現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

東莞勞動合同篇一

經(jīng)濟(jì)類型： ________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同。

第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止,。

( 2)無固定期限：從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務(wù)完成時止。

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止,。試用期最長不超過6 個月。其中,，合同期限在3 個月以上1 年以下的,，試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的，試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6 個月,。

第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 東莞 市 長安 鎮(zhèn)街(區(qū))新民 社區(qū)(村) 新民路7號a棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(qū)(公司,、門店)的 生產(chǎn) 部門普通操作員工 崗位工作,。

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3 個月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 8 小時,、每周工作 5 天,，每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時制度。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期。

(1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月,。試用期 一 個月,，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費(fèi))執(zhí)行,。

(2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為____ 元/時，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：________ 元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當(dāng)月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

第十二條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費(fèi)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,。

第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理，積極做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項,。

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條 有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪腐,、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴(yán)重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役,、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由,，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方,。

破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對方。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條 有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除,、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年,，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3),、(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1 年支付1個月工資， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算,，不滿6 個月的，支付半個月工資,。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12 年,。

第三十一條 確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的， 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期： 年 月 日

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項,。

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條 有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役,、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動,，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方,。

破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條 有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開除,、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補(bǔ)休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年,，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3)、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個月工資,， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算,，不滿6 個月的，支付半個月工資,。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12 年,。

第三十一條 確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,， 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),， 如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期： 年 月 日

東莞勞動合同篇二

姓名：_________________________ 身份證號碼：_____________________ 戶籍地址：_______________________ 聯(lián)系電話：_______________________ 乙方(勞動者)

甲已雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》以及國家和省的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、 合同期限

(一) 合同期限

乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限：

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動都只能約定一次試用期,。)

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________________________________________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：專業(yè)技術(shù)類/(___)工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：_______________________________________________________。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如果甲方需要乙方到本合約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。

三,、 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作_____小時、每周工作_____天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息1天。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，每周至少休息一天,。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(填：“是”)年( ),、半年( ),、季( )或月( )為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)定的計算方法支付工資,。

四、 勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同的約定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.其他形式：_______________________________________________________,。

(二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證劵等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方在每月的 _____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、 社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)_____元(標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;未約定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定)

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工傷亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國家的地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全的健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除按勞動合同,。

(二)乙方在合同期限內(nèi)違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的，甲方可以視同乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，有權(quán)予以解除勞動合同,。

(三)乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容,。

(四)雙方變更勞動合同內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(五)《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止全合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、 通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程相互發(fā)出或者提供的所有通知,，文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列期的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十,、 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可在法定時效內(nèi)向有管瞎權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 十一、 本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、 雙方需要約定的其他事項,。

業(yè)務(wù)：按公司下達(dá)各業(yè)務(wù)年度目標(biāo)處理及政策(另見附件一)

十三、 雙方可以另外簽訂合同附件,。

本合同一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,。

法定代表人：

年 月 日 年 月 日 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

東莞勞動合同篇三

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

（一）合同期

雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從________年________月________日起至______年______月________日止。

2,、無固定期限：從________年 ________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________起至________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為___________,。

（二）試用期

1、無試用期,。

2,、試用期從________年______月________日起至__________年________月________日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）

乙方服從甲方的工作安排,，在地處__________________崗位工作,。

乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________，甲乙雙方并按以下第（ ）項明確乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

（2）乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康_____________________________ 方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3 個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3 個月以上）,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作______小時,，每周工作____天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過—一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計時工資：

2、計件工資：

（1）計件單價____,；

（2）勞動定額________（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）。

（二）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方每月________日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

甲方按照第（7）、（8）,、（9）項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

（二）終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方一人一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章） ：

法定代表人：

_________年_______月_______日

乙方：（簽名或蓋章）

_________年_______月_______日

東莞勞動合同篇四

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號碼： 戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞*合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

（一）合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從年月日止,。

2、無固定期限：從月

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至 工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。

（二）試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、試用期從月日起至日止,。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）

（一）乙方的工作部門為 ______________ ,， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _______________ _______________,。

（三）乙方的工作地點(diǎn)為 _______________。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,。計時工資：

2,、計件工資：

（1）計件單價 ；

3,、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________,。

4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： _________________ ________________。

（三）乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： _________________ ________________,。

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付,。

（五）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

甲方按照第（7）,、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的,；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的,；

（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第（8）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、乙方有第八條第（一）項第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）

（乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終 （一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： （二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。）

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

東莞勞動合同篇五

乙方（職工）：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同,。

（1）固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

（2）無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

（3）以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止,。

（1）無試用期,。

（2）試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

試用期最長不超過6個月,。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日,；合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）

社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的_________部門_________崗位工作,。

（1）乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

（2）乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_________小時,、每周工作_________天,，每周至少休息1天。

（2）不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班,。

（3）綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假等帶薪假期,。

（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

（2）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

（4）不定時工資或固定工資：_________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括女職工,、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方,；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項,。

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：

（3）乙方服兵役,、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；

（5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的,；

（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條（1）~（2）項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）~（7）項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,；（3）其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退（1）~（3）項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）~（2）項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的,；

（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

（1）本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；

（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（4）乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條（3）,、（4）項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的,，支付半個月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年,。

第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

（1）甲方違約情形：_________

（2）乙方違約情形：_________

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）_________

（2）_________

第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的'責(zé)任,。

（2）_________

（3）_________

（4）_________

（5）_________

法定代表人或委托代理人（簽名）：_________

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證日期：_________年___月___日

附件

使用說明

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

四、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,，劃上"/",。

五、工時制度分為定時工作制,、不定時工作制,、綜合計算工時工作制三種。實(shí)行不定時和綜合計算工時制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

六、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

七,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,，文字簡練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

八,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各保管一份備查,。