“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

生產經(jīng)理辭職報告,生產部經(jīng)理辭職報告怎樣寫篇一

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是x總，x總,，x總,，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,，2xxx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領導批準我的辭職申請,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

生產經(jīng)理辭職報告,生產部經(jīng)理辭職報告怎樣寫篇二

尊重的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù),，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過播種,。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我末尾了思考，仔細的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動,，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,，本著對公司擔任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,，使他盡快熟習義務。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會把好本身最終一班崗,，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡,。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得指點們的尊尊教導,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

生產經(jīng)理辭職報告(四)

生產經(jīng)理辭職報告,生產部經(jīng)理辭職報告怎樣寫篇三

尊敬的領導：

20xx年3月以來，擔任生產經(jīng)理一職,，截止到今天,，已快3年?；叵朐谶@段時間,，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結果,，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這2年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望,，對此我自感慚愧,，

非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助,。在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

生產經(jīng)理辭職報告(二)

生產經(jīng)理辭職報告,生產部經(jīng)理辭職報告怎樣寫篇四

尊敬的總部各位老總您們好：

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷,。

在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失,，做到今天,，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,，還需要更一步的加強學習,。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上,，因個人性格的原因，也沒有做到位,。在多次的公司考核中,，多家分部受到了處罰，說明我的檢查力度等還不夠,。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經(jīng)濟損失,。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。

通過以上諸多的問題,，說實話,，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響,，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務。

在此,，我非常愧疚,，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的希望與寄托,，更辜負了您們的幫助與支持,。

我希望在今后本分部工作中，認真吸取總結一些教訓,，安心的學習一些好的管理經(jīng)驗，用心的學習一些為人處事的思想,，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,，早日把自己打造出一個合格的公司一員!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

生產經(jīng)理辭職報告(三)