總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

財務部門個人月度工作總結篇一

(一)、財務核算和財務管理方面

本年度,，財務部門計劃擔當著及時雨農業(yè)科技有限責任公司的會計核算,管理,，風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經營動態(tài),在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為公司提供優(yōu)質服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理。比如,將在對及時雨農業(yè)科技有限責任公司成本核算基礎上,，采用總分合同項目核算方式,，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認,，會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據(jù)一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單,、質檢單逐一核對,，確保預計產量的實現(xiàn)與成本的真實性、準確性,、合理性,，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通，并匯報給公司領導,。

在往來核算管理方面,，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案，以便隨時掌握合同進度,、回款金額,，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號，方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度,。

在現(xiàn)金銀行結算工作中,，隨著公司經營的開始，銷量的不斷增加,，規(guī)模的不斷擴大,，在銀行賬戶方面將會日益復雜看，面對資金日進日出流向,、帳戶現(xiàn)金日報表,、收付款審批、費用報銷單據(jù),、較預計工作量均會有大幅增加,。

及時雨農業(yè)科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數(shù)量不多,，但畢竟公司剛剛成立,，面臨會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業(yè)務,、繁雜的日常報銷工作,，以及會計監(jiān)督工作、內部部門工作的協(xié)調,，外部稅務銀行等工作的協(xié)調等,，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力。

對業(yè)務費用的核算,，我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式,，通過費用預審，記錄相關真實費用發(fā)生額及內容，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，對于另票替代的費用內容也有查詢依據(jù),，以保障公司的正常運行。在日常工作中,，我部將在財務收支,、賬務處理、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定,，絕不應個人情面而放松管理,。資金的結算與安排，費用的稽核與報銷,，會計核算與結轉,，會計報表的編制，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,，按時完成,。正確反映資產負債、經營成果和經濟運行狀況,，確保公司平穩(wěn)順利運行,。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作,。因而我部將會大力加強公司財務管理,，主要體現(xiàn)在以下方面

(一)在財務分析方面。

我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本,、支出,、往來、稅收項目進行分解,，上報各級財政，統(tǒng)計部門;編制資產負債表,、損益表;匯總表;真實費用明細,、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù)。

(二)在資產管理方面,。

1,、在貨幣資金的管理上，要認真做到現(xiàn)金日清月結,，銀行存款結算準確,，保證賬賬相符，帳實相符。我部門必將人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全,、準確,、及時。

2,、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通、對帳,，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法，借此提醒,、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款,。

保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

3,、在存貨的管理上,，我們嚴格出入庫手續(xù)，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等,，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,，年終盤點全體財務人員應當直接參與，為做到帳帳,、帳證,、帳實相符。

4,、在融資理財,、資料備案方面，因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁?，公司領導也非常支持,，提供了良好的辦公條件，增加了對財務部門的重視,，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;政府財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如農產品創(chuàng)新投標報表,、社保檢查等，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中,，可以說任重道遠,。

(三)在稅收籌劃、對內,、外關系方面,。

1,、我部將本著不違反財經紀律的原則下，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,，并積極和稅務局人員保持良好關系,，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,，及時,、準確的提供資料。

2,、在內部單位的溝通方面,。與公司內各部門保持密切關系，業(yè)務上互相幫助,、學習,，及時交流工作經驗，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立,，報表工作的內容和經驗有限，有待今后探索和學習,。

(二),、工作體會

第一，愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德。

做好財務工作,，首先要堅持原則,、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,，有過硬的業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙，都要保質,、保量按時完成,。

要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計審核工作,。

第二，發(fā)揚團隊精神,。

首先是部門經理要勇于承擔工作責任,，起到表率作用,，做好“傳、幫,、帶”,，共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合,、互相幫助,，大家擰成一股繩，力達事半功倍,。

第三,，加強相關學科知識學習。

財會是一門知識性很強的專業(yè),。隨著知識的更新,，市場的變化，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經手的經濟業(yè)務當中，發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因,，并能夠找到解決的辦法。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質,。目前我部人員業(yè)務全面,，從出納、往來到成本會計全部掌握了網(wǎng)上稅務申報,、發(fā)票開據(jù)并e3軟件全流程操作,，為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。

第四,、遵紀守法,。

財務工作事關重大，小至個人前途,，公司利益,，大致國家經濟發(fā)展，因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行,，從自身做起,，嚴守財務管理制度，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督,，確保財務工作順利有序進行,。

(三)、未來的工作思路

一,、爭取預算管理,，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),，只有加強預算管理，才能有對照的降低成本費用,，以確保資產經營目標實現(xiàn),。

二、認真做好分析工作,，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

三,、加強稅收籌劃工作,。根據(jù)公司業(yè)務具體特點，結合法規(guī)制度,，充分分析論證,，合理納稅。

四,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,，爭取明年財務部全員取得職稱。

五,、加強與其他部門的聯(lián)系與交流,，促進公司內部健康,，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè)，同領域間的交流與協(xié)作,，配合,，促進公司發(fā)展。

六,、公司創(chuàng)辦初期,，在財務方面會有很多不足之處，因而我部應當充分聽取其他部門意見,，從而逐步完善自身的財務工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

總之,，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,，未來我部一定繼往開來，切實做好后勤保障工作,，為及時雨農業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力,。

財務部門個人月度工作總結篇二

我作為一名年輕的財務人員，很榮幸在20__年7月29日正式加入____,，成為了這個大家庭的一員,。在20__年的歲末，回首過去幾個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)有太多值得總結的經驗教訓,，太多為公司而付出的榜樣需要學習。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會,，我把20__年工作情況總結如下：

作為出納員,，我負責的是現(xiàn)金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業(yè)務,，給各個供應商現(xiàn)金支付及轉賬支付貨款,，金店日常銷售結款及銷售數(shù)量金額的核算，記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,，工資的發(fā)放,，辦理銀行票據(jù)購買、領取,、開戶等工作,。

一、日常的各種報銷業(yè)務

日常報銷這部分工作,，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環(huán)節(jié),，按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支,。發(fā)生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認,，然后財務再查驗審核票據(jù)，最后總經理簽字審查,。報銷單據(jù)必須有經手人,、部門領導、總經理,、審核人簽字方可報銷,。此外，打車的票據(jù)需提前先請總經理簽字特批,，無特殊情況不可以打車,。

二、給供應商現(xiàn)支付貨款

金店采購商品時,，首先,，需填寫借款申請單，無論是現(xiàn)金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批,。其次,，財務核對進貨數(shù)量,、產品材質、產品規(guī)格等,。最后,，算出付款金額是否和發(fā)票金額一致，等財務部長簽字過后,，方可付款,。

三、金店銷售結款及銷售核算

金店銷售結款基本是每天都要做的工作,。他們有專人把當日的銷售票據(jù)統(tǒng)計出來,，交給財務。首先,，我把銷售產品分類,，一部分在a公司入賬，一部分在b公司入賬;其次,，核對發(fā)票開的是否正確,，銷售統(tǒng)計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一致;再次，核對無誤后,，我會給金店開具收款收據(jù),，結清當日銷售款;最后，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統(tǒng)計,，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的數(shù)據(jù),，它可以安供應商、借款方式,、時期等方式分別列出,，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況。

在金店還沒有內勤核算人員的時候,，財務部一直代為做銷售核算工作,，在___的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統(tǒng),，方便于金店核算人員日后從進貨,、銷售及庫存等一系列的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

四,、記現(xiàn)金及銀行存款日記賬

記錄現(xiàn)金及銀行每筆業(yè)務的發(fā)生是出納員每天都必須要做的工作,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理;嚴守公司秘密，及時向領導提供數(shù)據(jù),。

五,、工資的發(fā)放

關于工資的核算與發(fā)放，每個月月中的時候,，我會根據(jù)___提供的工資總額分出現(xiàn)金和銀行卡的部分,，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導,，給其發(fā)現(xiàn)金。一到發(fā)工資的前幾天工作量會很大,，我在此期間出現(xiàn)過紕漏,，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發(fā)工資的辦理流程,，下次每月到發(fā)工資的時候我要嚴格按照流程辦理,，避免再次發(fā)生同樣的錯誤。

六,、辦理銀行業(yè)務

因為以前的工作主要就是跑銀行,，所以填寫票據(jù)沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉,，一旦我公司有著急匯款或其他突發(fā)情況銀行的辦事人員也會積極配合,。在我來到公司后發(fā)現(xiàn)，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單,，10元/月,，在我和___的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網(wǎng)銀,，為公司省去了120元/年,，一小筆不必要的費用。

七,、其他

與財務工作有關的對外部門(國稅,、地稅等)進行聯(lián)絡、溝通,，配合___的工作順利進行,。

總結過后我回顧了檢查自身存在的問題：

我認為我的業(yè)務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。不能把課本上學習的專業(yè)知識靈活變通,，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候,，對工作還不夠認真,，犯過錯誤，財務工作是不能出現(xiàn)紕漏的。此外,，我要特別感謝公司領導,、___及各位同事在工作中給予我的支持和關心，這是對我工作的鼓舞,，我真誠的表示感謝,，在以后的工作中我會努力為公司的發(fā)展作出貢獻。

財務部門個人月度工作總結篇三

____年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好____年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

二、其他工作

1,、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

三,、在本年度工作中

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

財務部門個人月度工作總結篇四

一場新舊交替的大雪送走了忙碌20__年,，迎來了充滿希望的20__年,，又給__寫下了一段內容豐富的歷史，同時又給__翻開了嶄新的一頁,，更給我們__財務部留下了許多需要回顧,、思考、總結的東西,。

20__年在__公司領導班子的正確領導下,，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密配合下,，在財務部各位員工的辛勤努力下,，財務部順利的完成了20__年度的各項工作任務，為__公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作,。

1,、完成了公司財務部本職的財務核算、監(jiān)督工作,，完成了各種報表的編制,、報送等工作，完成了資金調配,、應用等工作,。

2、配合完成了上市公司的各項審計工作。

3,、財務部磅房完成了本榨季的原料,、輔料、產品發(fā)貨等過磅稱重,、開票,、付款工作。

4,、完成了成本,、費用的預算、考核和基本控制工作,。

5,、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作,。

雖然財務部20__年的各項工作已基本順利完成,、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：

1、安全意識不夠強烈,、導致財務部在20__年息工期發(fā)生被盜事件,，給財務部的安全敲醒了警鐘。

20__年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務部被盜,，這一次事故給我們財務部及__干部,、職工一次深刻的防火、防盜教訓,。

(1)財務部是企業(yè)的核心部門,，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失。

(2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜,，保險柜不一定就能保險,。保安人員不一定就能保住安全。

(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大,、距銀行較遠的客觀事實,，應進一步完善安全措施。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金,、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全,。

以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識，不能依賴具體的硬件等措施,，必須提高思想認識,、在認識上加大安全防范力度。

2,、管理細節(jié)不到位,、導致磅房存在管理漏洞,，給不法人員造成可程之機。

磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié),，是企業(yè)的一個非常重要的經濟部門,，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經濟損失。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器,，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞,，應強化管理、堵塞漏洞,。

(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系,。

(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定，強化道德品質,、思想認識教育,。

(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖,。

(4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房,。

(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞,。

(6)定期或不定期請生產部等專業(yè)人員進行安全檢查,。

3、財務知識技能學習不夠,、不同的崗位工作人員替換性不強。

我們公司是一個在海外的上市公司,，上市公司有其不同的審查程序及口徑,，同時__公司通過長期的經營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式，再有近年來財務制度及準則不斷變化,，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉,、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠、內容不熟悉,，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求,，因此我們必須加強相互之間的交流、學習,，進一步自學能力,，甚至擠出時間來集體學習、領會貫通,，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要,。

4、組織建設不到位,，缺乏人力資源,、沒有儲備好可用的財務工作人員,。

由于市場經濟的變化、人員流動比較大,，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高，同時財務部又是定員,、定崗,。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員,，使我們的工作隨時處于被動的局面,。因此我們必須和行政部加強溝通，在這方面想辦法,、尋措施從被動轉為主動,。

5、企業(yè)文化培訓不到位,、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠,、還沒有完全進入到__文化的氛圍之內。

__雖然雖然已經運營三年,，但員工對__的文化,，__的管理理念，__的內控程序,，還沒有完全領會,。作為財務人員，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作,，就是要我們細心再細心,，認真再認真，不能有差錯,，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作,，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作,，認識它的重要及崇高性,，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯集不準確,、串戶,、鉤稽關系不正確，資料整理報送不及時,，磅房員工經驗還不夠,、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠，思想上還存在麻痹大意,，還缺乏企業(yè)忠誠文化,、奉獻文化的精神,。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致,，和企業(yè)的發(fā)展同步,。

6、執(zhí)行不到位,、執(zhí)行力欠缺,。

財務部的工作是一行綜合性的工作、牽扯到各部門,、牽扯到方方面面,，特別是臨時性質的工作很多，而且及時性比較強,，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠,、滿足不了及時性的要求，使具體工作不能有效,、及時的完成,。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實,，政令還不統(tǒng)一,，認識還不深刻。需要我們在08年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓,。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一,、才能保證我們工作按時、有效的完成,。

7,、個別員工團隊精神不夠，集體榮譽感不強,，全局概念不夠。

由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體,，工作內容單一,，因此形成了各自自掃門前雪的局面，當我們開票業(yè)務量大,、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙,、即使安排幫忙也很被動，缺乏團隊精神,、缺乏全局觀念,，給工作拖了后退腿。因此在__年我們必須強化團隊意識的教育,、增強集體榮譽感,，形成一股繩,，使我們的整體工作進一步得到提高。

8,、費用,、成本控制不力、分析不及時,，工作自主性不強,、仍然存在等、靠的被動思想,，積極性,、主動性不夠。

對于費用,、成本的控制需要從大處著眼,、小處著手，但是財務部沒有把眼光放遠,，沒有對全廠各部門,、各方面的費用去挖潛、去深究,、去調查,，看有沒有浪費、看能不能節(jié)約,，而是很被動的接受,，對超支的現(xiàn)象不能有效的加以控制，被動的依靠各部門自己來控制,。比如全廠的許多修修補補,，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用，沒有事前的預知性,、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制,、也對費用的超支預警不了，缺乏主動性,。

同時,，財務部也不能夠及時的召集會議，對已發(fā)生的費用成本去開會分析,，給各部門以警示,，以指導，即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現(xiàn)出重視程度明顯不同,，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例,、使大家對此項工作缺乏重視。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網(wǎng)上,、可以說各部門沒有幾個去看,、形成虛設,，時間一長也就麻痹。

這些充分說明我們在費用,、成本的控制上工作自主性不強,、積極性、主動性不夠,，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處。

在20__年我們必須想措施,、想方法去改變這一現(xiàn)象,，積極主動的去全面了解，走出財務部,、了解信息,、落實情況、認真分析,，加強控制,，提高我們的主動性、積極性和分析的及時性,，真正的把費用,、成本的控制工作搞好、努力完成費用控制目標,。

20__年已經來臨,，新的一年又將開始，回顧過去展望未來,，財務部將認真總結,、吸取教訓，積極學習,，勇于創(chuàng)新,，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓、增強團隊精神;努力學習新的財務制度,、準則,，提高財務知識、工作技能;加強安全意識教育,，堵塞管理漏洞，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高,、為完成新一年的工作任務而努力奮斗,。

財務部門個人月度工作總結篇五

20__年財務部認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成了工作任務,，取得了一定的成績。全年工作總結如下：

一,、20__年度工作情況

做為公司財務經理,，根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內財務管理,，對外工商,、稅務對接工作。

(一)建章立制,，完善核算管理

一是做好基礎工作,，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,，二是組織財務活動,，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作。及時為各項經濟活動提供了應有的支持,，滿足了各部門對財務部的財務要求,。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)差錯。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中財務部盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力,。

隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。部門以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面：1.采取定額報銷的方式,，將手機費,、電話費、辦公費,、車輛油料費,、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識,。2.采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段,，員工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財務資金管理,，確保財務資金安全，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,，提高財務資金使用效益,，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理。

按月及時將各項指標進行審查核對,，保障數(shù)據(jù)的準確性,。

對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳,。對合同的類別,、名稱、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質,，并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加,。)

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得支持與指導。

(四)嚴格原則,，對員工進行績效考核

近年來,，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實樹立以人為本,，以員工為本的理念,，公司得到長足的發(fā)展和進步?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來,，形成勞有所得、多勞多得,、不勞不得的利益分配格局,，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力,。今年，我公司嚴格以原則辦事,，對所有員工進行了績效考核：

一是必須堅持公開,、公平、公正的原則,，加強考核監(jiān)督進程,，實現(xiàn)陽光考核，透明考核,，滿意考核,。

二是考核必須用事實說話，用數(shù)據(jù)說話,，實事求是,，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。

三是必須堅持以人為本,，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性,，提升企業(yè)執(zhí)行效率。

四是領導要有大局意識,，團結意識,，務實精神，充分發(fā)揮表率作用

五是多管齊下,、多措并舉,，形成工作合力.

事實勝于雄辯。通過績效考核,，用目標和數(shù)據(jù)說話,，誰貢獻大，誰效率高,，誰付出多,，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據(jù),，使那些想干事,、能干事、干成事,，成績突出,、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出,，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

(五)價格管控，爭取利潤化

由于不同廠商和產品不同,，其價格往往差異巨大,，性能和價格對產品適用性的影響也比較大,，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進,，爭取了利潤化,。

二、工作中的不足

一年來,，雖然取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，造成部分工作運行緩慢。

三,、20__工作計劃

(一)積極推進財務信息化建設,。

著重建立集財務核算、資金監(jiān)控,、財務核心業(yè)務管理,、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng)，在基本實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)集中的基礎上,，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù),，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的層層穿透查詢,、即時匯總,、數(shù)據(jù)分析、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能,。通過財務信息化建設,，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理,，有助于整改公司資源的有效使用,。

(二)加強財務預算管理。

借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng),，在實施過程中,，通過多次自上而下、自下而上,、以及上下結合的編制流程,，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識,，形成一種思維方式,、一種行為方式,，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。

(三)搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù),。

合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我的工作事半功倍,，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合公司總體戰(zhàn)略,，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持,。

(四)爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展

確立“分工協(xié)作,、密切配合,、互相補臺”的理念，要求大家明確職責,，又團結協(xié)作,，做到不論份內份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務,，都要不折不扣的完成,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空,。

弘揚“甘于奉獻,、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發(fā),，主動化解和消除不良情緒,，顯示了較高的政治素質，加班加點,、自覺奉獻,，使財務工作更加有序、協(xié)調,、高效,。

(五)加強團隊建設，提升服務意識

20__年,，我部的工作重點,，要樹立就優(yōu)質服務的理念，提升服務意識,，加強團隊建設,。在工作中提倡“先服務人,，再處理事”的概念，以“真心關懷,，輕松體驗”的服務宗旨,，以誠心誠意的服務意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術為基礎,，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點,，全面開展各項工作。

今年,，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造。今后,，要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質,，圍繞財務工作的目標任務,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。