心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇一
初讀此書,，帶著很多的疑問：
在職場(chǎng)中,，
如何才能得到老板的賞識(shí)?
如何處理與同事之間的關(guān)系?
如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?
如何高效地開展工作?
如何從眾多員工中脫穎而出?
……
這些是每位員工必須面對(duì)和解決的問題，只有掌握職場(chǎng)生存法則,，運(yùn)用智慧化解職場(chǎng)困局,，創(chuàng)造良好和諧的職場(chǎng)生存環(huán)境，才能成功生存,，贏得事業(yè)和人生的輝煌。
打造全新的自我
性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣,，品行有多高。
要提升自我,，應(yīng)從文化知識(shí),、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，要自信,，要誠信，要堅(jiān)持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化。
身為職場(chǎng)中人,，想要成為優(yōu)秀的員工,，就得有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，知識(shí)是你在職場(chǎng)中的生存前提,。要有廣泛的知識(shí)面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高,。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工。
當(dāng)然,，除了知識(shí),，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,，可見,，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí),、正直,、勤奮、有責(zé)任感,、有領(lǐng)導(dǎo)能力,、有團(tuán)隊(duì)合作精神等。因此,，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我,，成為老板最欣賞的員工。
要想成為優(yōu)秀的員工,，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素,。藝術(shù)會(huì)帶給我們更多的關(guān)于美的知識(shí)，它會(huì)提升你的品位,、增加你的氣質(zhì),、陶冶你的情操，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),，從而提升自己的素質(zhì),。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工，不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,，更能給自己一種優(yōu)越感和自信,。
打造全新的自我，任重而道遠(yuǎn),。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇二
一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向,。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),。
一、強(qiáng)化意識(shí),，在工作中正確把握自己
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，參謀意識(shí),，換位意識(shí)，合作意識(shí),，高效意識(shí),，全局意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí),，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí),，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位,。
二、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時(shí)性,、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比,，不圖名利,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),。
三,、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致
辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待、辦文,、辦會(huì),、溝通、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。
說到底,，辦公室就是一個(gè)單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會(huì)引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)，可能會(huì)使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位,，就會(huì)讓一個(gè)會(huì)議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上,，就會(huì)讓我們的整體形象大打折扣。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面,。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識(shí),，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜,，有時(shí)候會(huì)覺得很累、很苦,。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升,。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高,，我不僅會(huì)從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力,。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。
第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對(duì)十種意識(shí)的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí),，服務(wù)意識(shí)，參謀意識(shí),，換位意識(shí),，合作意識(shí)，高效意識(shí),，全局意識(shí),，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí),。正所謂意識(shí)決定形態(tài)，通過各種意識(shí)的養(yǎng)成,，對(duì)自己塑形,，讓自己成形。
第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲,，粗心大意;待人誠懇，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè)，任勞任怨;心胸開闊,，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己，戒驕戒躁,。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升,。
短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談,，讓我受益頗豐,。辦公室是流汗水、掉淚水,、廢墨水,、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐,，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁,、不急功近利、不追求虛名,，用心,、用腦工作，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員,。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇三
職場(chǎng)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,，掌握其中的生存法則,，才能游刃有余，走向卓越和成功,。辦公室是一個(gè)充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個(gè)充滿人際的復(fù)雜和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái),。
初讀此書，帶著很多的疑問：
在職場(chǎng)中,，
如何才能得到老板的賞識(shí)?
如何處理與同事之間的關(guān)系?
如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?
如何高效地開展工作?
如何從眾多員工中脫穎而出?
……
這些是每位員工必須面對(duì)和解決的問題,，只有掌握職場(chǎng)生存法則，運(yùn)用智慧化解職場(chǎng)困局，創(chuàng)造良好和諧的職場(chǎng)生存環(huán)境,，才能成功生存,，贏得事業(yè)和人生的輝煌。
打造全新的自我
性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣,，品行有多高。
要提升自我,，應(yīng)從文化知識(shí),、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，要自信,，要誠信，要堅(jiān)持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化。
身為職場(chǎng)中人,，想要成為優(yōu)秀的員工,，就得有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，知識(shí)是你在職場(chǎng)中的生存前提,。要有廣泛的知識(shí)面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高,。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工。
當(dāng)然,，除了知識(shí),，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,，可見，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件,。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí),、正直、勤奮,、有責(zé)任感,、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神等,。因此,，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我,，成為老板最欣賞的員工。
要想成為優(yōu)秀的員工,，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素,。藝術(shù)會(huì)帶給我們更多的關(guān)于美的知識(shí)，它會(huì)提升你的品位,、增加你的氣質(zhì),、陶冶你的情操，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),，從而提升自己的素質(zhì),。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工，不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,，更能給自己一種優(yōu)越感和自信,。
打造全新的自我，任重而道遠(yuǎn),。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇四
一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后,，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向。
通過學(xué)習(xí),，我對(duì)辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),。
一、強(qiáng)化意識(shí),，在工作中正確把握自己
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，參謀意識(shí),，換位意識(shí)，合作意識(shí),，高效意識(shí),，全局意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí),，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí)，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù),，做好事務(wù)，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管，參政不議政,，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位。
二,、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時(shí)性,、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比,，不圖名利,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),。
三,、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致
辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待、辦文,、辦會(huì),、溝通、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞,。要腿勤,、手勤,、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù),。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓一線員工在這里受到冷落。
說到底,，辦公室就是一個(gè)單位的窗口,，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會(huì)引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會(huì)使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位，就會(huì)讓一個(gè)會(huì)議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上,，就會(huì)讓我們的整體形象大打折扣,。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面,。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識(shí),，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜,，有時(shí)候會(huì)覺得很累、很苦,。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升,。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高,，我不僅會(huì)從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力。應(yīng)該說通過培訓(xùn),，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。
第二是明確努力方向。在下一步工作中,，自己將著重加強(qiáng)對(duì)十種意識(shí)的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，參謀意識(shí),，換位意識(shí),，合作意識(shí)，高效意識(shí),，全局意識(shí),，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí),。正所謂意識(shí)決定形態(tài)，通過各種意識(shí)的養(yǎng)成,，對(duì)自己塑形,，讓自己成形,。
第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備,，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè)，任勞任怨;心胸開闊,，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。
短短一天的培訓(xùn)課程,，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談,，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水,、掉淚水,、廢墨水、整天操心的部門,，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁、不急功近利,、不追求虛名,，用心、用腦工作,，就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中,，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員,。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇五
一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向,。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),。
一,、強(qiáng)化意識(shí)，在工作中正確把握自己
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，服務(wù)意識(shí)，參謀意識(shí),，換位意識(shí),，合作意識(shí)，高效意識(shí),，全局意識(shí),，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí),，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政,，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位,。
二,、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時(shí)性,、突擊性強(qiáng),，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比，不圖名利,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),。
三,、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致
辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待、辦文,、辦會(huì),、溝通、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞,。要腿勤、手勤、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到,，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù),。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。
說到底，辦公室就是一個(gè)單位的窗口,，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話，可能會(huì)引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會(huì)使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位,，就會(huì)讓一個(gè)會(huì)議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上，就會(huì)讓我們的整體形象大打折扣,。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面,。
第一是心態(tài)發(fā)生變化,。通過培訓(xùn)我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識(shí)，有了全新的定位,。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜，有時(shí)候會(huì)覺得很累,、很苦,。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升,。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高,，我不僅會(huì)從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力。應(yīng)該說通過培訓(xùn),，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。
第二是明確努力方向。在下一步工作中,，自己將著重加強(qiáng)對(duì)十種意識(shí)的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，參謀意識(shí),，換位意識(shí)，合作意識(shí),，高效意識(shí),，全局意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí),，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí)。正所謂意識(shí)決定形態(tài),，通過各種意識(shí)的養(yǎng)成,，對(duì)自己塑形，讓自己成形,。
第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備,，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè),，任勞任怨;心胸開闊，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。
短短一天的培訓(xùn)課程,，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談,，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水,、掉淚水,、廢墨水、整天操心的部門,，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁、不急功近利,、不追求虛名,，用心、用腦工作,，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇六
職場(chǎng)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng),，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,，掌握其中的生存法則，才能游刃有余,，走向卓越和成功,。辦公室是一個(gè)充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個(gè)充滿人際的復(fù)雜和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái),。
初讀此書,，帶著很多的疑問：
在職場(chǎng)中，
如何才能得到老板的賞識(shí)?
如何處理與同事之間的關(guān)系?
如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?
如何高效地開展工作?
如何從眾多員工中脫穎而出?
……
這些是每位員工必須面對(duì)和解決的問題,，只有掌握職場(chǎng)生存法則,，運(yùn)用智慧化解職場(chǎng)困局，創(chuàng)造良好和諧的職場(chǎng)生存環(huán)境,，才能成功生存,，贏得事業(yè)和人生的輝煌。
打造全新的自我
性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣,，品行有多高,。
要提升自我,，應(yīng)從文化知識(shí),、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，要自信,，要誠信，要堅(jiān)持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化。
身為職場(chǎng)中人,，想要成為優(yōu)秀的員工,，就得有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，知識(shí)是你在職場(chǎng)中的生存前提,。要有廣泛的知識(shí)面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高,。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工。
當(dāng)然,，除了知識(shí),，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,，可見，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件,。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí),、正直、勤奮,、有責(zé)任感,、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神等,。因此,，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我，成為老板最欣賞的員工,。
要想成為優(yōu)秀的員工,，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素,。藝術(shù)會(huì)帶給我們更多的關(guān)于美的知識(shí),，它會(huì)提升你的品位,、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),，從而提升自己的素質(zhì),。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工，不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,，更能給自己一種優(yōu)越感和自信,。
打造全新的自我，任重而道遠(yuǎn)。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇七
辦公室是一個(gè)單位的心臟和窗口,，是溝通上下的咽喉,、聯(lián)系左右的紐帶,，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。面對(duì)新形勢(shì),，辦公室人員一定要履職盡責(zé),，嚴(yán)格要求,，精心服務(wù),，緊跟發(fā)展步伐,，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神,，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要,。
一、突出重點(diǎn),，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)
辦公室工作千頭萬緒,，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作,，更要突出重點(diǎn),、扭住關(guān)鍵，從大處著眼,、從細(xì)處著力,、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階,。
1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào),，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)左右逢源協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn),。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細(xì)節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸,，做到方圓有度，既堅(jiān)持原則,，該方的地方不糊涂,，又機(jī)動(dòng)靈活，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓,、和衷共濟(jì)的生動(dòng)局面,。
2、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置,，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫,，參在點(diǎn)子上,，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息,。要緊緊圍繞黨的路線,、方針、政策和黨委,、政府的中心工作,，準(zhǔn)確、全面地反映本地本部門的工作思路,、主要措施和實(shí)際效果,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息,，要變粗放型為集約型,，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性,、典型性信息;變通用型為特色型,，發(fā)表獨(dú)家新聞變零散型為系統(tǒng)型,，產(chǎn)生一加一大于二的效果。
二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研,。始終抓住黨委工作的重點(diǎn),、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn),，有的放矢地加強(qiáng)趨向性,、苗頭性、綜合性調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平,。
3,、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要抓手,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí),，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位,。要鉆進(jìn)去,、沉下去,，不能走馬觀花，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾,，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，逗硬督查,，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效,。要做到縱向到底、橫向到邊,，不留死角,、不留空白，一查到底,、務(wù)求實(shí)效,，確保決策部署落到實(shí)處。二,、精益求精,，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌
辦公室工作沒有最好，只有更好,，干好辦公室工作,，關(guān)鍵是要樹立爭(zhēng)一流,、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精,、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平
1、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的譜,，定不同的調(diào),，唱不同的歌。如果我們老調(diào)重彈,、穿新鞋走舊路,，單憑老方式、老辦法想問題,、做工作,，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處,，我們的服務(wù)就成了馬后炮,、花架子、陳芝麻,。因此,，辦公室按照出手事達(dá)最高水平的工作要求，多出精品,、少出次品,、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，使各項(xiàng)工作真正成為馬前卒,、真招數(shù)、新品牌,。
2,、超前運(yùn)籌求主動(dòng)。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先,，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高,、要求越來越嚴(yán),，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動(dòng)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏,，就不可能搞好服務(wù),，就會(huì)出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。運(yùn)籌帷幄,、決勝千里,，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有搶的意識(shí),，服務(wù)搶在前,、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞公轉(zhuǎn)抓自轉(zhuǎn),，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)、在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng),，在被動(dòng)中創(chuàng)造主動(dòng),，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想,，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。
3,、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。因此,，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭,，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎,，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓,、零失誤,。要牢固樹立細(xì)節(jié)決定成敗的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則,，處處留心,、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心,，特別是公文的處理,，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn),。
三、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象
辦公室是機(jī)關(guān)面向社會(huì)的窗口,。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象,。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務(wù)部,。
1、堅(jiān)持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到政治上不糊涂,、思想上不松懈,、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位,，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿、不該去的地方不去,，管住自己的手,、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴,、不該吃的宴請(qǐng)不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度,，落實(shí)首問責(zé)任,，做到來有迎聲、問有回聲,、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象。
2,、堅(jiān)持從管理入手,，加強(qiáng)制度建設(shè)。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,。要突出抓好學(xué)習(xí)制度,、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè),，不斷完善工作規(guī)程,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明,、有章可循,，真正做到用制度管人，按制度辦事,，努力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制,。
3、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向,，既要精學(xué)，又要博學(xué);既要現(xiàn)在實(shí)用,，又要今后有用,，努力使筆頭成為插頭、人腦變成電腦,，不斷擴(kuò)充知識(shí)存量,、豐富知識(shí)內(nèi)涵、更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，全面提高業(yè)務(wù)能力,。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇八
（一）思想狀況
今年，我堅(jiān)持參加每周一例會(huì)學(xué)習(xí),，緊跟形勢(shì),，更新思想，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平,；主動(dòng)學(xué)習(xí)集團(tuán)、市公司文件和規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí),，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍,；積極參加市公司開展的“激情,、干凈,、超越”作風(fēng)建設(shè)和“愛店愛崗，增強(qiáng)主人翁意識(shí)”專題教育活動(dòng),，在集中學(xué)習(xí)過程中,、參加知識(shí)測(cè)試、制定作風(fēng)建設(shè)整改清單和承諾書,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。通過持續(xù)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)清自身思想差距,，解放并更新思想,，提高了政治理論水平，增強(qiáng)了工作職責(zé)感,，提升了自我超越本領(lǐng),。
（二）工作情況
辦公室是一個(gè)工作繁雜、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室一員,，既肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，又兼顧行政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時(shí),，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面,。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé),，努力工作,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，首先是熟悉業(yè)務(wù),、掌握技能,，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心，工作上與各科室加強(qiáng)聯(lián)系,，更多地熟悉市公司業(yè)務(wù)情況,；工作之余，注意留心收集資料,，不斷豐富工作積累,，使自己能夠更好勝任本職工作。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，積極主動(dòng)承擔(dān)大小事務(wù),，做工作中的有心人，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率,，不斷強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)。具體完成以下工作：
1,、認(rèn)真做好文字工作,。
起草完成了工作通知、活動(dòng)方案,、工作總結(jié),、報(bào)告等綜合性文件以及辦公會(huì)議的記錄。
2,、文件管理工作,。
完成市公司文件的收發(fā)、登記,、傳閱和督辦工作,，文件閱辦完畢后，對(duì)各種文件及時(shí)進(jìn)行分類歸檔,，以便查閱和管理,。同時(shí)，對(duì)市公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達(dá),，對(duì)各縣公司上報(bào)的資料做好接收,、整理，呈閱,、歸檔工作,。今年共收文件291份，市公司發(fā)文210份,。
3,、省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作。
負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃,、組織,、督辦以及活動(dòng)結(jié)束后的文字及影像資料的編輯、整理,、上報(bào)工作,。今年按照文明單位測(cè)評(píng)體系的要求，開展了“我們的節(jié)日”,、道德講堂,、志愿者服務(wù)、“中國好人”線索推薦等多項(xiàng)活動(dòng),。全年累計(jì)得分91分,，順利完成了省級(jí)文明單位網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)工作,。
4,、對(duì)外宣傳報(bào)道工作,。
及時(shí)捕捉信息，收集整理資料,，第一時(shí)間將市公司經(jīng)營工作,、重大會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及特色活動(dòng),，通過動(dòng)態(tài)報(bào)道和活動(dòng)側(cè)記等形式進(jìn)行對(duì)外宣傳報(bào)道,。今年向集團(tuán)公司上報(bào)簡(jiǎn)訊23篇，刊登15篇,，保證了月月有上稿、有刊登,。漢報(bào)刊登3篇,。
5、會(huì)議安排布置,。
做好市公司各種大小會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)中服務(wù)、拍攝影像資料,、后勤服務(wù)等工作,，保證了各項(xiàng)會(huì)議的順利召開。
一是政治理論學(xué)習(xí)缺少深度和廣度,；
二是寫作能力有待提高,，積累的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)儲(chǔ)備不豐富不全面；
三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)相關(guān)工作業(yè)務(wù)研究不夠深入,；
四是工作中不夠大膽，工作效率有待進(jìn)一步提高,。
針對(duì)工作中存在的問題,，今后要做到：
一是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要；
二是多看多聽多學(xué)多寫多練,，持續(xù)強(qiáng)化文字功底,，提高寫作能力；
三是遵守規(guī)章制度,，強(qiáng)化崗位意識(shí),，牢固樹立辦公室工作無小事觀念,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,；
四是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，在聯(lián)系中領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖和心思，力求把工作做得更好,；
五是發(fā)奮工作,，克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新工作方法,，提升工作能力和工作自信,，樹立辦公室的良好形象。
辦公室人員讀書心得體會(huì)篇九
一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向,。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),。
一,、強(qiáng)化意識(shí)，在工作中正確把握自己
王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，服務(wù)意識(shí),，參謀意識(shí)，換位意識(shí),，合作意識(shí),，高效意識(shí),，全局意識(shí),，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí),，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位,。
二、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時(shí)性,、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比,，不圖名利,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)。
三,、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致
辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜,，除了接待,、辦文、辦會(huì),、溝通,、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。
