報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

基層民警思想狀況分析報(bào)告篇一

從總體上看,，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì),，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),，廣大民警能自覺(jué)投入各項(xiàng)公安工作,，整體精神面貌較好。特別是今年以來(lái),，全局民警以黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,，緊密結(jié)合“萬(wàn)警進(jìn)萬(wàn)家”親民助民,、“接地氣、保平安,，提升群眾滿意度”等活動(dòng),，深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn),、走訪實(shí)踐,、查找問(wèn)題、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作,，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障,。

但是,，必須清醒地看到，對(duì)照新形勢(shì),、新任務(wù)和新要求,，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開(kāi)展,。主要存在以下問(wèn)題：

1,、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠,。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散,，當(dāng)“甩手掌柜”，不帶頭堅(jiān)守陣地,，不帶頭抓工作,，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

2,、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié),。個(gè)別部門干部心態(tài)不好,，缺乏大局意識(shí)，隊(duì)伍人心渙散,，凝聚力不強(qiáng),，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

3,、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng),、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng),、敬業(yè)精神差,，造成工作積極性不高，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考,，不主動(dòng)作為,，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí)。

4,、攀比思想存在,。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng),，對(duì)自身要求放松,，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，橫向比福利,，縱向比職位，工作激情退化,。

5,、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng),，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少,；有的執(zhí)法上理論水平高、實(shí)際應(yīng)用能力差,。

6,、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上,，遇到工作難題就躲,，遇到辛苦工作就

推諉。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中,，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想,，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動(dòng)，不深入,，不求有功但求無(wú)過(guò),。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在,。個(gè)別部門安全意識(shí),、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情,，個(gè)別民警存在僥幸心理,，處警不及時(shí)，處警不規(guī)范,，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序,，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8,、績(jī)效考核有待加強(qiáng),。績(jī)效考核過(guò)去只考核到部門,，部門間差距也不大,，各部門未考核到個(gè)人，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大,。

9,、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂,。辦公及生活區(qū)臟亂差,，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃；個(gè)別民警著裝不規(guī)范,，甚至不堅(jiān)持上班著警服,；個(gè)別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳,。

10,、民警心理健康堪憂。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，身心疲憊,，心態(tài)、思想,、工作狀況不穩(wěn)定,。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變,，害怕摸槍,，既怕傷自己又怕傷他人。

1,、宗旨意識(shí)不強(qiáng),。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖,、責(zé)任意識(shí)淡薄,、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗,、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象,。部分民警的思想觀念、道德意識(shí),、價(jià)值取向受到了侵蝕,，對(duì)當(dāng)警察

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹(shù)立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí),，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲,。

2、教育訓(xùn)練不夠,。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位,。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、持久性,，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多、“自覺(jué)學(xué)習(xí)”的少,，知識(shí)不夠全面,，業(yè)務(wù)不夠精通，對(duì)相關(guān)法律法規(guī),、辦案程序也不夠熟悉,，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。

3,、干部表率作用不強(qiáng),。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警談心談話,、交流溝通較少,，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時(shí),，在公安隊(duì)伍管理中,，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關(guān)愛(ài)措施少,，民警對(duì)組織不信任,，缺乏安全感,。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管,、不會(huì)管,、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴，剛性有余,，韌性不足等問(wèn)題,。

4、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng),。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話,、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作,，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng),，忽視民警的精神需求，對(duì)民警思想,、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少,。雖然每年都會(huì)開(kāi)展各種專項(xiàng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、輪值輪訓(xùn),，但形式單一，或流于形式,。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書(shū)報(bào),，就是摘抄筆記，讀完,、抄完也就學(xué)好了,，不去理會(huì)是否真正有效果，民警是否真正學(xué)到知識(shí),，懶于創(chuàng)

新,；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章，重臺(tái)賬資料,、重匯報(bào)總結(jié),、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，懶于學(xué)習(xí),；部分民警把單位集中學(xué)習(xí),、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”,，懶于思考,。

5、文化引領(lǐng)作用不夠,。雖然近年來(lái)警營(yíng)文化得到了顯著發(fā)展,，也取得了明顯成效,，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對(duì)來(lái)說(shuō),，開(kāi)展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一,，無(wú)法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳,，沒(méi)有什么實(shí)際效果；部分民警覺(jué)得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠,，在提升隊(duì)伍凝聚力,、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6,、法紀(jì)意識(shí)淡薄,。部分民警自身定位模糊，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠,，辦案,、辦事過(guò)程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”,，或隨意執(zhí)法,、不文明執(zhí)法，違反程序辦案,，存在執(zhí)法安全隱患,；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范,，處警拖拉,、推諉，調(diào)查取證不及時(shí),，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴,；部分民警認(rèn)為案子多、警力少,、時(shí)間緊,，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高,，沒(méi)有深挖擴(kuò)線,。

7、績(jī)效考核不深入,。一是過(guò)去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù),、形式繁瑣，工作條線考,、多級(jí)考,、重復(fù)考的現(xiàn)象突出,，基層一線疲于應(yīng)對(duì)，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī),，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基,。二是考核不夠深入，

只考核到部門,，沒(méi)考核到民警職工,，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。

1,、思想政治工作要著力“武裝人”,，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識(shí),。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng),，積極培育共同價(jià)值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),、大局意識(shí),、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,。要充分采取專題研討,、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、建言獻(xiàn)策等多種形式,，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求,、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感,、歸屬感,。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來(lái)考慮，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位,。積極開(kāi)展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù),，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個(gè)性追求和事業(yè)同向,。

2,、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升,。一要培養(yǎng)讀書(shū)學(xué)習(xí)興趣,。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì),、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng),，積極倡導(dǎo)全警讀書(shū),，廣泛開(kāi)展“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書(shū)”,、“精讀一本書(shū),、講好一堂課”等活動(dòng)，加大教育資金投入,，鼓勵(lì)民警在職自學(xué),，引導(dǎo)民警多讀書(shū)、讀好書(shū),、用好書(shū),，使讀書(shū)成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習(xí)慣,、一種工作責(zé)任和一種精神追求,。二要組織開(kāi)展專題講座,。要以“大教育,、大

培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)黨史、學(xué)典型,、學(xué)技能,，通過(guò)舉辦讀書(shū)會(huì)、網(wǎng)上培訓(xùn),、學(xué)習(xí)講壇,、專題講座等，積極營(yíng)造“求知,、成才”的學(xué)習(xí)氛圍,，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識(shí)和理論層次,。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升,。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫,，在問(wèn)題整改上抓落實(shí),，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法，加強(qiáng)證據(jù)收集,，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行,，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí),，把好審核關(guān),，規(guī)范民警言行,，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì),、零失誤,。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽。要以新民警,、領(lǐng)導(dǎo)干部,、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作,，通過(guò)開(kāi)展警種崗位比武,、典型案例及個(gè)案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽,、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式,，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力,。

3,、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè),。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè),。要加大公安形象推介，開(kāi)展園林式所隊(duì),、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng),，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧,、文化走廊,、文化墻、文化庭院等文化陣地,，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶,，努力營(yíng)造人文關(guān)懷環(huán)境。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體,。要積極搭建才能展示平臺(tái),，通過(guò)建立健全各類協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂(lè)部,、文體興趣小組,，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng)。

基層民警思想狀況分析報(bào)告篇二

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),，六位一體全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高我大隊(duì)民警素質(zhì)，促使思想政治水平進(jìn)一步提升，立場(chǎng)更加堅(jiān)定,，通過(guò)半年來(lái)的政治理論學(xué)習(xí)及對(duì)我大隊(duì)民警的談心談話,，對(duì)我大隊(duì)民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好,。

1,、政治意識(shí)較強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定,。一大隊(duì)全體民警始終嚴(yán)守工作規(guī)章制度,，積極參加“三會(huì)一課”常態(tài)化教育，切實(shí)加強(qiáng)自身的政治建設(shè),，提升政治意識(shí)水平,，守牢思想意識(shí)形態(tài)陣地，不斷提高政治站位和政治覺(jué)悟,，牢固樹(shù)立 “四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”,，始終在思想政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，做到旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定理想信念不松懈,。

2,、紀(jì)律意識(shí)牢固,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),。黨的紀(jì)律，是我大隊(duì)全體民警在政治方向,、立場(chǎng),、行動(dòng)上的剛性約束和依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)處處事事把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在最前,，在工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面劃清紀(jì)律紅線,，對(duì)山頭主義,、好人主義和圈子文化嚴(yán)重危害性有清楚正確的認(rèn)識(shí)，在思想上,、政治上,、作風(fēng)上嚴(yán)于律己，用紀(jì)律意識(shí)武裝頭腦,，把黨的紀(jì)律這根弦繃緊,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。

3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯,，工作作風(fēng)扎實(shí),。我大隊(duì)全體民警始終能夠充分認(rèn)識(shí)“敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)，敢于旗幟鮮明,，敢于較真碰硬,，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力,、善始善終,、善做善成。擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯,，工作作風(fēng)扎實(shí),。

積極健康的心態(tài)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于前段時(shí)期新型冠狀病毒疫情的嚴(yán)峻加之朝韓問(wèn)題升級(jí),，涉及我大隊(duì)的工作越來(lái)越多,，情況也多樣復(fù)雜。大隊(duì)民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼,，思想上的負(fù)擔(dān)也逐漸有所增加,，為了履行好自身職責(zé)、落實(shí)好各項(xiàng)工作,，推動(dòng)我大隊(duì)工作獲得新成效,，經(jīng)常不辭勞苦、加班加點(diǎn),，壓縮私人生活空間,，從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康，情緒上難免有時(shí)有點(diǎn)消極,，在推動(dòng)工作落實(shí)時(shí)顯得有些焦躁,。

以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點(diǎn)。切實(shí)關(guān)注民警的內(nèi)心動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，聽(tīng)取民警的心聲和意見(jiàn)，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài),，把工作真正做到黨員干部的心坎里,。積極通過(guò)采取談心談話、民主討論,、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式,，加強(qiáng)對(duì)民警的心理教育，打造健康文明,、昂揚(yáng)向上的大隊(duì)文化,，指導(dǎo)民警營(yíng)造理性平和、積極向上的健康心態(tài)。

基層民警思想狀況分析報(bào)告篇三

2020年以來(lái),，加大了隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度,，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài)，全體人員的思想總體來(lái)說(shuō)是積極向上的,，但還存在著一些問(wèn)題,。

1、在市局開(kāi)展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí),。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,。

2、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度,，重大警情上報(bào)制度，做到服從命令,，聽(tīng)從指揮,，警令暢通，在工作上沒(méi)有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng),，沒(méi)有發(fā)生重大警情遲報(bào),、漏報(bào)、瞞報(bào)的問(wèn)題,。

3,、通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范,，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。

目前,，存在警力不足，民警老齡化,，工作強(qiáng)度大,，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問(wèn)題。這些問(wèn)題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng),，導(dǎo)致工作效率不高,。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大，家庭壓力大，無(wú)法保證日常休息等原因,，也有著不同程度的消極思想,。

強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì),。目前指揮中心面臨警力不足,，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì)，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低,，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康,，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展,，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、職業(yè)道德觀，以用心,、樂(lè)觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折,，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì),，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求,、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作,、生活的問(wèn)題，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話,、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理,，有困難，立幫忙,，以建立和諧,、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱,。

除了以上舉措,，還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè),，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能,，拓寬民警的生活圈,、知識(shí)面，營(yíng)造“學(xué)而知不足”,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

基層民警思想狀況分析報(bào)告篇四

大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工?人,，其中黨員民警?人,，新錄民警?人。

(一)好的方面：

1,。在大隊(duì)開(kāi)展的“政法干警核心價(jià)值觀”教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的十八大精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，大隊(duì)民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工

作,，做好本職工作，確保了個(gè)性加強(qiáng)期期間整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務(wù),。

2。透過(guò)開(kāi)展個(gè)性加強(qiáng)期安全排查整改活動(dòng)和安全隱患百日排查整治活動(dòng),，大隊(duì)民警都能認(rèn)識(shí)到確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定的重要性,，進(jìn)行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足,，用心進(jìn)行整改,，強(qiáng)化規(guī)范履職意識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平,。

3,。在十一月份開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，大隊(duì)民警體現(xiàn)了“主人翁”意識(shí),，用心諫言獻(xiàn)策,，充分發(fā)揮自身的特長(zhǎng)，經(jīng)常利用休息時(shí)間,，參與菊花展的布展,、運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)以及省局專項(xiàng)考核的準(zhǔn)備工作。正是這種不計(jì)個(gè)人得失,、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神,，使大隊(duì)取得了運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名,、菊花展第二名的好成績(jī),。同時(shí)，在專項(xiàng)考核中,，大隊(duì)的各項(xiàng)工作也得到了省局考核小組的肯定,。這些好成績(jī)，進(jìn)一步提高了大隊(duì)民警的工作用心性,。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標(biāo),。

(二)存在的問(wèn)題：

1。民警工作壓力大,，工作超負(fù)荷,。基層民警擔(dān)負(fù)著維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定,、對(duì)所管人員進(jìn)行教育矯治,、開(kāi)展習(xí)藝生產(chǎn)等多項(xiàng)工作，工作壓力大,，工作任務(wù)十分繁重,。而且由于警力不足，年假制度得不到落實(shí),，導(dǎo)致大部分民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，加班加點(diǎn)，休息時(shí)間得不到有效保證,，精力,、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊,，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒,，工作用心性下降。

2,。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制,，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的需求。近

幾年來(lái),，因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)十分重視人力資源的培養(yǎng),，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高,。但是現(xiàn)實(shí)中,，仍然存在教育訓(xùn)練與實(shí)現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學(xué)方法和手段亟待提高,，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問(wèn)題,，個(gè)性值得一提的是模擬實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練較少，如群體性事件演習(xí),，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏,，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足,。

1。強(qiáng)化民警心理建設(shè),，提高民警抗壓素質(zhì),。目前我大隊(duì)面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì),，存在個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象,，為了保障民警的心理健康,，確保大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀,，以用心,、樂(lè)觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折，挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情,、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問(wèn)題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后我大隊(duì)還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理，有困難,，立幫忙,，以建立和諧、暢通的溝通渠道,，幫忙民警卸下心理的包袱,。

2。健全民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制,，創(chuàng)新培訓(xùn)管理,。教育培訓(xùn)要從業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā),，把教育培訓(xùn)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓,。一方面,，要因地制宜，多舉并措,，透過(guò)采取形式多樣,、生動(dòng)有效的培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)資料,，進(jìn)一步提高民警的知識(shí)結(jié)構(gòu),、

技能水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的要求,。另一方面,，透過(guò)不斷完善民警培訓(xùn)考核機(jī)制，用心探索建立以實(shí)戰(zhàn)技能為主要資料,，以崗位練兵為主要渠道,，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動(dòng)手段的培訓(xùn)機(jī)制,，促進(jìn)培訓(xùn)管理的深入開(kāi)展,。

除了以上舉措，我大隊(duì)還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè),，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能，拓寬民警的生活圈,、知識(shí)面,，營(yíng)造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

基層民警思想狀況分析報(bào)告篇五

20xx年年初以來(lái)，我大隊(duì)全體民警繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于思想政治工作的部署,，扎實(shí)有效地開(kāi)展思想政治工作,，同時(shí)，公安部以“五進(jìn)五建”促“三訪三評(píng)”活動(dòng)的開(kāi)展,，市局力推“五個(gè)警”確?！八膫€(gè)化”的實(shí)現(xiàn)亦為我大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的思想保證。現(xiàn)將我大隊(duì)上半年的民警思想狀況分析報(bào)告如下：

總體來(lái)說(shuō),，面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù)的要求，我大隊(duì)民警能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,、特別能奉獻(xiàn)的精神,，積極投入工作,，民警隊(duì)伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好,，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在理想信念方面：通過(guò)開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)、核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)等一系列思想教育活動(dòng),，廣大民警在政治上,、思想上能同黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，牢記人民警察的崇高使命,。

在職業(yè)道德方面：大多數(shù)民警能夠正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，想人民群眾所想,，急人民群眾所急,，辦人民群眾之所需，通過(guò)學(xué)習(xí)教育,，使“立警為公,、執(zhí)法為民”的思想深入警心，在執(zhí)法過(guò)程中能夠做到嚴(yán)格依法辦事,、秉公辦事,。在紀(jì)律作風(fēng)方面：廣大民警能夠正確認(rèn)識(shí)強(qiáng)化管理的重大意義，自覺(jué)地遵守各種規(guī)章制度,；能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，服從命令，聽(tīng)從指揮,，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示,、部署；能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大部署,，廉潔自律,，為警清廉。

但在各方面取得一定進(jìn)步的同時(shí),，工作量大,、責(zé)任重、晉升難,、危險(xiǎn)性高等一系列現(xiàn)狀,，一定程度上影響了公安隊(duì)伍的凝聚力，致使隊(duì)伍思想不穩(wěn),，愛(ài)崗敬業(yè)精神淡化,，工作積極性不高。通過(guò)分析，本人認(rèn)為在部分民警思想中存在著以下2種現(xiàn)象：

一是責(zé)任意識(shí),、宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神淡化,，甚至對(duì)工作表現(xiàn)出倦怠、厭煩,。一個(gè)人長(zhǎng)期從事一種工作,，難免會(huì)產(chǎn)生厭倦心理，這雖屬一種生理現(xiàn)象,，但長(zhǎng)此以往,，將影響隊(duì)伍的健康發(fā)展,。工作上不喊不動(dòng),、不推不動(dòng)，喊而慢動(dòng),、推而微動(dòng),，動(dòng)而不強(qiáng)，強(qiáng)而低效,。對(duì)待工作多為應(yīng)付,，對(duì)待群眾多為敷衍。

二是對(duì)工作有畏難情緒,。受當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的影響,，人民群眾對(duì)民警執(zhí)法期望過(guò)高，執(zhí)法對(duì)象素質(zhì)參差不齊,，部分民警在執(zhí)法過(guò)程中不被群眾所理解,，給民警造成了心理上和生理上的傷害，造成部分民警在執(zhí)法中怕出問(wèn)題,，負(fù)責(zé)任,，工作中不敢管，不敢說(shuō),，存在畏難情緒,。

一是隨著治安形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，巡警工作任務(wù)越來(lái)越繁重,，警力捉襟見(jiàn)肘,，工作壓力不斷增大。再加之,，戰(zhàn)役性治安整治活動(dòng)一個(gè)接一個(gè),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，超出了現(xiàn)有的警力和警務(wù)保障水平,，基層疲于應(yīng)付,。專項(xiàng)教育活動(dòng)多，民警一方面要履行職責(zé)抓好路面執(zhí)勤工作，一方面要耗費(fèi)大量時(shí)間準(zhǔn)備教育活動(dòng)文字材料,，十分辛苦,。同時(shí)，各級(jí)政府組織的檢查頻繁,，民警更是疲于應(yīng)付,。工作忙、任務(wù)重,，不能按規(guī)定休假,，長(zhǎng)期超負(fù)荷的工作和無(wú)規(guī)律的生活，使民警身心健康受到影響,，工作積極性受到影響,。特別是長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作和巨大的工作壓力,，使部分民警感覺(jué)身心疲憊,，甚至產(chǎn)生了厭倦和懈怠情緒。

二是在社會(huì)各種因素的影響下,，執(zhí)法環(huán)境客觀上沒(méi)有得到有效改善,，而交通民警自身合法權(quán)益的保護(hù)工作又相對(duì)滯后，基層民警在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中遇到謾罵,、人格侮辱,、誣告甚至暴力抗法的事件逐年增多，而對(duì)阻撓,、抗法行為人的追究少之又少,，特別是法律、法規(guī)對(duì)此的界定,、給予執(zhí)法人的權(quán)力,、采取的措施都不明確，執(zhí)法中民警往往成為弱勢(shì)群體,，民警的合法權(quán)益難以得到保護(hù),，極大地傷害了廣大民警的自尊心和工作熱情。

一是繼續(xù)鞏固和深化執(zhí)法為民教育,、社會(huì)主義法治理念教育,、隊(duì)伍集中教育整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化立警為公,、執(zhí)法為民,、

廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí),，努力提高為民服務(wù)的能力,，進(jìn)一步密切警民關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)在“感情上貼進(jìn)群眾，在作風(fēng)上深入群眾,，在工作上依靠群眾”,，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)民警思想政治工作,。一是認(rèn)真抓好思想政治工作責(zé)任和措施的落實(shí),。切實(shí)落實(shí)“一把手”的責(zé)任，教導(dǎo)員的直接責(zé)任,，副職領(lǐng)導(dǎo)的督促指導(dǎo)責(zé)任,。二是改進(jìn)思想政治工作的方式，使之更生動(dòng),、更靈活,、更具實(shí)效性。三是不回避民警思想上存在的問(wèn)題,，積極加以引導(dǎo),，使之樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀。

三是大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用,。積極組織民警開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，豐富民警業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,。

四是堅(jiān)持從優(yōu)待警，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)從優(yōu)待警的各項(xiàng)制度,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查研究,，及時(shí)全面掌握民警的思想動(dòng)態(tài)，把工作做在前面,，了解民警心聲,，給民警更多的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，為民警多辦實(shí)事,，多辦好事,，積極提供和創(chuàng)造必要的條件，解決民警后顧之憂,。切實(shí)關(guān)注民警身心健康,，切實(shí)重視民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，堅(jiān)持從政治上關(guān)心民警,，精神上鼓勵(lì)民警,，工作上愛(ài)護(hù)民警、生活上體恤民警，形成弘揚(yáng)先進(jìn),、積極向上的氛圍,，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

基層民警思想狀況分析報(bào)告篇六

本季度通過(guò)調(diào)查情況來(lái)看,，民警隊(duì)伍中有許多不容忽視,、亟待解決的問(wèn)題，需要正確認(rèn)識(shí)和解決：

通過(guò)巡警大隊(duì)召開(kāi)的討論會(huì)議可知,，民警普遍感到任務(wù)重,，心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重,，值班周期長(zhǎng),。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍,。如遇重要外賓來(lái)訪和重大節(jié)日,、重大活動(dòng)，警衛(wèi),、保衛(wèi)工作更為緊張,、辛苦?；鶎用窬?jīng)常是加班加點(diǎn),，工作量成倍增加?；鶎用窬张菰诂嵤码s物堆里不得脫身,。

（二）執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大,。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,，各種社會(huì)矛盾凸顯，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅(jiān)力量,，成為基層黨委政府最信賴的隊(duì)伍,。但許多案件、糾紛客觀上取證難,、調(diào)查難,。

（三）缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差,，民警業(yè)余文化生活單調(diào),。基層一線實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足,，工作任務(wù)較重,，事務(wù)性的工作太多,，大部分民警很少能長(zhǎng)期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動(dòng)比賽,，也只有少數(shù)人參加,。長(zhǎng)期下來(lái)，民警身體素質(zhì)普遍較差,。業(yè)余活動(dòng)鮮少,，難以滿足民警在這方面的需求。

（四）因工作對(duì)家庭照顧不周帶來(lái)的無(wú)形壓力,?；鶎用窬蛋囝l繁，對(duì)家庭的關(guān)愛(ài),、照顧較少,即使在有限的家居生活中,，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，又時(shí)也難免把工作中的壓力帶回家,，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突,。

以上幾點(diǎn)問(wèn)題，直接影響到了民警的身心健康,。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù),，使民警長(zhǎng)年超負(fù)荷工作，長(zhǎng)期積勞成疾,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨,，加上警力不足，民警長(zhǎng)年處于高度緊疲憊狀態(tài),，是民警患病的一大隱患,。

我隊(duì)通過(guò)調(diào)研，參考公安機(jī)關(guān)中激勵(lì)民警,，從優(yōu)待警的成功例子,，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法

(一)強(qiáng)制休工休假，緩解民警工作壓力,。制定了民警休假制度,，要求民警每年初制定休假計(jì)劃，到時(shí)強(qiáng)制休假,。休假情況與單位績(jī)效考核掛鉤,，給民警一定的空間和時(shí)間緩解工作壓力。

(二)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,、豐富業(yè)余文化生活,。全面落實(shí)大練兵長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)民警警務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)處置水平和自我保護(hù)能力,。同時(shí),，不斷加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，先后組織各種類型的活動(dòng)比賽,，豐富民警業(yè)余文化生活,，引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng)、工作作風(fēng),。

(三)定期體檢,，預(yù)防和及時(shí)治療疾病是對(duì)民警身體健康的基本保障。應(yīng)為民警建立個(gè)人健康檔案,，同時(shí)將體檢結(jié)果反饋給民警本人,，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

(四)建立民警家屬工作制度,，積極構(gòu)建和諧家庭,。成立家屬工作委員會(huì)，積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間,、民警家屬與公安機(jī)關(guān)之間的關(guān)系,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)民警八小時(shí)以外的家庭生活,、社交交往,、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行幫助和管理。