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“四個對照”個人檢視剖析材料1

根據(jù)所黨委《關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，圍繞習(xí)近平總書記提出的“四個對照”“四個找一找”,，結(jié)合對照黨章黨規(guī)找出的差距，本人認真檢視問題,，深刻剖析原因,，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下：

一,、存在的問題

1,、理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有待提高,，除了支部集體政治學(xué)習(xí)以外,，很少抽出時間進行自學(xué)。二是對很多政策理解不透徹,，沒有深入鉆研,，自己一知半解，導(dǎo)致在黨員和群眾中宣傳黨的政策和上級各項要求的作用發(fā)揮不明顯,。三是學(xué)習(xí)形式比較單一,，平時只注重讀原文、看書本,，沒有進行深入的交流探討,，學(xué)習(xí)筆記局限于單純記原文，撰寫學(xué)習(xí)收獲和心得體會不多。

2,、思想政治方面,。一是對當前戒毒工作發(fā)展面臨的嚴峻形勢認識不夠全面，覺得自己對于各項工作不用擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，習(xí)慣性地容易放松自我要求,。二是批評與自我批評不到位，存在避重就輕的現(xiàn)象,，批評同志怕傷感情,，自我批評怕丟面子，沒能很好地起到“紅臉出汗”的效果,。三是用主題教育學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實際不夠,，導(dǎo)致學(xué)用分離。

3,、干事創(chuàng)業(yè)方面,。一是工作上缺少鉆研精神，存在畏難情緒,，缺乏創(chuàng)新思維,，沒有及時擺正位置，調(diào)整好狀態(tài),。二是工作作風(fēng)不夠扎實,，工作效率有待提高，高標準,、嚴要求,、高效率的意識還不到位。三是對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性,，認識不到位,。對作風(fēng)建設(shè)了解不夠深入，對其重要性認識不到位,。

4,、為民服務(wù)方面。一是服務(wù)大隊,、服務(wù)黨員群眾的意識樹立得還不牢,，工作作風(fēng)還不夠?qū)崳瑢Ω髦Р康狞h建工作要求的多,、檢查的多,，指導(dǎo)的少，幫助各支部解決實際困難較少,。二是對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的很多工作沒有及時完成,，存在“拖一拖”“靠一靠”的現(xiàn)象,，在抓工作落實上有待于進一步加強。

5,、清正廉潔方面,。一是缺乏刀刃向內(nèi)的勇氣，對自身存在的問題,，缺乏主動照鏡子,、洗洗澡的主動性，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣不足,。二是對自身要求不嚴,，工作過程中存在不必要的浪費現(xiàn)象。

二,、存在的主要問題及原因分析

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視,，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的,，但是缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁,。

2,、工作中主動創(chuàng)新意識不強。處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強,，往往局限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中,，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。

3,、工作作風(fēng)還不夠扎實,。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想,，與同事交流、談心還不夠頻繁,，還需要進一步加強,。

三、今后的努力方向和整改措施

1,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。一是加強對自身政治意識的培養(yǎng),，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí),，進一步提高對當前形勢了解，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話的精神實質(zhì),，并自覺用于指導(dǎo)實際工作,。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)自覺性。通過學(xué)習(xí),，達到學(xué)以致用的目的,。三是不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí),、善思考,、勇創(chuàng)新，克服畏難心理,。

2,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作,。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，積極貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,。同時還要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，增強自己的工作能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗,，不斷提升自身應(yīng)對新情況,、新問題的應(yīng)對處置能力。

3,、積極銳意進取,，做求真務(wù)實表率。增強事業(yè)心和責(zé)任感,，深入學(xué)習(xí)和鉆研組織黨建,、精神文明創(chuàng)建等相關(guān)的專業(yè)知識。堅持實事求是的工作態(tài)度,，勇于擔(dān)當,，敢于負責(zé)，不斷增強實際工作能力,，努力把工作提升到一個新的水平,。

我的發(fā)言完畢，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正,。謝謝大家!

“四個對照”個人檢視剖析材料2

根據(jù)中省《關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神,，結(jié)合上級組織要求,，切實落實好公司黨發(fā)【2019】51號關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會和組織生活會的通知文件要求，我支部召開專題會議,，積極安排部署,、提前謀劃，在認真組織學(xué)習(xí),、廣泛征集意見建議,、深入談心談話、民主測評支部班子和黨員的基礎(chǔ)上,，按照“守初心,、擔(dān)使命、找差距,、抓落實”的總要求,，根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上講話精神,，深刻檢視“四個對照”,、“四個找一找”，存在的問題和不足,，明確整改措施和努力反方向,，下面由我代表支部班子進行檢視剖析，請各位同志本著團結(jié)-批評-團結(jié)的方針,，提出批評,。

一、 在學(xué)習(xí)教育收獲方面,。

1.在政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)理解不夠深透,沒有完全融會貫通。在學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》過程中,班子成員只是對一些篇目“泛泛而讀”,停留在簡單的學(xué)習(xí)理解上,沒有深層次地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵,?；ハ嘀g討論交流少,特別是對一些熱點、集點問題缺乏深層次互動和思想交鋒,深入消化吸收不夠,不能很好地結(jié)合到實,落實到行動中,。班子組織學(xué)習(xí)中內(nèi)容范圍較容,孤立地,、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解多,考慮改治理論學(xué)習(xí)的連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性不夠,學(xué)思用沒有貫通,知信行不統(tǒng)一,。部分班子成員學(xué)習(xí)慵懶散,，等、靠支部組織集體學(xué)習(xí),，不愿主動去學(xué),，學(xué)習(xí)微心得僅僅是摘抄部分學(xué)習(xí)內(nèi)容,，沒有把自己擺進去，學(xué)習(xí)收獲甚微,。

2.對學(xué)習(xí)效果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果差,。習(xí)總書記強調(diào)，時代是思想之母,，實踐是理論之源,。但在支部班子成員中，部分同志提到政治理論學(xué)習(xí)就蜻蜓點水,，淺嘗輒止,，用到實踐更是力不從心、躲躲閃閃,，讓其理論學(xué)習(xí)以實踐工作繁忙為由,，用到實踐以正在學(xué)習(xí)說辭，十九大后十四億人口的大國都進入新時代了,，作為黨員干部,，自己卻還停留在老一套的功勞簿上沾沾自喜，自我滿足,，始終不能亮明黨員領(lǐng)導(dǎo)的身份,，不愿發(fā)揮黨員的帶頭作用，不敢深入地貼近職工群眾和工作實踐,。

二,、存在差距與問題。

結(jié)合支部實際,，對照班子現(xiàn)狀,，根據(jù)“四個對照”“四個找一找”查找存在的差距與問題。

(一),、對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距,。

一是學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)方法形式和手段單一,，缺乏創(chuàng)新和吸引力,，學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件,、以會議落實會議情況,，單調(diào)、枯燥,，影響了學(xué)習(xí)的氛圍和學(xué)習(xí)積極性,，學(xué)習(xí)的效果大打折扣,。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通,，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐,、推動工作的能力不高。

二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強,。主要表現(xiàn)在思想政治工作缺乏新思路和新觀點,，教育缺乏針對性，教育效果不明顯,，習(xí)慣于當“傳話筒”,，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多,、疏導(dǎo)少,，檢查多、幫帶少,，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多,，致使個別黨員“四個意識”不牢，存在發(fā)牢騷,、吐怨言,，說不符合黨員身份的話的情況。

三是政治敏銳性和政治鑒別力不強,。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對不力;執(zhí)行政治紀律講得多,、較真少,，對一些違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮,、錯誤言論,，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭;部分同志對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭,。

(二)對照黨章黨規(guī),，查找在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距,。

一是在保持為民務(wù)實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài),，特別是在必須維護黨中央權(quán)威,、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定,、遵守黨委和支部議事規(guī)則和對身邊黨員以及班組長以上管理人員管理教育引導(dǎo)方面在還打折扣，沒有縱向到底,、橫向到邊,，清澈見底。

二是在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上還有差距,。部分同志存在重個人和小團體利益,，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題,。有時研究部署工作以小團體為中心,，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了個人和小團體的利益落實上級指示打了折扣,。對支部有個別黨員同志對待工作推三阻四,，讓干什么都沒時間，對待待遇屢屢嫌低,，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象缺乏直面批評的銳氣,，和及時向上級黨組織反饋的勇氣。

三是在堅決預(yù)防和反對腐敗上有差距,。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上,，內(nèi)容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用,。對支部黨員干部的微違規(guī)微違紀行為,，大事化小、小事化了,，沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用,。

(三)對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距,。

一是以職工群眾為中心的發(fā)展理念不強,。對新發(fā)展理念理解不深透，在實施創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,、增強發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性,、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠,，還停留在口頭上,、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展,。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關(guān)心,、最現(xiàn)實,、最直接的利益方面還存在獎罰不細、考核不嚴標準不一等不少問題,。

二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足,。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作,，輕基礎(chǔ)工作的情況,，打基礎(chǔ)、謀長遠,、干當前,，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的問題做的不夠,。

三是為民謀利盡責(zé)的實效不大。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠,，部分同志干工作不求有功,、但求無過，不爭不搶,、不溫不火,，成績平平;存在遇事等待觀望、推諉扯皮,，縮手縮腳,，推進不力問題，個別干部觀念保守,、思維僵化,，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法,，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,，因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動鉆研精神,，躺在功勞簿上過日子,，占著位子“當擺設(shè)”。

(四)對照先進典型,、身邊榜樣,，查找在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面存在的差距。

一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會海”問題沒有徹底解決,。還存在以文件落實文件,、會議落實會議的現(xiàn)象。對有的認為不是中心的工作,，思考研究少,，搞“上下一樣粗”，沒有結(jié)合實際出臺方案,，制定措施，習(xí)慣于較多地依靠開會,、發(fā)文推動落實,，抓落實“一陣風(fēng)”， 督促檢查也不到位,，導(dǎo)致一些工作推進不力,，有的工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成,，效果打了折扣,。

二是抓工作還不夠深入扎實具體。有的工作抓不緊,、抓不實,，推動落實還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開了很多會,、出了很多辦法,，解決實際問題效果不夠明顯。

三是新時代新?lián)斝伦鳛榉諊€不夠濃厚,。主要是適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強,，干一行愛一行、鉆一行精一行,、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng),、專業(yè)精神仍然存有差距，對貫徹落實新發(fā)展理念,、推動高質(zhì)量發(fā)展和三個雙一流建設(shè)認識上上還存有短板盲區(qū),。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別干部紀律散漫,、作風(fēng)不實,、辦事效率低下問題解決不理想。

三,、剖析產(chǎn)生差距的根源

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議 上的要求，掘進一工區(qū)黨支部班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī),，對照職工群眾新期待,，對照先進典型、身邊榜樣,，從思想根源上進行了深刻反省和剖析,，歸納起來主要有以下幾個方面,。

(一)理想信念不夠堅定,。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在打進尺,、要工資經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上,，把政治理論學(xué)習(xí)當成了“軟指 標”,，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話 精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢,。同時，對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,， 有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分,。

(二)黨性修養(yǎng)有所松懈,。有的同志以事務(wù)多、工作忙為由,，不注重政治理論學(xué)習(xí),，不注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造,，時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉,，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo),，缺失了黨的建設(shè),，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求,，工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性明顯淡化,，滿足于對上級交辦的任務(wù)的交差,，滿足于面上不出問題,，導(dǎo)致工作缺乏實效。

(三)黨的宗旨意識有所減弱,。隨著工作時間的延伸,，事務(wù)變化，往往把更多的時間用在解決片面的問題上面,，而深入群眾,、服務(wù)群眾的時間相對減少。認真反思,，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全,，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置,，宗旨意識淡漠了,，與群眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多,，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等,，這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距,。

(四)紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,，關(guān)系到對黨的先進性的認同感,。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和 法紀觀念,，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守 紀的意識不夠強,。

四,、努力方向和整改措施

(一)加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”,。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學(xué)習(xí),，向英模人物學(xué)習(xí),，向先模人物學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊的同志學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)理論的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導(dǎo)工作的實際本領(lǐng),。

(二)強化黨性鍛煉,，堅定理想信念。認真貫徹“守初心,、擔(dān)使命,，找差距、抓落實”的總要求,，準確把握“深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想,，錘煉忠誠干凈擔(dān)當?shù)恼纹犯瘢湫问街髁x,，努力提升自己思想,、政治、作風(fēng),、能力,、廉政等方面素質(zhì)水平。

(三)從實際出發(fā),、實事求是,、理論聯(lián)系實際解決問題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由一個個具體的班子成員組成,，要率先垂范,，根據(jù)主題教育的總要求，檢驗主題教育成果最終要在“抓落實”上著力落腳,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新實踐,，支部全盤工作要落實到和公司決策部署高度一致上來，聚焦到三個“雙一流”建設(shè)并取得實質(zhì)性效果上來,，聚焦到公司年初四會確定的全方位高質(zhì)量發(fā)展上來,，聚焦到扎實推進快速掘進并保持集團公司領(lǐng)先水平上來，聚焦到天字號安全工作上來,。支部領(lǐng)導(dǎo)班子切實擔(dān)當好為職工群眾服務(wù)的帶頭人,、領(lǐng)路人，真正與職工群眾結(jié)成利益共同體,，創(chuàng)新服務(wù)方式,，延伸服務(wù)最后一公里，拓寬服務(wù)區(qū)域,，全面提升服務(wù)水平,，解決好服務(wù)職工群眾的問題;切實深入現(xiàn)場,、深入職工調(diào)查研究，察民情,、知不足,、受教育，努力以更“嚴”的標準,、更“實”的作風(fēng),，不斷推進公司高質(zhì)量發(fā)展再上新水平。

“四個對照”個人檢視剖析材料3

根據(jù)市委關(guān)于開好“****,、****”專題民主生活會的通知要求,，我們***黨支部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)黨紀以及黨史,、新中國史,，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命這個主題,，按照“四個對照,、四個找一找”要求，在面對面談心談話,、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,，對支部建設(shè)情況進行了深入對照檢查和反思剖析。下面,，我代表支部班子作對照檢查,。

    一,、存在問題

（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面的差距,。

主要有三個方面：一是堅持思想追隨仍有差距。主要對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹,還缺少求知的真勁,、武裝的實勁,、轉(zhuǎn)化的韌勁。有時停留于表面的多,，入心入腦的少,，由于時間沖突、工作影響,，擠占學(xué)習(xí)時間,、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在,。有的同志從字面理解較多,，急用現(xiàn)學(xué)多,，靜下心來學(xué)原著、悟原理,，系統(tǒng)理解把握不夠,，存在表面化、零散化,、碎片化的傾向,；還有同志沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器,，有時還滿足于按部就班,、亦步亦趨，對于理論上的概念,，沒有真正做到融會貫通,。二是落實看齊標準還有差距。向黨看齊,，貴在行動堅決,、貴在主動經(jīng)常。我們有時對上級政策規(guī)定,、決策指示學(xué)得不深,、把得不嚴、摳得不細,，落實起來存在變形走樣的現(xiàn)象,。比如對應(yīng)對風(fēng)險、脫貧攻堅,、生態(tài)環(huán)保等重大決策部署,，認識上還存在簡單化、膚淺化的現(xiàn)象,，對總體要求,、目標任務(wù)、政策導(dǎo)向了解不深不透,，貫徹落實還缺少清晰的思路辦法,。對于部署的任務(wù)、安排的工作,、推進的計劃,，還有滿足于會上講了、要求提了,、文件發(fā)了,，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控,、末端督導(dǎo),、一線問效,，致使有些工作還沒有落實到底。三是保持政治敏銳還有差距,。有時從政治上把大局,、看問題、想事情,，還沒有完全形成自覺,，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭、隱形變異“四風(fēng)”等,，缺少足夠的警惕警覺,，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性,；有時對一些熱點敏感問題的認識上,，雖然大家表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的想法和看法,；有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷,，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看,，我們還沒有真正做到一致，根源是思想改造的緊迫性不強,、刻苦鉆研的主動性不強,。

（二）對照黨章黨規(guī)黨紀，找一找在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面的差距。主要有三個方面：

一是貫徹執(zhí)行法規(guī)還要加大力度,。十八大以來,，黨內(nèi)各項法規(guī)制度接續(xù)出臺,，從各方面都有新的規(guī)范,，雖然我們也在主動學(xué)習(xí)這些政策規(guī)定，還安排支部班子利用理論學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn)等時機組織專門學(xué)習(xí),，但由于門類涉及多、內(nèi)容變化大,，始終沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、思考研究，安排工作有時還是憑印象,、隨意化,。有時對一些不合規(guī)定的慣性做法不能及時糾治,，整改各級干部身上存在的一些不依法的問題不能見人見事，有時還存在睜只眼閉只眼的現(xiàn)象,，在班子內(nèi)部講感情多于講原則,、講和諧多于講規(guī)矩，工作方式還需進一步改進,。二是履行管黨治黨責(zé)任還要加大力度,。支部一班長能夠恪守清白做人、干凈做事的信條,，堅持做到工作中講原則,、守規(guī)矩，但管好自己的同時,，履行主體責(zé)任存在標準不高的問題,，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上,、浮在面上,，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位,、傳不到末端的問題,，樹立認真較真導(dǎo)向不夠，履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象,。有時強調(diào)的多,、具體安排的少，提出要求的多,、督促檢查少,，執(zhí)行上還存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。三是自覺糾治四風(fēng)問題還要加大力度,?？偟目矗m然沒有大的問題,，但有的同志持有特權(quán)心態(tài),、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠,；有的能夠做到違反規(guī)定的事堅決不辦,，但遇到一些具體問題還有考慮情面的現(xiàn)象；有的能夠做到修身立德,，管住愛好,、管住交往，但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶,，比如,，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué),、老朋友請吃吃請的問題,。

（三）對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距,。

主要表現(xiàn)在三個方面：一是宗旨意識還不夠牢固,。這些年，我們在嚴格黨性鍛煉,、加強世界觀改造方面,，下的力氣不夠多，為人民服務(wù)的宗旨觀有所淡化,。有的同志對新時期黨的群眾路線的內(nèi)涵理解不深,、把握不透，以人民為中心的思想樹得還不牢,，有時站在群眾立場謀劃工作少,、思考問題少。有的同志實事求是,、群眾路線堅持得不夠好,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些,。

二是盯到一線還不夠深入。還存在高高在上,、脫離群眾的現(xiàn)象,。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上,，聽部屬和基層匯報多一些,，深入一線調(diào)研少一些,，即使下去調(diào)研,，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少,。

三是服務(wù)解難還不夠到位,。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲,、解決群眾實際困難還有不足,。工作中坐等上門多，主動問需少,，同職工群眾主動溝通,、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多,、傾聽少,，公事多、感情少,；有時對職工群眾反映的熱點,、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒,，怕麻煩,、怕?lián)?zé)任。

（四）對照先進典型,、身邊榜樣,，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面的差距。

主要有四個方面：

一是擔(dān)當進取精神有所弱化,。突出表現(xiàn)在：有時抱有中游心態(tài),，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭,、當?shù)谝?，有時工作不求過得硬，只求過得去,；有睦思想解放還不夠,、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策,、跟過去要辦法,、看別人怎么辦，遇到新情況新問題,，思路還不夠開闊,，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力；有時抓工作標準不高,，求平保穩(wěn),，尤其對當前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解,。

二是求實作風(fēng)有所弱化,。主要體現(xiàn)在政績觀還不夠端正，一般號召多,、具體指導(dǎo)少,，浮在上面多、深入下去少,，部署要求多,、跟蹤問效少，缺乏跟盯住不放,、一抓到底的刻苦性和扎實勁,，有時滿足于會上講了、要求提了,、文件發(fā)了,，督促不夠及時經(jīng)常，有時也搞了一些半截子工程,。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化,。有的同志組織觀念還不夠強，雙重組織生活堅持不經(jīng)常,；有的同志紀律觀念還不夠強,，執(zhí)行政策紀律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào),，有些地方還沒有真正下大力度去糾治,、去整改；有的同志斗爭性,、原則性還不夠強,，遇到一些問題，不愿也不敢較真,。

      二,、原因分析  

針對上述問題，本著實事求是的態(tài)度,，對存在問題的原因進行深刻剖析,，主要有以下幾點：

（一）思想改造放松，革命意志削弱,。目前班子暴露出來的問題,，根本上還是世界觀方法論出現(xiàn)了偏差,，平時以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，理論學(xué)習(xí)零打碎敲,、尋章摘句,、蜻蜓點水,，今天抄一句,，明天學(xué)一篇，習(xí)慣于一目十行,、浮光掠影,，一有工作任務(wù)沖擊、一受臨時計劃影響,，學(xué)習(xí)就沒了頭緒,、不見蹤影，長期下來,，黨性修養(yǎng)減弱了,，自我要求放松了。（二）奮斗意識缺失,，進取動力不足,。不少同志當和平官、干輕松事的思想較為嚴重,，缺少第一代創(chuàng)業(yè)者時不我待的緊迫感和奮勇前行的主動性,。有的抱有小進則滿的想法，出了點成績就覺得差不多,，可以歇口氣了,；有的抱有所謂的“佛系”心態(tài)，不求過得硬,，只求過得去,；有的抱有求穩(wěn)求安的思想，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn),，缺乏在全局,、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。（三）過分計較得失,，工作激情減退,。有的同志沒有很好認識到組織將崗位交給我們是出于極大的信任與肯定，經(jīng)常認為自己與其他同志比,，干的多,、挨批多，心理失衡,，甚至行為失范,。還有的同志工作很有“目的性”,，凡是對自己有利的，堅決服從,，只要有一點不好,，就要找理由推托，給單位建設(shè)帶來了不好的影響,。（四）黨性鍛煉不夠,，自我約束不嚴。有時重視客觀世界,，忽視改造客觀世界,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，缺乏暴露自己缺點的勇氣和決心,，對自己的品行修養(yǎng)重視不夠,；有時紀律觀念有失嚴謹，對各種鐵律紅線的敬畏之心有所淡化,，總是片面地認為自己官微權(quán)小,，犯不了什么大錯，缺乏慎獨慎微慎初的警惕性和自覺性,。

     三,、整改措施針對以上查擺出來的不足和問題，今后著力在以下五個方面進行強化和鍛煉,。

（一）進一步強化政治意識,。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀,，強化“五種意識”即：服從意識、忠誠意識,、服務(wù)意識,、責(zé)任意識、尊重意識,，強化黨性修養(yǎng),，在貫徹上級決策指示上，雷厲風(fēng)行,、不折不扣,，確保政令暢通，決不允許有令不行,、有禁不止,；在具體工作中,，一定要把好方向，堅持原則,，決策好每一件事,、完成好上級交給的每一次任務(wù)；在日常生活中,，增強政治警覺性和政治鑒別力,，防止犯糊涂、做錯事,、發(fā)生政治性問題,；在落實政治紀律要求上,，要更加嚴格,、更加自覺，當好表率,、做好樣子,，堅決防止政治上的自由主義。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)改造,，努力踐行錘煉黨性,，做到無論形勢如何變化，工作如何艱苦繁重,，自覺加強和改進作風(fēng)建設(shè)的力度不減弱,、標準不降低。

（二）進一步強化紀律意識,。在實踐工作中,，要牢固樹立強烈的紀律觀念、法制觀念,、把黨的紀律,、國家法律和單位規(guī)章制度，嚴格按照“三嚴三實”的要求,，不斷加強黨性修養(yǎng),，踏實工作，帶領(lǐng)大家完成好各項任務(wù),，帶出一個好支部,，帶出系統(tǒng)好作風(fēng)。

（三）進一步強化團結(jié)意識,。工作中,，重視團結(jié)，維護團結(jié),，始終以單位工作和建設(shè)為重,，不說不利于團結(jié)的話,，不做不利于團結(jié)的事，同心同德干事業(yè),。說話要推心置腹,，辦事誠實靠譜，做到坦誠對人,，厚道待人,，營造“外樹形象、內(nèi)強本領(lǐng),、穩(wěn)中求進”的和諧氛圍,，團結(jié)一心干工作，凝心聚力搞建設(shè),，全面推進單位發(fā)展新局面,。

（四）進一步強化群眾意識。工作中,，要用心想事,、用心謀事、用心干事,，重實際,、說實話、辦實事,、求實效,，真正把心思和精力放在建設(shè)上。工作中,，正確運用群眾路線,，多聽取群眾意見，特別是不同的聲音,，全方位了解掌握干部職工的所思,、所想、所需,，自覺接受大家的監(jiān)督,，把工作的著力點投入到解決建設(shè)面臨的現(xiàn)實問題上。

（五）進一步強化自律意識,。在各種“潛規(guī)則”面前經(jīng)得起考驗,，始終做到清正廉潔。特別是當個人感情同黨性原則,、私人關(guān)系同人民群眾利益相抵觸時,，必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場，堅定不移地維護人民群眾利益,。從培養(yǎng)自身對各種鐵律紅線的敬畏意識做起,，從倡導(dǎo)綠色交往嚴起,，嚴格落實各項規(guī)章制度，自覺與各種違規(guī)違紀現(xiàn)象作斗爭,，努力做到“嚴,、正、實,、廉”,。

“四個對照”個人檢視剖析材料4

根據(jù)公司黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個對照”（對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,；對照黨章黨規(guī),；對照人民群眾新期待；對照先進典型,、身邊榜樣）和“四個找一找”（找一找在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距,；找一找在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面存在哪些差距,；找一找在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾方面存在哪些差距；找一找在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距）,，這兩個自我檢視的具體目標,，并根據(jù)“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔(dān)使命,找差距,、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產(chǎn)黨章程》,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，以人民群眾新期待,，以身邊先進典型、身邊榜樣為標準,，以一名共產(chǎn)黨員正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產(chǎn)生問題的根源,逐條逐項進行整改,。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治,、作風(fēng),、能力,、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

一,、學(xué)習(xí)收獲。

通過這次更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，個人更加深入的理解了不忘初心,，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識,，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗,、砥礪奮進、繼續(xù)前行,。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權(quán)威,，在習(xí)總書記的帶領(lǐng)下，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗,、繼續(xù)前進,。不忘初心，就是要結(jié)合自身實際,，真正把精神學(xué)懂,、弄通、做實,。“打鐵還需自身硬”,，堅持初心、踐行使命,，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心,，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔(dān)當。黨的包含的新思想,、新論斷,、新部署、新要求,，需要我們花時間花精力去深刻領(lǐng)會和準確把握,。習(xí)總書記強調(diào)，要切實學(xué)懂弄通做實黨的精神,。在這里,，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關(guān)于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真,，認真的人改變了自己;一個叫堅持,，堅持的人改變了命運。對于學(xué)習(xí)精神,，我們就是要有用認真和堅持四個字,，把功夫下在平時，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài),，進而指導(dǎo)工作實踐,。不忘初心，就是要始終牢記使命,，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情,、不竭活力、昂揚斗志,。習(xí)總書記在作報告時說,，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興,，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產(chǎn)黨人,，如果所有人聯(lián)合在一起,，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中,，重要的不是我們在做什么,，因為我們每一個人的崗位和職責(zé)都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心,、懷著使命去努力實現(xiàn)自己的價值與抱負。今天作為實業(yè)部的一名管理者,，一名黨員干部,，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山,，只有向上走的人才會感覺累,，工作也一樣，想進步就要花力氣,，所以就算有時累了,，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志,，投身到工作中去,，奮力前行。

二、開展“四個對照”,、“四個找一找”存在的具體問題問題,。

1. 理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松,。把理論學(xué)習(xí)當做“硬任務(wù)”,，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著,、學(xué)原文,、悟原理”，對新理論,、新知識僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,，進行認真思考，深入剖析,，理解運用不夠充分,。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識有所減弱,，工作滿足于現(xiàn)狀,，主動性不強，缺少應(yīng)有的進取精神,。二是政治敏感性還不強,。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險,。

2. 在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距,。一是踐行不夠嚴格,。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位,、維護黨中央權(quán)威的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，能夠認真貫徹執(zhí)行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結(jié)合實際不充分,。不善于從政治的全局角度觀察,、分析問題,，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學(xué)習(xí)，缺少時不我待的使命感的危機感,。對上級的方針政策重大戓略部署,，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象,，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺,，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多,。三是精神傳導(dǎo)還不夠深入,。經(jīng)常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、始終做到“兩個維護”掛在嘴邊,，但對其政治意義的深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”認識不到位,，存在“口號化”的現(xiàn)象。

3. 在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。個人的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題,。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績,，有時僅僅站在實業(yè)部的角度思考問題,，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,，在超前服務(wù),、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺,。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為,，剛性問責(zé)不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了,，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。

4. 在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距,。一是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候,，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,，影響工作效果,。二是深入現(xiàn)場調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多,，發(fā)現(xiàn)問題不準,，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題,，了解面上情況多,，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料,，現(xiàn)場解決問題較少,。三是對實業(yè)部機關(guān)作風(fēng)反彈等問題，批評不多,，糾正不足,。

5. 在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當不夠,。滿足于常規(guī)性工作開展,，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,，對工作困難和矛盾有畏難情緒,，主動作為意識不強，存在慢落實,、軟落實現(xiàn)象,。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X“時間都去哪了”,，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產(chǎn)工作都很“忙”,，但是忙的沒章法,，又沒效果。三是工作標準不高,，面對繁重的工作任務(wù)時,，有時會疲于應(yīng)付,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，降低了工作標準，滿足于不出錯,、過得去,。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠,，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法,，部門出主意,，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實,，歸咎于外部因素,，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,。

6. 組織生活方面存在的問題,。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高,，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多,、剛性少,，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系,，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出,。

7.落實監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位,。公司紀委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單,，作為實業(yè)部總支紀檢委員對開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責(zé)任清單就是最終結(jié)果,。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠,。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛管理人員手腳,，影響管理人員積極性;有畏難思想,，怕招怨氣、怕捅婁子,，對一些苗頭性,、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒,，該批評的沒有批評,，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強,。三是監(jiān)察能力有待提高,。履職能力不能很好地適應(yīng)當前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大,，知識面窄,，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新,。

三,、對照存在問題找原因

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈,。作為一名在中層崗位工作十年的同志,，認為在理想信念方面是比較堅定的,，加上有多年的實業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識,，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí),，放松了主觀世界的自我改造,。

2.宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化,。自己是從工人崗位走出來的,，自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的,。但是隨著工作職務(wù)的變化,，減少了基層調(diào)研、疏遠了基層職工,、忽視了干群關(guān)系,，對職工訴求體察不夠，關(guān)注不夠,，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強,，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過硬,，責(zé)任意識有所淡化,。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律,，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持,，所以或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,，自認為黨性很強，修養(yǎng)很好,，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗,。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,，責(zé)任擔(dān)當意識淡化了,，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了,，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了,。

4. 制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化,。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作,。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了,、批評意見少了,，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年,，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉,，能夠成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，黨性觀念沒問題,，自覺不自覺地放松了自我教育,、自我約束、自我監(jiān)督,、自我完善,，放松了對主觀世界的改造。

四,、整改措施及努力方向

1.強化忠誠意識,，做到心中有黨。一是強化理論學(xué)習(xí),。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平,、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段,。每天保證1個小時以上時間自學(xué),，重點學(xué)習(xí)上級精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,，同時加強對履職必備的政策法規(guī),、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德,，多向基層和職工學(xué)習(xí),，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長,，努力成為業(yè)務(wù)行家里手,。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論,，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,。解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,。牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事,。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識,、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，嚴守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當,，對黨忠誠,、為黨工作、向黨負責(zé),。

2.強化服務(wù)意識,，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身,、沉下去,，平均每天至少2次以上深入生產(chǎn)一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道,，搭好服務(wù)職工的平臺,。二是要站在大局的高度，超前預(yù)測,，超前研究,，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性,。三是要把握重點工作和工作重點,，做到早介入,、早思考、早研究,，提前安排,，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化,、分解,，落實到人。

3.強化擔(dān)當意識,，做到心中有責(zé),。一是增強履職意識，正確理解紀檢監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)涵,，自覺調(diào)整思路,，屬于紀檢監(jiān)察牽頭的工作，責(zé)無旁貸,，堅持到位不越位,、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點,，強化履職保障,，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產(chǎn)落實工作機制,，探索規(guī)范有序的工作模式,，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量,，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障,。

4.強化自律意識，做到心中有戒,。一是牢記“打鐵還需自身硬”,。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準則”,，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，重點推動總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實,，不斷扎緊制度籠子全面推進廉潔從業(yè)。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，帶頭上黨課,、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制,。四是從嚴從實嚴格要求自己,。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”,，帶好隊伍,、管好家人。

以上是我個人存在的問題,、根源,及整改措施,。我會嚴格按措施對我存在的不足進行整改糾偏，懇請公司黨委對我進行監(jiān)督,、批評和幫助,。

“四個對照”個人檢視剖析材料5

按照《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(X發(fā)〔2019〕X號)文件精神,，我認真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》,，聯(lián)系今年以來的思想和工作實際,，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求,，深入查擺問題,、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 

一,、存在問題  

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但存在以下不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí),、深下去全面把握,、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內(nèi)涵，聯(lián)系工作實際的思考、轉(zhuǎn)化和運用不好,，以致于增強政治定力,，提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學(xué)深悟透,、融會貫通還不到位,。二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強,，意識形態(tài)話語權(quán)把握不牢,，對社會上出現(xiàn)的一-些不正之風(fēng)、不良傾向,、不當言行,，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正,，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟,。在糾治問題,、追責(zé)問責(zé)上顧慮多、放不開手腳,，缺乏較真碰硬的魄力,。有時候礙于情面，對工作出錯的同志批評不夠常態(tài),，一定程度上存在“老好人”的思想,。 

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面存在的差距: 

日常工作中，能嚴格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定,，主動凈化自己的工作圈,、生活圈、社交圈,，自覺接受各方面的監(jiān)督,，管好自己、管好家人和身邊的工作人員,。雖然自己所在的部門是個“清水衙門”,但沒有具體人權(quán),、財權(quán)、事權(quán),，自由裁量權(quán)不大,。但從根本_上來看,，還是有本領(lǐng)恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風(fēng)險,。一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距,。對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。二是在保持為民務(wù)實清廉的政治本色上有差距,。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)?？傉J為政治紀律是對上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的,，和自己關(guān)系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當大事,。三是自律意識不強,。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，同時嚴格要求自己的家庭成員,，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關(guān)系,，參加一-些吃請活動,。 

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾方面存在的差距:  

能牢固樹立為民服務(wù)的意識，并將其轉(zhuǎn)化為具體實踐,，日常工作中能經(jīng)常深入群眾,、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲,，解決群眾困難,，但還是有以下不足:一是服務(wù)群眾不夠。指導(dǎo)工作多,、聽取意見建議的少,，對群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時,、不全面,，導(dǎo)致一些工作部署缺乏針對性,、精準性，服務(wù)基層單位,、服務(wù)廣大黨員,、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效,，一定程度上影響了滿意度,。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時,，不是深入基層,、深入實際、深入職工群眾中,，摸清問題的原因,找準問題內(nèi)在關(guān)系,，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板,，拍板的方案缺乏科學(xué)性,，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失,。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在,。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠,"松綁”力度不足,，會議多,、文件多、檢查多的問題依然存在,，一些困擾廣大員工的形式主義問題沒有徹底解決,，導(dǎo)致職工群眾對后端部門滿意度不高。 

(四)對照先進典型,、身邊榜樣,在思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面存在的差距:  

在此次“不忘初心,，牢記使命”主題教育中，參加了單位組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮"活動,，使我更加深刻地認識到自身的責(zé)任感和使命感,，更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈,、時代楷模,、行業(yè)標兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:一是工作標準還不夠嚴,。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務(wù),，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，降低了工作標準,，滿足于不出錯,、過得去。二是克難攻堅的精神需強化,。工作境界不高,、缺乏追求，對經(jīng)濟總量小,、社會問題多,、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強,，徹底改變的措施不力,，缺乏敢于擔(dān)當、勇于負責(zé)的精神,。對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些重大問題,，過多強調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策,、破解瓶頸上做得不夠,。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對工作中的重大問題,，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小,，對一些重大決策擔(dān)心出亂子,，不敢拍板決策。 

二,、原因剖析  

一是理論學(xué)習(xí)尚待加強,。只把學(xué)習(xí)當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習(xí)慣,。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足,自認為自己工作經(jīng)驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí),，但對深層次問題研究還不夠,，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強,，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能"撐撐面”,。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈,。對新時代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),，導(dǎo)致在實際工作中,，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策,、部署任務(wù),、推進落實的實踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉,，實際上自己的黨性還遠遠未達標,，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降。對自己的要求不嚴,、標準不高,，自身黨性修養(yǎng)有所放松，沒有用馬克思主義理論去武裝自己的頭腦,，打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗,。  

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層,、聯(lián)系群眾,面向基層,、服務(wù)群眾，謀劃工作時,，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入,，導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層,、群眾中調(diào)研時,，有時蜻蜓點水、高高在上,，不能與群眾打成一片,摸不到實情,、收不到成效;有時即使是調(diào)研成果出來了，也會因總結(jié)不到位,、推廣不及時,而影響了工作實踐,。 

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足,，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界，沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動,，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度,。進取意識,、奮斗精神消減，導(dǎo)致思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題,。  

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名普通黨員干部,，對待一些務(wù)虛的工作,，沒有堅持高標準、嚴要求,，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些黨委研究的事項,，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法,，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化,。 

三、整改措施  

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴格要求自己,，自覺做到堅定理想信念不動搖,，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷,，保持良好形象不淡忘,，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進措施是: 

(一)堅定理想信念,，筑牢立身之本,。堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué),，制定學(xué)習(xí)計劃,，確保每天至少1小時學(xué)習(xí)時間，深入學(xué)習(xí)黨的十九大,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“四個服從”,，堅定擁護習(xí)近平總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持學(xué)以致用,、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳,、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制,、斗爭到底,。開闊視野眼界,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化自我提升,，適應(yīng)新時代,、新形勢、新任務(wù)的要求,。 

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，夯實成事之基。增強使命感,、責(zé)任感和擔(dān)當精神,，切實把責(zé)任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作,，確保圓滿完成各項工作任務(wù),。堅持把務(wù)實擔(dān)當?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了,、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想,，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng),，進一步加強對上級文件的解讀,，在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際制定有效的工作舉措,，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更,，取得實效。持續(xù)開展形式主義官僚主義整治,，解決基層實際困難,、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間,、實踐檢驗的實績,。  

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本,。始終把人民群眾放在心中腦中,，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾,，持續(xù)增強廣大干部職工的獲得感和幸福感,。積極為干部職工搭載體建平臺，為干部職工成長成才鋪路,不斷激發(fā)干部職工積極作為的活力,，有效調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,。抓實抓好關(guān)系群眾切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風(fēng),，馳而不息糾治“四風(fēng)”,，切實維護好群眾切身利益，保障各項舉措順利推進,，推動各項戰(zhàn)略部署落地生根,。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風(fēng),。要帶頭遵守黨的組織紀律,、廉政紀律、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實,，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,，把重心放在平時,，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范,，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé),、干凈干事、廉潔從政的行為準則,。

“四個對照”個人檢視剖析材料6

根據(jù)*委關(guān)于開好“不忘初心牢記使命”專題組織生活會的通知要求,，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)黨紀以及黨史,、新中國史,，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命這個主題,，按照“四個對照,、四個找一找”要求，我與其他黨員干部進行了廣泛深入的談心活動,，并認真聽取了群眾對我提出的意見?，F(xiàn)將自我檢視剖析情況作以匯報，請批評指正。

一,、存在的問題

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面,。一是我本人雖然能夠始終在思想上、政治上,、行動上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明的問題,。但是,，通過查擺，也深刻認識到自己還沒有把強化理想信念貫穿工作始終,，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待,，也沒有認識到堅定理想信念是一個長期的過程，需要天天“補鈣”,。二是樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”是一名黨員干部最起碼的標準,。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度,，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，考慮問題習(xí)慣于本位主義、實用主義,，站在全局的角度上想問題不夠,，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無私的心胸和襟懷,。

(二)對照黨章黨規(guī),，在知敬畏、存戒懼,、守底線方面,。

作為一名有著多年黨齡的老黨員，我能夠認真學(xué)習(xí)黨章,、嚴格遵守黨章,，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員義務(wù),，在工作,、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過排查,也還存在一些問題:一是責(zé)任擔(dān)當不夠,在推進工作中,，有時存在不求有功,、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象,。二_是工作標準還有待提高,，很多情況下，任務(wù)要求時間緊,、工作量大,，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求,，滿足于不出錯,、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀的思想,，積極向_上,、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退,。三是拼搏進取精神減退,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題,，用老經(jīng)驗解決新矛盾,，大膽探索的方式方法比較少，分管的機務(wù)和法務(wù)方面的知識還有所欠缺;有時習(xí)慣于“等”,等工作部署,等外力推動,，緊迫感,、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強,。

(三)在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面深入實際工作研究不夠,，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少,。在聯(lián)系同事方面,，真正與同事溝通思想的少;對于同事的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事,，有時思想上有嫌麻煩的傾向,，沒能站在同事的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少,。

有時還存在形式主義,、官僚主義,。比如，深入基層調(diào)查研究存在問題不深入,，有些走過場,。往往偏重于解決基層迫在眉睫的具體問題，對上級有關(guān)改革的工作調(diào)查研究不夠,，導(dǎo)致對宏觀把握還不夠,。

(四)在知敬畏、存戒懼,、守底線方面

我本人能夠堅決不做違反政治紀律的事，不說違反政治紀律的話,，行動上不出格,，堅決貫徹上級各項決策部署，但對黨的政治紀律,、政治規(guī)矩督促落實上還有一定不足,。本人還要時刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習(xí)慣做法,不能以小問題“不只我一個”來原諒自己,，不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己,，不能以小毛病“有-點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起,、從小節(jié)嚴起,，把自己的言行舉止管住、管嚴,、管好,。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì),、擔(dān)當作為,、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

本人一直勤勉工作,，分管警務(wù)保障室,、派出所、基層基礎(chǔ)大隊等方面的工作,。不管是在何地,、何事都認真履職，但對標要求還是存在差距,。主要表現(xiàn)在,，工作效率還有待加強，不能弘揚"馬上就辦”的工作作風(fēng);工作被動聽命令,、等文件,，有時候開展工作,、研究問題不夠主動;有時候面對繁重的工作任務(wù)，存在不愿爭先,、怕?lián)鷵?dān)子的錯誤心理,。

二、存在問題的原因

(一)思想方面,。不忘初心,，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名老黨員,，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗,。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展,、市場經(jīng)濟的不斷推進，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi),，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化,，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現(xiàn)象,，有時候自己也會感到困惑和不解,，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀,、世界觀有時感到迷茫,。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固,，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求,，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷,、群眾觀念,。

(二)政治方面。近幾年來,，重溫入黨誓詞,，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,，與黨中央對新時期黨員干部的要求還有差距,。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求,，放松了對增強自我凈化,、自我革新、自我完善,、自我提高的重視,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固,，艱苦奮斗,、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠,。

(三)作風(fēng)方面,。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化,，官本位思想滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲,、疾苦,、困難了解不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取匯報的多,，直接聯(lián)系群眾的少,沒有解決好“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此,，在研究解決-些矛盾和問題時,，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā),沒有從職工的所想,、所需,、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多-些,、實一些,，難度大、見效慢的工作抓得虛一些,、少-些,。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因,，就是群眾路線堅持得不夠好,，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。

(四)能力方面,。從工作上講,，進取精神有所弱化?？傉J為自己工作了二十多年,，經(jīng)驗豐富,只要按部就班,，不出亂子，能較好地完成市局的考核指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了,面對一些新問題,、新情況和敏感性,、復(fù)雜性問題，缺少動真怕硬的開拓精神,，有等待觀望,，存在畏難情緒。

(五)廉政方面,。隨著年齡和黨齡的增長,，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律,、組織紀律,、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守,、不越紅線,，就是一個合格的共產(chǎn)黨員，沒有嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來要求自己,有時會產(chǎn)生紀律松懈,、觀念淡化的情況,。認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化,、小節(jié)不保上開始的,，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘,。深刻反思自身,，總的來說，出現(xiàn)這些問題,，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,，對自身建設(shè)、自身要求有所放松

三,、努力方向和改進措施

增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點,。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中,，我將堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改,、立行立改,、真抓實改,使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),、推動工作,、樹好形象,。

(一) 加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),。進一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國 特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，牢固地樹立“四個意識”,， 堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀,、人生觀、價值觀,，始終在思想上,、政治上同黨中央 保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力,，在大是大非前不為巧言所惑,、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進取,、 努力奮斗的思想基礎(chǔ),。

(二) 加強個人修為，忠誠干凈擔(dān)當,。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場 說話做事,，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨為黨，說老實話,、辦老實事,，堅定地做讓組織放心、讓黨和人 民放心的老實人,。同時,，要心明眼亮、頭腦清醒,，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力，始終在思想 上和行動上與黨中央保持高度一致,。

(三) 加強宗旨意識,，密切聯(lián)系群眾。在服務(wù)大局上下功夫,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,，保 持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,、不追求享 受，在工作作風(fēng)上,，堅守一線深入基層,，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準,，腳踏實地地投入到工作 中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(四)加強廉潔自律,，增強抵御能力,。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工 作紀律和生活紀律,，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，守住思想防線,，管住行為,、守住 清白，不參加超標準,、違反規(guī)定的宴請,，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng),，不講排場,、不比闊氣、不鋪張浪費,。

“四個對照”個人檢視剖析材料7

本人圍繞“四個找一找”和“ 四個對照”,，并結(jié)合工作實際，查擺自身存在的問題?，F(xiàn)將個人的檢視剖析材料匯報如下：

一,、存在的主要問題及表現(xiàn)

(一)在對照新時代中國特色社會主義思想和黨中夾決策部署，在增強 “ 四個意識”、堅定 “ 四個自信",、做到“兩個維護”方面存在的問題,。

一是學(xué)習(xí)深度不夠。由于日?，嵥殡s事較多,，很難靜下心來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識，理論學(xué)習(xí)存在實用主義傾向,，有時滿足于抓重點,、學(xué)精髓，全面系統(tǒng)學(xué),、深入思考學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)還有一定差距。此外,，理論學(xué)習(xí)存在主題教育時學(xué)習(xí)多,、平時學(xué)習(xí)少，集體學(xué)習(xí)多,、個人自學(xué)少,，淺層學(xué)習(xí)多、深度學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)上不平衡不充分不系統(tǒng)的問題還比較突出,，業(yè)余時問“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，學(xué)習(xí)的深度廣度還遠遠不夠,，理論水平有待提高,。

二是主動創(chuàng)新能力不足。在工作中表現(xiàn)為滿足現(xiàn)狀,，很少主動去和其他單位進行比較,，不去主動發(fā)現(xiàn)問題，不深究問題發(fā)生的根源,，往往就事辦事,。

(二)在對照黨章黨規(guī),，在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的問題,。

一是執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠,。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時在工作決策上,，事先沒有征求同志們的意見建議,，有時候憑經(jīng)驗處理，聽取同事意見或建議不夠，發(fā)揚民主不充分,。

二是帶頭表率不夠,。表現(xiàn)在工作上要求同志做得多，自己具體做的少,，對同志要求嚴,，向分管領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子、交任務(wù)多,，親自抓落實,、抓推進的少。

(三)在對照人民群眾新期待,，在群眾觀點,、 群眾立場、 群眾感情,、 服務(wù)群眾方面存在的問題,。

思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的工作就是為人民群眾做實事,、做好事,，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合。沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想,，急群眾之所急,、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向,，作為綜合辦公室,，更多地還是習(xí)慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令,，下基層傾聽民意,、問計于民，了解真實情況,、掌握第一手資料的時候比較少,。究其恨源，在于從思想上放松了對自己的要求,，對“我是誰,、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊,，沒有處理好對上負責(zé)和對人民群眾負責(zé)的關(guān)系,，群眾工作能力還亟待提升。

(四) 在對照先進典型,、 身邊榜樣,，在思想覺悟、能力素質(zhì),、 道德修養(yǎng),、 作風(fēng)形象方面存在的問題。

一是對照先進典型,，在工作的闖勁和拼勁上還有差距,。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作的力度還不夠大,。既想推動發(fā)展,，又怕?lián)L(fēng)險、影響穩(wěn)定,，所以導(dǎo)致出現(xiàn)了“前怕狼后怕虎”的想法，對待一些棘手工作不敢碰硬,，推動緩慢,。

二是對照先進典型,，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上還有差距,。真抓實干的作風(fēng)有所弱化，存在“把計劃當工作,、把研究當落實”的狀況，下深水抓落實少,，需要認真謀劃和機制創(chuàng)新,。

二、整改措施

(一)進一步加強政治學(xué)習(xí),，增強思想認識,。

把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治職責(zé),，切實加強理論學(xué)習(xí)，完善個人自學(xué)和組織學(xué)習(xí)相結(jié)合方式,，結(jié)合黨小組中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)資料,，自覺做好自學(xué)筆記,。利用學(xué)習(xí)強國,、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)工具，堅持隨時、隨地學(xué)習(xí),。真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”學(xué)到自己的大腦中,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效,。

此外,，在加強政治學(xué)習(xí)的同時，更要努力學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識,，給自己設(shè)立高標準,，嚴格要求自己，同時向上級部門看齊,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，不斷學(xué)習(xí)其他項目公司優(yōu)秀經(jīng)驗，優(yōu)化工作效率,，并且始終以飽滿的熱情,、最佳的精神狀態(tài)投入到日常的工作中去。

(二)進一步增強大局觀念,。

堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題,，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,，遇事更多從大局考慮從長遠考慮,，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，人人正在的為做好服務(wù)工作,，消除本位主義思想,，切實樹立良好的工作心態(tài)。

(二)進一步強化盡職盡責(zé),，干事?lián)敗?/p>

大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實,，大力發(fā)揚嚴實作風(fēng)干事業(yè)，把事情永遠做在別人前頭,，保持不甘落后,、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,，盡自己最大的能力,，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務(wù),。經(jīng)常發(fā)現(xiàn),、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗。

“四個對照”個人檢視剖析材料8

按照市委“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會通知要求,，緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題,，我結(jié)合思想和工作實際，廣泛征求意見建議,，深入查擺問題不足,，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，有針對性的提出整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面學(xué)的不夠深、不夠?qū)崱?/p>

一是政治理論學(xué)習(xí)不深入,。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距,。沒有正確處理好工作與政治理論學(xué)習(xí)關(guān)系問題。學(xué)習(xí)的主動性差,，平時忙于工作多,，研究政策時間少，工作忙時忘記了學(xué)習(xí),，“擠”時間的“勁頭”不夠,。

二是思考研究方面有差距。在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心,。在“準確”上下工夫不夠，讀原著,、學(xué)原文,、悟原理不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)碎片化,、零散化現(xiàn)象突出,；在“深入”上下工夫不夠，泛泛而學(xué)多,，結(jié)合實際精研細讀,、反復(fù)揣摩少，對其中蘊含的理論性,、戰(zhàn)略性,、規(guī)律性缺乏深切感悟。

三是學(xué)以致用有不足,。對習(xí)近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然,，滿足于“讀過了”“學(xué)過了”，沒學(xué)全沒學(xué)深沒學(xué)懂,，沒有徹底把思想,、工作、職責(zé)擺進去,，將這一思想作為指導(dǎo)實踐的科學(xué)指南,、學(xué)以致用不夠,。

（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的差距,。

一是堅定理想信念方面韌性不足,，缺乏恒心。對用黨的創(chuàng)新理論凝神聚魂自覺性不夠強,，對馬克思主義的基本立場,、觀點、方法的深入理解和正確把握上不夠,。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志,，在處理局部與全局、當前與長遠問題上,，在圍繞中心,、服務(wù)大局上的辦法招式還不夠多。

二是辯證思維能力不強,。對黨的基本理論,、基本路線、基本方略的理解較為孤立,，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深,，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法,。

三是對衛(wèi)生健康事業(yè)特別是計生協(xié)會工作面臨的新情況研究不夠深入,，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法,。對許多現(xiàn)實問題缺乏系統(tǒng)的分析和理性的思考,，往往停留在對具體問題的表面理解上，想問題,、辦事情,、干工作仍有主觀性、局限性,、片面性,。

四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻,。

（三）對照人民群眾新期待,，在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾方面存在的差距,。

一是對一些群眾關(guān)切、社會關(guān)注的問題,，泛泛議論的多,，拿出具體可行的解決辦法少；人云亦云多,，面對問題和挑戰(zhàn),，提出有深度有權(quán)威有分量的分析報告不足；看問題和困難多,，缺乏辯證思維和全局觀念,。

二是服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不強，與群眾打交道的經(jīng)驗,、方法,、技巧存有欠缺。安排部署工作宗旨意識樹立不夠牢固,，在征求基層和群眾意見上做的還不夠,，想群眾所想、辦群眾所急,，從群眾角度出發(fā)籌劃安排工作還有待于加強,。

三是對群眾需求了解不夠深、不夠透,，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內(nèi)進行回應(yīng)解決,。

四是調(diào)查研究不深入、不具體,。抓工作習(xí)慣于開會發(fā)文安排部署,，電話問情況多、到基層一線面對面解決問題少,，第一手材料掌握得不全面,。即使到基層調(diào)研，調(diào)研的“深,、實,、細、準”不夠,，“蜻蜓點水”,、“走馬觀花”，不透徹,、不扎實,。特別是在新形勢下面臨著改革發(fā)展和機構(gòu)改革的雙重壓力，深入基層調(diào)查研究的時間和頻率都不夠,。調(diào)研時間短促,，方式比較單一,，怕給基層添麻煩，導(dǎo)致深入基層訪民情,、聽民意較少,，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾的辦法不夠多,，解決群眾急困不夠及時,。工作指導(dǎo)上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴,，習(xí)慣于用老辦法,、舊經(jīng)驗解決問題,，缺乏有針對性的意見和措施,。

五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多,、抓落實較少,，有時存在以會議落實會議、以文件落實工作的問題,，開展服務(wù)群眾性活動還停留在發(fā)發(fā)宣傳資料,、簡單安排體檢等形式上，深入研究活動的帶動性,、推動工作發(fā)展上還有差距,。形式主義、官僚主義問題在思想上仍沒有完全克服,。在公務(wù)接待,、外出考察、基層調(diào)研中能夠嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,，但有時在日常節(jié)假日或業(yè)余時間,，也參加了一些同學(xué)、同鄉(xiāng),、同事的聚餐活動,。

（四）對照先進典型、身邊榜樣,，在思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面存在的差距,。

一是對標先進、干在實處,，創(chuàng)新計生協(xié)會工作方面還有差距,。

二是工作標準要求不高,。對分管的處室和計生協(xié)會工作存在“看喜不看憂”的現(xiàn)象，滿足于“過得去”,、“還可以”,，缺乏走在前列、奮力爭先的膽識和氣魄,。

三是韌勁不足,，缺乏釘釘子精神。對新形勢新挑戰(zhàn)認識不足,，對工作潛心研究不夠,，解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新,，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機,。在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為,、不敢為,、不善為的問題，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化,。

四是聽取同志們的意見建議不足,。有時對同志要求過高過急，而對自己的缺點,、毛病卻認識不足,，未能及時改正，常有“居高臨下”的姿態(tài),。

二是面對當前的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，政治定力不強，正氣定力不足,，勇于擔(dān)當?shù)亩窢幘襁€欠力度,。面對基層計生協(xié)會體制機制的困擾，在工作上有畏難的情緒,，有等靠要的思想,，缺乏直面問題、突破難點,、動真碰硬的勇氣,。

三是面對新時代新形勢新任務(wù)，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動工作,，改革探索,、銳意開拓、奮發(fā)進取的闖勁沖勁不足。對計生協(xié)會綜合改革的積極推進落實落地做的不夠,。

四是履行黨建工作“一崗雙責(zé)”缺乏主動性,。在履行“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，多采用開個會,、講個話,、簽責(zé)任書的方式，缺乏更加嚴密周全的追責(zé)問效機制,。層層傳導(dǎo)壓力不夠,，在加強黨的建設(shè)上習(xí)慣與“上傳下達”，主動性和創(chuàng)新性還有差距,。滿足于完成黨組安排的工作,，滿足于雙重組織生活等組織制度的落實，對所在支部黨建工作指導(dǎo)不及時,，督促不到位,。批評和自我批評的武器沒有真正用好，對開展積極健康的黨內(nèi)斗爭不敢理直氣壯,。與分管處室和計生協(xié)會黨員同志談心交心不夠,，談工作多,，談家長里短多,，接觸思想深處的東西少，對個別同志出現(xiàn)的苗頭性問題,，不能開展積極健康的批評,，“紅紅臉、出出汗”的提醒方式運用得不好,，擔(dān)心批評尖銳影響積極性,，傷害同志之間的感情，缺乏揭短亮丑,、敢于交鋒的精神,。對分管衛(wèi)健系統(tǒng)基層黨建工作中的思想政治工作跟進不到位，對計生協(xié)會機關(guān)黨員干部的思想政治工作主抓力度不夠,。

二,、原因剖析

存在上述問題，從思想,、政治,、作風(fēng)、能力,、廉政等方面剖析,，主要有以下方面：

（一）理想信念樹立的不夠牢固。自覺用科學(xué)理論武裝頭腦沒有一以貫之，世界觀,、人生觀,、價值觀的歷練有欠缺，自覺對照黨的政治紀律政治規(guī)矩約束自己,、規(guī)范言行有所減弱,。對新的歷史條件下如何保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性認識不足,，沒有真正做到“知行合一”,，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行,。

（二）宗旨觀念有所淡化,。對照人民群眾對衛(wèi)生健康和計生協(xié)會的新期待，在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情等方面理論與現(xiàn)實脫節(jié)，口頭上喊得多,，實際工作中缺乏創(chuàng)新和突破,。對計生失獨家庭問題，沒有真正做到帶著感情去體察,，沒有只爭朝夕的精神去爭取政策,，惠及計生失獨家庭。

（三）工作激情減弱,。隨著年齡增長,，懈怠思想有所滋長，求真務(wù)實,、開拓進取,、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài),，在工作積極性,、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好適應(yīng)新時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要和計生群眾的要求。聯(lián)系群眾不夠緊密,，真正深入基層,、深入到計生家庭和育齡群眾做的不夠，對他們關(guān)注的問題主動解決的意識不夠強,。

（四）自我要求降低,。在遵守廉政紀律上，滿足于不越底線,、不碰紅線,，有放松要求的思想苗頭和傾向,，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責(zé)任意識有所松懈,。對分管處室和計生協(xié)會的廉政教育不經(jīng)常,，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高,。

三,、整改措施

1、進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，用科學(xué)理論武裝頭腦,。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì),、促進工作的根本手段和生活常態(tài),，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。在學(xué)懂弄通做實上下真功夫,、硬功夫,，提高政治修養(yǎng)，提升政治站位,，真正做到學(xué)有所思,，學(xué)有所悟，學(xué)有所用,，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>

2,、深刻把握信念堅定這個共產(chǎn)黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”,，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平關(guān)于衛(wèi)生健康和計生協(xié)會工作重要論述,，加深對創(chuàng)新發(fā)展理念的理解和把握,，把頂層設(shè)計和具體落實切實結(jié)合起來，實實在在地為計生家庭和育齡群眾辦實事,、辦好事,、解難事。

3,、增強擔(dān)當精神,，認真履職盡責(zé)。對分管的工作,，要逐項細化,，列出配檔表和時間表，堅持高標準,、嚴要求,，確保高質(zhì)量如期完成。下氣力抓好計生協(xié)會服務(wù)體系的建設(shè)，創(chuàng)新工作思路,，改進工作方法,，強化督導(dǎo)措施，確保工作實效,。以更高昂的斗志,、更飽滿的熱情、更加負責(zé)的態(tài)度,，多磨煉信念,，多歷練能力，多解決問題,。

4,、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，履行好從嚴治黨的職責(zé),。嚴肅認真地抓好分管處室和計生協(xié)會的黨建工作,，指導(dǎo)所在黨支部堅持好“三會一課”制度，過好雙重組織生活,，善于運用批評和自我批評的武器,，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力,。

5,、嚴于律己，保持清正廉潔,。牢固樹立起長期抵制“四風(fēng)”的思想防線,，把自己管住、管好,、管嚴,。堅守政治定力、紀律定力,、道德定力,、抵腐定力，堅持以身作則,、率先垂范,，堅持以儉養(yǎng)德，追求文明的生活方式,，培養(yǎng)健康的生活情趣,，管好配偶子女，培育良好家風(fēng),。

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