在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

命令格式化U盤篇一

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)研究決定,，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命××先生/小姐為××,，負(fù)責(zé)××工作,，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng),、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2,、任命××先生/小姐為××，協(xié)助××工作,，并履行該職務(wù)全部職責(zé),，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3,、調(diào)××先生/小姐,、××先生/小姐至××部門，協(xié)助××先生/小姐開(kāi)展工作,。

希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合,，本任命自下發(fā)之日起生效。

簽發(fā)：

××有限公司

××年××月××日

命令格式化U盤篇二

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理,，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);

任命_______同志為人事部總經(jīng)理,，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作,。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,。

總經(jīng)理：

(印章)

年 月 日

命令格式化U盤篇三

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,，經(jīng)理決定,，任命：公司副總工程師為公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一,、按照gb/t 19001- idt iso 9001:《質(zhì)量管理體系要求》,、gb/t 24001- idt iso 14001:《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立,、實(shí)施,、保持和完善管理體系。

二,、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置,、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源,。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,，提高員工滿足顧客要求的意識(shí),。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況,，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù),。

五、主持管理體系內(nèi)部審核,，組織監(jiān)督檢查。

六,、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作,。

特此通知!

xx年xx月xx日