報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

工程主管競聘報告篇一

大家好!參加崗位競聘我是第一次,，在此先謝謝諸位,。

首先我作一自我介紹。我今年xx歲,，大專文化,，民主人士，高級會計師職稱,。于19xx年大專畢業(yè)后首先進入工程公司財務(wù)科從事財會工作,，19xx年擔負服務(wù)公司主管會計，19xx年初任第二個駐外公司--xx公司的財務(wù)負責人,，19xx年末調(diào)入審計處工作了十四年,，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告,。今年初又回到了工程公司財務(wù)科,。

二、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今,，仔細算來已從事財經(jīng)工作二十三年半,，九年半干會計(包括會計主管四年)，十四年干審計,，從基層到機關(guān),，從財務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?，從出納開始，由普通會計,、車間會計,、主管會計到審計主審，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹,、認真,、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財經(jīng)工作,，因為熱愛，所以我很勤奮,，對工作很投入,，先后完成了許多項重要的專業(yè)技術(shù)工作，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新,。

19xx年至19xx年在工程公司搞班組經(jīng)濟核算試點,，建立責任成本中心，對加強成本管理,、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻;19xx年至19xx年,，兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進行工商年檢，從另一個層次鍛煉了自己;19xx年初進入與xx公司的合資企業(yè),，擔負主管會計,，主持了會計制度設(shè)計和會計建帳的全部工作，歷經(jīng)了一個企業(yè)從生到死,、從成立開業(yè)到合作失敗,，企業(yè)解散的整個歷程;所有這些，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎(chǔ)功底,。

19xx年11月開始的慢慢十四年的審計工作,，是我事業(yè)的黃金歷程。先后完成資產(chǎn)負債所有者權(quán)益審計,、財務(wù)收支審計,、企業(yè)負責人離任、繼任經(jīng)濟責任審計,、各種專項審計等等二百多項,，查處帳內(nèi),、帳外各類違規(guī)、違紀資金達x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機密,，略),，協(xié)助紀委查處各類案件數(shù)十起，提出審計建議及合理化建議五十余項,，多次配合其他部門工作,，為sl公司挽回或避免經(jīng)濟損失數(shù)額巨大，取得了較高的經(jīng)濟利益,。

19xx年以來,，我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高，企業(yè)效益不斷增長,。輝煌的光環(huán)下,，掩蓋了駐外公司、三產(chǎn)實體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實是很爛的,。我公司最多時有十個辦事處,，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè),，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè),，而這些民營企業(yè)中又有公司參股的、集體企業(yè)參股的,、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,，企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多。因我是從駐外公司,、三產(chǎn)實體單位走出來的,，對這些企業(yè)復(fù)雜關(guān)系比較了解，因而這么多年來一直由我主審,。

大家都知道,，駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主，在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆,，多次發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款壞賬數(shù)額巨大,，其中有個別領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員及各種關(guān)系人員搞了乾坤大挪移,，造成了資產(chǎn)流失,，都及時向有關(guān)部門予以預(yù)警，并及時制定了駐外公司財務(wù)報銷制度,、財務(wù)管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,，及時建議公司通過債務(wù)重組、盤活資產(chǎn),、限制相關(guān)人員行為等措施,，減少了資產(chǎn)的進一步流失,。而各單位三產(chǎn)實體，則主要以承擔主體單位檢修,、材料采購,、運輸服務(wù)、處理廢舊物資等業(yè)務(wù),，在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后,，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì)、為主辦單位領(lǐng)導(dǎo)提供方便之門,，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票,、虛假工程結(jié)算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多,，累計分紅金額相當巨大,。根據(jù)這類情況，有針對性的提出合理化建議數(shù)項,，使公司領(lǐng)導(dǎo)下定決心取締這些企業(yè),。20xx年至20xx年，先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司,、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作，收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項,，僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前,，有效避免了這些單位造成損失風險,，穩(wěn)定了職工信心。我可以毫不夸張的說,，審計部的十四年,，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的,。

當然,，期間因被審單位對審計結(jié)果及處理建議重視不夠，對審計預(yù)警置若罔聞,，未予以及時更正,，后被國家有關(guān)部門查處并收繳，不能不說是一種遺憾,。但也正因為內(nèi)部審計已經(jīng)查處(所謂自檢),，有關(guān)部門還是網(wǎng)開一面，避免了數(shù)倍的高額罰款,。

xx年清產(chǎn)核資,，多個部門協(xié)同參加,，而審計部只有我一人參與，主要承擔了時間跨度較長,、涉及單位較多,、經(jīng)辦人員變動較大、各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,、取證最困難的往來款項壞賬認證工作,，在時間緊、任務(wù)重,、脈絡(luò)不清的情況下,，經(jīng)常是徹夜工作、通宵達旦,，最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利,。

值得一提的是，19xx年我有幸參加了原總公司審計部組織的對xx公司和xx公司的審計,，xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會對xx公司的資產(chǎn)核查工作,，站在一個更高層次，從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè),，獲益匪淺,。并因工作扎實、積極主動,，受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,。

工程主管競聘報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!本人叫,，今年xx歲,，學(xué)歷，工程師職稱,，同時持有一級建造師和國家注冊監(jiān)理工程師資格證書,。首先感謝集團公司在人事改革方面，為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境,，使我有機會參加這次競聘,，我競聘的崗位是工程管理中心所屬項目的項目主管。

一,、工作經(jīng)歷：

20xx年畢業(yè)于鄭州大學(xué)工民建專業(yè),，20xx年至20xx年從事現(xiàn)場施工管理工作，20xx年至2xx0年從事工程監(jiān)理工作,，2xx0年至今從事房地產(chǎn)工程管理工作,。

今天，參加工程部主管職位的競聘,，自己也曾猶豫,，一是自己沒有炫耀的過去,，二是沒有較高的學(xué)歷，但是“不想當將軍的士兵就不是好士兵”,，經(jīng)過再三考慮,，不管競聘結(jié)果如何，我都要當一名好士兵,，我要參加競聘,，我要把對企業(yè)的忠誠和深厚的感情能找到更好的渠道融入進去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

二,、先淺談一下我對工程部項目主管的認識

我認為項目主管就是整個項目的核心管理者，也相當于主持人起著承上啟下的作用,，不僅僅對施工單位,、監(jiān)理單位傳達決策層對項目意見的更新，也不僅僅向決策層反應(yīng)項目目前的困境,，一個項目的核心部門,，一個合格的工程部主管，更在于全盤的綜合分析考慮,，尤其是內(nèi)部部門的溝通極為重要,，一個合格的項目主管必須具備項目管理的理論知識和組織施工的實踐經(jīng)驗，同時要懂技術(shù),、會經(jīng)營,，具有較好的組織、指揮,、協(xié)調(diào)能力,。項目的成功依賴于公司的整體水平和項目成員的整體素質(zhì)，項目主管不可能脫離公司的客觀環(huán)境與條件創(chuàng)造出意外的奇跡,。但卻可以通過自己出色的工作充分利用可利用的資源，調(diào)動各方面的積極性最好地完成項目的合同任務(wù),，項目主管的工作對于項目的成功與效果起著關(guān)鍵的作用,。

三、參加競聘的優(yōu)勢條件：

1,、有吃苦耐勞,、默默無聞、樂于奉獻的愛崗敬業(yè)精神,?！疤ぬ崒崳ぞI(yè)業(yè)”是自己做事的原則,，不畏困難和挫折,，遇事及時請示匯報的良好品質(zhì),。總是把工作放在首位,，敢于承擔領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)并勇于承擔責任,，對工作問題不會耍性子、撂挑子,、掉鏈子,，能保持以大局為重，不以個人原因影響工作,。

2,、具有扎實的理論知識和豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠熟練掌握施工工藝,、操作規(guī)程和施工規(guī)范,。同時在工程管理方面也在不斷的索求，先后通過了監(jiān)理工程師,，一級建造師國家資格考試,，汲取掌握了最基本的管理知識，并在工程管理中得到了運用,。同時工作13年來,，干過3年施工，做過6年工程監(jiān)理,，現(xiàn)在步入房地產(chǎn)行業(yè)工程管理也將近5年,，基本上都是在現(xiàn)場與施工單位、監(jiān)理單位,、業(yè)主及材料構(gòu)配件供應(yīng)商,、包括村民和部分政府機構(gòu)直接打交道，積累了豐富的工作和戰(zhàn)斗經(jīng)驗,，同時在工程管理過程中主持參與過工程招投標,、資金預(yù)算、相關(guān)施工技術(shù)方案的編制與審核,，在這幾方面均得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定,，提高了自身的工程管理知識，這些工作閱歷增長了我的才干,，開拓了我的視野,，使我具備了獨當一面的工作經(jīng)驗。

3,、具有嚴謹細致的工作作風,。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好,。在具體工作中我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，開拓性地開展工作。工作中力求精細,，遇事先用腦,，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情,。

4,、有房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部項目主管的工作經(jīng)歷，對開發(fā)公司工程部在工程管理中的作用及工作內(nèi)容有較深刻認識;并熟悉房地產(chǎn)開發(fā),、施工,、驗收手續(xù)的辦理流程。

5,、團結(jié)同事,，有全局觀念。團結(jié)就是力量,，一項事業(yè),、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致,，才能較好地完成,。自己的能力再大，也大不過集體,，三人行必有我?guī)熞?，學(xué)習他人的優(yōu)點，查找,、糾正自己的缺點,，識大體，顧大局,，以公司和集體的利益為重,。

四、如果競聘工程部主管成功,，我將從以下幾個方面開展工作,。

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度,，根據(jù)集團工程管理中心下達的目標，組織編制各項工作計劃,，并負責落實,。明確項目部各崗位工作內(nèi)容、責任和工作流程，督促管理好本部門工程師,，并做到自我約束;做好部門間工作的銜接以及工作流程,，切實發(fā)揮工程部在開發(fā)公司中應(yīng)具有的作用。

2,、依靠完善的施工組織設(shè)計,，監(jiān)理規(guī)劃，合同,、規(guī)范等法律文件對施工單位,、監(jiān)理單位進行管理;全面落實工程技術(shù)要求，支持監(jiān)理單位的安全質(zhì)量進度控制工作,，要求監(jiān)理單位做好資施工組織設(shè)計和施工方案的審查,，材料報驗和試驗，監(jiān)理文件的編制,，現(xiàn)場的巡視,，旁站和分項分部驗收。嚴格執(zhí)行每周一次的監(jiān)理例會制度,，由監(jiān)理單位匯報本周以來的監(jiān)理情況,，并對檢查過程中出現(xiàn)的問題，依據(jù)現(xiàn)場工程管理制度,，追究相關(guān)單位的責任(包括處罰措施),。

3、做好工地施工現(xiàn)場動態(tài)管理,，隨時密切掌握工地現(xiàn)場各參建單位的施工狀態(tài),，協(xié)調(diào)各單位之間的關(guān)系。檢查,、巡查過程中遇到的問題要隨時,、隨地解決，不留疑問,，不留尾巴,。對重大問題及時向公司匯報，提出初步解決方案并組織落實處理;對合同進行風險分析,，采取相應(yīng)的防范措施,，減少和避免針對建設(shè)單位提出的索賠。監(jiān)督承包單位和供貨單位全面履行合同應(yīng)盡的義務(wù),。做好變更簽證,、來往信函和影像資料的歸檔以及施工合同的管理工作，建立預(yù)防索賠和反索賠機制,，隨時掌握工地現(xiàn)場動態(tài),，一旦施工單位提出無理索賠請求時,，能夠及時、快速的利用反索賠機制進行反索賠,。

4,、全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到業(yè)務(wù)上過硬,、紀律上嚴明,、作風上優(yōu)良、為人上正派,、工作上突破,、業(yè)績上突出，增強改革創(chuàng)新意識,，做到守法不舊,、創(chuàng)新不變，做到對上級要尊重,，對下級要多關(guān)心,、多幫助，充分調(diào)動他們的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流,，相互配合,、緊密合作;

5、廉潔做事,、樹立形象,，做到有權(quán)不濫用、有名不自爭,、有功不自居,、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用影響人,、帶動人,、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，我正值而立之年,，精力充沛,，敬業(yè)心強，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去,。如果我有幸競聘成功,，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個位置,，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，以“一日無為,、三日不安”的高度責任感，履行諾言,，正確履行好崗位職責,，認真做好工作，讓公司放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，我真誠地接受公司領(lǐng)導(dǎo)的挑選,，公司的發(fā)展需要有為的你,，也需要有為的我，無論最終競聘結(jié)果如何,，我都會一如既往滿腔熱情繼續(xù)干好本職工作。

工程主管競聘報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

感謝公司為我提供了這個極其珍貴的自薦機會,，我是來自,，自加入咱們物業(yè)公司以來我始終勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握物業(yè)前期承接查驗的各種技能、流程,，所在區(qū)域的各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng),、運行,、操作、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理。同時在繁忙的工作之余,，本人還自學(xué)各種專業(yè)書籍,，通過自身的不斷學(xué)習和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會，我認為是我學(xué)以至用的時候了,，所以我競聘工程主管一職,。

如果我是工程主管，我一定虛心學(xué)習,，大膽探索,，務(wù)實求進，以身作則來做好各項工作,，而且要抵制各種不良做風,，以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)下屬完成各項工作，采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一,、首先要有計劃的進行員工培訓(xùn),，讓員工轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平,，增強服務(wù)意識,。

二、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,，要管理好員工,，就必須靠嚴格的規(guī)章制度，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不至的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇,，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作，我們公司的員工素質(zhì)很好，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來,，同舟共濟,，共同奮斗，把各項工作做到最好,。

三,、定期對員工進行考核，以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排下屬員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好各種設(shè)備設(shè)施的運行、保養(yǎng)及維修工作并做好安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄,。

如果我是工程主管，我決心立足本職,，擺正位置,，配合、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，抓好分管工作,，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局,，工作上認填負責,，加強員工之間的溝通,、協(xié)調(diào),，營造團結(jié),、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié),、維護領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動員工的積極性,，團結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力求在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力。

如果我是工程主管,，我將合理做好日常工作安排,，完善責任區(qū)房屋裝修、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)及維修,、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通，尋求他們的支持與配合,，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%,。提高員工培訓(xùn)力度，強化崗位的重要性,，思想上應(yīng)重視崗位，知曉麻痹大意的后果,，杜絕一切違章行為，做好工作記錄,、工作總結(jié)，定期匯報領(lǐng)導(dǎo),。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗,，不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人”,。謝謝大家!

工程主管競聘報告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好

今天,，我將要競聘的職位是信用社會計,。懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘,，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我,，相互學(xué)習的機會。推行會計委派制,，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量,，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策*,。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者,，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好,。*公平競爭,，挑戰(zhàn)自我，在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁,，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘,，我認為,，我具有以下優(yōu)勢：

第一、我是一名黨員,。工作中我一直把政治理論學(xué)習作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù),，能夠認真學(xué)習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導(dǎo)自己的工作實踐,。不管是在照鏡,、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部,，我始終做到堅持原則,，廉潔奉公，落實制度,，明確責任，搞好團結(jié),，加強管理,，使所在單位的各項工作，尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展,，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

第二、具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后,，在抓緊時間自學(xué)會計業(yè)務(wù)知識的同時，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學(xué)習,，系統(tǒng)學(xué)習了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論,。一九九八年，我通過參加全國考試,，獲得了助理經(jīng)濟師資格,，20xx年我又報考了中級會計師資格考試，一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中,，我所參加的兩項比賽全部獲獎,，取得了一個第一、一個第二的好成績,，為聯(lián)社爭得了榮譽,。20xx年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號,，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者,。

第三、工作經(jīng)驗豐富,。參加工作以來,，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計,、主管會計等諸多工作,，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務(wù),。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上,，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商,，憑公心贏得尊重,，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則,，這也給我的工作帶來了許多幫助,，帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。特別是20xx年全市推行電子化建設(shè)過程中,，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點,，憑著集體智慧和平時學(xué)習掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學(xué)習,，認真鉆研,，細心操作，共克難關(guān),，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功,，加快了業(yè)務(wù)操作進度，并順利完成了電算化年終決算,，受到了聯(lián)社的肯定和表彰,，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗,。

如果競聘成功，我的工作打算是：

,。要認真學(xué)習《會計法》,、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,，積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責,，加強內(nèi)控管理,，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務(wù)品牌,。

作為主辦會計,，在嚴格管理，忠于職守,，搞好本職工作的同時,，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求,，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù);要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理,，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預(yù)測,，合理建議，準確決策,，當好參謀助手,。

。作為主辦會計,，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟效益。同時嚴格落實各項會計業(yè)務(wù)要求,，認真編制,、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質(zhì)量,。

,。在電子化建設(shè)方面,，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構(gòu),。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上,，我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ),，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高,，完善和發(fā)展，我將進一步加強在這方面的學(xué)習,，提高運用和操作能力,，加強監(jiān)督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策,。

如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待,。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作,，努力為信用社更好的明天盡心盡力,。

謝謝大家。

工程主管競聘報告篇五

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫,，我競聘的職位是財務(wù)部副經(jīng)理。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),，在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習鍛煉和展示自我的機會,。面對公司的挑選和同仁的選擇，我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同仁做一個簡要的介紹,，使大家對我有進一步了解,。

我1997年畢業(yè)于湖南大學(xué)衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè)，20xx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,，1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格,。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠，先后從事材料核算,，成本核算,，合并會計報表等崗位的工作。因為工作積極肯干,，專業(yè)知識比較扎實,，99年開始擔任財務(wù)處會計主管工作，20xx年被聘為財務(wù)處副處長,，由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性,，于20xx年離開507廠應(yīng)聘到公司并被安排到財務(wù)室任主管會計至今,。近三年來，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：“以人為本,，以誠待人,，依法經(jīng)營，照章納稅,，用心營造,，至高致遠，遵章守制,，令行禁止”,，積極參與公司組織的各類學(xué)習與各項集體活動，不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的命令,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能，不斷提高服務(wù)意識,，并于20xx年度被評為優(yōu)秀員工,。三年來我主要做了如下工作：

一、準確及時地做好日常財務(wù)核算,。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),，帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單，但在管理上要求更加精細,，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,，建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式，為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集,、分析打下了夯實的基礎(chǔ),。

二、建立,、健全收費臺賬,。隨著物業(yè)公司的不斷擴展，點多面廣線長已成其重要特點,，各項費用清繳多而繁雜,，所以與同事們一起建立、健全了水,、電,、物管費、代收房租等收費臺賬,，做到賬目清晰,，費用收繳情況一目了然,?？紤]到手工收費臺賬的局限性,，于20xx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡,，提高了工作效率,，降低了管理成本。

三,、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理,，徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況，并為已交納維修基金的業(yè)主辦理,、發(fā)放專用折,。

如果能有幸競聘成功，我的工作設(shè)想是：以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手,、參謀，求真務(wù)實地開展工作,。具體來說有以下幾點：

第一,、充分發(fā)揮財務(wù)的理財功能

量入為出，日清月結(jié),，及時,、準確、科學(xué)地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù);加強對各項費用收繳工作的管理,，力保每一筆收入能及時,、完整地入賬;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標，控制成本費用支出,，切實推行內(nèi)部市場化運作模式,，打破吃大鍋飯現(xiàn)象，形成“人人講成本,，管理全員化”的成本控制體系,，為完成公司全年各項經(jīng)濟指標而努力。

第二,、加強在用物資的管理

針對目前公司現(xiàn)狀,，因為物業(yè)管理的行業(yè)特性，固定資產(chǎn)購建較少,，存在更多的是低值易耗品如保安用品,、保潔用品等，這部分在用物資品種多,，數(shù)量多,，是管理的一個難點,。我認為首先應(yīng)該在采購上實行計劃審批與批量購置，并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商,，以降低采購成本,。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度，對此類在用物資的保管,、使用和報廢回收都應(yīng)有相應(yīng)的臺賬登記,，并做到定期核對檢查，杜絕浪費,，避免積壓,。

第三、定期進行財務(wù)分析

為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,，開源節(jié)流,，及時收集、分析財務(wù)信息,，對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議,，為領(lǐng)導(dǎo)們的正確決策提供可靠的依據(jù)。

第四,、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念,，樹立良好的職業(yè)道德觀念，通過不斷學(xué)習提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

奧運精神,，重在參與!作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中獲得成功,，但如果競聘不上,，我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，今天我是成功的參與者,，相信明天我將成為參與的成功者。

謝謝大家!

工程主管競聘報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，我叫,，x市人，學(xué)歷,，20xx年畢業(yè)于x大學(xué)專業(yè),現(xiàn)在x部門工作,。 很高興領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機會,我競聘的崗位是主管。首先,，我想結(jié)合自已在 一年多的工作感受,，談?wù)剬χ鞴軑徫坏恼J識：

我于x年x月份來到 這個大家庭，歷經(jīng)崗前培訓(xùn)、實習,、開業(yè)籌備等階段的鍛煉,，并通過個人的認真學(xué)習，我初步了解了 的公司管理理念,，學(xué)會了商品知識，提高了個人對工作崗位的認識,，充實了頭腦,，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 成功開業(yè)后,，我與同事們一起發(fā)揚吃苦耐勞,、真誠奉獻的精神，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù),，并通過學(xué)習和經(jīng)驗的積累,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能，更加深刻的理解了企業(yè)文化,，并深深喜歡上了這項工作,。

我認為，作為一名主管,，首先應(yīng)具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻的精神,，還應(yīng)掌握扎實的業(yè)務(wù)知識和過硬的技術(shù)本領(lǐng)。注重細節(jié)和工作過程,積極為科室創(chuàng)造一種合諧,、富有朝氣和活力的工作氛圍,。作為一名主管 應(yīng)起到良好的模范帶頭作用，帶領(lǐng)同事一起完成各項工作任務(wù),，一起鉆研業(yè)務(wù)知識,，幫助員工積極上進，提高工作效率,。作為一名主管,，應(yīng)關(guān)心員工，時刻了解員工的思想動態(tài),，對員工的呼吁要及時傳達,，為他們解決實際的困難，要“想員工之所想,，急員工之所急”;同時還要加強員工的思想政治工作,，端正工作態(tài)度、講求奉獻精神,，要使人人都能深刻認識到“只有企業(yè)發(fā)展了,，才能有個人的發(fā)展” !作為一名后勤部門的主管，應(yīng)提升為一線員工服務(wù)的標準，提升工作和服務(wù)質(zhì)量,，時刻圍著一線轉(zhuǎn),，始終以一線為工作中心，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“成品”,。

如果我是一名主管,，我將從以下幾個方面做好工作：

。眾所周知,，負責整個超市的訂單,、價簽打印，商品促銷變價,，電子秤信息發(fā)送,，商品進、銷,、存等各項數(shù)據(jù)的查詢,，可以說就是超市的“大腦”，崗位非常重要,，思想政治工作應(yīng)首當其沖,，時刻不能放松。要通過培訓(xùn),、考試,、日常管理等形式，提高員工的政治水平,，要具備起碼的“愛崗敬業(yè)”和“真誠奉獻”的精神,，要使人人都能從思想上勝任這項工作。

,。要成為一名合格的錄入員,，僅具備良好的政治素質(zhì)是不夠的，還應(yīng)有過硬的技術(shù)本領(lǐng),。作為一名主管,，首先自己應(yīng)熟練掌握錄入崗位的業(yè)務(wù)技能，在員工碰到技術(shù)困難時能當好他們的“工程師”,，遇到問題沉著冷靜,、迅速解決。平時要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過舉辦技能比賽等活動提高學(xué)習興趣,，掀起學(xué)習熱潮，通過獎,、懲等方式,，促進員工的學(xué)習積極性;只有個人水平提高了，才有能力干好工作;只有工作干好了，才能有個人的前途和發(fā)展,。

,。作為一名主管要帶領(lǐng)科室員工時刻以一線員工為中心，視他們?yōu)樽砸训男值芙忝?，并制定服?wù)規(guī)范,，嚴格按照規(guī)范服務(wù)，接受一線員工的監(jiān)督,，逐步形成一種主動熱情,、文明禮貌、準確快捷的工作作風,。

,。作為一名主管,，既要嚴格自律,，帶頭完成業(yè)務(wù)工作，同時還應(yīng)做好日常管理工作,，如日?？记凇⒈O(jiān)督公司制度的遵守情況,、安全消防工作的執(zhí)行情況等,。另外，錄入中心每一項制度的完善,，都要由各商品部落實并配合完成,，作為一名主管，要做好上傳下達的工作,，明確大與小,，大事及時做，小事時時做,，并做好部門與部門的協(xié)調(diào),。

作為一名主管應(yīng)深入員工當中,善于做好員工的思想政治工作,上下溝通、渠道通達,能夠及時掌握員工的思想動態(tài),為他們及時解決工作和生活中的困難,使廣大員工無后顧之憂,全身心投入到工作之中,。

通過以上總結(jié),，我認為我有信心、有能力做好 主管這個崗位的工作,。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,，我會努力完善自我，取長補短,，在工作之余加強各方面的學(xué)習,，是需要多方面人才的場所，也是展示我工作能力的舞臺，請領(lǐng)導(dǎo)信任我并支持我,。

時代在發(fā)展,，也在不斷擴張，發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻,，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途,，今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機會,，我一定會好好把握,，腳踏實地、開拓創(chuàng)新,，為恢宏大業(yè)奉獻青春和力量!

工程主管競聘報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

你們好!

我叫，今年xx歲,，本科學(xué)歷,，xx年大學(xué)畢業(yè)，同年在支行參加工作,。由于工作突出,，xx年度，xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵先進個人”和“先進工作者”榮譽稱號,。

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這次參加競聘會計主管的機會,。之所以參加競聘,，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的理論知識。參加工作以來,，始終堅持在學(xué)習中工作,，在工作中學(xué)習，立足本職,，勤奮鉆研,，不斷豐富自我，完善自我,，提高自我,，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后,，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

二是具有較強的工作能力,。我在日常工作中腳踏實地,，勤勤懇懇，誠實待人,，贏得了客戶的一致好評,，經(jīng)過這幾年在學(xué)習工作中的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大提高,。調(diào)至營業(yè)部以來,，又加強了對更全面會計業(yè)務(wù)的學(xué)習，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務(wù),，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。

三是具有強烈的事業(yè)心,，進取心和主人翁意識,。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用，也深深體會到自己的責任重大,。始終有干好工作的堅定信念,，這也促使我更加熱愛會計工作,，具有強烈的主人翁責任感,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的做好每項工作,。

四是我年富力強,，精力旺盛，有熱情,，有拼勁而且非常有耐心,。會計工作細瑣而繁重，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障,。我的接受能力強,，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，進入角色迅速,，并且有信心，有決心,，也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

競聘不是為了爭官。而是為了充分發(fā)揮自己的水平,，體現(xiàn)自己的能力,，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極配合主持工作行長,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手，當好參謀,，求真務(wù)實的開展工作,。

第一， 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，不斷充實自我,、完善自我。

首先,，在理論方面,，要強化金融專業(yè)理論知識的學(xué)習，進一步提高理論水平;其次,，制定學(xué)習計劃，有針對性的學(xué)習必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)知識充分運用到工作當中,，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二,， 加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責任制，使各項制度與業(yè)務(wù)運行相適應(yīng),。

嚴格按照聯(lián)社的部署安排,，端正經(jīng)營思想，健全內(nèi)控制度,，確保規(guī)范,、安全的經(jīng)營,，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理使用,、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查,，促進內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高。

第三， 搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習，組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,，提高全員素質(zhì)。

業(yè)務(wù)的不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。督促員工認真學(xué)習會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,，抓住一切可利用時間進行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升，從而提升整個團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第四,， 加強規(guī)范化服務(wù)教育,，全面提升員工進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。

從增強員工主人翁意識入手，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用,，讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要客戶,，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要業(yè)務(wù),，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要效益,，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品網(wǎng)點,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來推動效益的新增長點。 如果這次競聘不成功,，我也不會有消極情緒,，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會，我同樣也從中得到了提高,，我會加倍努力的去工作去學(xué)習去完善自己,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，作為一名大學(xué)生職工,，根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務(wù)實績和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個會計主管的必需條件,，希望我會成功，讓我實現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量!

謝謝大家!

工程主管競聘報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!

我叫，男,，學(xué)歷,，于年進入北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上!隨著這些年的工作歷練與學(xué)習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，并且無論是在哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀,。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是、求真務(wù)實的工作作風,。3年來,，經(jīng)過我的不懈努力在擔任銷售經(jīng)理的兩年中，負責的樓盤都在合同規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成任務(wù).銷售業(yè)績一直領(lǐng)先于區(qū)域內(nèi)的其他競爭樓盤,，并幫開發(fā)公司取得了最大化的利潤,。

一直以來，我都很注重與同事們之間的關(guān)系,，誠懇待人,，尊重同事，關(guān)心同事,，努力創(chuàng)造一種微笑,、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關(guān)心,，相互幫助,，相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,，因為只有和同事們處理好關(guān)系,，本公司內(nèi)部才能更和諧團結(jié)，才能創(chuàng)造出更多的價值,，為本公司的保值增值出更多力,。當然，光是外在的還是不夠,，古人云：“其身正,，不令則行;其身不正，雖令不從,?！痹谶@物欲橫流、競爭激烈的社會里,，真正能夠做到廉潔奉公的已經(jīng)不多了,。但我作為一名黨員干部，面對各種各樣的誘惑，無論什么情況下,，都能切實管住自已,，把對本公司的利益放在首位。

對于銷售經(jīng)理這一崗位,，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權(quán),、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責任不躲避,、不推諉,。上為公司分憂、下為各同事服務(wù)是銷售經(jīng)理義不容辭的職責,。

俗話說“千里之行,，始于足下”我將通過以下幾個方面促進業(yè)務(wù)發(fā)展，并爭取成為一名合格的銷售經(jīng)理,。

一,、認清形勢，擔當重任,。我們北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有品牌,、有實力、有人才還不差錢.差就差的是個思維和手段,，而這些要通過經(jīng)營戰(zhàn)略和分配制度來保證,。銷售經(jīng)理從字面看突出了個人因素，但是我知道我背后有公司的強大后盾,，也知道我的個人言行要體現(xiàn)出本公司的形象和本公司員工的素質(zhì),。作為銷售經(jīng)理，承擔的責任和壓力肯定多了很多,，我也希望公司能賦予銷售經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持。真正體現(xiàn)責權(quán)利的和諧統(tǒng)一,。

二,、吃苦耐勞、任勞任怨,。對于做銷售的人來說,，必須具備吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，因為銷售人員要經(jīng)常外出拜訪,，不管天晴下雨都一樣,，作為銷售經(jīng)理更要對公司的物業(yè)了解，在開盤之前,，要做好充分的市場調(diào)查,，然后才能具體展開工作,，鋪貨速度要快,，要和那些還沒有出現(xiàn)競爭對手的客戶搞好關(guān)系，和客戶熟悉,，這一點很重要,，在現(xiàn)在行業(yè)中，無論是哪個行業(yè)的銷售,，其實都是在銷售自己的人際關(guān)系,，因此和客戶、潛在客戶搞好關(guān)系實際就是在建立自己的關(guān)系網(wǎng),，在銷售中可以利用關(guān)系網(wǎng),，采取“以點照面、以面帶點”的銷售策略,，讓自己在競爭中擁有獨特的位置,。

三,、提高認識，重視服務(wù),。作為一名銷售經(jīng)理,，要清楚地認識到服務(wù)的重要性，因為我們所銷售的不僅僅是公司的物業(yè),，更重要的是我們在銷售服務(wù),，我們要服務(wù)自己的每一位客戶,，多與顧客溝通，了解客戶所需情況,，對于所發(fā)現(xiàn)的問題要勤于動手記錄,，利上晚上休息時間將收集到的問題進行歸納總結(jié),，想出最好的解決辦法，給客戶以最圓滿的答復(fù),。

說到這,，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,，卻很有道理,。的確，撬動地球需要支點,，實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我、選擇我,、支持我,，您不會后悔，我則會倍加珍惜,，讓我們一起,，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

競聘人：

工程主管競聘報告篇九

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫,，今年27歲,，大專文化，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，從委派客服主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢,。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。自青干院畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學(xué)習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防,、安全等知識的學(xué)習。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學(xué)習,。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理、裝修監(jiān)管等基本理論知道,。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道客服主管工作的職責任務(wù),，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過不斷學(xué)習和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與客服主管共發(fā)展,。

1,、加強學(xué)習，全面提高自身素質(zhì),。

努力學(xué)習各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設(shè),。在工作中,，維護鑫苑形象，維護團隊形象,，講團結(jié)顧大局,，擺正位置，當好主角,。做到“三個服從”,，即個人服從公司，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位，主動不偏位,，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，業(yè)主滿意,。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理。

一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好日常管理檢查,，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理，業(yè)主的報修,，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題,、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調(diào),、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3,、開拓進取，創(chuàng)新工作方法,。

創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度,。 中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

4,、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習和培訓(xùn)工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶,，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時,、首問責任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上，推出首問責任制、一次性告知制,、同崗替代制,、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

工程主管競聘報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家好!首先，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫，這次競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己，提高自己的目的,，展示自我,，接受批評，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力,，施加壓力，提高自己。

我今年三十一歲,，已婚已育,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學(xué)教師資格證書,，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年,，擔任過學(xué)校團委書記,、班主任等職務(wù)，并多次獲得各種獎勵,。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件、有能力做好這個工作,。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好,。說實話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和虛心好學(xué)的工作作風。自到長城工作以來,，我始終不忘學(xué)習,，勤專研、善思考,，多研究,，不斷的豐富自己,，提高自己，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處，小事講風格,，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓(xùn),，并達到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓(xùn)工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù),，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學(xué)組織能力,，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè),、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一、認清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓(xùn)增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設(shè)計并開展豐富的實踐活動,，努力調(diào)動員工的學(xué)習積極性，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓(xùn)計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術(shù),，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力,。 最后,，作為工作在一線的員工，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗，努力將員工作為一個真正的學(xué)習主體去考慮,，并把他們放到學(xué)習主導(dǎo)的位置上,，充分調(diào)動積極性，確保培訓(xùn)成功,。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點迷津,，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事,，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗有上有下,，無論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會，還您一個滿意,?！?/p>

工程主管競聘報告篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同志們： 大家好!

首先,，感謝物業(yè)分公司物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫李林,，x年出生,。x年畢業(yè)于，專業(yè),，20xx年10月通過網(wǎng)上招聘進入工作,，今天競聘的崗位是物業(yè)分公司物管中心工程部主管。 我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘工程部主管的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路,。 回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面。

第一,、 盡職盡責為物業(yè)分公司物管中心前期介入配合銷售階段鞠躬盡瘁,。

20xx年物業(yè)分公司物管中心組建初期百業(yè)待興，在分公司支持幫助和李艷杰總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，從實際出發(fā),，組建了一個精簡、高效的物業(yè)工程維修隊伍,，在這一時期,，由物業(yè)工程部李有經(jīng)理親臨現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)布置工作，在名都公共配套設(shè)施設(shè)備安裝過程中存在的安裝不恰當,、不適宜的缺陷現(xiàn)場協(xié)調(diào)施工部部門提出整改建議,，有效控制了日后設(shè)備設(shè)施運行使用中的問題發(fā)生，雖然我和我們的同志當時有不理解的想法,、通過實際驗證是這項工作是非常有效,、也是非常及時的，在未來的工作中我會學(xué)習前任工程部經(jīng)理的管理經(jīng)驗取長補短,。

第二,、 盡心盡力為物業(yè)分公司物管中心的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。一如既往地尊重,、支持各位領(lǐng)導(dǎo)的工作,，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,，愿當配角、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。

第三、 全心全意為物業(yè)分公司物管中心的突破發(fā)揮自己的聰明才智,，我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來。今天,，我參加工程部主管職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一、是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親,，我對名都現(xiàn)有的公共環(huán)境了如指掌現(xiàn)到每個部件,，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。20xx年我又參加了物業(yè)管理師的考試現(xiàn)在我已通過兩科,，準備在20xx年力爭考過,。

二、是我學(xué)以致用,、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神,。我想，雖然我不是最專業(yè),，但我虛心向?qū)I(yè)人學(xué)習,，這對一個技術(shù)管理工作者來說,，非常重要。

四,、是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說，能寫,，能干事,，干成事。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛,，勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛,，工作熱情高、工作干勁足,。

三,、是我有嚴于律己、恪盡職守,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。既要維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。

四,、我認為自己具備擔任工程部主管的素質(zhì)和才能。 那么如何做好一個合格又稱職的工程部主管呢,，我認為首先應(yīng)該認清角色,、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位,，認真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”、“二個中心”,、“三個轉(zhuǎn)變”,、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為住戶服務(wù),。“二個中心”就是圍繞服務(wù)與管理兩個中心,，突出服務(wù)意識，以服務(wù)促管理,，以管理帶服務(wù),，提高自身和部門的業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好隊伍思想政治工作建設(shè),。 “三個轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務(wù)型工作的轉(zhuǎn)變,，由事務(wù)型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變，由管家型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變,。 “四個做到”就是：第一,、全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟,、業(yè)務(wù)上過硬,、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良,、為人上正派,、工作上突破、業(yè)績上突出,，不負眾望,，不辱使命，做到“以為爭位,，以位促為”,。第二、銳意進取,、增強改革創(chuàng)新意識,，做到守法不舊、創(chuàng)新不變,，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平,。第三,、妥善處理三個關(guān)系,，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對下級要多關(guān)心,、多幫助,，充分調(diào)動他們的積極性、主動性,、創(chuàng)造性;對同級要多溝通,、多交流，相互配合,、緊密合作;第四,、廉潔做事、樹立形象,，做到有權(quán)不濫用,、有名不自爭、有功不自居,、有責不自推,，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人,、帶動人,、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、全體同仁們,，競爭上崗有上有下,、有進有退，上固可喜,、下也無悔,，一如既往;進也可賀、退也不餒,，一片丹心,。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學(xué)歷,，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治，恪盡職守,，努力學(xué)習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們,。

最后我要說,，在我多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會,，表達一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,。

謝謝大家!

競聘人：

日期：

工程主管競聘報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好:

首先感謝總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平,、公正競爭、展示自我的機會,。競聘上崗是企業(yè)用人的一項新的舉措,，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)的發(fā)展需要人才,，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù),、善管理的領(lǐng)導(dǎo)者,，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的好機會,，從而實現(xiàn)自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己,，同樣也是為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展!

我競聘的職務(wù)是收銀主管一職,，每個人都是在學(xué)習中進步的，在學(xué)習中成長的,。擔任收銀領(lǐng)班這一職位也有一年的時間,，在這一年的時間里，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助、同事的團結(jié)與協(xié)作促使自己的能力提升了很多,，經(jīng)驗也豐富了許多,。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)對于收銀主管這一職位都還有些欠缺,。但是人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。

下面我來談?wù)勎覍κ浙y主管這一職位的理解和我競聘這一職務(wù)所具備的優(yōu)越條件:

收銀主管是收銀處的最高業(yè)務(wù)主管，主持各樓層收銀臺的整體工作,，協(xié)助餐廳經(jīng)理及餐廳各部門及后廚做好餐廳收入工作,。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力，并且我有奮發(fā)向上不甘落后的精神,。

首先,，我對待工作主動、認真,、細致,，有較強的責任心。第二,，我有服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事的信心。第三,，我有較強的工作經(jīng)驗和工作能力,，并且在本店工作已有五年的時間，對于本店的工作流程及各個環(huán)節(jié)及經(jīng)營管理方式有著更深的了解,。第四,，我有較為豐富的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力。第五,，我有開拓創(chuàng)新的精神,，勤于思考的理念。第六,，對于餐廳各個收銀臺的收銀管理方式已經(jīng)熟練掌握,。

擔任收銀主管這一職位后我會認真做好以下的工作計劃:

首先要樹立切實為職工服務(wù)的思想，采用 “換位思考,、親情管理”的模式,，進一步提高自身的管理能力和個人素質(zhì);以身作則，嚴格財務(wù)制度和其他各項規(guī)章制度,。 其次是:

1,、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù),，樹立本店的良好形象;

2,、合理的安排各樓層收銀員的工作及調(diào)休

3,、 解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度;

4,、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

5,、定期對收銀員進行培訓(xùn)及業(yè)績考核

6、與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào),，促使收銀工作快速,、順暢的進行

7、協(xié)助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題

8,、營業(yè)前檢查收款機及其他設(shè)備是否正常運行,，及時排除故障，以免營業(yè)工作中遇到問題,。

9,、隨時抽查收銀員的備用金，分析現(xiàn)金差異,，提出相應(yīng)的解決方案

10,、努力認真做好各樓層收銀員的輔助工作。

如果這次的競聘我被競選了那么這是我的榮幸,，同樣也是企業(yè)的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結(jié)果,，這只是一個正在經(jīng)受考驗的過程!

20xx年xx月xx日