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借調(diào)人員管理辦法篇一

第一條? 為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員行為,，維護(hù)正常的工作秩序,，防止人員借調(diào)的隨意性，本著控制數(shù)量,、嚴(yán)格審批,、規(guī)范管理的原則，根據(jù)干部人事有關(guān)管理規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定本辦法。

第二條? 本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時(shí)將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定的工作的行為,，借調(diào)人員在借調(diào)期間與原單位人事關(guān)系保持不變,。

第三條? 渭城區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)工作人員適用本辦法。

（一） 在一段時(shí)間必須完成階段性工作任務(wù)或上級(jí)部門所交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),，本部門（單位）工作人員不足的,。

（二） 工作任務(wù)較重，本部門（單位）工作人員確實(shí)不足,，不能保證工作任務(wù)完成的,。

（三） 因?qū)ｍ?xiàng)工作設(shè)立機(jī)構(gòu)，暫時(shí)無(wú)法解決人員編制的,。

第五條? 擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）正式在編在職人員,。

（二）思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法,、作風(fēng)正派,、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

（三）具有借調(diào)單位所需要的工作能力和其他條件,；借調(diào)到專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位的人員需有相關(guān)學(xué)歷或職稱,。

（四）身體健康，大專以上學(xué)歷,，年齡一般應(yīng)在40周歲（特殊情況除外）以下,。

借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限，一般不得超過(guò)一年,；借調(diào)期滿后返回原單位,，由原單位妥善安排工作。如因工作需要,，確需延長(zhǎng)借調(diào)工作時(shí)間的,，應(yīng)提前一周向組織,、人社部門提出書面申請(qǐng)，重新辦理借調(diào)手續(xù),。關(guān)鍵崗位,、涉密崗位原則上不使用借調(diào)人員。

（一） 由借調(diào)部門（單位）征得擬借調(diào)人員所在單位及本人同意后,，提出借調(diào)意見,，按干部管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審核。借調(diào)意見須注明被借調(diào)人的基本情況,、具體借調(diào)的崗位（承擔(dān)的業(yè)務(wù)）,、借調(diào)理由及借調(diào)期限等。

（二） 借調(diào)部門（單位）在區(qū)委組織部,、區(qū)人社局領(lǐng)取《渭城區(qū)干部職工借調(diào)登記表》,，填寫有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)借調(diào)部門（單位）及擬借調(diào)人員所在單位簽署意見后,，按照干部管理權(quán)限,，實(shí)行歸口管理，科級(jí)干部,、黨群口工作人員借調(diào)由區(qū)委組織部審批,，其余人員由區(qū)人社局審批。若借調(diào)人員同時(shí)涉及黨群口和政府口,，則由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同審批,。

（三） 由區(qū)委組織部、區(qū)人社局將《渭城區(qū)干部職工借調(diào)登記表》報(bào)區(qū)委,、區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，辦理有關(guān)手續(xù)。

（一） 借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門（單位）負(fù)責(zé)管理,，參加借調(diào)部門（單位）的一切集體活動(dòng)（有特殊規(guī)定的除外）,，享受借調(diào)部門（單位）工作人員同等的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇,。

（二） 借調(diào)期間,，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變，借調(diào)人員不再承擔(dān)原單位工作任務(wù),。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資調(diào)整,、職稱晉升等管理工作。

（三） 借調(diào)人員在借調(diào)工作期間,，按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日和產(chǎn),、休假等待遇。借調(diào)人員的工傷和住院治療期待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四） 借調(diào)人員的年度考核,，考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門（單位）工作不足半年的,，在原單位參加考核。借調(diào)單位應(yīng)對(duì)其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定,，向原單位反饋；考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門（單位）工作超過(guò)半年的,，由借調(diào)部門（單位）進(jìn)行考核并提出定等意見,，向原單位反饋。

（五） 借調(diào)期間,，如遇原單位競(jìng)爭(zhēng)上崗,、崗位調(diào)整等情況，原單位應(yīng)將借調(diào)人員與在崗職工同等對(duì)待,，做好借調(diào)人員定員,、定崗、定級(jí)工作,，保證公開,、公平對(duì)待借調(diào)人員。

（六） 借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范和借調(diào)部門（單位）各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺服從借調(diào)部門（單位）的管理和領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真完成工作任務(wù)。凡違反有關(guān)規(guī)定,、玩忽職守,、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的,，隨時(shí)予以退回,，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。

（七） 借調(diào)人員借調(diào)期間,，借調(diào)部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理工作,，定期進(jìn)行談話，掌握借調(diào)人員的思想工作狀態(tài),。借調(diào)期滿后,，由借調(diào)部門（單位）對(duì)其借調(diào)期間的思想、工作表現(xiàn)做出書面鑒定,，按照審批口徑,，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案,，并向原單位反饋,。

第九條? 出現(xiàn)下列情況之一的，借調(diào)部門（單位）應(yīng)及時(shí)解除借調(diào)關(guān)系。

（一） 借調(diào)期滿,，未辦理續(xù)借手續(xù)的,。

（二） 借調(diào)期未滿，工作任務(wù)有變動(dòng)或工作任務(wù)提前完成,，不再需要繼續(xù)借調(diào)的,。

（三） 因原單位工作需要，借調(diào)人員無(wú)法繼續(xù)從事借調(diào)部門（單位）工作的,。

（四） 借調(diào)人員因個(gè)人原因提出結(jié)束借調(diào)關(guān)系,，并得到借調(diào)部門（單位）同意的。

（五） 借調(diào)人員違反借調(diào)部門（單位）勞動(dòng),、工作紀(jì)律,，

致使無(wú)法正常開展工作的'。

（六） 借調(diào)人員因其他原因不適合繼續(xù)借調(diào)的,。

第十條? 借調(diào)工作紀(jì)律,。

（一） 各部門（單位）要嚴(yán)格按照本管理辦法，根據(jù)實(shí)際工作需要借調(diào)工作人員,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的管理,。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任隨意濫借，造成工作人員人浮于事,，或者因疏忽管理造成不良影響和后果的,，將根據(jù)情節(jié)追究部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。

（二） 有關(guān)部門（單位）接到借調(diào)通知后,，應(yīng)及時(shí)通知借調(diào)人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,，不得以任何借口、任何理由妨礙借調(diào)工作的正常進(jìn)行,。

（三） 借調(diào)期滿后,，借調(diào)人員回原所在單位工作，借調(diào)部門（單位）和借調(diào)人員不得以任何借口,，提出其他要求,。

（四） 已借調(diào)到各部門（單位）但沒有辦理正式借調(diào)手續(xù)的人員，現(xiàn)確因工作需要借調(diào)的,，按本管理辦法規(guī)定的程序辦理借調(diào)手續(xù),。否則，一律予以清退,。

第十一條? 本辦法由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

第十二條?? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范我局借調(diào)人員管理,，根據(jù)干部人事管理有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際,，制定本辦法。

一,、 適用范圍

局機(jī)關(guān)各股室借調(diào)局屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員,。

二、 借調(diào)條件

1,、本股室編制空缺,、現(xiàn)有人員不能滿足工作需要；

2,、因接受新工作任務(wù)而導(dǎo)致的工作量驟增,、且無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)配齊人員；

3,、本股室人員有3個(gè)月及以上的病事假或其他原因不能在本崗位履行職責(zé)的情況。

借調(diào)人員原則上為單位普通干部,、職工,。

借出單位考慮借調(diào)人選時(shí)，應(yīng)與鍛煉,、培養(yǎng)干部結(jié)合起來(lái),。

三、借調(diào)時(shí)間

各股室根據(jù)需要協(xié)助的工作內(nèi)容,，嚴(yán)格控制借調(diào)時(shí)間,，原則上不得超過(guò)一年。因工作任務(wù)沒有完成,，需要延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間的,，借用股室應(yīng)提前15天向分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，征得借調(diào)單位同意后,，適當(dāng)延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間,。

四、借調(diào)程序

3,、相關(guān)事項(xiàng)協(xié)商完畢,，由借調(diào)人員與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂《衛(wèi)生局機(jī)關(guān)借調(diào)人員協(xié)議》后，到借調(diào)股室接受工作,。

1,、借調(diào)人員工資、福利等各項(xiàng)待遇均由借出人員單位負(fù)責(zé),。

借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生的差旅費(fèi)（含差旅補(bǔ)助）,、會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用，由衛(wèi)生局負(fù)責(zé),。

2,、借調(diào)人員在借調(diào)期間的辦公場(chǎng)所安全及日常管理工作由借調(diào)人員股室負(fù)責(zé),。

3、借調(diào)人員是中共-黨員,，且借調(diào)期限在6個(gè)月以上的,，需將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨支部，待借調(diào)結(jié)束后再轉(zhuǎn)回借出單位黨委（支部）,。

4,、借調(diào)工作期間，借用人員視同所在股室人員,，參加相關(guān)的會(huì)議,、培訓(xùn)等。

5,、安排借調(diào)人員在涉密等重要崗位協(xié)助工作的,，需由借用人員股室組織借調(diào)人員填寫《涉密人員承諾書》。同時(shí),，由借用人員股室負(fù)責(zé)在借調(diào)結(jié)束后,，組織其填寫《離崗承諾書》。

6,、借調(diào)人員參加原單位的年終考核,，借用人員股室應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員工作表現(xiàn)、完成任務(wù)等情況反饋給借出人員單位參考,，并由借出單位負(fù)責(zé)將該鑒定表歸入借調(diào)人員的個(gè)人檔案,。

⑵因工作人員玩忽職守，造成重大工作失誤的,。

8,、借調(diào)期限超過(guò)6個(gè)月的，應(yīng)每半年進(jìn)行一次民-主測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)分為“滿意”,、“基本滿意”“不滿意”三個(gè)等次，“滿意”超過(guò)80%的,，繼續(xù)借調(diào),；“基本滿意”超過(guò)50%的，試用三個(gè)月后重新測(cè)評(píng),；“不滿意”超過(guò)40%的,，退回原單位工作。

9,、借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)后,，原則上應(yīng)回原單位工作，表現(xiàn)特別突出,，在借調(diào)崗位做出優(yōu)異成績(jī)的,，直接選拔聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)或列入衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部人選。

六,、有關(guān)說(shuō)明

1,、本辦法由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2,、已借調(diào)在局機(jī)關(guān)有關(guān)股室的工作人員,，列入本辦法管理范圍。本辦法自下發(fā)之日起試行,。

借調(diào)人員管理辦法篇二

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月,，每月____日支付上月工資,。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：_________

_________年____月____日

借調(diào)人員管理辦法篇三

乙方：地址：

甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作,、協(xié)商,，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿,、友好協(xié)商的原則,，共同簽署本協(xié)議。

一,、借調(diào)人員根據(jù)甲方需要,，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā)人,、工藝技術(shù)人、生產(chǎn)操作人,。

二,、借調(diào)期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個(gè)月,。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定。

三,、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng),。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方,，由乙方進(jìn)行處理,。

2、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

3、甲方須根據(jù)國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國(guó)-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。

4,、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用,，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等,。

5,、根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點(diǎn)工作,，但需給予必要的休息時(shí)間,。

6、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國(guó)家社保賠償?shù)牟糠滞?，其它涉及?yīng)由勞動(dòng)關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療,、康復(fù)、補(bǔ)償?shù)绕渌M(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé),。

四,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息,。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員工作情況的39;了解,，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

4、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房、子女入學(xué)等福利待遇,。如乙方調(diào)整工資或職級(jí)體系,，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5,、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛,。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1,、借調(diào)人員的工資費(fèi)用,，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方,。

2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項(xiàng)費(fèi)用,，從借調(diào)之日起開始計(jì)算,，并按實(shí)際借調(diào)時(shí)間予以結(jié)算。

六,、其他

1,、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行,，并由甲方給予報(bào)銷,。

2、借調(diào)結(jié)束后,，如甲方,、借調(diào)人員或乙方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

4,、如有其他約定,，雙方可另行約定。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

日期：

借調(diào)人員管理辦法篇四

甲方： （出借方）

住所：

乙方： （借用方）

住所：

丙方： （借用員工）

身份證號(hào)碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方,，甲方,、丙方也表示同意；

1、自本協(xié)議簽署之日起,，乙方向甲方借用丙方從事 工作,，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級(jí)別保持不變,；丙方的工資,、福利仍由甲方確定并實(shí)施考核管理。借用期間,，丙方的人事檔案仍由甲方代管,，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)仍由甲方代繳。

2,、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理,。

二,、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：

1,、借用期間,，丙方的工資、獎(jiǎng)金等由甲方直接向借用人員發(fā)放,；丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn),，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。

2,、借用期間,，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），由乙方按其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付,。

3,、借用期間，丙方發(fā)生工傷,、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的,，全部由乙方直接承擔(dān)。

1

三,、甲方、乙方,、丙方三方確認(rèn)：

1,、本協(xié)議生效后，丙方的勞動(dòng)關(guān)系,、人事檔案仍在甲方,，但由乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣,，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、行政管理,。若丙方違反的，乙方有權(quán)終止借用,，并由甲方書面解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2、借用期間丙方的工齡,，由甲方延續(xù),。

3、借用期間,，經(jīng)甲方同意,，乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止,，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止,，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。

借用期滿后,，若乙方?jīng)]有將丙方及時(shí)歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的,，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止,，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任,。

四、本協(xié)議經(jīng)甲方,、乙方,、丙方三方簽署后即行生效。

五,、本協(xié)議正本一式肆份,，三方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署日： 年 月 日

2

甲方（借調(diào)單位）：

地 址：

乙方（借出單位）：

地 址：

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作,、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿,、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議,。

一,、借調(diào)人員

根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人、生產(chǎn)操作 人（人員名單和簡(jiǎn)歷附后）,。

二,、借調(diào)期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個(gè)月,。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定。

三,、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng),。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),，甲方可將其退回乙方,，由乙方進(jìn)行處理。

2,、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

3,、甲方須根據(jù)國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國(guó)-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具,。

4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用,，包括工資,、福利及借調(diào)往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。

5,、根據(jù)甲方工作進(jìn)展,，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點(diǎn)工作，但需給予必要的休息時(shí)間,。

責(zé),。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息,。

2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

4、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房、子女入學(xué)等福利待遇,。如乙方調(diào)整工資或職級(jí)體系,，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛。

五,、費(fèi)用及結(jié)算

1,、借調(diào)人員的工資費(fèi)用（含各種社會(huì)保險(xiǎn)），由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn),、社保基數(shù)等工資信息）提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方,。

2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項(xiàng)費(fèi)用,，從借調(diào)之日起開始計(jì)算,，并按實(shí)際借調(diào)時(shí)間予以結(jié)算。

六,、其他

1,、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行,，并由甲方給予報(bào)銷,。

2,、借調(diào)結(jié)束后，如甲方,、借調(diào)人員或乙方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

4、如有其他約定,，雙方可另行約定,，以作此協(xié)議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司

乙方：[]

丙方：[員工]

丙方系甲方之員工,，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項(xiàng),，各方經(jīng)協(xié)議一致，簽署本協(xié)議,，以資信守,。

1、 各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作,，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[],。

2、 借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日,。

3,、 借調(diào)期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負(fù)擔(dān)部份均由乙方負(fù)擔(dān),，其中,，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個(gè)月）,，乙方于每月10號(hào)前將工資款匯付甲方,，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部份分別為850.30和300元,，于乙方匯付工資款時(shí)一并支付甲方,，由甲方安排繳納。

4,、 借調(diào)期間,，丙方離職或產(chǎn)生勞動(dòng)（務(wù)）爭(zhēng)議的,，均由乙方負(fù)責(zé)解決。如必須由甲方出面解決的,，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

5、 乙方對(duì)丙方的考核包括市場(chǎng),、銷售業(yè)績(jī)、中心日常運(yùn)營(yíng)管理三大方面,，具體考核細(xì)節(jié)詳見本協(xié)議附件,，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行,。

6,、 丙方應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財(cái)務(wù),、市場(chǎng),、及其他數(shù)據(jù)和信息。如未經(jīng)允許,，丙方不得向甲方或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人披露,。

7、 試用期后,，如乙方要求不再借用丙方的,，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請(qǐng)，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理,。

8,、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的,，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

11,、 各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議及內(nèi)容予以保密,。 本協(xié)議之爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如否,，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。

經(jīng)協(xié)商,，就_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱乙方）人員_________（以下簡(jiǎn)稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,。為期_________年。

第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任： 1．甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理,；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_________元／月,，支付借調(diào)費(fèi)_________元／年,，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，合計(jì)_________元／年,。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納,。 2．乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理,，確保丙方利益,，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用,，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí),，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理,。 3．丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī),，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。 第三條 在借調(diào)期內(nèi),，若發(fā)生工傷事故,，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé)；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任,。 第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催討后仍未支付的,，協(xié)議自動(dòng)終止,。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作,，否則按曠工處理,。 第五條 若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間,，甲方,、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議,，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。 第六條 借調(diào)結(jié)束后,，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到,。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理,。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的.,，根據(jù)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。 第七條 本協(xié)議一式_________份,，甲乙丙三方各執(zhí)_________份,。

一,、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資_______元,，每月_____日為發(fā)薪日,。甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。

（二）借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用_______元/月,，每___季度或年向乙方支付一次,，同時(shí)按________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)。

（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方,，并承擔(dān)違約金,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方,，且不屬違約行為,。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理,、教育和違紀(jì)處理,，并為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

（二）乙方可按約定向甲方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi),、并向丙方收取個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

（三）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方,，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方,，不須提前通知,，也不屬違約行為。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn),、福利待遇，且不向乙方提出辭職請(qǐng)求,。

（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密。

（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項(xiàng)約定將丙方撤回,，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員,，或者承擔(dān)違約金。

五,、本協(xié)議期滿即行終止,，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無(wú)提出終止要求,，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期,。

六、甲,、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無(wú)法履行,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償,。若發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

七,、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）

日期： 日期： 日期：

甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調(diào)員工）

法定代表人: 法定代表人: 職務(wù)：

1,、借調(diào)期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

2,、丙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作,，如違約，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,。

3,、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負(fù)責(zé),，丙方在借調(diào)期間,，所發(fā)生的一切人身、工傷事故及經(jīng)濟(jì),、法律糾紛由乙方負(fù)責(zé),，甲方概不負(fù)責(zé)。

4．甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)向甲方交付一年的人事管理費(fèi)和代繳納費(fèi)用,。管理費(fèi)主要用于丙方的人事檔案管理,；代繳納費(fèi)用含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金等,，代繳納費(fèi)用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金等補(bǔ)貼,。具體費(fèi)用數(shù)額由甲方根據(jù)丙方的檔案工資情況和國(guó)家及甲方相關(guān)政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月,，元/年,；醫(yī)療保險(xiǎn)金元/月，元/年,；人事關(guān)系管理費(fèi)元/月,，元/年。

5,、如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關(guān)系管理費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金,、醫(yī)療保險(xiǎn)等,，造成甲方無(wú)法按期為其丙方代繳納上述保險(xiǎn),，所造成的損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。甲方視丙方曠工，按規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同,。

6,、乙方應(yīng)在借調(diào)協(xié)議期內(nèi)為丙方繳納國(guó)家規(guī)定的其它保險(xiǎn)金如工傷保險(xiǎn)等，借調(diào)期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調(diào)期內(nèi)甲方需要丙方回甲方工作的,，乙方為丙方所繳納的保險(xiǎn)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)一并轉(zhuǎn)入甲方帳戶,。

7、借調(diào)期間丙方因特殊情況需辭職,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出辭職,，并承擔(dān)借調(diào)期間甲乙雙方約定的借調(diào)協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責(zé)任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù),。

8,、借調(diào)期間甲方根據(jù)需要，可提前60日內(nèi)與乙方協(xié)商終止借調(diào)協(xié)議,，丙方按甲方要求服從甲方安排,，回甲方工作。

9、此協(xié)議一個(gè)借調(diào)期一簽,。

10,、本協(xié)議一式六份，甲,、乙,、丙方各執(zhí)二份。

11,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與此協(xié)議一致,，同樣具有法律效力。

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：

借調(diào)人員管理辦法篇五

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度,，服從甲方的安排和管理,，盡職盡責(zé)，勤奮工作,。

二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作報(bào)酬,。包括：績(jī)效工資、院內(nèi)津,、補(bǔ)貼,、加班費(fèi)、勞保費(fèi),、取暖,、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi),、獎(jiǎng)金等福利待遇,。

三. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤,、考紀(jì),。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況),。

四. 借調(diào)期間,，乙方(學(xué)院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金,、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇,、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng);借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇,。

五. 借調(diào)期間,，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘,，甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決,。

六. 本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

簽訂日期： 年 月 日