在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇一
甲乙雙方為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同,。
1,、本合同為有固定期限勞動合同，自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日始至________年____月____日止,。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務,。
4,、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。
5,、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬,，并由乙方簽字確認。
6,、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費,，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利,。
7,、甲乙雙方應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。
8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施,。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
10,、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度,、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔相應的責任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應當采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后,，雙方各執(zhí)一份。
12,、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前，乙方向甲方應聘時,，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,，乙方必須在提供的自己的身份證,、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤,，并簽名和日期”,。
15、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方,。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有關書面材料通知等，應視為送達,。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16、有下列情形之一的,，乙方應償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
17,、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的;
18,、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責任,，甲方依法解除本合同的。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇二
甲方：
注冊地址：
乙方：
性別：
民族：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
甲乙雙方為建立勞動關系,，明確雙方權利義務,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
一,、勞動合同期限
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效,，至___年___月___日終止,，其中試用期為___個工作日。
二,、工作內(nèi)容和要求
1,、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作,。
2,、乙方應按照甲方關于崗位工作內(nèi)容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;
4,、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;
6,、遵守職業(yè)道德,，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。
三,、工作時間及休息休假
1,、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;
2,、在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的,，并應根據(jù)當年工作情況給予適當調(diào)休(跨年作廢),。
四、勞動報酬
1,、雙方實行保密工資制度,。
試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元,。
2,、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資,。
去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助,，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定,。
3,、甲方在經(jīng)濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工),。
4,、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金,。
5,、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔,。
先由員工個人墊付，到京工作一個月后,，員工憑車票在北京公司報銷車費,。
6、到京工作的試用期員工,，公司提供免費住宿,，并提供一套全新被子、褥子,、枕頭,，但需自備被套、床單、枕套等生活用品,。
三個月試用期結束后,，被褥免費，歸個人所有,。
員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個人原因離京,，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔,，被褥歸個人所有,。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資,。
五,、保險和福利
1、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方,，并在乙方同意的前提下,，依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，甲,、乙雙方應按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費;
2,、雙方解除、終止本合同后,，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續(xù),，甲方必須配合;
六、勞動紀律
1,、甲方依照國家有關法規(guī)和公司實際情況,，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守,，服從管理;
2,、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
七、勞動保護和勞動條件
1,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
八,、勞動合同的變更與解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除),。
2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
3,、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
九、經(jīng)濟補償和違約責任
1,、甲方有下列情形之一的,，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;
(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;
(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;
2,、乙方有下列情形之一的,，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟補償和賠償,。
(1)乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業(yè)機密等保密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的;
(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;
(3)辭職交接有隱瞞,，或惡意漏缺不配合交接的;
3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,，乙方加班不再計算,。
4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作,，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟損失,，高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標造成的損失進行賠償。
十,、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟,。
十一,、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人,，乙方向甲方交納500元退職移交工作,、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還),。
十二、乙方需提供真實的履歷表,、離職證明,、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證,、擔保人證件和擔保證明,，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任,。
十三,、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽均為無效,。
附加條款與正式條款具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇三
模板正文：勞務雇傭協(xié)議書勞務雇傭協(xié)議書簽訂日期：________年____月____日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：_____________________________編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭協(xié)議書》如下：
一,、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議于________年____月____日生效，期限________年,，其中試用期至________年____月____日止,。如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭協(xié)議,。如協(xié)議期已滿,，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則協(xié)議應順延至有關工作業(yè)務結束,。
二、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準,。
第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款,。
三,、勞務報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 ,。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；
2.乙方違反公司管理制度的,；
3.雙方約定的其他情況。
四,、協(xié)議的終止與解除
第十一條 協(xié)議期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務協(xié)議的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的,。
五,、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：
（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本協(xié)議,，并且不給予經(jīng)濟補償。
（二） 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。
（三） 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。
（四） 乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本協(xié)議。
（六） 本協(xié)議到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條 本協(xié)議的附件如下：附件一 《保密協(xié)議》,；附件二 《崗位職責書》；附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。
第十六條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________企業(yè)工資集體協(xié)議(參考文本) 企業(yè)名稱：經(jīng)濟類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：首席代表職務： 首席代表職務：代表人數(shù)： 代表人數(shù)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》,、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。企業(yè)名稱：經(jīng)濟類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：首席代表職務： 首席代表職務：代表人數(shù)： 代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。
一、根據(jù)按勞分配,、同工同酬的原則,，結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資標準和工資分配形式提出如下方案：,。
二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平,，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增(減) 萬元,，同比增(減) %,，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元,，同比增(減) %,。
三,、職工獎金、津貼,、補貼的設置和發(fā)放辦法：,。
四、甲方依法安排乙方加班,、加點時,，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班,、加點工資：
1,、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：,。
2,、加班、加點工資的計發(fā)標準：
(1)在法定標準工作時間以外延長工作時間的,，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資;
(2)在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方職工日或小時工資表準版00%的工資;
(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準版00%的工資,。
3,、乙方職工實行計件工資的.，在完成計件定額任務后,，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4,、按上述辦法支付的加班,、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資,。
五,、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月____日以貨幣形式予以支付,，如遇節(jié)假日和休息日應提前進行發(fā)放,。不得以產(chǎn)品 、商品等實物抵付職工工資性收入,。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入,，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個月支付,，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告,。無故拖欠，應按有關規(guī)定，給勞動者支付賠償金,。
六,、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標準為每人每月不低于 元,。
七,、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇,、符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇,、職工婚假、喪假,、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇,，按國家有關規(guī)定和標準支付,。
八、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關的其他事項： ,。
九,、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律,、法規(guī)的規(guī)定為準,，法律、法規(guī)未予明確的,，應由雙方協(xié)商確定,。
十、本協(xié)議簽訂后,，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議,。任何一方提出協(xié)商要求時,，對方應于____日內(nèi)予以書面答復，并與提出方共同進行集體協(xié)商,。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,，任何一方無權變更本協(xié)議內(nèi)容。十
一,、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議,，按《集體合同規(guī)定》有關條款執(zhí)行。十
二,、違約責任(由協(xié)商雙方具體商定)： ,。十
三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會審議通過,，雙方首席代表簽字后,，應于____日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門,，經(jīng)勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起____日內(nèi),，采取以下形式向全體職工公布： ,。十
四、本協(xié)議有效期為________年,，從________年____月____日到________年____月____日,，協(xié)議期滿即行終止。十
五,、本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，報勞動和社會保障局一份,。甲方首席代表： 乙方首席代表：企業(yè)蓋章： 工會蓋章：________年____月____日________年____月____日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇四
招聘方(簡稱甲方)
受聘方(簡稱乙方)
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條 合同期限本合同無一定期限”
第二條 職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_技工 職務(或從事某工種的工作).
第三條 工作時間除法定節(jié)假日(清明,、五一,、國慶)，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，(每月最多請假兩天,，若超過一天則按一天工資扣) (8：30~12:00 13:30~18：00)
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)
第四條 勞動報酬及要求
1,、乙方月薪為___元.(第一個月押半個月的工資,，至年底發(fā)) 若需增加，則按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
2、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅 持按時出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務. ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任?
1,、乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.
2,、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于 年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________(簽字)(指紋)
乙方：______________(簽字)____________(指紋)
__年_______月_________日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇五
甲方全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務：___________________________________
乙方姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。
一、甲方承諾
遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權益,。
依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促,。
按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。
為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會,。
在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動,。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。
二、乙方承諾
遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益,。
遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律，服從甲方的工作安排,。
認真履行崗位職責,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標。
如實提供個人有關資料,，不得有欺騙訛詐行為,。
三、雙方約定
工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位負責_________工作,。
合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。其中，試用期_______個月,，月工資額_________元,。
工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。
工資的給付
1、甲方以貨幣支付乙方工資,。月工資總額不低于_________元,。支付時間為每月______日至______日。
2,、停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。
四、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同,。
除法律另有規(guī)定外，甲,、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金,。
勞動合同的終止
勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。
勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。
五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關補償，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任,。
違約經(jīng)濟責任
1、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2,、乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。
4、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限,。
5,、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限,。
違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的,，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任,。
七,、其他
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù),。
甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴,。
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
其他約定：___________________________________________________
甲方：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日
乙方：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇六
甲方(用人單位)：_____________________________,。
乙方(員工,、工作人員)：__________
性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________,，職稱__________,，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工種工作,，擔任__________________職務。
二,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期(見習期),。
2、以完成一定的工作任務為期限,。具體工作任務為____________,，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止,。
三,、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1,、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制,。
2,、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3,、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四,、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成,。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為________________,。
2,、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。
3,、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任,。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
七,、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
九、本合同簽訂后,，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________,。
甲 方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)：
乙 方(簽名)：
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)：
年 月 日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇七
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《勞動法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
________________________________________。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。
乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。
三,、工作時間
第三條 乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時。
四,、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過 5日,。
五,、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________,。
七,、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
八,、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________,。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇八
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一,、合同期限
______年______月______日至______年______月______日,，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。
二,、工作任務
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準,。
三、勞動報酬
甲方支付乙方勞動報酬：工資__________元/月,。甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬…%的經(jīng)濟補償金。
注：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(簽字)：_______________
乙方(簽字)：_______________
年月日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇九
甲方(用工單位)名稱：____
地址：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
年齡：____
現(xiàn)住址：____
乙方屬性：
合同制工
身份證號碼：____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔工作任務,，為工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。
三、勞動時間,、報酬,、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制,，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時,。
(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任,、技術水平,、工作(業(yè)務)性質(zhì)，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等,。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。
(2)獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定,。
(3)加班工資：法定節(jié)日為%,。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。
3.勞動保險和福利待遇;
①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);
②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%,，年至年為%，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費報銷%,，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。
③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
④在合同期內(nèi),，乙方服務每滿一年,，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的,，每年探親假為天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>
⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術文化學習,、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。
四,、勞動保護和勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償,。
2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。
3.甲方應為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;
4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元。
乙方在合同期必須遵守如下紀律;
1.按時上下班,。不得遲到早退;
2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞,，不得貪污,、盜竊單位財物;
4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關書報;
5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班,、當月任務，不得投機取巧;
6.聽從指揮,，服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;
7.有事要請示報告，不得擅自主張,。
六,、合同的解除及其責任：
1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;
①雙方一致同意的;
②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;
③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;
⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：
①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,、損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
④有貪污,、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;
②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;
③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
④女工在孕期,、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;
⑤前往香港,、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的,。
5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的;
②人格受到甲方負責人侮辱的;
③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;
④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)、分割工人合法權益的;
⑤經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
⑥經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
⑦經(jīng)有關部門批準，到香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應提前三十日通知對方,，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,，追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資,。
8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第
本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字：
法定代表人簽字：
委托代表人簽字：
鑒證人員簽名：
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇十
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人或委托代理人：__________
注冊地址：__________
經(jīng)營地址：__________
第二條乙方性別
戶籍類型：__________
居民身份證號碼：__________
或者其他有效證件名稱證件號碼：__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址郵政編碼：__________
在京居住地址郵政編碼：__________
戶口所在地省區(qū)街道：__________
二,、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行,。
1,、乙方在試用期期間的工資為__________元。
2,、甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇十一
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事__________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三,、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過_____小時。
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)_______元人民幣,，于次月_____日前發(fā)放,。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。
七,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八、勞動合同變更,、解除和終止
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。
九,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽名)：____________________
合同簽訂日期：_______年_______月_______日
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇十二
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期__________年__________月__________日,，其中試用期__________月,。本合同至終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：
三,、勞動報酬
第四條甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為__________元,。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的50%支付工資;
2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為__________元。
六,、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是：
七,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
安徽省生產(chǎn)工作勞動合同書篇十三
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：________年____月____日?
身份證號：?
戶籍所在地址：?
戶籍所在地聯(lián)系電話：
郵編：?
現(xiàn)居住地址：?
現(xiàn)居住地聯(lián)系電話：
第二聯(lián)系電話：
郵編：?
為維護甲,、乙雙方合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立本合同,。并共同遵守本合同約定的各項條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為有固定期限勞動合同,，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,，合同期限為__年。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中,，甲方可根據(jù)工作需要,，調(diào)整乙方的工作部門或崗位。
第三條 乙方應按甲方制定的崗位職責,、工作規(guī)范和標準,、作業(yè)流程、考核標準等規(guī)定,，按時,、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務,。
三,、勞動報酬、福利
第四條 在乙方付出正常勞動前提下,，甲方每月____日前支付乙方薪資,。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲,、乙雙方需繳納的社會保險(乙方須按時到相應機構自行繳納),。具體薪資標準根據(jù)乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執(zhí)行。
第五條甲方為乙方提供工裝、培訓,、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款),。
四、勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂
第六條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同,，并不給予乙方任何補償,，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：
1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，根據(jù)甲方有關規(guī)定應予解除勞動合同的;
3)嚴重失職、營私舞弊,、損害甲方利益的;
4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的;
5)提供虛假個人信息和身份證明,、履歷、學歷,、職業(yè)資格,、醫(yī)療證明等材料的;
6)自動辭職或等同于自動辭職的;
7)違反國家法律、法規(guī),、政策及甲方有關規(guī)定的,。
第七條 乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方,，待甲方同意后,，按離職程序辦理相關手續(xù)。乙方主動提出解除勞動合同的,，無權要求甲方支付補償費,。
第八條 本合同期限屆滿，本合同自行終止,。
第九條 本合同期滿前____日,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》 ,。
第十條 經(jīng)濟補償與賠償： 甲方無故解除勞動合同的,，應支付乙方經(jīng)濟補償。乙方提前解除勞動合同的,，應賠償甲方培訓費等費用,。
第十一條 勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)調(diào)不成,，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 其它：
第十三條 與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn),，乙方均應辦理領用手續(xù),，并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職,，均應如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn),，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露,，乙方承擔賠償責任,。
第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
第十五條 本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效,。
甲方(蓋章)：
乙方(親筆簽名)：
