制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計(jì)劃的,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃1

一,、指導(dǎo)思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實(shí)婦幼衛(wèi)生工作方針,，堅(jiān)持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能,，加強(qiáng)基層督導(dǎo),，狠抓降消項(xiàng)目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務(wù),，鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)管理，啟動?jì)D女健康行動,，積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建,，全面完成婦幼衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)。

二,、主要生命指標(biāo)

孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率控制在13‰以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內(nèi)

全縣新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在1‰以內(nèi)

三,、主要服務(wù)指標(biāo)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：農(nóng)村達(dá)85%以上，城鎮(zhèn)達(dá)95%以上

2,、兒童系統(tǒng)管理率達(dá)60%

3,、產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)95%以上；高危孕產(chǎn)婦篩查率達(dá)100%,；高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4,、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)控制在40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內(nèi)

5,、預(yù)防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達(dá)95%,，其中hiv早孕檢測率達(dá)80%

6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開,，篩查率達(dá)90%

7,、婦女病普查率60%，普治率90%

8,、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到100%

四,、主要工作措施

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層督導(dǎo),，強(qiáng)化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡(luò)職責(zé),。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性,，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容,，明確責(zé)任，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行目標(biāo)管理,、量化管理,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)完善保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作,，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平,，不得下達(dá)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，對個別確屬人口少,、服務(wù)范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要向衛(wèi)生局寫出報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后保健人員可適當(dāng)?shù)募媛?，但要以保健工作為主；村村要有村級保健人員抓保健工作,，消滅空白村,。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補(bǔ)助的依據(jù),。

四是全縣統(tǒng)一實(shí)行村級報(bào)表制度,。縣保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級報(bào)表表樣,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報(bào)表,。

五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員，實(shí)行責(zé)任制管理,。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制方式管理,，督導(dǎo)面達(dá)100%，督導(dǎo)行政村占10%以上,，重點(diǎn)鄉(xiāng)縝每季度不少于4次,，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次，大型督導(dǎo)一年不少于4次,。

六是強(qiáng)化督導(dǎo)反饋質(zhì)量,。縣保健院要制定督導(dǎo)質(zhì)量考核管理規(guī)定,，納入保健質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，按季實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制工作匯報(bào)和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo),、防保人員相應(yīng)要對轄區(qū)行政村進(jìn)行包村責(zé)任制劃分,，制定責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)。對于督導(dǎo)不力的保健人員要及時進(jìn)行調(diào)整,，對于督導(dǎo)在限期內(nèi)整改不到位,、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報(bào)縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報(bào)批評,。

加強(qiáng)降消項(xiàng)目質(zhì)量管理,，進(jìn)一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率。

一是加強(qiáng)與計(jì)生聯(lián)系工作制度,，結(jié)合房縣20xx年符合政策生育名單,、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理,、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作,，提高孕婦篩查率，

二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細(xì)則》,，加強(qiáng)系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，早發(fā)現(xiàn)、早檢查,、早確診,、早管理，重點(diǎn)是高危篩查率要達(dá)到100%,，早孕檢查率達(dá)95%,，產(chǎn)前檢查5次以上達(dá)95%，產(chǎn)后訪視一次以上達(dá)95%,，

三是杜絕家庭接生

,。四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機(jī)結(jié)合,，做到定期跟蹤檢查,、定期隨訪、及時為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務(wù)和指導(dǎo),，

五是嚴(yán)格執(zhí)行分級分娩制度,，嚴(yán)禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的,，年度評先實(shí)行一票否決制,。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)（順產(chǎn)）免費(fèi)實(shí)施意見的通知》（房衛(wèi)字[20xx]76號）文件精神，

七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度,，縣保健院加強(qiáng)對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導(dǎo),，加強(qiáng)“三基”考核，規(guī)范服務(wù)流程,，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨,、便捷、安全,、有效的服務(wù),。

八是加強(qiáng)孕產(chǎn)婦急診急救工作,，進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強(qiáng)急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全,，無過期失效，司機(jī),、車輛隨叫隨到,，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成急救任務(wù)，九是加強(qiáng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn),，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能,。縣保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)計(jì)劃,，采取有計(jì)劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修,，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn),、兒科專家來我縣講課，進(jìn)行封閉培訓(xùn),。十是對邊沿,、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。

依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)：

一是托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實(shí)行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局,、縣保健院要加大落實(shí)《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作,，

二是出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運(yùn)行,，從20xx年1月1日起，出生醫(yī)學(xué)證明實(shí)行計(jì)算機(jī)打印,，不能落實(shí)的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明,，

三是加強(qiáng)三級預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生,。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,，實(shí)行月報(bào)表制度,，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理，加大對出生缺陷調(diào)查,，并要及進(jìn)上報(bào),，四是加強(qiáng)兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實(shí)施細(xì)則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤、體重秤,、軟尺等必備設(shè)備,，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理；集居兒童要定期進(jìn)行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療,，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo)。五是開展婦女（圍）絕經(jīng)期保?。锤昶诒＝,。卣贡＝》?wù)領(lǐng)域,?？h保健院積極籌建（圍）絕經(jīng)期保健門診，開展（圍）絕經(jīng)期保健服務(wù),，探索（圍）絕經(jīng)期保健服務(wù)管理,。

關(guān)于婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃2

20xx年，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年,，也是我院開啟改革與發(fā)展,，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年，發(fā)展任務(wù)非常艱巨,，意義也非常重大,。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導(dǎo)，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神,，以深化婦幼保健機(jī)構(gòu)的大部制改革為動力,，以質(zhì)量保生存，用科技求發(fā)展,，向管理要效益,，靠醫(yī)德樹威信，憑特色闖市場,，強(qiáng)化醫(yī)療保健服務(wù),，提高醫(yī)療保健質(zhì)量，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,。以全新的姿態(tài),、必勝的信心，推動?jì)D幼保健院各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績,。

主要預(yù)期目標(biāo)是：按照新的婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健,、婦女保健三大部,，創(chuàng)成省級文明單位，綜合排名在全市名列前茅,，將新生兒科建XX縣級以上重點(diǎn)?？疲T診人次達(dá)12萬人次以上,，床位使用率達(dá)80%以上,，業(yè)務(wù)收入達(dá)2800萬元。人均業(yè)務(wù)收入達(dá)到18萬元,。

圍繞以上目標(biāo),，著重要抓好以下幾個方面工作：

1．加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升我院在基層的影響力,。健全和完善縣,、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)基層?jì)D幼保健人員培訓(xùn),，進(jìn)一步提高基層?jì)D幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務(wù)能力。要加強(qiáng)與基層衛(wèi)生院的溝通,，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,，在開展婦兒保醫(yī)生培訓(xùn)的同時,，增強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底,。

2．夯實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的婦幼保健項(xiàng)目,，強(qiáng)化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量,。按照十二五規(guī)劃要求，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，鞏固婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),，孕產(chǎn)婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上,，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%,，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達(dá)98%以上,，產(chǎn)前篩查率達(dá)80%以上,。認(rèn)真做好新生兒疾病篩查,、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達(dá)95%以上,，新生兒聽力篩查率達(dá)95%以上,。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，帶動我院業(yè)務(wù)科室的發(fā)展,。落實(shí)好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助,、免費(fèi)增補(bǔ)葉酸和“三阻斷”工作。今年,，要特別加強(qiáng) “兩癌”檢查工作,，要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務(wù)拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項(xiàng)任務(wù),，要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室（如乳腺科,、婦科等），要將這項(xiàng)工作的重點(diǎn)延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務(wù)上,。這項(xiàng)工作將作為“兩癌”檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

4．落實(shí)免費(fèi)婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率,。今年,，我們要在規(guī)范免費(fèi)婚檢工作的同時，加大早孕檢卡的宣傳力度,，通過開展新婚學(xué)校,、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務(wù),。

5．強(qiáng)化婦幼保健監(jiān)督管理,，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設(shè)。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理,，規(guī)范產(chǎn)兒科建設(shè),。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)資格掛鉤。提高產(chǎn)科服務(wù)水平,，保障產(chǎn)科質(zhì)量,，維護(hù)廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全。二是加強(qiáng)對托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo),。嚴(yán)格按《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導(dǎo)工作,，定期到各托幼機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導(dǎo)工作,。四是加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作,。做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督、管理,、登記,、發(fā)放等工作,。認(rèn)真做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，堅(jiān)決執(zhí)行“兩非”規(guī)定,。

1．提高質(zhì)量意識和安全意識,。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點(diǎn)。要把醫(yī)療安全責(zé)任層層落實(shí),，層層把關(guān),，要抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn),。要加強(qiáng)醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,，討論問題所在，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實(shí)到與之相關(guān)的`每個崗位,、每個環(huán)節(jié)、每個人,，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,。

2．提高醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī),、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范。二是健全并落實(shí)醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度,，特別是核心制度的執(zhí)行等,。三是合理檢查、合理用藥,、因病施治，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,，堅(jiān)持抗菌藥物分級使用,，開展抗菌藥物及處方點(diǎn)評。四是規(guī)范院感工作,，有效預(yù)防和控制院內(nèi)感染,。五是實(shí)施分級護(hù)理管理，根據(jù)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能和工作能力,，按照分級護(hù)理的要求,，將護(hù)理人員劃分為不同等級,，按等級設(shè)崗，按等級定薪,，切實(shí)提高我院護(hù)理質(zhì)量,。

3．扎實(shí)開展“三基”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？剖乙吭陆M織一次業(yè)務(wù)活動,，醫(yī)務(wù)科要每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，學(xué)習(xí)內(nèi)容要充實(shí),，學(xué)習(xí)形式要多樣,，學(xué)習(xí)效果要明顯，考核要嚴(yán)格,。

1．實(shí)施婦幼保健院綜合改革,。按照新的婦幼保健機(jī)構(gòu)大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室,，建立圍產(chǎn)保健部,、婦女保健部、兒童保健部,，通過保健與臨床的學(xué)科結(jié)合,、功能結(jié)合、管理結(jié)合“三個結(jié)合”,，促使群體保健,、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進(jìn)，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力,，切實(shí)為廣大婦女兒童提供高效,、優(yōu)質(zhì)，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務(wù),。

2．改革績效薪資考核方案,。綜合改革后，我們將重新制定績效考核方案,，按照新的科室設(shè)置,，建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量,、風(fēng)險(xiǎn)程度,、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案，努力激發(fā)全院職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3．實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫,，打穩(wěn)基礎(chǔ),，苦練內(nèi)功，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè),，積極引進(jìn)高質(zhì)量,、高素質(zhì)的各科人才，對各科現(xiàn)有員工進(jìn)行針對性,、系統(tǒng)性培訓(xùn),，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考試,、考核以及激勵機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì),，力爭讓每一個醫(yī)務(wù)人員各有所長,，在全科的基礎(chǔ)上，有自己的二級?？铺亻L,。同時把培養(yǎng)重點(diǎn)放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施,，努力打造一支精神面貌好,、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時代發(fā)展的員工隊(duì)伍,。

4．深化對口支援內(nèi)涵,。我們在今年將加強(qiáng)與省婦幼保健院的溝通，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進(jìn)修進(jìn)修,；爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng),；爭取每月邀請省婦幼婦科、產(chǎn)科,、乳腺科,、不孕不育科、兒科,、婦女保健,、兒童保健科的專家，定期來我院坐診,；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理,、醫(yī)務(wù)管理、護(hù)理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導(dǎo),。力爭對口支援工作取得明顯突破。

1．弘揚(yáng)醫(yī)德,，改善服務(wù),。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風(fēng)尚，想患者之所想,，憂患者之所憂,，要增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為,，辦公室,、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要組織開展一些溝通技能的培訓(xùn),，讓全院職工掌握和運(yùn)用與患者溝通交流的技巧,，切實(shí)加強(qiáng)與患者的有效溝通，常懷關(guān)心情,，常說暖心話,，常做貼心事，讓群眾滿意,，打造百姓放心醫(yī)院,、滿意醫(yī)院。

2．多措并舉,，狠抓行風(fēng),。一抓工作紀(jì)律，辦公室抽調(diào)人員組成糾風(fēng)辦,，每天組織人員到科室查工作紀(jì)律,，查工作作風(fēng)，每月至少出一期督查通報(bào),，對那些工作作風(fēng)差,，工作紀(jì)律不執(zhí)行的要曝光、要處理,；二抓服務(wù)態(tài)度,，要對服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為進(jìn)行集中整治，辦公室要在會后一周內(nèi)起草關(guān)于服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)行為整治方案,，對語言生硬、臉色難看,、推諉病人等行為要嚴(yán)肅處理,，切實(shí)改善我院服務(wù)態(tài)度；三抓執(zhí)行力,，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,；對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，要切實(shí)加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時間,，考核執(zhí)行結(jié)果,，更要考核執(zhí)行效果，切實(shí)提高我整體的戰(zhàn)斗力和運(yùn)行效率,。

3．創(chuàng)新宣傳,，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,，因此,，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強(qiáng)以整體宣傳的同時,，還要樹立全員宣傳意識,，形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念，并把這種理念落實(shí)在日常的診療,、護(hù)理服務(wù)的行動上,，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果,，做好新聞的挖掘,、收集、策劃和宣傳,；要完善宣傳體系建設(shè),，建立以微信、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺,，塑造洪澤婦幼品牌,。

4．推進(jìn)文化，提高內(nèi)涵,。一是圍繞精神文化建設(shè),、培育醫(yī)院文化核心理念，強(qiáng)化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓(xùn),，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀,、價值觀、職業(yè)觀,。二是加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷,，為職工解決實(shí)際困難，著力提高職工幸福感,，培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度,。院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研，與臨床一線同志之間進(jìn)行溝通交流,，認(rèn)真傾聽他們的意見和建議,。三是豐富職工的業(yè)余文化生活,。要經(jīng)常性的組織一些文化活動，活動要有創(chuàng)新,，要融入我院文化內(nèi)涵,，進(jìn)一步增強(qiáng)我院的凝聚力、向心力和核心競爭力,，塑造醫(yī)院良好形象，推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

5．勇于擔(dān)當(dāng),，奮力爭先。一是權(quán)力就是責(zé)任,，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng),。改革之年，沒有一成不變的定律,，要勇于擔(dān)當(dāng),，要創(chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進(jìn)入“深水區(qū)”,，會遇到一個又一個困難,，要按發(fā)展的思路，逐個突破,。在座的每位職工都肩負(fù)一定的責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng),，不善擔(dān)當(dāng),，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對困難,，特別是中層以上干部要具有事不回避,、義不逃責(zé)的操守，要“在困難面前逞英雄”,，剖解難題,、勇于挑戰(zhàn)。二是務(wù)實(shí)真干,、勇于爭先,。“喊破嗓子，不如甩開膀子”,，要牢固樹立“有權(quán)就有責(zé),，無為就是過，干不好就是失職瀆職”的理念,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，真抓實(shí)干,，保持先進(jìn)性，當(dāng)好風(fēng)向標(biāo),。院績效薪資改革,，將向?qū)W科帶頭人、中層骨干,、兼職兼薪及重要貢獻(xiàn)人員傾斜,，要使“干部干有目標(biāo)，職工干有甜頭”,，要讓“喊口號,，務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的干部、職工少拿薪或拿了害羞,，對思想僵化,、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換，該調(diào)整的調(diào)整,；對不作為,、亂作為問題要嚴(yán)肅追究問責(zé)，絕不姑息遷就,。”

同志們,，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航,；千帆共進(jìn),，奮勇者當(dāng)先。20xx年的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重,，各項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),，美好前景催人奮進(jìn)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取,，真抓實(shí)干,，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗！

關(guān)于婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃3

按照省,、市,、縣“兩綱”工作的要求，為了不斷優(yōu)化婦幼工作一環(huán)境,，進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生工作服務(wù),，切實(shí)抓好自身的內(nèi)涵建設(shè)，努力構(gòu)建具有生機(jī)活力的工作機(jī)制,，不斷提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量,，積極完在婦幼保健工作質(zhì)量指標(biāo),，從本院實(shí)際出的制定本院工作計(jì)劃。

1,、《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放合格達(dá)100%,；

2、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)90%;

3,、高危孕婦管理達(dá)100%,；

4、高危孕婦住院率達(dá)100%,；

5,、孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以內(nèi);

6、出生缺陷控制在105/萬以下:

7,、兒童系統(tǒng)管理率達(dá)90%；

8,、嬰兒死亡率控制10%,；

9、托幼機(jī)構(gòu)兒童保健體檢達(dá)90%以上,；

10,、托幼機(jī)構(gòu)人員衛(wèi)生保健合格率達(dá)90%以上；

11,、年內(nèi)開展一次婦女病查治工作;

12,、葉酸發(fā)放率達(dá)90%以上；

13,、孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助發(fā)放率達(dá)980%以上,；

14、開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作,。

1,、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院,。

醫(yī)療質(zhì)量安全,，事關(guān)患者的健康安危，是醫(yī)療服務(wù)的生命線,，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,。 “以病人為中心、以質(zhì)量為核心,、以安全為主題”,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療技術(shù)常規(guī),，把各項(xiàng)制度落實(shí)到各個環(huán)節(jié)中,。保證患者安全，讓患者安全,、滿意,、放心。

2,、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，誠信行醫(yī),、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關(guān)系,、減少醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進(jìn)而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎(chǔ),，只有提高患者的滿意度,，才能使醫(yī)院在當(dāng)今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展。

(1)便捷就診流程,，優(yōu)化診療環(huán)境,，提供便民措施；

(2)開展精神文明建設(shè),，微笑服務(wù),、使用文明用語，注重與患者的溝通,；

(3)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),；

(4)進(jìn)行患者滿意度調(diào)查；

⑸抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，著力凈化行業(yè)風(fēng)氣,。

3、突出保健特色,，創(chuàng)建?？铺厣t(yī)院。

以保健為中心,，以臨床為保障,，開拓自身業(yè)務(wù)，突出保健特色,，發(fā)揮臨床優(yōu)勢,，針對婦女、兒童不同生理階段的健康問題,，提供全面,、系統(tǒng),、連續(xù)的保健服務(wù)。認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作,，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量,。

(1) 建立健全婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

結(jié)合我縣衛(wèi)生工作重點(diǎn),，加強(qiáng)婦幼保健院的自身建設(shè)，提高技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)能力,，完善縣,、鄉(xiāng)、村婦幼保健網(wǎng)絡(luò),；加強(qiáng)婦幼保健人才隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)服務(wù)能力，規(guī)范服務(wù)行為,，提高婦幼保健服務(wù)技術(shù)水平,，確保服務(wù)質(zhì)量和安全，保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全,。

(2)孕產(chǎn)婦保健：是重點(diǎn)圍繞育齡婦女生產(chǎn)而提供的保健服務(wù),。對準(zhǔn)婚女性開展婚前保健咨詢指導(dǎo),，發(fā)放婚姻保健手冊；對受孕后女性的受孕情況進(jìn)行檢測,，并在整個孕期提供產(chǎn)前檢查及保健指導(dǎo),；對妊高癥患者進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)測；開辦孕婦學(xué)校提供健康教育,。

(3)兒童保?。?/p>

嬰幼兒保健：

開展0—7歲兒童兒童進(jìn)行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估：1歲以內(nèi)4次,；1—3歲每半年一次,；3—7歲每年一次健康體檢。

學(xué)齡前兒童保?。篴.視力篩查,；b.兒童入托體檢；c.入托兒童健康體檢,。

(4)婦幼保健及公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作

①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測質(zhì)量,。②做好重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目。③做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,。

(5)繼續(xù)開展免費(fèi)婚檢工作,。

4,、實(shí)施績效考核，科學(xué)管理醫(yī)院,。

我院20xx年將按照山西省公立醫(yī)院改革制度要求,，進(jìn)一步實(shí)施對工作效益、服務(wù)質(zhì)量,、勞動紀(jì)律等方面實(shí)施績效考核,，以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險(xiǎn)程度大小,、工作負(fù)荷強(qiáng)弱,、管理責(zé)任重輕、服務(wù)質(zhì)量好壞,、兩個效益增值,、貢獻(xiàn)表現(xiàn)”進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分配，作為醫(yī)院對科室,、科室對個人績效工資計(jì)算的依據(jù),，實(shí)行以崗定薪、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬的分配辦法,，成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)施績效考核分配方案,，充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性，達(dá)到促進(jìn)工作質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的,。

5、認(rèn)真做好“四病”篩查工作,。

根據(jù)上級文件精神,，開展“四病”篩查咨詢、血樣采集,、送檢工作,，完善篩查相關(guān)設(shè)施，健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，不斷提高技術(shù)服務(wù)能力,，預(yù)防醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。

6,、做好孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審

孕產(chǎn)婦死亡每年組織專家組評審一次,，各單位按要求將本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡病例及時上報(bào)保健院。新生兒死亡每年組織專家組評審一次，根據(jù)《衛(wèi)生部 的通知》文件要求,，縣直各醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須及時填寫本機(jī)構(gòu)新生兒死亡調(diào)查表及新生兒死亡報(bào)告卡,，按要求上報(bào)婦幼保健院。通過評審將全縣孕產(chǎn)婦死亡和新生兒原因進(jìn)行分析,、總結(jié),，及時向相關(guān)單位反饋，并制定干預(yù)措施和對策,。保健院要做好評審的各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,。

7、積極開展督導(dǎo)工作,。

保健院要配合衛(wèi)生局加強(qiáng)全縣婦幼保健督導(dǎo)工作,。要制定制度，形成經(jīng)?；綄?dǎo),，年督導(dǎo)頻率不少于4次，堅(jiān)持每月的例會制度,，對鄉(xiāng),、村婦幼保健人員年培訓(xùn)不少于2次。做到督導(dǎo),、指導(dǎo),、培訓(xùn)相結(jié)合，努力提高全縣母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)水平,。

8,、按要求做好出生醫(yī)學(xué)證明的管理、簽發(fā)工作,；并努力完成上級布置的臨時性工作任務(wù),。

9,、大力對外宣傳,，塑造良好形象醫(yī)院。

要加大醫(yī)院對外宣傳和形象展示,，發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的作用,，及時將醫(yī)院的重點(diǎn)工作、先進(jìn)技術(shù),、特色服務(wù),、典型事跡向外推介，展現(xiàn)我院拼搏進(jìn)取與創(chuàng)新發(fā)展的成果,，弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷,、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的精神,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象，為醫(yī)院創(chuàng)造宏大的社會輿論氛圍,，塑造醫(yī)院良好的對外形象,，使之成為百姓心中信任的醫(yī)院。

10,、強(qiáng)化安全措施,，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

為了全力維護(hù)正常的醫(yī)療秩序,，保證各項(xiàng)診療工作有序進(jìn)行,，要全面加強(qiáng)各項(xiàng)醫(yī)院安全工作。

(1)加強(qiáng)普法教育,，切實(shí)提高全院職工法制觀念,。

(2)加強(qiáng)管理。各部門要動員起來,，各司其責(zé)并積極協(xié)調(diào)配合,，加強(qiáng)院內(nèi)的安全檢查，消除隱患,。主管院領(lǐng)導(dǎo)每年不定期地對消防安全進(jìn)行全面檢查,，對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險(xiǎn)品及人員集中的場所作重點(diǎn)檢查（如藥庫,、病房等）,，要對消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好,；各科負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)科室安全責(zé)任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。制定人防,、物防、技防應(yīng)急措施,，確保全院不出現(xiàn)重大責(zé)任事故,。

11、團(tuán)結(jié)拼搏進(jìn)取,，不斷發(fā)展醫(yī)院,。

凝心聚力謀發(fā)展，事業(yè)興旺促和諧,。我們要凝心聚力,，緊緊把握“質(zhì)量立院，人才興院，科技強(qiáng)院,，依法治院,，以德辦院，文化建院”的辦院方針,，注重品牌建設(shè),，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，視質(zhì)量,、服務(wù)為醫(yī)院發(fā)展的生命線,。為將我院的不斷發(fā)展壯大，為保障職工的福祉,，為全縣的婦女兒童健康而努力,！

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