在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

新入職員工發(fā)言稿篇一

大家好! 我叫龐歡,，首先感謝周主席,、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是20__年7月入職公司,，目前是分公司管理部的職員,，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已,。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn),。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻,，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步,，繼續(xù)向前奮進,，可見公司的實力與領導氣魄。

作為新加入廣西城建集團的員工,，我們除了將嚴格要求自己,，盡職盡責的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外,。集團領導對我們的學習,、工作、福利也很重視,。不怕告訴大家,，我來自南寧職業(yè)技術學院10級的實習生，跟在座的相比,，可能都是我的學長學姐,，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑,，因為集團對我們這些實習生很重視,，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當一面，成為公司的骨干。

剛進來,，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節(jié)交流課,，主席講了自己創(chuàng)建集團艱辛的經(jīng)歷讓我們覺得很豐富，很精彩,，但是真正的值得我們學習,。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業(yè)專科生,，就為我們今后的學習,，指出了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為,，就一定要有證,，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師,，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的,，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè),。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證,，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授,、本科自考,、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后,，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈?，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.

集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓,，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀,，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解,。經(jīng)過一個多月的培訓學習,，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實際情況,，分別下派到防城,、玉林、百色,、賀州,、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們,，對我們的工作還是很非常關心,，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話,，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難,，需要公司幫忙解決的,，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工,，中秋佳節(jié)之際,，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨,。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯(lián)系,，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。

一分耕耘一分收獲,，集團對我們的福利待遇也很重視,，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期,，我們要利用這個考核期好好的表現(xiàn)自己,。有一個跟我一起進來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員,，他是個非常努力的人，在項目,，我經(jīng)常跟他聯(lián)系,，他會告訴我，他白天跟師傅學習,，晚上自己會自己看書看到2,3點,，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視,，就目前的工資也達到了3千塊,，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實習生,。在項目,，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用,，以后的發(fā)展前途那就不用細說了,。

梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出,，作為新加入集團的員工,，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習,，勝任自己的工作,，與各位領導同事們共同進步。要相信,，只要我們真心為公司服務,，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!

新入職員工發(fā)言稿篇二

1我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用,，應該以高度的主人翁精神,，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗,，勤勤懇懇地做好本職工作?，F(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優(yōu)秀員工,，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境,。展望未來，我還有很長的路要走,，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新,，不求做得最好,，但求做得更好。在以后工作中,，以無缺勤,、高效率，少報廢為目標,，為cctc成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻,。

2很榮幸被評為20__年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定,，也是對我做好今后工作的一種鼓勵,，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),，認真對待每一件事,，多思考，多關注,，為把好產(chǎn)品的質量關盡自己的一份力,。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作,，不辜負公司對我期望,。

3榮譽至上,，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇,，肩負榮譽,，我甚感榮幸與欣慰。我雖渺小,，但也知道自己的重要,。盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對,。世上是沒有解決不了的困難,，只要有信心。所以,，我要自信,、也自信——我能把事情做好!

4當選為公司20__年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽,，更是一份激勵,。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,，在今后的日子里,，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!

5當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點,，這將是我今后工作的鞭策和動力,，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事,，我決心在員工中起到革新技術,，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,，保質保量完成任務,，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下,，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

6一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要,、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,，把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的,。

7自從參加工作以來,，“追求突出，無論何時何爭做最好”,，一直是我的座右銘,，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標,，我不斷努力前進,，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動,，愿意付出,，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動,、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,，更好地為公司服務,。

8公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這次能夠當選優(yōu)秀員工,，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策,，我更應該嚴格要求自己,，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象,。在以后的工作當中,，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職,，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

9成為優(yōu)秀員工,，我的一點心得是：做工作要勤奮和有責任心。因為勤奮,，能夠提高生產(chǎn)效率,，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心,，在工作中就會認真細致,，避免出現(xiàn)差錯,。

10當選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己,，在生產(chǎn)中充當表率作用,，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍,，以適應印制板行業(yè)的激烈競爭,。作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作,，從而達到提高產(chǎn)品質量的目的,。

11我記得莫總引用過毛澤東的一句話：“一個人做一件好事并不難，難得的是一輩子做好事”來勉勵我們,。的確一輩子對我們來說很遠,，很難!但這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力,，讓這份熱愛結出了果實——獲得“優(yōu)秀員工”的稱號,。

只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作,，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們,，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

12當?shù)弥约寒斶x為20__年度優(yōu)秀員工時,，我的心情很激動,，因為我知道，這是公司對我這一年度工作的肯定,，也是給予我的一種榮譽,。

但是我也知道，驕傲使人落后,，所以要維護這種榮譽也不容易,。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習,，不斷學習新的知識,，才能提高自己的工作質量,，才能改進工作方法,，這也是優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

13公司給予20__年度優(yōu)秀員工北京六天游的獎勵,，參觀雄偉華麗的建筑讓我們深刻體會到古代勞動人民的智慧和勤勞,，也讓我聯(lián)想到作為一名優(yōu)秀員工又能為公司更好地做些什么呢?那就是在以后的工作中，以自己的能力去做好自己的工作,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,。

14很榮幸能被評上“20__年度cctc優(yōu)秀員工”,，這意味著我該年度在試板組工作的整體表現(xiàn)得到了公司領導的認同和肯定。爭當優(yōu)秀員工是我1999年進入公司不久之后就有的想法,，當時我所在工序的組長曾兩屆被評為優(yōu)秀員工,，是他在工作和為人處事上的出色表現(xiàn)和人格魅力深深地影響了我。之后,，不管是被調到哪個崗位,，我都是嚴于律己，積極進取,，認真做好每一項工作,，同時還有賴于公司給予我成長的環(huán)境，使我得以不斷進步,。在以后的工作當中,，我將更加努力的投入，爭取為公司做出更多的貢獻,，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣,，不斷壯大cctc的優(yōu)秀員工隊伍。

15人因有事業(yè)而從容,，人因有成就而自豪,。獲得20__年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一直勉勵我,，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng),，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)自己的潛能,，自覺地做好每一件事情,，持續(xù)改進、不斷學習和完善自己,，每天爭取一點小進步,，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。

16當我得知被評上20__年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時,，覺得很欣慰,。在cctc工作了十余年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定,，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進的動力,。

“優(yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼,，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選,。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關,。

工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做，才有條理,，才有進度,，才有成效。

“優(yōu)秀員工”的獎牌已被我放置在玻璃柜里陳列,。在以后的工作中,，我依然要保持一顆上進心、關懷心,、刻苦努力,，不斷完善自己，認認真真工作,，以對得起這一崇高的榮譽,。

17能夠獲得20__年cctc優(yōu)秀員工我覺得非常榮幸，現(xiàn)在公司的產(chǎn)量日趨增加,，每個工序的員工都在發(fā)揮著應有的作用,。其實很多沒有被評上優(yōu)秀員工的人也一樣是優(yōu)秀的，只有大家齊心協(xié)力,，才能完成公司所下達的目標,。在以后的工作中，我會在自己的工作崗位上努力學習,，不斷提升自己的技能,，兢兢業(yè)業(yè)地為公司的發(fā)展獻出自己的一點力量!

18一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣,，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工,。這當中,，我非常感謝我的領班陳純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機會和自我發(fā)揮的空間,。我認為，他們一個友善的微笑,，一句肯定的話語都在激勵我進步,。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前,。

19當選為公司20__年度的優(yōu)秀員工,，是一份榮譽，更是一種激勵,。盡管人的工作中總會有一些坎坷,，但我會以高度主人翁精神，默默地奉獻出光和熱,，抱著務實認真的工作態(tài)度,，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。我也會讓自己保持著一顆平靜的心去讀懂：世上沒有解決不了的困難——不怕做不到,，只怕想不到,。

20在超聲印制板公司工作的這3年里，通過公司對員工嚴格的現(xiàn)場管理和細致,、嚴謹?shù)呐嘤柟ぷ?也通過班組建設讓大家做到心往一處想,，勁往一處使，有困難可以靠集體的力量克服,，沒有的東西也能夠創(chuàng)造出來,。我們能自主去解決工序存在的問題，并重點落實改善跟進效果,。這樣的企業(yè)會戰(zhàn)無不勝,，這樣的企業(yè)會顯示出無窮的魅力!

21超聲公司領導能夠給予我們展現(xiàn)自我的平臺，對員工進行多功能培訓,，真正地做到“以人為本”,，通過班組建設來提升自我管理，對問題能及時解決這種管理模式令人欽佩,。

22“永遠向優(yōu)秀看齊,，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”,。這句話是推動我在工作上不斷努力,、積極創(chuàng)新的動力。當選為20__年度的優(yōu)秀員工,，有賴于公司同事們的充分支持與幫助,，也有賴于上級領導們對我的教導與鼓勵。這次當選,，對我是一種鼓勵,，更是一種鞭策，在以后的工作當中,，我將站在新的起點上,，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的精神。同時,，也將發(fā)揮自身的影響力,，引導更多的同事加入到優(yōu)秀員工這支團隊中來，為使cctc成為世界一流的線路板加工廠而發(fā)揮自己的光和熱,。

23經(jīng)過了兩年多的風風雨雨,，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升,，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信,。在04年，終于加入了cctc二廠這支“優(yōu)秀員工”團隊,，在此要特別感謝主管林如亮先生對我的培養(yǎng),，以及與我共同工作的同事，感謝他們對我工作的支持與配合,，同時也感謝公司的領導對我過去所取得成績的肯定,。相信在接下來的工作中，我會更細心,、用心地去完成公司交給我的任務,，為cctc二廠做出更多的貢獻。

24獲得20__年優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我深感榮幸,，這是我的榮耀，也是對我的激勵,，它無時無刻鞭策著我繼續(xù)努力,、繼續(xù)向前。我將再接再厲做好本職工作,，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用,，積極帶領和配合好周圍員工，更好,、更出色完成工作任務,。

2505年5月份，我被評為二廠生產(chǎn)部優(yōu)秀員工,，我非常高興,，這不僅是對我個人勞動成果的肯定，也是對我們a工段工作的肯定,。但我個人所獲得的榮譽與各位同事的幫助與合作分不開,，在此非常感謝大家。 隨著pcb行業(yè)的發(fā)展,，二廠的規(guī)模也日益壯大,，要滿足業(yè)務的發(fā)展需求,，服務好客戶，的確是個不輕的擔子,。有壓力才有成長,，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識,，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面,，使自己能夠更好地滿足工作的需要,，為工段做出更多的貢獻。 展望未來,，二廠的發(fā)展將更加喜人,。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨,，因為我們就是其中的一份子,，

新入職員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是公司新入職員工某某某,。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言,，也很感謝領導對我的信任。

此時此刻,，我的心情無比激動,。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了某某某某,，站在了一個嶄新的起點,，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先,，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值,，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華,。在此,，請允許我代表201某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

激動和感激之余，我也感到些許緊張,。因為我們將要擔負起更多的責任,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,，我們也面臨著新的挑戰(zhàn),，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中,，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習,，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工,，我們愿意接受新的挑戰(zhàn),，在工作中學習，在學習中進步!在此,，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一,、我們一定堅守一顆責任之心，勇于擔當,。青春是剛剛起航的船帆,，理想是指引人生的燈塔。在某某某這個大家庭中,，立志做大事,、立大業(yè)、成大器,，牢牢把握人生的正確航向,，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風采,，實現(xiàn)人生價值,。

第二、我們一定永葆一顆進取之心,，追求卓越,。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習,、不斷進取的人,。大學畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越,。來到某某某,，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識,，需要我們認真學習;還有許多新的工作,，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越,。我們一定永遠保持一顆進取之心,，腳踏實地，不斷創(chuàng)新,，追求卓越,。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心,，勇往直前,。工作的道路沒有坦途,，困難、挫折從來就是工作的組成部分,。來到某某某,，我們已經(jīng)做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,。作為新員工,，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦,，都力爭做到困難面前不低頭,、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神,，對工作充滿信心,、永不言敗,。

第四,，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源,，知恩報恩,。在今后的職業(yè)生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記,，需要我們感恩,。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友,，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩,，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在某某某的生活,，陪伴我們退去青澀的稚嫩,，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會,。

各位新同事,，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情,，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協(xié)力，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分,，燃燒激情，綻放青春,，開拓創(chuàng)新,，為我們共同的目標而奮斗!

最后,，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利,，闔家幸福,，祝愿我們某某某，再續(xù)華章,，再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

新入職員工發(fā)言稿篇四

尊敬的x公司的同事們:

大家好,！

在x公司十周年慶典之際，有機會來表達我作為新員工的一些心聲,，我感到十分榮幸,。我先作個自我介紹：我叫，擔任的職務是,。

幾個月前,，我遇到了一位企業(yè)的創(chuàng)始人，她對理想的不懈追求,、務實的工作作風,、全新的經(jīng)營理念，深深地感染了我,，今天我很榮幸成為這家企業(yè)的一分子,。企業(yè)的核心是產(chǎn)品和服務，而本質卻是其強大的文化魅力,。走進,，濃厚的企業(yè)文化，務實,、創(chuàng)新,、進取、團結,、高效的企業(yè)精神和人性化的管理又一次將我感動,。

二個月來，我要感謝領導和同仁對我的信任與支持,，使我能在新的環(huán)境中毫無顧慮地展示自己的才華,，我也希望自己成為一個謙虛、踏實,、務實,、求新的領導。

在知識經(jīng)濟的今天,，與時俱進,，終身學習，敬業(yè)奉獻,，不斷創(chuàng)新,，已是必由之路,。嚴峻挑戰(zhàn)是一種強大的動力。十年風雨,，如今已是一個響亮的名字,；作為一名x人，在得到仰視和羨慕的同時,，也注定我們必須具備更高的業(yè)務層次和社會責任,。

在此，我要對公司的新員工說幾句：今天是我們?nèi)松壽E的巨大轉折點,！希望大家努力做到思想進步,、技術過硬、扎實肯干,，不斷地汲取新的知識,，發(fā)揮自己的聰明才干。成為公司不同凡響的新動力,！如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的付出會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

在此,，我也要對公司的老員工說：一貫的道德，仍然是我們的準繩,；宏大的理想,，仍然是我們的追求；不斷的求知,，仍然是我們的動力,；積極的進取，依然需要我們秉承,。希望我們能精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊,！

借此機會，我還要對公司其他部門的同仁作個表白：與你們的相識,，給我提供了一次難得的學習和交流的機會,。我們生產(chǎn)部是為其他部門服務的，我們會盡力將產(chǎn)品質量做得更好,，交貨更及時,，服務更周全,。希望我們的努力能成為銷售部強大的市場后盾；也愿意成為技術部最好的朋友,，使你們的聰明才智能在這里完美地演繹,，為創(chuàng)造出更為先進的產(chǎn)品，提升市場競爭力,。

她有光輝的過去,，有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來,。今天,，我們因而驕傲，明天,，因我們而自豪,。

新入職員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位某某某某的領導，前輩,，同事：

大家好!

我叫陳某某,，來自廣東××，20__年畢業(yè)于××大學,，所學專業(yè)為建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)——建筑電氣方向,。

學業(yè)方面，成績在班級排名前20%,，并擔任班級組織委員,、黨小組組長及秘書部副部長等職，多次獲得某某大學獎學金;性格方面,，我動得起又靜得下,，容易與人相處;做事方面，秉持踏實,、嚴謹及負責的工作作風,，并能與同事交流協(xié)作。

在過去的近一年時間里,，我就職于××一家計算機機房工程公司,，擔任技術部助理電氣工程師一職。在職期間,，憑借扎實的專業(yè)基礎知識,，秉持謙虛、踏實,、負責及嚴謹?shù)膽B(tài)度,，在公司領導及同事的協(xié)作下迅速完成從一名剛畢業(yè)的毛頭小子到一名職業(yè)人的轉變。具體工作方面，我主要協(xié)助電氣工程師(高級職稱)完成機房ups系統(tǒng)及其它相關電氣系統(tǒng)的設計工作,，參與電氣工程前期設計,、預算及投標等階段工作。主要業(yè)績：參與完成《長城寬帶××路數(shù)據(jù)中心機房建設項目》,、《××開發(fā)區(qū)地稅局數(shù)據(jù)機房建設項目》,、《××職業(yè)技術學院監(jiān)控機房建設項目》、《××市中心醫(yī)院網(wǎng)絡中心建設項目》及《國防科技大學數(shù)據(jù)機房建設項目》等工程的投標文件編寫工作,。

首先,，今天能夠成為某某某某大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領導,，各位前輩及各位同事的謝意,，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸,，與此同時也有不少的壓力,，而更多的是驅使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責任感,。

其次,，我剛進入某某某某這個大家庭，對公司的規(guī)定,、公司所要求的人際關系,、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經(jīng)驗等方面也許還有許多不足的地方,，所以在以后的工作中,，還請各位領導、前輩及同事能夠多多指教,，多多包涵!

最后,，我希望自己能盡快適應新環(huán)境,，融入到正常工作中;我不怕吃苦,，我也愿意吃苦，我也將盡自己最大的努力,，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力,，為部門，為公司盡自己的一份力,。

我的自我介紹到這就結束了,，希望以后和各位某某某某的同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝!

新入職員工發(fā)言稿篇六

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺,， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史,、轉型過程,、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認真思考和感悟,。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長,， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結合，形成一個共同成長的局面,。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃,、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量,。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式、機制,、組織結構,、服務等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利,，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益,，我們都會 支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務鏈條,，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來,。

未來,變化將是一種常態(tài),， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn), 我們也要進行專題討論,，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果,。管理,、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領先,，集團領先”的標準,，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準 是很高的,。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上,。財務方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高,，風險控 制也在逐步加強,。

人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要， 也是大家自身成長的需要,。

我們把人才成長放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。

對大家來說,，通過這次的培訓,，自己能感悟多少，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗,。

我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣,，最后的評判標準是績效,。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程,，有的高升了,，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗,，能夠認識到績效是最終的標尺,。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務,。其實在使用中學 習,、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學習的機會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答,。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感,。

你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力,，能為別人創(chuàng)造價值,， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺,，也希望大家珍惜,，因為公司為每一個人提供的機會都有成本,，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本,，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化,。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展,。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè)，也 希望大家主動融合,，盡快適應環(huán)境,，越快越好。

新入職員工發(fā)言稿篇七

大家好!首先自我介紹一下,，我叫某某,，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流,。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起,，我們應端正態(tài)度,，積極學習，嚴格做到以下幾點：

一,、 珍惜時間,，把握好每一天

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排,，每一場都是現(xiàn)場直播,，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人,，唯有端正態(tài)度,，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識,，獲得更多的經(jīng)驗,。

二,、 積極學習,，主動去問

剛邁出校門的我們,，猶如一張白紙，沒有一點工作經(jīng)驗,。在學校學的只是理論知識,，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗，這些是學校書本上學不到的,，帶我們的前輩工作很忙,，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問,，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位,。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

一,、工作上

掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了,，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在,，看著同事們一個個忙的要命,，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧,，但隨著時間的流逝,，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真,，整理資料,，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表,，飛信,，臺賬登記，對船舶動態(tài),、對港口情況也有了少許了解,。

二、生活上

公司為我們考慮的很周到,，每天中午下午的飯菜很可口,，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致,，一天緊張的工作結束后,，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。

最后誠待鄰導們的指導,，感謝你們對我們的關心,，我們將不負所望,，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協(xié)力,，為公司的發(fā)展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!

新入職員工發(fā)言稿篇八

各位領導,、各位同事,、各位新戰(zhàn)友：

大家好!我是某某公司副經(jīng)理兼某某，首先,，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機會,，我想就責任、學習,、成長三方面談一些看法,，與大家進行交流和分享。

首先關于責任,。任何人做事都必須要擔負責任,。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目,，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感,、使命感的人!同時,，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會,，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關于學習。隨著公司升級為某某二級單位,，公司將進入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的學習的平臺,，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學到老”的學習觀念,，保持高度的學習熱情,，在工作中能向施

工現(xiàn)場學習,、向前輩和老員工學習、向工作本身學習,，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習,、不懈學習，廣泛學習各種知識,，特別是前沿的管理和技術知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后,，關于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時,，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年),，任何人都能從平凡變成超凡,。”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功,，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力,。在成長的道路上,，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘,，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

廣州分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負,、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚起理

想的風帆,，投身某某行業(yè)，經(jīng)風沐雨,，茁壯成長,。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊,，在現(xiàn)實中找準自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作,、用心成長,、舒心生活!