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聘用協(xié)議格式篇一

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個(gè)月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個(gè)月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條 工作時(shí)間

每周工作____天,，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條 勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____ 元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條 勞動保護(hù),。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

聘用協(xié)議格式篇二

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供是銷商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、促銷員的錄用

一促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅,、身體健康、身高在1,、55米以上,。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),，必須有高中以上的文化水平,。

3、應(yīng)聘人員必須有身份證,、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。

二促銷員應(yīng)聘的程序：

1,、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后,，交納身份證復(fù)印件,，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2,、促銷員試用期為3天,，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力，滿足超市需要,。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議,，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。

二,、促銷員的職責(zé)

1,、熱愛本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動、耐心,、禮貌,、爭取最佳服務(wù)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德,。

3,、遵守超市、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜,、吃東西,、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘。

6,、關(guān)心集體,，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元，四次以上者給予解聘,。

7,、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8,、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率,。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時(shí)更換,，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān),。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn),、出,、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假,。

三,、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰,。促銷員的考核

一上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無故遲到,、早退,，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),。

3,、促銷員不得無故曠工、脫崗,、無故曠工,、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者,，按自動離職處理,。

二休假、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周,，促銷員休假時(shí),，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次,。

2、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因,，請假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,、星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開除,，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四,、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現(xiàn)考核工資部分200元,，此部分由甲方承擔(dān),。

3、由于超市的需要,，超市硬性要求加班,，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資,。

4,、促銷員的社會保險(xiǎn)由自己辦理。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,，甲方不不予補(bǔ)貼。

五,、促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2、因違反超市規(guī)定制度,，超市要求辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的，構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求,，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,，方可離職,。

4、促銷員無論是解聘,，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償,。

六,、本合同雙方簽字有效。

甲方：蓋章乙方：簽章

年 月 日 年 月 日

聘用協(xié)議格式篇三

甲方：

乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議、并共同遵守,。

一,、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工,。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿自行終止,。

三,、待遇與獎懲

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資：元,，(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、房改公積金等各種費(fèi)用);不安排住房;勞保,、節(jié)假日福利與正式職工相同。

2,、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績效自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

4,、所有新聘人員,，必須經(jīng)上級人事主管部門批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后,，方可享受院方正式職工待遇,。

三、甲乙雙方特別約定事宜

1,、在甲方醫(yī)院工作期間,，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、

相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排。

2,、乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

(1)、提供虛證件,、證書及其他證明材料信息的;

(2),、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;

(3)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(4),、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

3,、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生,、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部),。

4、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,，必要時(shí)甲方單方面解聘,。

5、乙方要求終止協(xié)議的,，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作,。

四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1,、協(xié)議期滿自行終止,。

2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

五,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

六,、本合同一式三份,，雙方簽字即生效。

甲方具體部門,、乙方，甲方人事科各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方(簽字)： 年 月 日

聘用協(xié)議格式篇四

聘用機(jī)構(gòu)：(以下簡稱甲方)

受聘人(以下簡稱乙方)：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年,，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn),。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3,、________年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開,。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理。

六,、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

聘用協(xié)議格式篇五

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限：自20_年月日起至年月日止。

三,、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實(shí)施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五,、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六,、工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會保險(xiǎn)、福利等),，每月平均預(yù)支元,，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí),，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七,、合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八,、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密,、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：年月日

聘用協(xié)議格式篇六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

九、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

1,、乙方每月工作考核記錄;

2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4,、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

十二,、乙方主動提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十五,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十六、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用協(xié)議格式篇七

甲方:

地址：

法人：

乙方：

身份證號：

因發(fā)展需要,，甲方需聘用注冊規(guī)劃師作為公司顧問規(guī)劃師,，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

一,、聘用期：

甲方聘用乙方的期限為3年,。即從20--年1月14日至20--年1月13日止(自注冊成功之日算起)。

二,、資料提供：

乙方應(yīng)于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：

1.注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件,。

2.大學(xué)畢業(yè)證書原件及掃描件，(原件申報(bào)后退回),。

3.職稱證書原件,。

4.身份證原件及掃描件，(原件申報(bào)后退回),。

5.1寸和2寸彩色照片各4張,。

6.戶口首頁和本人頁復(fù)印件

提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管,，影印件提供給乙方,。

甲方收到乙方提供的注冊材料后，應(yīng)于30個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理注冊手續(xù),。如因甲方原因延誤注冊超過30個(gè)工作日,，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)退回已接收的相關(guān)資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元(大寫：壹仟元整),。

三,、聘用工資：

1.甲方向乙方支付聘用費(fèi)人民幣￥115000元(大寫：拾壹萬伍仟元整)。

2.合同簽訂后,，甲方應(yīng)自收到資料五個(gè)工作日內(nèi)將乙方注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件、注冊證書,，高級職稱證書原件,、身份證原件及相關(guān)材料等轉(zhuǎn)注冊所需材料交建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心申報(bào);獲準(zhǔn)同意后甲方在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款人民幣稅后￥30000元整(大寫：叁萬元整)，并在報(bào)送資料后2個(gè)工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件,、畢業(yè)證退還給乙方,。

3.待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方全部聘用費(fèi)人民幣稅后￥(大寫：捌萬伍仟元整),。付款在乙方確認(rèn)之后,，乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。

注冊證書下發(fā)后,，原件應(yīng)由甲方保管,。乙方應(yīng)確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實(shí)有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造,，以致不能通過住建廳審查,，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金,。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報(bào),、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的,，甲方應(yīng)照常履約支付聘用費(fèi),。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。

四,、甲方義務(wù)及權(quán)利

1,、協(xié)議期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書,、居民身份證,、高級職稱證等證件。甲方注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證,、高級職稱證等叁項(xiàng)證書僅用于企業(yè)資質(zhì)上報(bào),、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用,。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān),，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方有權(quán)索取賠償,。

2,、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書原件,。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用,，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負(fù)責(zé);甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權(quán)力。備案成功后,，若甲方因上報(bào),、升級、資質(zhì)年檢,、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件,、畢業(yè)證原件、高級職稱證原件時(shí)甲方應(yīng)提前3個(gè)工作日作出通知,，乙方應(yīng)在通知后的3個(gè)工作日內(nèi)郵寄給甲方,，甲方應(yīng)在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料。

3,、甲方在協(xié)議期應(yīng)協(xié)助乙方完成對注冊城市規(guī)劃師注冊證書的年審工作,，同時(shí)必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。其中所需費(fèi)用(包括注冊費(fèi),、印章費(fèi),、年檢費(fèi)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi),、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn))均由甲方負(fù)擔(dān),，并且乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方請人代之完成,。若確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)和注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及其差旅費(fèi)用等,，亦由甲方負(fù)擔(dān)。

4,、聘用期間,，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納,，費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé),。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同,，則乙方應(yīng)退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù),。

五,、解聘：

合同期滿，甲方應(yīng)提前為乙方出具解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明,，方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。合同期滿,，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料,，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。

六,、違約責(zé)任：

1,、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦,，具體如下：

1)如甲方遺失《注冊城市規(guī)劃師注冊證書》,，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，如耽誤乙方正常注冊,，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，乙方有權(quán)要求賠償費(fèi)用人民幣￥5000元(大寫：伍仟元整),。因大學(xué)畢業(yè)證書不能補(bǔ)辦,，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥50000元(大寫伍萬元整),。

2)如因甲方原因造成乙方的注冊規(guī)劃師資格被吊銷,，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥100000元(大寫拾萬元整)，乙方有權(quán)單方解除合同,。乙方單方解除合同的,，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金,，并且乙方不予退還聘用工資,。

2、乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊,，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢的前提下要求提前中止合同,，則乙方應(yīng)提前1個(gè)月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍,，不足一個(gè)月按一個(gè)月算,，且賠付甲方人民幣￥1萬元(大寫：壹萬元整)。

3,、乙方應(yīng)在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢或建設(shè)行政主管部門檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí),，按時(shí)寄出,，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的,，乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資,，并支付賠償費(fèi)人民幣￥10000元(大寫壹萬元整)，合同終止,，甲方協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功,。

4、對于因乙方原因造成的注冊失敗(以主管行政部門的公示材料為依據(jù)),，乙方應(yīng)全額退還甲方已經(jīng)支付的工資,，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止;對于非乙方原因造成的注冊失敗,，甲方支付乙方的預(yù)付工資,，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料,，合同終止,。如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資,，但甲方必須協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功,。

七、續(xù)聘：

本合同期滿,，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同,，應(yīng)當(dāng)在合同到期前2個(gè)月通知乙方，具體條件由雙方另行商議,。

八,、如乙方有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勘察設(shè)計(jì)類考試的報(bào)名工作,，費(fèi)用乙方自理,。

九、雙方因變更注冊手續(xù)需另行簽訂勞動合同,，勞動合同與本協(xié)議沖突的,，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本合同一式二份,。甲方壹份,、乙方壹份，具同等效力,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

經(jīng)辦人：(簽字)

電話：開戶銀行：

電話：

開戶名稱：

銀行賬號：

簽訂日期：

聘用協(xié)議格式篇八

甲方：

乙方：身份證號：

我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,，在平等自愿的原則下,，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為,，具體從事。

一,、聘用合同期限：

(一)從年月日起至年月日止共年,。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書,，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識和實(shí)際能力,。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性,。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng),，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職稱及其它事項(xiàng)：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資,、獎金及其它補(bǔ)貼等,。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、休假、病事假等,，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按請事假對待。

3,、在職期間,，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的,，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五,、聘用合同的終止,，解除及違約責(zé)任。

(一)聘用合同的終止：

1,、合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,。

2,、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、違法亂紀(jì),，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

6、法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1,、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2,、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3,、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

(四)有下列情形,，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1,、考入普通高等院校上學(xué)的;

2、服兵役的;

3,、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

5、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間,，自動強(qiáng)行離院的,，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

6,、乙方在合同期限未滿,，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五,、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補(bǔ)充,。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

八,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用協(xié)議格式篇九

聘用單位： (以下簡稱甲方)

法人代表：

受 聘 人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條,、合同期限

一,、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年,。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二、協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

三,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條、工作崗位

一,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務(wù),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

三,、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料,，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院,。

第三條、工作條件和勞動保護(hù)

一,、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制,。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施,。

五,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第四條,、工作報(bào)酬及待遇

一、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放),。

二,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班,、誤餐補(bǔ)助待遇,。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”,。

五,、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

六,、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題,。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題,。

八,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

第五條,、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù),。

三,、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

四,、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi),。

五、乙方所接觸的各種文件、資料,、薪酬等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴(kuò)散,。

六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

第六條、聘用合同的變更,、終止和解除

一,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

二,、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師,、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于年;對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年,。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理,。

三,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的,。并根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10,、乙方不履行聘用合同的,。

五、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

3、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

二,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條、爭議處理

一,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能解決的,，先申請勞動仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

三,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第九條,、補(bǔ)充事項(xiàng)

第十條,、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

二,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

三,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日

簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用協(xié)議格式篇十

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng),，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。

第一條工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作,。如果院系發(fā)生變化,，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后,，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進(jìn)修,、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月,。

第二條聘期

本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定,。

第三條工作目標(biāo)

1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士、碩士研究生,，指導(dǎo)博士后研究人員,、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上,。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等),。

2.爭取和主持科研項(xiàng)目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上),。

(2)乙方對主持的科研項(xiàng)目,，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3,、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)),。

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

聘用協(xié)議格式篇十一

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

第五條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：_年_月_日簽約時(shí)間：_年_月_日

聘用協(xié)議格式篇十二

甲方： 醫(yī)院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二,、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位,，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) ,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(1)乙方的學(xué)歷,、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù),。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。

四、工作時(shí)間

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排,，每天工作8小時(shí),，每周休息一天,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定,，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五,、勞動報(bào)酬

1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬,，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。

六,、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全,。

(三)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓,。

(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

七,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時(shí);

(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);

(5)雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

4,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用),。

2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動,。

3,、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

4,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān),，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

5,、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對待。

6,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。

九,、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

十,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力,。

十一,、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。

十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,，也可協(xié)商解決,。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

續(xù)簽合同時(shí)間：

自 年 月 日至 年 月 日止

聘用協(xié)議格式篇十三

甲方：

乙方：

一,、食堂員工職責(zé)：

1、上班作息時(shí)間及請假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作,。上班時(shí)間不做其他與工作無關(guān)的事。

(2)因病,、有事必須請假,，不無故曠工。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真做到防塵、防蠅,、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具,、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全,。

(2)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,，做到整齊,、有序。

(3)注意個(gè)人衛(wèi)生,，按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,，戴工作帽,，服裝整潔。

(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間,。

3,、食物搭配、食物留樣,、及食品安全

(1),、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜,，如有腐爛,、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，做出報(bào)廢處理,。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件,，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任,。

4、愛護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

5,、配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

6,、熱愛本職工作,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，不營私舞弊,。

7,、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工,。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù),。

8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用,、借用,。

二、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié)),。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理,，勞動保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險(xiǎn)。

三,、食堂工人人身安全

因個(gè)人原因(如對機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。

四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

【注】對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請,。如不按規(guī)定辦理者,，學(xué)校扣除離崗時(shí)最后一月的工資,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

聘用協(xié)議格式篇十四

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方系經(jīng)營_______的用戶,，現(xiàn)需要招收一名_______人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧,、誠信的基礎(chǔ)上,，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營_______的用戶,，現(xiàn)招收乙方_______為本店的_______人員,。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的_______員,，從合同簽訂日起_______日內(nèi)為試用期,。試用期屆，若甲方無異議,，表示為滿意,，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議,，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資。

三,、試用期間的工資為______________元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______________元每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個(gè)月(______________元)，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還,，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的_______,。

四,、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及_______工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕,，以防物品的丟失。

五,、工作時(shí)間：早上—晚上,，午休1小時(shí)。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為______________，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(______________元)。

六,、工作程序：____________________________,。

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

聘用協(xié)議格式篇十五

合同編號：___甲方：___(以下簡稱甲方)___乙方：___(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同,。

一,、合同期限

本合同期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期___個(gè)月,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

二、工作任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___,，從事___崗位工作，根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、工作,、休息時(shí)間與勞動報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：___試用期每月工資___元,，試用期滿后，每月工資為___元,。

四,、保險(xiǎn)福利b待遇

(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇,。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù),。

五、雙方需要約定的其它事項(xiàng)

六,、違反合同的責(zé)任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

七、本合同一式貳份,，甲,、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

___年___月___日___乙方(簽章)：

聘用協(xié)議格式篇十六

甲方：

乙方：性別：

一,、乙方工作職責(zé)：

1,、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé),，注意儀容儀表,，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝,。值班時(shí)間不得脫崗,、誤崗、擅自調(diào)崗,。

2,、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定,，服從幼兒園的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏,。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班,。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施,、水路管道,、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,，掌握搶險(xiǎn),、滅火、防護(hù)的基本技能,。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊、火災(zāi),、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理,。

4,、幼兒園實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上,、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá),，負(fù)責(zé)幼兒就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好教師,、幼兒活動保衛(wèi)工作

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供,。

2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

3,、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金,。

4、乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。

5,、試用期為一個(gè)月,。

6、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

7、此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù),、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日