人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇一
以馬克思、列寧主義,，*思想,，*理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《*文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用,，協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章,。
二、工作宗旨
團(tuán)體部會以“和諧,、熱度,、求實(shí)、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo),、服務(wù)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán),，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù),、文化,、體育、實(shí)踐及公益活動,。
三,、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以開展社團(tuán)會員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團(tuán)活動，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度,，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益,，為評估做出努力,。
四、重點(diǎn)工作
(一)招收干事
(二)社團(tuán)開學(xué)注冊
(三)社團(tuán)招收新會員
(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作
(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)
(六)各種電子版,、紙制檔案的收取,，整理。
(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ),。
五、具體工作
第一,、二周
完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報(bào)公式，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi)),，同時(shí)完成本部門干事招收工作,，并分配各個(gè)任務(wù)。
第三,、四周
完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展,。
第五、六周
監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動,。
第七,、八、九周
做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作,，第九周論壇正式開始,。
第十、十一,、十二周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式,。
第十三、十四周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。
第十五,、十六周
做好本學(xué)期收尾工作，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié),。
六、部門工作分配
根據(jù)團(tuán)委,、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求,，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下：
1、部長,、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理;組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定。
2,、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通,。
3,、秘書組：以主動的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力,、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作,，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。
4、活動,、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批;進(jìn)行招新的面試。
5,、宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1,、部長,、副部長：負(fù)責(zé)人：
2、辦公室：負(fù)責(zé)人：
3,、秘書組：負(fù)責(zé)人：
4,、活動、策劃組：負(fù)責(zé)人：
5,、宣傳組：負(fù)責(zé)人：
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校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇二
一,、改革社聯(lián)機(jī)構(gòu),，明確職責(zé)要害。
社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部職能：
1,、負(fù)責(zé)收集,、檢查各社團(tuán)注冊表，再統(tǒng)一呈送社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán),。
2,、負(fù)責(zé)受理新社團(tuán)注冊表，檢查表格填寫程序是否正確,。如所有程序都正確,，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團(tuán)進(jìn)行初審。
3,、每月月底的最后三天,，監(jiān)察部將向各大社團(tuán)公布本月財(cái)務(wù)細(xì)則表、月度考核表,，確保會員會費(fèi)不浪費(fèi),，不縮水。
4,、學(xué)期末統(tǒng)計(jì),、檢查、保管由社團(tuán)支出所購買的設(shè)備,。
5,、登記社聯(lián)每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況,，并作好記錄,。
6、社聯(lián),、社團(tuán)活動時(shí)的衛(wèi)生等情況,、社團(tuán)評比等工作的監(jiān)督。
社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部職能：
1,、為院團(tuán)委所要求的學(xué)院部分大型活動及社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)活動做好宣傳工作,，包括出宣傳板，做橫幅等等,。
2,、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范,，并照相留下電子版,，每月進(jìn)行社團(tuán)海報(bào)考評，督促其宣傳板質(zhì)量,，規(guī)范海報(bào)粘貼,。
3,、社聯(lián)在舉辦活動的同時(shí)，提高學(xué)院師生對社聯(lián)以及各社團(tuán)的認(rèn)知度,，知名度,。
4、緊密聯(lián)系各社團(tuán),，協(xié)助各社團(tuán)宣傳工作,，加強(qiáng)各社團(tuán)宣傳部的聯(lián)系，彼此交流,，以達(dá)到社聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)合,，通力合作的效果。
5,、負(fù)責(zé)榮譽(yù)證書,，各項(xiàng)獎狀的制作，并找老師和蓋章,。
社團(tuán)聯(lián)合會辦公室職能：
1,、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團(tuán)與各部部長之間的聯(lián)系;
2,、負(fù)責(zé)起草社團(tuán)聯(lián)合會的文件和材料,，審核以社團(tuán)聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件;
3、負(fù)責(zé)上級來文的登記,、傳閱,、回收、保管工作,。負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會文書檔案的收集,、整理、立卷,、歸檔工作;
4,、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記,，管理,、清潔辦公室;
5、負(fù)責(zé)安排辦公室值班表,，監(jiān)督各部值班情況;
社團(tuán)聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：
1,、負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)活動申請表的審批工作，并對各社團(tuán)的活動開展進(jìn)行協(xié)調(diào),、提出建議，并做好登記備案;
2,、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動,，包括社團(tuán)文化節(jié),、迎新年晚會以及必要的社團(tuán)與社團(tuán)之間活動等，確保社團(tuán)活動圓滿成功;
3,、根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)安排,，對相關(guān)社團(tuán)活動進(jìn)行指導(dǎo)和幫助;
4、對于活動策劃書要保證內(nèi)容充實(shí),，主題突出,，操作明確，富有創(chuàng)意;
5,、在社團(tuán)聯(lián)合會中,，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團(tuán)隊(duì),，為演出做好人才儲備,。
社團(tuán)聯(lián)合會科技傳媒部職能：
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)科技理論知識的學(xué)習(xí),、技術(shù)交流和培訓(xùn)工作;
2,、負(fù)責(zé)做好社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒介的設(shè)計(jì)制作、改進(jìn)完善,、換版更新,、運(yùn)行維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)對社團(tuán)聯(lián)合會及各社團(tuán)多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作,、電子刊物的制作工作;
4,、負(fù)責(zé)做好社團(tuán)聯(lián)合會大會徽設(shè)計(jì)、工作證制作,、大型活動海報(bào)設(shè)計(jì),、大型活動視屏工作等;
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇三
一、工作思想
學(xué)習(xí)《_文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用,，協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二,、工作宗旨
團(tuán)體部會以“和諧,、熱度,、求實(shí)、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo),、服務(wù)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán),，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù),、文化,、體育、實(shí)踐及公益活動,。
三,、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益,，為評估做出努力。
四,、重點(diǎn)工作
(一)招收干事
(二)社團(tuán)開學(xué)注冊
(三)社團(tuán)招收新會員
(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作
(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)
(六)各種電子版,、紙制檔案的收取，整理,。
(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ)。
五,、具體工作
第一,、二周
完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報(bào)公式,，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi)),，同時(shí)完成本部門干事招收工作，并分配各個(gè)任務(wù)。
第三,、四周
完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。
第五,、六周
監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動,。
第七、八,、九周
做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作,，第九周論壇正式開始。
第十,、十一,、十二周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式,。
第十三,、十四周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。
第十五,、十六周
做好本學(xué)期收尾工作,，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié),。
六,、部門工作分配
根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求,，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下：
1,、部長、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理;組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定,。
2、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法,，以保信息暢通。
3,、秘書組：以主動的態(tài)度,、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔。
4,、活動,、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正、審批;進(jìn)行招新的面試,。
5,、宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1,、部長,、副部長：___負(fù)責(zé)人：___
2、辦公室：___負(fù)責(zé)人：___
3,、秘書組：___負(fù)責(zé)人：___
4,、活動、策劃組：___負(fù)責(zé)人：___
5,、宣傳組：___負(fù)責(zé)人：___
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇四
一,，協(xié)會內(nèi)部管理
(1)干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實(shí)可以看作是另一種比較新穎的交友平臺,，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,，在這里，沒有會長的盛氣凌人,，也不會有部長的高高在上,。我們所謂的干事培養(yǎng)其實(shí)就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個(gè)角落,，和干事們一塊玩一塊學(xué),，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度
雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個(gè)比較重要的活動部分,，可是,，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個(gè)團(tuán)體大家庭是不會維系很長久的,。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：
1,，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄,，手機(jī)調(diào)靜音,，衣著整潔，禁止穿拖鞋,、背心;
2,，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，以后在新舊換屆時(shí)直接影響會長部長的競選,。
3,，我們部門設(shè)有兩會長，四個(gè)部門---策劃部,，宣傳部,，外聯(lián)部，活動部,，共七個(gè)部長,。這些部長各司其職，招新后,，按干事們的意愿將他們分組到各個(gè)部門,，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理，干事有什么不懂可以問部長,。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案,。
4，.工作計(jì)劃及工作總結(jié),。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng),，才允許開展活動;
5,，思想偏激，無集體觀念,，無自我約束,，工作懶散的成員，將取消干事資格;
6,，在任職期間,，能夠?yàn)椴块T出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事,，給以特殊印象加分;
二,，協(xié)會的大型活
1，圖書漂流活動,。localhost這個(gè)活動是我們博閱的特色活動,。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦,。舉辦時(shí)間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間
2,，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個(gè)活動,，在元旦期間舉行的較大型的活動,。旨在豐富大學(xué)生的課外生活,，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。
3,，第二個(gè)活動是博覽群書的演講比賽,。準(zhǔn)備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣,，另一方面,，我想，一個(gè)人光有知識是沒用的,，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來,，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了,。于是我們這個(gè)活動,，就是想要在豐富知識的同時(shí)注重口才的培養(yǎng)。新世紀(jì)的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去,。活動先定在20xx年三四月份
這個(gè)活動名叫“誰是大導(dǎo)演”,，是計(jì)劃與話劇社合作的一個(gè)活動,。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出,。
這個(gè)活動想出的初衷是想,，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習(xí)慣，當(dāng)然,，這也包括一些劇本,。這樣的話這個(gè)活動就是一個(gè)很好的展現(xiàn)自己，發(fā)掘個(gè)人潛能的平臺,。這個(gè)活動目前安排在20xx年六七月份,。
三，宣傳方式的轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵做到以下幾點(diǎn)：快,、新,、好。
以前不是很了解關(guān)于新聞報(bào)道這一宣傳方式,，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式,，錯(cuò)誤的估計(jì)了它的廣普性。現(xiàn)在才知道,，它是一個(gè)不錯(cuò)的宣傳渠道,。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時(shí)，要想擴(kuò)大自己社團(tuán)的知名度,，就得讓更多的人了解你們社團(tuán)的這些活動,。因此,，在以后辦較大型活動時(shí)要快速及時(shí)的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場,，并如實(shí)地講述他們新聞部那邊需要的信息,，耐心等候他們記錄相關(guān)信息。
還有,，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場,，宣傳板要及時(shí)擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了,，這些細(xì)節(jié)都要熟悉在心,，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片,，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來,，再度宣傳一下，以此達(dá)到更好的宣傳效果,。
四,，關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費(fèi)規(guī)劃
外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社團(tuán)與社團(tuán)，社團(tuán)與社聯(lián),，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運(yùn)行。
1)在社團(tuán)策劃活動時(shí),，如果自己的社團(tuán)規(guī)模比較小,，辦一個(gè)活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作,，一起辦活動,。此時(shí)就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達(dá)到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時(shí),，毫無疑問需要經(jīng)費(fèi),，這時(shí)我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關(guān)經(jīng)費(fèi)的問題,，從而達(dá)到意見上的一致,。
3)我們博閱是一個(gè)與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的,。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。
4)當(dāng)然,，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好,，當(dāng)好到一定程度時(shí)，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作,，這樣可以擴(kuò)大我們社團(tuán)的知名度,，引來更大的一批愛好者,，這樣就可以慢慢一步一步實(shí)現(xiàn)我們最初的夢想。
總的說來,，外聯(lián)部,，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流,，以達(dá)到意見,，利益上的一致。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)!
五,，新學(xué)期的招新計(jì)劃
一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕,，其實(shí)我們都明白，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好,，招新這一環(huán)節(jié)特別重要,，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點(diǎn)子,，以吸引別人的眼球,，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團(tuán)或協(xié)會。
招新計(jì)劃
招新時(shí)間：具體時(shí)間還得看天氣情況,。大體的是在新生軍訓(xùn)期間,。
招新地點(diǎn)：xx大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設(shè)點(diǎn)招新。
招新方式:帳篷設(shè)點(diǎn)發(fā)傳單作介紹
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長
招新對象：xx大學(xué)陽光小區(qū)全體20xx屆新生
招生意義：交流互補(bǔ),，于溫雅隨意中博取新知,，休閑娛樂中提升思想。重整學(xué)風(fēng)為己任,，吸納志同道合者,，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園。
招生亮點(diǎn)：為吸人眼球,，提高招新效率,，我們計(jì)劃在招新時(shí)身著古裝手捧書卷招新。
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇五
一,、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧、熱度,、求實(shí),、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí),、交流,、共同進(jìn)步、共同提升,、主動向前,、熱度大方的工作宗旨,。
二、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè),。
三,、重點(diǎn)工作
1、未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員
2,、把協(xié)會大體框架完善起來
四、部門分配
1,、會長,、副會長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2,、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項(xiàng),，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作,，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作
3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓
5,、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五,、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議,、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān),，會員大會每月召開一次,。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃,。
2,、部長會議：由各部部長組成，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄,。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持。部門會議,，部長,、副部長、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理,。如有重大活動，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會議,，傳達(dá)上級指示,，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。
4,、各項(xiàng)會議要求盡量短小精干，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔。
5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一,。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理,，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平、公正,、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀(jì)律,、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七,、考核方面
(一)出勤情況
1,、協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。
(二)會議紀(jì)律考核
1,、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有,，應(yīng)及時(shí)調(diào)整,。
2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報(bào)批評
3,、不得無故早退。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評,、所在部門部長點(diǎn)評,，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。
部長的考核：采取所屬部門評價(jià),、部長自評,、其他部長互評、會長和副會長評價(jià),，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
對于會長、副會長的考核：采取會長,、副會長自評,，會長、副會長互評,，各部部長評價(jià),，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度,，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2,、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)
3,、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告
4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5,、整理保管好會議記錄
6,、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn),、意見建議和教訓(xùn)
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇六
一,、工作思想
以馬克思、列寧主義,，*思想,，*理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《*文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用,，協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二,、工作宗旨
團(tuán)體部會以“和諧,、熱度、求實(shí),、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo)、服務(wù),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù),、文化、體育,、實(shí)踐及公益活動,。
三、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度,，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益，為評估做出努力,。
四,、重點(diǎn)工作
(一)招收干事
(二)社團(tuán)開學(xué)注冊
(三)社團(tuán)招收新會員
(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作
(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)
(六)各種電子版、紙制檔案的收取,，整理,。
(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ),。
五,、具體工作
第一、二周
完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報(bào)公式,，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi))，同時(shí)完成本部門干事招收工作,，并分配各個(gè)任務(wù),。
第三,、四周
完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展,。
第五、六周
監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動,。
第七、八,、九周
做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始,。
第十,、十一、十二周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式。
第十三,、十四周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。
第十五、十六周
做好本學(xué)期收尾工作,，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié)。
六,、部門工作分配
根據(jù)團(tuán)委,、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下：
1,、部長,、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理;組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定。
2,、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通,。
3,、秘書組：以主動的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力,、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作,，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。
4、活動,、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批;進(jìn)行招新的面試。
5,、宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄,。
部門人員分配如下：
1、部長,、副部長：負(fù)責(zé)人：
2,、辦公室：負(fù)責(zé)人：
3、秘書組：負(fù)責(zé)人：
4,、活動,、策劃組：負(fù)責(zé)人：
5、宣傳組：負(fù)責(zé)人：
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇七
新學(xué)年,、新氣象,，在新學(xué)期的開始，團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作精神,，主動熱度的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的各項(xiàng)工作做的更好，順利開展第六屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動,，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個(gè)新臺階,。
一、工作思想
以馬克思,、列寧主義,，*思想，*理論,，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用，協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章,。
二、工作宗旨
團(tuán)體部會以“和諧,、熱度,、求實(shí)、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo),、服務(wù)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán),，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù),、文化,、體育、實(shí)踐及公益活動,。
三,、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益,，為評估做出努力,。
四、重點(diǎn)工作
(一)招收干事
(二)社團(tuán)開學(xué)注冊
(三)社團(tuán)招收新會員
(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作
(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)
(六)各種電子版,、紙制檔案的收取,，整理。
(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ),。
五、具體工作
第一,、二周
完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報(bào)公式，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi)),，同時(shí)完成本部門干事招收工作,，并分配各個(gè)任務(wù)。
第三,、四周
完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展,。
第五、六周
監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動,。
第七,、八、九周
做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作,，第九周論壇正式開始,。
第十、十一,、十二周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式。
第十三,、十四周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。
第十五、十六周
做好本學(xué)期收尾工作,，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié)。
六,、部門工作分配
根據(jù)團(tuán)委,、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下：
1,、部長,、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理;組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定。
2,、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通,。
3,、秘書組：以主動的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力,、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作,，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。
4,、活動,、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正、審批;進(jìn)行招新的面試,。
5,、宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1,、部長,、副部長：負(fù)責(zé)人：
2、辦公室：負(fù)責(zé)人：
3,、秘書組：負(fù)責(zé)人：
4,、活動、策劃組：負(fù)責(zé)人：
5,、宣傳組：負(fù)責(zé)人：
以上就是我這學(xué)期的工作骨干,，我認(rèn)為有了骨干是一切的基礎(chǔ)，有一個(gè)清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉,，我們團(tuán)體部是有信心做到讓老師,、讓同學(xué)，讓所有人看到一個(gè)有活力,、有生氣的部門,，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂,，為本科評估做出我們的努力,。
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇八
一，協(xié)會內(nèi)部管理
(1)干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為,，協(xié)會其實(shí)可以看作是另一種比較新穎的交友平臺,，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,，在這里，沒有會長的盛氣凌人,，也不會有部長的高高在上,。我們所謂的干事培養(yǎng)其實(shí)就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個(gè)角落,，和干事們一塊玩一塊學(xué),，一塊兒感悟一塊兒交流,。
(2)部門規(guī)章制度
雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個(gè)比較重要的活動部分,，可是,，我也知道,，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個(gè)團(tuán)體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：
1,，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄,，手機(jī)調(diào)靜音,，衣著整潔，禁止穿拖鞋,、背心;
2，例會缺席次數(shù)超過3次,，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，以后在新舊換屆時(shí)直接影響會長部長的競選,。
3，我們部門設(shè)有長,，四個(gè)部門---策劃部,，宣傳部,，外聯(lián)部,，活動部,，共七個(gè)部長。這些部長各司其職,，招新后,，按干事們的意愿將他們分組到各個(gè)部門,，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理,，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議,，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案。
4,，.工作計(jì)劃及工作總結(jié),。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束,，各方面安排妥當(dāng),，才允許開展活動;
5，思想偏激,，無集體觀念,，無自我約束，工作懶散的成員,，將取消干事資格;
6,，在任職期間，能夠?yàn)椴块T出力盡心,，提出有建設(shè)性意見的干事,，給以特殊印象加分;
二，協(xié)會的大型活
1,，圖書漂流活動,。localhost這個(gè)活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作,，一起舉辦,。舉辦時(shí)間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間
2，元旦游園晚會,。這是每年每度都有的一個(gè)活動,，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學(xué)生的課外生活,，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化,。
3，第二個(gè)活動是博覽群書的演講比賽,。準(zhǔn)備與演講與口才協(xié)會合作,。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣，另一方面,，我想,，一個(gè)人光有知識是沒用的，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來,，為大家所了解,，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了,。于是我們這個(gè)活動，就是想要在豐富知識的同時(shí)注重口才的培養(yǎng),。新世紀(jì)的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去?；顒酉榷ㄔ?0xx年三四月份
這個(gè)活動名叫“誰是大導(dǎo)演”,，是計(jì)劃與話劇社合作的一個(gè)活動。我們博閱給他們提供劇本,，他們安排演出,。
這個(gè)活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習(xí)慣,，當(dāng)然,，這也包括一些劇本。這樣的話這個(gè)活動就是一個(gè)很好的展現(xiàn)自己,，發(fā)掘個(gè)人潛能的平臺,。這個(gè)活動目前安排在20xx年六七月份。
三,，宣傳方式的轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵做到以下幾點(diǎn)：快,、新、好,。
以前不是很了解關(guān)于新聞報(bào)道這一宣傳方式,，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式，錯(cuò)誤的估計(jì)了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道,，它是一個(gè)不錯(cuò)的宣傳渠道。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時(shí),，要想擴(kuò)大自己社團(tuán)的知名度,，就得讓更多的人了解你們社團(tuán)的這些活動。因此,，在以后辦較大型活動時(shí)要快速及時(shí)的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，讓他們在第一時(shí)間就趕到我們活動現(xiàn)場，并如實(shí)地講述他們新聞部那邊需要的信息,，耐心等候他們記錄相關(guān)信息,。
還有，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場,，宣傳板要及時(shí)擺出去,，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細(xì)節(jié)都要熟悉在心,，不容含糊,。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片,，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來,，再度宣傳一下,，以此達(dá)到更好的宣傳效果。
四,，關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費(fèi)規(guī)劃
外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社團(tuán)與社團(tuán),，社團(tuán)與社聯(lián)，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運(yùn)行,。
1)在社團(tuán)策劃活動時(shí),，如果自己的社團(tuán)規(guī)模比較小，辦一個(gè)活動的資源不夠,，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作,，一起辦活動。此時(shí)就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達(dá)到意見上的一致,。
2)我們在舉辦活動時(shí),，毫無疑問需要經(jīng)費(fèi)，這時(shí)我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉,，商討有關(guān)經(jīng)費(fèi)的問題,，從而達(dá)到意見上的一致。
3)我們博閱是一個(gè)與書分不開的協(xié)會,，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇,。
4)當(dāng)然,，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好，當(dāng)好到一定程度時(shí),，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作,，這樣可以擴(kuò)大我們社團(tuán)的知名度，引來更大的一批愛好者,，這樣就可以慢慢一步一步實(shí)現(xiàn)我們最初的夢想,。
總的說來，外聯(lián)部,，就像國際上的外交部,，需要與各色人物交流，以達(dá)到意見,，利益上的一致,。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)!
五，新學(xué)期的招新計(jì)劃
一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕,，其實(shí)我們都明白,，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好,，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視,。這就要求我們要有比較新穎的招新點(diǎn)子,，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團(tuán)或協(xié)會,。
招新計(jì)劃
招新時(shí)間：具體時(shí)間還得看天氣情況,。大體的是在新生軍訓(xùn)期間。
招新地點(diǎn)：xx大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設(shè)點(diǎn)招新,。
招新方式:帳篷設(shè)點(diǎn)發(fā)傳單作介紹
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長
招新對象：xx大學(xué)陽光小區(qū)全體20xx屆新生
招生意義：交流互補(bǔ),，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想,。重整學(xué)風(fēng)為己任,，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園,。
招生亮點(diǎn)：為吸人眼球,，提高招新效率，我們計(jì)劃在招新時(shí)身著古裝手捧書卷招新,。
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇九
一,、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧、熱度,、求實(shí),、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí),、交流,、共同進(jìn)步、共同提升,、主動向前,、熱度大方的工作宗旨。
二,、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè),。
三,、重點(diǎn)工作
1、未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員
2,、把協(xié)會大體框架完善起來
四、部門分配
1,、會長,、副會長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項(xiàng),，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作,，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作
3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓
5,、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議,、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1,、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次,?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃。
2,、部長會議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄,。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時(shí)間,、地點(diǎn)及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會議由部長主持,。部門會議,，部長、副部長,、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理。如有重大活動,，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會議,，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。
4、各項(xiàng)會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔,。
5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。
六,、人事考核制度
為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。
七,、考核方面
(一)出勤情況
1、協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。
(二)會議紀(jì)律考核
1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī),，若沒有,，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
2,、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報(bào)批評
3、不得無故早退,。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍,。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評,、所在部門部長點(diǎn)評,，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
部長的考核：采取所屬部門評價(jià),、部長自評、其他部長互評,、會長和副會長評價(jià),，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
對于會長,、副會長的考核：采取會長、副會長自評,，會長,、副會長互評，各部部長評價(jià),，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。
八、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度,，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2、妥善保管歷任會長,、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)
3,、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告
4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5,、整理保管好會議記錄
6、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn),、意見建議和教訓(xùn)
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇十
一、改革社聯(lián)機(jī)構(gòu),，明確職責(zé)要害,。
社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部職能：
1、負(fù)責(zé)收集,、檢查各社團(tuán)注冊表,，再統(tǒng)一呈送社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)。
2,、負(fù)責(zé)受理新社團(tuán)注冊表,，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確,，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團(tuán)進(jìn)行初審,。
3、每月月底的最后三天,，監(jiān)察部將向各大社團(tuán)公布本月財(cái)務(wù)細(xì)則表,、月度考核表，確保會員會費(fèi)不浪費(fèi),，不縮水,。
4、學(xué)期末統(tǒng)計(jì),、檢查,、保管由社團(tuán)支出所購買的設(shè)備。
5,、登記社聯(lián)每次會議(包括月會,、重大會議)的出勤情況,，并作好記錄。
6,、社聯(lián),、社團(tuán)活動時(shí)的衛(wèi)生等情況、社團(tuán)評比等工作的監(jiān)督,。
社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部職能：
1,、為院團(tuán)委所要求的學(xué)院部分大型活動及社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)活動做好宣傳工作，包括出宣傳板,，做橫幅等等,。
2、出宣傳板之前,，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范,，并照相留下電子版，每月進(jìn)行社團(tuán)海報(bào)考評,，督促其宣傳板質(zhì)量,，規(guī)范海報(bào)粘貼。
3,、社聯(lián)在舉辦活動的同時(shí),，提高學(xué)院師生對社聯(lián)以及各社團(tuán)的認(rèn)知度，知名度,。
4,、緊密聯(lián)系各社團(tuán)，協(xié)助各社團(tuán)宣傳工作,，加強(qiáng)各社團(tuán)宣傳部的聯(lián)系，彼此交流,，以達(dá)到社聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)合,，通力合作的效果。
5,、負(fù)責(zé)榮譽(yù)證書,，各項(xiàng)獎狀的制作，并找老師和蓋章,。
社團(tuán)聯(lián)合會辦公室職能：
1,、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團(tuán)與各部部長之間的聯(lián)系;
2,、負(fù)責(zé)起草社團(tuán)聯(lián)合會的文件和材料,，審核以社團(tuán)聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件;
3、負(fù)責(zé)上級來文的登記,、傳閱,、回收,、保管工作。負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會文書檔案的收集,、整理,、立卷、歸檔工作;
4,、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會辦公室用品的管理,、使用和借還登記，管理,、清潔辦公室;
5,、負(fù)責(zé)安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況;
社團(tuán)聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：
1,、負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)活動申請表的審批工作,，并對各社團(tuán)的活動開展進(jìn)行協(xié)調(diào)、提出建議,，并做好登記備案;
2,、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團(tuán)文化節(jié),、迎新年晚會以及必要的社團(tuán)與社團(tuán)之間活動等,，確保社團(tuán)活動圓滿成功;
3、根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)安排,，對相關(guān)社團(tuán)活動進(jìn)行指導(dǎo)和幫助;
4,、對于活動策劃書要保證內(nèi)容充實(shí)，主題突出,，操作明確,，富有創(chuàng)意;
5、在社團(tuán)聯(lián)合會中,，不斷發(fā)掘文藝人才,，有效組織文藝團(tuán)隊(duì)，為演出做好人才儲備,。
社團(tuán)聯(lián)合會科技傳媒部職能：
1,、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)科技理論知識的學(xué)習(xí)、技術(shù)交流和培訓(xùn)工作;
2,、負(fù)責(zé)做好社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒介的設(shè)計(jì)制作,、改進(jìn)完善、換版更新,、運(yùn)行維護(hù)工作;
3,、負(fù)責(zé)對社團(tuán)聯(lián)合會及各社團(tuán)多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;
4,、負(fù)責(zé)做好社團(tuán)聯(lián)合會大會徽設(shè)計(jì),、工作證制作,、大型活動海報(bào)設(shè)計(jì)、大型活動視屏工作等;
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇十一
一,、工作思想
以馬克思,、列寧主義，*思想,，*理論,，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)《*文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用,，協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二,、工作宗旨
團(tuán)體部會以“和諧,、熱度、求實(shí),、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo)、服務(wù),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù)、文化,、體育,、實(shí)踐及公益活動。
三,、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全校工作的具體安排，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度,，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益，為評估做出努力,。
四,、重點(diǎn)工作
(一)招收干事
(二)社團(tuán)開學(xué)注冊
(三)社團(tuán)招收新會員
(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作
(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)
(六)各種電子版、紙制檔案的收取,，整理,。
(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ),。
五,、具體工作
第一、二周
完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報(bào)公式,，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi))，同時(shí)完成本部門干事招收工作,，并分配各個(gè)任務(wù),。
第三、四周
完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作,，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展,。
第五,、六周
監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動。
第七,、八,、九周
做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始,。
第十,、十一、十二周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式,。
第十三、十四周
做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。
第十五,、十六周
做好本學(xué)期收尾工作,，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié),。
六,、部門工作分配
根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求,，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下：
1,、部長、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理;組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定,。
2、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法,，以保信息暢通。
3,、秘書組：以主動的態(tài)度,、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。
4,、活動、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批;進(jìn)行招新的面試,。
5、宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄,。
部門人員分配如下：
1,、部長、副部長：負(fù)責(zé)人：
2,、辦公室：負(fù)責(zé)人：
3,、秘書組：負(fù)責(zé)人：
4、活動,、策劃組：負(fù)責(zé)人：
5,、宣傳組：負(fù)責(zé)人：
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇十二
一，協(xié)會內(nèi)部管理
(1)干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為,，協(xié)會其實(shí)可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,，在這里,，沒有會長的盛氣凌人,，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實(shí)就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已,，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個(gè)角落,，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒交流,。
(2)部門規(guī)章制度
雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個(gè)比較重要的活動部分,，可是，我也知道,，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個(gè)團(tuán)體大家庭是不會維系很長久的,。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：
1，每周的例會期間帶好記錄筆和本,，做好記錄,，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔,，禁止穿拖鞋,、背心;
2，例會缺席次數(shù)超過3次,，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，以后在新舊換屆時(shí)直接影響會長部長的競選。
3,，我們部門設(shè)有兩會長,，四個(gè)部門---策劃部，宣傳部,，外聯(lián)部,，活動部，共七個(gè)部長,。這些部長各司其職,，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個(gè)部門,，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理,，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議,，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案。
4.工作計(jì)劃及工作總結(jié),。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動;
5,，思想偏激,，無集體觀念，無自我約束,，工作懶散的成員,，將取消干事資格;
6，在任職期間,，能夠?yàn)椴块T出力盡心,，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分;
二,，協(xié)會的大型活
1,，圖書漂流活動。localhost這個(gè)活動是我們博閱的特色活動,。我們打算與讀者理事會再度合作,，一起舉辦。舉辦時(shí)間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間
2,，元旦游園晚會,。這是每年每度都有的一個(gè)活動，在元旦期間舉行的較大型的活動,。旨在豐富大學(xué)生的課外生活,，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。
3,，第二個(gè)活動是博覽群書的演講比賽,。準(zhǔn)備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣,，另一方面,，我想，一個(gè)人光有知識是沒用的,，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來,，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了,。于是我們這個(gè)活動,，就是想要在豐富知識的同時(shí)注重口才的培養(yǎng)。新世紀(jì)的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去,。活動先定在20xx年三四月份
這個(gè)活動名叫“誰是大導(dǎo)演”,，是計(jì)劃與話劇社合作的一個(gè)活動,。我們博閱給他們提供劇本,，他們安排演出。
這個(gè)活動想出的初衷是想,，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習(xí)慣,，當(dāng)然，這也包括一些劇本,。這樣的話這個(gè)活動就是一個(gè)很好的展現(xiàn)自己，發(fā)掘個(gè)人潛能的平臺,。這個(gè)活動目前安排在20xx年六七月份,。
三，宣傳方式的轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵做到以下幾點(diǎn)：快,、新,、好。
以前不是很了解關(guān)于新聞報(bào)道這一宣傳方式,，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式,，錯(cuò)誤的估計(jì)了它的廣普性。現(xiàn)在才知道,，它是一個(gè)不錯(cuò)的宣傳渠道,。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時(shí)，要想擴(kuò)大自己社團(tuán)的知名度,，就得讓更多的人了解你們社團(tuán)的這些活動,。因此，在以后辦較大型活動時(shí)要快速及時(shí)的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場,，并如實(shí)地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關(guān)信息,。
還有,，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時(shí)擺出去,，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了,，這些細(xì)節(jié)都要熟悉在心，不容含糊,。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片,，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來，再度宣傳一下,，以此達(dá)到更好的宣傳效果,。
四，關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費(fèi)規(guī)劃
外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社團(tuán)與社團(tuán),，社團(tuán)與社聯(lián),，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運(yùn)行,。
1)在社團(tuán)策劃活動時(shí)，如果自己的社團(tuán)規(guī)模比較小,，辦一個(gè)活動的資源不夠,，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作，一起辦活動,。此時(shí)就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達(dá)到意見上的一致,。
2)我們在舉辦活動時(shí)，毫無疑問需要經(jīng)費(fèi),，這時(shí)我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉,，商討有關(guān)經(jīng)費(fèi)的問題，從而達(dá)到意見上的一致,。
3)我們博閱是一個(gè)與書分不開的協(xié)會,，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的,。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。
4)當(dāng)然,，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好,，當(dāng)好到一定程度時(shí),，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作，這樣可以擴(kuò)大我們社團(tuán)的知名度,，引來更大的一批愛好者,，這樣就可以慢慢一步一步實(shí)現(xiàn)我們最初的夢想。
總的說來,，外聯(lián)部,，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流,，以達(dá)到意見,，利益上的一致。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)!
五,，新學(xué)期的招新計(jì)劃
一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕,，其實(shí)我們都明白，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好,，招新這一環(huán)節(jié)特別重要,，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點(diǎn)子,，以吸引別人的眼球,，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團(tuán)或協(xié)會。
招新計(jì)劃
招新時(shí)間：具體時(shí)間還得看天氣情況,。大體的是在新生軍訓(xùn)期間,。
招新地點(diǎn)：xx大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設(shè)點(diǎn)招新,。
招新方式:帳篷設(shè)點(diǎn)發(fā)傳單作介紹
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長
招新對象：xx大學(xué)陽光小區(qū)全體20xx屆新生
招生意義：交流互補(bǔ)，于溫雅隨意中博取新知,，休閑娛樂中提升思想,。重整學(xué)風(fēng)為己任，吸納志同道合者,，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園,。
招生亮點(diǎn)：為吸人眼球，提高招新效率,，我們計(jì)劃在招新時(shí)身著古裝手捧書卷招新,。
校團(tuán)委干事個(gè)人工作計(jì)劃篇十三
一、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧,、熱度、求實(shí),、探索”的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí)、交流,、共同進(jìn)步,、共同提升、主動向前,、熱度大方的工作宗旨,。
二、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè),。
三,、重點(diǎn)工作
1、未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員
2,、把協(xié)會大體框架完善起來
四、部門分配
1,、會長,、副會長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2,、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項(xiàng),，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作
3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓
5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五,、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān),，會員大會每月召開一次,。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃,。
2,、部長會議：由各部部長組成，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄,。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持。部門會議,，部長,、副部長,、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理,。如有重大活動,，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會議，傳達(dá)上級指示,，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄。
4,、各項(xiàng)會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔,。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一,。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平,、公正,、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。
七,、考核方面
(一)出勤情況
1、協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。
(二)會議紀(jì)律考核
1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī),，若沒有,，應(yīng)及時(shí)調(diào)整,。
2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報(bào)批評
3,、不得無故早退。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評,、所在部門部長點(diǎn)評，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
部長的考核：采取所屬部門評價(jià)、部長自評,、其他部長互評,、會長和副會長評價(jià)，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
對于會長、副會長的考核：采取會長,、副會長自評,，會長、副會長互評,，各部部長評價(jià),，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià),。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度,，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2,、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)
3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告
4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5、整理保管好會議記錄
6,、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn)
