在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇一

乙方(受聘方)_____________________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任,。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士)

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇二

甲方(工程承包人)：_______________建筑有限責任公司乙方(勞務(wù)輸出人)：綿陽市瑞豐建筑勞務(wù)有限公司

按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等及其它有關(guān)法律,、法規(guī),，遵循平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，鑒于_________(以下簡稱為“發(fā)包人”)與工程承包人已經(jīng)簽訂___________項目工程施工總承包合同(以下稱為“總包合同”),，為全面履行總包合同內(nèi)容，確保工程質(zhì)量,、安全,、進度,，雙方就勞務(wù)輸出事項協(xié)商達成一致,，訂閱本合同。

一,、概況

1,、甲乙雙方資質(zhì)情況

工程承包人(甲方)資質(zhì)情況

資質(zhì)證書號碼：__________________________________發(fā)證機關(guān)：______________________________________資質(zhì)專業(yè)及等級：________________________________復(fù)審時間及有效期：______________________________

勞務(wù)輸出人(乙方)資質(zhì)情況

資質(zhì)證書號碼：__________________________________發(fā)證機關(guān)：______________________________________

資質(zhì)專業(yè)及等級：________________________________

復(fù)審時間及有效期：______________________________

2、勞務(wù)輸出工作對象及提供勞務(wù)輸出工作內(nèi)容

工程名稱：______________________________

工程地點：______________________________

勞務(wù)輸出工作對象：總合同所包含的全部工程項目,。

提供勞務(wù)輸出工作內(nèi)容：為確保工程質(zhì)量,、安全、進度,，需大量持證上崗操作工人,，甲方(工程承包人)根據(jù)工程實際情況，在自有人力資源(持證上崗人員,，均指操作工人)不足時,，可向乙方(勞務(wù)輸出管理人)發(fā)出補充人力資源(持證上崗人員，均指操作工人的)要求,，乙方在接到甲方要求時,，必須及時向甲方組織、輸送(補充)具有相應(yīng)資格證書報費符合國家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的人力資源(均指操作工人,，以下簡稱勞務(wù)人員),，以確保甲方(工程承包人)順利履行(完成)總合同內(nèi)容。

3,、勞務(wù)輸出期限

以完成總包合同約定內(nèi)容為止,，或至甲方認為不再需要乙方繼續(xù)提供勞輸出工作時(至此時乙方應(yīng)轍回已提供的全部勞務(wù)人員)止。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、負責與發(fā)包人簽訂本工程總包合同，處理施工過程中與發(fā)包人的配合事宜,。

2,、在勞務(wù)輸出期限內(nèi)，乙方向甲方輸送(提供)的所有勞務(wù)人

員,，均為甲方的所屬員工,，甲方具有使用權(quán)、管理權(quán)及教育與處罰權(quán),，并負責該期限內(nèi)發(fā)生的工傷事故,、勞資糾紛,、治安事件。

3,、負責按國家規(guī)范標準的質(zhì)量要求,，認真組織作業(yè)，作好質(zhì)量自檢工作,。對工程的工期,、質(zhì)量、安全等負全部責任,。

4,、負責本工程的文明施工，執(zhí)行國家的文明施工標準及辦法,，教育職工遵守國家政策法令,，增強自我防護能力，自覺遵章守紀,，嚴格按規(guī)程辦事,，不違章指揮，不違章操作,，搞好綜合治理和消防安全等工作,。如發(fā)生治安、安全等事故均由甲方負責,。

5,、甲方必須與所屬勞務(wù)人員(含乙方提供的勞務(wù)人員與甲方自身原有的勞務(wù)人員)簽訂用工協(xié)議(含集體協(xié)議)，工資標準不得低于乙方內(nèi)部最低于工資標準,，若為計件工資時,，應(yīng)不低于相關(guān)定額及同時期相應(yīng)配套文件費用額度為標準，并根據(jù)協(xié)議及時地支付勞務(wù)工資(報酬),，杜絕勞資糾紛,。

6、負責配備勞務(wù)人員的個人勞保用品并督促其正確使用,。負責辦理意外傷害保險及一般傷病等福利待遇;如在勞務(wù)過程中發(fā)生重大傷亡事故,，乙方可協(xié)助甲方做好善后處理工作，但所涉及的經(jīng)濟費用,，均由甲方承擔,。

7、甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有不適應(yīng)高處作業(yè)或繁重體力勞動者(心臟病,、高血壓,、癲癇病、貧血病),，有權(quán)遣返,。

8,、乙方所提供的勞務(wù)人員如有不服從甲方的管理，不遵守甲方的規(guī)章制度和不能履行應(yīng)盡義務(wù)者,，甲方有權(quán)隨時遣返該勞務(wù)人員,，并要求乙方另行輸送(提供共)合格的勞務(wù)人員。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、負責向甲方組織,、輸送具有相應(yīng)資格證書(符合國家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的勞務(wù)人員。

2,、協(xié)助甲方監(jiān)督勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度和履行應(yīng)盡義務(wù),。

3,、督促甲方及時發(fā)放勞務(wù)人員工資,。

4、如發(fā)現(xiàn)甲方不按約定發(fā)放勞務(wù)工資(報酬),，引發(fā)勞資糾紛,、不按規(guī)定配備勞務(wù)人員的個人勞保用品、不按規(guī)定作安全防護,、向勞務(wù)人員發(fā)違章操作指令時,，乙方有權(quán)制止，責令甲方糾正,，且有權(quán)撤回所輸送(提供)的勞務(wù)人員,，并終止本合同。由此而引發(fā)的一切損失及違約責任均由甲方負責承擔,。

三,、勞務(wù)輸出費用

(一)勞務(wù)輸出費用標準

按工程人工費的_________%計算，共計________元,。

(人工費的確定：按工程總造價________元的20%計算),。

(二)勞務(wù)輸出費支付辦法：

本合同簽訂之日一次付清。

四,、工程負責人

1,、甲方任命________為本工程項目負責，負責接收乙方輸送(提供)的勞務(wù)人員,，并履行使用,、管理責任。

2,、乙方任命________為本工程勞務(wù)輸出負責人,，負責向甲方組織、輸送具有相應(yīng)資格證書(符合國家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的勞務(wù)人員,。

五,、違約責任

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇三

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a,、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起,。

c、以完成 工作為期限,。

2,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條,、工作地點： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號 。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

說明：

請根據(jù)用人單位的實際情況選用,，并做必要修改,。

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇四

甲方：(外企代表處)

乙方：(外事服務(wù)機構(gòu)派譴員工)

根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致,。

二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時間,，不屬加班加點,。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，命令乙方延長工作時間的,，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數(shù)為乙方的基本工資,。

三,、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準,，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷;途中伙食補助費為________元/日,，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日,。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔,，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況,，雙方可另行書面約定,。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,，甲方于年終加付一個月的本人工資：

(一)全年工作日出滿勤;

(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);

(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求,。

五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：

(一)工作滿1年不滿3年的為7天;

(二)工作滿3年不滿6年的為10天;

(三)工作滿6年以上的為14天。

六,、乙方休年休假,，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,，只能在本年度使用;請休事假應(yīng)首先使用年休假,，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者,，免除當年年休假,。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標準給予乙方補償,。

八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的,，除向有關(guān)方面承擔違約責任外,，還應(yīng)向甲方支付本人一個月工資的違約金。

九,、乙方在受聘期間及解聘之后,，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：___________________

如有違反,，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入,。

十、本協(xié)議送外事服務(wù)機構(gòu)備案,，并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動合同》的附件,。

十一、本協(xié)議一式三份,，除備案一份外,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字或蓋章)

乙方(簽字)

年月日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 月,。

二、工作崗位及職責

1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作,。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三,、工作時間,、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行 工作制度,。(“a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時”，中的一項),，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5,、發(fā)薪日為每月 日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四,、社會保險和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五,、勞動條件及勞動保護

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工

2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2,、乙方入職后,，應(yīng)自覺,、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉,。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1),、提交假學歷、假證照,、假證件的;

(2),、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6),、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責,，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系,。

八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、違反《勞動合同》的責任

1,、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償,。

2,、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1),、甲方招收,、錄用員工支付的費用;

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4),、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。

十,、其他條款

1,、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇六

甲 方： 乙 方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、 在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責任的,。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

私企員工合同范文三

甲方(聘用單位)：廣西宏江塑膠制品有限公司

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位,、作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6天,，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況,，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中,，由乙方自行購買,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同,。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

4,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇七

甲方：________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1,、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2,、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。

9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4,、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6,、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1,、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

---休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7,、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11,、乙方應(yīng)當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.12、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.14,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.15,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.16、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、國家或______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

29.1,、中國員工的工資;

29.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

29.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和____文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇八

發(fā)包方(甲方)

承包方(乙方)

茲有乙方現(xiàn)承包甲方發(fā)包的裝修工程,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本工程的具體情況,，甲、乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,，達成如下條款，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、工程概況：

1、工程名稱：

2,、工程地點：

3,、承包內(nèi)容：工作量清單。

4,、承包范圍：水電工,、木工、漆工,、瓦工,。

5,、承包方式：包清工,，電動工具及零配件由乙方自備。

6,、質(zhì)量要求：《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》,、《住宅裝飾裝修驗收標準》。

7,、工期要求：年月日至年月日,。

二、甲方工作：

1,、甲方指派為駐工地代表,，負責履行本合同的相關(guān)事宜，全面,、全權(quán)負責現(xiàn)場的管理工作,，對乙方的工程質(zhì)量,、進度、用料,、安全文明等工作進行監(jiān)督,、檢查。

2,、負責向乙方提供臨時水電,。

三、乙方工作：

1,、乙方為駐工地代表,，常駐現(xiàn)場，負責履行合同范圍內(nèi)的應(yīng)盡職責,，按照甲方要求組織施工,，保質(zhì)、保量,、按期完成施工任務(wù),，服從甲方工地代表的監(jiān)督和管理。

2,、做好承包范圍內(nèi)各相關(guān)工種間的交叉配合工作,，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責。

3,、未經(jīng)甲方同意,，不得擅自拆改原建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線。

四,、關(guān)于質(zhì)量的約定：

1,、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設(shè)計變更等進行施工,，工程質(zhì)量達到施工合同要求,，相關(guān)質(zhì)量驗收規(guī)范作為本工程的質(zhì)量評定驗收標準。

2,、如因乙方責任原因造成質(zhì)量不合格或不能通過驗收,，其返工費用由乙方承擔，工期不順延,。

3,、如因甲供材料質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費用由甲方承擔,，工期順延,。

4、本工程質(zhì)保期為壹年,，質(zhì)量保修期自竣工驗收之日起計,。保修期內(nèi)如發(fā)生質(zhì)量問題,，乙方須無償履行保修責任。

五,、關(guān)于工期的約定：

1,、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期，工期順延,。

2,、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期,，工期不順延,。

3、因業(yè)主等不可抗力的因素而影響工期,，工期順延,。

六、關(guān)于價款和結(jié)算的約定：

1,、雙方商定本工程合同承包價格元(人民幣)

2,、本承包價格包含人工費、機械費,、進退場,、垃圾清運、材料上運費等,。

3,、付款方式：a、開工后8日內(nèi),，甲方付款30%元作為乙方的前期進場費,。b、水電工程隱蔽驗收后,，甲方付款30%元c,、瓦工及木基層、木飾面驗收后,、漆工進場時,，甲方付款15%元。d,、竣工驗收合格后，甲方付款20%元,。e,、余款5%元待壹年保修期滿后結(jié)清。

七,、關(guān)于材料的約定：

1,、甲方負責同業(yè)主聯(lián)系及時提供乙方所需材料,，并按時到場。經(jīng)乙方驗收入庫后,，由乙方負責保管,。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償,。

2,、乙方須在預(yù)算定額范圍內(nèi)使用材料(包括臨時電)，材料損耗按定額計,，超支的不合理材耗由乙方自行承擔,，并在承包價格中相應(yīng)扣減。

3,、所有進場的業(yè)主供材,，乙方不得擅自挪用。

八,、關(guān)于安全生產(chǎn)的約定：

1,、甲乙雙方另行簽訂安全協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規(guī)章制度,，以及對文明現(xiàn)場和安全生產(chǎn)的要求,。

3、乙方須嚴格遵守安全協(xié)議中的條款,，嚴禁在施工現(xiàn)場發(fā)生違法亂紀等行為,。

九、關(guān)于違約責任的約定：

1,、乙方須自行完成本施工任務(wù),，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉(zhuǎn)包。

2,、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工,，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。

3,、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險,，在施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方承擔經(jīng)濟賠償責任,。

4,、如乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責經(jīng)濟賠償,，且甲方有權(quán)單方終止本合同,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,，履行完畢后即終止,。其中未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(簽章)乙方(簽章)

年月日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇九

編號：_________

甲方：_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。

本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。

所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國,，培訓需約定服務(wù)期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。

所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉,。

乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。

否則，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。

9.3試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費,。

試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4對嚴重違反中國法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。

但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉,。

甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費;加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產(chǎn)假等帶薪假期,。

為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。

對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。

因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。

對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。

當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件,，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11乙方應(yīng)當為其派遣境外,，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。

未予投保而中國員工致傷(病),，致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。

投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。

未予投保而中國員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法;

10.15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。

未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。

否則,，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條,，第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期,。

同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月,。

聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā),。

醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3中國員工與乙方就出資培訓,，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4國家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。

聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù),，聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時,，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。

對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的,，可提交_________仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

29.1中國員工的工資;

29.2為中國員工繳納的社會保險費;

29.3醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險,，活動,，慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年,。

合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力,。

當兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇十

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________________

乙方(實際用工單位)_______________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

四、甲方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等,。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

六、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟。

七,、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇十一

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1,、甲方聘用乙方為 養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房 號,，工種_____。

2,、甲方聘用乙方合同期為_________月,。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,，每月遞增______元到______元為止,。

4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服,、工作鞋,、手機，擔保金為人民幣_______元,。

5,、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,，甲方有權(quán)扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告,，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€,。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰,。

7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,，如甲方?jīng)]有遵守承諾,，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

8,、此協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方簽字按手印后生效,。 此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇十二

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年____月___日生效,，其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位(工種)工作。

第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______,。

第五條乙方工作應(yīng)達到______標準。

第六條工作時間和休息休假：_______,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：______,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

乙方在試用期期間的工資為_____元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：______,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

______,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方(公章)：__________

法定代表人(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇十三

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同,。

本合同生效日期---年--月--日,，其中試用期--個月。

本合同--------終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任---崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六,、勞動紀律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇十四

甲方：(正文中簡稱甲方)

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乙方：(正文中簡稱乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務(wù)期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3,、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4,、 對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7,、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11、乙方應(yīng)當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13,、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、 中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、 中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、 國家或_______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付,。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

30.1,、中國員工的工資;

30.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

單位勞務(wù)合同 單位與單位勞務(wù)合同篇十五

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日),。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條：甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資____________元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,。

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,。

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條：有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條：變更,、解除、終止,、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。甲、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償,。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條：本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條：雙方約定的其他事項。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

日期：____________