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黨支部整改問題清單及整改措施表優(yōu)質(zhì)五篇

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黨支部整改問題清單及整改措施表優(yōu)質(zhì)五篇
時間:2024-08-27 15:57:57     小編:HLL

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

黨支部問題整改清單及整改措施1

根據(jù)校黨委、院黨委的統(tǒng)一部署,,外國語學(xué)院教工第二支部對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案要求,,開展了第四個專題的學(xué)習(xí),認真查找了在黨員踐行黨的宗旨,、聯(lián)系和服務(wù)群眾方面存在的突出問題,,對存在的問題和具體表現(xiàn)進行了認真的梳理,現(xiàn)將查找到的一些突出問題,、具體表現(xiàn)和整改措施匯報如下:

一,、問題表現(xiàn)

1、群眾觀念淡漠,。目前年輕老師的工作,、生活壓力大,黨員同志在新時期,、新形勢下黨員意識減弱,,說話、做事體現(xiàn)不出應(yīng)有的黨員風(fēng)格,,在群眾中沒有很好的形象和作風(fēng),,黨員素質(zhì)與群眾素質(zhì)沒有兩樣,工作生活中沒有群眾觀念,,面對困難,、麻煩事不會把群眾放在心上,而是把自己個人利益擺在前面,。很少與群眾交流,、談心,在群眾中的形象,、地位打折扣,。

2、服務(wù)意識弱化。正因為群眾觀念淡薄,,為人民服務(wù)的宗旨不能徹底貫徹,。有的同志的行為往往是只顧個人得失,,毫不利人,,專門利己。有利可圖時往往沖在前面,,而需要自己站出來時,,畏首畏尾。

3.漠視群眾疾苦,、與民爭利,。淡漠的群眾觀念和黨員意識造成個別人自私自利,只顧自己生活,、工作的小圈子,,不交流、不關(guān)心周圍的同事特別群眾疾苦,,甚至在利益面前與民爭利,,生怕自己有所損失。

    二,、整改措施

1,、堅持學(xué)習(xí),把握內(nèi)涵,。支部年輕黨員居多,,理論水平普遍不高,所以要堅持學(xué)習(xí)黨的群眾路線,,要從黨的重要文獻著作闡述中樹牢群眾觀念,。在黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人的論述中,群眾分別被看做是歷史的主人,、力量的源泉,,服務(wù)于人民建設(shè)有中國特色社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益,。是否始終站在最廣大人民的立場上,,是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺,也是判斷馬克思主義執(zhí)政黨的試金石,?!饵h章》對黨的群眾路線進行了準確的表述,“一切為了群眾,,一切依靠群眾,,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動,。”群眾路線是毛澤東思想的一個活的靈魂,,也是中國共產(chǎn)黨人創(chuàng)造的一個獨具特色的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法。“一切為了群眾”,,這是我們黨的工作的根本出發(fā)點和落腳點,,充分體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨;“一切依靠群眾”,充分體現(xiàn)了相信群眾,、依靠群眾,、尊重群眾的首創(chuàng)精神,體現(xiàn)了人民群眾是歷史創(chuàng)造者的基本原理;“從群眾中來”,,是重要的方法論,,要求我們相問題、辦事情要從實際出發(fā),,尊重群眾意愿,,傾聽群眾心聲,使決策的每個環(huán)節(jié)都符合群眾利益;“到群眾中去”,,是貫徹群眾路線最重要的途徑,,要求我們深入到群眾中地,與實際相結(jié)合貫徹落實黨的方針政策,。只有堅持理論學(xué)習(xí),,才能不斷提升自身的理論水平、政治覺悟,,才能始終保持高度的群眾觀念,。

2.與時俱進,務(wù)實踐行,。隨著時代的發(fā)展,,世界在變,國家在變,,人民群眾的思想觀念,、價值理念在變,黨的歷史任務(wù),、方針政策,、工作方法也在變,但黨的宗旨,、黨的核心思想,、中國共產(chǎn)黨人的堅定理想信念不能變。黨除了代表工人階級和最廣大人民群眾的根本利益,,沒有自己的特殊利益,。我們要始終堅持以群眾為中心,,把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于每個黨員的思想自覺、政治自覺,、行動自覺,,把實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,,毫不保留地為人民群眾貢獻一切。我們要深入基層接地氣,,加強與群眾的密切聯(lián)系,。想事情,、做決策時,,要多聆聽群眾心聲,與群眾面對面地談心,,探討問題,,了解基層的真實情況,聽到有價值的意見建議,。我們要深入群眾聚人氣,,真正與群眾打成一片。黨員隊伍的力量畢竟有限,,但只要能用好為人民群眾賦予的職權(quán),,為人民群眾掌好權(quán),做好群眾工作,,團結(jié)群眾,、帶動和鼓勵群眾,帶動起廣大群眾的勢情,。群眾熱情高漲,,就會積極參與到社會的各項建設(shè)中來,就能形成強大合力,。我們要樹榜樣,、學(xué)榜樣,用典型人物的優(yōu)秀事跡引領(lǐng)為人民服務(wù)的事業(yè),,在各個領(lǐng)域內(nèi)帶頭垂范,,身體力行,吃苦在前,,享樂在后,,用先進的理論和技術(shù)武裝自己,用暖心的行動團結(jié)群眾,,用務(wù)實的成績來推動事業(yè)的發(fā)展,。

通過學(xué)習(xí)教育,,我們深刻認識到,新時期深入貫徹黨的群眾路線必須始終堅持一切為了群眾,、一切依靠群眾,,必須始終堅持從群眾中來、到群眾中去,,這是我們黨最根本的世界觀和方法論,。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央加強黨的建設(shè),,堅持黨要管黨,、從嚴治黨的重大部署。我們應(yīng)堅持維護最廣大人民根本利益,,多謀民生之利,,多解民生之憂,在教學(xué),、工作,、生活的地方使得學(xué)有所教、教有所得,、病有所愛,、困有所解,堅持群眾路線,,為教職員工以及廣大普通學(xué)子的美好生活而奮斗,。

黨支部問題整改清單及整改措施2

第一,基本情況,。中央黨委成立于2007年11月,,隸屬于省人資源和社會保障廳黨委,現(xiàn)有流動黨員7570人,,流動黨員黨支部42人,,包括企業(yè)支部6人,聯(lián)合支部36人,,負責(zé)流動黨員的管理,。其中,中央流動黨員黨支部現(xiàn)有黨員6152人,,包括預(yù)備黨員301人,、女黨員3157人、少數(shù)民族黨員69人,、大專以上學(xué)歷黨員5960人,。第二,原因,。近年來,,中心管理的流動黨員數(shù)量大幅增加,。除了部分黨員進入企業(yè)支部或聯(lián)合支部外,其他流動黨員大多沒有固定的職業(yè)或居住地,,流動頻繁,,與黨組織聯(lián)系不頻繁。同時,,由于中央黨委團隊不完善等因素,,中央對流動黨員的教育管理缺乏有效手段,大多數(shù)流動黨員沒有納入組織管理,。去年6月,,為了收集和輸入黨組織和黨員的基本信息,中心將6152名未納入組織管理的流動黨員一次性納入流動黨員黨支部,。第三,,整改措施的及時限制。第一,,進行全面摸排(5月16日前),。中央黨委成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)18名同志組成6個工作組,,每組負責(zé)1000名流動黨員的調(diào)查。通過電話,、QQ,、微信等方式,與5327名流動黨員逐一聯(lián)系,,核實其工作單位,、常住地、戶籍地等信息,。對于825名仍在尋找和尚未處置的失聯(lián)黨員,,通過聯(lián)系公安、人力資源和社會保障,、衛(wèi)生和計劃生育等部門,,組織了一輪重新安排。第二,,理順組織關(guān)系(7月底前),。通過安排,認真梳理黨員情況,,分類處理,。對于有固定工作單位的黨員,及時與其單位黨組織建立聯(lián)系,,及時轉(zhuǎn)出;對于沒有固定工作單位但有常住地的黨員,,動員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到居住地黨組織;對于愿意轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的黨員,,與其戶籍所在地的黨組織建立聯(lián)系并及時轉(zhuǎn)移;對于再次無法取得聯(lián)系的失去聯(lián)系的黨員,中心黨委研究作出停止黨籍處置決定后,,報省人力資源和社會保障廳黨委備案,。第三,優(yōu)化組織設(shè)置(9月底前),。對于確實無法轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的黨員,,按照行業(yè)相近、地域相鄰或畢業(yè)院校,、興趣愛好相同的原則,,按照每個黨支部20-30人的標準,新成立一些黨支部,。通過選拔中心工作人員,、安排具有一定黨務(wù)知識、組織協(xié)調(diào)能力強的流動黨員,,選拔和加強黨支部書記,。第四,完善教育管理(12月底前),。指導(dǎo)黨支部落實三會一課制度,,利用中心現(xiàn)有黨員活動室開展線下活動,原則上每季度組織黨員組織生活,,支付黨費,。對于不能參加活動的黨員,采取在線交流,、每季度提交思想報告等方式加強聯(lián)系管理,。

黨支部問題整改清單及整改措施3

1、落實黨建工作責(zé)任方面:缺班子抓黨建責(zé)任清單-2分,、年度計劃不夠具體-0.5分;2,、政治建設(shè)方面:黨總支部沒有建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度及年度計劃-2分;3、思想建設(shè)方面:黨總支部班子領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)無安排表-2分;無班子上黨課課件-2分,,黨員個人筆記無記錄-0.2分;缺談心

談話記錄

-2分;4,、組織建設(shè)方面:缺領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、談心談話,、請示報告等制度-1分,、總支部支委會記錄不齊全不規(guī)范-0.5分,無“四必訪”臺賬-1分;5,、作風(fēng)建設(shè)方面:沒有建立班子掛鉤聯(lián)系黨員骨干或員工群眾編排表-2分;6,、紀律建設(shè)方面:黨總支年度計劃沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容-1分;紀檢委員履職沒有記錄-1分;7、群團工作方面:五必訪,、員工勞保有實施無臺賬-0.5分,,團建方面工作無開展-2分,。

黨支部問題整改清單及整改措施4

一、存在的問題

㈠支委班子能夠按照要求扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,,嚴格落實“三會一課”制度,,可以講,黨組織教育,、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但還存在一些不足之處,。主要表現(xiàn)為對意識形態(tài)的掌控能力不強,,對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時的反駁,、抨擊,,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論,。

㈡支委班子成員能夠堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署,。但對照標準更高的要求,也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,,如:對于上級部署的工作,,有的工作雖然落實了,但效果還不理想,,特別是在政治站位上還不高,,謀劃落實工作與上級要求還有一定距離。

㈢支委班子成員理論學(xué)習(xí)不夠深入,。在學(xué)習(xí)上淺談輒止,僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,,用新時代中國特色社會主義思想的觀點,、立場方法與支部工作結(jié)合起來,學(xué)以致用,、以用促學(xué)發(fā)揮的還不夠明顯,。

㈣總體上看,支部能緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮各自職能作用,,各項工作取得了明顯成效,,但認真查擺,還存在以下問題:一是主動作為不夠,。在具體工作中,,開展工作的方式過于保守,力度跟不上,,思路創(chuàng)新不夠,。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,,但是基本上按部就班,沒有新意,,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

二、下步努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題,,支委班子成員將立說立行,、邊查邊改,開門整改,,務(wù)求實效,。

㈠進一步堅定理想信念。牢固樹立“四個意識”,,堅定“四個自信”,,始終在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

㈡進一步強化理論武裝,。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,,每年集中學(xué)習(xí)不少于12次,堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,,以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),促進干部廣泛學(xué),。堅持學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,做到學(xué)習(xí)有記錄,、有討論,、有體會,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路,、研究解決工作難題,、推動工作上新臺階。

㈢進一步強化制度落實,。堅持從基本制度,、基本活動、基本內(nèi)容抓起,,認真落實“三會一課”,、談心談話、民主評議黨員等制度,增強組織生活嚴肅性,。積極踐行黨員活動日,、“微黨課”等創(chuàng)新做法,增強組織生活時代性,。充分用好批評和自我批評這個思想武器,,高標準、高質(zhì)量開好組織生活會,,增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性,。

㈣加強黨員管理,落實考勤制度,。對黨員無故不參加組織生活進行考核,,每季度檢查一次黨員的學(xué)習(xí)筆記;

按照學(xué)習(xí)考核制度,,對黨員學(xué)習(xí)效果,,在適當時候進行抽查。

黨支部問題整改清單及整改措施5

按照市直機關(guān)工委要求,,我就抓基層黨建工作情況進行述職,,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一,、主要工作情況

1,、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我積極完善機關(guān)支部黨員理論學(xué)習(xí)制度,,組織機關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話和黨的十八屆三中,、四中全會精神等,全年共組織集中學(xué)習(xí)教育20次,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次,、專家輔導(dǎo)1次、播放專題片8次,、專題研討2次,。通過學(xué)習(xí),使機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì),、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。

2,、加強基層黨組織建設(shè),。根據(jù)我辦人事變動的實際情況,對支部委員進行了調(diào)整,,將黨性強,、素質(zhì)高的工程科負責(zé)人補選為支部委員,壯大黨建力量,。嚴把黨員入口關(guān),,做好發(fā)展黨員工作,。20pc年,將新調(diào)入的秘書科負責(zé)人培養(yǎng)為入黨積極分子,,不斷增加黨組織的新鮮血液,。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度,,通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位,。

3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”,。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中,,先后3次組織干部職工80多人次參加機關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動,,為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品,。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中,組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到,,根據(jù)社區(qū)實際需求,,認領(lǐng)工作崗位,積極參加社區(qū)活動,。在開展黨內(nèi)幫扶活動中,,組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面,、油等價值人民幣5000元的生活必需品,,并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元,。

二,、存在的主要問題及原因

一是思想認識不到位。存在“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的思想,,基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,,忙起來不要”的現(xiàn)象,。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠,,部分黨員干部缺乏科學(xué)決策,、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力,服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好,。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距,。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠,抓得不實。宗旨意識不強,,個別黨員把自己等同于普通群眾,,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

針對上述問題,,認真剖析原因,,我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是政績”的正確政績觀樹得不牢,,在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多,,抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入,。沒有深入細致地研究黨建工作,,沒有認真分析研究新情況、新問題,,處理熱點,、難點問題方法簡單,辦法不多,。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果,,忽視了對黨員干部的思想政治教育工作,從而導(dǎo)致對機關(guān)黨員干部教育引導(dǎo)不到位,,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,,不能很好保持先進性。

三,、下步工作思路和主要措施

1,、提高認識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念,。我們要深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,,加大黨建工作力度,著重調(diào)整黨建工作方法,,切實樹立“黨建第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是政績的政績觀,。從嚴落實好黨建工作責(zé)任制度,帶頭搞好調(diào)查研究,、帶頭解決問題,,充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

2,、加強干部隊伍建設(shè),,增強服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制,,健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機制和科學(xué)考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意,、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標準,,著力選拔“黨性強、能力強,、服務(wù)意識強”的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來,,全面提升黨建工作整體水平。

3,、加強教育,,堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育,,教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識,、大局意識,激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用,。

強黨員愛黨敬黨的黨性意識,、責(zé)任意識、大局意識,,確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用,。

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