在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

小孩撫養(yǎng)費糾紛起訴狀篇一

現(xiàn)住址：_________________高州市馬仔嶺街道石仔嶺禾塘嶺村。

住址：_________________高州市馬仔嶺街道石仔嶺禾塘嶺村,。

訴訟請求：_________________

1,、判令被告一賠償原告已經墊付的保險賠款10741.7元，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付自起訴之日起至付清該款項之日止的利息,。

2,、判令被告二對上述款項承擔連帶賠償責任。

3,、本案的訴訟費用由被告承擔,。

事實和理由：_________________

20__年10月5日，被告一未取得駕駛資格,，駕駛粵kbj545號二輪摩托車g207線沿高涼西路往高州市區(qū)方向行駛,，于20時50分途徑高州市區(qū)高涼西路高廣汽配門前人行橫道斑馬線路段時，碰撞行人陳淑貞,、廖立致,，造成陳淑貞、廖立致受傷的交通事故,?！督煌ㄊ鹿收J定書》認定被告一承擔此事故的全部責任。

事故發(fā)生后,，陳淑貞受傷住院治療,，終結后向高州市人民法院起訴，要求原告賠償其損失,，原告依(20__)高法民初字第1808號《民事判決書》向陳淑貞支付了人民幣10741.7元,。

本案中，原告依法承保被告所駕駛的車輛,。根據《機動車交通事故責任強制保險條例》,、雙方簽訂的保險合同以及《機動車交通事故責任強制保險條款》的規(guī)定：_________________有下列情形之一的,，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：_________________(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路交通事故的,。

根據上述法律規(guī)定,，無證駕駛不屬于保險公司的交強險保險責任范圍，或者說是法定的保險公司的免賠事由之一,，當駕駛人未取得駕駛資格或醉酒駕駛機動車發(fā)生交通事故致害的,，保險公司在交強險范圍內墊付搶救費用后，有權向致害人追償,。被告無證駕駛是一種嚴重危害社會的行為,，嚴重違反了我國法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)原告已支付相應款項給陳淑貞,，依法原告有權就支付的款項向被告方追償,。

為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟,，請依法判如所請,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

小孩撫養(yǎng)費糾紛起訴狀篇二

地址：_________________

法定代表人：_________________

被告：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

訴訟請求：_________________

2、判令被告向原告賠償因其違約給原告造成的全部損失計人民幣元;

3,、判令被告承擔本案的全部訴訟費用,。

事實和理由：_________________

201*年3月7日,，原告與被告于南京市六合區(qū)簽署了《采購合同》(合同編號：_________________rjch20130315)，約定原告向被告采購2噸dw萃取劑,，合同價款為人民幣96000元,，若貨到后經檢驗不合格的,，原告有權退貨,，被告應在收到原告退貨通知后一周內到原告處自提貨;《采購合同》還約定,，被告違反合同約定的,，原告有權解除合同,，被告應在三日內返還合同價款,，并承擔由此給原告造成的損失。

合同簽訂后,，原告于20__年3月21日向被告支付了全部貨款并于20__年3月29日對被告所供貨物進行了取樣檢驗,，檢驗結果顯示貨物質量不合格，原告遂通知被告解除《采購合同》,，并要求被告返還全部貨款,，被告于20__年5月23日向原告發(fā)函表示愿意在20__年5月29日退還貨款，但此后被告并未按期退款,，雖經原告多次催收,，被告對此置之不理。被告的上述違約行為已經嚴重損害了原告的合法權利。根據《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定,，原告依法向貴院提起訴訟,，請求貴院查明事實，依法裁判,，支持原告的訴訟請求,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

小孩撫養(yǎng)費糾紛起訴狀篇三

訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫,，因為其事關法院審查的范圍,。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張,，勢必遭到敗訴的后果,，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。

另外,，訴訟請求應提出具體的數額,，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的,，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善,，比較切合實際的請求數額,，不僅可以減收訴訟成本,，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解,，減少訟累,。

4、判令被告退還扣款________元,；

5,、判令被告承擔本案訴訟費。事實與理由風險提示：

訴狀是個利劍,，挑起戰(zhàn)爭,。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己,。因此,，要擺事實，講明道理,，引用有關法律和政策規(guī)定,，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實,，是要把雙方當事人的法律關系,，發(fā)生糾紛的原因、經過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點,，實事求是地寫清楚,。講道理，是要進行分析,，分清是非曲直,，明確責任，并援引有關法律條款和政策規(guī)定,。 原告于________年____月____日入職被告處工作,，經被告試用后簽訂了勞動合同，期限為________年____月____日至________年____月____日止,，工作崗位是________,。被告由于人事變動，新任部門主管________年____月陸續(xù)裁員,。被告于________年____月____日得知原告已懷孕,，第二天即________年____月____日一早通知解除與________的勞動合同，并要求原告與有關部門辦理交接手續(xù),。原告認為,，被告單方提前解除勞動關系的違法，應屬無效行為,。于是依法向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。原告直到________年____月____日收到仲裁裁決書，___勞仲案字〔________〕第________號裁決：被申請人（即被告）________有限公司在本裁決生效之日起十天內與申訴人___繼續(xù)履行________年____月____日簽訂的《勞動合同》,。原告認為,，該仲裁既已裁決被申請人提前解除勞動無效，卻未裁決被申請人支付解除勞動合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯誤的,。因此,，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。被告提前解除勞動關系的行為實體違法和程序違法,。

提起民事訴訟的原告負有舉證責任,，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據等等,。

注意,，列書證，要附上原件或復制件,，如系摘錄或抄件,，要如實反映原件本意，切忌斷章取義,、并應注明材料的出處,；列舉物證,，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著,；列舉證人,，要寫明證人的姓名、住址,，他能證明什么問題等,。

小孩撫養(yǎng)費糾紛起訴狀篇四

住址：________________________，聯(lián)系電話：____________,。

被告：____________有限公司,，地址：____________________。

法定代表人：________________,，職務：________,，聯(lián)系電話：____________。

訴訟請求：

4,、判令被告退還扣款________元,；

5、判令被告承擔本案訴訟費,。

事實與理由

原告于________年________月________日入職被告處工作,，經被告試用后簽訂了勞動合同，期限為________年________月________日至________年________月________日止,，工作崗位是________,。被告由于人事變動，新任部門主管_______年_______月陸續(xù)裁員,。被告于_______年_______月_______日得知原告已懷孕,，第二天即_______年______月______日一早通知解除與________的勞動合同,，并要求原告與有關部門辦理交接手續(xù),。

原告認為，被告單方提前解除勞動關系的違法,，應屬無效行為,。于是依法向_______勞動爭議_____委員會申請_____。原告直到________年________月________日收到_____裁決書,，___勞仲案字〔________〕第________號裁決：被申請人（即被告）________有限公司在本裁決生效之日起十天內與申訴人___繼續(xù)履行________年________月________日簽訂的《勞動合同》,。原告認為，該_____既已裁決被申請人提前解除勞動無效,，卻未裁決被申請人支付解除勞動合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯誤的,。因此，原告在_____生效前特向貴法院起訴,。

被告提前解除勞動關系的行為實體違法和程序違法,。

首先，被告違反了《勞動法》第29條及《________職工_____規(guī)定》；其次,，被告提前解除合同行為程序嚴重違法,，《_____》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會,。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動合同也應當經過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動合同沒有履行這一法定程序,，明顯違法,。實踐中多數法院對單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應繼續(xù)履行合同,，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資,。

《____工資支付條例》第29條?規(guī)定，用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的,，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資,，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資。

此致

______人民法院

具狀人：_______

___年___月___日