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臨時工聘用服務(wù)契約書篇一

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。

本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中,。

甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起，至年度營銷工作結(jié)束為止,。

二,、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。

2乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、勞務(wù)時間,、勞務(wù)報酬及福利

1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報酬為_______元月。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬,。

3乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

4任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險,。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五、協(xié)議的解除與終止

1在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2甲方因乙方不能勝任工作或違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

3此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

4本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等解約手續(xù),。

如離職時未辦理財物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途,。

六,、其他

1乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

勞務(wù)方(乙方)：

臨時工聘用服務(wù)契約書篇二

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工_名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負責(zé)乙方的日常人事管理;

負責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責(zé)任獎,，節(jié)日加菜費,。

在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四,、聘用協(xié)議書的變更,、解除、終止

乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

身份證號碼：____________

_________年_________月_________日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇三

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

一,、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

合同期滿即終止勞動合同。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四,、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險,、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。

醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。

停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。

單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六,、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

七,、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

犯有其它嚴重錯誤的,。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：_________

臨時工聘用服務(wù)契約書篇四

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

某某某單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名,，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資____元,，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間,，甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二,、乙方來甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管,，不得無故丟失,。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作,，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五,、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。

六,、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七,、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好,，成績突出,，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元,。

八,、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決,。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇五

用工單位(甲方)______________

臨時用工人員(乙方)_____________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等),。

第四條勞動保護、勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施,。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān),。

第六條勞動合同終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

2,、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

4,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

5,、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第八條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

3,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3),、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4),、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;

(5),、經(jīng)常請他人代崗的;

(6)、被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同

(1),、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4),、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1),、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇六

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一,、聘任期限：

聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責(zé)任獎，節(jié)日加菜費,。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。

四、聘用協(xié)議書的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________

身份證號碼：____________

_________年_________月_________日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇七

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位,。

(二),、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng),，促進學(xué)生的食欲,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

(四),、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān),，蔬菜先洗后切,，做到無沙、無塵,、無雜質(zhì),，食具餐具消毒，熟食加蓋,，生熟分開,，嚴防食物中毒,。

(五)、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈,、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生。

(六),、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

(七),、嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,，按時將飯菜備好。

(八),、虛心聽取意見,，服從學(xué)校安排和管理。

(九),、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動,。

(十)、乙方必須身體健康,，無任何傳染病,。

(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,，保護自己,，責(zé)任自負。

(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。

第三條工作報酬

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資600元,，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整),。(其中個人保險金：_________________學(xué)校已每月發(fā)300元,，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用,，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,，假期沒有工資,。

(二),、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元,。

(三)、甲方在每月1日支付上月工資,，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資,。

(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

第四條聘用合同的終止與解除

(一),、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止,。

(二),、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度,，或嚴重失職,，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負責(zé)。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,，甲方解除本合同。

(四),、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當(dāng)月工資按天計算)

(五)、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大,，如年齡太大，甲方解除本合同,。

(六)、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決,。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

第七條雙方約定的其它事項

本合同有效期為半年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第八條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方：_________________

乙方：_________________

臨時工聘用服務(wù)契約書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位,。

(二),、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當(dāng)，促進學(xué)生的食欲,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關(guān),，蔬菜先洗后切，做到無沙,、無塵,、無雜質(zhì)，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，嚴防食物中毒,。

(五),、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈,、整齊,，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,。

(六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生,。

(七)、嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,，按時將飯菜備好,。

(八)、虛心聽取意見,，服從學(xué)校安排和管理,。

(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動,。

(十),、乙方必須身體健康，無任何傳染病,。

(十一),、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,，保護自己，責(zé)任自負,。

(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。

第三條 工作報酬

(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元,，個人保險300元,，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學(xué)校已每月發(fā)300元,，其余部分由乙方本人承擔(dān),，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理,。)不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資,。

(二),、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元,。

(三)、甲方在每月1日支付上月工資,，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資,。

(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一),、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止。

(二),、聘用期間,，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職,，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負責(zé),。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同,。

(四),、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計算)

(五),、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大，如年齡太大,，

甲方解除本合同,。

(六)、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決,。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

第五條 雙方約定的其它事項

本合同有效期為半年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止,。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條 附則

(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定,。

(二),、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同,。

(三),、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,。

甲 方： 乙 方：

年月日：

臨時工聘用服務(wù)契約書篇九

甲 方：

乙 方：

經(jīng)甲方多方考察，擬由乙方負責(zé)本工程灑水車司機等施工任務(wù),。為明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，遵循平等,、自愿,、公平和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同,。

1,、乙方工作內(nèi)容包括：負責(zé)施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線等任務(wù)。

2,、乙方工作時間為：為陜水集團大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢,。

3,、工資費用： (每天)

4,、伙食問題：由項目部承擔(dān)。

4,、約定：施工過程中出現(xiàn)車輛事故,，人為事故的有乙方負全部責(zé)任。非人為事故確定事故責(zé)任人,，由責(zé)任人負全部責(zé)任,。乙方應(yīng)愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛,，定期對車進行基本的保養(yǎng),。

5、每天下班應(yīng)按時歸還車輛及車鑰匙,，匯報當(dāng)天的工作,。

6、本協(xié)議自簽定之日起生效,。協(xié)議一式叁份,，甲方兩份、乙方一份,。

7,、爭議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭議，甲,、乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟,，訴訟管轄地為陜西省渭南市大荔縣人民法院,。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工,，因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟責(zé)任由乙方承擔(dān),。

上述事項如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十

一、立約單位：

甲方：? ?小學(xué)代表_______________

乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證

號碼：家庭地址____________________

二,、聘用崗位及月工資：

1、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);

2,、甲方?jīng)]有國家下達職工指標(biāo),，乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);

3,、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出,，否則作自動脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三,、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期,，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

四,、有關(guān)其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1,、遵紀守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，積極參加學(xué)校組織的各類活動,，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng),，樹立良好的職業(yè)道德,。

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識,，熱心食堂工作,，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關(guān)心集體,，愛護公物,。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項要求及工作安排,。

3,、遵守勞動紀律，準(zhǔn)時上下班,，遵守食堂請假制度,。

4、遵守社會公德,，不準(zhǔn)喝酒,。

5,、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系,。

(二)對乙方工作方面的要求：

1,、積極認真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要,，有權(quán)調(diào)動乙方的工作，乙方應(yīng)該主動配合,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

3、若乙方在工作中,，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系,。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,，衣著整潔,，穿戴好工作服、工作帽,，按要求佩戴好工作證,。

2、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi)。

3,、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

4,、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報一份。

甲乙雙方簽字后生效,。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

200__年___月____日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放,。

2福利根據(jù)甲方實際經(jīng)校務(wù)會討論后發(fā)放,。乙方加班工資為每日元(不包括法定節(jié)日加班)。乙方請事假每日扣20元,，病假每日扣10元,。

3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費均由乙方自負,，病假超過一個月停發(fā)工資,，超過二個月作自動解聘處理。

2,、乙方本合同期滿后,，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫,。

3,、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十一

臨時工聘用合同協(xié)議書：_________________

甲方

乙方

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時工作,。三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執(zhí)行,。

2、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元),。

3,、甲方應(yīng)按照約定時間如期發(fā)放工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、依據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應(yīng)相關(guān)情況。

六,、雙方權(quán)利,、義務(wù)

甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律的;

(3)無理取鬧,打架斗毆者;

(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害

臨時工合法權(quán)益的;

甲乙雙方任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前10天書面通知另一方,。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

九、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

負責(zé)人：_________________

年月日年月日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十二

用人部門(甲方)：____________

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期為個______月

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予x元/天的加班補助費,。但每月加班最多不超過四天。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/______月,，崗位津貼___________元/______月，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計為___________元/______月,，行駛里程津貼為___________元/公里。

3,、甲方每月______日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為,。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式)。

五,、社會保險福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式三份,，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：______

用人部門負責(zé)人：______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十三

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓 名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的`基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自____年__月__日起,，至____年度營銷工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的管理,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、勞務(wù)時間,、勞務(wù)報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險,。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十四

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同,，具體如下：

(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 ,。合同期滿,，合同即行終止。

(二)勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整),。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元,，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放,。)

(三)工作職責(zé)和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2,、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、周到,、文明,。按時上班,，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守,。

3,、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

4、被聘用人員必須按時參加體檢,，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩，服裝整潔,。阻止無關(guān)人員進入操作間,。

6、被聘用人員要愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7,、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序,。

8,、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù),。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

10、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請假,。

11,、被聘用人工作不到一個月的,，概不發(fā)放工資,。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責(zé),。

13、學(xué)校小賣部工作人員,，若出現(xiàn)短款,、缺款、丟物現(xiàn)象,，概由本人負責(zé)(損失部分從月工資中扣除),。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1,、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,，營私舞弊,，對學(xué)校利益造成損害的;

3、嚴重違反食堂人員工作職責(zé),，造成惡劣影響的或嚴重后果的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、患病或非因工負傷,，不能從事原工作的;

6、不能勝任工作的,。

7,、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的,。

(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

(七)本合同自 年 月 日起生效,。

(八)本合同共2頁，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十五

甲方(用人單位)名稱：_______________

法定代表人：_______________

職務(wù)：_______________

地址：_______________

乙方負責(zé)人(勞動者)姓名：_______________ ______年齡：_______________

性別：_______________ 民族：_______________

現(xiàn)住址：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止,。

第二條 勞動_______崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,，不得有拖欠現(xiàn)象,。

第四條 工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費,。

第五條 勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定

第六條 本協(xié)議的解除,、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

(二)本協(xié)議到期,，自行終止。

甲方(蓋章)：_____ 乙方負責(zé)人(簽字)：_____

法定代表人或委托人：_____

日期：______年______月______日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十六

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七,、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

八,、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時工聘用服務(wù)契約書篇十七

招聘方(甲方)：____________

受聘方(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，雙方達成以下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議期限暫定為________年,，聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議,。在履行合同期間，如有特殊情況,，需中止協(xié)議,，雙方同意后，則按月________日計算,。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月,。

三,、工作要求和待遇

1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理,。

2.甲方切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理,，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴格,、獎罰分明。

3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書要求開展工作,，并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務(wù),。

4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)

規(guī)定處理,，并追究責(zé)任,。

5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等,。臨時工作需要安排任務(wù)而占用休息時間者給予補休,，不允許___________月補休時間一次性休息。

6.甲方聘用乙方為臨時用工,，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元,。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1.在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧,，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2.在協(xié)議期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協(xié)議,，侵害臨時工合法權(quán)益的,。

3.任何一方需要解除聘用協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、其它事項

1.乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對甲方造成損失的,，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減,，損失超過1000元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3.本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、本協(xié)議書一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)人員執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽字之日起生效,，本協(xié)議期限滿自行終止。

甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________

乙方(簽名并蓋手印)：____________

協(xié)議簽訂日期：___________________