工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇一

隨著學校教育事業(yè)的進一步發(fā)展,，教育改革的進一步深入，學校對后勤管理工作的要求逐年提高,，為了適應教育教學的需要,，使學校后勤工作主動、保障有力,。本學期來,，我們經常組織后勤人員學習教育改革理論，學校后勤工作的特點,，各崗位的職責技能要求,。通過學習，使全體后勤人員樹立了為教育教學工作,、為全體教師學生服務的思想,，本學期后勤人員工作主動、態(tài)度熱情,、效果明顯,、成績顯著。

我校后勤人員工作原則上定崗定位,，任務包干,，但又分工不分家，學校一有中心工作,，多要通力合作,，共同完成。幾年來沒有誤過一次事,，為我校后勤工作作出了一定的貢獻,。

“兵馬未動、糧草先行”,，這句俗語在一定程度上是對學校后勤工作特點的高度概括,。開學前，為了保證全校師生能在九月_日準時按課表上課,，我們總務部門全體職員提前五天就來上班,，打掃好環(huán)境衛(wèi)生，分發(fā)好學生課本簿冊,，添置好必要的辦公用品和教育教學用具,，統(tǒng)計好外來民工子女入學數,，及時為他們添置好課本簿冊。為開學第一天就能按課表上課做好了物質準備,。

總務部門又能根據不同階段的中心工作,，提前清理好場地、布置好環(huán)境,、準備好器材為學校中心工作的圓滿完成打好了物質基礎,。

校園環(huán)境是一個學校的外部面貌，校園文化是對學生的一種特殊的教育,，是反映一所精神文明,、管理水平的窗口，營造一個文明潔凈高雅幽靜的校園文化氛圍,，讓學生自覺品味,，不斷地領悟，持續(xù)地進取,，這是學校教育的魅力所在,，也是我們后勤工作的重點和目標。

本學期學校環(huán)境衛(wèi)生安排專職人員打掃衛(wèi)生,，教師辦公室,、多媒體教室等。窗明地凈,，無灰塵,。班級保潔工作均劃片包干到班級。學校采取定期和不定期相結合的檢查評比,，每周公布評成績,，使學校衛(wèi)生做到制度化、經?；W校衛(wèi)生做到了六個“無”,，既窗明幾凈無灰塵,，地面光潔無紙宵，廁所保潔無臭味,，食堂衛(wèi)生無蚊蠅,，校園衛(wèi)生死角、房前屋后無雜物,。校園綠化充分發(fā)揮了后勤人員的積極性,，定期拔草、除蟲修剪枝葉,，使花小校園一年四季常青,。為師生工作學習創(chuàng)造成了一個幽雅的環(huán)境,。

學校的安全責任重于泰山，師生的人身安全牽動千家萬戶,。本學期總務處又指定了安全制度,，應急預案，教師簽定了“安全責任書”,。使全體教師明確責任,，相互監(jiān)督。本學期加強門衛(wèi)護導,，更換滅火器,、報警器等。在工作中,，總務處經常巡視,，每周都進行水電設備的安全檢查，發(fā)現問題立即解決不留后患,。同時,，對食堂工作人員加強安全性教育，工作人員定期檢查身體,，做到持有效健康證上崗,，嚴格食品衛(wèi)生制度，經常性對食品進行檢查,，嚴防事物中毒及傳染病的蔓延,，確保了學校的安全工作。

開學初,，總務處仍做好對班級財產造冊登記工作,，明確了班主任對財產保管使用職責，學期中分兩次(開學初,、期末)對班級進出清點,，發(fā)現問題一律按財產管理制度進行追賠。本學期學校安裝了一套資產清查管理軟件,，使學校更加安全,、有序進行財產管理。

食堂工作直接關系到廣大師生的切身利益,。對學校的正常教育秩序,、師生的身心健康確實有著密切的聯系,，也是學校后勤工作的一個窗口,，是師生意見的一個敏感點,，說實話也是后勤工作的一個難點。

為了辦好食堂，我們首先從制訂完善食堂的各種制度入手,，對食堂后勤人員的工作作了明確的分工,，并對各種工作都作出了明確的職責要求，到月底對每個人員進行考核,。但又要求分工不分家,，互相關心互相幫助，通力合作,，共同完成工作任務,。

做好學校后勤工作，我們既感到光榮,，但又感受到肩上責任重大,。但我們相信，有校長的大力支持,，有廣大教師的積極配合,，有廣大職工的共同努力，只要我們揚長避短,，采用更加科學的管理手段,，花小的后勤管理工作一定能開出更加艷麗的花朵，結出更加豐碩的果實,。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇二

一,、健全制度，規(guī)范管理,，確保各項工作順利開展,。

學校后勤管理工作在學校管理和發(fā)展中具有基礎性、保障性的重要作用,。因此,，我校的后勤工作，以“雙服務”為宗旨,，牢固樹立服務育人的思想,，求真務實，科學管理,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，把有限的財力,、物力合理地用在了學校建設,、管理之上,，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用,，確保學校實現持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調動后勤職工的工作用心性,，我校對照《學校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責,。各項制度的健全，使我校全體員工得以認真對照,，履行自己的職責,，扎扎實實地工作。

我校后勤財務人員認真學習法律規(guī)章,、制度,，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯;建立預算支出財會專業(yè)人員把好第一關,，校長審核的層層把關制,，做到收支有計劃、有審批,、有手續(xù);做好校長的參謀和助手,，為學校當家理財。協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局,、物價局文件,，規(guī)范學校收費工作，做好各項費用的申報,、審批,、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律,，為學校管好,、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支,，及時向校長匯報,，用心出主意、想辦法,、尋求解決問題的有效途徑,。加強收費行為管理，嚴肅財經紀律,，禁止亂收費,，做到收支兩條線，所有收費務必進入財務處并上交“財政集中支付中心”,。

根據教育,、教學和師生生活中的需求，及時購買教育,、教學用品,，確保教學工作正常進行。堅持合理開支的原則，修舊利廢,，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓,。

明確固定資產的管理范圍，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理,，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產總分類賬,，并做到賬實相符。學校辦公用品購置后及時登記,，入帳,，并建立損失賠償制度。對學校的固定資產及時核查,，按規(guī)定進行上報,、審批?？茖W地管理學校的資產,，利用暑假期間為教室安裝了防盜網和防盜門，確保我校固定資產的安全,。

后勤部門管的狀況很多很雜：吃,、喝、拉,、撒,、睡、生,、老,、病、死,、退等,，無所不包。這些工作關系到師生員工的切身利益,。后勤人員只有為學校師生員工的工作生活帶給方便,，滿足他們的合理要求，才能解除他們的精神負擔,，使他們能夠專心致志地從事工作和學習,。

本年度，根據"立足現實,，著眼未來,，科學布局，分步實施"的原則,，我?？朔Y金的困難,，做了如下實事：

1、為優(yōu)化,、美化校園，學校派專人管理,，進行樹木的剪修,、草地綠化，栽花種花,，優(yōu)化師生工作,、生活環(huán)境，美化校園,。

2,、學校投入了超多的財力、物力對我校老化的電線電路進行改造,。利用暑假為每個教室安裝了電扇,，確保老師和學生有一個良好的學習環(huán)境。為確保冬季取暖的正常運行,，提前對暖氣管道進行了全方面的排查,、更換。

3,、小班化實驗區(qū)的工程建設完成后,，做到教室內電教設備、鋼琴,、空調各種設施配套到位,，清潔工具、課桌椅統(tǒng)一購置,、編號,、登記管理。

4,、用心做好勤工儉學工作,，強化臨時工管理，對水,、電、綠化,、清潔等具體工作勤檢查,。開源節(jié)流,、勤儉持家,，確保實現少花錢,、多辦事,、辦好事,。

5,、做好教師工資、職稱評定考核工作,，做好老干部和計劃生育工作,。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇三

20x年度,，后勤管理科在院部的領導和支持下做了超多、卓有成效的工作,，現將20x年的工作總結如下：

一,、水電安全管理方面：

1,、20x年我院各項工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶,，在人員少、事情多的狀況下。每周定時組織水、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現問題及時處理，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領導，經領導同意后，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū),，后勤組織相關人員加班加點進行水,、電改造。及時的完成上級領導安排的任務,。得到領導和大家的一致好評,。今年院部領導按照工作安排，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作,。我們后勤管理科按照建立標準,，組織相關專業(yè)人員克服困難、加班對水,、電,、氣供應設備進行改造完善工作。做好建立資料的補充工作,。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。

2、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療,、護理、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度,，共同監(jiān)管,，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)約了水,、電費用,。

3、修舊利廢,，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節(jié)約了成本支出,。

4,、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能,。

二,、物資計劃,、采購管理

1、醫(yī)院運行以來,，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差，給臨床工作帶來不便,，也不貼合醫(yī)院規(guī)范,，在財務部門指導下，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定，實行計劃,、采購分開管理,。首先了解科室上報計劃的合理性，掌握科室計劃周期的使用量,，并作分別統(tǒng)計,。

2、了解市場價格,，堅持“質好價優(yōu)”原則,，杜絕關系進貨的不良狀況。計劃,、采購兩條線的實施,，有效地構成了約束機制，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。

三,、加強氧氣、消防,、污水處理管理,。

院領導在人員比較緊張的狀況下，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位,，彌補人員不足,、事情多的局面。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓,，保證了消防控制室的正常值班,。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障,。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑,、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全,。

2,、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環(huán)保部門的要求,，每日8小時定時工作,，做好藥物投放,、詳細記錄運行時間。保證了污水的達標排放,。

3,、在院部領導、委員會的領導下,，按照工作計劃,，全年組織2次培訓，使我院職工人人了解,、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生潛力。深得消防管理部門的好評,。20x年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。

四、加強基礎設施的維護,、維修,，醫(yī)院安全生產和慣性運行得到保證。

自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度,。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑、漏現象,，發(fā)現問題及時處理,，每日由水、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理,，并交付給科室，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論，拿來源理方案,。本院人力,、技術等因素不能完成時，立即向分管領導匯報,，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現象的發(fā)生，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下，合理排班,。門,、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇四

一年來,，在學校正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想,，牢固樹立,，按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任,，以學生滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務工作?，F對自己的工作總結如下：

理論是行動的先導。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力,，注重用理論聯系實際,，用實踐來鍛煉自己。

1,、注重克服思想上的“惰”性,。

堅持按制度，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習；其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

2,、注重理論聯系實際,。

在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經驗主義”,，拓展思維,。

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做,；全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗,，一邊嚴格要求自己,，對學生反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映,，爭取盡快給學生回復。

以上是自己對全年工作的總結,，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成,。在下步工作中，要加以克服和改進,。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇五

成績的取得歸功于學校領導的直接指導,，全體同事的積極協(xié)助，通力合作,。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服,。

回顧一年來，我部門在分公司黨委的領導下,，在本部門干部,、職工的共同努力下，通過其它部門的共同協(xié)作,，我們在工作上取得了一定的成績,，在狠抓內部管理工作上，增收節(jié)支,、降本壓費方法有效,，措施得力，成績顯著,。主要表現在以下幾個方面：

我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度,，每月堅持召開一次職工會議，認真學習黨的路線,、方針,、政策。貫徹落實上級的指示精神,，加強對職工安全意識的教育,，使職工的思想素質和業(yè)務水平不斷提高,。

我部門現有小車x部，主要是保障公司領導的日常用車,，同時協(xié)調好各部門的工作用車,。一年來，車輛運轉正常,，沒有發(fā)生任何大的事故,，順利地完成上級交給的任務。這些成績的取得,，一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,，增強司機的安全意識，克服安全管理中思想麻痹,、得過且過的現象,。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度，做到疲勞不駕車,，酒后不駕車,，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng),，勤維護,。發(fā)現問題及時解決，做到車輛不帶病上路,，司機不帶情緒開車,，確保安全行車。

職工的房改工作是一項長期而復雜的工作,，它關系到每個職工的切身利益,。我公司房改工作已進行了二年多，今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作,。住房補貼是房改工作中一個重要組成部分,，工作的好壞直接影響到職工的積極性。為了把住房補貼資金要回來,，我們想方設法與有關部門取得聯系,，做了大量細致的工作，加班加點申報,、填制,、核實了幾千份表格，20xx年xx月份終于申請要回住房補貼資金xxxx元,。

為了貫徹落實降本壓費會議精神,，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算,，勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經濟效益較好，但為了增收節(jié)支,，降本增效,，我部門對勞動用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標準之內。為了節(jié)約開支,，我們在采購物品時,，盡量選用性價比高的物品。今年我們重新裝修招待所,，改善住宿環(huán)境,，使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館,、飯店的念頭,，為公司減少一筆費用支出。

各部門電話費一直采取托收收費,，如果控制不好,，很容易造成話費超支。我公司的辦公電話費每月開支xxxx,，話費嚴重超支,。個別部門對話費控制得不嚴，致使有的人上班打電話聊天,、打信息臺,、打國際長話，對于這種浪費現象,，我們發(fā)現后及時制止,，并取消其話機相應功能，責令其所在部門扣回超支話費,。今年年初,，電信公司一下屬公司到我公司聯系業(yè)務，建議我公司加裝內部電話,，以減少話費開支,，當時考慮到要投入x多元，也就沒有加裝內部電話,。x月初,，xx行業(yè)競爭激烈，我部門積極與電信公司取得聯系,，向對方表明,，作為電信公司的大客戶，多年來我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展，現在我們企業(yè)有困難,，要求對方在話費上給予我們更優(yōu)惠的條件,，真誠的請求感動了對方。x月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網,，網內話機免費通話,，全公司xxx多戶職工報名加入虛擬網，虛擬網的開通,，使我公司的辦公電話費每月減少開支xxxx元,，全年共計節(jié)約費用開支xxxx，職工也得到了實惠,，確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事,。

職工的住房實行房改后，加強對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,，我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表,，發(fā)現問題及時解決，對個別違章用電用水的職工,，能及時進行批評教育,。

搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好職工精神的文明建設,，積極配合市政府開展的“南珠杯”城市愛國衛(wèi)生活動,，做好新、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動,，提倡講衛(wèi)生、愛健康,，樹立良好的社會風氣,。

總結一年來的工作情況，成績是肯定的,。但還存在不足之外,。一是還不夠深入基層、深入群眾,，對在實際工作中遇到的問題,，沒有及時拿出有效的措施和方法。二是服務意識不強,。這些都能有待今后工作中不斷改進,。

明年的工作思路：

1、繼續(xù)做好職工的房改工作,，下一步房改工作的主要任務是職工住房補貼公積金的管理,。房改后對職工住房的管理要實行制度化,、規(guī)范化。

2,、加強車輛的安全管理,，確保行車安全。

3,、繼續(xù)搞好內部管理工作,，使管理工作上一個新臺階。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇六

一個學年匆匆而過,，我校后勤工作,，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，在學校領導的指揮下,，經全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標?，F總結如下：

1,、負責學校油印工作，保證了各科考試,、測試工作的正常進行,。

2、搞好了學校各項維修維護保管工作,。維修及時、服務到位,。凡是影響到教學工作的事都及時處理,，今年維修、更換燈管18次,，更換閥門水嘴共3只,。零星維修服務21次。

3,、配合政教,、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到,，力爭做到解決問題快、不留尾巴,。

4,、加強了倉庫的分類管理，使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范,。

5,、今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領用保管的有關規(guī)定》,、《維修申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作,。

6,、為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》,、《校園安全緊急預案》,、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全,，杜絕了安全隱患,。

7、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由校領導審批復印和油印的業(yè)務,，并由專人負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低,。

8,、認真做好了資金管理

(1)學校經費的開支做到了合理、合法,，堅持勤儉節(jié)約的原則,，量入為出，并且要把錢用到刀刃上,，不該用的堅決不用;

(2)購物發(fā)票做到有經手人,、驗收人、審核人三人簽定后方有效,，購物不符實者,，一律不予報銷;

(3)做到每月辦公費開支的情況向學校、上級主管部門匯報,。

9,、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責,，維護好了學校的校產,。

10、加大校園文化建設

加強對教室的文化宣傳建設,，布置好了名言警句以及宣傳畫,，創(chuàng)辦了校刊和班刊,。營造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

11、抓好了綜合管理,，為學校的發(fā)展做好后勤保障,。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。經費管理方面,，嚴把經費關,，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上,，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè)。

總之,，后勤工作頭緒多,，還有很多是估計不到的，根據學校的需要,，應及時處理,，爭取把此項工作做好，為學校教育教學,，為全體師生服好務。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇七

忙碌中,，一學年又不知不覺接近尾聲了,，回顧過去一學年后勤的工作，大大小小的事情,，零零總總的工作,，錯綜繁雜，千頭萬緒,，但在全體后勤人員共同努力下,，各項工作按照開學初的計劃圓滿的完成了。現將本學年的后勤工作總結如下：

1,、加強政治和業(yè)務知識的學習,。后勤工作堅持“服務教育教學,，服務師生生活”的服務理念。認真組織后勤全體人員參加學校組織的政治學習活動,，落實學校工作計劃,；學習有關的法律法規(guī)、上級文件精神和業(yè)務理論知識,。

2,、努力提高后勤工作人員的崗位責任意識。本學年召開了多次后勤人員工作會議,，整頓思想,，加強戰(zhàn)斗力，增強愛校,、敬業(yè)意識,，對個別落后的同志采取談心的方式，轉變其思想意識,，提高其工作積極性和責任心,。明確各個崗位的工作責任，要求各崗位人員認真學習和履行崗位責任,，做到事情有人辦,、責任有人擔。

3,、努力提高后勤人員的服務意識和奉獻意識,。在日常工作中，后勤全體職工努力做到服務有情,，育人有責,，在“服務育人、管理育人”方面發(fā)揮了積極重要的作用,，他們時時處處嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,，經?！盃奚惫?jié)假日公休日加班，以主人翁的態(tài)度盡心盡力地做好后勤服務工作,。

1,、開學前，為保證全校用電正常,，不再出現跳閘及電壓過低而影響教育教學,，在校領導的支持下，后勤人員全力配合,，如期完成了學校的線路改造,，確保變壓器安裝按期投入使用,。

2、為了進一步滿足廣大教職員工飲用水的需求,，從教職員工的切身利益出發(fā),，本著節(jié)約的原則，新買兩臺全自動電熱飲水機,，方便了教師,，也使師生們喝到了品質好的水，確保了師生們的健康,，師生們反響很好,。

3、學校所處的地理位置較低,，陰雨天排水不暢,，防患于未然，開學初在政教處和教導處的配合下,，后勤組織人力疏通了下水道,，并把下水道的淤泥清理掉，使學校的排水暢通,。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇八

“以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒,，可以知興替,。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足,，有利于明確下一步的努力方向,。今年以來，在上級的正確領導和全體同志的支持下,，按照總體工作部署和目標任務要求,，認真執(zhí)行處黨委的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績?，F將我這一年來的情況向各位簡要匯報如下：

古語說：“德若水之源，才若水之波”,。要做好后勤工作,，必須要有正確的政治思想,。為了進一步加強工作責任心、改進工作作風,、提升工作質量,，組織基層人員，特別是財務人員進行了黨的理論學習,，提高整體成員的政治素質,，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發(fā),，為部隊官兵的帶來更好的生活環(huán)境,，提供更好的生活服務，加強了黨風廉政建設,。

隨著軍事科學技術的發(fā)展,，軍隊現代化程度越高，對后勤的依賴性越大,，后勤的地位和作用就越重要,。對后勤工作人員的要求也越來越高，只有堅持不斷的學習才能跟上時代的步伐,。而軍隊后勤負責范圍較廣,，涉及項目較多，為此,，我加強了對各方面知識的學習,，以確保對衛(wèi)生、醫(yī)療,、建設等方面的知識充足,，保證在巡檢的時候不放過一處疑惑，保證了工程及生活工作的順利進行,，并于今年4月27日在人民前線報發(fā)表了一則關于解決部隊兵官生活條件的看法,，希望通過我的工作總結情況，讓更多的部隊人員得到更好的生活環(huán)境,。

我在不斷提高自身知識的同時,，積極開展基層人員業(yè)務理論學習，加強全體成員的工作效率,。組織開展新人駕馭人員集訓活動,，通過以老帶新的活動精神，同時定期開展駕馭法規(guī)及業(yè)務理論知識的學習活動,，通過帶動大家共同交流溝通,，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力。定向鍛煉培養(yǎng)我部隊自己的業(yè)務人才，通過有意識的施加壓力,，促進后勤人員的業(yè)務素質和創(chuàng)新思維能力不斷提高,。為做好后勤工作打下堅實的基層。

實際工作中,，始終堅持“落實工作,，狠抓重點”，帶頭遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不斷加強業(yè)務知識的鍛煉的同時,，不斷加強對工作的貫徹落實，用不怕苦,、累的黨員精神要求自己,，確保各項工作任務的完成;今年部隊為改善住宿條件，擬建一棟公寓樓,，上級要求將滯留人員進行清退,，但是，由于這部分人員意見非常大,，給清退工作帶來困擾,，我深知這項工程的重要性，帶領干部,，對他們進行了為期天的思想工作,，順利完成清退工作，保證了該項工程的進度,。作為后勤處處長,，我深知責任重大，為了保證全體兵官的后盾力量,，我堅持做到“精益求精,，一絲不茍”的工作原則，今年國家出臺的刑法修正案(八)中,，對食品藥品安全國家著重點強調,，結合工作重點，我不定期帶領干部對庫存藥品,、餐飲區(qū)等進行監(jiān)督指導,，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠,。

工作以來,，團結后勤全體同仁，按照工作目標,，堅持求真務實的工作態(tài)度,，加強協(xié)調配合,，積極主動工作，保質,、保量完成了各項工作，達到了預期的效果,。一是強化規(guī)章制度建設,，規(guī)范后勤管理?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”。通過溝通協(xié)調,，不斷掌握領導意圖,，理順各種關系，結合各項政策規(guī)定,，不斷修訂了各項管理制度,，落實崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制,，推進管理工作管理創(chuàng)新,，提高質量意識，工作效率顯著提高,。二是加強日常生活工作,，確保官兵身心同發(fā)展。加強了醫(yī)療衛(wèi)生工作,，在保證日常門診讓官兵病有所醫(yī),、病有所藥的前提下，本著不浪費,、不流失的思想,，上半年衛(wèi)生事業(yè)經費支出元，同比去年下降,。

上半年對全處多名官兵進行了健康體檢,，為有效預防疾病，保證身心健康提供了科學依據;同時,，對營區(qū)公共場所設施,、飯?zhí)眠M行了滅蚊、滅蠅衛(wèi)生消毒,。上半年共保障生活經費多萬元,。三是加強工程施工，確保經費安全,。加強了對經費的使用管理,，建立完善的經費使用制度，在工程施工中共出動多臺次，行車多公里,，平均日出動臺次,，用油多噸，保障工程施工經費多萬元,，共保障工程施工經費多萬元,，確保了車輛、經費安全保障有效落實,。四是加強基礎設施建設,，促進環(huán)境美化。加強了對環(huán)境的美化工作,，改善了兵管生活環(huán)境,，處黨委下決心投資多萬元進行營區(qū)北大門改造;為做好節(jié)能減排工作，投資多元進行了士官招待所及單身干部宿舍電網改造;為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下,，部隊能夠有一個舒適的休息環(huán)境,，投資萬元為連隊宿舍安裝了空調;為落實上級菜地田園化整治要求，投資多元進行一營菜地田園化部分改造,。

使兵管生活環(huán)境得到大大改善,，合理運用了土地，營造了一個優(yōu)美溫馨的生活環(huán)境,。五是開展多樣活動,，促進互動交流。為了提高全體后勤人員的整體競爭力,，定期組織黨員過組織生活,，對黨的創(chuàng)新理論及先進性建設的學習，進一步提高后勤人員的思想政治素質,，堅守大家的理想信念,。通過開展民主生活會，分析查找存在的問題,，進行相互提醒幫助,，努力改變大家的工作作風，不斷提高大家的整體籌劃工作及協(xié)調工作的能力,，從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高,。

不斷增強廉潔自律意識，以身作則,，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,。處處事事嚴格要求自己,，不搞以權謀私,，生活勤儉節(jié)約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動,，較好地維護了廉潔形象,。另一方面，加強培訓學習廉潔制度,，加強了對后勤處全體人員遵紀守法,、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務經費管理,，合理運用每一筆經費，嚴查后勤處全體人員違法違紀現象,，真正做到了工作上不浮,、管理上不松、服務上不差,，在部隊及廣大士兵中樹立良好形象,。

回顧上半年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞，富有團隊合作精神,，具有一定的協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足，主要表現為：一是業(yè)務能力方面,。后勤工作是一項要求非常高的工作,，而我們的工作多為被動形式，對專業(yè)理論知識掌握不夠精細,。二是工作作風方面,。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動性思考,，工作沒有深入落實到基層一線,，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位,。三是具體事務方面,。工作質量效果和進展情況不是很理想,。沒有制定實質性的時間計劃表，導致管理和工作進度困難,，常因老好人思想導致財務等各項工作執(zhí)行力度不嚴,。

今后，我要繼續(xù)加強學習,，掌握好后勤工作必備的知識與技能,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為局的發(fā)展,，做出我應有的貢獻。

(一)加強學習,，提高思維層次,。今后，我將繼續(xù)帶動后勤人員,，不斷繼續(xù)加強學習,，著重從政治理論、政策法規(guī),、業(yè)務技能等各方面著手,，掌握做好后勤工作的知識和技能，提高自身工作本領,，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,、公正公平、廉潔自律,。

(二)加強后勤工作人員的培養(yǎng),。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，積極開展后勤人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想,，增強工作責任心，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高綜合素質,。

(三)按規(guī)辦事,，加強后勤建設。一是財務建設,，嚴格把守財務法規(guī)制度,，按規(guī)辦事，堅持開支經費對口請示與“雙主管聯審會簽”制度,，憑證報銷制度,。二是營區(qū)建設，根據今年的營建計劃,，制定一個詳細的時間工作計劃,，落實責任到人，堅持人人有所管之物,，件件有所管之人,。三是物資的管理，加強對醫(yī)療物質,、油料物質等各方面物質設備的管理，定時對物質剩余及賬目進行核對,，防止浪費現象發(fā)生,，提高全員節(jié)儉意識。

后勤個人工作總結 后勤保障部個人總結篇九

20__年,，管事部在酒店領導的正確領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務、保障運營”的工作目標,，對內完善管理運行,，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造,，不斷提升管事部服務管理水平,，基本按酒店要求完成了后勤保障的工作任務。主要任務是在酒店的統(tǒng)一領導下,，搞好酒店的后勤保障工作,，服務好銀座全體職工，讓大家吃得放心,。

根據銀座的安排部署,，一年當中我是這樣做的：

一、下大力氣抓了職工食堂的工作,。

人常說：“民以食為天”,。搞好職工食堂衛(wèi)生一直是管事部部工作中的重點之一，如何讓職工吃的放心滿意,，是管事部部反復研究的課題,。實際上我們現在依舊使用著整合前的食堂,，硬件配備的各種用具設施不夠完善，但我們沒有因條件的限制而固步不前,，而是迎難而上,，通過組織大家認真學習“職工食堂安全衛(wèi)生管理制度”對照“制度”反復思考。確保了所用物品的安全,、衛(wèi)生,、節(jié)約。食排水系統(tǒng)進行了全面改造,，通過改造,，保證了飲用水的安全，改善了環(huán)境衛(wèi)生,，減輕了職工的勞動強度,。

二、為響應銀座加強管理,，增強團隊凝聚力的號召,。

管事部全體員工做了不懈的努力。制定了規(guī)范的,，領班帶頭起到模范引領的作用,。強化家的意識，使得管事部的每一位員工事事以增加銀座利益作為行為準則,。團隊凝聚力增強，干事效率高,。菜品清洗干凈而且供應廚房及時,。餐具清潔且白方整齊，破損量大大減少,。

三,、響應了公司“節(jié)能降耗，綠色健康”的倡議,，動員全體職工養(yǎng)成節(jié)能降耗的好行為,。

形成履行節(jié)約，勤儉辦企的好習慣,，帶領大家從節(jié)約一張紙,、一支筆、一度電,、一滴水,、一粒米,、一兩面,、一滴油等,、一滴洗潔精方面開始，層層落實,，增強了意識,，營造了“節(jié)約光榮，浪費可恥”的濃厚氛圍,。

四、安全檢查,，及時消除事故隱患,。

管事部日常的巡視檢查也是非常重要的工作內容,，管事部每年對安全檢查項目進行了分類，根據工作重點不同,，實行日檢,、周檢、月檢,、隨機檢查等不同的檢查類別,，使工作檢查的針對性更強;對于餐具消毒工作,，實行專人盯防，最大強度的避免了安全事故的發(fā)生,。

五,、做好內部服務，履行后勤保障職能,，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

管事部在做好營業(yè)運行服務的同時，按照銀座提倡員工員工之間及部門之間服務的理念,，努力做好對內的服務,，積極發(fā)揮管事部保障功能，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

六,、員工餐廳質量關，提高員工滿意度,。

服務好職工一直是后勤工作中的難點之一,，讓大多數員工在公司就餐放心滿意是非常重要的,，員工餐廳進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜品都有三菜一湯,，確保員工可選擇到相對喜歡又有營養(yǎng)的菜肴;同時,，員工餐廳還多收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品,，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味;為滿足員工就餐多樣化的需求,，每天早上中午都有出面條、粥飯等品種;也受到員工的歡迎,。

七,、費用使用分析，及時調整費用控制辦法,。

后勤部每月對主要費用支出項目均進行費用分析,，包括：餐廳費用使用分析，電費,、水費,、洗滌用品費等費用支出分析。對計劃執(zhí)行情況及兩店運行費用情況進行綜合對比,，分析差異與變化原因,，提出下階段應采取的費用控制和辦法，通過逐月的費用分析,，確保部領導及時掌握費用的使用情況及效果,，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內,。

八,、工作中的問題

管事部在每年年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能,，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現紕漏,。表現在工作跟進

仍然不夠,，員工接受工作和領導安排工不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題,。

2、工作效率低，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現的問題出現。

3,、服務能力欠缺,，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣,，對其他部門的工作不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因,。

4、與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱,，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力,，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調,。

下一步我們的計劃：

一、進一步抓好職工食堂衛(wèi)生工作,，采用請進來或者走出去的辦法,，認真學習各方面好的管理經驗，服務態(tài)度和技巧,，取長補短,。

二、進一步搞好節(jié)能降耗工作,，降低洗滌用品的使用量,，減少盤碗的破損量，節(jié)約用水,，節(jié)約糧食,。

在銀座領導的支持和關懷下，銀座的明天會更好,，管事部全體員工信心滿滿期待20__的銀座春天。