演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,,感染聽眾,,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,,結(jié)束演講,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。
水廠競聘演講稿篇一
上午好!非常感謝局黨委,,也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀,、全面地展示給大家,,并向同志們學習,取長補短,,鍛煉和提高自己,。
首先,請允許我做一自我介紹,。我叫,,中共預備黨員,xx年1月生于,,生于此,,長于此,一個地地道道的x人,。20xx年7月畢業(yè)于x大學水建學院農(nóng)田水利工程專業(yè),。同年,就職于水務(wù)局,,工作至今,。
從離開校門進入工作崗位,九年時光一晃而過,。在這九年里,,通過刻苦鉆研,努力學習,,我在工作中不斷探索,,不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領(lǐng)導,、同志們的關(guān)心,、指導、鼓勵,、和支持,。在思想政治方面,我已經(jīng)具備堅定的政治信念和政治立場,。通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點,把學習科學發(fā)展觀和學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧--理論有機地結(jié)合起來,努力掌握馬克思主義的立場,、觀點和方法,,堅持從水利工作實際出發(fā),,增強針對性和實效性,為水利工作大局服務(wù),。保證黨的路線,、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行,,促進水利建設(shè)任務(wù)的順利完成,。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器,抵御不良思想的侵蝕,。不斷提高思想覺悟和認識能力,。
九年的鍛煉,也使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,,具備了分析問題,、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理,、節(jié)水灌溉,、農(nóng)村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識,,還需要較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力,。為了盡快進入工作角色,提高自己的業(yè)務(wù)水平,,我利用原先學過的一些水利專業(yè)理論知識,,結(jié)合實際認真鉆研各種技術(shù)規(guī)范,向領(lǐng)導,、同事和老同志,、設(shè)計院一些專家請教學習,不斷完善自己的工作方法與技巧,。待人熱情,,謙虛誠懇,在上情下達,、下情上達,、內(nèi)外溝通各方協(xié)調(diào)中,我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃,、綜合協(xié)調(diào),,與市水務(wù)局、街辦和村組等有關(guān)部門加強溝通聯(lián)系,,建立良好的協(xié)作關(guān)系,。
從事水利工作這幾年,我深深地感受到農(nóng)村水利工作面向農(nóng)村,面向農(nóng)民,,是水利工作聯(lián)系群眾的紐帶和窗口,,工作的好壞,直接影響政府的形象,。因此,,我在日常工作中本著“以民為本,群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度,,盡職盡責干好工作,。不論遇到什么困難、什么挫折,,都能堅持把工作放在第一位,,在農(nóng)建科人員少,工作量大,、任務(wù)重的情況下,,從不喊苦叫累,始終以飽滿的人情全身心投入到工作中,。在領(lǐng)導以及同志們的人心幫助和指導下,,刻苦鉆研,扎實肯干,,圓滿完成了各項工作任務(wù),。
編制完成《xx區(qū)水資源規(guī)劃報告》、《xx區(qū)自備井調(diào)查報告》,、20xx-20xx年省,、市級農(nóng)村飲水安全設(shè)計及竣工報告等。
為了摸清全區(qū)自備井底子,,做到心中有數(shù),,整編了全區(qū)自備井資料數(shù)據(jù)卡。在20xx年全區(qū)市政設(shè)施調(diào)查工作中被評為全區(qū)“先進個人”,。
回頭看我工作的這些年,,可以用幾句話概括:老老實實做人,認認真真學習,,踏踏實實工作,,勤勤懇懇奉獻。工作上得心應(yīng)手,,政治上趨于成熟,,黨性修養(yǎng)上進一步加強,綜合素質(zhì)不斷提高,。
科長不僅僅是一個工作崗位,,更是一份責任和義務(wù)。它體現(xiàn)了黨委的信任和重視,也體現(xiàn)了同志的希望和厚愛,。作為科級干部,我認為應(yīng)該秉承以下幾個理念開展工作:
1,、以人為本
政治思想素質(zhì)是科級干部的根本素質(zhì),,能夠深刻領(lǐng)會和掌握黨的各項方針政策,有堅定正確的政治方向,,有較高的政策水平和理論基礎(chǔ),,牢固樹立水利建設(shè)中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點,,從群眾最關(guān)心,、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手,為群眾多辦幾件實事,,做到“辦一件實事暖一片人心”,,為區(qū)政府爭光,為水利局添彩,。
2,、學以致用
只有不斷學習,積累豐富而系統(tǒng)的知識,,才能審時度勢,、開闊思路,處理復雜多變的各類問題,。除了熟悉本行業(yè)的專業(yè)知識,、工作職責、工作內(nèi)容,、業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點等,不斷努力提高自身業(yè)務(wù)水平,,做這一方面的行家或?qū)<抑猓€應(yīng)該建立合理的知識結(jié)構(gòu),。比如管理學,、哲學、社會學,、法學,、財政金融、行為科學等學科知識,。最終將這些知識應(yīng)用到社會實踐中,。
3、轉(zhuǎn)變觀念
(1)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,。真正全面貫徹落實科學發(fā)展觀,,首先要變革發(fā)展觀念,結(jié)合實際制定科學的水利工作近、中,、遠發(fā)展規(guī)劃,,使近期經(jīng)濟效益與長遠發(fā)展利益有機統(tǒng)一,積極促成水利走上健康,、文明,、可持續(xù)的發(fā)展道路。
(2)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式觀念,。要立足節(jié)約資源,、保護環(huán)境、推動發(fā)展,,促使經(jīng)濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉(zhuǎn)變,。
(3)轉(zhuǎn)變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會,,實現(xiàn)消費觀念的轉(zhuǎn)變,。要珍惜水資源,為建立節(jié)約型社會做貢獻,。
4,、勇于創(chuàng)新
大力提高自主創(chuàng)新能力,加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系,,將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式,。以工程資料的整理歸檔為例,談?wù)勎业臉?gòu)想,。
(1)增強檔案意識,。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設(shè)全過程管理,。首先,在水利工程項目開工之前,,要將工程計劃及其有關(guān)內(nèi)容通知相關(guān)的檔案管理人員,使其充分了解水利工程建設(shè)的基本概況和進度安排,,以做到心中有數(shù),,有針對性地及時收集水利工程建設(shè)的相關(guān)資料,確保檔案建設(shè)與工程建設(shè)同步進行,。其次,對水利工程建設(shè)項目的基建,、財務(wù)、技術(shù),、影像等檔案資料的收集,、整理、保管,、移交,、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范,,明確誰收集、誰整理,、誰保管以及如何移交,、如何存檔等責任和要求,從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化,、制度化的軌道,。
(3)檔案管理人員與水利工程建設(shè)項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用,,努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。首先,著力為現(xiàn)實經(jīng)濟社會生活服務(wù),。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務(wù),。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設(shè)的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件,。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇,,為全面實現(xiàn)水利工程檔案管理數(shù)字化、信息化奠定基礎(chǔ),。三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā),增強軟件運行功能,加快實現(xiàn)水利工程檔案資料的計算機存儲和網(wǎng)絡(luò)查詢檢索,。四是建立健全水利工程檔案資料數(shù)據(jù)庫,充分利用現(xiàn)代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。
這次,,如果我有幸競選上,,我將堅決服從分配,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風,,再接再厲,,干好本職工作,決不辜負組織和同志們對我的信任,。
最后,,再次感謝領(lǐng)導、同事們給我這個競聘的機會,,感謝各位評委和在座的聽眾對我的支持和鼓勵,。
水廠競聘演講稿篇二
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導,、各位同事:
大家午好!
首先,,真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上,,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,,我感到十分欣慰!今天,,我本著參與,、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,,我要競聘的職位是辦公室主任,。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。
我叫,,今年歲,共產(chǎn)黨員,。年進入水利局工作,,現(xiàn)任?;仡櫷?,歲月如梭,不知不覺我以工年,,在這年里,,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇,、扎扎實實,、好學上進”的態(tài)度,努力工作,,毫無怨言,,多次評為。
著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過:“人生的道路雖然漫長,,但是關(guān)鍵之處,,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”,。感謝領(lǐng)導,感謝命運,、感謝生活,,自己有幸選擇和加入了水利局。應(yīng)該說是水利局,,改變了我的人生軌跡;是水利局,,歷練了我的堅強意志;是水利局,培養(yǎng)了我的綜合能力,。
隨著這些年的工作歷練與學習充電,,我的工作經(jīng)驗日見豐富,理論知識日益扎實,,人也越來越成熟,,并且無論是在哪個崗位,,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,,行動上自覺服從黨的利益,,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),,實事求是、求真務(wù)實的工作作風,。
同時,,一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,,誠懇待人,尊重同事,,關(guān)心同事,,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,,相互幫助,相互支持的工作氛圍,。我相信“團結(jié)就是力量”,,因為只有和同事們處理好關(guān)系,本單位內(nèi)部才能更和諧團結(jié),,才能創(chuàng)造出更多的價值,,為本單位的保值增值出更多力。
對于辦公室主任這一崗位,,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,,并能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權(quán),、不越位,,工作不拖沓、不含糊,,矛盾不上交,、不下壓,責任不躲避,、不推諉,。上為領(lǐng)導分憂,、下為員工服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的,。我做工作,不是為干而干,,而是從心底熱愛著這份工作,,熱愛著我的崗位!如果組織和領(lǐng)導聘任我擔任辦公室主任一職,我將從以下幾個方面開展工作:
(一)勤奮學習,,提高思想認識
作為一名辦公室主任,,首先要學好國家各項政策法規(guī),吃透其精神實質(zhì),,以便更好地把握,、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略,。其次要牢固樹立終身學習的理念,,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,,一種思想境界,,帶頭學習先進理論和科學知識,弘揚良好學風,,提高思維層次,,爭當一名學習型干部。
(二)提高素質(zhì),,努力工作
從理論學習,、業(yè)務(wù)知識培訓上探索新思路和新方法,提高自身各方面素質(zhì),,做到努力工作,、創(chuàng)新工作、勤奮工作,,切實把各項工作做好,、做完美,促進我單位建設(shè)又好又快發(fā)展,。
(三)抓好廉政和作風建設(shè),,塑造個人良好形象
在廉政建設(shè)上,我要帶好頭,,率先垂范,,以身作則,廉潔自律,,打造清廉,、高效形象,。在作風建設(shè)上,做到求真務(wù)實,、艱苦樸素,,強化時間觀念,提高工作效率與工作質(zhì)量,。
(四)求真務(wù)實,,做好落實
辦公室工作無論是學習,協(xié)調(diào),,服務(wù),,最終都要體現(xiàn)在落實上。對領(lǐng)導交辦的工作,,將不折不扣地抓好落實,。特別是經(jīng)單位領(lǐng)導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲,件件見效,。我將全力配合領(lǐng)導抓好對重要工作的跟蹤督辦,,及時反饋各項重點工作的進展情況。對我單位各個階段的中心工作,,辦公室將早安排,,早部署,勤檢查,,重落實,,充分調(diào)動各方面的工作積極性,,為完成上級下達的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻,。
成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導,,各位評委,,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,,我看到了希望的所在,,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,,我堅信自己有能力在辦公室主任的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結(jié)果如何,,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,,不斷提高科學判斷形勢,、應(yīng)對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,,盡心盡責做好各項工作,,為我單位事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
謝謝大家!
水廠競聘演講稿篇三
馬,,只有跑過千里,,才能知其是否為良駒;人,只有通過競爭,,才能知其是否為棟梁,。如果我是黑河干流管理總站沿河站站長,,我將堅持科學發(fā)展觀,在市水務(wù)局的正確領(lǐng)導下,,用改革思路,,創(chuàng)新工作方法,嚴格執(zhí)行水規(guī)制度,,爭取在工作中有提高和突破,。
一、盡快適應(yīng)新崗位,,努力學習工作,,勤于思考,找出不足,,進一步熟悉沿河站工作,,并針對性深化理論學習,加強鍛煉獨立解決事務(wù)的能力,,爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍,,為沿河站的發(fā)展做出自己的貢獻。
二,、加強協(xié)調(diào),,形成合力。沿河站工作需要對很多個環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào),。我將帶領(lǐng)部門員工在目前工作的基礎(chǔ)上,,進一步明確職責分工,加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,,協(xié)調(diào)配合,,形成合力,并明確分工,,責任到人,。 一枝筆寫作事務(wù)所
三、認真組織,科學管理,。在工作中,,我將認真組織,全面推進,,積極加強治理過程中的科學管理和動態(tài)管理,,及時總結(jié)治理過程中的經(jīng)驗和有效做法,真正做到領(lǐng)導要求的前期細,,過程嚴,,效果好,有力促進各項工作取得積極成效,,達到各方面滿意,。
四、強化培訓,,績效考核,。我將進一步細化本站崗位責任制,合理安排全責工作任務(wù),、工作措施,,以“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”為綱,強化部門技能培訓,,培養(yǎng)一批政治上可靠,,技術(shù)上過硬的隊伍。同時,,我將依據(jù)本站實際情況確立績效考核方案,,制定、優(yōu)化,、落實并完善考核機制,。通過進行績效考核,,充分調(diào)動本站員工的積極性,,增強本站職工貫徹落實競賽目標任務(wù)的自覺性,努力提高其工作質(zhì)量和活動效率,,激勵員工做工作中多作貢獻,。
五、改善職工居住生活條件,。重視民生工程建設(shè),,致力于將發(fā)展成果最大限度地惠及廣大職工群眾,特別在解決廣大基層職工群眾最為關(guān)心的居住問題上下功夫。根據(jù)基層職工的需要,,陸續(xù)為基層職工建設(shè)高品位住房,,讓基層員工生活得更加舒心安心。
六,、進一步深化水利工程管理體制改革,。根據(jù)市水務(wù)局的安排,我將協(xié)助站長組織科級干部到外地考察學習,。學習借鑒外地夾灌區(qū)先進的管理經(jīng)驗和創(chuàng)新理念,,在單位如何發(fā)展的問題上,充分解放思想,,積極探索新途徑,、尋求新發(fā)展,提出新的改革方案,。
各位領(lǐng)導,、各位評委:理想,是行動的種子!自信,,是成功的關(guān)鍵!我堅信業(yè)務(wù)扎實,,愛崗敬業(yè)的我定能看見絢爛的彩虹!如果我競聘成功,我絕不辜負大家對我的殷切期望,。如果沒得到各位的賞識,,我也不氣餒,一樣會不遺余力做好本職工作,,并加速能力的提高與學識的積累,,爭取在工作上有新的突破。
我的演講完畢,。謝謝大家!