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大局意識,，就是善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢,，分析問題,，善于圍繞黨和國家的大事認識和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作,。以下是小編整理的大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改【九篇】,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

第一篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

一,、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)

查擺的主要問題,，內(nèi)容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠,，信念不堅定,、旗幟不鮮明,，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混,、立場模糊,，隨聲附和、人云亦云,。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四,、評頭論足、陽奉陰違,，當(dāng)面不言語,、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌,，私下里,、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度曖昧,、政治立場動搖,，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前,，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁,、不亮劍、不報告,，在維護祖國統(tǒng)一,、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣,、單位內(nèi)外兩種人,，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟,。有的放棄馬克思主義無神論立場,，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷,、回避宗教活動,，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉,，在職時利用職權(quán)為親屬朝覲提供便利,，退休后鼓動親友篤信宗教,。

二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性,、復(fù)雜性,、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備,。有的對反暴力,、講法制、講秩序的必要性,、緊迫性認識不深,，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題,、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì),。有的對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動,，警惕性不高,、敵情觀念不強，甚至視而不見,、麻木不仁,。

三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”,、“四個認同”,、“三個離不開”的學(xué)習(xí)教育，不能入腦入心,、自覺遵循,。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行,。有的對家人,、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育,、不說服,、不糾正。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾,，對“三股勢力”打著“民族旗號”,、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力,，甚至把民族分裂主義等同于民族問題,，把宗教極端主義等同于宗教問題。

有的對“三股勢力”的政治圖謀,、反動本質(zhì),、丑惡嘴臉,、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場,，信謠傳謠造謠,，散布負面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強,。有的對自治區(qū)重大決策部署,，把握不全面、理解不深刻,，執(zhí)行無力度,、落實不到位，在結(jié)合實際創(chuàng)新上不用心,、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn),，執(zhí)行的效果大打折扣,。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行,、不合意的就不執(zhí)行,，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔(dān)當(dāng),。有的一手硬,、一手軟，對非法宗教活動不敢管,、不愿管,、不會管，不能勇挑重擔(dān),、避之唯恐不及,。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報,，在關(guān)鍵時刻不堅守崗位,、不履職盡責(zé)，面對突發(fā)事件行動遲緩,、手足無措,，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭,。

二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

分四個方面寫（每個方面可分段表述）：

（一）形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有充分認識到

理論學(xué)習(xí)的重要性,、緊迫性,、必要性，造成學(xué)習(xí)自覺性不強,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟,、科技、管理方面知識的學(xué)習(xí),，對馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)明顯不足,；在學(xué)習(xí)方法上表現(xiàn)為表面學(xué)、零碎學(xué),、按需學(xué),，缺乏深入學(xué)、刻苦學(xué),、聯(lián)系實際學(xué),，尤其沒有進行深入的理論思考。

二是理論聯(lián)系實際不夠,。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多,，緊密結(jié)合屏南的實際，運用馬克思主義的立場,、觀點,、方法研究新情況、解決新問題的能力不強,。如順應(yīng)經(jīng)濟全球化,、信息化、知識化的趨勢,，如何結(jié)合屏南實際實施“科教興縣”,、“人才強縣”戰(zhàn)略，以增強發(fā)展的人才支撐問題,，做的還不夠,。三是不善于處理工學(xué)矛盾，缺乏“擠”勁精神,。平時較多時間忙于開會,，參加會議，疲于應(yīng)付各種檢查,、評比,，迎來送往，難以靜下心，坐下來,，學(xué)進去,。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議,，開會時間往往擠了原定學(xué)習(xí)時間,，過后也沒安排時間補上，造成理論學(xué)習(xí)時間難以保證,。四是向先進學(xué)習(xí)還需加強,。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿?？h市考察學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)詹紅荔,、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學(xué)習(xí)活動,，但學(xué)習(xí)的面還不廣,，針對性還不強，學(xué)用結(jié)合做得還不夠,。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求,，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點,，用先進典型來引導(dǎo)、教育隊伍的意識不強,。

五是貫徹落實不夠到位,。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實,，發(fā)個文件當(dāng)貫徹的現(xiàn)象,。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求,，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結(jié)合點,，照本宣科的多,，因地制宜、實事求是,、創(chuàng)造性地開展工作的少,，使得政策運用不力，甚至出現(xiàn)偏差,。六是監(jiān)督檢查力度不夠,。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”,、“發(fā)文落實”現(xiàn)象,。工作落實方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制,，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣,，無法充分發(fā)揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務(wù)一直停留在一般性的工作部署上,，無法抓在實處,、抓出成效。

七是民主生活會會前查找問題不夠深入,、準確,，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面,，往往批評只是蜻蜓點水,，說些無關(guān)痛癢的話，相互表揚的多,，民主生活會達不到預(yù)期效果,。

八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點縣,，當(dāng)前機遇又很好,，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子很想抓住機遇，加快發(fā)展,，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望,，很擔(dān)心錯失機遇，貽誤發(fā)展,，總想把屏南各項事業(yè)辦得更快,、更好。因此,，在工作指導(dǎo)上,，存在急于求成的思想。

（二）官僚主義方面,。一是為人民服務(wù)的宗旨意識還需加強,。沒有做到一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去,。沒有同人民群眾保持廣泛的密切聯(lián)系，許多事情與群眾商量不夠,，聽取群眾意見不夠,。對群眾的意見和上訪,，存在怕麻煩的思想，有時不能沉下心來做細致的說服教育工作,。

對基層干部群眾的疾苦關(guān)心不夠,。到基層調(diào)查研究較少到矛盾突出、條件艱苦,、生活困難的地方去,。對一些群眾長期反映的熱點問題解決不力，對貧困戶,、下崗職工,、困難干部職工、困難老黨員的關(guān)心,，

往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上,，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力,，成效不明顯,。

下基層調(diào)研不夠深入。下基層浮于表面,、走馬觀花,、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼,，按“規(guī)定路線”走,，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少,，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看,，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”,，很難聽到真話,、了解到實情，深入調(diào)研存在不足,。

二是發(fā)揚民主還不充分,。民主意識和民主作風(fēng)還不強，把民主當(dāng)作一般的工作方法,，滿足于一般化執(zhí)行,。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關(guān)部門發(fā)表意見不充分,。對重大經(jīng)濟決策有時民主不夠,，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。

工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，有時滿足于開會布置了,，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，具體要求說明了,，只做上篇文章,、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透,，工作方法較簡單,；陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中,，有時把上級的指示當(dāng)教條,，脫離實際，照搬照套,。

會議活動不夠精簡,。文山會海問題沒有根本解決，會議多,、文件多,、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間,，影響了工作抓落實,。

三是領(lǐng)導(dǎo)宏觀經(jīng)濟工作的水平有待提高。對全球,、全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境和走勢研究甚少,，對縣情了解還不透，突出重點,、突出特色發(fā)展經(jīng)濟的具體措施研究不深,，對經(jīng)濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法,。

第二篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

1,、對黨的路線方針政策，宣傳,、貫徹力度不夠;理論學(xué)習(xí)不深入,、不系統(tǒng)，導(dǎo)致政治敏銳性,、鑒別力和執(zhí)行政治紀律的堅定性不夠,。有時對社會上一些不當(dāng)言論沒有敢于糾正制止。學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象,，往往是“臨時抱佛腳”,，工作中用到什么才去翻閱書籍,、網(wǎng)上查找。

整改措施：堅持積極主動地參加黨內(nèi)生活,，向黨組織匯報自己的思想,、工作和學(xué)習(xí)情況，自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助,自覺接受群眾的監(jiān),，積極開展批評與自我批評,，充分尊重和聽取同志們的意見，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

2,、群眾觀點不牢固，在“依靠誰,、為了誰”的問題上缺乏高度自覺,。 有時寫材料首先想的是對不對領(lǐng)導(dǎo)思路，合不合上級意圖,，沒有認真了解和思考群眾想知道啥,、想聽啥。

整改措施：樹立正確的群眾觀,，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養(yǎng),、學(xué)習(xí)智慧,，在以文輔政、辦文辦事的具體實踐中為群眾辦實事,、解難事,、做好事。

3,、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠到位,，有時沒有嚴格要求自己。 工作中有陪吃,、吃請現(xiàn)象,，盡管很少，但影響很不好,。偶爾有借公車私用現(xiàn)象。

整改措施：認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，從自身做起,、從具體問題改起，以作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化,、長效化取信于民,。時時處處用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，不斷加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，自覺維護市委辦公室的形象,。

4、工作有時脫離實際,，習(xí)慣于閉門造車,，在對工作推進上指導(dǎo)不力，效果欠佳,。 工作中下基層調(diào)研較少,，，對實際問題掌握不透,，思考不深,，導(dǎo)致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實招、真招,。整改措施：深入開展調(diào)查研究,，堅持每周下基層調(diào)研至少一次。加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯(lián)系協(xié)調(diào),，及時掌握全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及工作中的新思路、新措施,，不斷提升信息調(diào)研服務(wù)水平,。

5、與分管的信息科,、政研科的同志們談心交流較少,，工作缺乏具體指導(dǎo)。 有時材料任務(wù)過重,，只是簡單把一堆任務(wù)壓給科室,，沒有很好地進行指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決一些問題,，造成同志們工作壓力大,。整改措施：樹立大局意識和奉獻精神，在日常工作中,，按照崗位職責(zé),，做好分工負責(zé)的工作，帶領(lǐng)科室全體人員,，圍繞工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，發(fā)揚苦干、實干精神,，加班加點做好工作,，確保高效率,、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

第三篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

聽取領(lǐng)導(dǎo),、黨員,、干部及群眾意見，深刻查擺問題,，認真剖析原因,，提出整改措施，形成以下對照檢查材料,。

一,、遵守黨的政治紀律、組織紀律,、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況,。

作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部,，自己始終堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守黨的紀律，對黨忠誠,，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致,。但深刻檢查，對照反思,，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀律,、組織紀律情況

一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后,、朋友聚會,、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象,、詆毀黨的信譽的言行,，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，不能做到正面反擊,，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析,，正確看待,，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對縣委,、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象,。

二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力,、恐怖勢力、群體性事件認識不足,，認為是小事情,，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊,。

三是執(zhí)行力不強,。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署,，有理解不深刻,、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,，缺乏前瞻性的對策和方法,，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法,、手段不多,。比如對縣委、縣政府下達的招商引資,、爭取資金等硬性工作任務(wù),，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意,，想辦法完成,，而是抱怨不合理，有等待觀望思想,。

四是貫徹民-主集中制不到位,。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見,，說錯了怕影響形象,、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩,，隔靴蚤癢,，不敢觸及實質(zhì)，怕得罪人,、怕影響團結(jié),。看不慣,、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷,，說三道四，助長不良習(xí)氣蔓延,。有遲到早退,，外出不打招呼的現(xiàn)象,，表率作用發(fā)揮的不好。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況

1.認識不足,。對作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性、復(fù)雜性認識不足,，認為那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則,，與基層人員關(guān)系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視,，貫徹執(zhí)行不力,，信心不足，等待觀望,。比如八項規(guī)定出臺后,，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗,、溜號等問題,，沒有進行過批評教育。

2.調(diào)研不深入,。調(diào)研不夠,，沒有深入了解基層實際情況，即使調(diào)研,，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性,。

3.文風(fēng)會風(fēng)改進不大。開會安排工作抓不住重點,，空話,、套話多，起草,、把關(guān)修改文件與實際結(jié)合不緊密,，內(nèi)容空洞，操作性不強,，有應(yīng)付現(xiàn)象,。

4.有浪費現(xiàn)象。到食堂,、飯館吃飯,，點的多，吃的少,，沒有養(yǎng)成光盤和打包習(xí)慣;家庭,、單位用電、用水大手大腳，造成浪費,。

(三)個人有關(guān)情況的說明,。

我是。,。,。。分管新農(nóng)村建設(shè),。公務(wù)用車情況：無固定公務(wù)車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車,，沒有公車私用情況,。住房情況：。,。,。辦公用房情況：。,。,。職務(wù)消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品,、購物券,，出差按標準報銷差旅費，沒有用公-款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費用,。個人消費情況：厲行節(jié)約,，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔(dān)的宴請,、車費和其它費用,。

家屬子女從業(yè)情況：

秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所,，今后也絕不會出入私人會所,。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

經(jīng)過深刻反思和進行認真查擺,，在實際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題,。

(一)形式主義方面

1.學(xué)習(xí)欠扎實。

主要理論學(xué)習(xí)抓的不扎實,，鉆研不深,。看了文件,，學(xué)了政策,，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考,，表現(xiàn)在單純追求形式閱知,，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作,。我曾經(jīng)一天記了五頁學(xué)習(xí)筆記,，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量,，不求理解不理解,，掌握不掌握。

2.抓工作落實不夠,。

習(xí)慣于做“二傳手”,，抓落實“一陣風(fēng)”;結(jié)合實際推動工作不力，有些工作停留在會議,、文件層面,，針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設(shè),，但如何建設(shè)新農(nóng)村,，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法,，卻一直停留在口頭,，沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執(zhí)行結(jié)果,，督促落實不夠,，導(dǎo)致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學(xué)用脫節(jié),。

學(xué)用“兩張皮”,，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學(xué)習(xí),，帶著問題學(xué),、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈,、靠積累,、憑經(jīng)驗，對理論指導(dǎo)實踐重要性認識不夠,，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點,，以知促行、以行促知,、知行合一做得不夠,。我自己看過很多外國農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗,，也寫過一些文字，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來,。

(二)官僚主義方面

1.聯(lián)系群眾不夠深入,。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常,，體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時;平時接觸基層干部多,，接觸普遍群眾,、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實情,、聽實話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬,，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

2.解決群眾實際困難不夠,。

對群眾的實際困難和反映的問題,，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導(dǎo)中注重抓大的項目,、大的工程,，忽視與民生相關(guān)的小項目、小工程,。我們包的村是團莊,，我包了一戶馮書文，他家五口人,，家里只有幾間大房,，破舊不堪，我去了他家?guī)状?，卻想不出辦法幫他解決,。

3.調(diào)研不深入。

調(diào)研不是為了解決問題,，走一步,、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花,，滿足于到了多少地方,、看了多少點，缺少有價值的調(diào)研成果;調(diào)研時了解面上工作,、一般性情況較多,，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點焦點難點問題深入調(diào)研不夠,，有調(diào)查少研究，提出意見的針對性,、指導(dǎo)性不夠強;習(xí)慣于當(dāng)場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難,，對一些影響和制約長遠發(fā)展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作,、有利于科學(xué)發(fā)展的對策措施,。

比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)談話,，但談話泛泛的,，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對策,，提出了的卻脫離實際,，難以操作。

7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查,，走的多是村組干部,，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村，走訪普通群眾少,，沒有深入到普通群眾中去,。

(三)享樂主義方面

1.滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺,。

一是思想上因循守舊,，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策,，觀念跟不上新形勢新要求,，理解新思想、接受新事物的能力不夠強,。感覺自己年齡在單位是最大的,，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展,，等待離崗時間,，失去上進的動力。

二是創(chuàng)新意識不強,，攻堅克難的勇氣不足,，工作上有畏難情緒，遇到難度大,、風(fēng)險高的事宜,，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項,，研究不夠,，機械的執(zhí)行,，或等上級，或不作為,，生活上求安逸,，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動,，不敢擔(dān)當(dāng),。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經(jīng)濟發(fā)展,、生活水平提高,，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了,，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守,，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前,、享樂在后的意識有所淡化,，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦,、一塊干,。下團莊駐村，不想在農(nóng)戶家里住,，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.思想消極,，退坡思想嚴重,。感覺自己身體有病，家又比較遠,，縣城沒有親戚,，一個人生活沒有規(guī)律，也不思進取,，安于現(xiàn)狀,，得過且過，工作不忙的時候,，想的更多的是和朋友聊聊天,、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待,、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏,。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓，和朋友聚會,，有時單位安排周六,、周日加班,、開會，心里還是有抵觸情緒,。自己在奮斗精神上明顯不足,。

(四)奢靡之風(fēng)方面

由于享受主義、好人主義作祟,，對人情世故,、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求,，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”,，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線,。

(五)干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng),。在群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見過程中，干部群眾和督導(dǎo)組向自己反臘四風(fēng)”方面的意見8條,，其中有7條在“四風(fēng)”表現(xiàn)中已做了回應(yīng)和反映,，對剩余的1條做以說明：

不能很好處理好工作與編撰書籍的關(guān)系。把編寫書籍看的很重,，把工作沒有重視起來,，導(dǎo)致書籍出版了，工作卻沒有干出成績,。對此,，我深入反思，今后工作中,，擺正位置,，理清次序，把分管工作放在第一位來抓,，不占用上班工作時間,，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出力。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

以上“四風(fēng)”問題的存在,，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，是世界觀,、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上,，但根子生在思想上,。從深層次分析，主要有以下幾點：

(一)理想信念有所淡化,。

一是理論學(xué)習(xí)認識不到位,。沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng),、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置,，經(jīng)常強調(diào)工作忙,，不愿學(xué)、學(xué)不進,。參加集體學(xué)習(xí),，也是裝點門面，擺花架子,，自學(xué)也只是看看報紙,、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞,，方法簡單,，形式單一，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少,、瀏覽多記住少,，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性,。特別是隨著工作時間的增長,，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想,，不自覺地就放松了學(xué)習(xí),。

二是主觀世界改造不夠。存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況,，對黨的路線方針政策理解不深不透,，淺嘗輒止，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題不能用辯證的觀點分析研究，缺乏主見,，隨波逐流,，人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差,，導(dǎo)致退坡思想嚴重,，行動消極，工作不求上進,，滿足于維持現(xiàn)狀,，原地踏步。

(二)宗旨觀念不夠牢固,。

對黨的群眾路線和群眾觀點認識不深,，思想上,、行動上公仆意識衰退。在工作上,，群眾觀點有所淡化,，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說,、甚至吃力不討好等思想,，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法,，指導(dǎo)基層不深入,、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題,，與群眾談心交流不經(jīng)常,，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片,，“從群眾中來,、到群眾中去，一切為了群眾,、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強,、覺悟不高的表現(xiàn),。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位,。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣,，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識弱化,。工作繁重,、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),，降低了工作標準,。緊迫感、責(zé)任感,、使命感不夠強,，攻堅克難的舉措不夠。

(四)自律標準不夠高，“三嚴三實”不到位,。認為自己工作20多年了,，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì),，積累了一定的工作經(jīng)驗,、知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗,，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠,，滿足于完成上級交辦的任務(wù)或重視面上不出問題，工作中思路不寬,。

放松對自己的要求,，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸,、一成不變的,，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。

有時把自己等同于普通黨員,，工作上只求過得去,、不求過得硬，標準上只求不違規(guī),、不求作表率,，思想上只求對我有利、不求嚴防死守,，令行禁止的意識不夠深入,，紀律松懈。

反思自己“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問題,，就是因為對“三嚴三實”這一-黨員干部從政履職的基本準則堅持不夠,，自我要求不嚴、自律標準下降,。

(五)工作缺乏力度,，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚?？傉J為自己是副職,，單位事情有王部長領(lǐng)導(dǎo)，自己面臨離崗,，身體有病,，因此退坡思想嚴重,，工作被動,，王部長安排什么就干什么，不安排,，也從不主動出擊,。對自己分管的工作不上心,，沒有下功夫進行研究。在下鄉(xiāng)指導(dǎo)中,，有老好人思想,，怕得罪人、怕影響同志們的關(guān)系,。

四,、今后的努力方向和改進措施

檢查總結(jié)，尋找差距,，自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，從以下幾方面加以改進和提高：

1.刻苦學(xué)習(xí)，努力改造主觀世界,。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,。政治上的堅定來自于理論上的清醒,，工作上的熟練來自于業(yè)務(wù)知識的精通,，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位,，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí),，拜群眾為師,，做到干中學(xué)、學(xué)中干,，學(xué)以致用,，學(xué)用相長，切實解決不愿學(xué),、不想學(xué),、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,，努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

二要突出學(xué)習(xí)重點。堅持干什么學(xué)什么,、缺什么補什么的原則,，堅持周一、周四學(xué)習(xí)例會制度,，每年列出學(xué)習(xí)計劃,、學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式,，學(xué)理論,、學(xué)政策、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù),，提高理論素養(yǎng)和履職能力。

第四篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

根據(jù)活動的要求,，從今年4月初開始,，本辦先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議,，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一,、存在問題

1、下基層少,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少,，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；2,、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠,；3、加大下發(fā)文件的審核力度,，文件傳送要快捷,，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng),；4,、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；5,、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動,；6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度,，提高辦事效率,；7、會議通知應(yīng)提前,，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動,；8、到基層督查應(yīng)更注重實效,；9,、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),；10,、在資金上給予支持,；11、創(chuàng)新意識有待加強,；12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼,；13,、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作,；14,、精減會議和文件；15,、提高辦文質(zhì)量和效率,；16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入,；17,、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率,；18,、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少,；19,、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從,。

二,、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強,。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想,，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精,、知識全面、政策性水平高,、理論水平強等認識不足,，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高,，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象,。

2,、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強,。就是責(zé)任心,、責(zé)任意識不夠強。X辦工作繁雜,，有時產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。因而,，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動,，領(lǐng)導(dǎo),、基層和群眾不滿意。

3,、與同志,、基層之間的相互交流、溝通不夠,。主要是在工作上有時候與同志之間,、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況,，或者是了解不多,。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解,，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情,，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便,。主要原因就是遇事欠考慮,，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠,。

4,、深入基層了解情況少，服務(wù)基層,，指導(dǎo)基層不夠,。主要是在日常工作中,，對基層單位過問很少，關(guān)心少,。原因是心系群眾,、心系基層，服務(wù)群眾,、服務(wù)基層的思想意識較弱,，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5,、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,，沒有經(jīng)常清理自己的思想,，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見,，接受群眾的監(jiān)督,。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴,，再加上受社會大氣候的影響,，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情,，礙于情面,，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強,。

三,、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念,，增強服務(wù)意識,。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀,、人生觀,，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性,，認清職責(zé),，立足本職，刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),，永不懈怠,，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作,。

2,、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì),。今后,，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的和制度,，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高辦文辦會質(zhì)量,，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng),。

3,、堅持解放思想，胸懷全局,，實事求是,，與時俱進，堅持創(chuàng)新,，銳意進取,。就是要通過實踐，從大局出發(fā),，結(jié)合實際,，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新,、工作手段創(chuàng)新,、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高,。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強與基層的溝通,，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次以上,；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題,，積極探索新情況,，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題,。

4,、強化責(zé)任意識,，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責(zé)任,，強化職能,。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈,，全是大事的工作,。因此，一定要加強工作責(zé)任心,。二是立足本職,，要有“小崗位，大貢獻”的意識,。三是樹立基層意識,，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識,，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識,。

5,、加強黨性,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為,，理清思路,，自覺接受基層、群眾的意見,，同時,，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作,，確保黨的路線,、方針、政策落實到位,。

第五篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

1,、庸：學(xué)習(xí)意識不強。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”,，缺乏深度,。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足,。

整改措施：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)夯實理論功底,、每天晚上用1個小時加強理論和時政學(xué)習(xí),。二是改作風(fēng)，強宗旨,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效,。要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高。

2,、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡,，貪圖安逸，不思進取;服務(wù)群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠,。

整改措施：一是增強工作責(zé)任心和責(zé)任感,，工作中始終堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先,，以實干求實績,，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手,，干不成功不罷手,，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實地的投入到工作中去,。三是堅定意志,，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài),，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中,。四是在處理復(fù)雜問題時，要學(xué)會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排,，真正做到忙而不亂,、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進,、高效完成,。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作,，深入一線調(diào)查研究,，掌握第一手資料，了解基層工作實際,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。六是圍繞縣委、政府的決策部署,，充分擔(dān)當(dāng)起決策執(zhí)行者,、推動者的角色，確保各項既定決策部署,，件件有著落,，事事有回音

3、散：深入基層調(diào)查研究不夠,，對基層關(guān)心不夠,、了解不夠。

整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,，以贏得群眾的肯定和擁護,。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工,，注重傾聽他們的呼聲,，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工,、深入基層,，掌握職工和群眾工作,、思想動態(tài),。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新,，改進工作方式和方法,。四是在任何時候、任何情況下,，辦事講原則,，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動周到,、熱情,、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾,、事事為了群眾,。

4、浮：創(chuàng)新意識缺乏,、進取精神不足,。

整改措施：一是從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義,。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制,，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪,。二是改變工作方法,，務(wù)真求實。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入,，不能只看結(jié)果,，只看報表，要深入基層,，施工一線,、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街,，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究,。三是工作中不搞形式、不走過場,、不擺樣子,，講究方法、注重實際,，腳踏實地,，一步一個腳印地干，干一件成一件,，把工作切實落到實處,。

5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上,，臉難看,，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解,。

整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，放下思想包袱，堅持一視同仁,、公平,、公正原則，大膽進行管理,。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，結(jié)合自身及單位實際,，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法,。三是理順工作關(guān)系,，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量,，盡快勝任工作崗位,。

6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多,、反饋慢等問題,。

整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標，完善作風(fēng)建設(shè)考核機制,，每年召開作風(fēng)專項督查通報會1次,。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù),，會議講話時間不超過1個小時,。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)工作開展宣傳報道要求,，突出民計民生,、惠民政策的宣傳報道。

第六篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展,，根據(jù)縣委的部署要求,，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,，及產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源,，為做到自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，現(xiàn)擬定個人整改措施如下：

一,、形式主義方面的問題 

        1,、問題：工作作風(fēng)不夠?qū)?/p>

整改目標：無私才能無畏,，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制,，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪,。具體措施：（1）從嚴要求自己,，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點,，不斷強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，積極為民辦實事辦好事解難事。

（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會,。努力消減各類形式性事務(wù),，增強工作實效。

（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并,，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論,。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量,，增強目的性和效果,。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

2、問題：抓工作不夠深入

整改目標：各項工作不斷深入,，科學(xué)性,、針對性不斷提高。具體措施：（1）端正工作態(tài)度,，培養(yǎng)只爭朝夕,、雷厲風(fēng)行，干就干成,，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭,。

（2）工作分配安排時，認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況,，有針對性的分配工作任務(wù),。（3）建立重要工作落實、督促,、檢查,、反饋制度，明確工作落實責(zé)任,，專人負責(zé)跟蹤督促,，及時反饋進展情況，切實掌握工作進度,，把工作落到實處,。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

3、問題：改革創(chuàng)新意識不強

整改目標：著眼全局,，在不斷學(xué)習(xí)中,，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強學(xué)習(xí),，不斷汲取新知識,。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增強學(xué)習(xí)力,，提高創(chuàng)新力,。進一步加強政治,、理論、思想,、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí),，提高思想認識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度,，同時要注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,，促進工作的措施,，有效提升自身工作水平。

（2）勤于思考,，進一步增強創(chuàng)新意識,。要勤于思考、善于思考,，進一步增強創(chuàng)新意識,，大膽探索，創(chuàng)新工作思路,。重點圍繞解決突出問題,，創(chuàng)新工作機制。

進度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

二,、官僚主義方面的問題 

       4,、問題：創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩

整改目標：解放思想,，擴寬思路,，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”,。

具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界,，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀,，不甘平庸,，不懼困難，打開工作新局面,。

（2）矯正思想偏差,，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè),、奉獻,、求實、開拓,、創(chuàng)新上做文章,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（3）提高標準,、嚴格要求,，切實增強革命的事業(yè)心、責(zé)任感,，振奮精神,、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位,、高效率推進,、高質(zhì)量完成，以高標準,、嚴要求促進工作上的水平,。

進度安排：正在整改

完成時限：長期堅持5、問題：調(diào)研檢查不夠深入,。

整改目標：調(diào)查研究工作不斷深入,，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平,。

具體措施：（1）每周至少安排一天,，深入基層項目和生產(chǎn)一線進行調(diào)查研究，確保每年深入基層調(diào)研的累計時間兩個月以上,。

（2）在深入調(diào)查,、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章,，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,，在解決實際問題上狠下工夫。進度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

三,、享樂主義方面的問題

7、問題：工作激情有所松懈

整改目標：增強工作使命感,、責(zé)任感和緊迫感,，保持旺盛的工作熱情。

具體措施：（1）大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng),，確保真抓實干,。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動性,，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上,，把功夫下到抓貫徹落實上,，迎難而上,，一門心思干事業(yè)。

（2）在解決自身問題的同時,，注意調(diào)動所分管同志的工作積極性,、主動性與創(chuàng)造性,，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動,、整體推進的工作局面,。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

8、問題：開始有追求安逸,、講究舒適的心理

整改目標：加強黨性修養(yǎng),，提高思想覺悟,。

具體措施：加強黨性的修養(yǎng),，切實堅持黨的思想路線，增強政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識，堅持底線思維,，積極投入全面深化改革的偉大實踐,，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危,，懂就是懂,，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做,，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂,，來不得半點含糊。”,，進一步改進,、增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

9,、問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠

整改目標：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費,、講規(guī)格,、講排場。

具體措施：發(fā)揚焦裕祿,、谷文昌艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，樹立正確的人生觀,、價值觀和榮辱觀，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，厲行節(jié)約,，生活樸素，不盲目攀比,，多比貢獻與付出,，不比待遇與回報。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

四,、奢靡之風(fēng)方面的問題

10,、問題：防范奢靡之風(fēng)思想防線還不牢固。

整改目標：加強自身建設(shè),，抵制奢靡風(fēng)氣的侵蝕,。

整改措施：（1）筑牢思想防線。認識奢靡之風(fēng)的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性,，對照歷史進行反思反省,，消除認識上觀念的誤區(qū)，為抵御奢靡之風(fēng)奠定思想基礎(chǔ),。

（2）嚴格遵守“八項規(guī)定”,。嚴格杜絕公款送禮、公款吃喝,、公款旅游,、公車私用、奢侈浪費等不正之風(fēng),。不接受各種禮品,、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡,，不參與任何形式的高消費活動,。

進度安排：已整改完成時限：長期堅持

第七篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

一、注重加強理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點,，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點,，積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，堅持用馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦,，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣,，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫,，學(xué)

習(xí)理論的自覺性上有新的提高,。充分利用業(yè)余時間進行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫,，不僅學(xué)習(xí)理論知識,，還要增加實用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長,。

二,、自覺增強黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì),，加強黨性修養(yǎng),，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己,，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準,，按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導(dǎo)干部五個方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個方面的良好風(fēng)氣的要求，認真履行自己的職責(zé),，進一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,，認認真真做人，踏踏實實做事,。

三,、不斷改進工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾,，深入基層,，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望,，真實把握人民群眾的根本利益要求,，更好地為人服務(wù)；增強工作透明度,，多傾聽班子其他成員的意見,，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心,，定期與部門負責(zé)人談心,；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作,，進一步增強駕馭全局的能力,。

　　四,、推動全面工作開展

進一步建立健全機關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度,，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想,，發(fā)揮團隊協(xié)作

精神,，從實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)入手,，提高依法行政水平,，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破,，常規(guī)工作有創(chuàng)新,，各項指標有落實。

五,、加強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已,，以誠待人，遵紀守法,，遵守各項規(guī)章制度,；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下,；嚴格按照黨的有關(guān)紀律要求約束自己，經(jīng)常做到自查,、自省,、自勵，正確行使人民賦予的權(quán)力,，不搞以權(quán)謀私,，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公,，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率,，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾,，耐心解答他們的問題。

第八篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

根據(jù)“五講五強”標準(即：講大局強黨性,、講學(xué)習(xí)強素質(zhì),、講責(zé)任強業(yè)績、講廉潔強正氣,、講團結(jié)強效能),，結(jié)合工作實際，我將自身存在問題及整改措施進行認真查擺,、匯總,，現(xiàn)將個人的檢查剖析情況匯報如下。

一,、存在問題

(一)遵守黨的政治紀律情況,。對照標準，仍有較大差距,、還存在很多不足,，政治理論學(xué)習(xí)不主動，解放思想,、創(chuàng)新思維有差距,，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前,，認為管好自己就行,，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。

(二)本人在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng),，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費。但與要求相比,，在認識上還不到位,，認為自己負責(zé)的只是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，既不管錢又不管物,，沒有迎來送往等應(yīng)酬,，更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，八項規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大,，有觀望的思想,。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在工作方法簡單,。存在只注重了解自己想要了解的問題,，存在“學(xué)用”脫節(jié),。在學(xué)習(xí)上存在實用主義，把握形勢,、了解大局不深不透,，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實際工作有時脫節(jié),。不能熟悉培訓(xùn)科所有業(yè)務(wù)流程,。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，是世界觀,、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差,。問題出在表面上，但根子生在思想上,。主要有以下幾點：

(一) 改造主觀世界不夠自覺主動,。在這些年的工作中，存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況,，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢,。(二)宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深,，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，思想上,、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的意識還不牢。(三)理論學(xué)習(xí)認識不到位,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹,、松懈思想,，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

四,、整改措施及努力方向

(一)強化學(xué)習(xí)意識,，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰,，提高政治敏銳性和鑒別力,，自覺與黨中央保持高度一致,。

(二)改進工作作風(fēng)，培訓(xùn)相關(guān)工作是一項很嚴謹?shù)墓ぷ?，容不得半點馬虎,。所以要不斷提升工作管理與服務(wù)水平。做到思想上求實,、作風(fēng)上務(wù)實,、工作上落實。

第九篇: 大局意識缺乏的表現(xiàn)及整改

本人長期從事教育培訓(xùn)工作,，有時一帆風(fēng)順,，有時煩惱多多，要想進步,，尤其是不斷進步,，有必要不斷總結(jié)與反思，通過近一段時間的工作,，反省自身,，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作,、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平高，但事故應(yīng)急處理能力不強,。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，事故應(yīng)急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰(zhàn)略管理中還存在著片面性,，應(yīng)急綜合管理能力還需進一步的加強,。

2、工作上雖有開拓和主動精神,，但有時也會心浮氣躁,，急于求成，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,，想得多,，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，還存在著保守性,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),，有時候也放松了對自己的要求和標準。

3,、全局意識不夠強,。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,，加強自己對理論知識的應(yīng)用,，在日常工作中，遇問題多查閱文獻,，熟悉相關(guān)知識,，從而提高自己解決實際問題的能力。

2,、在思想工作方面,，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平,，加強自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力,，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用,。

3、在實際工作中,，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題,，并多與同事們進行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗,。通過多學(xué),、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力,。

1,、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想,，在思想上有足夠的認識,。要明白自己為什么要工作,，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責(zé)任心不足的原因,。找出原因后,，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務(wù)的思想,，下定決心做到愛崗敬業(yè),，這樣加強自己的工作責(zé)任感，就會信心十足,，工作起來就有責(zé)任心了,。

2、改變工作觀念,。是不是工作觀念上有問題,，是不是有混的意思。找出這方面的原因,，下定決心改掉,。我們每天既然已經(jīng)工作了，為什么不好好的干呢?反正也是一天,，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢?自己樹立正確的工作觀念：要干就干好,，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作,，有這個信念,，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小,，大的成績也是由小的成績積累的,。工作干好了，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，領(lǐng)導(dǎo)也會對你刮目相看的,，得到重視的。

3,、提高自己的素質(zhì),。素質(zhì)包括兩方面，一個是心理素質(zhì),，一個是能力素質(zhì),。心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整，調(diào)整好自己的心態(tài),，使自己能夠抵抗不良影響,，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇,。能力素質(zhì)提高,，首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實自己的專業(yè)知識,，提高自己的

專業(yè)能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病,，讓自己的工作不說是總比別人好,，也要比上不足、比下有余,。

4,、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞,，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度,。一定要向工作好的同志學(xué)習(xí)，不受工作不良同志的影響,。以積極工作的同志為榜樣,，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到,，讓大家看看,，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣,。別人能做到的我也能做到,，而且也不比別人差。

5,、多一些業(yè)余愛好,。業(yè)余時間不要只顧玩，要把業(yè)余時間利用起來,，學(xué)習(xí)一點專業(yè)之外的其它知識,，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好,，來調(diào)整自己的性情和情趣,。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能,，能適應(yīng)各方面的變化,，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性,、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處,，來補己之短處,，這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點,。

6,、要和諧共處,、團結(jié)友愛。在工作上,，要熱心地幫助別人,，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神,，少與同事拌嘴,，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情,。到什么時候都要記?。喝桃粫r，風(fēng)平浪靜;退一步,，海闊天空,。不要爭一時之利，更不要圖一時之快,。我為人人,，人人為我，尊重別人的人,，才能得到別人的尊重,。

以上這些，希望對你有所幫助,，祝你工作進步,、萬事如意!

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