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黨委書記圍繞巡察反饋意見整改對照檢查材料篇1

一：針對問題,，深入剖析

祥和社區(qū)黨支部及時召開班子會議,，在廣泛討論和征求意見的基礎(chǔ)上，逐條梳理,、深入剖析,，制定了整改方案，明確了班子成員及相關(guān)人員的責(zé)任,，落實整改措施,，確保每條整改措施都能落實到位,，每個人問題都能得到盡快解決,，截至目前,，指定的12項整改措施,，已經(jīng)落實完成3項；

反饋的12個具體問題，已完成整改個,、基本完成整改個,、未完成整改個。

二：明責(zé)任,，抓關(guān)鍵,，嚴督促，實落實

(一) 關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面

1,、社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強,，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施,。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求,，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任，牢固樹立從嚴治黨主體責(zé)任意識,，健全完善從嚴治黨問責(zé),，追責(zé)機制，建立完善廉政談話制度,，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理,。

制度判定：基本完成

2、建檔“第一責(zé)任人”意識不強,，“一崗雙責(zé)”落實不夠到位,。

整改情況：針對此次巡察反饋結(jié)果，社區(qū)黨委高度重視,，多次召開班子會議,，通過交流,、思考、總結(jié),，對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加深刻的認識,，增強了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的則仍和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見,，并結(jié)合工作實際,，逐一進行責(zé)任分解，落實到人,，形成整改方案,。此外，為加強班子成員的思想政治素質(zhì),，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管,，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，認真履責(zé),，強化問責(zé),，一級抓一級，層層抓落實,。加強整改力度,；增強責(zé)任感。

進度判定：已完成

（二）關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題,。

1,、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范、力度抓的不夠,，存在重業(yè)務(wù),、輕黨建，重形式,、輕內(nèi)容,，重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象,，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯,。

整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法,，增強黨的組織生活活力,。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度,，堅持談心談話制度,，堅持對黨員進行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員,，積極參加支部活動,。要加強學(xué)習(xí)，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，增強基層黨建設(shè)工作,。

進度判定：已完成

黨委書記圍繞巡察反饋意見整改對照檢查材料篇2

按照省委、**市委和**市委的安排部署,，落實《中共**市紀律檢查委員會中共**市委組織部關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》(*組文〔2018〕113號)要求,，市委巡察辦黨支部高度重視，迅速召開會議傳達學(xué)習(xí)文件要求并對召開巡視整改專題民主生活會作出安排,，指出巡視整改是當(dāng)前的首要政治任務(wù),，要把落實落細巡察辦牽頭整改任務(wù)作為檢驗對黨忠誠的“試金石”，把講政治貫穿整改全過程和各環(huán)節(jié),，圍繞市委要求和整改推進情況,，認真開展批評和自我批評，檢查反思,，找準病灶,，明確整改方向。從九個方面,，即從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,，踐行“四個意識”方面，抓黨建思想認識方面,，選人用人方面，黨內(nèi)政治生活方面,，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面,，脫貧攻堅政治站位方面，意識形態(tài)等九個方面深入剖析自身存在的問題,，深度挖掘問題,，分析原因，找出解決的問題對策,，做到挖深,，找準,，整改措施實，確保民主生活會發(fā)言辣味足,，效果好,。結(jié)合會議要求和個人工作實際，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，有針對性的學(xué)習(xí)了習(xí)近平調(diào)研指導(dǎo)**時的重要講話精神和“四個著力,、四張牌,、三結(jié)合,、三起來”等重要指示,，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中央巡視反饋意見和巡視工作專項檢查報告,、省委工作會精神等，深刻領(lǐng)會中央巡視反饋意見和省委,、市委整改要求，在征求意見,、談心談話的基礎(chǔ)上,，結(jié)合同志們對我提出的意見和建議，對照自身思想和工作實際,，從九個方面對自己深挖細查,、深刻剖析反思，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

一,、查擺出的主要問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)深悟透方面還存有一定差距,。一方面往往僅滿足于學(xué)重點,、學(xué)精髓，學(xué)與自己工作崗位相關(guān)的內(nèi)容,，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠系統(tǒng),、不夠深入、不夠全面,、不夠透徹,。另一方面對十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的多、悟的少,，多停留在聽報告,、做筆記上，未能有效運用理論指導(dǎo)實踐,、推動工作,，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

(二)履行全面從嚴治黨主體責(zé)任,、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面,。

能始終堅持組織紀律挺在前面，守住底線,，切實增強落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的緊迫感,，堅決履行“一崗雙責(zé)”制度，堅持業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)齊頭并進,。但對照要求還存在一些差距,。一方面，雖然自己在思想上高度重視,，認識到落實全面從嚴治黨責(zé)任非常重要,，但在工作過程中，由于任務(wù)繁重,，日常事務(wù)較多,，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面投入精力還不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的理念還不夠新,，方式方法還不夠靈活,，按部就班開展多、結(jié)合實際創(chuàng)新少,。另一方面,，對黨員干部批評教育的多，從嚴懲處的少,?？偸钦J為辦公室工作繁雜、任務(wù)繁重,，經(jīng)常加班加點,，通宵達旦是常事，甚至犧牲節(jié)假日時間,，對干部職工管理存在理解多,、寬容多，嚴厲批評少,、嚴肅問責(zé)少,，對一些干部身上存在的問題明確指出不夠,，對科級以上干部批評教育不夠,，導(dǎo)致一些干部工作能力提升不快,、干部整體素質(zhì)參差不齊。

(三)深入一線少,。

由于辦公室事務(wù)較多,，到基層、到一線少,，與干部群眾深入溝通少,，與群眾面對面、心貼心交談少,，虛心向群眾學(xué)習(xí),、傾聽群眾意見不廣泛，與群眾交朋友,、“交心”,、“交情”不深，沒有面對面了解群眾所思,、所想,、所盼。(四)扎實推進脫貧攻堅工作方面,。積極落實國家脫貧攻堅政策,，嚴格履行工作職責(zé)，把扶貧工作作為分內(nèi)之事,，履職盡責(zé),，通力協(xié)作，努力為貧困群眾解難題,、辦實事,。但推進脫貧攻堅工作力度還有待加強。由于機關(guān)事務(wù)繁忙,，處理市委辦日常工作更多一些,，對于脫貧攻堅方面投入時間較少，坐在辦公室看文件和材料多一些,，主動下鄉(xiāng)處理扶貧工作較少,，對扶貧工作也慢慢降低了要求，在了解村情和貧困戶的實際情況,、脫貧需求,、群眾期盼方面做得不夠深入扎實。

(五)落實整改要求,，做好巡視“后半篇文章”方面,。

對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題能夠做到認真整改,、狠抓成效，對歷史遺留問題,，能夠敢于“接棒”,，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感扎實做好巡視“后半篇文章”。但有時候存在“闖關(guān),、過卡”思想,，沒有對照巡視整改要求進行深刻剖析，在完成問題整改后,，沒有深入結(jié)合分管工作舉一反三,，沒有對自己和各科室進行一次全面的大體檢，對照反面典型,，消除苗頭性,、傾向性的思想行為隱患。

(六)不擔(dān)當(dāng),、不作為方面,。

自己能夠始終做到擔(dān)當(dāng)負責(zé)，對自己分管的事,，該負責(zé)的絕不推托,，該擔(dān)當(dāng)?shù)慕^不退縮。但有時在工作中仍缺乏主動意識,、超前意識,、憂患意識，工作的勁頭和激情不足,，慢半拍的情況時有發(fā)生,。

　　二、問題根源分析

(一)思想建設(shè)抓得不夠緊,。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)的重要性,，但在實際中卻做得還不夠到位?？傉J為自己在各個崗鍛煉多年,，一直抓學(xué)習(xí)、抓總結(jié),，思想認識和境界已經(jīng)到位,，具有一定的理論水平和工作能力，足夠駕馭工作開展和破解復(fù)雜局面,，從而放松了對思想層面的提升改造,，淡化了對學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈渴望,，也放慢了加強思想建設(shè)步伐,，導(dǎo)致工作推動上創(chuàng)新不夠,、學(xué)用結(jié)合不強。

(二)黨性錘煉抓得不夠深,?？傉J為只要勤奮敬業(yè)，積極工作,，遵守黨紀國法就可以了,，在工作,、學(xué)習(xí),、生活中自覺不自覺地對黨性修養(yǎng)的進一步錘煉有所放松，落實全面從嚴治黨責(zé)任的力度不大,，滿足于一般性地開展工作;對一些小節(jié)問題隨波逐流,，對一些社會上的錯誤言論、消極思想旗幟鮮明批評指正不夠,。對基層組織生活的重要性認識不夠充分,，組織生活方面不夠經(jīng)常、不夠到位;認為辦公室黨員干部經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，黨性修養(yǎng)都是好的,，放松了對黨員干部的黨性教育，帶頭講黨課不夠經(jīng)常,，反映出自己在黨性鍛煉的主動性上還是有所放松,。

(三)作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓得不夠?qū)崱,？傉J為自己能夠堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，認真貫徹執(zhí)行好八項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，能夠自覺抵制“四風(fēng)”,，不利用職權(quán)謀私就行了，就達到了轉(zhuǎn)作風(fēng),、促落實的效果,，漸漸放松了對“形式主義、官僚主義”的警惕和抵制,。

(四)宗旨意識樹得不夠牢,。隨著年齡增長和職務(wù)的變化，自己主動下基層調(diào)研,，和群眾面對面交流的少了,，對群眾的呼聲、疾苦,、困難了解的少了,，解決得也不及時了,，對普通老百姓的疾苦體察不夠，解決群眾實際困難和問題的緊迫感不強,。沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,，有些工作做的還不是非常令人滿意，長此以往宗旨觀念逐漸淡化,，服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的意識較之前有所減弱。

(五)自我約束抓得不夠嚴,。作為工作多年的干部,，隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多,，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理,，有時對自己要求不夠嚴格，從政,、做人,、干事的標準還不夠高，滿足于不違規(guī),、不觸線,、不出事。在黨員干部教育管理上,，傳幫帶作用發(fā)揮不夠充分,，教育引導(dǎo)多，嚴肅問責(zé)少,，認為大家工作很辛苦,，很不容易，管的不夠嚴,，特別是開展批評與自我批評不夠深入,，這些也都說明自己對政治紀律的遵守有所放松。

三,、下一步整改措施

(一)堅定理想信念,，嚴守政治紀律。一是牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,，堅持對黨忠誠,、表里如一，堅持民主集中制,，堅決防止“七個有之”,，堅決做到“五個必須”，堅決清除孫政才惡劣影響和薄熙來,、王立軍流毒,，自覺當(dāng)好經(jīng)開區(qū)政治生態(tài)的護林員，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境,。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定各項精神,，不斷強化作風(fēng)建設(shè)，在貫徹執(zhí)行上級決策部署上不打折扣,、不做選擇,、不搞變通,，確保政令暢通,、執(zhí)行有力。

(二)深入開展學(xué)習(xí),，打牢思想根基,。一是繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中特色社會主義思想,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，注重學(xué)原著、讀原文,、悟原理,，力求真正學(xué)懂弄通。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,，將集中學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)調(diào)研、專題講座等相結(jié)合,，在提升理論素養(yǎng)上下功夫,、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效,。二是以黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際,，全方位加強黨建理論,、人力資源知識、經(jīng)濟知識以及法律知識的學(xué)習(xí),，做到用理論知識指導(dǎo)工作實踐,，提高業(yè)務(wù)工作能力,。三是按照中央和市委要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”,。班子成員帶頭組織學(xué)習(xí)、宣傳黨的先進思想,、理論主張,、方針政策，真正把為民務(wù)實清廉的要求內(nèi)化于心,、外化于行,。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。一是馳而不息糾正“四風(fēng)”,，班子成員要帶頭認真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),，帶頭立行立改,，及時抓早、抓小,、抓細,，嚴防“四風(fēng)”反彈回潮，把作風(fēng)建設(shè)引向深入,。二是興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實,，要多到聯(lián)系點、聯(lián)系的重點項目進行調(diào)研走訪,，要認真傾聽企業(yè)和群眾意見,，始終帶著感情為基層和群眾排憂。

黨委書記圍繞巡察反饋意見整改對照檢查材料篇3

20__年3月17日至4月20日,，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進行了為期一個月的專項巡視工作,。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報了巡視情況的反饋意見,，并對如何結(jié)合工作實際抓好整改落實工作提出了明確要求?，F(xiàn)就整改落實情況和今后的工作打算匯報如下,。

一、整改工作概述

公司黨委以高度警醒,、負責(zé)的態(tài)度,，全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,，對省委巡視組反饋的問題全面看待,、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當(dāng)前公司的政治任務(wù),，真正做到了認識充分,、措施有力、效果顯著,。

1.高度重視,、反復(fù)部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見,，省公司黨委高度重視,。公司數(shù)次召開專題會議，結(jié)合“三嚴三實”專題教育,，認真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)省委巡視組的《關(guān)于對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》,，大家一致認為巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正,，既符合公司實際,，又具有很強的針對性和指導(dǎo)性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫?jīng)營管理發(fā)展取得的成績的同時，也中肯地指出了三個方面的問題和不足,，并提出了下一步整改建議,，對我公司加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收,、全面整改落實,。為此，我公司成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由公司董事長,、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔(dān)任組長，公司其他高管擔(dān)任副組長,，各部門,、各市州分公司,、各子公司主要負責(zé)人為成員,，明確各級責(zé)任，全面開展整改工作,。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案、督查督辦,、召開電視電話會議等多種措施反復(fù)部署,、推進，督促各單位,、各部門高標準,、嚴要求的扎實完成各項整改落實任務(wù)。

2.層層分解,、責(zé)任到人,。公司黨委多次召開會議進行專題研討，重點就三大方面55項具體問題一一歸納梳理,，提出了整改舉措,，明確了責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限,。經(jīng)過公司黨委會議研究,，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會關(guān)于落實省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實事求是,、統(tǒng)籌兼顧,、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠相結(jié)合”的原則,，緊密結(jié)合省委“工作落實年”活動和中央“三嚴三實”專題教育活動,，全面落實黨要管黨、從嚴治黨責(zé)任,，對號入座,，狠抓責(zé)任落實，做到件件有著落,。公司要求各單位,、各部門要按照方案要求把解決問題的責(zé)任具體到人，具體到事,，具體到部門,，迅速制定整改方案，建立整改臺賬,，細化整改措施,，明確時間節(jié)點，一個問題一個問題的整改,，一個節(jié)點一個節(jié)點推進,，真正做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵,。

3.強化督導(dǎo),、狠抓落實,。為進一步強化對整改工作的督導(dǎo)檢查，確保各項整改任務(wù)落到實處,，我公司制定下發(fā)了《強化工作落實開展督導(dǎo)考核實施方案》,，同時派出以黨委副書記、紀委書記謝鵬,，副總經(jīng)理李向坤,，副總經(jīng)理朱林安為組長的三個聯(lián)合督查組，奔赴各市級分公司和子公司,，重點針對黨建群團工作,、“三嚴三實”專題教育活動、省委巡視組反饋意見的整改落實情況,、省公司確定的重點工作和項目推進情況等五個方面進行督查考核,，開展督查工作。通過實地查看,、提問抽查,，理論考試和座談交流，督導(dǎo)組普遍感到,，各黨總支嚴格按照省委巡視組的反饋意見,，聚力抓整改、促落實,。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分,，基層黨組織建設(shè)不斷強化，主體責(zé)任意識明顯增強,。能夠做到主動對薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾,，較好地堅持“三會一課”、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度,、黨員評議制度和開好民主生活會,。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認真整改,。督查組也對在黨建群團工作、“三嚴三實”學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個別支部和個人提出了嚴厲批評并限期整改,。

4.建章立制,、完善管理。用制度管人,、依制度辦事,。為了將各項工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改,。先后出臺了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項,，關(guān)于主體責(zé)任落實方面的制度4項,，關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實方面的制度5項，關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部審計方面的1項,，關(guān)于風(fēng)險防控和內(nèi)部管理方面的制度13項,，關(guān)于干部作風(fēng)改進方面的制度3項，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項,，關(guān)于選人用人方面的制度2項,。這些制度的建立，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控,，加強了對權(quán)利運行的制約監(jiān)督,，確保權(quán)利始終運行在正確的軌道。切實扎緊黨內(nèi)制度的籠子,，強化制度的執(zhí)行力和約束力,，使得各項工作有章可循、有規(guī)可遵,、有制可守,。真正做到用制度管事管人，進一步規(guī)范了工作程序和行為,，有效促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，切實提高了工作效率。

5.緊盯線索,、督辦案件,。省委巡視組向省公司紀委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報和問題線索9件。其中檢舉控告類5件,，省公司紀檢監(jiān)察審計室已進行了初核,，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會審定，整改處理正在進行中,。群眾訴求類4件,，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進行了處理。20PC年5月28日將反映雁灘家園團購房問題的2件移交綜合辦公室進行處理;20PC年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車乐馗蓴_,、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M行了處理,。

6.統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,。我公司黨委始終堅持將巡視整改與推進公司持續(xù)快速經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來,，不斷健全管黨治黨長效機制，推動反腐倡廉取得新成效,。公司要求各級分公司在抓好整改落實工作的同時,，面對嚴峻的經(jīng)營形式行業(yè)創(chuàng)收差距，要立即行動起來,，開展一場目標任務(wù)完成攻堅戰(zhàn),。一方面全力抓市場運營,、大力發(fā)展用戶規(guī)模，另一方面積極推進智慧城市建設(shè)項目,，通過多措并舉,，確保目標任務(wù)的完成。為此,，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè),、有線無線覆蓋、熱點WIFI覆蓋項目,、集客業(yè)務(wù),、戶戶通工作等重點工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進一步加大了對目標任務(wù)完成的督導(dǎo),、支撐和保障力度,，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城,，克服一切困難,，努力實現(xiàn)“雙過半”。二,、整改措施及成果

為確保整改工作取得實效,、落到實處，我公司要求各單位,、各部門以高度的政治責(zé)任感,、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒,、態(tài)度上更加堅定,、行動上更加堅決、措施上更加有力,，要嚴格按照既定的時間表,、路線圖全面完成整改任務(wù)。

1.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作方面,。

一是針對黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題,，我們以切實強化從嚴治黨，加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系,，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則，落實從嚴治黨責(zé)任為目標,，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，大力健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同部署,、同落實,、同檢查,、同考核的工作機制，形成了上下貫通,、層層負責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力,，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展、抓業(yè)務(wù)一手硬,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手軟的狀況,。出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年黨建及群團組織工作實施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》,，切實加強了企業(yè)黨建工作,，把抓黨建作為政績，不斷增強了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用,。同時，為大力加強公司發(fā)展黨員的工作,，切實改變基層黨組織軟弱渙散的狀況,，公司出臺了《關(guān)于做好20PC年度黨員發(fā)展等工作的通知》,、《關(guān)于加強黨組織建設(shè)目標任務(wù)考核實施辦法》和《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的實施意見》,，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)分工,、目標任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制,、管理制度,、工作規(guī)范之中,，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化,、制度化、具體化,。

二是針對主體責(zé)任沒有完全落實的問題,，公司黨委認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“3783”主體責(zé)任體系,，對各級班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和“3783”主體責(zé)任體系進行不定期督查并對落實不力的在全公司予以通報,。與各市州分公司、各子公司,、省公司各部,、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_重點工作責(zé)任書》，進一步細化和量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容、指標，確保簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書具有很強的針對性和操作性,。進一步明確了黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、主要負責(zé)人的第一責(zé)任,、班子其他成員的分管責(zé)任,，切實增強了“一崗雙責(zé)”意識,，出臺了《關(guān)于深入落實兩個責(zé)任,，進一步強化“一崗雙責(zé)”的實施細則》,，并對各級班子成員落實“一崗雙責(zé)”的情況進行督查，對“一崗雙責(zé)”落實不到位、措施不明確的單位和個人,，啟動高管集體約談、重點個別談話提醒,，公司內(nèi)部通報等形式予以加強，真正做到了把“一崗雙責(zé)”落實到單位,、靠實到個人。同時實行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責(zé)任落實情況的層層包抓制度,，加大了對市縣分公司落實主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),，強化了對市縣分公司主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督考核,，確保了主體責(zé)任的全覆蓋,。

三是針對監(jiān)督責(zé)任落實不到位的問題,，公司黨委著力于改革體制機制,，創(chuàng)新組織制度,，改進方式方法,。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”對各自的工作職能,、方式方法,、工作作風(fēng)進行了一次全面的回頭看，結(jié)合“三嚴三實”黨課教育,，對不嚴不實的表現(xiàn)一一列舉,，逐條整改,。同時還以黨課的形式對“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解,，幫助提高,，切實做到了往監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風(fēng)上轉(zhuǎn),，下大力氣糾正“四風(fēng)”,，切實形成嚴,、細,、深,、實的工作作風(fēng),，做到了情況明,、數(shù)字準、責(zé)任清,、作風(fēng)正、工作實,。公司黨委召開黨委會,，及時調(diào)整了公司紀委書記所分管、協(xié)管的工作分工,，抽出專門的時間，專門的精力,，加大工作力度，領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作,，切實發(fā)揮公司紀委書記的紀檢監(jiān)察職能，強化了公司紀委對省市縣三級公司紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。進一步健全和完善了公司三級紀檢監(jiān)察監(jiān)督體制機制，出臺了《關(guān)于組建省,、市,、縣三級紀檢檢察隊伍的實施意見》,，一支102人的專職紀檢監(jiān)察干部隊伍正在建設(shè)中，形成了橫向到邊,、縱向到底的全覆蓋紀檢監(jiān)察監(jiān)督體系。公司紀委在全面落實公司《關(guān)于紀檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀檢監(jiān)察信訪舉報渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時,，起草了公司《關(guān)于加強內(nèi)部審計工作的意見》，啟動了黨委,、紀委約談程序,，進一步暢通了信訪渠道,，加大了對違紀違法案件的查辦力度，綜合運用紀檢監(jiān)察,、經(jīng)濟責(zé)任審計、任期審計,、離任審計等手段，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制,。

四是針對風(fēng)險防控機制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題,，公司先后出臺完善了《關(guān)于財務(wù)審批及內(nèi)部報銷流程的規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計制度》,、《商務(wù)卡管理使用辦法》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標管理實施細則》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項目管理暫行辦法》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對外發(fā)包管理辦法》、《關(guān)于各級分公司總經(jīng)理,、敦煌市分公司總經(jīng)理績效薪酬核算的指導(dǎo)意見(暫行)》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財務(wù)支出暫行規(guī)定》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財務(wù)管理制度》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級分公司財務(wù)管理改革暨財務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度,，進一步加大公司資金管理、資本運作,、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負責(zé)人兼任子公司法人的情況進行了及時調(diào)整變更,，從業(yè)務(wù)上加強了對子公司的監(jiān)管,，保持子公司的獨立性的具體管理。健全了財務(wù)審批,、報銷流程,，對個別人員借用_的問題進行清理,，對部分分公司、子公司私設(shè)小金庫問題的專項排查整治,，已對7家市級分公司,，5家縣級分公司進行了離任審計,，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計監(jiān)督長效機制,。嚴格執(zhí)行中央省上關(guān)于國有企業(yè)薪酬管理的意見,，對公司目前執(zhí)行的績效考核和薪酬管理制度進行了全面的回頭看，制定了體現(xiàn)效率公平,、薪酬透明的收入分配制度,。在人才培養(yǎng)方面,，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),、專業(yè)考試等手段,，加大對現(xiàn)有財會人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì),。同時面向社會和高校，公開招聘財會經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)能力較強的專業(yè)性人才,，充實公司財會隊伍,。全面從嚴落實公司關(guān)于設(shè)備集采,、項目招投標,、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度,，由紀檢監(jiān)察審計室牽頭,，對目前所有實施的項目從招投標,、設(shè)備集采,、工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)予以查驗,，切實規(guī)范相關(guān)程序,。通過公司內(nèi)部OA等渠道,，對物資采購、項目招投標,、工程的發(fā)包,、承包情況予以公示,，做到了過程公開結(jié)果透明,。組建了公司項目投資專家委員會,，加強對投資項目的調(diào)查研究和評估論證,，健全了項目投資決策程序,，做到了凡是重大項目,、重大資金,，均由公司總經(jīng)理辦公會議集體決策,。

2.關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面,。

一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題,，公司進一步加快去行政化的步伐,，切實轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式，樹立企業(yè)化的經(jīng)營管理思維,，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu),。進一步加快了去行政化的步伐,，堅決破除“官本位”思想,，徹底轉(zhuǎn)變管理模式,，提高履職服務(wù)能力，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度,，形成了干部能上能下,、能進能出的優(yōu)勝劣汰的競爭淘汰機制,。公司鼓勵廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè),、事業(yè)干部向企業(yè)管理者,、粗放式向精細化管理等方面的大轉(zhuǎn)變,，全面整合公司技術(shù),、管理,、體制,、人才等方面資源,，通過企業(yè)各要素的相互作用,、相互協(xié)調(diào),，促進了企業(yè)發(fā)展的正能量,。

二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識不強、運行效率不高的問題,，公司一方面指導(dǎo)市縣各級分公司建立定期向當(dāng)?shù)攸h委政府通報,、匯報工作機制，積極協(xié)調(diào)處理與當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系,，力爭當(dāng)?shù)攸h委政府的支持,。一方面全面參與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化,、智慧城市建設(shè),，千方百計做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障,。同時繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度,，徹底轉(zhuǎn)變管理單一,、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題,。結(jié)合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，大力開展“走基層,、訪用戶、接地氣”專項行動,，落實板塊化分工，打破部門界限,，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，強化支撐保障。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭,，集中整治懶散慢、不作為,、亂作為,、慢作為問題,，從源頭上杜絕了推諉扯皮,。由黨群工作部牽頭,，加大了對工作目標任務(wù),、經(jīng)營收入完成情況,、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查,。通過定期和不定期的召開經(jīng)營形勢分析會,，研判市場，增強員工市場意識和競爭意識,。以靈活多樣的市場營銷體系、健全的機制和科學(xué)的策略達到提升服務(wù),、搶占市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的,。

三是針對干部作風(fēng)不扎實,，個別人生活作風(fēng)不嚴謹?shù)膯栴},，公司一方面對公務(wù)用車進行了全面整改,，對公司高管的超標車輛予以封存,，實行公務(wù)用車配車制度,，堅決杜絕公車私用,。由綜合辦公室牽頭,，加強對公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度,。對1名機關(guān)中層干部領(lǐng)取車補又使用公車的問題進行了清查和糾正,。另一方面嚴格落實中央八項規(guī)定,、省委雙十條規(guī)定和中紀委《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住家假日期間_送禮等不正之風(fēng)的通知》。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭,，在重點節(jié)假日期間，對違規(guī)送禮,、送_的行為發(fā)出專門通知,，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強廉潔自律禁止鋪張浪費行為的通知》,，取得了良好效果。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進一步深化落實中央八項規(guī)定加強.人員作風(fēng)建設(shè)的補充通知》,，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀檢監(jiān)察專欄,，轉(zhuǎn)載各類相關(guān)文章,，起到警示教育的作用,。同時教育引導(dǎo)各級管理人員強化“三觀”教育,。持續(xù)深入開展整治“四風(fēng)”和“三嚴三實”,，教育各級干部嚴格要求自己,、管好自己,，堅決剎住個別負責(zé)人生活作風(fēng)不檢點等違反“四風(fēng)”的不正之風(fēng),。嚴格落實收支兩條線制度,，做到了用制度管人,、用制度管事和各個環(huán)節(jié)公開,、透明,，杜絕“吃拿卡要”,。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面,。

一是針對在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題,，公司認真完善了《董事會議事規(guī)則》,、《監(jiān)事會議事規(guī)則》,、《職工代表大會制度》,，出臺了《黨委會議事規(guī)則》,、《總經(jīng)理辦公會議制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》,、《月例會工作制度》,，建立起科學(xué)合理的議事決策機制,。制定并明確了公司黨委會,、董事會、總經(jīng)理辦公會,、職代會的工作職責(zé)，厘清了各類會議的議事決策權(quán)限,。制定了公司《關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施細則》,，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,，執(zhí)行民主集中制原則,，公司對于重大決策,、重要干部任免,、重大項目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會,、黨政聯(lián)席會,、總經(jīng)理辦公會等研究,，集體做出決定,。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面,，在嚴格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上,，實行黨委會研究人事任免的決策制度,。對公司主要負責(zé)人目前分管的人事、財務(wù),、項目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整,，主要領(lǐng)導(dǎo)不再具體分管部門,，層層靠實工作責(zé)任,，做到主事不包攬,、主導(dǎo)不攬權(quán),。按照板塊化分工要求,，強化了班子成員主動擔(dān)當(dāng)意識,，協(xié)作配合,、齊心協(xié)力調(diào)動工作的積極性,。制定印發(fā)了公司《會議紀要制度》,，《關(guān)于進一步規(guī)范會議記錄和會議紀要的通知》,，進一步明確會議記錄人員的工作職責(zé),，從根本上解決了會議記錄混亂,、要素不全的問題，做到了議事決策既有會議紀要又有會議記錄,，有據(jù)可查,，有據(jù)可依。在下一步的工作中，還將充分發(fā)揮職代會,、董事會,、股東大會的作用,，多渠道保障干部職工的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),、參與權(quán),，進一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報制度和重大決策,、重大事項的質(zhì)詢制度,。

二是針對選人用人方面存在的問題,，為解決人才匱乏的突出矛盾,，公司一方面加大對企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重視程度,，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能,、綜合素質(zhì)培訓(xùn),，抓好人才梯隊建設(shè)。一方面面向社會,、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才，建立公司人才儲備庫,，充實人才隊伍，提高人才競爭力,。公司還起草了《關(guān)于人才引進工作的匯報》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度(試行)》,，以建立健全人才引進、員工招聘的公開透明機制,，嚴格招聘程序，對報名,、招考、筆試,、面試,、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),，規(guī)范運作,，從制度上,、程序上規(guī)避和防止了感情用人,，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系,。公司繼續(xù)加大培訓(xùn)投入力度，計劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓(xùn)班,，提升干部職工的專業(yè)化水平。還要通過走出去學(xué)習(xí),、引進來授課等方式和鼓勵員工自學(xué),、創(chuàng)新等途徑,，對現(xiàn)有人才及員工開展全方位,、多業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提升綜合素質(zhì),、專業(yè)技術(shù),、客戶服務(wù),、市場營銷,、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平,。各單位結(jié)合實際,，積極了開展崗位練兵、業(yè)務(wù)骨干,、營銷達人的評選評優(yōu)活動,，促進了技能提升和員工成才成長,。制定出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》,，通過能上能下的干部使用選拔機制,，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗和進出通暢的選人用人渠道,，切實增強干部隊伍的責(zé)任感,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。建立健全了人力資源部提名考察,、會前充分醞釀、黨委會集體研究決定干部的程序,，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實際，崗位需求,，大力開展公開競爭競聘上崗,，慎用人才干部的選拔,，確保了科學(xué)選人,、公正用人,。

　　三、存在的問題和下一步工作打算

我公司對這次巡視整改工作抓得比較緊,、比較實,，落實整改方案進展順利,，整改工作也在持續(xù)有力推進,，取得了一些成績,。但也存在的一些問題，需要高度重視,，切實加以解決。

1.一些整改措施不聚焦,、不具體。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn),，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施，內(nèi)容空泛,，大而化之,，有的整改措施“喊口號”,，簡單地把“要改進作風(fēng)”、“要聯(lián)系群眾”,、“要加強學(xué)習(xí)”作為整改措施,，看不出具體怎么改。還有個別部門整改措施雖已起草,，但沒有及時印發(fā),。

2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對各市縣分公司的整改工作督促檢查時,，有基層群眾表示,，對身邊的不正之風(fēng)整治效果感受不明顯，一些地方“四風(fēng)”問題隱形變種,，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂,、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制,。

3.上下聯(lián)動還沒真正“聯(lián)”起來,、“動”起來。通過對整改工作的督促檢查,，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動推進不力,，是整改落實中的一塊“短板”。個別市級分公司給所屬縣級分公司的整改意見停留在一般號召、沒有具體抓手,。而縣級分公司且多為原則性答復(fù),，沒有實質(zhì)性舉措和行動。

4.作風(fēng)制度建設(shè)實效不夠,。從整改工作的效果來看,，個別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重數(shù)量輕質(zhì)量、重建立輕執(zhí)行的問題,。有的貪多求全,，把制定了多少項制度當(dāng)成整改成效,。有的搶時間,、趕進度，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺一大摞制度,。

5.持續(xù)抓整改的思想認識不到位,。還有個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，活動收尾就是收場,、總結(jié)就是結(jié)束,，對持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準備。有的等待觀望,，看中央還有什么硬招,、左鄰右舍還有什么動靜，“只要沒人盯沒人管,，不必太當(dāng)真”,。有的畏難止步，對難啃的“硬骨頭”躲著走,、繞著改,。有的甚至消極應(yīng)付，整改說在嘴上,，不見實際動作,。存在“上頭熱、中間溫,、下邊涼”,，抓整改力度逐級遞減傾向。

1.進一步堅定黨要管黨,、從嚴治黨的思想,。堅持原則和從嚴治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實踐中得到的重要認識和結(jié)論,，也是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)必須長期堅持的重要指導(dǎo)原則,。公司黨委要堅定黨要管黨的思想，要在全公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職的共識,。要進一步全面落實黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、各級分公司,、子公司、各部門齊抓共管,、一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局，不斷增強黨建工作的整體合力,。要堅持從嚴治黨,，就要嚴格按黨章辦事、按黨的制度和規(guī)定辦事,、按公司黨委的規(guī)定制度辦事,。我們要把這種作風(fēng)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中，切實體現(xiàn)到對各級黨組織,、廣大黨員和干部進行教育,、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中去,，不斷解決黨內(nèi)存在的問題,，特別是要始終從嚴抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要堅決摒棄那種對錯誤思想不批評,、對錯誤行為不糾正的“好人主義”,，切實改變執(zhí)紀不嚴、失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,，特別是要旗幟鮮明、堅持不懈地開展反_斗爭,，切實做到黨員干部敬業(yè),、務(wù)實、清廉,。

2.要在落實兩個責(zé)任上下功夫,、出新招。要進一步認真落實“兩個責(zé)任”,，以實際行動不斷強化反_領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，深化紀律檢查體制改革，厘清職能定位，加強責(zé)任落實,，做到守土有責(zé),、守土負責(zé)、守土盡責(zé),，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作,。一是要統(tǒng)一思想認識，加強責(zé)任,。通過召開了專題會議,，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認識當(dāng)前嚴峻復(fù)雜的形勢，深化對反腐倡廉工作的認識,。讓廣大黨員干部認識到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢是形勢所迫,，是長久之戰(zhàn)。讓廣大黨員干部正確認識反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系,，正確認識黨員干部在反腐倡廉中的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。二是要構(gòu)建主體責(zé)任體系,，明確目標,。進一步明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委主要負責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任,。下級黨組織要向上級黨組織負責(zé)，一級抓一級,、層層抓落實,。要努力構(gòu)建形成完整的、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,。三是要明確監(jiān)督責(zé)任,，突出主業(yè)。公司紀委要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_中心任務(wù),，把主要職責(zé)轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀,、監(jiān)督、問責(zé)上來,，同時加強對同級黨委的主體責(zé)任監(jiān)督,。四是要創(chuàng)新工作機制，強化落實,。要逐步建立健全“簽字背書”,、述職述廉、述職述責(zé),、交心談心,、民主評議、檢查監(jiān)督、考評考核等工作機制,，并將這些機制與公司其他工作同步安排,、同步檢查、同步考核,，確保“兩個責(zé)任”真正落到實處,。

3.要進一步加強制度建設(shè)。完善制度建設(shè)是加強公司各項管理的根本要求,，是鞏固和落實整改成果的重要內(nèi)容,，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。在今后的工作中,，公司上下要站在講政治的高度,，從落實省委和公司黨委決策的高度，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),、提升企業(yè)科學(xué)管理水平,、推動公司事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識到加強制度建設(shè)的重要性和緊迫性,，把制度建設(shè)作為一項長期的,、基礎(chǔ)性工作常抓不懈。各單位,、各部門要把規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為一項重要工作來抓,，讓全體員工全面了解、掌握各項規(guī)章制度的內(nèi)容,，確保各項制度得到不折不扣地落實,。要進一步完善制度的落實機制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用,，切實把規(guī)章制度落實到每個工作環(huán)節(jié),、每一個工作步驟、每一項具體工作,。公司黨員干部要以身作則,，以身示范，引導(dǎo)廣大員工形成自覺遵守制度的良好習(xí)慣,，努力營造人人學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、人人熟悉規(guī)章制度、人人落實規(guī)章制度的良好氛圍,，形成嚴格執(zhí)行制度,、嚴格按制度辦事的行為習(xí)慣。同時,，各職能部門要把學(xué)習(xí)貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程,，要對已出臺的各項制度再進一步修訂和完善,，使制度不斷完善，使我們的工作規(guī)范,、科學(xué),、有序進行，從而更好地推動公司各項工作有序發(fā)展,。

4.要進一步加強作風(fēng)建設(shè),。作風(fēng)就是形象，黨員干部的作風(fēng)充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力,。公司黨委要將加強作風(fēng)建設(shè)常抓不懈,，要把作風(fēng)建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè)之中，全面提高公司的黨建工作水平,。對于省委巡視組反饋的作風(fēng)建設(shè)方面的問題,，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位。作風(fēng)問題易于反復(fù),，抓作風(fēng)建設(shè),，既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長效機制,，下功夫,、用狠勁,，持續(xù)努力,、久久為功。要加強紀律建設(shè),，嚴肅黨的政治紀律,，決不允許有令不行、有禁不止,，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣,、做選擇、搞變通,。要引導(dǎo)和教育廣大黨員干部重視加強自我約束,、提升自我修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成謙虛謹慎,、誠懇踏實的作風(fēng),，避免官階不高、口氣很大,，年齡不大,、自覺老成的現(xiàn)象,。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移反腐倡廉,，擋住_,，守住做人、處事,、用權(quán),、交友的底線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格要求自己,，帶頭執(zhí)行各項管理規(guī)定,，要求別人做到的首先自己做到，以身作則,，作政治堅定的表率,、堅持原則的表率、勤勉敬業(yè)的表率,、清正廉潔的表率,。

5.要以管理促發(fā)展，兩不誤,、兩促進,。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展、輕管理”的問題,，要進一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系,，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來，要齊抓共管,、互相促進,。發(fā)展企業(yè)是根本，管理要為發(fā)展服務(wù),，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要,。為全面、持續(xù)提升公司管理水平,，要不斷加強公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理,，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境,、法律環(huán)境,、內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)市場環(huán)境的研究入手,，準確評估企業(yè)的社會和市場位置,，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，建立動態(tài)性規(guī)劃管理機制,。要加強企業(yè)文化建設(shè)管理,，從員工精神,、企業(yè)制度、企業(yè)行為,、企業(yè)戰(zhàn)略入手,，通過企業(yè)文化的建設(shè)實施，促進企業(yè)發(fā)展的速度,、質(zhì)量和步伐,，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤滑劑。要加強組織管理,，建立高效,、流暢、合理的機構(gòu)和管理流程,。要加強項目管理,，以項目促發(fā)展，對企業(yè)項目的整體運行加強分析研究,、加強設(shè)計,，把握運行規(guī)律，保證項目的可執(zhí)行性和持續(xù)性,。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護航,。

黨委書記圍繞巡察反饋意見整改對照檢查材料篇4

市委第XX巡察組XX巡辦﹝20XX﹞XX號反饋意見收悉。根據(jù)要求,，現(xiàn)將XX集團黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報告如下：

一,、個人對照整改情況

我對照市委第三巡察組對我個人和集團黨委的反饋意見，主動認領(lǐng)XX項問題中的XX項,，牽頭整改并全部完成,，具體整改情況如下。

1.關(guān)于“集團黨委對XXX關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻,、研究不到位,、引領(lǐng)作用不強。”問題的整改,。

整改情況：一是20XX年XX月XX日，集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題組織學(xué)習(xí)了XXX關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革重要講話精神,。二是黨委班子成員結(jié)合個人分管工作進行思考,，撰寫了學(xué)習(xí)體會，組織進行了討論交流,。三是黨委班子成員結(jié)合XX集團實際情況和個人工作分工,，就集團下步發(fā)展提出了建設(shè)性意見建議。

2.關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位,、黨內(nèi)制度空轉(zhuǎn),、監(jiān)督責(zé)任缺失,。”問題的整改。

整改情況：一是堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo),，嚴格落實民主集中制,，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，20XX年召開XX次黨委會研究討論黨建工作,、疫情防控,、工程施工、資產(chǎn)處置,、銀行貸款等重要工作,。二是黨委會嚴格落實黨委書記末位表態(tài)發(fā)言制度，書記不事前定調(diào)子,、不劃定框架,，詳細、如實記錄班子成員黨委會表態(tài)意見,，積極發(fā)揮集團黨委班子成員民主監(jiān)督作用,。三是20XX年XX月XX日，黨委書記XX上了《XX》黨風(fēng)廉政專題黨課,，強化黨員干部理想信念和法紀觀念,。

3、關(guān)于第XX號問題“基層黨組織建設(shè)薄弱,，戰(zhàn)斗堡壘作用不強,，落實“X會X課”等黨內(nèi)制度有落差。”的整改,。

整改情況：一是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范XX的通知》,，對基層黨支部支委會設(shè)置、支委會會議進行了規(guī)范,。二是制定了下發(fā)了關(guān)于召開20XX年度基層黨組織專題生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》,，指導(dǎo)各基層黨組織認真召開20XX年度專題生活會。三是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范XX的通知》,，規(guī)范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設(shè),。

二、推動班子整改情況

作為黨委主要負責(zé)同志和作為全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”,，我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責(zé)任,，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號,，推動整改工作按序時完成不折不扣完成,。

一是強化黨委班子成員思想認識

20XX年XX月XX日巡察反饋會議后，我及時統(tǒng)一班子成員思想,。XX月XX日組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會XXX關(guān)于巡視工作的重要論述和上級關(guān)于巡視巡察整改的要求部署,，全面把握做好巡察整改工作的標準要求，提高對巡察整改工作的政Z認識,。XX月XX日召開集團巡察整改動員大會,，集團黨委對巡察整改工作進行了動員部署，統(tǒng)一黨員干部思想,。XX月XX日召開巡察反饋意見整改專題民主生活,，代表黨委班子和個人認領(lǐng)責(zé)任，研究和推進整改落實工作,。通過學(xué)習(xí)提高和對照檢查,，增強黨委班子和黨員干部“四個意識”，提高政Z站位,，把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見精神和整改要求上來,。

二是壓實黨委班子成員整改責(zé)任

為切實做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長,，設(shè)立常務(wù)副組長,、副組長、組員和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，明確黨委班子成員和相關(guān)人員職責(zé),。XX月XX日召開巡察整改專題會議，研究任務(wù)分解和責(zé)任分工,。XX月XX日召開集團黨委會議,，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的XX個問題細化為XX個具體問題,，并由黨委班子成員認領(lǐng)責(zé)任,。XX月XX日召開黨委會審議XX集團黨委關(guān)于市委第XX巡察組反饋意見整改《方案》和《任務(wù)分解和責(zé)任分工》，明確整改責(zé)任人,、牽頭部門和責(zé)任部門,。

三是督查黨委班子成員整改情況

按照集團黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會,、XX會等時機,，督導(dǎo)黨委班子成員和相關(guān)部門落實整改責(zé)任，推進整改措施落地落實,。通過不間斷的督導(dǎo)督辦,，抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據(jù)整改進展情況,，及時協(xié)調(diào)解決整改工作的矛盾問題，確保整改工作順利推進,。

三,、推動巡察整改方面存在的問題一是親力親為不夠到位

雖然重要整改環(huán)節(jié)能夠親自組織推進,，但因為事務(wù)性工作較多，有些具體問題沒有親自跟進,，依靠巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長進行督導(dǎo),，由巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織落實。

二是全員參與不夠到位

在巡察反饋意見整改過程中,，有的部門和人員沒有整改任務(wù),，事不關(guān)己，置身事外,。有的黨組織和黨員干部僅認領(lǐng)巡察組反饋本單位的問題,，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，沒有進行自查自糾和同步整改,。

三是整改深度不夠到位

在整改過程中制定了系列規(guī)章制度,，建立了長效機制。但部分問題整改就事論事,，依靠開展個別專項活動來推動,，局限于具體問題的檢查處理；有些難點問題雖然落實了整改措施,，但短期內(nèi)還難以徹底改觀,。

四、不宜寫入黨組織整改報告事項

集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告,，沒有不宜寫入黨組織整改報告事項,。

五、推動持續(xù)整改的目標和思路

下一步,，我將牢固樹立持續(xù)整改,、長期整改的思想，對照市委巡察組反饋的意見,，積極舉一反三,、查缺補漏，堅持標本兼治,、重在建設(shè),，持續(xù)深化巡察整改，抓好巡察整改后續(xù)工作,。

（一）持續(xù)抓好整改提高

在前期整改基礎(chǔ)上,，持續(xù)抓好整改措施落地，不斷提高工作質(zhì)量,，鞏固巡察整改成果,。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復(fù)出現(xiàn)的問題開刀,，不解決問題不撒手,。對已整改完成事項開展“回頭看”，防止紙面整改,、虛假整改和簡單整改,，防止整改不徹底、不到位,，防止問題邊改邊犯,、反彈回潮，防止出現(xiàn)新情況,、新問題,。

（二）層層落實黨建責(zé)任

嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，按照“四個親自”要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。督導(dǎo)班子成員履行“X崗X責(zé)”,，抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè),。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核,，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任,，一級抓一級,、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展,。

（三）努力構(gòu)建長效機制

把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措,，充分運用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長效機制,。嚴格落實內(nèi)控管理制度,，規(guī)范集團黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范公司治理,，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營,。進一步加大制度機制落實和監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮制度的約束力,，嚴明監(jiān)督管理責(zé)任,，細化落實要求，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”,，推動集團持續(xù)健康發(fā)展,。

（四）深入開展警示教育

深刻吸取XX違紀違法案件教訓(xùn)，持續(xù)開展以案為鑒,、以案促改工作,。采取多種形式,、多種方式加強警示教育和黨風(fēng)廉政教育，堅持把自己擺進去,、把職責(zé)擺進去,、把工作擺進去,，鞏固深化主題教育成果,，打牢黨員干部不敢腐、不能腐,、不想腐的思想基礎(chǔ),，營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

黨委書記圍繞巡察反饋意見整改對照檢查材料篇5

按照此次專題民主生活會要求,，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設(shè),，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨〞主題,，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題,，認真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議,、深入開展談心談話,，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向,，先后通過群眾提,、自己找、集體議等形式,，并結(jié)合分行巡視,、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴治黨方面存在的問題,。具體如下：

(一加強黨的建設(shè)方面

1.黨建根底工作有短板,。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制,，看起來黨在管黨治黨,，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)?，沒有管到位上,、嚴到份上。如,，此次征求意見,，有同志提出要加強黨支部建設(shè)，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這說明,，班子成員對各支部黨建工作催促,、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多,、檢查黨建工作少,，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細致，層層傳導(dǎo)壓力不到位,。

2.會議制度落實有偏差,。主要表現(xiàn)在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事〞的，對工作中的一些“小事〞和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實,，對預(yù)算分配方案,、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究,。分行巡視明確指出了該問題,。說明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹,。

3.理論指導(dǎo)實踐有差距,。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多,，坐下來共同討論,、研究的時候少，研討報告的深度不夠,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密,，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見,，有同志提出了這一點,，班子成員也都意識到了。這說明,，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強,，學(xué)習(xí)成效還需要深化。

4.黨建工作合力有缺乏,。近年來,，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核,、同部署,，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),、分工不夠明確,、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成,。征求意見時，有同志提出了這一點,。說明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強,。

5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責(zé)人及局部重要崗位人員長期未交流,、長期借調(diào)縣支行人員等問題,，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決,，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題,，分行巡視時明確指了出來,。這說明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強。在交流談心時,，職工對強化崗位交流,、幫助全面開展等都有所反映。

(二嚴守黨的紀律方面

6.紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格,。近年來,，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、標準費用支出的各項制度,，并分別于2015和2016年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)〞和“守紀律講規(guī)矩〞大討論活動,。但在實際工作中，仍然存在紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格的現(xiàn)象,。比方,，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的2016年在會議費中列支招待費問題、2017年1-6月無公函接待問題,。雖然此后該類問題被杜絕,，但也說明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍,。

7.崗位(廉政風(fēng)險防控存在漏洞,。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴〞的面,，還沒有抓到“細〞的點,。比方，去年分行巡視,，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位,、存在風(fēng)險隱患問題,。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題,。說明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位,，這一點，班子成員都有深刻認識,。

(三從嚴管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出,。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績〞都有深刻的認識,，但實際工作中,，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨,，不會出什么問題,，而具體業(yè)務(wù)一天不做， 就可能立馬出問題,，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急,，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少,。這說明,，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)開展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時,，干部職工對此也有所反映,。

9.黨員教育管理不夠細致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日,、行長信箱等聽取職工意見建議,，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業(yè)兼職,、職工參與非法集資排查等,，但經(jīng)常走出去，面對面,、一對一交流思想狀況的時候少,，對職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透,，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育,。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強制執(zhí)行,、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題,。今年，巡視整改正程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費問題,。說明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常,、不到位,，沉不到底、生不了根的問題,。

10.依法行政意識不夠牢固,。去年，黨委班子在轄區(qū)開展了“法治央行建設(shè)年〞活動,，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓(xùn)班,，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作,。比方,，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處分偏松、應(yīng)檢查未檢查,、檢查程序不標準等問題,。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調(diào)部署上,，檢查落實力度還有待加強,。

11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年,，鄭州中支對商丘中支進行“兩個加強、兩個遏制〞專項檢查,，發(fā)現(xiàn)了“異常報賬現(xiàn)象〞,， 目前，該問題正在調(diào)查處理,。分行巡視也指出了該問題,。說明黨委班子在財務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞,，黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任落實還不夠到位,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題,，具體分析主要有以下四個方面的原因,。

(一理論學(xué)習(xí)主動性缺乏致使理想信念不夠堅決。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年,，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部,。經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實〞專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質(zhì)的飛躍,。但由于事務(wù)性工作較多,，能深入持久的加強理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義,、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少,，對習(xí)總書記系列講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少,，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實效不強,。對于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)開展全局來謀劃工作,、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準,，推開工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距,。

(二世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。對照正反典型分析,，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉,。在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出,、紀律規(guī)矩落實不徹底,，其根源就是沒有從開展的角度審視差異、

看待問題,、解決矛盾,，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系,、公與私的關(guān)系,，識大體、顧大局,、權(quán)為民所用的意識樹不牢固,，崗位(廉政風(fēng)險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產(chǎn)生,，根本原因在于一切效勞于群眾的地位觀樹的不夠牢,。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀,、先輩先進形成價值取向,，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益,、短期利益服從長期利益的原那么,，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。

(三自覺管束不嚴致使紀律意識弱化,。班子成員都是受黨教育了幾十年,，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀律的自覺管束,。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑,，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了,，自覺意識放松了,，使紀律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用,。長期以往，就會置黨的政治紀律,、組織紀律,、財經(jīng)紀律于不顧、視黨章,、廉政準那么為擺設(shè),，就會害了班子，更帶壞了隊伍,。

(四開拓創(chuàng)新缺乏致使黨建統(tǒng)領(lǐng)開展全局的能力不強,。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想,、新論斷,、新要求，深刻答復(fù)了在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題,，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨,、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性,、從嚴管理黨員干部,、落實從嚴治黨責(zé)任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事〞就行,，存在求穩(wěn)怕亂,、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想,。對一些新決策、新要求,，習(xí)慣于等待上級指示,，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化,，制約了黨建工作能力的提升,。

三、今后的努力方向和改良措施

針對查擺出的問題及產(chǎn)生的原因,，商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個方面抓好整改,。

(一堅持理論學(xué)習(xí)，增強看齊意識

1.堅持學(xué)習(xí)制度,。把學(xué)習(xí)真正擺到重要位置,，進一步堅持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)活動的管理,，保證黨委班子每季度集體學(xué)習(xí)研討不少于1次,，個人自學(xué)每月不少于1次,，每人每年撰寫的調(diào)研報告不少于1篇。結(jié)合工作實際,，制訂中心組長期性學(xué)習(xí)方案和階段性學(xué)習(xí)方案,，班子成員結(jié)合本人工作情況，制訂本人自學(xué)方案,，閱讀規(guī)定的書目,，做好學(xué)習(xí)心得筆記。建立健全考勤,、報告,、學(xué)習(xí)情況通報、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等制度,，保證學(xué)習(xí)效果,。

2.認真鉆研理論。認真鉆研馬克思主義,、中國特色社會主義理論體系,、社會主義核心價值體系、習(xí)近平總書記系列講話等理論,，促進思想解放和觀念更新;通過學(xué)習(xí),，全面理解黨的根本路線和方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力,，堅決馬克思主義,、社會主義的理想和信念，更加自覺地在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致。

3.改良調(diào)查研究,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作機制,，圍繞事關(guān)基層人民銀行事業(yè)開展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改良調(diào)研方式,，拓寬調(diào)研渠道,，保證調(diào)研實效，班子成員每年下基層,、下企業(yè)調(diào)研次數(shù)不少于6次,，每年至少親自撰寫1篇與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的有深度的調(diào)研報告或理論文章，為上級行和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

(二落實主體責(zé)任,，層層傳導(dǎo)壓力

4.明確黨建工作思路。堅持“抓基層夯根底、抓標準促提高,、抓創(chuàng)新求突破,、抓典型帶整體〞的思路，著力在構(gòu)建黨建責(zé)任落實,、黨員干部鼓勵保障,、黨建協(xié)調(diào)推進機制上下功夫，并著力抓好黨委成員的黨建分工責(zé)任,、黨支部書記直接責(zé)任的監(jiān)督檢查,。

5.傳導(dǎo)壓力強化落實。修訂完善中支機關(guān)和縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價方法,，班子成員每年講黨課不少于2次,，對點幫扶不少于4次，各分管領(lǐng)導(dǎo)抓效勞型黨組織的特色工作不少于1個,。

(三加強民主管理,，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

6.落實聯(lián)系群眾制度。堅持并完善行長信箱,、行長接待日等聯(lián)系群眾制度,，在堅持“開門接訪〞的同時，建立健全班子成員“出門走訪〞制度,，多方了解干部職工的思想實際和工作生活需求,。不斷深化黨務(wù)、行務(wù),、政務(wù)公開,，不斷創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道,，豐富公開內(nèi)容,，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán),?！?/p>

7.建立長效機制。建立完善?領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度?,，班子成員制定年度談心談話方案，主動與縣支行,、部門負責(zé)人和普通員工一對一,、面對面溝通，幫助解決實際困難,。每年班子成員與聯(lián)系行,、分管科室干部職工的交流面要到達100%。

8.提高民主決策水平。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度,，廣泛聽取各方面意見,，集思廣益，充分論證,，力求形成的決策充分反映群眾需求,，力求群眾關(guān)心的熱點難點問題快辦、辦好,。

(四強化落實責(zé)任,，打造良好生態(tài)

以上率下。班子成員帶頭落實重大決策部署,，做到一抓到底,、抓出成效。敢于承當(dāng)責(zé)任,，堅持不懈地抓重點,、抓難點、抓工作的薄弱點,，特別是對上級行部署的重要任務(wù),，親自督辦，跟蹤落實,，確保有布置,、有檢查、有落實,、有結(jié)果,。

10.加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗工作制度,，靈活采用外派交流,、掛職鍛煉、內(nèi)部輪換等不同方式,，有針對性地推行干部交流工作,。對長期在一個崗位工作的干部予以交流。認真貫徹落實?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷改良完善干部選拔方式方法。

11.完善責(zé)任追究制度,。加大問責(zé)力度,，對干部有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé),。要把問責(zé)制貫穿到履責(zé)的全過程,，事前問責(zé)進行提醒,，事中問責(zé)進行催促，事后問責(zé)進行誡勉,。

(五加強自身建設(shè),，做到持之以恒

12.扎實推進整改落實工作。深化巡視整改,，班子成員要身體力行,，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干〞,，對班子共同存在的問題主動認領(lǐng),，一件一件整改、完成一件銷號一件,，并及時向職工公開,。

14.加強班子廉政建設(shè)。嚴格落實“兩個責(zé)任〞,，把迎風(fēng)違紀列為紀律審查重點,，完善制度體系和追究體系建設(shè)，切實做到用制度管人,、管事,、管廉政。認真落實好“一崗雙責(zé)〞的要求,，既要抓好分管的業(yè)務(wù),，又要抓好分管單位和部門的廉政建設(shè)。

15.嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩,。班子成員要身體力行,，帶頭遵守各項紀律規(guī)矩，始終保持求真務(wù)實,、清正廉潔,。認真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，引領(lǐng)各級黨組織和廣闊黨員干部在思想上,、政治上,、行動上，堅決貫徹中央,、總分行黨委各項決策部署,，保證政令暢通、令行禁止,，在重大原那么問題上做到頭腦清醒,、立場堅決、旗幟鮮明,。

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