隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇一

乙方：______________________________

甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用 為臨時勞務用工,，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一,、 合同期限

本合同為以完成一定的工作任務為期限,，自__________日起至______________________________項目施工實際需要為止。

二,、甲方的權(quán)利和義務

1,、甲方根據(jù)相關的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,，不服從管理,，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除同乙方的勞動合同,。

2,、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,。

3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4,、甲方本著公開公平公正原則,，依照國家有關規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進行獎懲。

三,、乙方的基本權(quán)利和義務

嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，不得弄虛作假，獲取上崗資格,。

根據(jù)甲方要求,，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務。

四,、勞動時間

甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要,，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統(tǒng)一安排,，不得以種.種理由推脫,，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

五,、勞動崗位及報酬

1,、勞動崗位：

2、勞動報酬：實行月工資制,，月工資標準按/月,，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,。

3,、在勞動合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象,，甲方將通知乙方解除合同,。

4、如遇建設單位資金撥付延遲,，甲方未能當月支付乙方工資,，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月,。

六,、勞動保險

1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,，不再額外支付乙方的任何社會保險費用,。

2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納,。

七,、安全

1,、乙方在聘用期間應自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全,，遵守交通規(guī)則,，愛護車輛，遵守甲方規(guī)章制度,。

2,、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕,。

3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定,、違規(guī)操作造成經(jīng)濟和安全后果,，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

八,、勞動合同的變更與解除

本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商另行補充,，與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

性別：男

電話：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于 年10月1日生效,，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4a期

工程中擔任 水電工 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為：

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元,，試用期滿后工資為每月2200元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發(fā)上月整月工資 ,，年底全部清帳。 合同結(jié)束時全部結(jié)清,。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 變更,、解除、終止,、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金,。甲、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

委托代理人簽名

簽字日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起,。

二,、工作時間和休息休假

第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。

第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

三,、勞動報酬

第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

四,、社會保險

第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

六、勞動合同的履行和變更

第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

七,、勞動合同的解除

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、勞動合同的終止

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、其他

第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)： 日期： 日期：

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇四

甲方：

名稱： 法定代表人：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別： 出生年月：

戶籍所在地： 郵政編碼：

有效聯(lián)系地址： 郵政編碼：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

鑒于：

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性,，合法性,，并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限:

1、甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成一定的工作任務為期限,。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期,。

(1)無試用期;

(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點:

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，并達到規(guī)定的標準和要求。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務,。

第三條 工作時間和休息休假:

1、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間,。

(3)不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務的完成。

2,、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬:

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次,，支付時間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期,，發(fā)薪日可提前或推后,。

2、乙方工資標準：崗位工資 元/月,，每滿一年發(fā)放10元工齡工資,。

3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本地最低工資標準),。

4、甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資,。

5,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

6,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準);超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。

第五條 社會保險及有關福利待遇:

1,、甲方依法為乙方繳納社會保險,。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 規(guī)章制度:

甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資,、獎懲,、勞動紀律、職業(yè)培訓,、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。

乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第七條 勞動保護和勞動條件:

1,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

3,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

4,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

5,、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī)),。

第九條 勞動爭議處:

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調(diào)解或申請勞動仲裁。

第十條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于工作制度,、工作規(guī)定、職工手冊,、崗位職責,、工作培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)和以下個人資料作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

1,、乙方的身份證復印件,、學歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等;

2,、乙方與其他單位之間不存在勞動關系的保證;

3,、乙方填寫的入職申請表。

第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關法律規(guī)定進行處理,。

第十三條 雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并知曉本合同各條款的含義,。

第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地,、有效聯(lián)系地址為各項書面通知的送達地,。若上述地址發(fā)生變化，應在7日內(nèi)書面通知合同另一方,。

第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

勞動用工備案機關(簽章)： 備案時間： 年 月 日

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇五

鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工;

鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用;

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條本合同為定期合同;

本合同的固定期限為：自年月日起至年月

日止，為期年個月,，其中自年月日起至年月日止為試用期,，為期個月。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則,，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作,，主要從事崗位,，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可調(diào)整乙方的主體崗位,。

第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責,，按時,、按質(zhì)、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核,。

三,、工作地點、工作時間,、勞動條件和勞動保護

第五條乙方工作地點：,。

第六條勞動時間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制,，甲方安排乙方的工作時間為：

星期一至星期五,，上午8時至12時，下午1時至5時,。

甲方應合理安排乙方工作任務,，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合,，甲方允許乙方作出相應時間的補休,。

第七條勞動條件：

1。甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,，保障乙方在工作過程中的安全和健康,。

2。甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

3。甲方按國家規(guī)定,，對女職工實行特殊勞動保護,。

四、勞動報酬

第八條工資支付：

甲,、乙雙方確認,，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金,、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼,。

1。甲,、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資,。試用期內(nèi)工資元,，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時、按質(zhì),、按量完成工作任務的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準）,，獎金為元。

2,。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資,。

第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則,，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更,。

第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準），適時調(diào)整乙方的工資,。

五,、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。

第十二條在本合同有效期限內(nèi),，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度,，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪,、生育等帶薪休假待遇,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的,，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明,，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

第十四條乙方因工負傷,，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期,。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見,，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇,，工資改發(fā)工傷津貼,。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度、勞動紀律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的）,，應經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示,。

第十七條甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的）,，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章,、規(guī)則,，表示已知并確認無異議。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。

第二十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更

第二十一條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時,，甲,、乙雙方應變更合同相關內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，須變更本合同方可繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、勞動合同的解除

第二十五條甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,。在試用期內(nèi),，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作,。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后,，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同,，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的,，應賠付甲方一個月實際工資收入。

1,。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

2,。被有關國家機關依法審查尚未結(jié)案的;

3。乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定,，且服務期未滿的,。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付任何形式的補償金：

1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

3,。嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

4,。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

5。以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的,，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷,、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形,。

6,。被依法追究刑事責任的。

第二十九條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：：

⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⒉乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1,。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、勞動合同的終止

第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的;

⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

⒊乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4。甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,。本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的,，勞動合同期限順延至該情形消失,。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷,、解散,、破產(chǎn)的，本合同可以終止,，但甲方應提前三十日書面通知乙方,。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的,，勞動合同期限屆滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同終止;

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同,。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi),，乙方必須履行工作移交義務,，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交,。

十一,、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務,。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償,。本條所指的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息,。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二,、違約責任

第三十七條甲,、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的,，須承擔違約責任,，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定,。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的,，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù),，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金,。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的（如服務期協(xié)議,、保密協(xié)議等）,，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準,。

十三,、勞動爭議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四,、其它約定事項

第四十二條甲,、乙雙方確認，在本合同中注明的地址,、通訊送達地,、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地,。若發(fā)生變更的,，應當及時告知對方，未告知的,，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責,。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內(nèi)）對其他所相關文書的有效簽名,。

第四十四條乙方確認在簽訂本合同時,，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行,。

第四十五條甲,、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分,。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬,、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況,，雙方在此基礎上簽訂本合同,。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理,。

第四十八條本合同如與國家,、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時,，按有關法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起,，原勞動合同作廢,。

甲方：乙方：

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。簡易勞動合同書范本四,、勞動報酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇七

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國柱

注冊地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

經(jīng)營地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

第二條 乙方

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)

(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、 勞動合同期限

第三條 (一)合同期

種方式確定本合同期限：

1. 固定期限：從月 月 日止,。

2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

(二) 試用期

種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1. 無試用期,。

2. 試用期從年月日起至年月 日止,。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

三、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi),。

第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標準,。

四、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時,，每周休息日為每周星期天休息一天,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：

1. 國家法定假日;

2. 婚、喪假按國家相關規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、 勞動報酬

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理,、考核制度和標準執(zhí)行,。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一約定：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行,。

六,、 社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、宜賓市有關規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方約定,，福利待遇參照國家相關規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行,。

七、 保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防止的管理,，提高職業(yè)病防止水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日,，婚事假以及女工的相關假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理，發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

4. 違章作業(yè),，不聽指揮,，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外,，情節(jié)嚴重的交由管轄權(quán)的司法機構(gòu)處理;

5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密,，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關規(guī)定賠償甲方外,，甲方保留追索當事人法律責任的權(quán)利,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 甲方指定的保密制度,，技術管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關管控文件均屬本合同的合同附件,。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省,、宜賓市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日