總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

會計個人年度工作總結(jié)篇一

一、工作回顧

1.基本熟悉了稅務(wù)工作每月的時間內(nèi)容,。如：每月初進行零申報,、e稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票,、一般納稅人調(diào)撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進行核對等,。

2.基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需要準備的資料,，各種紅通知申請單的開具等等,。

3.在劉姐的指導(dǎo)下，掌握了使用sap進行相關(guān)科目的記賬方法以及相關(guān)的憑證制作。

4.完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請,。

5.參與廣州門店進行法人負責人變更,，了解企業(yè)進行相關(guān)內(nèi)容變更時，需要注意的地方,。

6.在劉姐的幫助下,，初步了解統(tǒng)計局統(tǒng)計報表需要填寫的內(nèi)容。

7.完成了金盛廣場,、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關(guān)工作,，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方。

8.參與了解了企業(yè)所得稅各季度的申報工作,。

9.對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關(guān)事宜有了更加深入的理解,。

10.完成了幾次對審計的協(xié)助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關(guān)填寫的方法,。

11.完成了每月外區(qū)門店的申報,，對申報過程中出現(xiàn)的問題，初步掌握了解決的方法,。

12.參與了全國企業(yè)第三季度經(jīng)濟普查,，掌握了門店進行經(jīng)濟普查表格的填寫。

二,、工作中存在的問題及改進方法

1,、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練，但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等,。以后利用業(yè)余時間多學習。

2,、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠,，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應(yīng)在業(yè)余時間向總賬組學習相關(guān)內(nèi)容,。

3,、每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題，如：對方發(fā)票沒蓋章,、發(fā)票沒有相應(yīng)清單,、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題,，與小沈進行相應(yīng)溝通并進行解決,。

三、下一階段工作計劃

1,、廣州64家門店上機打發(fā)票,，對門店相關(guān)人員進行機打發(fā)票內(nèi)容的培訓,，以及準備日后門店機打發(fā)票出現(xiàn)問題的處理資料。

2,、第三次全國經(jīng)濟普查資料的準備,。

3、外區(qū)門店國地稅報表整理與報送,。

4,、20底4家門店國地稅注銷的跟進。

5,、龍山稅友抄報稅系統(tǒng)20費繳納的跟進,。

6、12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進,。

7,、廣州剩余門店相關(guān)內(nèi)容變更的跟進。

8,、其它工作日常工作,。

會計個人年度工作總結(jié)篇二

我們在20__年4月5號開始了本次會計實習，采取模擬實習的方式,，使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源,。經(jīng)過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的資料和基本結(jié)構(gòu),，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則,，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法,。以使學生對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能,。這是本次實習的目的!

以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯,，經(jīng)過這次實習,，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我們也會是無從下手,。這次實習，我們是既做會計,，又做出納,，剛開始還真不習慣,，才做了兩天，就感覺人都快散架了,，加上天氣又熱,，心境更加煩躁，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥,，所以剛開始做的幾天,，那真是錯誤百出啊!

本次實習的地點是本班教師，按教師要求,，我們分成了小組,，每個小組5、6個人,，圍在一齊做帳,，這樣有利于同學交流!按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬,、現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類,、負債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細賬,。仔細閱讀模擬材料，確定資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的賬戶,，根據(jù)各賬戶的屬性分類,，填入賬頁紙中。最終填寫各賬戶的期初余額,。具體步驟如下：

一,、設(shè)置賬簿

首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬,、現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類,、負債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細賬,。其次根據(jù)下發(fā)的會計模擬資料，仔細閱讀,、確定本資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶,，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別,。再次按照上述分類,，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去,，并把資料中所列期初余額,，登記在相關(guān)賬戶借,、貸方余額欄內(nèi)。最終試算平衡,，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細賬戶借貸方余額合計數(shù)相等,，試算平衡后方可進行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進行,。

二,、登記賬簿

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水,，但字跡要清楚,，不得跳行、空頁,，對發(fā)生的記賬錯誤,，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改,，挖補等,。其次明細賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據(jù)“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記,，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符,。

三、結(jié)賬

首先詳細檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項,，是否全部填制記賬憑證,，并據(jù)此記入賬簿。有無錯記賬戶,、錯記金額,，如有應(yīng)及時補正。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部準確登記入賬的'基礎(chǔ)上,，結(jié)出現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額,，為編制會計作好充分準備,。

四、編制會計報表

首先在左上角填明編制單位,、編制時間;其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細帳資料按項目填列;還必須要使資產(chǎn)負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計,，否則重填;最終還要編制人要簽名。

這次實習的時間是三周,，由任春秋教師指導(dǎo)我們做,，可是我們只做了1-10號的憑證，總結(jié)原因有以下幾點：

(1)我們之前的理論基礎(chǔ)學的不好,，以至于在做的tine還要不停的翻書;

(2)以前沒有接觸過會計,，很多憑證都是第一次看到，剛開始根本無從下手,，怕做錯啊!

(3)年輕人,，心浮氣燥，對做會計沒有興趣!所以我們要在接下來的時間里,，把會計理論知識好好的復(fù)習一下,，培養(yǎng)對會計的興趣!爭取下次再做的時候能夠快點!

這次會計實習，學到了很多書本上沒有的知識,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我們先做的是出納工作,，出納登帳的方法：出納在每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的時候，先要取得相關(guān)原始憑證,，然后根據(jù)相應(yīng)的原始憑證,，將其登記記帳憑證。再根據(jù)記帳憑證,，登記其明細帳,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最終才把它登記入總帳,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總帳合計,，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表、損益表等等年度報表,。這也就是會計操作的一般順序和基本流程,。

現(xiàn)金日記帳必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式,，由出納人員,，此刻也就是由我根據(jù)現(xiàn)金收付款憑證，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記,。每日終了,，應(yīng)當計算當日的現(xiàn)金收人合計數(shù)、現(xiàn)金支出合計數(shù)和結(jié)余數(shù),，并將結(jié)余數(shù)與實際庫存數(shù)核對,，做到隨時發(fā)生隨時登記，日清月結(jié),，帳款相符,。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè)，應(yīng)當分別人民幣和各種外幣設(shè)置“現(xiàn)金日記帳”進行明細核算,。

銀行存款日記帳也必須采用訂本式帳簿,，一般為三欄式帳頁格式,，也由我根據(jù)銀行存款收付款憑證，按照業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記,，每日終了應(yīng)結(jié)出余額,。“銀行存款日記帳”應(yīng)定期與“銀行對帳單”核對,，至少每月核對一次,。月度終了，企業(yè)帳面余額與銀行對帳單余額之間如有差額,，則必須逐筆查明原因進行處理,，并按應(yīng)當月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè),，應(yīng)當分別人民幣和各種外幣設(shè)置“銀行存款日記帳”進行明細核算,。

現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結(jié)出余額。結(jié)帳前,，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記人帳,。結(jié)帳時，應(yīng)當結(jié)出每個帳戶的期末余額,。需要結(jié)出當月發(fā)額的,，應(yīng)當在摘要欄內(nèi)注明“本月余額”字樣，并在下頭通欄劃單紅線,。需要結(jié)出本年累計發(fā)生額的,，應(yīng)當在摘要欄內(nèi)注明“本年累計”字樣，并在下頭通欄劃單紅線;12月末的“本年累計”就是全年累計發(fā)生額,。全年累計發(fā)生額下頭應(yīng)當通欄劃雙紅線,。年度終了結(jié)帳時，結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額,。年度終了,，要把余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一個會計年度，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣;在下一個會計年度新建有關(guān)會計帳簿的第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額,，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣,。此刻我們做的只是4月份的帳，所以只要在摘要攔里寫“本月余額”即可,，但還是要在下頭通欄劃單紅線,。

每月按理是要對帳，如發(fā)現(xiàn)有未達帳項,，應(yīng)據(jù)以編制未達帳項調(diào)節(jié)表,，以便檢查雙方的帳面余額。調(diào)節(jié)以后的帳面余額如果相等，表示雙方所記帳目正確,，否則,，說明記帳有錯誤，應(yīng)及時查明原因予以更正,。此外,，還應(yīng)注意的是，調(diào)節(jié)帳面余額并不是要更改帳簿記錄,。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣,，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具趣味味的,，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生。所以,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸!

此次的實習為我們深入社會,，體驗生活供給了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活,，了解在社會中生存所應(yīng)當具備的各種本事,。利用此次難得的機會，我努力工作,，嚴格要求自我,，虛心向財務(wù)人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律,，法規(guī)等知識,，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能,，從而意識到我以后還應(yīng)當多學些什么,，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華,，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!

會計個人年度工作總結(jié)篇三

一年的時間轉(zhuǎn)眼之間就流逝了,，又到了為自己這一年的工作做一個總結(jié)的時候了?；叵胱约哼@一年在工作中的表現(xiàn),，有很多不足的地方，但也有很多表現(xiàn)得好的地方,。今年的成績即將要成為過去式了,，我應(yīng)該要為了自己明年的工作成績而努力了，在這之前先做好對這一年工作的一個總結(jié),，以及明年的一個計劃，這樣能夠幫助自己更好的開始工作,。

一,、工作上

今年自己在工作上是沒有出現(xiàn)錯誤的，這一點我對自己是比較的滿意的,。作為一個會計若是在工作上出現(xiàn)了錯誤對公司是會有很大的影響的,，所以在完成自己的工作之后我還會多檢查幾遍，同時在完成工作的過程中做到一心一意,，認真細心的去做好自己的工作，也能夠減少錯誤的出現(xiàn),。雖然這樣是會讓自己完成工作的時間增加的，但只要能夠保證自己不會出錯,，我覺得這樣是沒有關(guān)系的,，

二,、紀律上

這一年自己在做好工作的同時也會遵守公司員工管理方面的規(guī)定，絕對不會去做一些對自己的工作或者公司有影響的事情,，在這一方面我是有著很不錯的表現(xiàn)的,。在工作時間我是絕對不會去做一些跟工作無關(guān)的事情的，既然是上班時間就應(yīng)該要認真的去把自己的工作做好,，這樣既不會出錯也不會耽誤自己準時下班,，是對我和公司都很好的做法。

三,、思想上

在這一年中我能夠做到把公司的利益放在個人利益之前,，絕對不會做一些危害到公司的事情,。同時我也能夠做到不利用自己的職務(wù)之便為自己謀取私利,，我對自己是有著很高的要求的，一定要做一個廉潔的會計人員,，面對一切誘惑都采取拒絕的態(tài)度,，絕對不會為了眼前的利益就丟失掉自己的良好品德。

四,、工作計劃

新的一年的工作就要開始了，自己制定了以下幾個方面的計劃：

1.多學習一些會計方面的法律法規(guī)的知識,，只有更加的了解才能夠讓自己避免犯這方面的錯誤,，做一個清正廉潔的會計。

2.多學習一些提高自己工作效率的技能,，在保證不會在工作中犯錯的前提下,，努力的去提高完成工作的速度，更好的去完成自己的工作,。

3.保持自己今年對待工作的態(tài)度,，讓自己能夠做好明年的工作，也提高自己的工作能力,。

我已經(jīng)做好了準備去迎接新的一年的挑戰(zhàn)了,，我對自己是非常的有信心的，我相信我是能夠做好自己應(yīng)該要做的工作的,。

會計個人年度工作總結(jié)篇四

眨眼又是一年,，從沒感覺時間原來是這樣過的快的。有了這一年的工作,，我在會計上還是有些成長的,。這一年，有了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大家的幫忙,，我的會計工作做的還行,，能夠順利的完成手上的工作。以下是我本年度的工作情況：

一,、學習努力,，提升個人能力

會計的工作是比較復(fù)雜的，涉及很多方面，所以我本年度一直都在學習,，尤其是知識的理論,，我除了會向比我有經(jīng)驗的前輩學習外，我自己還會上網(wǎng)學習,，再有就是進一步考會計證書,，初級在學校的時候已經(jīng)考完，如果工作要得到更高的成績,，那我就得拿到更高的證書,。所以這一年，我也是努力報考了中級會計資格證書,，經(jīng)過我的不懈努力,，不斷的積累工作經(jīng)驗，我終于拿到了中級證書,，由此我的工作能力也提高了,，工作起來也是很順利的了。

二,、加強職業(yè)素養(yǎng)的修養(yǎng)

從我學習這個專業(yè),，已經(jīng)我進入社會參加工作，就真正的懂得了會計不是想象中的那樣簡單,。我在公司的做著這份工作,，是管理公司的財務(wù)憑證的，我必須要做好財務(wù)的工作,，把會計給做好,。我就很注重自身的職業(yè)素養(yǎng)的一個修養(yǎng)，我在工作的時候很注重公司的利益,，絕不會因為自己的私事耽誤工作,，都是嚴格的要求自己把工作做好為止。所有的賬務(wù)信息,，我都是保密的,，不向他人泄露。公司只要采辦物品,，我都會讓商家提供發(fā)票,，并打好憑證，在電腦上登記好每次的采買,，把賬計算好,。

三、反省自身

雖然本年度的工作做的都還可以,，但是我還是覺得自己還不夠好,，還有在進步的空間,，還能在做好一點。工作上我還需要在細心些,，畢竟有關(guān)財務(wù)的工作,，是不能出現(xiàn)一點差錯的，不然都將造成很大的一個損失的,。我雖然拿到了中級證書,，但是操作并不是都很熟練，有些計算也不能夠第一遍就做的很好,，所以在來年的工作里,，我還要加強自己在電腦上的操作，讓自己真正的熟練起來,，工作才會變得更方便,。

來年，我的工作只會更加多,，畢竟能力有一點上漲,，那么就必須接觸更難的工作，才能得到更大的進步,。雖然心里有些緊張,，但是也是特別期待新一年的到來的，因為這樣自己就可以把工作在做的熟練些了,。

會計個人年度工作總結(jié)篇五

會計協(xié)會在20__學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步,，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足,，現(xiàn)將協(xié)會本學年的各項工作總結(jié)如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署,。

一,、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學年以來,，協(xié)會就致力于協(xié)會內(nèi)部建設(shè)工作,。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善,。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下,，制定了新的干部干事管理方案，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨,，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理,，協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置,，我們根據(jù)實際需要改進了辦公室,、文娛部,、宣傳部、外聯(lián)部,、組織部,。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度,，指導(dǎo)監(jiān),、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制,，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負責部門進行承辦,，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織,、總協(xié)調(diào),。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦,。從而推出了協(xié)會的部門責任制,，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合,，哪些部門做的不好,，可追究相應(yīng)部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。便于下次工作的順利進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責,、總協(xié)調(diào),，進行活動的相關(guān)籌備和開展。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面,，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進行,，包括協(xié)會的招新、招干,、各種活動的舉辦,、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知,、策劃書,、通訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護,。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔,，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程,、制度和管理方案經(jīng)個人簽字,，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事,。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待,，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行,。

2、財務(wù)工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學生自籌經(jīng)費(會費),、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等,。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔,，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費,，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。

協(xié)會在經(jīng)費管理方面,，主要由協(xié)會財務(wù)部負責,，協(xié)會所有會費、撥款,、贊助費用皆為協(xié)會公共收入,，任何人不得私自占用、挪用,。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單,，由協(xié)會辦公室相關(guān)負責成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報,，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督,。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動,，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則,。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī),、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理,，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬,。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面,，本協(xié)會采用多種宣傳方式,，如張貼海報、發(fā)放宣傳單,、掛條幅,、放展板等。其中,，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主,，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內(nèi)容、活動時間,、地點,、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設(shè)計別出心裁,，采用趣味性的語句,、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果,，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容,。

(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回,，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象,。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年里,，會計協(xié)會共組織開展了多次形式多樣的活動,，再加上各部門的部門活動共二十余次。其中有會計模擬實訓大賽,，有引人入勝,、激情四射的點鈔大賽，增進友誼協(xié)會聯(lián)誼等等不勝枚舉,。一直以來,，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性,、趣味性以及娛樂性的各種活動,。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權(quán)利,，保障會員利益放在首位,，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并注重結(jié)合時代,、學校和社會的需要,，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。

5,、資產(chǎn)檔案妥善管理

協(xié)會成立近6年以來,，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中,，許多的協(xié)會資產(chǎn),、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失,，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù),，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理,。

6、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓,，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果,，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度,。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達方式,，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài),。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會,，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進行部分規(guī)劃,。在本學年中,，平均每月2～3個會議，主要是例會,、總結(jié)會和工作活動動員會等,，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備,，對會議流程作出合理規(guī)劃,，保證了會議的合理性、高效性,。

在本學年中,，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針,。例如,，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行,，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦,，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果,。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失,，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中,，進行必要的取舍、修改和完善,。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來,，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展會計協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中,，存在的諸多問題,，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果,，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路,。

二,、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導(dǎo)力度不夠

協(xié)會的會長,、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠,，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長,、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督,，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。例如,，協(xié)各部門其實都能拿出自己的特色活動,，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動,，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可,，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向,，當然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo),，只有這樣，大一的干事才敢放手去做,，大膽去做,。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向,。

2,、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,，將自己僅僅定位在聽部長,、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做,，怎么做得更好等,，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事,，自己就沒必要做,，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作,。因此,，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面,。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素,。

3、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,，導(dǎo)致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力,。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠,，部長與部長間的溝通交流不夠,，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量,，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

4,、信息傳達不夠到位

部長,、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務(wù),、消息等沒有進行更好有力的傳達,。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應(yīng)負責和所在部門的人員,，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達信息的效果,。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記,，還只是豎著耳朵“懸聽”,，沒有在思想上引起高度重視。因此,，各部門需加強各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作,。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人,，即使是協(xié)會的會長,，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面,，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步,。我能做的，就是盡自己最大的努力,，無論有多大的困難和阻礙,，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的也比較高,，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定,，沒有對部長,、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉,，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心,，平時多關(guān)心他們的生活和學習,，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言,，協(xié)會只是他們生活的一部分而已,。

我堅信只要是付出了努力就一定有收獲的，即使收獲很小我也會很高興,，人生的價值就貢獻,，在有限的時間里創(chuàng)造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生,。

會計個人年度工作總結(jié)篇六

20__年即將過去,，我在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的幫助中,，通過自己的努力工作,，取得了一定的工作業(yè)績，業(yè)務(wù)知識也有了較大的進步,，個人營銷能力也得到一定的提高,。

首先，工作業(yè)績方面,，我在支行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，努力營銷對公客戶，截止至今,，實現(xiàn)對公存款4000多萬元,，公司客戶400多戶，同時也對一些pos機客戶進行了重點維護工作,。近階段開驗資帳戶的客戶比較多,，所以主要精力也放在這方面，每星期大約在15戶左右,。平時對待工作,，我始終做到“勤動口、勤動手,、勤動腦”以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持,，加大自身客戶群體。

其次,，我認真學習各項金融法律法規(guī),，積極參加行里組織的各種學習和宣傳活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。20__年2月25日至28日,，我前往北京參加了總行舉辦的關(guān)于小額貸款審查審批人員培訓,，并順利通過考核。在5月上旬,，我參加了信貸業(yè)務(wù)上崗資格證的培訓,。上星期還參加了分行舉辦的關(guān)于如何開發(fā)大客戶的培訓活動。通過各種全方位的培訓和學習,，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感,。同時在支行長的領(lǐng)導(dǎo)下我們積極開展社區(qū)宣傳活動。我們在居民區(qū)里設(shè)攤宣傳我行基金,、信用卡,、理財產(chǎn)品等相關(guān)業(yè)務(wù)，得到了居民們較好的反響,。

最后,，在業(yè)務(wù)營銷過程中，認真學習,、點滴積累,，努力提高個人營銷能力。作為一名客戶經(jīng)理,，其職責是服務(wù)好客戶,，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么,，另一方面,，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要,，明白了客戶的需求,，才能去創(chuàng)造條件滿足。個人營銷能力的提升很大程度在于了解客戶,、滿足客戶,。

因此，在與客戶交流的過程中,，我不斷發(fā)掘客戶的愛好,，興趣，特長,，力爭講客戶感興趣的話題,，解決客戶急需解決的問題。

過去的這段時間對于我來說是充實的,，更是不斷進步的一個過程,，同時,，這些個人成績的取得與支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo),、鞭策是分不開的,。當然，我也有不足的地方,，尤其是在維護存量客戶,，挖掘客戶資源方面，我做的還不夠,，這也正是我將來需要努力的。

在未來工作中,，我首先是梳理一下手頭資質(zhì)較好的客戶,，重點走訪和努力維護，用好現(xiàn)有資源,，挖掘有信貸需求的客戶,，利用我行理財產(chǎn)品優(yōu)勢和加強上門服務(wù)力度，同時加強交叉營銷,，與理財經(jīng)理一起,，全方位服務(wù)客戶，做好營銷和維護工作,。

在之后的工作中,，我決心更踏實工作，努力學習,，爭取在各個方面取得進步,，成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。

會計個人年度工作總結(jié)篇七

20__年是我會計學習生涯中第一次實習的日子,。

會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進行計量,、記錄、計算,、分析,、檢查、預(yù)測,、參與決策,、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段,，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,，為了順應(yīng)社會的要求,，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴于自身的素質(zhì),，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力,。于是，本學期,，我參加了學校為我們提供的會計實習訓練,。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識,。運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系于實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的,，為成功走向社會做準備,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,。剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學校總以為自己學的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復(fù)雜得多,，這時才真正領(lǐng)悟到“活到老學到老”的含義,。實際的工作能力是書本實習心得體會范文上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累與強化,。

會計學作為一門與實際工作結(jié)合緊密的學科,，實習是檢驗學校里的教學成果的最好的試金石,。學校中所有學到的知識都要轉(zhuǎn)化為工作能力，這樣才真正做到了學有所用,。從這個層面上來看,，我們的會計教育和實踐是有一段距離的。會計是一門實踐性很強的學科,，會計需要理論的指導(dǎo),，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以,，我們的會計教育應(yīng)當與實踐結(jié)合起來,，采用理論與實際相結(jié)合的辦學模式，具體說就是要處理師德培訓心得體會好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關(guān)系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。

在實習期間我也深刻的感覺到了企業(yè)的工作效率非常需要大力的提高,。人浮于事,，工作效率低下是通病。會計本來就是煩瑣的工作,。在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸!

會計年終工作總結(jié)20__年受支行委派我到__從事會計主管工作,，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人能奮力拼搏,，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作,，深化會計改革,，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作,，強化監(jiān)督職能,，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù),。長青支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定,，現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

一,、會計工作質(zhì)量

1、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求,，堅持每日,、每周、每旬,、每月,、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求,，認真履行會計基礎(chǔ)規(guī)范常規(guī)檢查職責,，做好內(nèi)控自查，對支行的重要物品管理,、印章管理,、查庫情況、錄音電話管理,、會計檔案管理,、單位賬戶資料、個人開銷戶資料,、查詢查復(fù),、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù),、假幣收繳,、各類資料打印情況、個人存款證明,、詢證函,、單位資信證明、理財業(yè)務(wù),、大額款項支付核實制度執(zhí)行,，進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改,，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣,。

2、提高會計核算質(zhì)量?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員5名,，其中柜員吉安東10月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導(dǎo),，后期業(yè)務(wù)較熟悉后,，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率,，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務(wù),。在第四季度核算中有3名柜員差錯為0,，大提高了柜員的核算質(zhì)量,，保障支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

二,、員工管理及培訓

1,、在10月份,，新浦支行對員工直行了一系列的調(diào)整對柜員的心理影響較大,，情緒波動不穩(wěn)定,。針對這種情況,，我及時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過大家的共同努力,，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。

2,、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長,，他們的操作風險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務(wù)培訓,，利用班前晨會和每周例會帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講,、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結(jié)算制度,，會計風險管理及相關(guān)操作流程要求,，并重點學習《深山市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內(nèi)容,，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高,。

3,、在業(yè)務(wù)培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務(wù)知識學習,，在內(nèi)部舉行業(yè)務(wù)練兵活動,，積極調(diào)動大家的主觀能動性，認真組織柜員進行新業(yè)務(wù)的演練,，柜員能熟練的操作,，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務(wù)。其中4人取得了保險代理叢業(yè)資格證,，1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證,，2人取得了反假資格證書。

三,、內(nèi)控管理工作

1,、加強內(nèi)控管理。從內(nèi)控制度建設(shè),、盡職調(diào)查,、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存,、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求,。

2、指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作,，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管,，作為資料。做好臨時身份證及即將到期身份證管理,，編制臨時身份證及即將到期身份證表格,，及時聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手續(xù),。

3,、按時向支行工作辦公室報送20__年度客戶風險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，識別對公新客戶57家,，對私新客戶3579戶,。

四、其他主要工作

1,、補充制定海昌南路路支行前臺業(yè)務(wù)柜員績效考核實施細則;

2,、按時準確報送支行各項報表;

3、配合會計部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報告;

4,、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告;

5,、配合上級行行各管理部門進行檢查。

五,、存在的問題：

首先是管理水平有待進一步提高,，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業(yè)務(wù)水平需要進一步的提高,，會計主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務(wù)知識,。

這些都需要我在以后的工作中多學、多問,、多總結(jié),，認真加以改進和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權(quán)范圍,，嚴格履行崗位職責,，努力做好分支行交辦的各項工作任務(wù)。

六,、下一步工作計劃：

1,、進一步梳理、規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作,，為支行會計管理打下堅實基礎(chǔ),。

2、按時做好會計主管日常檢查工作,，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn),、早整改。

3,、加強人員管理,，繼續(xù)加強柜員培訓，結(jié)合上級行各項規(guī)章制度,、操作流程等對柜員開展會計基礎(chǔ)培訓,，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務(wù)素養(yǎng),，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

4、加強柜員的道德風險警示教育,，使每一位柜員都緊繃風險這根弦,，時刻不松懈，杜絕風險隱患,。

會計個人年度工作總結(jié)篇八

時光荏苒,，從剛從學校出來的實習生到成本會計，不知不覺，已經(jīng)在__財務(wù)部工作一年了,。這一年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的關(guān)懷下取得了一定的進步，也學習到了不少寶貴的知識,，積攢了一定的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

主要負責產(chǎn)品成本核算,，工資社保審核,，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應(yīng)商對賬,，存貨盤點及費用報銷審核等,。

二、崗位認知

現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預(yù)測,、成本決策,、成本計劃、成本控制,、成本核算,、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié),，在成本會計中居于中心地位,。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測是成本決策的前提,，成本決策是成本計劃的依據(jù),，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗,，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段,。目前，我的工作主要是成本核算,、成本分析,。

三、個人情況

在前半年里,，基本上是在協(xié)助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作,，成為成本會計后開始著手于成本數(shù)據(jù)分配，成本核算及成本分析的工作,。能夠做好本職財務(wù)工作,，認真學習關(guān)于成本核算、成本管理方面的知識,，現(xiàn)已經(jīng)基本掌握的成本會計的工作流程及方法,，每月能按時整理出當月產(chǎn)品成本并及時做好財務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分,。

四、存在不足

雖然能按時按流程完成工作,，但是在工作中還是出現(xiàn)了很多問題,。這些問題在當時都有通過同事們的幫助得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足,。

1.經(jīng)驗不足,，要學習的還有很多。許多問題都是課本里沒有的,，實際的成本核算并沒有課本里的那么清晰,，有很多事物對我而言都是陌生的，短時間的接觸也只能學到皮毛,，還需要繼續(xù)學習;

2.理論與實踐脫節(jié),。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的,，因為理論與實踐脫節(jié)的原因無非兩種：一是理論知識不夠深刻,，二是實際工作不了解;

3.成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務(wù)的,，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作,，在成本管理的改善方面并沒有良好的成績;

4.學習不主動。這是一個很大的弊端,，惰性思維讓我浪費了很多可以學習的時間,，每日按部就班，感覺喪失了斗志,。

五,、20__年努力方向

1.注意積累實踐經(jīng)驗。多向身邊同事學習,，全面掌握工作內(nèi)容,，多去實地考察，了解相關(guān)情況,，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤;

2.逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變,。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,，真正讓成本核算為成本管理服務(wù);

3.加強理論學習,，做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異,，需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu),，全面掌握知識體系,，并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去;

4.了解其他崗位工作,，深入整個會計核算管理流程,。財務(wù)部的崗位，職責分明,，大家各司其職,，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的崗位,，才能在工作中互相理解,，互相支持，并學習到更多的知識,。

成本管理是財務(wù)工作的核心,。成本核算是財務(wù)會計的范疇，而成本管理是管理會計的范疇,。成本核算是基礎(chǔ)工作,，為財務(wù)報表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù),。成為一名合格的財務(wù)人員,，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔起一定的管理職能,。要學習的還有很多,，未來的路也還很長。希望以后能和同事們一起更好的工作,，團結(jié)協(xié)作,，共同努力，共同發(fā)展,。

會計個人年度工作總結(jié)篇九

現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,，壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個新的起點新的開始,，確實是個鍛煉人的機會!

一、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系,，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑,。，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀,，能夠為股東,、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二,、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力

拓展式訓練不同于競技比賽,、軍事訓練,。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓,，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”,。

一個人不可能完美,，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

三,、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,，必須具有比競爭對手學習得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”,，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。

從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定,，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理、市場營銷,、證券投資,、財務(wù)管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務(wù),、量化培訓、搶占市場,、爭得先機,，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上,。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”,、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。

更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性,、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2,、明確了銀行管理的目標

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進,，注重長期治理,。

3、“戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,，，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線,。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力,，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在,。

四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦,。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊,。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn),、群策群力、共同解決工作問題。