報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

稅務(wù)自查報(bào)告范文1

一、健全工作機(jī)制,，完善制度建設(shè)

我局成立了以局黨組書(shū)記,、jú長(zhǎng)單晨光為組長(zhǎng)的四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立了政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)政府信息公開(kāi)工作總體規(guī)劃,、重大事項(xiàng)、重要文件的審核與決策,，全面推進(jìn),、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信息公開(kāi)工作,。政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。同時(shí),，局內(nèi)各單位均安排了專(zhuān)兼職人員擔(dān)任政府信息公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)信息采集、信息發(fā)布,、綜合協(xié)調(diào)等工作,。各市,、州地稅局也相應(yīng)成立了由jú長(zhǎng)任組長(zhǎng)的政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各地政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行整體部署和統(tǒng)一指導(dǎo),，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責(zé)任明確,、層層落實(shí)的工作格局。

我局從涉及群眾切身利益,、切實(shí)維護(hù)納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生貪腐的環(huán)節(jié)入手,，建立健全政府信息公開(kāi)制度。制定了《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)指南》,、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)目錄》,、《四川省地方稅務(wù)局依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作規(guī)程》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度,。對(duì)政府信息公開(kāi)相關(guān)資料進(jìn)行整理,，編制《政府信息公開(kāi)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市,、州局及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣,、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)中將政府信息公開(kāi)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。

二,、拓寬發(fā)布渠道,，提升信息質(zhì)量

大力加強(qiáng)內(nèi)外網(wǎng)信息建設(shè)。內(nèi)外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進(jìn)行政府信息公開(kāi)的重要載體,。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報(bào)平臺(tái)并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)編審,，實(shí)現(xiàn)了省局處室、市,、州局及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣,、市局及時(shí)采編報(bào)送和信息登載，確保了信息工作的時(shí)效性,，提高了信息工作的質(zhì)量和效率,。完成了外網(wǎng)改版，開(kāi)設(shè)了政府信息公開(kāi)欄目,，及時(shí)、全面地公開(kāi)與納稅人及社會(huì)公眾密切相關(guān)的政府信息,。截至2019年7月31日,，外網(wǎng)共公開(kāi)各類(lèi)信息870條。

積極主動(dòng)報(bào)送專(zhuān)報(bào)信息,。圍繞省委,、政府和國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)注的重點(diǎn)工作，積極向上級(jí)部門(mén)反映地稅系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài),。根據(jù)新形勢(shì)對(duì)信息工作的新要求,，結(jié)合工作實(shí)踐積極探索信息工作的新思路,、新方法、新途徑,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。改進(jìn)信息服務(wù)方式，加大信息約稿力度,，從會(huì)議,、文件、新聞,、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和批示中主動(dòng)尋找,、挖掘信息線(xiàn)索。高度重視信息編輯細(xì)節(jié)問(wèn)題,，做到信息編輯精細(xì)化,，除嚴(yán)格把好信息編輯質(zhì)量關(guān)，還對(duì)格式,、標(biāo)點(diǎn),、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質(zhì)量,。截至2019年7月31日,，共上報(bào)省委、政府和國(guó)家稅務(wù)總局專(zhuān)報(bào)130余篇,。其中,，國(guó)辦采用信息1條，政府采用專(zhuān)報(bào)累計(jì)達(dá)到33條,。

著力完善外部公開(kāi)平臺(tái),。認(rèn)真做好政府電子政務(wù)外網(wǎng)、政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄,、總局地稅頻道等信息公開(kāi)平臺(tái)的內(nèi)容保障和網(wǎng)絡(luò)維護(hù),，及時(shí)更新發(fā)布信息。從優(yōu)化公文處理流程入手,，在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開(kāi)選項(xiàng)欄,，各處室在擬制公文時(shí)根據(jù)公文內(nèi)容確定是否公開(kāi)、公開(kāi)時(shí)限及公開(kāi)范圍,。公文正式發(fā)出后,，由專(zhuān)人根據(jù)最終填報(bào)選項(xiàng)及時(shí)發(fā)布。同時(shí),，按照《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)目錄》主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)動(dòng)態(tài),、人事任免、總結(jié)計(jì)劃,、法規(guī)制度等信息,。截至7月31日,，我局共向四川網(wǎng)站報(bào)送信息176條，向政府報(bào)送信息公開(kāi)目錄33條,，向國(guó)家稅務(wù)總局地稅頻道報(bào)送信息126條,。此外，我局還精心策劃了省局領(lǐng)導(dǎo)在線(xiàn)訪(fǎng)談節(jié)目,，由局領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)站上就房地產(chǎn)稅收有關(guān)問(wèn)題與網(wǎng)民進(jìn)行實(shí)時(shí)交流,。

有效依托各類(lèi)新聞媒體。廣泛依托廣播,、電視,、報(bào)刊等媒體渠道對(duì)外公開(kāi)最新、最快的稅收政策和征管改革各項(xiàng)舉措,，讓廣大納稅人及時(shí),、準(zhǔn)確了解最新的稅收政策，理解并支持稅務(wù)部門(mén)工作,，為稅收征管提供堅(jiān)強(qiáng)的輿論保障,。今年，我局已多次與四川電視臺(tái),、四川人民廣播電臺(tái)等合作播出形式多樣,、內(nèi)容豐富的稅收政策電視片和廣播節(jié)目。在《四川日?qǐng)?bào)》,、《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》,、《四川經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊上刊載文章38篇。

充分利用其他公開(kāi)途徑,。在機(jī)關(guān)大廳設(shè)立政府信息公開(kāi)欄,，詳細(xì)公開(kāi)各處室職責(zé)、聯(lián)系人,、聯(lián)系方式等,。實(shí)事求是編制了我局2019年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告，并在網(wǎng)站上發(fā)布,。每年及時(shí)向省檔案局送交已公開(kāi)的文件資料,。

三明確工作重點(diǎn)，突出監(jiān)督檢查

按照《四川政府辦公廳關(guān)于切實(shí)做好2019年政務(wù)公開(kāi)工作的通知》(川辦函〔2019〕76號(hào))要求,，我局著力做好服務(wù)兩個(gè)加快工作,，突出公開(kāi)重點(diǎn)，及時(shí)公開(kāi)地稅系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建,、深化行政效能建設(shè)、擴(kuò)大內(nèi)需保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)等方面的信息,。在具體分類(lèi)上,，以公開(kāi)為原則,、不公開(kāi)為例外，比照主動(dòng)公開(kāi),、依申請(qǐng)公開(kāi),、不公開(kāi)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息,，妥善處理依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng),，嚴(yán)格把關(guān)不予公開(kāi)的政府信息。目前,，我局共受理依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)1例,，已按規(guī)定程序圓滿(mǎn)辦結(jié)，未收取任何費(fèi)用,。未出現(xiàn)因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況,。同時(shí)，嚴(yán)格按照《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》進(jìn)行審核把關(guān),，未發(fā)生因政府信息公開(kāi)引發(fā)失泄密事件,。

有效落實(shí)政府信息公開(kāi)工作，必須切實(shí)做好監(jiān)督考核,。我局制定了《四川政府信息公開(kāi)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》,，建立了政府信息公開(kāi)工作考核制度和責(zé)任追究制度，定期對(duì)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。聘請(qǐng)了28位各行業(yè)代表為政府信息公開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員,，為地稅部門(mén)信息公開(kāi)工作提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督并反饋政府信息公開(kāi)的實(shí)施情況,。

在省委,、政府和國(guó)家稅務(wù)總局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局政府信息公開(kāi)工作取得了一定的成績(jī),。但離上級(jí)的要求還有一定的差距,。我局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條款》，結(jié)合地稅工作實(shí)際,，縱深推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作,。

稅務(wù)自查報(bào)告范文2

x市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作,。自1994年9月設(shè)立以來(lái),，以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，以建設(shè)一支政治合格,、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo),，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德,、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),，開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作,，取得了豐碩成果,，現(xiàn)將情況匯報(bào)

一。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來(lái),，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，堅(jiān)持一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨,、政,、工、團(tuán)齊抓共管,，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任,。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理,，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌,、思想政治學(xué)習(xí),、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng),、遵紀(jì)守法,、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目,，共100分進(jìn)行考核,，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu),、晉升等掛鉤,，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度,，直接同x獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性,。積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”,、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”,、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”,、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心,，文明風(fēng)氣日漸昌盛,。連續(xù)兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查,，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作,、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達(dá)95%以上,。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”,、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè),，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》,、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理,，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位,，充分發(fā)揮民主,。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律,，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng),，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織,。

二。抓好“兩改”工作,，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)

稅務(wù)自查報(bào)告范文3

近年來(lái),，我局在縣國(guó)稅局和各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中,、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī),，年年被縣局評(píng)為“先進(jìn)單位”,，x年被評(píng)為省級(jí)“文明建設(shè)先進(jìn)單位”，x年又通過(guò)了省級(jí)“青年文明號(hào)”的驗(yàn)收,。

我們按照縣有關(guān)通知精神,，對(duì)單位x年的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力,，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效

組建了由分局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，骨干人員為組員,，作到層層有人管,，事事有人抓，齊抓共管,。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和年終考核項(xiàng)目,。

二、思想教育深入,，道德風(fēng)尚良好

我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、黨的十六屆四中,、五中全會(huì)精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策;同時(shí)把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),，在干部職工中開(kāi)展理想信念教育,、職業(yè)道德教育和形勢(shì)任務(wù)教育，有利地推動(dòng)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展,，同時(shí)也提高了干部職工的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化了干部職工的黨性和法律、道德意識(shí),，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感,。

三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)

以縣局提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī),，加大學(xué)習(xí)力度，以滿(mǎn)足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要,。分局組織廣大職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí),，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務(wù)能手比賽,，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱(chēng)號(hào)，一名獲得全縣十佳科技能手稱(chēng)號(hào),。

創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展,，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成,，x年1—12月份組織入庫(kù)1700萬(wàn)元,。稅收任務(wù)的大幅度增長(zhǎng)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,，保證財(cái)政收支平衡做出了巨大貢獻(xiàn),。

四、結(jié)合工作實(shí)際,，將創(chuàng)建工作落到實(shí)處

以辦稅服務(wù)廳為陣地、窗口,，做到文明服務(wù),、承諾服務(wù)。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，我們?cè)谵k稅廳內(nèi)設(shè)置了納稅人茶座和辦稅桌,，擺放了印制的納稅指南手冊(cè)等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù),。

五,、民主管理，遵紀(jì)守法

對(duì)重大事項(xiàng)依照政策,，進(jìn)行民主協(xié)商,，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律,，全體干部無(wú)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象,。強(qiáng)化依法行政、依法治稅的觀念,，在x年10月份的省局的執(zhí)法檢查中,，取得了優(yōu)秀的成績(jī)，提升了執(zhí)法水平,，受到了廣大納稅人的好評(píng),。

六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,，開(kāi)展文化活動(dòng)

制定衛(wèi)生管理制度,，定期進(jìn)行衛(wèi)生清理活動(dòng),，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境,。用好“五小”,，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問(wèn)題,，使分局的小食堂成了放心灶,、廉政灶。還利用活動(dòng)室定期開(kāi)展象棋,、書(shū)法,、乒乓球等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活,。職工之間互相關(guān)心,、幫助，使職工感受到分局大家庭的溫暖,，增強(qiáng)了向心力,。

另外，還積極參加扶貧濟(jì)困活動(dòng),，開(kāi)展與困難青工“一助一”活動(dòng),，與一名下崗工人結(jié)成幫扶對(duì)子，通過(guò)扶持資金,、提供信息,、拓寬銷(xiāo)售渠道等方式幫助這名工人開(kāi)了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開(kāi)展了與寒門(mén)學(xué)子一助一活動(dòng)，通過(guò)提供勤工儉學(xué)崗位,、捐款等形式,，幫助這名學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。

稅務(wù)自查報(bào)告范文4

今年以來(lái),，單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,，突出績(jī)效管理，做到崗位,、責(zé)任,、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,，調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。

一,、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景

長(zhǎng)期以來(lái)，職責(zé)不清,、責(zé)任不明,、管理不到位,、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責(zé)任”專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,，工作任務(wù)不落實(shí),，甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé)，工作中拈輕怕重,，不愿多做工作,，而部分同志工作量過(guò)于集中，責(zé)任大扣分多,，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮,。

針對(duì)這些問(wèn)題,，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因,，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,，才能較好地解決以上問(wèn)題,。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng),，設(shè)立工作崗位,，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法,，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高,。

二,、主要做法

(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位,。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則,，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理,。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近,、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類(lèi),，設(shè)置了工作崗位,。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容,，進(jìn)行概念化處理,，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作,，對(duì)經(jīng)常性,、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限,，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核,。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況,，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位,。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局,、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè),，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6 個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè),，輔崗12個(gè),。明確日常工作119項(xiàng)。

(二)落實(shí)績(jī)效,，制定管理辦法,。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn),、工作難易程度,、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn),，制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法,。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度,、工作量大小等合理確定一定分值,。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間,，具體分值由分局自行設(shè)定,。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位,。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi),。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度,、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間,。

(三)對(duì)號(hào)入座,，組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗,。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,，作為基本工作崗位,，主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗,。在確定主崗的同時(shí),，國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗,。輔崗采取競(jìng)崗方式,，在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人,，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定,。三是崗位確認(rèn)。組織填寫(xiě)崗位職責(zé)確認(rèn)書(shū),，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示,。崗位確定后,，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督,。

(四)嚴(yán)密組織,，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門(mén)按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果,，由分局落實(shí)到個(gè)人,。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,，上報(bào)縣局考核部門(mén),。三是縣局考核部門(mén)及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng)，并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門(mén)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng),。四是按月公示考核結(jié)果,。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄,，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督,。

三,、取得的初步成效

(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位,，明確崗責(zé),，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些,，具體日常工作有哪些等,，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平,。

(二)提高了履責(zé)積極性,，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法,，每增加一個(gè)崗位,，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任,、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,，干多干少一個(gè)樣的局面,，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性,。

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