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水電廠競聘演講稿篇一

大家好!非常高興有這次競聘機會,，謝謝大家日常以來對我的支持與認可。

我叫,，今年27歲。95年畢業(yè)于x學校,，在廠汽車隊先后從事汽車修理和技術檢驗工作，并擔任車隊團支部書記職務,。經(jīng)過工作幾年以來不斷地學習和實踐,，在領導和同志的支持幫助下,，自身專業(yè)技術水平和工作能力逐步得到提高,，并漸漸成長為隊內的技術骨干之一。在這次竟聘中我競爭的崗位是水電廠汽車隊副隊長,，參加這次競爭我覺得對于我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次能夠充分展現(xiàn)自我,，難得的學習和鍛煉的機會。

參加此次競聘,，我認為自身具有以下幾個方面的優(yōu)勢:

一是具有較強的業(yè)務素質和專業(yè)技術水平。作為一名從班組成長起來的技術人員,，我能夠認真學習各項生產(chǎn)技術,，將所學知識運用于生產(chǎn)當中,，使得自身較好掌握了隊內各型車輛設備的維護和修理技術,。同時在工作期間積極鉆研業(yè)務，作為專業(yè)技術人員,，協(xié)助廠機動科、技術科編寫了水電廠《車輛設備管理規(guī)范》,，《機械設備管理規(guī)范和操作規(guī)程》等企業(yè)標準,。作為隊技術管理人員，在隊內領導的大力支持和幫助下,，與其他技術人員一起,，主持和參與開展了多項技術成果的研究攻關工作，其中有廠科技進步成果三項,、質量管理qc成果三項,、現(xiàn)代化質量管理成果一項，小改小革成果兩項,。通過積極開展有關專業(yè)的技術攻關和創(chuàng)新活動,，從而進一步深入學習和研究了專業(yè)理論，增強了業(yè)務水平,，開闊了視野，同時使得自身技術運用能力和水平得到了領導的認可,。

二是具有吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè)的工作精神。通過幾年來在生產(chǎn)班組的工作實踐和學習,，使得我深深懂得了一個道理:那就是作為一名基層的技術人員，不能只會懂得“紙上談兵”,，空講理論。只有撲下身子深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己,，通過有效的實踐才能在技術工作中有所創(chuàng)新,、有所作為。為此,，在隊內的生產(chǎn)建設、車輛搶修等活動中,，我都樂于承擔工作，勤于動手,。在隊內技術攻關活動中，工作緊張時我常常是白天在班組參加現(xiàn)場作業(yè),，晚上回家為整理資料、調整工作思路而通宵熬夜,。對待工作,，不管干什么我從不講價錢,，更不怨天尤人,，并在工作中踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍努力把各項工作做到最好,。

三是具有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識,。作為隊內的技術檢驗工作，本身就是一個集維修技術和設備運用管理的綜合性崗位,。因此，在完成技術工作的同時,，我虛心學習運輸企業(yè)的有關業(yè)務知識,，熟悉掌握了運輸質量管理,、設備安全管理等有關知識，系統(tǒng)了解了各級各類文件精神,，初步具備了一名管理干部所必需的業(yè)務知識和政策水平。并且,，我在隊內負責宣傳報道工作，同時也鍛煉和積累了一定的文字功底,。工作之余還自學了計算機知識,，能夠熟練使用計算機進行各種文字辦公操作和日常維護等,。在日常工作中，思想比較活躍，愛好廣泛,，接受新事物較快，并且勇于實踐,，面對困難具有高昂的斗志。

四是具有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人,，嚴于律己的處世之道,。作為管理干部,，我認為必須要有處處帶頭示范的權威，又要能夠和職工群眾打成一片,。為此，我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和素質的鍛煉，以“踏踏實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同志,，應該說得到了領導和同事的肯定。

以上是我的幾點競爭優(yōu)勢,，如果能夠得到上級組織領導的認可竟聘成功,，那么我的主要工作思路是這樣考慮的:

圍繞隊內的生產(chǎn)建設和車輛運行管理工作，牢固樹立技術效益意識，集中人員技術力量,，從強化車輛設備管理水平,，提高修保質量著手，在生產(chǎn)中加強技術攻關和創(chuàng)新活動,，堅持推廣應用先進的技術工藝和設備手段，積極組織開展群眾性的小改小革,、技術改造活動，為確保全隊的安全行車,、優(yōu)質服務運行工作的完成打好基礎。

具體的計劃措施有以下幾點:

1,、強化技術管理工作,，確保安全行車服務

汽車隊作為廠水電生產(chǎn)的運輸服務單位，隊內的車輛型號陳舊,，運行時間長。并加之油區(qū)周邊地區(qū)的道路狀況較差,，設備運行損耗大。車輛在日常生產(chǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)一些難以控制解決的故障難題,，使隊內的安全運行服務工作難以得到有效的保障,。在確保水電生產(chǎn)的前提下，我們所要面對的主要問題是:一方面是車輛逐年老化,，故障隱患多,，難以有效控制解決;一方面是要提高車輛設備的運行效率,，確保為水電生產(chǎn)行車服務的安全、高效。因此,，這就需要我們在現(xiàn)有設備和人員基礎上，挖掘自身技術潛力,，最大限度的發(fā)揮技術管理工作的優(yōu)勢和力量，有效的解決車輛運行過程中的一些實際問題,，以確保我隊安全行車、優(yōu)質服務工作的順利進行,。

2,、提高自身管理水平,，引導職工開展技術工作

技術管理工作開展效果的好與壞，首先要從管理人員自身抓起,。因此，在全隊的生產(chǎn)運行管理工作中,，作為技術管理干部必須首先做到熟悉了解全隊車輛設備的運行動態(tài)，對在實際工作中掌握到的有關問題要認真的進行匯總分析,。同時,，對當前急需解決的技術問題要及時提出一定的處理辦法和思路,，對一些較為復雜、疑難的技術難題,，要迅速組織人員共同研究解決。為此,，隊內要組織成立由管理干部,、專業(yè)技術人員和技術工人骨干組成的攻關小組,，針對生產(chǎn)過程中的重點技術難題，由小組通過現(xiàn)場會診,、討論，共同提出可行性方案和技術措施加以解決,。通過全員參予、群策群力的方法手段,，以此來增強職工隊伍在生產(chǎn)中的技術運用意識和能力,，從而促進隊內整體技術管理水平的提高。

3,、加強學習，加速知識更新,，提升我隊技術創(chuàng)新水平

隨著現(xiàn)代科學技術和相關專業(yè)理論知識的不斷發(fā)展和提高，如果我們僅僅依靠原有的專業(yè)知識,，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段在運輸企業(yè)發(fā)展建設過程中對技術管理工作新的需求,。這就要求自身必須不斷的提高專業(yè)技術水平,，勤于思考,、加強學習，及時掌握了解相關行業(yè)的先進理論和技術,，才能立足于本崗，針對生產(chǎn)實際需求充分發(fā)揮技術帶頭的作用效能,，在隊內的技術創(chuàng)新活動中有所貢獻和作為，從而真正提高隊內車輛設備運用管理的技術水平,。

隨著我局,、我廠改革工作的深入進行,，我們清楚的認識到,，企業(yè)要發(fā)展,，需要的不僅僅是一名普通技術人員或管理人員,，而是更多的高素質復合型管理人才,。如果此次我未能竟聘成功，說明自身離上級組織領導的要求還有差距,。這就需要自己認清不足，在今后工作中立足于本職,，繼續(xù)增強自身各方面能力的學習和培養(yǎng)，使得自身綜合素質能力不斷提高,，以逐步進步成長為一名合格人才。

謝謝大家!

水電廠競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委:

大家好!

今天，我要競聘的是統(tǒng)計崗位,，我希望在這個全新的崗位上為電廠做出更大的貢獻!

下面我簡要做一下自我介紹,，以便各位對我更深一步的了解。

我今年xx歲,，大學本科學歷，工程師,，20xx年師范院校畢業(yè)，在中學任教,，20xx年調入發(fā)電廠,，在電廠后勤工作三年，20xx年到一線生產(chǎn)崗位運行車間工作至20xx年,，20xx年4月調到電廠后勤辦公室，做檔案和統(tǒng)計工作至今,。

事實勝于雄辯，此次競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢:

第一，我具有嚴謹細致,、扎實高效的工作作風

作為一名女同志，除了細心和耐心之外,，我還具有做事追求完美的性格，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密,，一絲不茍，高效快捷,，講求效率。特別是回想幾年前由一名老師轉行到電廠工作的時候,，我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業(yè)務知識常常學習到深夜?？梢哉f,，多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上,、甘愿奉獻的品質，造就了勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。

第二,，我具有多年的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力

屈指算來,，參加工作已經(jīng)5多年了，多年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷,，同時也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。工作以來,，我謙虛上進，不斷學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務能力，在后勤辦公室工作的兩年來,，使我熟悉了檔案管理和統(tǒng)計的各個工作流程，工作起來得心應手,。同時在工作的閑暇之余,，我還廣泛涉獵管理,、電力等學科，既具有了扎實的專業(yè)理論,，也獲得了綜合理論知識。

第三,，我具有積極的工作態(tài)度

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”,。參加工作以來,，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時常提醒自己,，一個人的崗位有不同，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去。

下面我談一下對競聘崗位的認識

各位領導,，評委,，在我看來,，檔案文秘統(tǒng)計的崗位是一個對自身能力要求很高的崗位，不但需要熟悉行政管理,、信息管理及電廠專業(yè)知識等,，還必須具有較強的文字駕馭能力。同時也需要一股主動探索,、高度負責的服務精神和較強的監(jiān)控能力,，邏輯,、思維,、組織協(xié)調能力。此外,，他還要在其位，謀其政,，積極協(xié)助電廠領導,，承上啟下、安內調外,，積極參與政務，認真辦理事務,，熱心搞好服務。雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知,，個人的力量只是滄海一粟，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將努力做好以下幾點:

第一,、真誠講團結，搞好關系,，創(chuàng)造和諧共事的良好氛圍

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團結比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正位置，正確認識和看待自己,，胸懷全局,。在工作中和生活上以身作則，樹立好模范作用,，平易近人，努力做到說真話,，辦實事，求實效,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作,。工作中講求民主，多溝通交流,，在和諧中工作,，在和諧中進步。

第二,、完善公文材料，做好檔案收集工作

作為一名檔案文秘統(tǒng)計，我將做好檔案整理工作,，對于本單位自生文件,，領導簽發(fā)后,，應將形成該文件的所有資料收集齊全，按照從上到下,，依次為正式文件、簽發(fā)文,、定稿、改稿,、初稿等程序集中歸整，并統(tǒng)一裝訂成冊,，初步完成“件”，由零散“頁”到集中歸整為“件”,，到正式整理時裝盒為“卷”,。初步做好檔案入庫前的各項準備工作。

第三,、不斷學習，提高自己的綜合素質

作為一名熱愛電力事業(yè)的的職工,，我將本著活到老學到老的學習思想繼續(xù)嚴格要求自己，不斷加強學習,，進一步補充前沿的知識和最新的管理知識,，通過持續(xù)不斷的“充電”,，拓展自己的知識際域,，開闊視野,，努力使自己的思想能夠跟上領導對全廠工作的思考和部署,，成為領導工作上的得力助手,。

第四、善于交流,，接受新信息

工作中,，我將強化責任意識，樹立精品意識,，培育職業(yè)意識。不斷接受新信息,，擴大知識視野，提高自己的鑒別能力,，同時，注重與同事之間的交流,，交流工作上的心得體會,，以不斷提高自己的工作能力，更好的為單位服務,。

各位領導、各位評委,，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生的一個短暫的片斷,。今后無論何時回味,，都是一段別樣的精彩!如果我在此次競聘中獲得成功,，我會踐行自己的承諾,，努力地工作，更上層樓，以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛,。如果在競爭中被淘汰,，我也將把她作為一次人生的洗禮，總結經(jīng)驗,，找出差距，不斷進步,。各位領導、各位評委委,，只要給我一個機會，我一定會還您一個滿意,，明天的我和明天的電廠都會更加精彩!

謝謝大家!

水電廠競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導，同事：

大家好!

我叫彭軍,，20xx年3月7日出生，能有幸參加本次漾頭梯級電廠管理崗位的競聘,，我感到非常榮幸，無論競聘成功與否,，我都會感謝各位領導對我本人的關心，也感謝電站各位兄弟姐妹的支持和幫助.我于20xx年7月畢業(yè)于貴州電力職業(yè)學院電氣自動化專業(yè),，同年8月通過應聘就職于中鐵電氣化集團公司，任滬杭鐵路上海段220kv變電站站長,，變電工區(qū)副工長;20xx年9月通過競聘考試進入中水原銅仁分公司漾頭水電站任班長，20xx年3月由于公司發(fā)展需要調入德江白水泉電站擔任副站長一職,，20xx年5月任沿河墨子灣電站專職工程師至今,。

一,、競聘的崗位：漾頭梯級發(fā)電廠專職工程師;

二,、競聘目的：

1,、挑戰(zhàn)自我，考驗自我,，發(fā)揮自身才能從而不斷提高自身的綜合素質;

2、希望在我熱愛的水電行業(yè)上不斷進步和發(fā)展,，奉獻自己的光和熱;

三、工作目標和采取的工作措施如果競聘成功,，我將從以下幾個方面開展好各項工作，也是我目前正在思索和開展的工作思路,。

1)、工作目標及安全理念

1,、工作目標：

“保目標、保安全,、提高執(zhí)行力”

2,、安全理念：

我必須遵循“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，全面樹立“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防,、任何事故都可以避免”的安全生產(chǎn)理念;

2)為實現(xiàn)工作目標我將采取以下措施：

一、加強職工安全思想教育和業(yè)務技術知識培訓;

首先,，安全意識是保證一切安全生產(chǎn)的基礎，如何把職工“要我安全”的被動思想轉移到“我要安全”的主動意識上,，我的想法是,，扎實開展以下四種教育工作：一是正面教育,。通過樹立先進典型，以先進事跡為榜樣,，使職工自覺增加安全責任心;二是反面教育。以常見的事故案例為教材,，使職工牢記血的教訓，時刻引以為戒;三是獎勵教育,。對工作中認真負責、遵章守紀,、制止“三違”行為,、及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、避免人身傷亡和設備損壞事故發(fā)生的有功人員等,，大力宣傳、表彰,，并給予重獎、重用;四是處罰教育,。對因工作失職,，自由散漫,，或由于“三違”造成事故者，必須按有關制度嚴格進行處罰,。

其次，業(yè)務技術知識的培訓;培訓必須采取理論和實踐相結合,，理論培訓注重結合梯級電廠各電站機電設備的特點和員工技能狀況,，重點培訓設備的結構,、原理,、性能,、和操作規(guī)程、規(guī)范等,。實際操作培訓要結合現(xiàn)場設備重點培訓職工的動手能力，設備的倒閘操作和設備故障的處理以及日常維護工作,。從而提高運行維護人員的綜合業(yè)務素質。

二,、加強梯級電廠設備的管理,，我主要做好以下幾個方面的工作：

1、建立健全設備臺帳

對梯級電站每臺機組和其輔助設備建立健全技術檔案,，對設備品備件準備充足并及時補充，做到檢修時快速,、方便得以更換。

2,、全員參與設備管理

將設備管理責任到人，使設備都有人專門負責,，并將設備專管實現(xiàn)輪流制度，通過設備專管輪流制度促使職工對所有設備的結構,、性能、工作原理必須掌握,，并能處理常見故障和日常的維護工作。從而體現(xiàn)集團公司“全員參與,、指標分擔”的經(jīng)營理念;

3,、建立良好的設備管理反饋制度

每月定期在各站召開一次運行分析會議，由電站各班長參加,，共同研究分析設備問題的癥結所在,，找出解決問題的辦法。共同分析各班上月上報的設備缺陷,，落實到運行班組,，檢查維護,，并做好記錄，實施銷號制,，實現(xiàn)設備閉環(huán)管理。

4,、巡視檢查要到位

制定梯級電站設備詳細的巡視檢查項目，要求運行人員做好各項設備的巡視檢查并做好詳細記錄,，對發(fā)現(xiàn)問題和安全隱患進行及時處理，處理不了的采取盡可能防范措施,，做到心中有數(shù)。對設備狀況和性能及工作原理必須熟悉和掌握;做到“腳到,、眼到、耳到,、鼻到、嘴到”五個到位,。

5、建立健全監(jiān)督考核體系,，提升執(zhí)行力

加強監(jiān)督檢查是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，一個電站如果只有安全生產(chǎn)管理制度和措施是不夠的,，必須進行嚴肅認真的監(jiān)督檢查，督促各項安全生產(chǎn)工作的開展,，每月組織檢查組對梯級電廠進行安全文明生產(chǎn)檢查與考核，實行百分制考核,，檢查考核記錄作為各班組評比和年終評優(yōu)的重要依據(jù);通過以精神鼓勵與物質獎勵相結合,、批評教育與經(jīng)濟處罰相結合,。促進工作的落實,，提高執(zhí)行的力度。

我的演講到此結束,，如有不妥之處請各位提出批評的意見在此，我再次感謝各位領導能夠給我這次展現(xiàn)自我的機會,，無論競聘結果如何，我都會坦然以對,，各位領導在考核用人的時候，肯定進行了各方面的綜合考慮,，并進行了認真的權衡和比較,，不管誰能當選,，必然具有別人所不具有優(yōu)勢。我唯一能做的就是：找出差距,，認真學習，不斷完善自我,，再次爭取機會!

謝謝大家!