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社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇一

鎮(zhèn)江市糧食中轉(zhuǎn)庫

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)教育培訓(xùn)工作的指示精神,，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè),，提升全庫干部職工的政治理論素養(yǎng)、文化知識水平,、業(yè)務(wù)操作技能和工作創(chuàng)新能力,，推進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，結(jié)合本庫實(shí)際,，制定本計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),，本著“實(shí)際、實(shí)用,、實(shí)效”的原則,，堅(jiān)持以人為本，以職工和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為宗旨,，以全面開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體,，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),，以開展全員培訓(xùn)為手段，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)力和崗位勝任力,，為本庫實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做好人力資源支持。

二,、工作目標(biāo)

針對職工實(shí)際動手能力、適應(yīng)能力,、創(chuàng)新能力,、改進(jìn)能力較薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合企業(yè)下一步工作總體發(fā)展戰(zhàn)略,，主要采取以內(nèi)部培訓(xùn),、委培、以師帶徒,、自學(xué)等培訓(xùn)形式,，逐步建立以職稱評審、執(zhí)業(yè)資格考試,、職業(yè)技能鑒定,、職業(yè)技能培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn),、繼續(xù)教育培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的多層次,、多角度、多渠道,、大規(guī)模人才培訓(xùn)格局,，大力開展職工教育培訓(xùn)工作，突出高技能,、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)目標(biāo)量化指標(biāo)：員工崗前培訓(xùn)達(dá)到100%，專業(yè)技術(shù)人員新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)達(dá)到100%,。

（二）培訓(xùn)率：職工全年參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、政治理論知識培訓(xùn)的培訓(xùn)率為98%。

（三）中層管理干部認(rèn)真抓好黨的路線,、方針,、政策學(xué) 1

習(xí)外，積極開展自學(xué),。

三,、主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各行其職,，齊抓共管,。部門各級負(fù)責(zé)人要站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，重視并加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。職工教育培訓(xùn)工作在庫主任室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，實(shí)行庫、二級部門,、班組三級教育管理體制,。庫綜合部是本庫教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門；各部履行職能范圍內(nèi)的職工教育培訓(xùn)職責(zé),；各二級單位,、班組發(fā)揮職工現(xiàn)場培訓(xùn)的主體功能,。努力做到各行其職，齊抓共管見實(shí)效,。

（二）仔細(xì)分析現(xiàn)狀,，有的放矢，突出重點(diǎn),。針對現(xiàn)有庫人力資源現(xiàn)狀,，結(jié)合人員現(xiàn)崗位情況、學(xué)習(xí)能力和基礎(chǔ),、個(gè)人愿景和潛力等因素,，進(jìn)行仔細(xì)分析和綜合考慮，設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，進(jìn)而培養(yǎng)一批與資質(zhì)升級相匹配的實(shí)用型管理人才,、技術(shù)人才和技能人才，做到有目標(biāo),、有重點(diǎn)的開展培訓(xùn)工作,，為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（三）組織外培人員,，當(dāng)好內(nèi)訓(xùn)師,，讓知識共享。由企業(yè)選派參加外出培訓(xùn)人員,，將通過外培獲取的知識,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，讓知識得到有效傳播,，進(jìn)一步開展“散發(fā)式”層級培訓(xùn),，以培訓(xùn)帶培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)知識共享,，有力提高員工整體素質(zhì),。

（四）豐富培訓(xùn)方式,，力爭動手、實(shí)用能力兩提高,。合理安排理論培訓(xùn),，重點(diǎn)放在現(xiàn)場培訓(xùn),，鼓勵(lì)在崗職工自學(xué)培訓(xùn),。利用企業(yè)內(nèi)外資源,，組織集中培訓(xùn)，更新觀念,，提高認(rèn)識,。充分發(fā)揮各二級單位、班組培訓(xùn)“主陣地”作用，廣泛開展崗位練兵,、以師帶徒等各種形式的現(xiàn)場培訓(xùn),，切實(shí)提高職工動手,、實(shí)用能力,。

（五）結(jié)合“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動，掀起自覺學(xué)習(xí),、提高素質(zhì)的熱潮,。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，變革員工觀念,，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí),、全員學(xué)習(xí)體系，使學(xué)習(xí)成為全體員工的一種生活方式,，成為自身生存與企業(yè)發(fā)展的第一需要,，做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”,，從“要我學(xué)習(xí)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”,，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高自身素質(zhì),，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,。

（六）充分發(fā)揮“傳、幫,、帶”作用,，進(jìn)一步提高生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的實(shí)用技能人員隊(duì)伍,，讓培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。

（七）精心組織，強(qiáng)化考核,，確保完成培訓(xùn)任務(wù),。任何一項(xiàng)工作的取得，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,、員工的響應(yīng)和參與,。各部門和班組在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，要認(rèn)真做好培訓(xùn)中的各項(xiàng)工作,，并妥善解決好工學(xué)矛盾,，按照培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織,，認(rèn)真落實(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化考核，將培訓(xùn)效果與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，充分調(diào)動員工積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，以保證全年教育培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

二o一一年一月

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二

一,、總目標(biāo)：

透過培訓(xùn),，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好,、學(xué)歷高,、業(yè)務(wù)精、潛力強(qiáng)的復(fù)合型教師,。

二,、具體措施：

開展“幼教師資隊(duì)伍建設(shè)年”活動，切實(shí)采取有力措施,，全面提高教師素質(zhì),。

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè),，完善政治學(xué)習(xí)制度,，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣以集中、分組學(xué)習(xí)等形式,，進(jìn)一步提高教職工的政治思想素質(zhì),，從而有效地指導(dǎo)自我的行為。

2,、加強(qiáng)對新《綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，透過開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動，進(jìn)一步更新教師觀念,，深化教學(xué)改革,，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質(zhì)量,。

3,、根據(jù)教師自身特點(diǎn)，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,，使教師在共性中顯個(gè)性,，全面發(fā)展中顯個(gè)人特長，更好地顯示其教育才能,。

4,、拓寬教師文化視野，充實(shí)教師文化內(nèi)涵,。不斷積淀文化底蘊(yùn),，倡導(dǎo)教師讀名著,、專業(yè)理論書，注重吸納社會各行業(yè)信息,，使教師具有寬廣的視野,。

5、采取“走出去,，請進(jìn)來”等多種方式方法,，加強(qiáng)對教師教育技能，專業(yè)技能及特色課程的培訓(xùn),，并充分利用本園教育資源,，搞好園本培訓(xùn)。

6,、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師,，力爭更多地涌現(xiàn)出州,、縣幼教隊(duì)伍中較有影響的教師。

7,、創(chuàng)設(shè)機(jī)會組織教師外出參觀學(xué)習(xí),，加強(qiáng)教師對實(shí)踐活動的操作潛力。

8,、用心參加上級主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

9、加強(qiáng)對省編,、多元智能和建構(gòu)課程教材的學(xué)習(xí)和研討,，對其資料、組織,、實(shí)施,，評價(jià)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，鼓勵(lì)教師通讀新教材,，熟讀新教材,，提高教師靈活運(yùn)用新教材的潛力。

10,、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學(xué)潛力水平的主陣地,，變教師被動型理解為主動型參與，用心研討,，大膽發(fā)表見解,，采取發(fā)言等形式開展研討活動，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)潛力,。

11,、進(jìn)一步提高教師生成新課本的潛力，在課程思想的指導(dǎo)下，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點(diǎn)生成新的課程資料,，并能較好地把握課程內(nèi)涵,，在實(shí)踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想。

12,、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作,。按照計(jì)劃扎實(shí)有效地進(jìn)行課題的研究，并做好資料的收集,、歸類,、整理工作，并取得階段性的成果,。

13,、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討，外出觀摩學(xué)習(xí),，聽取講座等各類活動,，開展優(yōu)質(zhì)課的評選活動。搞好對縣城四周幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和幫忙,。

14,、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師,、教研組長,、班組長的作用。行政領(lǐng)導(dǎo)參與每組的每一次教研活動,，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動,，教研組長引領(lǐng)組員在培訓(xùn)中逐步提高。透過各個(gè)層面的學(xué)習(xí),，不僅僅促使教師獲得更大的提高,，還將使我園進(jìn)一步構(gòu)成濃厚的研究氛圍。

15,、建立教師成長檔案,，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

16,、用心鼓勵(lì)教師撰寫論文,、隨筆、經(jīng)驗(yàn),、總結(jié)等理論文章,，爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)分局干部職工的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)和政策法規(guī)的教育培訓(xùn)力度,，不斷提高依法行政的能力,，提高溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作能力和解決實(shí)際問題的能力,，更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)市局《2011年國土資源系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作意見》精神，結(jié)合分局的具體情況,，制定2011年分局教育培訓(xùn)計(jì)劃,。

一、教育培訓(xùn)的內(nèi)容

1,、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線,，深入開展政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確理解十七屆五中全會精神內(nèi)涵,，切實(shí)理解加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性,，不斷提高干部職工特別是黨員干部的政治理論水平和思想道德素質(zhì)。

2,、以貫徹落實(shí)國務(wù)院和國土資源部新的政策法規(guī)為重點(diǎn),，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工依法行政的能力,。結(jié)合創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、示范村活動,，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管地意識和依法用地的觀念,，增強(qiáng)干部職工依法行政的能力，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位,。

3,、以進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基本框架建設(shè)為抓手，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,，加強(qiáng)制度落實(shí)的監(jiān)督力度,，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識和拒腐防變的能力。

4,、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)專題業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，切實(shí)提高干部職工的思想政治素質(zhì),、推進(jìn)工作的能力和解決實(shí)際問題的能力。

二,、教育培訓(xùn)的方法

1,、積極參加市局組織的各類教育培訓(xùn)活動。業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)時(shí),，除規(guī)定參加的人員外,，其他人員視情也可參加學(xué)習(xí),。

2、積極組織本單位的教育培訓(xùn),。分局每月組織1-2次集中學(xué)習(xí)或集中輔導(dǎo),、討論，每次不少于2課時(shí),，遇有重大學(xué)習(xí)內(nèi)容,，適當(dāng)增加學(xué)習(xí)次數(shù)和時(shí)間。

3,、堅(jiān)持自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合,，充分利用局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地等學(xué)習(xí)的平臺，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

三,、教育培訓(xùn)的要求

1、各科室按照計(jì)劃及時(shí)組織教育培訓(xùn),，綜合科具體負(fù)責(zé)對教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),、監(jiān)督檢查及考試，并做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)臺帳,。

3,、積極參加市局、分局組織的各類教育培訓(xùn)活動,，參學(xué)率要達(dá)到100％,。

綜合目標(biāo)管理考核之中。

附：2011年度教育培訓(xùn)計(jì)劃一覽表

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇四

根據(jù)員工教育規(guī)劃及上級部門有關(guān)安全培訓(xùn)教育的要求,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想

圍繞公司20__年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，開展以員工崗位培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)以及安全教育培類培訓(xùn),。全面提高員工對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,。同時(shí)提高員工的素質(zhì)和專業(yè)促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二,、工作目標(biāo)

20__年公司員工風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)教育率達(dá)到100%,。通過風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)教育，進(jìn)一步使全體員工切實(shí)提高安全生產(chǎn)意識,，牢固樹立“安全第一”的理念,，熟悉了解風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法和風(fēng)險(xiǎn)辨識的知識。使大家運(yùn)用到實(shí)際中去,，杜絕各類安全事故的發(fā)生,。

三,、主要措施與要求

1進(jìn)一步提高職工培訓(xùn)的針對性和適用性，結(jié)合公司深化人事分配制度的改革,，建立和完善促進(jìn)員工學(xué)習(xí)知識和技能的激勵(lì)機(jī)制,。

2加強(qiáng)培訓(xùn)資料登記、保存,、整理,、分析，做好職工教育培訓(xùn)資料基礎(chǔ)工作,。

3積極主動地抓好員工培訓(xùn)教育工作,，充分調(diào)動員工鉆研學(xué)習(xí)的積極性，不斷提高素質(zhì),。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家安監(jiān)總局關(guān)于危險(xiǎn)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)的通知及相關(guān)文件

2,、工作危險(xiǎn),、有害因素分析（jha）、安全檢查表法（scl）

五,、培訓(xùn)教育的方法

面授,、實(shí)地實(shí)習(xí)

六、實(shí)施措施

1,、各單位認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作,，并結(jié)合個(gè)單位實(shí)際情況，緊密地與公司實(shí)際情況相結(jié)合

2,、建立培訓(xùn)、考核與實(shí)際使用想結(jié)合的制度,，對未按要求培訓(xùn)的員工與考核不合格的員工重新培訓(xùn),、重新考核。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇五

認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳師培處和市教育局xx年工作要點(diǎn),，切實(shí)履行好本處室的工作職責(zé),，優(yōu)質(zhì)高效地做好常規(guī)性工作、扎實(shí)有效地做好特色性工作,，著力突出工作重點(diǎn),、著重突破工作難點(diǎn)，力爭我市的師資培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)工作再上新水平,。

（一）會同市教育學(xué)院切實(shí)制定好《xx市中小學(xué)校（幼兒園）,、中等職業(yè)學(xué)校xx-xx年教師繼續(xù)教育工作規(guī)劃》。

明確工作目標(biāo),、優(yōu)化工作措施,、提升工作水平,，在基地學(xué)校建設(shè)、名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè),、精品課建設(shè)等方面,，加大工作力度、確保工作質(zhì)量,。

（二）創(chuàng)造性地開展好全市在職教師“每人一絕”大練教學(xué)基本功活動,。

加強(qiáng)校本培訓(xùn)、著力崗位練兵,，為全市廣大教師創(chuàng)建揚(yáng)長的舞臺,、提供揚(yáng)名的機(jī)會，籍此培樹一大批有魅力的名優(yōu)教師,，全面提高各校課堂教學(xué)效率,、大幅度地提升全市教育教學(xué)的質(zhì)量水平。

（三）加強(qiáng)縣區(qū)進(jìn)修學(xué)?！坝矊?shí)力”建設(shè)和“軟實(shí)力”發(fā)展,，提升全市進(jìn)修學(xué)校的整體水平。

1,、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及縣區(qū)政府,，優(yōu)化進(jìn)修學(xué)校的校舍建設(shè)和設(shè)施配備，力爭在國家和省廳“縣區(qū)示范性進(jìn)修學(xué)?！钡脑u選中,，我市達(dá)標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首。

2,、繼續(xù)開好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第一次系列現(xiàn)場會議”,。通過系列現(xiàn)場會議，讓每位主管局長,、進(jìn)修校長走進(jìn)每一所進(jìn)修學(xué)校,，了解情況、研討工作,、溝通感情,、取長補(bǔ)短、促進(jìn)工作,、加快發(fā)展,。全面發(fā)揮各進(jìn)修學(xué)校在各自區(qū)域的教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量提高的核心價(jià)值和重要作用。（具體日程安排,，詳見附表一）

3,、全力開好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第二次主題工作系列現(xiàn)場會議”。圍繞各學(xué)校自選的工作主題，在理論研究和科學(xué)實(shí)踐中,，各進(jìn)修學(xué)校要縝密分析,、科學(xué)論證、深入探討,、全力工作,。要做到，不僅在科學(xué)研究上有建樹,，而且在工作實(shí)踐上有突破,。使各縣區(qū)的主題工作現(xiàn)場會議，各縣區(qū)有所長,、有所為,、有所學(xué)。（具體工作主題,，詳見附表二）

（四）依法做好普通話推廣和測試工作,，建立健全科學(xué)的測試機(jī)制和測試設(shè)施。

會同北華大學(xué)師范分院,，創(chuàng)建“xx市標(biāo)準(zhǔn)化普通話測試語音室”,。視時(shí)機(jī)成熟，取代原來的人工測試,，實(shí)施現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)測試普通話的科學(xué)機(jī)制,。

遵循“以測促訓(xùn)、以訓(xùn)保測”的原則,，規(guī)范普通話培訓(xùn),、優(yōu)化普通話測試、完善普通話培訓(xùn)和測試的檔案管理,，使常規(guī)工作進(jìn)一步優(yōu)質(zhì)化,、高效化。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家通用語言文字法》,，組織好第十三屆全國推廣普通話宣傳周活動,。

（五）依法把好教師隊(duì)伍的“入口關(guān)”，認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作,。

嚴(yán)格審查教師資格認(rèn)定所需的各種要件（如：戶口簿、身份證,、畢業(yè)證,、及必需的各種合格證書等）。

組成“xx市教師資格評審專家委員會”,，嚴(yán)格做好申報(bào)者的教育教學(xué)能力的測試和認(rèn)定工作,。

同時(shí)，熱情接待申報(bào)人員,、耐心解答申報(bào)咨詢,、認(rèn)真做好相關(guān)的服務(wù)工作,，讓服務(wù)對象滿意。

（六）高質(zhì)量地做好校長培訓(xùn)工作,，切實(shí)提高在職校長的專業(yè)化發(fā)展水平和現(xiàn)代化管理水平,。

啟動“xx市名優(yōu)校長專業(yè)化培訓(xùn)工程”，把名優(yōu)校長的培訓(xùn)工作,，納入科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化軌道,。

舉辦“xx市名優(yōu)校長高級培訓(xùn)班”,，著力提高校長的理論素養(yǎng)和管理水平，造就一支專家型的優(yōu)秀校長隊(duì)伍,。

開展名優(yōu)校長送培下鄉(xiāng)活動,，全面提升農(nóng)村中小學(xué)校級管理人員的辦學(xué)水平和管理能力。

（七）高質(zhì)量地做好教師培訓(xùn)工作,，依法建立健全全市師資培訓(xùn)和繼續(xù)教育的規(guī)章制度,，形成科學(xué)高效的教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育的工作機(jī)制和工作系統(tǒng)。

制定和頒行《xx市教師繼續(xù)教育工作管理辦法》,，對全市教師的全員培訓(xùn)實(shí)施科學(xué)管理,，提高全員教師網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)和文本培訓(xùn)的實(shí)效性，依法保障教師參加繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù),。

制定和頒行《xx市名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要》和《xx市名優(yōu)教師（骨干班主任）管理辦法》,，實(shí)行名優(yōu)教師的動態(tài)管理、消除“名優(yōu)教師終身制”的弊端,，確保名優(yōu)教師的'整體質(zhì)量和名優(yōu)教師的作用發(fā)揮,。

制定和頒行《xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任培訓(xùn)工作方案》和《xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任任職資格標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)施xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任任職資格證書制度,，著力提高班主任的師德水平,，全面提高班主任的科學(xué)施教和科學(xué)管理的能力和水平。

（八）著重做好農(nóng)村中小學(xué)教師和全市新任教師的培訓(xùn)工作,，全面提高農(nóng)村教師和新任教師的執(zhí)教能力,，促進(jìn)全市教育均衡、和諧,、高質(zhì)量,、可持續(xù)地整體發(fā)展。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇六

以下是一工作計(jì)劃網(wǎng)整理(gongzuojihuafanwen/)一篇教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,、工作計(jì)劃范文等,，這篇文章的中心思想是：“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻(xiàn),、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、廉潔從教”僅供參考。

一,、指導(dǎo)思想：

依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學(xué)教師培訓(xùn)方案》,，從我校教師隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，深化改革,，優(yōu)化組合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè),、真誠奉獻(xiàn),、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛,、教風(fēng)優(yōu)良,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊(duì)伍,，為創(chuàng)建“教育生活化”特色學(xué)校,，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升和教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越提供有力的師資保障。

二,、工作目標(biāo)：

通過培訓(xùn)力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念,，使之符合素質(zhì)教育的要求;更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力;進(jìn)一步發(fā)展自己的個(gè)性特長,，使之具有鮮明的教育,、教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育,、教學(xué)風(fēng)格和特色;進(jìn)一步拓寬文化視野,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的教學(xué)模式;進(jìn)一步提高理論功底和科研能力,，使之成為學(xué)科骨干,，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓(xùn)以抓師德,、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型,，引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，同時(shí)逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式，形成校本培訓(xùn)體系,，建立校本培訓(xùn)機(jī)制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化,、系列化,。

三、工作要點(diǎn)：

1,、抓師德教育,，樹立師表形象?！敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設(shè)理論,，陶行知先生本人又是實(shí)踐師德理論的“萬世師表”。學(xué)校將組織教師學(xué)習(xí)學(xué)校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》,、《陶行知論著百篇》等,，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)開展以“愛的奉獻(xiàn)”為主題的學(xué)術(shù)沙龍,、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚(yáng)陶行知先生“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神，來實(shí)踐陶行知先生的崇高師德風(fēng)范,，自覺轉(zhuǎn)變教育觀念,，不斷促進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)和教師師德修養(yǎng)的提高。

2,、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師,。即充分發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,，促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。

3,、繼續(xù)進(jìn)行“一人學(xué)習(xí),，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí),、考察培訓(xùn)的骨干教師,，必須寫出學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,，并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神,。培訓(xùn)可采用作專題講座,、經(jīng)驗(yàn)交流、講匯報(bào)課等多種形式,，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),，多人受益的效應(yīng)。

4,、做好“請進(jìn)來”工作,。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的'疑難和困惑，盡可能地邀請學(xué)科教研員,、校外專家,、學(xué)者來校開展專題講座，進(jìn)行“臨床會診,，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因，制訂對策措施,，幫助教師解答疑難,。

5、圍繞不同主題深入開展“同研一節(jié)課”活動,。9月份,，青年教師匯報(bào)課--尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課--抓住教育的契機(jī),，11月份全員參與提高課--享受教育的幸福,。著重進(jìn)行案例研究，使教師從中獲得啟迪,，開拓尋求解決問題的思路及方式,。

6、以學(xué)科為單位開展“交流日”活動,，通過案例交流,、經(jīng)驗(yàn)交流、論文交流,、教育教學(xué)日記交流等,，既注重切實(shí)解決實(shí)際問題，又注重概括,、提升,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律,，逐漸形成我校民主,、開放,、有效的教育教學(xué)活動格局。

7,、組織任課教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能大賽,，如教學(xué)設(shè)計(jì)競賽、課堂教學(xué)大賽,、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流,、課件大賽等活動,，著力打造名師，促進(jìn)教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高,。

8,、立足年級組教研活動，大力開展校本教研,。除“同研一節(jié)課”之外,，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際,，結(jié)合課堂實(shí)踐,，把實(shí)踐中的疑問、困惑進(jìn)行歸納,、篩選,，確定一個(gè)討論專題，組織交流討論,，使教師沿著計(jì)劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進(jìn)過程,，求得問題的解決。真正“開展自己的教學(xué)研究”,、“解決自己的教學(xué)問題”,、“發(fā)表自己的研究成果”、“改善自己的教學(xué)實(shí)踐”,，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，提高教育教學(xué)研究能力。

9,、繼續(xù)開展“讀書工程”,，采取必讀與選讀相結(jié)合的形式開展讀書沙龍，撰寫隨筆,、暢談感悟,，注重培養(yǎng)教師自我反思、自我剖析的能力,。

10,、進(jìn)一步完善班主任培訓(xùn)工作,，開展“與班主任牽手”活動，干部與班主任成為工作伙伴,，增強(qiáng)溝通交流,，共議金點(diǎn)子，共謀金措施,，彰顯大智慧,，協(xié)助班主任搞好班級工作。其次,，學(xué)校還將班主任分為低中高三個(gè)組,，針對不同年齡段的學(xué)生定期開展主題研討，突出班風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè),，加強(qiáng)心理健康指導(dǎo),、班隊(duì)會設(shè)計(jì)、班級工作藝術(shù)等培訓(xùn),，解決班級管理實(shí)際問題,。定期召開班主任論壇，暢談感悟與體會,，切實(shí)提高班主任工作水平與實(shí)效,。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇七

在縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)面向”為指導(dǎo)思想,，以創(chuàng)“一流學(xué)?！睘槟繕?biāo)，以學(xué)生的發(fā)展為本,，辦老百姓滿意的學(xué)校,。力爭做到“學(xué)校管理規(guī)范化、教學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化,、學(xué)校環(huán)境生態(tài)化,、學(xué)生管理自主化”。

普及幼少兒基礎(chǔ)教育培訓(xùn),。

確立創(chuàng)辦特色培訓(xùn)學(xué)校的工作思路,，拓展非義務(wù)教育，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢,，確立質(zhì)量品牌戰(zhàn)略,，實(shí)行獨(dú)立辦學(xué)模式。堅(jiān)持以“以人為本,，科研興校,，幼教、小教,、特教和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念和“讓少兒成才,，讓家長放心,，讓人民滿意，樹文明新風(fēng),，培養(yǎng)現(xiàn)代型,、創(chuàng)造型人才”的工作目標(biāo)，辦成一所以管理規(guī)范科學(xué),，教學(xué)手段先進(jìn),，專業(yè)特色鮮明、文化氛圍濃厚,、引領(lǐng)區(qū)域教育的現(xiàn)代化培訓(xùn)學(xué)校,。

依托本地區(qū)教學(xué)資源和社區(qū)教學(xué)資源，一年內(nèi)力爭取在學(xué)校常規(guī)管理,、教育教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、招生宣傳,、和諧校園建設(shè)、學(xué)校規(guī)劃發(fā)展等方面有重大突破,。招生方面一年內(nèi)100人,、兩年內(nèi)生源達(dá)到150人，3年內(nèi)200人的招生規(guī)模,。

新建培訓(xùn)中心,，各項(xiàng)工作都是從零開始。各項(xiàng)制度必須經(jīng)過“制訂－－試行－－修訂－－完善”的過程,，才能形成可行性的制度,。因此，要逐步完善各項(xiàng)制度,、規(guī)范學(xué)校管理,、實(shí)現(xiàn)制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學(xué)化,、規(guī)范化的管理軌道,。

1、努力完善和推行分層管理,，形成“理事長（法人,、校長）——副校長——校辦——校務(wù)辦——教研組——招生辦”的“金字塔”形的管理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我校常規(guī)管理的規(guī)范化,、系統(tǒng)化和科學(xué)化,。

2、在實(shí)施校長負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,，推進(jìn)教師全員聘用制,、崗位責(zé)任制,、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立多勞多得,、優(yōu)教優(yōu)酬,、重能力、淡文憑的競爭激勵(lì)機(jī)制,，努力做到管理機(jī)制運(yùn)行良好,，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確，各項(xiàng)考核,、評價(jià)和獎(jiǎng)懲制度科學(xué)合理,。

1、班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，同時(shí)要學(xué)會信息網(wǎng)絡(luò)的使用,，不斷學(xué)習(xí)各地兄弟學(xué)校的教育管理經(jīng)驗(yàn)，提高管理效率,。要形成“廉潔勤政,、秉公辦事、團(tuán)結(jié)高效,、開拓創(chuàng)新”的作風(fēng),，確保培訓(xùn)中心各項(xiàng)工作的高效進(jìn)行。

2,、強(qiáng)化“三項(xiàng)”學(xué)習(xí)制度,，即政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。努力做到“四個(gè)結(jié)合”：即政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,；理論學(xué)習(xí)與教育實(shí)踐相結(jié)合；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合,；集中學(xué)習(xí)與平時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。多管齊下，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì),。

3,、管理過程要以人為本，做到人性化管理與制度化管理相結(jié)合,；規(guī)范化管理與道德自律相結(jié)合,；集中管理與分層管理相結(jié)合。做到職,、責(zé),、權(quán)分明，充分調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性。

4,、根據(jù)新形勢,、新發(fā)展、新要求,，逐步對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行評定,、修訂和增補(bǔ)，既保持連續(xù)性又要與時(shí)俱進(jìn),。

2,、教師培訓(xùn)：第一，按培訓(xùn)中心發(fā)展計(jì)劃經(jīng)常組織教師去高校研修或參加省,、市,、縣內(nèi)各種教師培訓(xùn)班，開闊視野,，找準(zhǔn)學(xué)校和自己在同行教育發(fā)展中的位置,；第二，開設(shè)講座與鼓勵(lì)自學(xué),，提高教師的專業(yè)理論素養(yǎng),、專業(yè)能力和專業(yè)精神；第三,，開展教研與科研相結(jié)合，為老師提供學(xué)習(xí)和科研的環(huán)境,，努力造就學(xué)者型的教師群體,；第四，開展聽課,、說課,、評課等研究活動，每個(gè)教學(xué)周期教師完成一篇教學(xué)論文,、寫一篇教學(xué)反思,、寫一本教學(xué)筆記、同時(shí),，引導(dǎo)教師結(jié)合教學(xué)中的問題形成課題,，進(jìn)行研究，撰寫論文,。

3,、鼓勵(lì)繼續(xù)教育。全體教師要有超前意識,，站在社會發(fā)展的高度充分評估自己,，不斷地給自己充電，積極參加各種培訓(xùn)，遠(yuǎn)程教育研修和函授學(xué)習(xí),，既提高學(xué)歷又拓寬知識面,。

教學(xué)管理是培訓(xùn)中心管理的重要內(nèi)容，不僅是教學(xué)工作運(yùn)行的基礎(chǔ)和保證,，而且在教師成長,、教育改革等諸多方面均發(fā)揮著十分重要的作用。教學(xué)管理工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,，同時(shí)又是培訓(xùn)中心的中心工作,，因此必須集中主要精力抓好教學(xué)管理工作。

1,、抓備課：認(rèn)真?zhèn)湔n是上好課,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量的前提，也是提高教師教學(xué)水平的有效方式,。校長要加強(qiáng)對備課工作的管理,。首先應(yīng)向全體教師提出備課的要求；其次要健全備課制度,，做到個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合,；第三，適時(shí)抽查教師的備課情況,，杜絕教師無教案上課的行為,。

2、抓上課：上課是教學(xué)的中心環(huán)節(jié),，是獲取教學(xué)質(zhì)量的主渠道,，校長要用主要力量去管理上課。首先要向全體教師提出上好課的基本要求,；第二要切實(shí)保證上課有計(jì)劃正常進(jìn)行,，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度；第三,，校長要經(jīng)常性進(jìn)行巡課或深入課堂聽課,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)問題并加予解決。

3,、抓聽課：深入課堂聽課是校長了解和指導(dǎo)教學(xué)工作的主渠道,。因此校長要抓各班教學(xué)的課，聽不同對象的課,，聽了課還要及時(shí)與教師交換聽課意見,，正確、科學(xué)地評價(jià)教師的教學(xué)工作,。

3,、抓評課：校長要定期會同校務(wù)處進(jìn)行教學(xué)工作的檢查抽測，并及時(shí)做好反饋工作，從而對教師的教學(xué)水平,、教學(xué)成績了如指掌,，對優(yōu)秀教師進(jìn)行表揚(yáng)激勵(lì)，對較差教師,，屬于水平問題的進(jìn)行指導(dǎo)幫助,，屬于工作態(tài)度問題的則批評教育。

4,、?？偨Y(jié)：校長要善于動筆，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，使點(diǎn)滴的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)橄到y(tǒng)的經(jīng)驗(yàn),，盲目的東西變?yōu)樽杂X的東西，經(jīng)驗(yàn)上升到理論,，個(gè)人的成績匯入學(xué)校集體中,。這一點(diǎn)，校長要起帶頭作用,，從教學(xué)第一線得來的資料加予研究,，親自動腦動手，撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章,。這樣有利于給教師作理論與實(shí)踐的指導(dǎo),，又不斷地提高自己，同時(shí)也給教師以示范和力量,，把自己鍛煉成為一個(gè)精通教學(xué)工作的行家里手,。

通過培訓(xùn)中心和縣二中、鎮(zhèn)中心小學(xué),、×××鎮(zhèn)街道社區(qū)開展共建文明學(xué)校和文明社區(qū)活動，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育資源與社區(qū)文化資源共享,，可以進(jìn)一步提升社區(qū)文化品味,，為社區(qū)的文明建設(shè)注入一股新的氣息。

“教育是系統(tǒng)工程,，要調(diào)動社會各方面的力量和資源,，把課內(nèi)課外結(jié)合起來，把校內(nèi)校外結(jié)合起來,，使家庭教育,、學(xué)校教育、社會教育形成有機(jī)整體”,，作為一所正在剛建立的培訓(xùn)學(xué)校,，學(xué)校的發(fā)展離不開街道辦事處和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，同時(shí)街道在爭創(chuàng)全國文明社區(qū)建設(shè)過程中，我們將以自身具有的優(yōu)勢,，擔(dān)負(fù)起社區(qū)文化建設(shè)應(yīng)有的作用,。

2、征求家長對培訓(xùn)中心工作的意見和建議,，為家長提供參與和監(jiān)督,。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇八

面對新的學(xué)期和新的學(xué)生，對教師提出更高的要求,，我要不斷的提升自己的專業(yè)水平,。不僅要有精湛的專業(yè)水平，還要有多元化的知識儲備,，才能在教學(xué)過程中得心應(yīng)手,。

為不被時(shí)代所淘汰，能夠成為一名合格的教師,，在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，要利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和新的教育理念，積極參與聽課,、講課,，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長,，提高教學(xué)水平,。

還為做一個(gè)全面的人才學(xué)習(xí)關(guān)于招生、管理等方面的知識,，做一個(gè)全能型的人才,。

正對現(xiàn)階段學(xué)生的情況，在新的學(xué)期在語文教學(xué)上做出如下：

1.識字,、學(xué)詞和練句

使學(xué)生自主識字學(xué)詞練句,，在運(yùn)用中繼續(xù)體會。進(jìn)行查缺補(bǔ)漏讓學(xué)生多掌握并掌握的更加牢固,。

2.閱讀

(1)學(xué)會閱讀的方法,、養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣。

(2)培養(yǎng)每天閱讀,、讀書動筆等好習(xí)慣,。

3.寫作

(1)教會學(xué)生養(yǎng)成愛觀察周圍事物的習(xí)慣，有意識的豐富自己的見聞,，積累寫作素材,。

(2)低年級學(xué)生掌握看圖寫話和故事類作文的寫作。

(3)高年級學(xué)生掌握話題類作文,、敘事文等問題的寫作,。

1.三月份重點(diǎn)關(guān)注學(xué)習(xí)成績差的同學(xué),，通過各方面的加強(qiáng)補(bǔ)習(xí)把學(xué)習(xí)成績提高。

2.四月份重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)身上,，應(yīng)對5月份的期中考試,。

3.五月份經(jīng)過了期中考試，看出了各學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn),，有針對性的進(jìn)行重點(diǎn)補(bǔ)習(xí),。

4.六月份重點(diǎn)突破，優(yōu)生差生分開重點(diǎn)補(bǔ)習(xí),，應(yīng)對期末考試,。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇九

---想素質(zhì)、理論素質(zhì),、科技素質(zhì),、文化素質(zhì)的提高，促進(jìn)科協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，組織好中國科協(xié)機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位處以上干部的教育培訓(xùn),。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級以上干部全年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí),；其他干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性教育培訓(xùn)時(shí)間一般不少于40學(xué)時(shí),；其他黨員黨性教育培訓(xùn)時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí),。通過教育培訓(xùn)，使廣大黨員和干部理想信念更加堅(jiān)定,，眼界,、思路、胸襟更加開闊,，掌握和運(yùn)用科學(xué)的新思想,、新知識、新經(jīng)驗(yàn)的能力得到明顯提高,，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)。在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位中逐步形成勤奮好學(xué),、勤于思考,、學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和單位建設(shè)。

三,、

1．按照中央組織部和中央直屬機(jī)關(guān)工委要求,，落實(shí)省部級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)

2---新任科協(xié)主席和縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班,。

四、培訓(xùn)任務(wù)

1.舉辦中國科協(xié)系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部研究班,、培訓(xùn)班,。圍繞貫徹落實(shí)中央書記處對科協(xié)工作指示和中國科協(xié)2010年重點(diǎn)工作，2010年5月在中山大學(xué)舉辦中國科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班一期,，參加范圍為中國科協(xié)機(jī)關(guān)各部門,、各事業(yè)單位“一把手”和各省區(qū)市科協(xié)、副省級城市科協(xié),、部分省會城市科協(xié)主要負(fù)責(zé)同志,，計(jì)劃人數(shù)90人，培訓(xùn)時(shí)間5天,。6月在京外舉辦省區(qū)市科協(xié),、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)新任主席培訓(xùn)班一期,，由未參加過中國科協(xié)培訓(xùn)的新任地方科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加,，計(jì)劃人數(shù)90人，培訓(xùn)時(shí)間5天,。中國科協(xié)局級領(lǐng)導(dǎo)參加到上述兩個(gè)培訓(xùn)班,。

4---全年共計(jì)八期，中國科協(xié)機(jī)關(guān)全體干部和事業(yè)單位處級以上干部參加,。

6.舉辦縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班,。為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高縣級科協(xié)主席的科學(xué)發(fā)展能力,，2010年4月和7月,，在四川大學(xué)舉辦縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班兩期，每期計(jì)劃人數(shù)120人,，培訓(xùn)時(shí)間6天,。

7.組織“科技團(tuán)體在政府科學(xué)決策中的作用”境外培訓(xùn)。為使科協(xié)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步了解國外科技團(tuán)體的運(yùn)營機(jī)制,，尤其是在政府科學(xué)決策中發(fā)揮作用,，借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力,，2010年6月組織赴英國培訓(xùn)團(tuán)一期,，計(jì)劃人數(shù)25人，時(shí)間21天,。

五,、保障措施

6---

5.建立干部學(xué)習(xí)檔案。進(jìn)一步完善學(xué)時(shí)登記制度,，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)情況的動態(tài)管理,。中國科協(xié)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位局處級,、機(jī)關(guān)一般干部參加培訓(xùn)班、系列講座及網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等按學(xué)時(shí)登記,，記入學(xué)習(xí)檔案,。

6.建立考核激勵(lì)制度。組織人事部適時(shí)會同有關(guān)部門對機(jī)關(guān)各部門,、各事業(yè)單位的干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查,、評估。將干部參加和完成培訓(xùn)的情況和參加培訓(xùn)的考勤情況進(jìn)行公示,，把干部參加學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容,，并作為任職、晉升的重要依據(jù)之一,。

7.指導(dǎo)省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓(xùn)力度,。了解省區(qū)市科協(xié)對縣級科協(xié)主席開展培訓(xùn)工作的情況，帶動和督促省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓(xùn)力度,，采取分級培訓(xùn)方式,，力爭到2011年完成對全國2800名縣級科協(xié)主席的輪訓(xùn)。

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社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十

根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》的有關(guān)要求,，為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七屆四中,、五中全會、自治區(qū)和地區(qū)組織工作會議講話精神及縣委十屆十六次全委（擴(kuò)大）會議精神,，加大干部教育培訓(xùn)力度,，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合本縣實(shí)際,，特制定工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、推進(jìn)新型工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，建設(shè)社會主義新農(nóng)村,，落實(shí)***十屆十六次全委（擴(kuò)大）會議確定的目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn),，按照“發(fā)展什么培訓(xùn)什么、干什么事情培訓(xùn)什么技能,、缺什么人才培訓(xùn)什么人才”的原則,，以提高素質(zhì)、掌握方法,、增強(qiáng)實(shí)際工作本領(lǐng)為落腳點(diǎn),，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作，形成大規(guī)模,、多層次,、多渠道培訓(xùn)的氛圍，著重抓好社會主義市場經(jīng)濟(jì)和新型工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化,、信息化、農(nóng)業(yè)“四化”等知識的培訓(xùn),，提高各級干部政治理論水平和貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策的自覺性,，全面完成上級和縣委政府提出大規(guī)模培訓(xùn)黨員的任務(wù)。

二,、堅(jiān)持做好“三會一課”工作

堅(jiān)持開好黨小組會,、黨支部會和黨員大會，積極組織黨員參加黨內(nèi)集中教育活動,。堅(jiān)持以正面教育,、自我教育為主的方針，解放思想,、聯(lián)系實(shí)際,，解決自身存在的突出問題，使黨員普遍受教育,、群眾長期得實(shí)惠,。

完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨（工）委負(fù)責(zé)同志定期為黨員,、入黨積極分子講黨課,，圍繞黨員普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題,，深入淺出地做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā),、理論上得到武裝,。

三、開展黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動

根據(jù)沙黨組發(fā)［2011］8號文件精神,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場,、公安局、檢察院,、法院等單位在每周三下午開展“集中學(xué)習(xí)日”活動,，制定本單位黨員經(jīng)常性教育年度計(jì)劃，在每周三下午17:30－19:00（北京時(shí)間）期間學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：黨的路線,、方針,、政策；鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,；科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價(jià)值體系,；黨的民族宗教政策及國家的相關(guān)法律法規(guī)；國際和國家政治,、經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告,；國家有關(guān)法律、法規(guī),；哲學(xué),、歷史、科技,、教育,、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理知識,、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等各方面的知識內(nèi)容,。

四、以豐富的培訓(xùn)方式開辦各類培訓(xùn)班

建立健全黨員集中輪訓(xùn)制度,。加強(qiáng)黨員培訓(xùn)需求調(diào)研,，有針對性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容,，分期分批開展黨員集中輪訓(xùn),。普遍推行農(nóng)村黨員春訓(xùn)、冬訓(xùn)的培訓(xùn)方式,。推廣菜單式選學(xué)等模式,，采取專題輔導(dǎo)、案例分析,、交流研討,、知識競賽、現(xiàn)身說法等方式,，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的吸引力和感染力,。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場根據(jù)沙黨辦［2011］61號文件精神，依據(jù)本單位工作狀況,，開辦入黨積極分子,、黨務(wù)干部、大學(xué)生“村官”黨員,、無職黨員設(shè)崗定則,、團(tuán)干部培訓(xùn)班等以培訓(xùn)黨員為主體的培訓(xùn)班外，還適時(shí)舉辦“科級之冬”、農(nóng)村農(nóng)民實(shí)用技術(shù),、農(nóng)村青年“雙語”等各方面的培訓(xùn),，培訓(xùn)對象優(yōu)先考慮以黨員為主。通過對黨員舉辦各類培訓(xùn),，扶持和扶助黨員率先發(fā)展,，率先致富，繼而帶動一片,，富裕一方，并進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性,，加強(qiáng)黨員的宗旨意識,。

開設(shè)黨員“流動課堂”。組織黨校教師,、講師團(tuán)成員,、先進(jìn)典型代表、專家學(xué)者,、科技人員等,，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校，流動辦學(xué),、送教上門,，力求做到哪里有黨員，哪里就有教育課堂,?！傲鲃诱n堂”要緊貼黨員實(shí)際，從黨員最想學(xué)到的知識,、最想掌握的技術(shù)技能教起,，幫助黨員提高認(rèn)識、豐富知識,、增強(qiáng)能力,。

開展主題黨日教育培訓(xùn)活動。結(jié)合黨員實(shí)際和工作需要,，確定特色鮮明的黨日主題,，組織黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)嵺`活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加主題黨日教育培訓(xùn)活動,。

***委組織部

2011年4月9日

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十一

1,、樹形象：透過黨員教育活動和師德教育，提高每一位教職工個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平，重樹領(lǐng)導(dǎo)形象,，以此促進(jìn)校風(fēng),、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

2,、強(qiáng)素質(zhì)：以新課程培訓(xùn)為切入點(diǎn),，以校本培訓(xùn)為裁體，豐富教師基本功訓(xùn)練資料,，提高標(biāo)準(zhǔn),，盡快打造一支能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊(duì)伍。

3,、抓管理：監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、管理,、保護(hù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校園的主要工作資料,，而管理是重中之重。本期中心校園將進(jìn)一步完善和加強(qiáng)對各校工作過程的監(jiān)管,，進(jìn)一步明確職責(zé),，強(qiáng)化職責(zé)意識，提高管理水平,。以管理促進(jìn)校長抓管理,，以管理調(diào)動廣大教師用心性,，以管理提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)校園文化建設(shè),，使校園周邊環(huán)境得到徹底改善,，全期不發(fā)生職責(zé)事故,，中小校園全部到達(dá)“平安校園”標(biāo)準(zhǔn)。

2,、透過管理傾斜,，重點(diǎn)扶持和校園自我加壓等措施，進(jìn)一步縮小校園之間的質(zhì)量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列,。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高教師素質(zhì),，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提升，爭取教育質(zhì)量進(jìn)入全縣中等偏上等次,。

4,、改善校園辦學(xué)條件,，透過用心爭取上級資金，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學(xué)條件的改觀,，個(gè)性是十力中學(xué),、上巴河小學(xué)、宋家涼亭小學(xué)的突出問題,，尤其是十力中學(xué)進(jìn)校園的道路硬化問題,。完成好十力中學(xué)和宋家涼亭小學(xué)的合格校園的建立工作和整改工作。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十二

為深入貫徹落實(shí)黨的.十八屆三中,、四中全會精神,，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),，加快我市經(jīng)濟(jì)工作轉(zhuǎn)型升級,，結(jié)合我市和商務(wù)工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年商務(wù)培訓(xùn)工作安排如下：

圍繞工作需要,、崗位要求和干部需求,，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和時(shí)效性,。堅(jiān)持學(xué)以致用,、用以促學(xué)，培養(yǎng)一批高素質(zhì),、高技能,、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展,。

全年舉辦培訓(xùn)班5期,，市縣（區(qū)）商務(wù)部門全體工作人員輪訓(xùn)一次；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè),，電子商務(wù)應(yīng)用知識培訓(xùn)200人次,。全年累計(jì)培訓(xùn)各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐,。

1.黨的群眾路線教育,、思想政治理論和路線方針等知識；

3.商務(wù)執(zhí)法,、依法行政相關(guān)的法律法規(guī),、政策條例、規(guī)章制度等,。

改進(jìn)講授式教學(xué),推廣研究式,、案例式、體驗(yàn)式,、模擬式教學(xué),。探索跨地區(qū)、跨部門、跨機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)模式,。針對重點(diǎn)地區(qū),、重點(diǎn)領(lǐng)域的特殊培訓(xùn)需求，主動送教上門,。

1.提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)習(xí)制度,，形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制,。

2.加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，解決工學(xué)矛盾,。

3.機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位職工,，參加培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入繼續(xù)教育課時(shí)，作為年度考核和晉級評審依據(jù),。

4.加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度,，建立健全培訓(xùn)效果評價(jià)機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦,，xx市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心具體承辦。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十三

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》以及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),，以農(nóng)民工培訓(xùn)為主體,，推動企業(yè)全員培訓(xùn)工作，繼續(xù)抓好煙花爆竹,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、非煤礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)。截止11月15日,，共培訓(xùn)高危企業(yè)安全管理人員,、從業(yè)人員900多人，其中煙花爆竹企業(yè)安全管理人員148人,，?；菲髽I(yè)安全管理人員520人、從業(yè)人員330人,、特種人員98人,，非煤礦山安全管理人員8人，特種作業(yè)人員11人,。高危行業(yè)人員安全資格再培訓(xùn)的繼續(xù)深入開展,，有力地提高了對高危行業(yè)的監(jiān)督管理。

今年,，分別舉辦了建筑施工,、冶金等行業(yè)專題培訓(xùn)班十二個(gè)班次,，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、班組長等安全管理人員3500多人,。同時(shí)組織對事故發(fā)生相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),。對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)建筑領(lǐng)域,、煙花爆竹企業(yè)等企業(yè)13017多人,。開展特種作業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)電工,、起重工等工種1600多人,。

一是定期學(xué)習(xí)。我局堅(jiān)持每月組織局機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行法律法規(guī)知識集中學(xué)習(xí),，由局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部輪流講課,，同時(shí)開展案例分析和研討，不斷增強(qiáng)執(zhí)法本領(lǐng),。二是強(qiáng)化培訓(xùn),。我局高度重視執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，要求所有執(zhí)法人員只有經(jīng)過培訓(xùn)取得《行政執(zhí)法證》和《安全監(jiān)察員證》才能持證上崗開展行政執(zhí)法工作,。今年,，我局全體執(zhí)法人員參加了成都市組織的執(zhí)法人員培訓(xùn)班。省,、市執(zhí)法專家講授了《行政處罰法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)和行政執(zhí)法,、事故調(diào)查處理等實(shí)際操作知識,，進(jìn)一步提高了安監(jiān)隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。

通過廣泛開展宣傳教育培訓(xùn),，使全民安全意識得到進(jìn)一步增強(qiáng),，有效防止了事故發(fā)生。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十四

為了周全貫徹落實(shí)市教誨局“履行本質(zhì)教誨,、進(jìn)步傳授質(zhì)量工作集會”精神,，進(jìn)一步進(jìn)步我校教師傳授交易程度,，更好結(jié)束教師培訓(xùn)工作,，特訂定教師交易培訓(xùn)工作籌劃以下：

經(jīng)過議定培訓(xùn)，使我校教師把握備課,、上課,、批改、帶領(lǐng)和測驗(yàn)的傳授技巧,，并諳練應(yīng)用這些技巧進(jìn)傳授活動,，增進(jìn)我校傳授質(zhì)量的大面積進(jìn)步,，更好地適應(yīng)本質(zhì)教誨的要求。

全員培訓(xùn),，根據(jù)我校教師步隊(duì)狀況和傳授實(shí)際必要?jiǎng)由?，進(jìn)行有籌劃、有目標(biāo),、有針對性對全部教師展開傳授技巧和傳授交易培訓(xùn),。

1、培訓(xùn)教師諳練把握傳授綱領(lǐng)和新課程標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)明白和應(yīng)用傳授綱領(lǐng)和新課程標(biāo)準(zhǔn)的本領(lǐng),。

培訓(xùn)教師明白和把握講義的本領(lǐng)。培訓(xùn)教師聯(lián)合門生實(shí)際和根本知識等,，構(gòu)建新的`講堂傳授程序和選用傳授方法的本領(lǐng),，肯定傳授目標(biāo)的本領(lǐng)。

2,、培訓(xùn)教師的上課技巧

培訓(xùn)教師講堂傳授的導(dǎo)入技巧,。培訓(xùn)教師亮相傳授目標(biāo)，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)修樂趣和產(chǎn)生進(jìn)修念頭的本領(lǐng),。培訓(xùn)教師傳授知識,，應(yīng)用開導(dǎo)式傳授方法的本領(lǐng)、練習(xí)教師應(yīng)用指導(dǎo),、設(shè)疑,、發(fā)問、演示,、概括,、總結(jié)等方法兌現(xiàn)傳授目標(biāo)。

3,、教師批改技巧,。

4、教師的帶領(lǐng)技巧,。

練習(xí)教師學(xué)會利用差別的帶領(lǐng)方法面對差別差別的門生,。

5、教師的測驗(yàn)技巧,。

培訓(xùn)教師構(gòu)造測驗(yàn)的本領(lǐng),、編寫試題的本領(lǐng)、批卷的本領(lǐng),、測驗(yàn)內(nèi)容分析的本領(lǐng),。

6、《新課程與教師角色變化》一書,。

集結(jié)進(jìn)修帶領(lǐng),，專題帶領(lǐng)講座,，教師自學(xué)自練，專題鉆研等方法,。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十五

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》,，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，華亭縣委組織部專門抽組人員,，對全縣科級以上干部xx年以來培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面清理,，采用電子表格錄入了基礎(chǔ)信息和培訓(xùn)信息，收集了統(tǒng)一規(guī)格的電子照片,，初步建立了干部教育培訓(xùn)信息庫,，進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部教育培訓(xùn)工作。

為了切實(shí)搞好這項(xiàng)工作,，縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓(xùn)工作的同志和縣委組織部業(yè)務(wù)主辦共同開展工作,。根據(jù)市委組織部要求，下發(fā)了華亭縣干部教育培訓(xùn)信息采集通知,，規(guī)定了上報(bào)時(shí)限,，提出了具體要求。經(jīng)過1個(gè)多月的摸底,，終于摸清全縣科級以上干部均參加了培訓(xùn),，其中有 155名科級干部參加了省、市7天以上調(diào)訓(xùn),，有18名縣級干部參加了中央,、省、市7天以上調(diào)訓(xùn),。

根據(jù)基層上報(bào)的信息數(shù)據(jù),，縣委組織部專門調(diào)配微機(jī)1臺，用于干部教育培訓(xùn)信息庫建設(shè),。數(shù)據(jù)錄入主要采取三步走,，首先根據(jù)全縣科級干部花名冊錄入基本信息,，其次根據(jù)基層上報(bào)數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)信息,，最后針對培訓(xùn)人員催要電子照片。

為了確保錄入信息的準(zhǔn)確性,，縣委組織部采取基本信息與干部檔案核對,、培訓(xùn)信息與基層單位核對、電子照片與干部本人核對“三核對”的辦法進(jìn)行審核,，進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)信息庫,。目前，全縣干部教育培訓(xùn)信息庫運(yùn)行良好,，較好的發(fā)揮了作用,，比如：查找某個(gè)科級干部培訓(xùn)情況,，只要輸入姓名查找，就可查得培訓(xùn)情況,；要查找全縣三方面干部培訓(xùn)情況,，只要輸入相關(guān)信息，就可查找得到,。

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十六

各鎮(zhèn)人民政府：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院安委會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》精神以及省市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作有關(guān)要求,，切實(shí)做好我縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，現(xiàn)制定2**年度縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育及安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,，堅(jiān)持安全發(fā)展,、傳播安全知識，弘揚(yáng)安全文化,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局,，按照“大教育、大培訓(xùn),、大練兵”要求，采取有力措施,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,；強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理,，加大培訓(xùn)力度,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,；嚴(yán)格考核程序及考核標(biāo)準(zhǔn),，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高全民的安全素質(zhì)和安全意識，為全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供保證,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要達(dá)到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化,，培訓(xùn)手段現(xiàn)代化,，培訓(xùn)管理信息化,。

（一）鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)安監(jiān)站人員培訓(xùn)率達(dá)到98%以上；安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)達(dá)到100％,。

（二）對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員開展安全知識培訓(xùn),，培訓(xùn)率達(dá)到90％以上,，對非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等高危行業(yè)(企業(yè))的主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員依法進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100％,，做到持證上崗,。

（三）對所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員依法組織培訓(xùn)，做到持證上崗,，特種作業(yè)人員操作證按期進(jìn)行復(fù)審,，確保持有效證件上崗,。

（四）督促,、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)法律、法規(guī),。

（二）煙花爆竹,、危化,、煤礦及非煤礦山,、尾礦庫等基本規(guī)程、技術(shù)要領(lǐng),。

（三）安全生產(chǎn)許可流程,、受理材料要求。

（四）安全監(jiān)管基本方式,、手段,。

（五）突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)對及預(yù)案演練。

四,、工作措施

（一）認(rèn)真組織,，突出重點(diǎn)。要把各級安全監(jiān)管人員,、生產(chǎn)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人,，安全管理人員、重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員等作為重點(diǎn)進(jìn)行集中教育培訓(xùn),，未經(jīng)培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的均不得上崗。要把安全生產(chǎn)法律法規(guī),、各級對安全生產(chǎn)工作的基本要求,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全常識作為安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，針對不同人員,，不同崗位的不同工作特點(diǎn)確定教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方法,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律,、力求實(shí)效,。要按教學(xué)大綱和規(guī)定的課時(shí)組織教育培訓(xùn),，不得隨意減少培訓(xùn)內(nèi)容和縮短培訓(xùn)時(shí)間；要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)紀(jì)律,，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果,。

（三）各鎮(zhèn)安監(jiān)站要制定切實(shí)可行培訓(xùn)計(jì)劃。做到企業(yè),、村,、組有關(guān)人員培訓(xùn)全覆蓋。同時(shí),，指導(dǎo)督促企業(yè)認(rèn)真做好“三級培訓(xùn)”及崗前,、崗后培訓(xùn),，以切實(shí)提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識和基本操作技能,。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

略

社區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十七

根據(jù)《201x—201x年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,、省局和市局《“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《201x年縣局重點(diǎn)工作任務(wù)清單》及《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于201x年教育培訓(xùn)計(jì)劃安排的通知》等文件精神,，為切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,，結(jié)合本局實(shí)際情況，現(xiàn)制定201x年教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一,、培訓(xùn)基本要求

——以人為本,，按需施教。圍繞全縣國稅工作大局,，謀劃和推進(jìn)教育培訓(xùn)工作,，突出干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，強(qiáng)化培訓(xùn)需求導(dǎo)向,，遵循干部的學(xué)習(xí),、工作和成長規(guī)律，有針對性地開展分級分類培訓(xùn),，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù),、為干部成長服務(wù)。

——全員培訓(xùn),，注重質(zhì)量,。面向一線、面向基層,、面向全體干部,，創(chuàng)造人人受教育、人人可成才的條件,，開展多層次,、多渠道,、多形式的崗位培訓(xùn)，全面提升干部整體素質(zhì),。

——聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系稅收工作實(shí)際和干部素質(zhì)狀況,，堅(jiān)持干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重提升干部運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,、解決實(shí)際問題的能力，做到學(xué)以致用,、用以促學(xué)、學(xué)用相長,。

——與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新,。準(zhǔn)確把握時(shí)代要求和干部培訓(xùn)規(guī)律，適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要,，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式,，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍,，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的.理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

緊密聯(lián)系稅收工作和干部隊(duì)伍實(shí)際,，不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，提升培訓(xùn)質(zhì)量,，確保培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)和培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我局將繼續(xù)采用“1+x”的培訓(xùn)模式,。

“1”是指全局干部應(yīng)知應(yīng)會知識大普及，即全員培訓(xùn)工程,。全員培訓(xùn)工程積極采用“互動式”,、“研討式”、“專題式”等相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，通過“網(wǎng)上教育平臺”、“周四夜學(xué)”,、“崗位練兵”及“道德大講堂”等活動形式,，具體培訓(xùn)內(nèi)容包括：

一是思想政治教育,。重點(diǎn)組織開展學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會及總書記一系列重要講話精神,，大力鞏固落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,；加強(qiáng)理想信念教育、國情形勢教育和社會主義核心價(jià)值體系教育,；開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法,、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育,；開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育等,。

二是反腐倡廉教育。積極完善國稅干部動態(tài)效能管理“12345”新模式,，充分利用“廉政風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)”學(xué)習(xí)的平臺，深入開展廉潔自律,、政紀(jì)法紀(jì)和預(yù)防職務(wù)犯罪等教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等規(guī)定。

三是文化素養(yǎng)教育,。開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理,、心理調(diào)試等教育，增強(qiáng)全局干部團(tuán)隊(duì)意識和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力,；開展科學(xué)知識、國稅文化等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高干部的科學(xué)素質(zhì)和文化品位,；開展身心健康、文明禮儀,、衛(wèi)生保健知識教育，塑造干部良好的人格和健康的體魄,，促進(jìn)身心和諧。

四是基礎(chǔ)知識培訓(xùn),。組織開展以財(cái)務(wù)會計(jì),、稅收業(yè)務(wù)等為基本內(nèi)容的基礎(chǔ)知識培訓(xùn),。201x年重點(diǎn)是“營改增”,、新企業(yè)所得稅申報(bào)表及新征管法等相關(guān)知識。

“x”是指分類別提升干部專業(yè)知識能力水平,。根據(jù)中層及以上干部,、骨干人才和一線干部等干部的崗位和業(yè)務(wù)水平差異,，開展分類別專門化培訓(xùn),。具體內(nèi)容：

一是針對中層及以上干部，采用輪流授課,、知識更新培訓(xùn)及學(xué)習(xí)研討等方式,，重點(diǎn)加強(qiáng)政策理論、法律法規(guī),、團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的培訓(xùn)，提高分析形勢,、把握大局、服務(wù)大局,、帶好隊(duì)伍和組織協(xié)調(diào)的能力。

二是針對骨干人才,，采用送出去學(xué),、請進(jìn)來教,、業(yè)務(wù)比武,、學(xué)習(xí)研討等方式,，依托省市縣局人才庫建設(shè)、各類業(yè)務(wù)比武,、能手競賽活動，重點(diǎn)加強(qiáng)征管服務(wù)類,、稅收執(zhí)法類、收入分析類,、綜合管理類人員及專業(yè)技術(shù)類等方面人才的專業(yè)化培養(yǎng)。

三是針對一線干部,，采用網(wǎng)上教育平臺學(xué)習(xí)、崗位練兵,、跟班學(xué)習(xí),、辦班培訓(xùn)和“周四課堂”等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)一線干部崗位技能培訓(xùn),。對辦稅服務(wù)廳人員，重點(diǎn)加強(qiáng)《納稅服務(wù)規(guī)范2,。0》、新企業(yè)所得申報(bào)表,、服務(wù)禮儀等知識的培訓(xùn)；對稅收管理員和評估員,，重點(diǎn)加強(qiáng)征管疑難問題處理,、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、企業(yè)重組及納稅評估中應(yīng)注意的有關(guān)問題等方面的專題培訓(xùn),；對稅務(wù)稽查人員,，重點(diǎn)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識,、查賬技巧等內(nèi)容的培訓(xùn)。

同時(shí)落實(shí)好上級培訓(xùn)任務(wù),。按照市局新一輪全員培訓(xùn)要求妥善安排相關(guān)人員及時(shí)參加,，不得無故缺訓(xùn),，縣局將對參加培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤管理。

三,、培訓(xùn)保障機(jī)制

一是建立競賽長效機(jī)制。持續(xù)深入開展“賽比爭”活動,，堅(jiān)持培訓(xùn)與考試相結(jié)合的原則，針對每年確定的培訓(xùn)主題,，分別于上半年和下半年組織開展不同形式的業(yè)務(wù)考試，201x年重點(diǎn)開展納稅評估業(yè)務(wù)技能與所得稅政策業(yè)務(wù)及黨建知識等競賽,。競賽采取筆試、競答和實(shí)務(wù)操作等形式進(jìn)行,?？h局將從優(yōu)秀選手中,，組xx縣局代表隊(duì)參加全市國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽,。

二是建立培訓(xùn)考評機(jī)制。堅(jiān)持“以考促訓(xùn)、以考促學(xué)”的原則,，采取“3t”檢測達(dá)標(biāo)制度,，三個(gè)年齡層次采取三種不同形式的檢測，即年老干部以開卷形式或?qū)崉?wù)操作,、中年干部以閉卷形式或?qū)崉?wù)操作、青年干部以競賽形式進(jìn)行考試考核,。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)與干部管理工作之間的溝通協(xié)調(diào)，把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng),、發(fā)現(xiàn)和考察識別干部的重要渠道。

三是建立激勵(lì)約束機(jī)制,。建立和完善干部培訓(xùn)教育獎(jiǎng)懲辦法,，對在各類考評考試中不合格的按規(guī)定扣獎(jiǎng),；對在各類考試中成績優(yōu)異的同志予以重獎(jiǎng),，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的主動性和能動性。同時(shí),，將教育培訓(xùn)與職務(wù)晉升、公務(wù)員考核,、評先選優(yōu)等政治待遇相掛鉤，形成良好的育人用人激勵(lì)約束機(jī)制,。