人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

質(zhì)量審核首次會(huì)議講話稿篇一

全面建立和推行質(zhì)量管理體系是集團(tuán)公司開展的基礎(chǔ)管理建設(shè)工程活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，是石油企業(yè)以“安全第一,，質(zhì)量至上，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”為宗旨的具體體現(xiàn)。集團(tuán)公司明文規(guī)定：集團(tuán)公司和專業(yè)分公司要建立質(zhì)量管理長效機(jī)制，形成具有集團(tuán)公司特色的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化,，使質(zhì)量管理水平與建設(shè)綜合性國際能源公司的總目標(biāo)相適應(yīng),。到20xx年底,，推進(jìn)評(píng)審覆蓋率達(dá)到100%,將各單位質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況同業(yè)績考核掛鉤,，納入單位領(lǐng)導(dǎo)人的業(yè)績考核中,。集團(tuán)公司9月份對遼河油田公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核驗(yàn)收,，按油田公司要求,，我廠作為油田公司質(zhì)量管理體系試點(diǎn)單位應(yīng)率先做好示范引領(lǐng)作用,，同時(shí)也是迎審單位,。所以，建立和推行質(zhì)量管理體系是我廠的一件大事,，也是一項(xiàng)勢在必行的工作。為迎接集團(tuán)公司審核,，并驗(yàn)證我廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行效果,，進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作，從今天開始,，我廠開展為期一周的質(zhì)量管理體系運(yùn)行復(fù)審工作,。

廠質(zhì)量管理體系文件的發(fā)布標(biāo)志著廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作正式啟動(dòng),，也標(biāo)志著廠質(zhì)量管理開始與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌,，步入規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化和精細(xì)化管理的運(yùn)行軌道,。

廠質(zhì)量管理體系文件是我們所有質(zhì)量活動(dòng)的行為準(zhǔn)則和工作依據(jù),，它既是控制廠主要質(zhì)量管理流程的規(guī)范性文件,，同時(shí)又是各部門,、各單位進(jìn)行質(zhì)量管理工作的指導(dǎo)性文件,。

體系的建立和發(fā)布，僅僅是向全面實(shí)施質(zhì)量管理邁出了第一步,，強(qiáng)化執(zhí)行是質(zhì)量體系成功運(yùn)行的關(guān)鍵。建立質(zhì)量體系文件不能形同虛設(shè),，體系重在執(zhí)行，要把質(zhì)量管理體系和我們整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)融為一體,，充分發(fā)揮體系管理效能,，有效提升廠質(zhì)量管理水平,，否則就失去了開展這項(xiàng)工作的意義,。體系能否有效運(yùn)行,，關(guān)鍵在于各部門,、各單位能否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的程序要求去嚴(yán)格執(zhí)行,。通過內(nèi)審，查明管理體系的運(yùn)行效果是否達(dá)到了規(guī)定要求,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取糾正措施,，持續(xù)改進(jìn),，有效運(yùn)行,。為保證這次審核工作順利進(jìn)行,，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、本次審核,，我任命馮金海為組長,，組成審核組,，全權(quán)處理審核過程一切事務(wù),，抓好組織協(xié)調(diào)工作,。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所要把計(jì)量,、標(biāo)準(zhǔn)化,、工程質(zhì)量的內(nèi)容納入本次對基層單位審核活動(dòng)之中,，以質(zhì)量管理體系審核內(nèi)容為重點(diǎn),，依據(jù)油田公司質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),，一并實(shí)施監(jiān)督檢查,。

2,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、尤其是機(jī)關(guān)各部門要高度重視,，密切配合，大力支持此項(xiàng)工作,，要接受審核、支持審核,，為審核提供一切便利和支持。

3,、審核員要本著客觀公正,、嚴(yán)肅認(rèn)真,、對企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，依據(jù)審核準(zhǔn)則,，實(shí)事求是加以審核,，注重審核證據(jù)的真實(shí)性,，客觀的判定審核發(fā)現(xiàn),，要對審核發(fā)現(xiàn)加以整理匯總,，得出審核結(jié)論,，全面評(píng)價(jià)我廠質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效果,，以便持續(xù)整改和提高,。

在審核過程中,，既要注重轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的管理觀念,，解決好管理方式的置換,，又要注意兼容原有行之有效的管理機(jī)制和管理方法,，使之逐步融會(huì)貫通到質(zhì)量管理體系之中,，貫穿到管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),，落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場，確保廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性,、適宜性和有效性。

4,、明確體系運(yùn)行主題和追求方向

持續(xù)改進(jìn)是質(zhì)量管理體系永恒的主題,，追求卓越是質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)的方向,。通過內(nèi)部審核，不斷查找質(zhì)量缺陷,，及時(shí)糾正不符合項(xiàng)，有效解決生產(chǎn)運(yùn)行中存在的質(zhì)量通病和短板問題,，不斷完善，持續(xù)改進(jìn)體系的運(yùn)行質(zhì)量,，使生產(chǎn)經(jīng)營管理流程得到進(jìn)一步優(yōu)化,，質(zhì)量職責(zé)界定更加清晰，工作關(guān)系更加理順,，這有利于增強(qiáng)廠組織運(yùn)作能力和提高工作效率，提升廠整體管理水平,。在不斷深化體系的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持以持續(xù)改進(jìn)促提高,，以追求卓越求發(fā)展,，逐步推進(jìn)質(zhì)量管理由“質(zhì)量符合”向“追求卓越”轉(zhuǎn)變,。

謝謝大家!