在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工勞動合同篇一

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為壹年(12個月)，從年月日至年月日止,。

第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第三條工作時間及規(guī)定

1、對乙方采用彈性工作時間,，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利,。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度,，具體店長按實際情況調(diào)配安排,。

2、(乙方一般工作8小時/天,，非乙方責(zé)任范圍內(nèi),，另行安排按需加班的，超過的工作時間,，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時,，計算加班工資)

3、遲到,、早退扣10元/次,，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理,，曠工扣50元/次,。一個月內(nèi)遲到、早退三次的,，計曠工一次,。曠工超過兩次，以開除處理,。

4,、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的,，需提前一天上報店長,，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。

5,、有事需請假的,，需提前一天，與店長協(xié)商,，需經(jīng)店長同意,，并該天不計工資與提成。

6,、上班時間內(nèi),，不允許辦理個人私事,，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由,，理論上不超過半小時,。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。

7,、上班營業(yè)時間內(nèi),，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影,、玩游戲,、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等),，工作需要的除外,，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。

8,、店面專人收銀,，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條勞動報酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪,、三薪等)

底薪：按當(dāng)月的綜合考評定級別

普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試),，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550,、600的底薪,。

店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650,、700的底薪,。店長：在月底由公司綜合考評，按分?jǐn)?shù)段分別給予700,、800、900的底薪,。

全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退,、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元,。

工齡：從入職之日起,，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂,。員工提前提交書面申請,，總經(jīng)理簽字后交至財務(wù)部，次月生效,。

崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)

個人銷售獎：每店當(dāng)月銷售業(yè)績的個人,，100元/當(dāng)月(店長不參與)

班組銷售獎：每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績的班組,，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)

優(yōu)秀員工獎：每個品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì),、突出貢獻(xiàn)等方面考評)(店長不參與)

優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下,，店長加100/元銷售獎。

生日活動補貼：正式員工,，生日之日寫出申請,，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：

店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)110%,，按2.1%;完成任務(wù)100%,，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%,，依此類推)

員工：團購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：

加班公司需要安排加班的,，按2.5元/小時計算,，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計,，并附上考勤表,，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計算。

出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務(wù)報銷)

1,、車旅費實報：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機,。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿：50元/天餐費:20/天

3,、補助：員工(培訓(xùn))：20元/天

年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受,，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年,、高級員工：1200元/年店長：1300元/年,、

福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，國慶節(jié),、五一節(jié)、中秋節(jié),、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕,、大年初一、大年初二,，按本人三倍底薪算

低折扣自購：凡正式員式,，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，應(yīng)補齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰,。

第五條工資及時發(fā)放：

甲方應(yīng)在每月8號前,，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則,，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償,。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》,。

2,、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

第七條勞動保護

當(dāng)合同中與國家法律法規(guī)沖突時,，以國家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn),，乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八條醫(yī)療保障

乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負(fù)傷,，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定,，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費用。

患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間,，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費用及工資,。

乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

第九條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修,。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能,。

第十條勞動合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、乙方連續(xù)3個月未完成銷售任務(wù),，并連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名末位的,。

4、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時入公司帳，甚至虛報費用,、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者,。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：

1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(五)有下列情形之一的，勞動自動解除：

1,、甲方依法解散或依法撤銷;

2,、乙方死亡;

(六)乙方申請解除勞動合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個月后可正式交接離職,。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn),，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,，或者視為開除處理,，公司有權(quán)扣除工資、提成,、獎金及培訓(xùn)費用,。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，甲,、乙雙方無異議情況下,，將優(yōu)先順延勞動合同，并及時重新訂立勞動合同。

(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

第十一條保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項有下列內(nèi)容：

1、公司經(jīng)營決策中秘密事項;

2,、公司重要的合同,、客戶和貿(mào)易渠道;

3、公司非公司開的財務(wù),、銀行帳號等

4,、公司人事決策中的保密事項、員工工資,、獎金等及數(shù)額等;

5,、其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項;

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項,，并如因泄密給公司造成損失者,，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款,、辭退甚至追究法律責(zé)任,。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時應(yīng)將個人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信,、備忘錄,、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資,。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走,，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任,。

第十二條違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方,，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(三)另行約定以下違約責(zé)任

1、乙方如觸犯刑律,、貪污受賄,、損害他人人身和財產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開除,，并不給予補償,。乙方貪污受賄等行為所造成的損失,，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除,。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,，財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

3,、乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團體兼職,。

第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項;

本合同于年月日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：乙方：代表人：

日期：年月日日期：年月日

企業(yè)員工勞動合同篇二

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé),。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條 公司實行：

標(biāo)準(zhǔn)工時制度

不定時工時制度

實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時,，每周工作40小時,，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休,。實行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,、對甲方形象、利益形象,、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn),、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃、項目,，方案,，銷售、市場廣告,、產(chǎn)品開發(fā),、財務(wù)等有關(guān)的信息。

2,、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時,，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù),。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

企業(yè)員工勞動合同篇三

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀(jì)律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人： 鑒(公)證機關(guān)(章)

年 月 日

企業(yè)員工勞動合同篇四

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定,。

五,、社會保險

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條例和職業(yè)危害保護

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

第十八條 在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

八、勞動紀(jì)律,、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,，簽訂日起生效,。

九、勞動爭議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同篇五

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)，判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

(七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟,、管理、財務(wù)等高級職務(wù),，在合同期內(nèi),，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

有下列情形之一的勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章 違約責(zé)任

甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定,。

第十章 其他

1,、本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生,，報經(jīng)董事會批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

2,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容,。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;

3,、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

4,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)員工勞動合同篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關(guān)規(guī)定，本著平等互利的原則,，為明確雙方在合作中的權(quán)利義務(wù),，結(jié)合本工程的實際要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特訂立本合同：

一,、工程名稱： 建筑面積：

二、承包范圍：

1,、雙排鋼管落地式外腳手架的搭設(shè)及拆除;

2,、本項目所需要的安全網(wǎng),、兜網(wǎng)及必要的安全防護,、鋼筋棚、安全通道;

3,、內(nèi)腳手架材料由乙方提供(鋼管,、扣件、頂托)甲方負(fù)責(zé)搭設(shè)及拆除;

4,、基礎(chǔ)部分所用材料由乙方提供(鋼管,、扣件、頂托),，甲方自行搭設(shè),、拆除?；A(chǔ)部分在2.2米以下則不計建筑面積,，如超出2.2米,，則按半層建筑面積計算。

三,、承包價格及工期：

1,、項目按實際建筑面積(以甲方圖紙為準(zhǔn))搭設(shè)的腳手架承包價格為 元/㎡;

2、本工程工期為 年月日至 月日止,。

四,、乙方的職責(zé)及義務(wù)：

1、乙方班組屬甲方項目的組成部分,，服從項目部的領(lǐng)導(dǎo),，接受甲方的管理和監(jiān)督，做到組織嚴(yán)謹(jǐn),，規(guī)范施工,。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場管理人員的要求搭設(shè)，安全網(wǎng)的安裝必須做到平整,，牢固及立體美觀,。達(dá)到安全主管部門的檢查標(biāo)準(zhǔn)，如檢查不合格,，其返工損失由乙方承擔(dān),，如因甲方錯誤的施工方案及錯誤指揮而導(dǎo)致的返工，則返工損失由甲方承擔(dān);

2,、負(fù)責(zé)腳手架材料進(jìn)場保管及維護;

3,、乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工，確保施工安全,。

4,、必須確保項目工期要求，如因腳手架影響工期,，其責(zé)任由乙方承擔(dān),。

五、甲方的職責(zé)及義務(wù)：

1,、提供乙方施工人員,，看場人員住宿工棚及生活用水用電;

2、提供腳手架材料垂直運輸及設(shè)備使用;

3,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種的工作;

4,、甲方用完內(nèi)腳手架必須及時清理至地面。 做到扣件解開歸堆,，鋼管歸堆,，如未及時清理，造成乙方材料丟失,，甲方負(fù)責(zé)賠償;

5,、甲方按合同所約定的條件向乙方支付工程款,。

六、付款方式：

按工程進(jìn)度,，在第一次懸挑工鋼付的 ,，拆除全部腳手架須付到工程款的 ，余款在工程竣工驗收后三個月內(nèi)付清,。

七,、其它：

1、工程完工后,，乙方不開具稅務(wù)發(fā)票;

2,、如遇工程超期，甲方須向乙方支付超期使用費,，合一個月每平方米2元;

3,、如有本項目工作人員發(fā)生偷盜行為，按每次不低于3000元罰款,，由甲方落實代辦扣罰,，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決，本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，自簽定之日起生效，如單方違約,，由違約方擔(dān)責(zé),。

甲方： 乙方：

年 月 日

企業(yè)員工勞動合同篇七

1、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。

3,、填寫聘用合同書一律用藍(lán),、黑墨水書寫，字跡清晰,、工 整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。

4,、除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、 聘用合同期限 ：

本合同期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。 (四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律 (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。。(二)乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

六,、 聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。 (三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。 (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應(yīng)的變更。

七,、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： 1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的,。(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

八,、 聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的,，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 (二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

企業(yè)員工勞動合同篇八

甲方：

法定代表人:

乙方：

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

戶口所在地： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)行政法律,、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù),，乙方以甲方利益為本,，高效率地完成工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度,，但由于服務(wù)

行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實行不定時工作制,。

2,、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范,、管理規(guī)范及各項制度和標(biāo)準(zhǔn),，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境,。

第四條 工作報酬和待遇

1,、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資,， 元為福利待遇(含保險),。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

3,、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資,。重大節(jié)日可順延,。

第五條 工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處罰，直至解除本合同,。

2,、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

3,、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息,、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位后任何時候,，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

第六條 合同的變更,、終止和解除

1,、本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn),。

2,、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止,。

3,、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止,。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;

(4)甲方依法被注銷或終止,、解散;

(5) 乙方因病或自然死亡的。

4,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止本合同),。

8. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動期間;

(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,。

第七條 違反和解除勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失,。

2、乙方在合同期限內(nèi),，違反合同的約定提前解除勞動合同的,，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。

3,、乙方違反合同約定,，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按實際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5,、乙方在合同期限內(nèi),，不符合本合同約定的，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;

第八條 勞動爭議的處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，協(xié)商調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:

(1)《崗位職責(zé)》

(2)《承諾書》

(3)《責(zé)任書》

(4)《安全協(xié)議書》

3,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

4,、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同篇九

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男,、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從-年-月-日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方實行每周工作37,、5小時，每天工作7,、5小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā)),。

2,、成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工,，工資遞增至20--元,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

六,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

企業(yè)員工勞動合同篇十

范x導(dǎo)語：要知道合同的39;意義就要知道合同的定義,，合同是合同當(dāng)事人就一定的事件約定的雙方權(quán)利義務(wù)歸屬了文書。接下來小編整理了企業(yè)員工勞動合同范x,，文章希望大家喜歡,！甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十

一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十

二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十

三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十

四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。十

五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。十

六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。十

七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

企業(yè)員工勞動合同篇十一

合同編號

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：根據(jù)《上?！痢翉S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年,。自年月日起，至年月日止,，其中試用期為個月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止),。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2、無固定期勞動合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。

二,、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五,、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七、合同的變更,、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同,。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員，其有離職,、調(diào)動或違約時,，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充,。

十,、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

一九九年月日一九九年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

企業(yè)員工勞動合同篇十二

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》。

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,。

3、《考勤與請休假管理制度》,。

4,、《薪酬管理制度》,。

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,。

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五,、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

七,、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,，乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

一,、若勞動合同期滿后,，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間,，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

二,、解除勞動合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

四、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人(委托代理人)：

____日期

____日期

企業(yè)員工勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條 勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的';

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______.

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;

7.其他需要約定的事項______.

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：______(蓋章)

法定代表人：______

乙方：______(簽章)

(委托代理人)：______(簽章)

合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)

合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

拓展：

文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織,。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè),、合伙企業(yè),、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同,。

特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

(1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限,，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上),，也可以是短期的(1—5年),，也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限,，同時,，還必須約定合同履行的起止年、月,、日,，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

(2)合同必須采取書面形式訂立,，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的,，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證,。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑,。

(3)生產(chǎn)任務(wù),、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定,。

(4)關(guān)于勞動條件,，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,，勞動保護措施,、勞動保護用品、數(shù)額,、發(fā)放,、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡,。

(5)工作時間,，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬,，每月加班不得超過36小時,，勞動報酬方面、工資數(shù)額,、支付方式,、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險,、福利待遇的規(guī)定。

企業(yè)員工勞動合同篇十四

甲方：?

地址

乙方：?

性別：?

年齡：?

身份證號碼：

戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)?

聯(lián)系電話：

戶口地址(包括所在區(qū),、街道,、鎮(zhèn))：

一、試用期：期限為三個月,。在試用期內(nèi),，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費用后,，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四,、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。

五,、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六,、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會保險：城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。

七、勞動保護和勞動條件：甲方負(fù)責(zé)落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度,。安排乙方加班的,，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。

八,、勞動紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀(jì)行為,，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九,、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同,。

3.在合同期限內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理、調(diào)動的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方無過錯,，甲方如與乙方解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動離職。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員,，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔(dān),，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時,，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟賠償)。

十二,、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同篇十五

甲方(用人單位)_____________________

乙方(勞動者)_______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《__________________省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列_____種方式確定"勞動合同期限"：

1,、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止,，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

2,、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起,，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

3,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自___________年________月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事__________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小時：

a,、甲方實行每天_____小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周_____至周_____工作,，上午_____,，下午_____。

每周周_____為休息日,。

b,、甲方實行_____班制，安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制,。

c,、甲方安排乙方的_____工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d,、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

3,、甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四、勞動保護和勞動條件

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,。

2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____________元,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

4,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

5、乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算,。

6、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____________,。

7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

3、如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

4,、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年________月______日___________年________月______日