每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)職位說明書篇一

1,、合理安排,、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排;

2、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示安排,，起草總經(jīng)理交辦的各類文件;

3,、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理;

4,、安排商務(wù)接待,，做好預(yù)訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約;

5,、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程;

6,、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

7,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況,。

職業(yè)職位說明書篇二

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場全面施工技指導(dǎo)，編制施工組織計劃,，質(zhì)量檢查,，熟悉各項流程，了解各項工序;

2.組織編寫施工組織設(shè)計;

3.確定項目施工技術(shù)方案;

4.組織圖紙審查,，提出設(shè)計變更意見;

5.組織技術(shù)人員開展技術(shù)管理工作;

6.檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

7.組織全面質(zhì)量管理;

8.組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查,。

必備的知識與技能要求：

1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有豐富的工程施工經(jīng)驗;

2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程,，能獨立完成單項工程的施工組織,、繪制節(jié)點大樣、質(zhì)量檢驗,、施工過程監(jiān)督指導(dǎo);

3.能獨立處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，善于協(xié)調(diào)與其它專業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量,、安全等方面有基本的管理知識;

4.執(zhí)有相關(guān)證書,。

職業(yè)職位說明書篇三

1、會計主管崗位職責(zé)

(1)按照會計制度及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位的具體情況,，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學(xué)地組織會計工作,，并領(lǐng)導(dǎo),、督促會計人員貫徹執(zhí)行;

(2)參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務(wù)預(yù)算;

(3)經(jīng)常研究工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷改進(jìn)和完善會計工作;

(4)組織本單位會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會計人員的素質(zhì),，考核會計人員的能力,，合理調(diào)配會計人員的工作，投資公司財務(wù)崗位職責(zé),。

2,、出納崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項收付,。

(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票,。

(3)認(rèn)真登日記賬,，保證日清月結(jié),及時查詢未達(dá)賬項。

(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章,，登記注銷支票,。

(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結(jié)算,，督促有關(guān)部門催收銷售貨款,。

3、資金管理崗位職責(zé)

(1)反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況;

(2)籌措及調(diào)度資金;

(3)辦理借貸款事項及其清償;

(4)辦理投資業(yè)務(wù);

(5)記錄,、保管各種有價證券;

(6)與財務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項,。

4、預(yù)算管理崗位職責(zé)

(1)編制各期資金預(yù)算;

(2)編制及考核生產(chǎn)預(yù)算;

(3)編制及控制成本費用預(yù)算;

(4)編制及分析銷售預(yù)算;

(5)編制及執(zhí)行資本預(yù)算;

(6)處理其他與預(yù)算有關(guān)事項,。

5,、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

(1)會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法;

(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;

(3)計算提取固定資產(chǎn)折舊,、預(yù)提修理費用;

(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢;

(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果,。

6、存貨核算崗位職責(zé)

(1)會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實施辦法,。

(2)審查采購計劃,，控制采購成本，防止盲目采購,。

(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算,，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責(zé)》。對已驗收入庫尚未付款的材料,，月終要估價入賬,。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄,。

(5)參與庫存盤點,，處理清查賬務(wù)。

(6)分析儲備情況,，防止呆滯積壓,。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因,，提出處理意見和建議,，督促有關(guān)部門處理。

7,、成本核算崗位職責(zé)

(1)核對各項原材料,、物品、產(chǎn)成品,、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額;

(2)編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證;

(3)審核委托及受托外單位加工事項;

(4)計算生產(chǎn)與銷售成本及各項費用;

(5)進(jìn)行成本,、費用的分配及賬目之間調(diào)整;

(6)分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?

(7)進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核;

(8)編制公司有關(guān)成本報表;

(9)其他與成本核算,、分析,、控制有關(guān)的事項。

8,、工資核算崗位職責(zé)

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù),，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金,、勞?；稹⑹I(yè)保險金等),。

(2)按照人事部門提供工資分配表,，填制記賬憑證。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資,。工資發(fā)放完畢后,，要及時將工資和獎金計算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號,，妥善保管,。

(4)計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費，并進(jìn)行賬務(wù)處理,。

9,、往來結(jié)算崗位職責(zé)

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失,。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收,、暫付、應(yīng)收,、應(yīng)付,、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要嚴(yán)格清算手續(xù),，加強(qiáng)管理,，及時清算。

(2)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù),。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收,、暫付款項，要及時催收結(jié)算;應(yīng)付,、暫收款項,，要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款,，應(yīng)查明原因,，按照規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實行備用金制度的公司,，要核定備用金定額,，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù),，加強(qiáng)管理。對預(yù)借的差旅費,，要督促及時辦理報銷手續(xù),，收回余額,，不得拖欠,，不準(zhǔn)挪用。

(3)負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算,。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項,，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記,，并經(jīng)常核對余額,。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告,。

10,、收入利潤核算崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實銷售往來,。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證,，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金,。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù),，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實相符,，賬賬相符,。

(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標(biāo),。

(3)建立投資臺賬,，按期計算收益。

(4)結(jié)轉(zhuǎn)收入,、成本與費用,，嚴(yán)格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目,，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額,。

(5)按規(guī)定計算利潤和利潤分配，計算應(yīng)繳所得稅,。

(6)結(jié)賬時的調(diào)整業(yè)務(wù)處理;

11,、稅務(wù)會計崗位職責(zé)

(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對,、復(fù)核等事項;

(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項;

(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;

(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;

(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項,。

12,、總賬報表崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬;

(2)編制會計報表并進(jìn)行分析,，寫出綜合分析報告;

(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項,。

13、稽核崗位職責(zé)

(1)審查財務(wù)收支,。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度,，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支,，應(yīng)提出意見,，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施,，進(jìn)行處理,。

(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法,，內(nèi)容是否真實,，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確,，記賬分錄是否符合制度規(guī)定,。

(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求,。并將計算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計憑證進(jìn)行核對,。

(4)復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應(yīng)通知有關(guān)人員查明,、更正和處理?；巳藛T要對審核簽署的憑證,、賬簿和報表負(fù)責(zé)。

14,、會計電算化管理崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)的運行工作,。

(2)掌握計算機(jī)的性能和財務(wù)軟件的特點，負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的升級與開發(fā),。

(3)對計算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理,，對財務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管,。

(4)監(jiān)督計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)的運行,，防止利用計算機(jī)進(jìn)行舞弊。

(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計算機(jī)的正常使用,。

15,、檔案管理崗位崗位職責(zé)

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的'立卷,、歸檔,、保管、查閱和銷毀等管理制度,，保證會計檔案妥善保管,、有序存放、方便查閱,、嚴(yán)防毀損,、散失和泄密。

職業(yè)職位說明書篇四

一,、負(fù)責(zé)檢查核算、監(jiān)督集團(tuán)及其全資子公司,、控股公司財務(wù)狀況,，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團(tuán)財務(wù)報告,、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料;

二,、宣傳貫徹落實國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī),，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會計核算實施細(xì)則;及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財務(wù)部門開展財務(wù)管理和會計核算，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系,，保證財務(wù)部門正常的工作秩序;

四,、組織制定集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)成本計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和考核;

五,、審核集團(tuán)重要財務(wù)事項,，對發(fā)生的重大違紀(jì)事項負(fù)有直接責(zé)任：

1.審核集團(tuán)月、季,、年度各類會計報表和財務(wù)報告,，并對報表和報告的正確性負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批,，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任;

3.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;

4.確定集團(tuán)產(chǎn)品價格的定價原則,，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格，審核業(yè)務(wù)合作合同;

5.正確計算集團(tuán)成本費用,，并對成本費用變動情況查明原因,。

六、參與集團(tuán)經(jīng)營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導(dǎo)意見,，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任;

七,、負(fù)責(zé)集團(tuán)籌資活動，權(quán)衡籌資成本,，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),，發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出解決意見;

八、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)會計電算化工作,，并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

九,、搞好集團(tuán)各級財會人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),。

十,、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司管理層，必要時上報董事會,。

十一,、檢查核算、分析,、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況;

十二,、檢查監(jiān)督公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序,，財務(wù)管理模式的合規(guī)性,。

十三、分析,、監(jiān)督各種財務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性,，定期將考核結(jié)果報公司管理層。

十四,、檢查監(jiān)督資金管理,，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測,、分析,，積極融資，搞好綜合平衡,。

十五,、檢查監(jiān)督財政、稅務(wù),、金融政策的執(zhí)行情況,，使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

十六,、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查,，根據(jù)工作需要，不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn),，揭露問題,，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范,。

十七,、完成管理層及董事會交代的其他工作。

職業(yè)職位說明書篇五

職責(zé)表述：

領(lǐng)導(dǎo)人力資源部,、財務(wù)部,、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度,，組織制定財務(wù)政策,，審批重大財務(wù)支出

領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度

權(quán)力：

公司重大問題的決策權(quán)

向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理,、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:董事會，高層管理人員,，公司內(nèi)各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:上級主管部門、政府機(jī)構(gòu),、客戶,、供應(yīng)商、合作伙伴,、金融機(jī)構(gòu),、媒體等

任職資格：

教育水平:大學(xué)本科以上

專業(yè):機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過mba職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù),、人事,、法律知識培訓(xùn)

經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,，2年以上高層管理經(jīng)驗

知識:通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理,、財務(wù)管理、質(zhì)量管理,、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識

技能技巧:掌握word,excel等辦公軟件使用方法,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力、影響力,、計劃與執(zhí)行能力,、客戶服務(wù)能力

其它：

使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話,、傳真機(jī),、打印機(jī)、internet/intranet網(wǎng)絡(luò))及通訊設(shè)備工作環(huán)境

獨立辦公室,經(jīng)常出差

工作時間特征經(jīng)常需要加班

所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃,、階段性工作報告

考核指標(biāo)：

銷售收入、利潤額,、市場占有率,、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制,、關(guān)鍵人員流失率,、全員勞動生產(chǎn)率

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、影響力,、計劃與執(zhí)行能力,、客戶服務(wù)能力

職業(yè)職位說明書篇六

崗位名稱：

總經(jīng)理

隸屬部門：

營運部

直接上級：

總經(jīng)辦

崗位層級：

高層管理級

直接下級：

行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)

工作職與任務(wù)：

1,、堅持正確的經(jīng)營管理方向,，努力提高公司的經(jīng)營效益和社會效益;

2、制訂經(jīng)營目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的'工作計劃,，包括制訂營業(yè)額,、銷售價格、毛利率,、成本費用指標(biāo)及市場推廣計劃,，并組織實施，監(jiān)督和督促工作計劃的執(zhí)行情況;

3,、確定經(jīng)營管理目標(biāo),，負(fù)責(zé)組織制訂并落實各崗位責(zé)任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,，使公司的經(jīng)營管理形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,、規(guī)范化,。增強(qiáng)市場競爭力，拓展經(jīng)營業(yè)績;

4,、按合理,、精簡、高效的要求,，根據(jù)經(jīng)營實際需要,，健全公司的組織系統(tǒng)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司各級人員的考核,、任免,、晉升和獎懲;

5、加強(qiáng)督導(dǎo)工作,，主持每周各類工作例會,，聽取匯報，布置工作任務(wù),，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，使各部門處于高效率運作;

6、建立健全各項目標(biāo)制度,，督促財務(wù)部門做好成本控制,，監(jiān)督收支情況，檢查應(yīng)收款項,，努力增收節(jié)支;

7,、加強(qiáng)公司資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)和資產(chǎn)保全工作，提高利用率,，延長各設(shè)施設(shè)備等硬件的使用周期;

8,、制訂公平競爭的用人機(jī)制，合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度;

9,、指導(dǎo)各部門員工的培訓(xùn)工作的開展，提高整體服務(wù)質(zhì)量;

10,、改善員工福利,，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)員工間的凝聚力;

11,、加強(qiáng)安全消防管理工作,，擔(dān)負(fù)全公司的安全防范，重大事故的指揮,、監(jiān)控和善后處理工作,，確保客人和公司財產(chǎn)免受損失;

12,、妥善處理社會公共關(guān)系,，使社會各部門,、各業(yè)務(wù)單位，保持良好的公共關(guān)系,，不斷提高公司的社會聲譽(yù),，創(chuàng)立良好的公司品牌形象;

13、完成投資方及投資管理公司交辦的其它工作任務(wù),，并行使相應(yīng)的職權(quán),。

工作績效標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司一切經(jīng)營與管理事務(wù)工作的正常開展;

2,、經(jīng)營指標(biāo)100%完成率,，其他各項管理目標(biāo)完成率在90%以上;

3、部門無重大違規(guī)事件,、事故發(fā)生;

崗位工作關(guān)系：

1,、內(nèi)部關(guān)系

所受監(jiān)督：接受董事會主席的指示和監(jiān)督;

所施監(jiān)督：對公司全體人員實施指示與監(jiān)督。

2,、外部關(guān)系

在公司事務(wù)方面與地方政府,、相關(guān)職能部門發(fā)生聯(lián)系，與社會媒體發(fā)生合作關(guān)系,。

工作權(quán)限：

1,、所屬人員工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán),、監(jiān)督考核權(quán),。

2、各類制度,、報告,、文件職權(quán)范圍內(nèi)的指導(dǎo)權(quán)、審批權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

3、對所屬人員的違紀(jì),、違規(guī)糾正權(quán),、事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。

4,、各項經(jīng)費的審核權(quán)或額度內(nèi)審批權(quán),。

5、各類物資采購計劃的審核權(quán),。

6,、對各目標(biāo)管理與績效考核的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán),、管理權(quán),。

7,、公司內(nèi)外的組織協(xié)調(diào)權(quán)、高度權(quán),。

8,、對客服務(wù)工作中職權(quán)范圍內(nèi)的一切贈送、簽免,、打折權(quán),。

9、對服務(wù)體系完善改進(jìn)的決定權(quán),。

職業(yè)職位說明書篇七

職責(zé)表述：

由董事長授權(quán)處理的其他重要事項

權(quán)限范圍：

1,、對總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)

2、對解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

3,、對具體工作開展的決策權(quán)

4,、對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

5、對階段性策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

公司內(nèi)所有部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

市建委,、市計委,、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門

任職資格

1,、教育背景

學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷

市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn),、財務(wù)培訓(xùn),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

2、經(jīng)驗與專業(yè)資格

經(jīng)驗：

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

專業(yè)資格

具備相應(yīng)的管理知識,、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識,、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識,、財務(wù)知識

能力與素質(zhì)要求

1,、熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,、影響力、計劃與執(zhí)行能力

工作條件：

辦公設(shè)備：計算機(jī),、一般辦公設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境：辦公室

職業(yè)安全：基本無危險、無職業(yè)病危險

時間特征：正常工作時間,，根據(jù)工作情況加班

備注：總經(jīng)理由董事會聘任,，其工作對董事會負(fù)責(zé),，董事會閉會期間對董事長負(fù)責(zé)。

職業(yè)職位說明書篇八

崗位名稱：

總經(jīng)理

崗位編號：

__

所屬部門：

總經(jīng)辦

崗位定員：

1人

直接上級：

董事會

所轄人員：

4人

直接下級：

財務(wù)總監(jiān),、常務(wù)副總,、行政副總、行政人事經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理,、財務(wù)部經(jīng)理

本職概述

負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,，公司的日常經(jīng)營管理工作,、處理公司重大突發(fā)事件。

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準(zhǔn)后,，負(fù)責(zé)組織實施

工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定

2,、負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報,，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作,，并進(jìn)行審核

職責(zé)表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務(wù)

1,、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定

2、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展

3、負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理

4,、負(fù)責(zé)簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件

職業(yè)職位說明書篇九

直接上級

董事長

直接下級

財務(wù)部部長、人力資源部部長,、技術(shù)部部長,、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長,、辦公室主任,、各項目部長、分公司部長,。

本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實施董事長的各項決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定,、實施公司總體戰(zhàn)略,，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義,、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，確保決議的貫徹執(zhí)行,。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機(jī)會,，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3,、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,。

4,、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商,、合作伙伴,、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,。

5、主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識別系統(tǒng),，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6,、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報,、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7,、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部,、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策,，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策,。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)

對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對副總經(jīng)理,、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

責(zé)任：

對公司年度經(jīng)營計劃,、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對提交的報告,、報表、決定的準(zhǔn)確性,、及時性負(fù)責(zé)

對所簽署的合同,、協(xié)議負(fù)責(zé)

公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

考核指標(biāo)：

營業(yè)額、利潤,、市場占有率,、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況,、預(yù)算控制,、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率,、安全生產(chǎn)率,、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、影響力,、計劃與執(zhí)行能力

職業(yè)職位說明書篇十

崗位名稱:總經(jīng)理

崗位編號:

所在部門:崗位定員:

直接上級:董事會

工資等級:一級直接下級:營銷總監(jiān),、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理,、財務(wù)部經(jīng)理,、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任

薪酬類型:所轄人員崗位分析日期:__年2月

本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,、使用方案