在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

初入職場(chǎng)電視劇篇一

走進(jìn)房間的時(shí)候如果自己的名字被喊到,應(yīng)該有力地答一聲是,然后再進(jìn)門(mén),。如果門(mén)關(guān)著的話,就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén),聽(tīng)到回復(fù)后再進(jìn)去,。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)要輕,向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字,。

二,、坐姿

在沒(méi)有聽(tīng)到請(qǐng)坐之前，絕對(duì)不可以坐下,，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候,，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐,，要舒服地坐進(jìn)去,。并攏雙膝，把手自然的放在上面,。

三,、使用敬語(yǔ)

使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以,，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫,，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。

四,、視線處理

說(shuō)話時(shí)不要低頭,，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，也不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛,。做出具體答復(fù)前,，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(zhǎng),，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí),，應(yīng)該把視線收回來(lái)。

五,、要集中注意力

無(wú)論談話投機(jī)與否,，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件,，接個(gè)電話等,，你都不要因此分散注意力。不要四處看,，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子,。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞,，或是輕率下斷語(yǔ),，借以表現(xiàn)自己的高明，這都容易破壞交談,，是不好的交談習(xí)慣,。

初入職場(chǎng)電視劇篇二

1. 西餐中表示這一道菜不用了，應(yīng)該將刀,、叉放在 d 上

a餐桌上 b餐巾上 c菜單上 d食盤(pán)上

2.面試時(shí)以比約定時(shí)間早到多長(zhǎng)時(shí)間較為合適a

a 5—10分鐘 b半小時(shí) c一小時(shí) d越早越好

3. 領(lǐng)帶的下端應(yīng) b

a.在皮帶上緣處 b.在皮帶上下緣之間 c.在皮帶下緣處 d.比皮帶下緣略長(zhǎng)一點(diǎn)

4. 在對(duì)外交往中,，女士切勿穿 c ，在國(guó)際社會(huì)里,，此乃“風(fēng)塵女子”之標(biāo)志,。

a.紅色百褶裙 b.顏色過(guò)于艷麗的裙子 c.黑色皮裙 d牛仔裙

5. “一米線”服務(wù)是 b 禮儀中提出的。

a.商店禮儀 b.銀行禮儀 c.賓館禮儀 d.企業(yè)禮儀

6.與人交往時(shí)應(yīng)注意目光接觸,。關(guān)系一般或初次見(jiàn)面距離較遠(yuǎn)的,，注視(a)區(qū)域較為合適

a 額頭到肩膀 b額頭到下巴 c額頭到鼻子 d直視對(duì)方眼睛

7. 職場(chǎng)女性正式場(chǎng)合需著絲襪，下列哪種絲襪顏色不宜(d)

a 肉色 b黑色 c深灰色 d彩色

8. 有司機(jī)駕駛的小轎車(chē),，下列那個(gè)座位為尊(a)

a 后排右側(cè) b后排左側(cè) c后排中間 d副駕駛座

9. 商務(wù)會(huì)餐時(shí)第一次上的濕毛巾是用來(lái)(a)的

a 擦手 b擦嘴 c擦臉 d擦汗

10. 中國(guó)菜肴品種繁多,，風(fēng)味各異，民間有 (b)之說(shuō)

a.“南咸,、北甜,、東酸、西辣” b.“南甜,、北咸,、東辣、西酸”

c.“南辣,、北酸,、東甜,、西咸” d.“南酸、北辣,、東咸,、西甜”

初入職場(chǎng)電視劇篇三

職業(yè)女性有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人們，也有工作技能出色的那些白領(lǐng)佳麗,，不過(guò)這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余,，僅靠自己個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的!在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí),，職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系,，注意為人的口碑，確保自己在與同事交往中能夠游刃有余,。職場(chǎng)友誼,，一個(gè)容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時(shí)候,，可以給職業(yè)麗人一個(gè)成功的支點(diǎn)!下面幾點(diǎn)就是一些穩(wěn)固“支點(diǎn)”的要決，只要能做到這些要決就能使你的人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)得更加成功,。

第一,，能融入到同事的愛(ài)好之中去。

俗話說(shuō)的好“趣味相投”,，只有那些有共同的愛(ài)好以及興趣的人才能走到一起,，處到一塊。小紅所在單位大部分同事都是男性的,，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間,，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，可惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴,，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽(tīng),。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面,，不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì),，也不妨礙他們與女同事的交流。要想和這些男同事搞好同事關(guān)系,，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好,。于是小紅每天開(kāi)始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球,。小紅如事的說(shuō)：“現(xiàn)在有了共同話題后,，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì)把自己在工作中的感受與體會(huì)和他們進(jìn)行交流,，我們之間的工作友誼也增加了不少”,。

第二,，不隨意泄露個(gè)人隱私。

同事們之間的個(gè)人秘密,，當(dāng)然帶著一些不可告人的或者不愿意讓別人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截,，否則她不會(huì)將自己的私密全盤(pán)向你托出,。要是同事在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)曝光，不要說(shuō),，她肯定認(rèn)為是你出賣(mài)了她,。被出賣(mài)的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔,。因此,，不隨意泄露個(gè)人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果你連這一點(diǎn)都做不好的話,，恐怕再也沒(méi)有哪個(gè)同事愿意和你推心置腹,，跟你說(shuō)悄悄話了。

第三,，不要讓你的愛(ài)情“擋”道,。

劉女士和王女士是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩個(gè)人自從工作以來(lái),，一直住在同一宿舍里,，每天一起上班、一起下班,，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì),，兩人接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人,，她們幾乎在同一時(shí)間,，對(duì)這個(gè)男人產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，劉女士和王女士突然象變了個(gè)人似的,，她們不再像以前那樣親密,，也不像以前那樣總是難舍難分，而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái),，兩人為了此事,，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散,。顯然,，愛(ài)情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開(kāi)始,，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開(kāi)始走向決裂,。因此,，作為職業(yè)女人，最好獨(dú)自去處理自己情感生活,，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前,，即使是你最親密的朋友，千萬(wàn)不要拖著一起去約會(huì),。不然的話,，愛(ài)情將成為你友情的一個(gè)“絆腳石”

第四，在閑聊的時(shí)候應(yīng)保持一定的距離,。

在把你的公事處理完之后,，同事之間在一起相互閑聊是一件再正常不過(guò)的事情了;而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí),，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣,，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的,，我也熟悉;你們不熟悉的,，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了,。而作為女性的你,，要是想滿足自己的好奇愿望，來(lái)打破砂鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話,，對(duì)方馬上就會(huì)露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng),。這不但會(huì)掃了大家的興趣,，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你,。因此,，上班的各位女性朋友，在任何一個(gè)場(chǎng)合下閑聊的時(shí)候,，不求事事都明白,，問(wèn)話要適可而止，只有這樣你的同事才會(huì)樂(lè)意接受你,，和你成為朋友,。

第五，不要搬弄是非,。

“為什么劉某總是愛(ài)和我作對(duì)呢?這家伙可真讓我煩他!”,、“為什么劉某總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”,，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器,，這種傷害可以直接作用于人的心靈,，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng),。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué),。要是到了這種地步,，相信此時(shí)的你在這個(gè)單位的日子也不會(huì)太好過(guò)吧，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了,，人們眼里已以忽視你的存在,。

第六，切記要低調(diào)處理內(nèi)部的糾紛,。

在你的長(zhǎng)期工作過(guò)程中,，和同事發(fā)生一些小矛盾是很正常的事;不過(guò)你在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法,，盡量避免讓你們之間的矛盾公開(kāi)和激化,。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦,，千萬(wàn)要理性處理摩擦事件,。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷,、分個(gè)勝負(fù),。退一步講，就算你有理,，要是你得理不饒人的話,，同事也會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，覺(jué)得你是個(gè)不給同事余地,、不給他人面子的人,，以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你，這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持,。此外,，那些被你攻擊的同事，他們會(huì)對(duì)你懷恨在心,，那么在你的職業(yè)生涯中又會(huì)多上一個(gè)“敵人”,。

第七，千萬(wàn)不要隨意伸手向他人借錢(qián),。

同在一個(gè)公司的同事對(duì)吳靜的看法是：一個(gè)大大咧咧的人物,，無(wú)論與同事的關(guān)系好還是壞，她都能隨便開(kāi)口向他們借錢(qián),。有時(shí)同事的確身邊沒(méi)帶錢(qián),，吳靜就會(huì)當(dāng)面埋怨同事不夠交情,，覺(jué)得都是同事一場(chǎng)，借點(diǎn)錢(qián)都這么困難,，原來(lái)同事關(guān)系都只是表面功夫;而被借錢(qián)的同事覺(jué)得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì),，甚至擔(dān)心自己的錢(qián)借給她會(huì)不會(huì)有去無(wú)回喲。特別是有一次,，吳靜沒(méi)有如期將錢(qián)還給同事,，同事立即對(duì)她產(chǎn)生了反感，認(rèn)為吳靜作為同事,，竟然和她玩這一招,，簡(jiǎn)直太過(guò)分了!而吳靜認(rèn)為自己不能按時(shí)還錢(qián)，不是她的本意,，同事之間遇到點(diǎn)困難,，難道不應(yīng)該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢(qián)，而不及時(shí)還錢(qián)的毛病,，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣,。所以說(shuō)，在萬(wàn)不得已的情況下,，千萬(wàn)要記住不要隨意向別人伸手借錢(qián),，即使真的沒(méi)有辦法借了錢(qián)，也一定要及時(shí)歸還,。

第八,，那些牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊。

有很多的人無(wú)論在什么樣的工作環(huán)境中,，總是怒氣沖天,、牢騷滿腹，總是喜歡見(jiàn)一個(gè)人就大倒苦水,，而再見(jiàn)一個(gè)人就苦苦講述自己的不幸，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象,，不過(guò)象祥林嫂般地嘮叨不停會(huì)讓周?chē)耐驴嗖豢把?。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事真心交流的一種方式,，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言,，會(huì)讓其他的同事感到既然你對(duì)這個(gè)工作有如此不滿的態(tài)度，那么為何還不跳槽,，去尋找一個(gè)自己滿意的工作呢?

第九,，在得意的時(shí)候千萬(wàn)不要張揚(yáng)。

在社會(huì)中幾乎每個(gè)人在自己工作有成績(jī)受到上司表?yè)P(yáng)或是升職的時(shí)候,，往往會(huì)在上司沒(méi)有宣布的情況下,，就在辦公室中飄飄然去四下招搖,，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事細(xì)訴，一旦消息傳開(kāi)來(lái)后,，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒,，眼紅心恨，從而引來(lái)不必要的麻煩;當(dāng)然,，除了在得意之時(shí)不要張揚(yáng)外;在失意的時(shí)候,，也不能在公開(kāi)場(chǎng)合下來(lái)向其他人訴說(shuō)上司的種種不對(duì)，更不能牽連其他同事,，否則不但上司會(huì)厭煩你,，同事們也會(huì)對(duì)你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guò),。所以,，無(wú)論你是在得意或是失意的時(shí)候，都不要太過(guò)分的去張揚(yáng)它,，不然的話會(huì)給工作友誼帶來(lái)一定的障礙,。

第十，不要私下向上司爭(zhēng)寵,。

在公司里如果有人喜好巴結(jié)上司,，喜歡向上司爭(zhēng)寵的話，那么這個(gè)人肯定會(huì)引起其他同事看不慣而影響同事之間的感情,。要是真需要巴結(jié)上司的話,，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見(jiàn)不得人的小動(dòng)作,，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng),，甚至還會(huì)懷疑你有人格問(wèn)題，以后同事再和你相處時(shí),，就會(huì)下意識(shí)地提防你,，因?yàn)樗麄儠?huì)擔(dān)心平常對(duì)上司的抱怨會(huì)被你出賣(mài)，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣(mài)了同事的話,，那么你們之間的友情就宣告完蛋，連想和你交朋友的人都不敢靠你了,。

因此,，不在私下去向上司爭(zhēng)寵，這一點(diǎn)也是能夠確保同事之間友誼長(zhǎng)久的一種方法,。

初入職場(chǎng)電視劇篇四

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位千萬(wàn)別輕視這18個(gè)細(xì)節(jié),，會(huì)影響你的仕途!

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng),，開(kāi)會(huì)遲到,，上班遲到，反正是借口多多,。其實(shí)再忙,、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德,，不守時(shí)是不尊重人,，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度,，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng),，操起電話就打,，對(duì)方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流,，方便溝通意見(jiàn),，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù),，除非是一問(wèn)一答式的,，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加這種。

因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示,、給假兩種含義,，你請(qǐng)，別人給,，程序上不能錯(cuò),。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知,，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假,，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧,，人家票都買(mǎi)了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說(shuō)實(shí)在的有一種被綁架的感覺(jué),，更何況有時(shí)候工作真的安排不開(kāi),。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù),，感覺(jué)自己被迫害了,。

不要立刻、迅速就掛電話,，這是一種禮貌,。不信你自己體驗(yàn)一下，別人和你通話后,，等你最后一個(gè)字剛落音,，電話立刻就掛斷，那種感覺(jué)特別不舒服,。

除非你們單位像個(gè)大車(chē)店,，處于無(wú)政府狀態(tài)，否則一定要記住這點(diǎn),，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話,、打游戲、玩微博,、上微信,，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上,，就像老師坐在講臺(tái)后面,，看下面看得清楚著呢，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己挺隱蔽,，作為新人,，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視,，有時(shí)候這邊開(kāi)著會(huì)，有的人出去打電話,、上廁所,，也不知道隨手帶門(mén)，而是信手那么一甩,，咣當(dāng)一聲,，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開(kāi),，也應(yīng)該注意輕關(guān)門(mén),，尤其是夏天的時(shí)候開(kāi)窗，有過(guò)堂風(fēng)，你覺(jué)得自己沒(méi)使勁,，風(fēng)一抽,，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上,。

如果鞋的聲音大，最好有意識(shí)的放輕腳步,，墊著點(diǎn)腳尖走,。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音,，儀態(tài)是挺美，可背后射過(guò)來(lái)的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外,，開(kāi)會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門(mén)進(jìn),，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng),。

有新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩,，乖小孩,，凡事都有父母，工作了也是這個(gè)態(tài)度,，總等著別人敦促,，自己不善于安排計(jì)劃，缺少主動(dòng)意識(shí),。要經(jīng)常提醒自己,，你是一個(gè)獨(dú)立的人，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇,，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。

有些年輕人,，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的原因,、別人的錯(cuò)誤,，我理解他們的感受,，出錯(cuò)了，怕批評(píng),，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問(wèn)題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,，覺(jué)得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任,，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢](méi)錯(cuò),，那就是我有錯(cuò)了?沒(méi)準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。

有些人剛踏上工作崗位,，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜,，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微,。這也沒(méi)錯(cuò),，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的,、不看到壞的,，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來(lái)說(shuō),，那些過(guò)分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人,。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò),，只要認(rèn)真,、坦誠(chéng)的面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開(kāi)始,，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì),，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。

舉個(gè)例子,，明天要開(kāi)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)通知，可第二天人不齊,，他問(wèn)你怎么回事,，你卻不知道，反正都發(fā)了短信,他再問(wèn),，你又說(shuō)對(duì)方?jīng)]回短信,，也就是在不清楚對(duì)方是沒(méi)收到還是有事不能來(lái)的情況下你就不追究了,。這種你讓我做，我就做了,，至于結(jié)果和我沒(méi)關(guān)系的誤區(qū)一定要注意克服,，這背后還是一種不成熟的心理狀態(tài)，覺(jué)得工作是為別人做的,，自己是被動(dòng)的承擔(dān),。做事，做了不是目的,，做到位,、做到最佳才是目的。

這一點(diǎn)很多人都容易忽視,，比如有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)把某份文件轉(zhuǎn)給你落實(shí),，你領(lǐng)完文件后很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)信，他也不知道你能不能落實(shí),，怎么落實(shí)的,，有沒(méi)有困難，領(lǐng)導(dǎo)還要自己去找你問(wèn),。另外還有些事情是層層落實(shí)下來(lái)的,，大領(lǐng)導(dǎo)安排到小領(lǐng)導(dǎo)，小領(lǐng)導(dǎo)安排到具體工作人員,，反過(guò)來(lái)也是層層負(fù)責(zé),，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找小領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)結(jié)果，不會(huì)直接找具體人員問(wèn),，所以及時(shí)反饋,，掌握進(jìn)度是很重要的。緊要的工作要馬上反饋,，不緊要的工作選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間節(jié)點(diǎn)上反饋,。

舉個(gè)例子，你從a科室調(diào)到b科室,，a科室組織個(gè)會(huì)議忙不開(kāi),，找你幫忙，你一心想的是大家相處的不錯(cuò),，部門(mén)之間應(yīng)該互相配合,，就去了。雖然b科室的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)什么,，但是如果你是利用業(yè)余時(shí)間幫忙,，沒(méi)問(wèn)題，但在工作時(shí)間,，而且你已經(jīng)不是那個(gè)部門(mén)的人了,，就應(yīng)該走正規(guī)渠道,，在部門(mén)和部門(mén)之間溝通，而不是你自己擅作主張,。作為官場(chǎng)中人,，在工作時(shí)間，不能完全按照感情和喜好用事,，該有的界限一定要有,。

有的年輕人剛上班，看誰(shuí)都是前輩,，誰(shuí)都比自己官大，所以誰(shuí)指使自己都去,，誰(shuí)安排工作都干,，完全沒(méi)有了分寸界限。這樣的結(jié)果是吃力不討好,，你要知道,，隸屬于不同部門(mén)的人有不同的領(lǐng)導(dǎo)和分工，你是這個(gè)部門(mén),，就應(yīng)該歸屬這個(gè)部門(mén)管理,，執(zhí)行這個(gè)部門(mén)的工作，別的領(lǐng)導(dǎo)再大,，公事也應(yīng)該和你的直接領(lǐng)導(dǎo)打招呼,，隔著鍋臺(tái)就上炕是職場(chǎng)大忌，你干了也白干,，長(zhǎng)久以往的危害是變成了軟柿子,，人人得以捏之。

這點(diǎn)很容易被忽視,，因?yàn)槿硕加兴季S慣性,，我想應(yīng)該是這么回事,比如領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你，你材料上寫(xiě)的這段是出自某某講話嗎?你隨口說(shuō)我覺(jué)得是,。領(lǐng)導(dǎo)回去一查,，根本就不是這么回事。

工作中因?yàn)橄氘?dāng)然造成的失誤特別多,，尤其是新走上工作崗位的年輕人,，很多事千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜,，一下子涌到眼前,，很容易就沒(méi)了章法，靠著自己非常有限的經(jīng)驗(yàn)去處理,，忽視了去查證和檢驗(yàn),。

比如領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有個(gè)數(shù)據(jù)不太對(duì),，問(wèn)了下填表的你，原來(lái)這個(gè)數(shù)據(jù)你沒(méi)時(shí)間找具體負(fù)責(zé)人,，所以自己編了個(gè),。這種事在關(guān)鍵核心部門(mén)，是堅(jiān)決不允許的,，一旦出了問(wèn)題,，責(zé)任全都在你。你或許還覺(jué)得挺委屈,，說(shuō)問(wèn)他們他們沒(méi)準(zhǔn)也是編的,。就算編，你也得讓具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部門(mén)他們編,，你只負(fù)責(zé)呈報(bào),，真出了問(wèn)題責(zé)任也不在你。

比如領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你：你通知某某開(kāi)會(huì)了嗎?你說(shuō),，我通知他辦公室主任了,，這沒(méi)什么錯(cuò)吧?這個(gè)回答就特別叫人堵心，你的意思是你沒(méi)通知本人,，通知了辦公室主任,，你沒(méi)錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題就是問(wèn)問(wèn)這件事,，并沒(méi)有責(zé)怪你的意思,，你這樣的撇清自己，反而起到了反作用,。

千萬(wàn)不要出了什么問(wèn)題,，就找父母來(lái)替自己擺平，這是職場(chǎng)上最最忌諱的事情,。即使是潛規(guī)則走關(guān)系也要背后操縱,，不能跳到前臺(tái)，直接代替當(dāng)事人發(fā)聲,。

初入職場(chǎng)電視劇篇五

一,、管住你的嘴

有些人的嘴巴特別容易壞事，倒不是說(shuō)他多嘴,，也有可能是性格使然,，生來(lái)就比較外向活潑點(diǎn)吧。

但是這樣的優(yōu)點(diǎn)在職場(chǎng)中不見(jiàn)得一定是好事,，職場(chǎng)不像學(xué)生時(shí)代,，還是那么單純美好。有時(shí)候可能你的一句話,，讓同事或是領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨,，盡管你的本意并非如此,，但想化解這樣的誤會(huì)，絕對(duì)很難,，職場(chǎng)的人際關(guān)系不好,，那你的職場(chǎng)路就注定是坎坷的。

所以,，管住你的嘴,，與你無(wú)關(guān)的事情少去評(píng)價(jià)，少去八卦,，安安靜靜做好自己的工作,。

二、管住你的情緒

人的智商和情商是隨著情緒而變化的,，這一點(diǎn)你千萬(wàn)不要懷疑,。

當(dāng)你今天的心情極差，甚至是憤怒,，那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零,，你所做的行為也有可能一不小心就出賣(mài)了你,。

在職場(chǎng)中,，穩(wěn)定情緒很重要，如果你無(wú)法穩(wěn)定情緒,，那我建議你干脆直接請(qǐng)假休息,。帶著情緒工作不但效率低下，也給你的犯錯(cuò)帶來(lái)了機(jī)會(huì),。

三,、管住你的懶惰

很多人會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)的會(huì)選擇偷懶，因?yàn)樗麄冇X(jué)得這樣是理所當(dāng)熱的,。

他們總覺(jué)的自己的付出跟工資根本就不成正比,，所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來(lái)平衡。至于這個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,，我在之前的文章就寫(xiě)過(guò)了,。憑什么要老板給你加薪?

如果你有這樣的想法，那你就錯(cuò)了,。你只不過(guò)是在給自己的懶惰找了理由,，好讓自己更加心安理得罷了。

解決這樣的煩惱其實(shí)很簡(jiǎn)單,，做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。當(dāng)你在懶惰時(shí)，想想離自己的規(guī)劃還有多遠(yuǎn),。如果你真的不斷的在成長(zhǎng),，而公司沒(méi)有給你相應(yīng)的工資或職位回報(bào),，那么我建議你可以跳槽了。

而在這之前,，請(qǐng)不要給你的懶惰找理由,，管住自己。

四,、管住你的好奇心

俗話說(shuō)：好奇心可以害死貓,。在職場(chǎng)中，好奇心有可能毀掉一個(gè)人的前程,。

特別是關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情,，或是行為，當(dāng)你感到不理解的時(shí)候,，別抱著太大的好奇心,，好像誓要明白個(gè)徹底似的。

該問(wèn)的問(wèn)題問(wèn),，不該問(wèn)的問(wèn)題就不要去問(wèn),。因?yàn)榧词鼓銌?wèn)了也不一定有答案，那為何不乖乖收起自己的好奇心,，好好做事呢?

五,、管住你的貪婪

職場(chǎng)中，有些人特別愛(ài)貪小便宜,，下班的時(shí)候總愛(ài)順走一些公司內(nèi)部的物資材料等等,，感覺(jué)這樣是撿了天大的便宜，好像就能發(fā)家致富似得,。

當(dāng)然還有些更高級(jí)的玩法,，利用公司制度的漏洞，在財(cái)務(wù)上做些手腳,，對(duì)于一些報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目完全就是無(wú)中生有,。在我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的制度不夠完善,，導(dǎo)致這樣的事情頻頻發(fā)生,，而后被公司發(fā)現(xiàn)了，這些人也就背上損害公司利益,，遭到辭退的下場(chǎng),。

所以，別為了一些小便宜,，就去做出賣(mài)他人利益的事情,，管住自己的貪婪，能讓你在職場(chǎng)上活的更久。

管住自己的這五個(gè)法則很重要,，做到這些不一定能夠在職場(chǎng)中混的風(fēng)生水起,，但是至少能讓你在職場(chǎng)中安然生存，少吃啞巴虧,。

初入職場(chǎng)電視劇篇六

16. 欲望以提升熱忱,，毅力以磨平高山。

17. 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水,。

18. 一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望,。

19. “不可能”只存在於蠢人的字典里,。

20. 抱最大的希望，為最大的努力,，做最壞的打算,。

21. 不為掌聲的詮釋?zhuān)粸榭桃獾恼鞣挥行燎诘暮顾髯非蟮哪_步,，心中堅(jiān)定的信念,，腳下沉穩(wěn)的步伐，你用行動(dòng)訴說(shuō)著一個(gè)不變的真理,，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路,，沒(méi)有比人更高的山，希望在終點(diǎn)向你招手,，努力吧用你堅(jiān)韌不拔的毅志,，去迎接終點(diǎn)的鮮花與掌聲,，相信成功屬于你,。

22. 當(dāng)一個(gè)人真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富,，而開(kāi)始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富,。

23. 對(duì)于攀登者來(lái)說(shuō)，失掉往昔的足跡并不可惜,，迷失了繼續(xù)前時(shí)的方向卻很危險(xiǎn),。

24. 奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸,。

25. 含淚播種的人一定能含笑收獲,。

26. 很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢蓿且驗(yàn)闆](méi)有堅(jiān)持到底,。

27. 機(jī)會(huì)不會(huì)主動(dòng)找到你,，必須亮出你自己。

28. 駕馭命運(yùn)的舵是奮斗。不抱有一絲幻想,，不放棄一點(diǎn)機(jī)會(huì),，不停止一日努力。

29. 困難和挫折都不可怕,，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣,。

30. 漫漫長(zhǎng)路，你愿一人獨(dú)撐,，忍受著孤獨(dú)與寂寞,，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水,，可腳步卻從不停歇,。好樣的，縱然得不了桂冠,，可堅(jiān)持的你,，定會(huì)贏得最后的掌聲。