)合同期滿的）終止固定期限勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。根據(jù)該條規(guī)定,，申請(qǐng)人無須向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,，北京市xxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書,，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決,，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷該裁決書。

此致

北京市第一中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：

年月日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇五

申請(qǐng) 人：某某某公司

負(fù)責(zé) 人：某某某

地 址：某某某某某某1號(hào)樓1單元3樓東戶

聯(lián)系電話：12345678900

被申請(qǐng)人：某某某 男 漢族 某某年1月3日出生

住 址：某某某某某某1號(hào)樓1單元3樓東戶

電 話：11111111111 郵政編碼：11111111111

請(qǐng)求事項(xiàng)：

申請(qǐng)人不服某勞仲案字 [xx]第 00號(hào)裁決書,，現(xiàn)依法向貴院申請(qǐng)：

1. 裁定撤銷某勞仲案字 [xx]第 00 號(hào)裁決書,。

2. 申請(qǐng)費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

被申請(qǐng)人于xx年3月10日向某某市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱勞動(dòng)仲裁委）提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書,，將某某省某某縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司（以下簡稱某某法到庭,，勞動(dòng)仲裁委審理后，于xx年4月12日作出某勞仲案字 [xx]第00號(hào)裁決書,，裁定由申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)被申請(qǐng)人的賠償責(zé)任,。

1、仲裁裁決沒有管轄權(quán),。

2,、仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。

3,、仲裁裁決違反法定程序,。

裁決書已經(jīng)查明如下事實(shí)：申請(qǐng)人與某某二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系,，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇,。某某二建在申請(qǐng)人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中，聘用了被申請(qǐng)人作為建筑工人,，被申請(qǐng)人與某某二建之間建立了勞動(dòng)關(guān)系,，屬于勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此,，本案應(yīng)是被申請(qǐng)人與某某二建之間的勞動(dòng)爭議糾紛,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在任何法律關(guān)系，故此,，仲裁裁決對(duì)申請(qǐng)人沒有管轄權(quán),，請(qǐng)人民法院依法予以撤銷裁決書。

裁決書依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)【xx】22號(hào)文）（以下簡稱22號(hào)文）第九條、第十條之規(guī)定，裁定申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療費(fèi)屬于適用法律錯(cuò)誤,。

勞社部發(fā)【xx】22號(hào)文第一條規(guī)定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的.建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工,。”而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,，故此,，22號(hào)文對(duì)申請(qǐng)人并不適用。故此,，裁決書適用法律錯(cuò)誤,，作出了錯(cuò)誤的裁決。

另外,，仲裁裁決中認(rèn)定申請(qǐng)人與某某二建之間存在未結(jié)清的工程款,，故此應(yīng)當(dāng)在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請(qǐng)人的工傷醫(yī)療費(fèi)，待結(jié)算工程款時(shí),，將某某二建應(yīng)承擔(dān)的工傷醫(yī)療費(fèi)予以扣除。申請(qǐng)人與某某二建之間是否存在未結(jié)清的工程款,，屬于申請(qǐng)人與某某二建之間的民事爭議事項(xiàng),，屬于民事法律關(guān)系范疇，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系范疇,。此項(xiàng)認(rèn)定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事項(xiàng),，屬于越權(quán)認(rèn)定，應(yīng)屬無效,。

故此,，仲裁裁決錯(cuò)誤的適用了法律，認(rèn)定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項(xiàng),，作出了錯(cuò)誤的裁決,，請(qǐng)求人民法院依法明察，裁定撤銷裁決書,。

xx年3月29日,，申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委的開庭通知，依法參與庭審,，提出抗辯事項(xiàng),，某某二建沒有到庭，但仲裁裁決書中并沒有依法將某某二建沒有到庭參加庭審事項(xiàng)予以說明,，而是裁定申請(qǐng)人承擔(dān)了可能會(huì)由某某二建承擔(dān)的責(zé)任,。理由僅僅是因?yàn)槁?lián)系不到某某二建，如此認(rèn)定,，于法不合,，同時(shí)也違反了法定程序。故此,，請(qǐng)求人民法院依法明察,，依法撤銷裁決書,。

綜上所述：濟(jì)勞仲案字 [xx]第 00號(hào)裁決書適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤,、仲裁裁決無管轄權(quán),、裁決違反法定程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷,。請(qǐng)求人民法院依法明察，支持申請(qǐng)人上述請(qǐng)求,。

此致

某某省某某市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：某某某某某某公司

xx年某某月某某日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇六

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人(陸)在申請(qǐng)人(上海建筑安裝有限公司)處工作，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日,。被申請(qǐng)人于20xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單,，申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí),，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單,，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的,。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形,。

1,、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤,。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的,。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,，卻一直毫無進(jìn)展，為此,，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的，因此,，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的.,，是合理、合法的。

20xx年1月,，被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為xx元。

2,、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤,。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的"刷卡匯總表"和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),，所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元,。而不是裁決書上的2566.43元。

3,、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,，并且在仲庭審時(shí),，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提,。

其中20xx年1、3,、4,、5、6,、9,、10、11,、12月均未過到全勤工作,，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元,。20xx年1月份工作12.69天,，多領(lǐng)工資841.34元。上述款項(xiàng),，5355.69元,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為,，嘉勞人仲(20xx)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷,，懇請(qǐng)貴院依法審查,，撤銷。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇七

申請(qǐng)人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號(hào)碼

被申請(qǐng)人：

身份證號(hào)：

住所地：

郵政編碼：

電話號(hào)碼：

1,、判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清,。

申請(qǐng)人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目,。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人,。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的,。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤,。

被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回,。但是##仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的.,。

3、仲裁程序違法,。

在仲裁開庭前,，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，仲裁委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審,、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn),。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,，沒有關(guān)于第三人裁決,，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的,。

綜上所述,，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤,、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請(qǐng)。

此致

___________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：____________

______年___月___日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇八

申請(qǐng)人：xxxx建筑安裝有限公司

住所地：xx嘉定永新路xxxxx號(hào)x

法寶代表人：xxx

被申請(qǐng)人：陸xxx,，漢族,，1969年xx月xx日出生，住xx市嘉定區(qū)塔城路,。

1,、請(qǐng)求依法撤銷 嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

一,、xx嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

被申請(qǐng)人（陸xx）在申請(qǐng)人（xxxx建筑安裝有限公司）處工作,，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請(qǐng)人于20xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單,，申請(qǐng)離職,。在仲裁庭審時(shí)，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單,，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的,。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的.用人單位需支付補(bǔ)償金的情形,。

二,、xx嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

1,、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年1,、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,，卻一直毫無進(jìn)展,，為此,，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的,，因此,，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理,、合法的,。

20xx年1月，被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為20xx.37元,。

2、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤,。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí)，所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元,。而不是裁決書上的2566.43元,。

3、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí),。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算,。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明，并且在仲庭審時(shí),，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的,。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

三,、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況,，被申請(qǐng)人陸xx明知自己沒有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞,，不予退回公司,。其中20xx年1、3,、4,、5、6,、9,、10、11,、12月均未過到全勤工作,，卻以全勤領(lǐng)取工資,，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514。35元,。20xx年1月份工作12,。69天，多領(lǐng)工資841,。34元,。上述款項(xiàng)，5355,。69元,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為,， 嘉勞人仲（20xx）辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，依法應(yīng)予撤銷,，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷,。

此致

xx市第二中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：xxxxx建筑安裝有限公司

二○xx年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇九

申請(qǐng)人：__,，男，1__x年__月__日出生,，住址：湖南省__市__號(hào),，身份證號(hào)：

代理人：__北京中銀(__)律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：____機(jī)械有限公司，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號(hào),，電話：_

聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：

法定代表人：__職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資元(自2___年_月至2___年3月止)。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)元,。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自__年月至__年月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

2___年_月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的`工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，2___年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)予支持!

此致

__縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__

____年三月十九日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇十

被申訴人：

法定代表人：

公司地址：

電話:

郵編：被申訴人：

法定代表人：

公司地址：區(qū)街號(hào)

電話:

郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;

2,、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年_月至今拖欠的工資96000元;

3,、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

4、裁令被訴人xxxx集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

5,、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;

6,、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

7、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

8,、裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

9,、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自_年_月16日年起即在被申訴人xxxx集團(tuán)有限公司處工作,，并簽訂勞動(dòng)合同,。_年xxxx集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,，申訴人所在部門名稱變更為xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為xxxx集團(tuán)第xxx有限公司),。xxxx集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自_年1月開始,，被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，自_年11月開始,，被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司又開始拖欠申訴人工資，_年,，申訴人在工作期間受傷,，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇,。不得已,，申訴人不得不向被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人xxxx集團(tuán)有限公司,、xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，特訴諸貴委,，望裁如所請(qǐng)。

此致

敬禮!

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇十一

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：,，姓名,，民族， 年 月 日出生,，住 省 市 區(qū) 樓 室,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書,；

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭議時(shí)，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷,。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利,。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,。

（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng),，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的'加班費(fèi),。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處,。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,，而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”,。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的,。

二,、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名,，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章,。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為,， [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件,，依法應(yīng)予撤銷,，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷,。

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇十二

1,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月,，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月”,；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

申請(qǐng)人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的.答辯期最遲可以到5月30日,。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一，必須給予保障,，仲裁委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制,。

本案在仲裁過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

綜上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇十三

申請(qǐng)人：

地址：

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由x市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字x第x仲裁決,，該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

事實(shí)與理由：

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為xx年x月x日至xx年x月18日,，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”,；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

申請(qǐng)人xx有限公司于xx年x月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日,。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的'答辯權(quán)利，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一，必須給予保障,，仲裁委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制,。

本案在仲裁過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）x有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

綜上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷,。

此致

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：x有限公司

xx年7月8日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇十四

申請(qǐng)人：上海xx建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路xxxxx號(hào)x

法寶代表人：xxx

被申請(qǐng)人：陸xxx，漢族，1969年xx月xx日出生,，住上海市嘉定區(qū)塔城路,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

事實(shí)與理由：

一,、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

二,、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

2,、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,，并且在仲庭審時(shí),，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的`。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提,。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為， 嘉勞人仲（2xxx）辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)貴院依法審查,，撤銷,。

此致

上海市第二中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：上海xxx建筑安裝有限公司

二xxx年七月二十三日

撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序篇十五

申訴人：凱，男,，漢族

身份證號(hào)：

住住址：

通訊方式：

代理人;_,，_律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川___有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川_建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)25元,。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn))。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2_元的賠償,。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人_年2月致_年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

_年2月x凱應(yīng)聘到四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為_元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。_年3月凱被四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_建設(shè)工程有限公司的.項(xiàng)目工地上工作,，_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,，_年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[_]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人x凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日