學(xué)習(xí)中的快樂(lè),，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

各位新員工：

大家上午好!

首先在此請(qǐng)?jiān)试S我代表***董事長(zhǎng),、***總經(jīng)理及其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員并全司2000多名員工對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎,。

時(shí)值企業(yè)高速發(fā)展，大步跨越,，全體員工緊抓機(jī)遇,，奮發(fā)進(jìn)取，為完成省汽運(yùn)集團(tuán)2010年的2400萬(wàn)凈利潤(rùn)目標(biāo)而努力奮斗的關(guān)鍵時(shí)期,，你們,，又一批壯志滿懷、風(fēng)華正茂的大學(xué)生來(lái)到企業(yè),，這是我們企業(yè)的一件大喜事,。你們的到來(lái),，將為企業(yè)的發(fā)展注入無(wú)限的活力，將為企業(yè)的明天增添絢麗的色彩,。

自從你們到公司正式報(bào)到那天起,，你們已成為我們這個(gè)大家庭的一個(gè)重要成員。現(xiàn)在,，我以一個(gè)老員工的身份把我們這個(gè)大家庭——廣東****股份有限公司——介紹給大家,。

廣東****股份有限公司是廣東省汽運(yùn)集團(tuán)屬下的國(guó)有控股公司,公司總資產(chǎn)3億多元，員工2000多人,，主營(yíng)道路旅客運(yùn)輸,、客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)、市區(qū)公汽及機(jī)動(dòng)車(chē)維修等業(yè)務(wù),，公司屬下有**汽車(chē)客運(yùn)站,、**汽車(chē)客運(yùn)站、**汽車(chē)客運(yùn)站,、高速客運(yùn)分公司、**客運(yùn)分公司等分公司20多家,，控股持股公司11家,、中港合作公司1家。****公司是**市唯一具有國(guó)家二級(jí)道路客運(yùn)資質(zhì)的企業(yè),，也是廣東省首屆誠(chéng)信示范企業(yè),，公司屬下**汽車(chē)客運(yùn)站是**市唯一一家國(guó)家一級(jí)客運(yùn)站。

在這里,，我們不斷完善公司的規(guī)章制度,，提升公司的管理水平，完善管理的科學(xué)化與規(guī)范化,。公司規(guī)章制度的建設(shè)為公司管理的科學(xué)化與規(guī)范化提供制度保障,。針對(duì)大學(xué)生員工這一個(gè)特殊群體，我們制定了《大學(xué)生招聘及培養(yǎng)管理辦法》,，專(zhuān)門(mén)為全日制本科以上學(xué)歷的大學(xué)生員工在試用期滿后設(shè)置了培養(yǎng)期，為新進(jìn)大學(xué)生員工成為合格的人才提供職業(yè)通道;我們建立并完善了公司的績(jī)效考核制度,，建立了完善的大學(xué)生“兩期”(試用期與培養(yǎng)期)考核,，重視大學(xué)生員工的培養(yǎng)管理;我們重視薪酬福利制度分配，建立有完善的崗位薪酬制度,。在未來(lái)的三年里，我們還將有《員工崗位管理辦法》等十幾個(gè)制度要陸續(xù)出臺(tái),，我們將努力實(shí)現(xiàn)管理依靠制度,，用制度來(lái)保障管理，力爭(zhēng)使公司的管理努力提升到一個(gè)新的水平與高度,。

在這里，我們倡導(dǎo)以人為本的文化,，注重員工工作環(huán)境與生活環(huán)境的改善,，注重對(duì)員工的人文關(guān)懷。在過(guò)去的兩年,，我們公司投入了大量的財(cái)力物力對(duì)陽(yáng)春片區(qū)公司的工作環(huán)境與生活環(huán)境進(jìn)行改善,，在未來(lái)的幾年里，我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)改善員工的工作環(huán)境與生活環(huán)境,。我們關(guān)心加入我們大家庭的每一位大學(xué)生員工,，我們會(huì)每年舉行一次大學(xué)生員工座談會(huì)，聽(tīng)取你們的建議,，了解你們的工作與生活狀況,。我們會(huì)在每年定期舉辦全司運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓你們的體育特長(zhǎng)有展示的平臺(tái),。我們有室內(nèi)籃球場(chǎng),、室外籃球場(chǎng)、有室內(nèi)羽毛球館與乒乓球館,，在下班之余,，你們可以在這里進(jìn)行鍛煉與放松。我們還將繼續(xù)為你們提供其它更多的平臺(tái)與設(shè)施,，讓你們?cè)谖覀冞@個(gè)大家庭里得到盡情展示自我,，提升自我的機(jī)會(huì)。讓你們?cè)趶V東****股份有限公司這個(gè)大家庭里既能“安居”又能“樂(lè)業(yè)”,，是我們的責(zé)任與使命,。

1、必須轉(zhuǎn)變觀念,。你們會(huì)問(wèn),，我們剛來(lái)公司，不存在觀念轉(zhuǎn)變問(wèn)題,。其實(shí)不然,。你們當(dāng)中的人，絕大部分并不是很了解我們公司,，對(duì)我們的業(yè)務(wù)也不熟悉,，對(duì)我們交通運(yùn)輸行業(yè)的狀況也不是很了解,。在對(duì)行業(yè)、對(duì)企業(yè)的不熟悉的情況下,，很多人抱著就業(yè)的觀念加入了企業(yè),。希望大家在加入企業(yè)后，樹(shù)立積極進(jìn)取,，拼搏奮斗的思想理念,，將入職就業(yè)看作是投入事業(yè)，將眼光放得更遠(yuǎn)一些,，與企業(yè)一起成長(zhǎng),。要堅(jiān)定正確的政治方向，樹(shù)立正確世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，把握努力方向和價(jià)值取向。要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，要融入企業(yè),，有做好工作的激-情和狀態(tài)以及回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神,。要堅(jiān)持隨著形勢(shì)的發(fā)展不斷更新自己的觀念,，牢記不進(jìn)則退這個(gè)永恒的法則，使自己在社會(huì)發(fā)展的.大潮中永不掉隊(duì),。

2、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。你們剛參加工作,，要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系，將在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中來(lái),，如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,，是擺在你們面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。由于我們公司的很多崗位的實(shí)踐性很強(qiáng),，不管學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的,，都面臨著如何將課本理論知識(shí)向工作實(shí)踐轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。學(xué)習(xí)對(duì)大家來(lái)講是當(dāng)務(wù)之急的任務(wù),，要根據(jù)崗位需求豐富相關(guān)知識(shí),，缺什么補(bǔ)什么，加速知識(shí)更新,，努力將課本知識(shí)跟工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái),。繼續(xù)向書(shū)本學(xué)習(xí)，虛心向老員工學(xué)習(xí),，注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。要提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，善于在工作中積累知識(shí)。公司也將為你們創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件,，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),。幫助拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域。希望大家能學(xué)以致用,掌握實(shí)際本領(lǐng),，以學(xué)習(xí)的實(shí)際效果支持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，不斷為公司增加可持續(xù)發(fā)展的能源動(dòng)力，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智出力,。

3,、必須愛(ài)崗敬業(yè)。新員工要立足于干一行愛(ài)一行,，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神,，敢于在一線鍛煉，自覺(jué)經(jīng)受磨練,。你們剛參加工作,，今后還要有很長(zhǎng)的路要走，要下定決心打好基礎(chǔ),，多經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面,，不經(jīng)風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹，道理大家一定都很清楚,，但是要做起來(lái)很不容易,。大家要經(jīng)得起磨練和艱苦的考驗(yàn)，要有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的思想準(zhǔn)備,，扎實(shí)苦干,，求真務(wù)實(shí)。另外,，要自覺(jué)遵守職業(yè)道德操守,，遵紀(jì)守法，講團(tuán)結(jié),、講大局,，培養(yǎng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，以自己的實(shí)際行動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,，共同推進(jìn)和-諧企業(yè)建設(shè),，做一個(gè)思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬,、技術(shù)過(guò)硬的新型合格員工,。

4、必須勇于創(chuàng)新。青年思想活躍,，接受新事物快,，有敢闖敢干的特點(diǎn)，你們的到來(lái)無(wú)疑給企業(yè)注入了新的活力,。我希望你們?cè)诠ぷ髦?，要把這些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展,，大膽創(chuàng)新,，用你們的思維不斷的改進(jìn)企業(yè)的不足，改善我們的工作,，使我們的管理更加科學(xué),，更加現(xiàn)代化。要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，敢于挑戰(zhàn)自我,，做前人不敢做的事情。要善于開(kāi)動(dòng)腦筋,，學(xué)會(huì)分析事物,，用積極的心態(tài)和穩(wěn)妥的方法，解決在工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題,，不斷積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)要避免思維簡(jiǎn)單，辦事莽撞,，輕率浮躁,，最大限度發(fā)揮出青年人的優(yōu)勢(shì)，提升應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

當(dāng)然,，作為一個(gè)新員工你們將面臨著新的挑戰(zhàn)。如何盡快把自己打造成為企業(yè)的鋼筋鐵骨,，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的優(yōu)秀人才，是需要過(guò)程的,。希望你們從現(xiàn)在做起,，從小事做起，認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,，把你們的青春和智慧無(wú)私的奉獻(xiàn)給社會(huì)，奉獻(xiàn)給你們熱愛(ài)的事業(yè),。

祝你們這些2010年新進(jìn)的大學(xué)生員工在廣東****股份有限公司這塊沃土上健康成長(zhǎng)!

謝謝大家! ? ?,。

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新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

今年我作為公司新進(jìn)員工一員，參加企業(yè)入職培訓(xùn),，接受由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),、骨干員工講授的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,、組織機(jī)構(gòu),、廠史歷程、規(guī)章制度,、安全知識(shí),、產(chǎn)品類(lèi)型、治安管理,、質(zhì)量管控,、工藝流程等內(nèi)容。對(duì)公司發(fā)展經(jīng)歷,、業(yè)務(wù)流程,、管理要求有了更深層次的了解，有助于我們盡快熟悉企業(yè),，迅速融入到工作中,。

企業(yè)文化是企業(yè)精神意志的精華，以文化形式對(duì)員工做出倡導(dǎo)與激勵(lì),，指明企業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo),。××公司的企業(yè)文化語(yǔ)句精簡(jiǎn)內(nèi)涵豐富,，具有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力量,，容易使全體員工目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),。

對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)的講解使我們從宏觀上了解公司各部門(mén),、車(chē)間、分廠,、子公司的.主要職能,，為以后聯(lián)系工作、開(kāi)展業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ),。

不以規(guī)矩,，難成方圓。公司歷經(jīng)近七十年發(fā)展,，已建立一套行之有效的管理制度。對(duì)我們而言,，掌握并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，不僅有助于防止出現(xiàn)行為偏差,，更可以借助合理的制度獲得前進(jìn)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

安全問(wèn)題在任何時(shí)候都絕不能掉以輕心,，忽視安全的發(fā)展只會(huì)是無(wú)源之水、無(wú)本之木,。安全生產(chǎn)人,、機(jī)、環(huán)境三要素中,，人的主觀能動(dòng)性占主導(dǎo)地位,。因此公司堅(jiān)持實(shí)行三級(jí)安全教育，從入職伊始即安排安全培訓(xùn),，提醒每一名員工在任何環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)注意安全,，保護(hù)好自己,、他人的健康及公司財(cái)產(chǎn),。通過(guò)學(xué)習(xí)逐漸提高安全保障水平，達(dá)到總經(jīng)理在《持續(xù)開(kāi)展安全教育培訓(xùn),，不斷推動(dòng)安全文化建設(shè)》文中提出的目標(biāo)：從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，從“我懂安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，夯實(shí),、打勞公司安全基礎(chǔ),，確保生產(chǎn)安全。

產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)取勝的兩大法寶,，其中產(chǎn)品質(zhì)量好壞與否往往直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展,。通過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)及其他渠道，我們了解到公司在質(zhì)量管理方面投入之大,、決心之巨：從“請(qǐng)用戶揭短亮丑”活動(dòng)到“產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的召開(kāi),，從實(shí)施“產(chǎn)品可靠性升級(jí)工程”到“質(zhì)量第一責(zé)任人管理考核細(xì)則”方案的實(shí)行，種種措施促進(jìn)我們產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升,，從生產(chǎn)企業(yè)向性能達(dá)標(biāo),、質(zhì)量可靠的優(yōu)質(zhì)企業(yè)邁進(jìn)。

此次入職培訓(xùn)課程安排合理,、內(nèi)容緊湊,，使我們受益匪淺、收獲頗豐?，F(xiàn)代化企業(yè)需要復(fù)合型人才，我們不僅要鉆研本專(zhuān)業(yè)知識(shí),，還要不畏艱難,、上下求索,，力爭(zhēng)成為多面手。同能力相比,，責(zé)任更為重要,，因此每一名員工都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起屬于自己的責(zé)任。通過(guò)腳踏實(shí)地的工作,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。公司歷史悠久,，在國(guó)家發(fā)展歷程中做出過(guò)輝煌的貢獻(xiàn),。作為新時(shí)期員工的我們，更應(yīng)當(dāng)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,，珍惜現(xiàn)在的條件,，力攀高峰，續(xù)寫(xiě)輝煌,。

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

烈日炎炎,，我們xxx的新進(jìn)員工進(jìn)行了為期2周的入職培訓(xùn)。作為剛剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生,，我第一次親身經(jīng)歷入職培訓(xùn),。在整個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程中，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的關(guān)懷和期望,，也體會(huì)到了踏入xxx這個(gè)大家庭的溫暖氛圍和蓬勃朝氣,。

本次培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富,，xx中心人事部的老師們?yōu)槲覀冊(cè)O(shè)計(jì)了系統(tǒng)全面的課程安排,，既有不少領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們做精彩的講座,，讓我們對(duì)公司的規(guī)章制度,、xx的發(fā)展史、安全知識(shí)等有了切實(shí)的了解,，也安排了軍訓(xùn),，鍛煉我們吃苦耐勞的精神，為將來(lái)在xxx這個(gè)準(zhǔn)軍事化的工作環(huán)境中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在第一周的培訓(xùn)中,，我們主要是聽(tīng)取一系列講座，對(duì)公司的制度,、規(guī)范,、企業(yè)文化、精神等進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),。期間,，全國(guó)十*大代表xxx老師為我們做了生動(dòng)的報(bào)告,。她以自己的親身經(jīng)歷，動(dòng)之以情,，曉之以理,，使我們深受感動(dòng)。同時(shí)也激勵(lì)了我們,，在今后的工作中不怕困難和挫折,，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

我們應(yīng)該學(xué)習(xí)著xxx老師刻苦勤奮的工作精神,，認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度,，爭(zhēng)取盡快融入公司，并在工作上兢兢業(yè)業(yè),，做出成績(jī),。xxx的副總經(jīng)理xxx,工會(huì)主席xxx等領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了xxx的發(fā)展以及企業(yè)文化和精神。在了解了xxx從無(wú)到有,，再到形成xxx的過(guò)程之后,，我為xx的員工們努力拼搏的精神和驕人的成績(jī)感到驕傲，更為自己能成為xxx的一員而感到自豪,。

同時(shí),，我希望在將來(lái)的工作舞臺(tái)上，盡自己的一份力量,，為xx事業(yè)添磚加瓦,。期待在所有人的共同努力下，xxx能愈發(fā)成熟,，真正解決城市交通難,、市民出行難的問(wèn)題。xxx辦公室的xxx老師給我們做了安全基礎(chǔ)知識(shí)介紹,，為將來(lái)上一線工作的新員工們敲響了警鐘,。

周五的時(shí)候，團(tuán)干部與我們進(jìn)行了懇切的交談,，不僅讓我們對(duì)各個(gè)部門(mén)的.工作職責(zé)有了初步的了解,，也解答了我們五花八門(mén)的提問(wèn)，如公司的文藝活動(dòng)等等,，總之,，這次面對(duì)面的交流相當(dāng)有趣，也主觀有效,，相信在我們進(jìn)入實(shí)際工作中后,，會(huì)十分有借鑒意義。

第二周的培訓(xùn)以軍訓(xùn)為主,。我們?cè)诟邷靥鞖庀聛?lái)到了xxx學(xué)校進(jìn)行了為期3天的軍事訓(xùn)練,。此次軍訓(xùn)時(shí)間雖短,，但我們嚴(yán)格遵守軍紀(jì)，積極配合教官,，克服高溫酷暑和較為艱苦的環(huán)境，在軍容軍姿,，內(nèi)務(wù)整理等項(xiàng)目上都取得了優(yōu)異的成績(jī),，我們寢室獲得了文明寢室的光榮稱(chēng)號(hào)，我們連隊(duì)也榮獲先進(jìn),。

雖然之前也經(jīng)歷過(guò)幾次軍訓(xùn),，但此次軍訓(xùn)還是使我收益良多，收獲頗豐,。我們學(xué)會(huì)了更好的生活,，學(xué)會(huì)了自主自理，學(xué)會(huì)了更有團(tuán)隊(duì)精神,，鍛煉了意志,，鍛煉了耐力。軍訓(xùn),，讓我們更加自信,，更加奮進(jìn)，以健康,、瀟灑的精神姿態(tài)迎接人生中新篇章,。

總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)使我學(xué)到了很多,，有關(guān)于工作內(nèi)容的,，也有關(guān)于如何做人的。領(lǐng)導(dǎo),、老師們的話都相當(dāng)?shù)闹锌?，他們從自己的?jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷出發(fā),，教導(dǎo)我們,，啟發(fā)我們，以期我們能更快更好的融入新工作,、新環(huán)境,，用自己的知識(shí)、技能和勤奮,，為公司創(chuàng)造利益,。

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

時(shí)光飛逝，xxxx年很快就要過(guò)去了,，從3月中旬至今,，我已經(jīng)在xxxx工作了八個(gè)多月了,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門(mén)就能有這樣的機(jī)會(huì),。

xxxx是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一工作,。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說(shuō)這一年付出了不少,，也收獲了很多,，感到自己成長(zhǎng)了,，也逐漸成熟了,。

經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài);對(duì)自己的工作還不夠鉆,，腦子動(dòng)得不多,，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后,，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開(kāi)始動(dòng)手,，造成了工作上的被動(dòng)。

在即將結(jié)束的xxxx年里,，我的工作還有許多不足,，我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。在即將到來(lái)的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象,，面對(duì)新的任務(wù)新的'壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步。

1,、崗位不明確,，職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí),，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系,，很難分清主次，沒(méi)有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng),，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,，長(zhǎng)此以往，對(duì)公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很?chē)?yán)重的影響,，所以希望在新的一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決,。

2、管理制度不完善,，難以實(shí)施,。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,，但縱觀全公司員工,，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對(duì)應(yīng)的職責(zé)是什么,，都有哪些權(quán)利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對(duì)馬嘴的事情，這對(duì)工作效率的影響非常嚴(yán)重,，這個(gè)問(wèn)題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,，并及時(shí)解決。

總體來(lái)說(shuō),，我對(duì)xxxx年充滿了期望,，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵(lì),，共同打造出更好的金驕!

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

20xx年,，我人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，結(jié)束了漫無(wú)目的的生活,，我走進(jìn)了華電沽源風(fēng)電,。然而當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到張家口這個(gè)陌生的城市時(shí)，出身于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的我面對(duì)這樣一個(gè)新興的行業(yè)頓時(shí)有些手足無(wú)措,。專(zhuān)業(yè)的隔閡,，初出遠(yuǎn)門(mén)的忐忑讓我有些退縮，然而接下來(lái)我遇見(jiàn)的人讓我的心逐漸平靜下來(lái),，和藹的領(lǐng)導(dǎo),、熱心的同事，我甚至找到了同校的校友還有同姓的室友,，我興奮的在電話中跟母親訴說(shuō)這一切,，終于不再擔(dān)憂，我開(kāi)始憧憬接下來(lái)全新的工作和生活,。

4月6日,，為了讓我們更好的了解公司，更快的融入工作,，公司為我們進(jìn)行了為期七天的入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容全面而豐富，涉及公司的歷史,、文化,、規(guī)模、組織機(jī)構(gòu),、人事概況等,，同時(shí)各班組的業(yè)務(wù)骨干也為我們講授了工作中的經(jīng)驗(yàn)、工作心得,、設(shè)備參數(shù)以及工作中需要注意的事項(xiàng),。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)風(fēng)電有了全新的認(rèn)識(shí),，也更加堅(jiān)定了我開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)的決心,。

培訓(xùn)一開(kāi)始，公司老總為我們舉行了動(dòng)員大會(huì),，一扇大門(mén)徐徐打開(kāi),，我看到了藍(lán)天、白云,、草原,，還有那承載著我們未來(lái)命運(yùn)的風(fēng)車(chē)。

會(huì)后培訓(xùn)正式開(kāi)始，喻哥為我們講述了公司的歷史以及發(fā)展歷程,。20xx年第一臺(tái)風(fēng)機(jī)矗立在了美麗的壩上草原,，公司正式成立?！按蛟烊A電國(guó)際張家口壩上地區(qū)百萬(wàn)千瓦級(jí)風(fēng)電公司”,，一個(gè)響亮的口號(hào)也同時(shí)回響在壩上碧藍(lán)的天空中。自此一路風(fēng)雨,，一路拼搏,，直至今天，“打造百萬(wàn)風(fēng)電,，建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)”的遠(yuǎn)景離我們?cè)絹?lái)越近,。

接下來(lái)喻哥又給我們介紹了公司的主要部門(mén)和人事情況，一下午的時(shí)間讓我從宏觀上了解了各部門(mén)的職能,，認(rèn)識(shí)了公司的主要領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)也體驗(yàn)到了公司和睦的人際交往和舒適的工作氛圍，我有信心,，在接下來(lái)的日子里我定能很快的融入到這個(gè)大家庭中，懷著激情學(xué)習(xí),，帶著快樂(lè)工作,。

接下來(lái)的三天丁值長(zhǎng)和彭值長(zhǎng)給我們?cè)敿?xì)的介紹了風(fēng)場(chǎng)的環(huán)境以及風(fēng)機(jī)的構(gòu)造和工作原理，雖然專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,，但在他們深入淺出的講解下我漸漸的進(jìn)入狀態(tài),，開(kāi)始吸收這些對(duì)我來(lái)說(shuō)全新的知識(shí)：偏航系統(tǒng)、水冷系統(tǒng),、輪轂,、葉片、齒輪箱,、聯(lián)軸器,、發(fā)電機(jī)……一個(gè)個(gè)新的名詞涌入我的腦海，一架風(fēng)機(jī)在我眼前漸漸清晰,，葉輪旋轉(zhuǎn),，帶起一道道電流奔雷般涌向遠(yuǎn)方。我與壩上風(fēng)場(chǎng)一步步接近,。

第五天,，我們學(xué)習(xí)了考核管理制度以及聘用制度。規(guī)范的考勤以及透明的考核令我們心中亮起一盞明燈,，在這樣一個(gè)公平公正的環(huán)境中,，我們定能發(fā)揮出自身的每一分能量，也定能取得更好的發(fā)展，這是一個(gè)能讓所有人盡情舞蹈的舞臺(tái),！

第六天,，王工給我們講述了一個(gè)我們來(lái)這之后聽(tīng)到的最多的一個(gè)課題——安規(guī)。從認(rèn)識(shí)的老員工那里早就不止一次聽(tīng)見(jiàn)這個(gè)詞：安規(guī),。動(dòng)員會(huì)上幾位老總也是頻頻的提到安全問(wèn)題,。安全，在這個(gè)電力行業(yè)中顯得尤為重要,。在王工的講述中我們知道了兩票三制五防,，知道了三不傷害四不放過(guò)，知道了面對(duì)高壓電的安全距離和安全措施,，一天的講述,，厚厚的兩本書(shū)，繁瑣的操作流程讓我看到了安全的保障,，也看到了以人為本的企業(yè)核心,，也許有人會(huì)覺(jué)得這是一種束縛，但正是這種束縛才使得我們的企業(yè)健康快速的發(fā)展,，就仿佛汽車(chē),、貨物和纜繩，沒(méi)有纜繩的束縛,，再快的汽車(chē)也只能把貨物遺落的路上,。安規(guī)不僅僅是為了讓公司更快的發(fā)展而定，更是為了員工的安全而定,，當(dāng)公司把員工放在心上時(shí),，員工才能把公司托在肩上，昂首向前,，堅(jiān)定不移,！正仿佛水與舟，我們掌舵公司的方向,，公司承載我們的前進(jìn),，揚(yáng)帆破浪，一往無(wú)前,！

最后一天公司為我們召開(kāi)了總結(jié)大會(huì),，7天的學(xué)習(xí)也在我心中慢慢沉淀，7天的時(shí)間我了解了公司也獲得了信心,，,。“未來(lái)惟一持久的優(yōu)勢(shì)是,，比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更好,?！边@是彼得圣吉對(duì)職場(chǎng)人的忠告。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng),，誰(shuí)學(xué)習(xí)得更快,、理解得更深，誰(shuí)就會(huì)走在發(fā)展的前列,。我們的公司還處在起步的階段,，沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)可循那么就需要我們不斷的學(xué)習(xí)，我很慶幸能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)能夠見(jiàn)證公司的成長(zhǎng),，并隨著公司一起成長(zhǎng),。水不流則腐，人不進(jìn)則退,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。每一次經(jīng)歷都是一筆財(cái)富,，每一次挫折都是一種升華,，我不懼怕未來(lái)的困難，因?yàn)槲艺驹谌A電的堅(jiān)實(shí)舞臺(tái)上,，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧,，我的葉輪要轉(zhuǎn)的更快，我的人生要舞的更美,！

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

歲月如梭,，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無(wú)知的學(xué)生轉(zhuǎn)換成社會(huì)的青年,，這一年經(jīng)歷的太多，接受這個(gè)社會(huì)東西太多太多,。這個(gè)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換,，才讓我真正明白書(shū)本上提到的人生道理，花樣人生,，花樣生活,，社會(huì)不同的社會(huì)角色，不同的生活方式,。這一年的工作體會(huì),，也是對(duì)社會(huì)一年的初步認(rèn)識(shí)。這一年想了太多,，明確了個(gè)人的生活方式,，也明確了自己在社會(huì)中的角色。

思維方式的轉(zhuǎn)變,，從被動(dòng)到主動(dòng),。在學(xué)?；蛟诟改傅谋佑酉拢顭o(wú)憂無(wú)慮,，做任何事都是在他人的督促下簡(jiǎn)單的應(yīng)負(fù),，做得對(duì)于錯(cuò)完全無(wú)所謂。而進(jìn)入了社會(huì),，所做的一切大小事都要負(fù)責(zé)任,，做對(duì)了沒(méi)人理會(huì)你或表?yè)P(yáng)你，做錯(cuò)了會(huì)有一大幫人來(lái)指責(zé)你或來(lái)追加你的責(zé)任,，但是單憑個(gè)人是承受不了重大的社會(huì)責(zé)任,，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才能擺脫這個(gè)巨大的責(zé)任,，這就要求個(gè)人主動(dòng)積極的做好每一件事,。

性格修養(yǎng)的變化，學(xué)生時(shí)代總是以自我為中心,，同學(xué)們中自己是主角,，任何一丁點(diǎn)關(guān)于個(gè)人的事?tīng)?zhēng)論不休斤斤計(jì)較，甚至面紅耳赤,。進(jìn)入了社會(huì),，面對(duì)的是社會(huì)人，俗話說(shuō)社會(huì)是險(xiǎn)惡的,，社會(huì)人是深沉的,，琢磨不透的，你的一言一行都要經(jīng)過(guò)大腦的反復(fù)思考和推敲,。這不得不讓你一步一步向前走,，而且走的很小心，還有耐心,，該走時(shí)走,，不該走時(shí)一定不要走，甚至需要等待很長(zhǎng)時(shí)間,。社會(huì)是廣大的,，不要讓社會(huì)淹沒(méi)了你，你也不應(yīng)該讓社會(huì)淹沒(méi),，要主動(dòng)與社會(huì)接觸,，其中交流就成了必經(jīng)之路，以前寡言少語(yǔ)也變得侃侃而談,，積極主動(dòng)與社會(huì)人接觸交流,。

人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓(xùn),，公司總經(jīng)理介紹川安的發(fā)展,，特別提出了成才之路,，其中說(shuō)到“深入基層歷練意志學(xué)習(xí)技能，理論與實(shí)踐掌握技術(shù)與管理,，技能與管理的升華控制運(yùn)營(yíng),，理論的傳遞，實(shí)踐的結(jié)合,，三年的努力,。”大致指出了在川安的職業(yè)發(fā)展之路,，新員工,，領(lǐng)頭人，掌舵人,，俗話說(shuō)不想做將軍的士兵不是好士兵,。當(dāng)然剛出社會(huì)的青年都想要有個(gè)好的未來(lái)，都想做掌舵人,，但是畢竟是少數(shù),，大部分選擇了不同的職業(yè)道路。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長(zhǎng)遠(yuǎn),，也從未做個(gè)太長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算,，就目前形式和情況來(lái)說(shuō)，學(xué)好技能,，歷練意志,，理論聯(lián)系實(shí)際，掌握管理,，踏實(shí)鍛煉磨練幾年,，真正充實(shí)自己，武裝自己,，為以后的打算做好基礎(chǔ)工作,。

生活實(shí)踐與黨性修養(yǎng)，離開(kāi)了學(xué)校,，離開(kāi)了父母,，真正的獨(dú)立生活,，沒(méi)有父母同學(xué)老師的照顧,，親身體驗(yàn)社會(huì)，實(shí)踐社會(huì),。學(xué)會(huì)怎樣生活,，學(xué)會(huì)怎樣理財(cái)，學(xué)會(huì)怎樣人情世故,，學(xué)會(huì)怎樣建設(shè)家庭,。我時(shí)刻牢記黨員的身份,，不斷學(xué)習(xí)黨的基本理論，了解時(shí)事政治,，牢記黨的宗旨,，不斷努力的加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，在工作積極的起帶頭作用,，生活中全心全意為同事服務(wù),。嚴(yán)格以黨員要求來(lái)約束自己規(guī)范自己，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

一年的工作,，體會(huì)深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化,，而且個(gè)人能力上得到了升華,，理論聯(lián)系實(shí)際讓我學(xué)到了很多，接下來(lái)對(duì)見(jiàn)習(xí)期的工作做一個(gè)詳細(xì)的總結(jié),。

新的理論學(xué)習(xí),，鉗工理論學(xué)習(xí)，鉗工是機(jī)械加工制造業(yè)中一個(gè)不可或缺的工種,，以鋸,，鉆，銼,，磨等加工方法對(duì)機(jī)械零部件進(jìn)行加工,，常常用于的機(jī)械零件的修改，以及機(jī)械設(shè)備的安裝,。

安裝公司的鉗工不僅僅是對(duì)機(jī)械零件的加工制造,，而還要對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝，這就是所謂的安裝鉗工,，鉗工理論簡(jiǎn)單明了,。安裝鉗工屬于建筑類(lèi)，大部分的圖紙都涉及到建筑類(lèi)符號(hào),，這與機(jī)械類(lèi)圖紙不盡相同,。這就需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的請(qǐng)教,。向他人請(qǐng)教,，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學(xué)和總結(jié),。

實(shí)踐性技術(shù)的學(xué)習(xí),，測(cè)量工具的學(xué)習(xí)。經(jīng)緯儀是一種測(cè)量水平和垂直角度方位的儀器,，經(jīng)緯儀是測(cè)量工作中的主要測(cè)角儀器,。由望遠(yuǎn)鏡,、水平度盤(pán)、豎直度盤(pán),、水準(zhǔn)器,、基座等組成。測(cè)量時(shí),，將經(jīng)緯儀安置在三腳架上,，用垂球或光學(xué)對(duì)點(diǎn)器將儀器中心對(duì)準(zhǔn)地面測(cè)站點(diǎn)上，用水準(zhǔn)器用水平度盤(pán)和豎直度盤(pán)測(cè)定水平角和豎直角,。按精度分為精密經(jīng)緯儀和普通經(jīng)緯儀;按讀數(shù)設(shè)備可分為光學(xué)經(jīng)緯儀和游標(biāo)經(jīng)緯儀;按軸系構(gòu)造分為復(fù)測(cè)經(jīng)緯儀和方向經(jīng)緯儀,。此外，有可自動(dòng)按編碼穿孔記錄度盤(pán)讀數(shù)的編碼度盤(pán)經(jīng)緯儀;可連續(xù)自動(dòng)瞄準(zhǔn)空中目標(biāo)的自動(dòng)跟蹤經(jīng)緯儀;利用陀螺定向原理迅速獨(dú)立測(cè)定地面點(diǎn)方位的陀螺經(jīng)緯儀和激光經(jīng)緯儀;具有經(jīng)緯儀,、子午儀和天頂儀三種作用的供天文觀測(cè)的全能經(jīng)緯儀;將攝影機(jī)與經(jīng)緯儀結(jié)合一起供地面攝影測(cè)量用的攝影經(jīng)緯儀等,。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑基礎(chǔ),、設(shè)備基礎(chǔ)的放線,。準(zhǔn)確的為安裝設(shè)備定位，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),。水準(zhǔn)儀是根據(jù)水準(zhǔn)測(cè)量原理測(cè)量地面兩點(diǎn)間高差的儀器,。按結(jié)構(gòu)分為微傾水準(zhǔn)儀、自動(dòng)安平水準(zhǔn)儀,、激光水準(zhǔn)儀和數(shù)字水準(zhǔn)儀(又稱(chēng)電子水準(zhǔn)儀),。按精度分為精密水準(zhǔn)儀和普通水準(zhǔn)儀。安裝工作中微傾水準(zhǔn)儀使用較多,，借助于微傾螺旋獲得水平視線的一種常用水準(zhǔn)儀,。作業(yè)時(shí)先用圓水準(zhǔn)器將儀器粗略整平，每次讀數(shù)前再借助微傾螺旋,，使符合水準(zhǔn)器在豎直面內(nèi)俯仰,，直到符合水準(zhǔn)氣泡精確居中，使視線水平,。微傾的精密水準(zhǔn)儀同普通水準(zhǔn)儀比較,，前者管水準(zhǔn)器的分劃值小、靈敏度高,，望遠(yuǎn)鏡的放大倍率大,，明亮度強(qiáng)，儀器結(jié)構(gòu)堅(jiān)固,，特別是望遠(yuǎn)鏡與管水準(zhǔn)器之間的聯(lián)接牢固,裝有光學(xué)測(cè)微器,，并配有精密水準(zhǔn)標(biāo)尺,，以提高讀數(shù)精度,。中國(guó)生產(chǎn)的微傾式精密水準(zhǔn)儀,，其望遠(yuǎn)鏡放大倍率為40倍,管水準(zhǔn)器分劃值為10″/2毫米，光學(xué)測(cè)微器最小讀數(shù)為0.05毫米,，望遠(yuǎn)鏡照準(zhǔn)部分,、管水準(zhǔn)器和光學(xué)測(cè)微器都共同安裝在防熱罩內(nèi)。經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀的學(xué)習(xí)使用,，使自身的能力提升了一大步,，這也是安裝鉗工所必須的技能。

生產(chǎn)線的安裝,，有了安裝的基本認(rèn)識(shí),，有了必備的技能，還需要對(duì)生產(chǎn)線體統(tǒng)的了解,。生產(chǎn)線是一綜合性系統(tǒng),，包括設(shè)備，電氣,，管道,，暖通，控制,。安裝首先從基礎(chǔ)預(yù)埋開(kāi)始,，設(shè)備是通過(guò)焊接的方式連接，設(shè)備基礎(chǔ)要求平整,，統(tǒng)一高度,，無(wú)沉降。前期工作就是基礎(chǔ)板的制作,，其次是與土建配合進(jìn)行基礎(chǔ)板預(yù)埋,，隨后就是基礎(chǔ)的清理，設(shè)備基礎(chǔ)的放線,，設(shè)備的安裝,。電氣工作是電纜管的預(yù)埋，電氣橋架的制作,，設(shè)備的接線,，調(diào)試，放電纜,。管道的工作單一就是管道的配置,，包括支架的制作，管道的運(yùn)輸,，水管,、氣管、油管、料管的配對(duì)與連接,。暖通對(duì)生產(chǎn)線空間的空氣進(jìn)行處理,，包括風(fēng)管的制作，支架的制作,，風(fēng)管的安裝,，風(fēng)管的保溫，以及空調(diào),、風(fēng)機(jī)的安裝,。平臺(tái)制作包括各種大小平臺(tái)，護(hù)欄,，樓梯的加工制作以及安裝,。油漆對(duì)所以的支架及平臺(tái)進(jìn)行防銹凈化處理。當(dāng)然還需要專(zhuān)業(yè)起重的配合,，才能對(duì)生產(chǎn)線所有貴重設(shè)備進(jìn)行運(yùn)輸?shù)跹b到位,。生產(chǎn)線的安裝時(shí)一項(xiàng)錯(cuò)綜復(fù)雜的工作，每個(gè)環(huán)節(jié)都必須到位,，沒(méi)一個(gè)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整個(gè)生產(chǎn)線的性能,。

作為安裝鉗工，設(shè)備安裝的基本原理和步驟,。設(shè)備的安裝就是在空間類(lèi)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定位聯(lián)接,，以及設(shè)備之間的配合連接。放線,，利用經(jīng)緯儀對(duì)平面類(lèi)的橫向和縱向進(jìn)行基礎(chǔ)檢測(cè)點(diǎn)的放線,，精度要求較高，放好后要進(jìn)行反復(fù)檢查以及驗(yàn)收,。利用水準(zhǔn)儀在同一高度放線,，作為高度測(cè)量的參考點(diǎn)，精度要求高,，需檢驗(yàn)驗(yàn)收,。設(shè)備初定位，通過(guò)檢測(cè)點(diǎn),，按照?qǐng)D紙對(duì)設(shè)備進(jìn)行初略的放線,，定下設(shè)備的大致位置，利用測(cè)量?jī)x器對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)并調(diào)整設(shè)備的位置達(dá)到要求的精度,。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會(huì)對(duì)設(shè)備產(chǎn)生不同的影響,，設(shè)備安裝方法以及經(jīng)驗(yàn)都是在實(shí)際安裝過(guò)程中慢慢體會(huì)得來(lái)，最后進(jìn)行設(shè)備清理,。

管理的學(xué)習(xí),，無(wú)論什么的團(tuán)隊(duì),，沒(méi)有合適準(zhǔn)確的管理,，都將不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)存在,。管理是有力的協(xié)調(diào)者,，通過(guò)管理可以對(duì)過(guò)程中的每一事進(jìn)行安排,，協(xié)調(diào)達(dá)到工作井然有序的開(kāi)展和實(shí)施,，有效的管理會(huì)大大提升效率以及利益,，往往會(huì)出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。管理包括工作的施工安排,，對(duì)人的管理，對(duì)物的管理,，每一個(gè)對(duì)象的管理都會(huì)影響到工作的順利進(jìn)行,，作為管理者,，必須有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn),，協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及想象力。這些能力都是在實(shí)踐中慢慢獲得,，只有不斷的實(shí)踐,，不斷的總結(jié)，才能形成一套有效的管理方案和措施,。

學(xué)習(xí)是無(wú)止境,，學(xué)習(xí)是無(wú)年齡限制的,，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步,，才能真正地豐富自己,，充實(shí)自己,，才有能力挑起社會(huì)的重?fù)?dān)，才有資格成為社會(huì)的接班人,。

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

人的一生就像城市中的公交車(chē),，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了上海機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)公司這樣一個(gè)優(yōu)秀而光榮的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持兩天的新進(jìn)員工培訓(xùn)。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們新員工的重視。而且每位領(lǐng)導(dǎo)都為這次培訓(xùn)做出了精心的準(zhǔn)備,，那一頁(yè)頁(yè)的ppt,、那一次次的深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我好好汲取，這種精神更值得我好好學(xué)習(xí),、這會(huì)是我受用一生的寶貴的精神財(cái)富,！

其次，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大。整個(gè)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)們分別為我們介紹了機(jī)場(chǎng)概況,、組織架構(gòu),、以及與我們息息相關(guān)的入職手續(xù)及注意事項(xiàng)；在旅客舒適體性方面我們了解到了需要做到“安全,、便捷,、舒適、和-諧”,；同時(shí)機(jī)場(chǎng)在未來(lái)的發(fā)展上要做到“客戶導(dǎo)向,、協(xié)作共贏、績(jī)效引領(lǐng),、安全為本,、員工至珍”的大方針；最后還了解到了集團(tuán)公司的兩大發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：1上海航空樞紐戰(zhàn)略規(guī)劃2上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,。如若安于現(xiàn)狀,，我們的確在某種意義上屬于壟斷行業(yè)，但是如果放遠(yuǎn)眼光就能看到,，其實(shí)我們無(wú)時(shí)不刻地在與各國(guó)各地的機(jī)場(chǎng)之間存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng),，所以我們不能有絲毫的懈怠。雖然每位領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)方面都有不同的經(jīng)驗(yàn),，但是在一個(gè)問(wèn)題上大家都是有共識(shí)的,，那就是“安全”，安全是機(jī)場(chǎng)運(yùn)行之根本,，安全就像一串?dāng)?shù)字中頭上的1,，其余的都是后面的0，只有在保證了安全的情況下,，其余的發(fā)展才有意義,。以航站樓為例，樓內(nèi)所有的施工改造項(xiàng)目,，都需要負(fù)責(zé)安全的同事監(jiān)管保障,。只有保證了安全，才能夠保障機(jī)場(chǎng)的正常運(yùn)行,，才能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的提升,。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)到了自己作為一名新進(jìn)員工需要做到的事情：

1盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,，但是無(wú)論有什么理由，我都應(yīng)該明白,，我現(xiàn)在的身份已經(jīng)不是一名學(xué)生,，而是一名公司職員，我應(yīng)該盡摒棄學(xué)生時(shí)期的一些習(xí)慣,，盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快熟悉本職工作。

2時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),、盡快熟悉本質(zhì)工作

作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，有了理論知識(shí),、缺了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此，在新的工作崗位上,，我已做好了一切從零開(kāi)始的心理準(zhǔn)備,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),，從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),，讓自己實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,，甚至?xí)龅竭@樣那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)、有公司各位前輩的悉心幫助,、再加上自己的刻苦努力,，任何困難都會(huì)被克服的，在不久的將來(lái)一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,、無(wú)愧于公司,、無(wú)愧于“機(jī)場(chǎng)人”的工作業(yè)績(jī)！

剛走出大學(xué)校門(mén),，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫(kù)房分類(lèi)明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室,，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題,，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),， “水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!

2011年7月22日,，公司對(duì)今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo),、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)道德教育,、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)教育,、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī),、社交禮儀及行為準(zhǔn)則。

此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書(shū)紀(jì)王志強(qiáng),、綜合辦公室主任譚運(yùn),、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)年輕后備人才的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng),，黨委書(shū)記抽出時(shí)間親自講課,，董事長(zhǎng)多次關(guān)注培訓(xùn)計(jì)劃并專(zhuān)門(mén)安排一小時(shí)的時(shí)間到會(huì)場(chǎng)聽(tīng)取學(xué)員們的心聲，與學(xué)員們進(jìn)行對(duì)話,，其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也積極配合,，認(rèn)真?zhèn)湔n上課。在公司上下級(jí)的共同努力下,，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果,。

如何與同事和睦相處，如何適應(yīng)自己的社會(huì)角色,。

為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司,，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯,，共進(jìn)晚餐。在歡樂(lè)的氣氛中,，不少大學(xué)生表示自己找到回家的感覺(jué),。

培訓(xùn)時(shí)間雖短，學(xué)員們收獲卻很大,。通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn),，學(xué)員們對(duì)公司有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為大學(xué)生們今后能更快,、更好的溶入到公司,，更好地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

勞動(dòng)人事部 吳雅瓊

我是來(lái)自辦公室的新員工周文,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)! 第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的.轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái),。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng),。

3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。 未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司,、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)! 親愛(ài)的各位同事,，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

人的一生就像城市中的公交車(chē),，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門(mén)之間,、同時(shí)之間相互溝通、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。

一、招聘渠道的開(kāi)辟,。

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位,，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所,、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與前程無(wú)憂網(wǎng),、化工人才網(wǎng),、卓博人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng),、勤加緣化工在線,、pcb世界、中國(guó)工程師黃頁(yè)等專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無(wú)憂人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類(lèi)人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

二,、現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)紙招聘廣告情況

2015年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì),。人力資源部在參會(huì)前做了大量的,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才,，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中,，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳,。在年度招聘工作中,，面對(duì)公司日益增加的人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘,，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告,，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位,。

三,、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù)

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才,，人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì)致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象,，經(jīng)常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解,，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響,，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》,，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列,，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充,。同時(shí)建立公司外部人才庫(kù),，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才資料，主要以化工類(lèi),、環(huán)保工程類(lèi)為主,，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位,。

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實(shí)際工作情況,，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事,、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開(kāi)展?fàn)顩r,，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展,。

新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

公司培訓(xùn)管理制度

培訓(xùn)管理制度

第一章 總則

第一條 目的： 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì),，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解,，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力,，建立良好的人際關(guān)系,，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度),，作為公司進(jìn)行人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù),。

第二條 適用范圍： 凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施,、督導(dǎo),、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理,。

第三條 權(quán)責(zé)劃分

1,、人力資源部權(quán)責(zé)

1) 制定、修改全公司培訓(xùn)制度;

2) 擬定,、呈報(bào)公司培訓(xùn)計(jì)劃;

3) 收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布;

4) 聯(lián)系,、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施;

5) 檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況;

6) 管理,、控制培訓(xùn)費(fèi)用;

7) 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔;

8) 追蹤考查培訓(xùn)效果;

2 ,、各部門(mén)權(quán)責(zé)

1)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃;

2)制定部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn)大綱;

3)收集并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)信息;

4)配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作;

第二章 培訓(xùn)管理

第四條 培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé),，并結(jié)合個(gè)人興趣,，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。

第五條 凡本公司員工,，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

第六條 公司培訓(xùn)規(guī)劃,、制度的訂立與修改,，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào),，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜,，以人力資源部為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn),、建議和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù),。

第七條 公司的培訓(xùn)實(shí)施,、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以人力資源部為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任,。各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助,。

第三章 培訓(xùn)體系

2)培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況,。

3)培訓(xùn)形式：公司集中培訓(xùn),。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司簡(jiǎn)介(包括公司發(fā)展史及發(fā)展前景、企業(yè)文化,、公司組織架構(gòu),、各部門(mén)分布及部門(mén)職能等)、公司制度介紹,、產(chǎn)品介紹等,。

第九條 內(nèi)部培訓(xùn)

2)培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部技術(shù)力量，最大效度的利用公司內(nèi)部資源,，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流,，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活,。

3)培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座,、研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及技術(shù)類(lèi),、管理類(lèi)的多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí),、信息等,。

第十條 外部培訓(xùn)

2)培訓(xùn)目的：依靠外部專(zhuān)家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量,，提高工作效率,。

3)培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì),，或請(qǐng)外部講師在公司內(nèi)部授課,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、企業(yè)戰(zhàn)略性,、發(fā)展性等內(nèi)容等,。

第四章 培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

第十一條 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由人力資源部依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果,，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策,、財(cái)務(wù)預(yù)算等,，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求，由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并呈報(bào)審核,。

第十二條 部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃,，并反饋給人力資源部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃,。

第十三條 人力資源部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況分解季度培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程清單,，并呈報(bào)審核,。

第五章 培訓(xùn)實(shí)施

2)培訓(xùn)由人力資源部按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。

3)每位新入職的員工,，在上崗后最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日之內(nèi),，除特殊情況外，都必須接受新員工培訓(xùn),。

1)充分利用公司內(nèi)部可用資源,。

3)不斷充實(shí)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開(kāi)設(shè),。

5)學(xué)員課后對(duì)內(nèi)部講師的課程內(nèi)容,、準(zhǔn)備情況、講授技巧等的評(píng)估,，填寫(xiě)《培訓(xùn)效果評(píng)估表》,，交人力資源部門(mén)存檔。

1)培訓(xùn)課程的選擇應(yīng)結(jié)合公司的內(nèi)部需求和公司情況,，并需嚴(yán)格審批,。

2)參加培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)突出目的性、自愿性,，結(jié)合各人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

3)培訓(xùn)相關(guān)資料(包括教材、講義(ppt),、證書(shū),、培訓(xùn)小結(jié)等)須在人力資源部門(mén)備份存檔。

第十七條 出勤制度

1,、所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn),，受訓(xùn)人員須提前做好安排，除特殊原因外,，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加;不能參加人員需提前告之人力資源部，并給出合理理由,，否則視為無(wú)故缺席,。

2,、凡在公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課(包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì),、交流會(huì)等),，參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范;課前簽到由專(zhuān)人負(fù)責(zé)紀(jì)錄，填寫(xiě)《培訓(xùn)簽到表》;考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)參考因素,。

第十八條 培訓(xùn)的`考核,、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

1、原則上各部門(mén)組織的培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī),，考核成績(jī)記入員工檔案,，作為員工提薪、升職的必要條件之一,。

2,、人力資源部組織的培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)考核;各部門(mén)自行組織的培訓(xùn)，由各部門(mén)自己組織考核,，人力資源部負(fù)責(zé)檢查并備案,。

3、考核的形式以定量考核為主,，定性考核為輔,。

4、對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)的,，公司將給予行政或經(jīng)濟(jì)上的處罰,。

第十九條 培訓(xùn)的組織保障

1、人力資源部負(fù)有對(duì)培訓(xùn)組織,，協(xié)調(diào),、監(jiān)督的責(zé)任，各部門(mén)應(yīng)積極主動(dòng)的協(xié)助好人力資源部,，將培訓(xùn)工作做好,。

2、各部門(mén)必須以書(shū)面形式向人力資源部提出季度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)要求,，人力資源部據(jù)此和公司的發(fā)展需要擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃并呈報(bào),。

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要起表率作用,，注意提高自身的素質(zhì),，不但要懂得作管理者，還要成為員工事業(yè)的良師益友,。

第二十條 員工培訓(xùn)制度實(shí)施流程

1,、 由人力資源部每季度前15天，向全體員工發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表,，根據(jù)員工的培訓(xùn)需求,，做出季度培訓(xùn)分析報(bào)告,，并與部門(mén)負(fù)責(zé)人商議后，做出公司季度培訓(xùn)計(jì)劃,。

2,、 外請(qǐng)專(zhuān)家培訓(xùn)，人力資源部要做好選定課題—外請(qǐng)專(zhuān)家—費(fèi)用預(yù)算—培訓(xùn)場(chǎng)地—技術(shù)支持—參培人員管理—培訓(xùn)效果評(píng)估的工作,。

3,、 內(nèi)部培訓(xùn)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人按照課題,，確定培訓(xùn)講師,，組織員工參加培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)督導(dǎo),。

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新進(jìn)人員入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

第一條 入職培訓(xùn)的目的

1．使新進(jìn)人員了解本公司概況及規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)文化

2．使新員工明確自己的崗位職責(zé),、工作任務(wù)和工作目標(biāo),，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的環(huán)境中來(lái),。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定,，減少雙方磨合的時(shí)間。

第二條 培訓(xùn)的對(duì)象

公司新進(jìn)人員,。

第三條 培訓(xùn)的時(shí)間

新員工入職培訓(xùn)期三個(gè)月,，包括15天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。

第四條 培訓(xùn)的內(nèi)容

1,、企業(yè)概況：集團(tuán)公司簡(jiǎn)單介紹,、公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位,、發(fā)展目標(biāo),、組織機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的功能和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。

2,、企業(yè)管理制度：薪酬福利制度、企業(yè)獎(jiǎng)懲制度,、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度等,。

3、職業(yè)生涯規(guī)劃,。

4,、人際溝通技巧。

5、企業(yè)文化 6,、介紹交流,。 第五條 培訓(xùn)階段 1、公司培訓(xùn),。 2、所在部門(mén)培訓(xùn),。

1,、擬任崗位的工作技能及工作方法； 2,、日常注意事項(xiàng),。

第八條 從事培訓(xùn)指導(dǎo)的人員本身必須具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟練的工作技巧,，并且能耐心,、細(xì)心地解決學(xué)員在培訓(xùn)期間所遇到的問(wèn)題。

元,、三等獎(jiǎng)：元,。300100

新員工是公司新鮮的血液，為了讓新員工更加快速進(jìn)入到公司工作,，為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,、競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案。

一,、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化, 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,、行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì),、為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二、 入職培訓(xùn)內(nèi)容:

1,、培訓(xùn)紀(jì)律要求：手機(jī)模式調(diào)成靜音或震動(dòng)狀態(tài),，代表公司歡迎新進(jìn)人員的`進(jìn)入。（視情況定,，適合入職人員多的情況）

2,、公司簡(jiǎn)介及教授簡(jiǎn)介：可以在公司文化墻的前面進(jìn)行介紹（公司的主打產(chǎn)品醫(yī)用ct，安檢機(jī),，軍工用品,，技術(shù)的高科技。）涉及高科技行業(yè)，和員工保密協(xié)議的簽署,。

3,、組織結(jié)構(gòu)：公司結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單介紹以及公司經(jīng)理和管理人員的簡(jiǎn)單介紹，年輕的力量和雄厚的技術(shù)支持（總經(jīng)理以及總經(jīng)理對(duì)工作人員的工作要求：效率和忠誠(chéng)）,。以及介紹公司的運(yùn)營(yíng)模式流程化,。

4、企業(yè)文化：簡(jiǎn)約,，在思想上更簡(jiǎn)單一點(diǎn),，在物品的使用上更節(jié)約一點(diǎn)。效率第一,。

5,、企業(yè)對(duì)員工的希望：好學(xué)上進(jìn)，懂得優(yōu)勝劣汰的生存道理,，追求個(gè)人能力的進(jìn)步,。公司有各種類(lèi)別的書(shū)籍供全體人員借閱。

6,、未來(lái)展望：突出“開(kāi)拓創(chuàng)新世界一流”的口號(hào),，產(chǎn)品的銷(xiāo)售將打入世界市場(chǎng)，有很美好的前景,。

7,、公司所有制度的培訓(xùn)：上班時(shí)間安排，辦公室著裝禮儀,，打卡制度,，會(huì)議制度，報(bào)銷(xiāo)制度,，物品領(lǐng)用制度,，請(qǐng)假制度，及所有擬定的制度,。

8,、新進(jìn)人員的工作職責(zé)及崗位描述：根據(jù)崗位要求對(duì)新進(jìn)人員要做的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。

9,、新進(jìn)員工實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正安排：實(shí)習(xí)期根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)來(lái)決定,，一般實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正后的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（底薪+個(gè)人不同的績(jī)效考核獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)）以及公司福利系統(tǒng)（生日禮品獎(jiǎng)+國(guó)家法定節(jié)假日+傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)+團(tuán)隊(duì)出游聚餐等）,。根據(jù)實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)測(cè)評(píng)決定是否轉(zhuǎn)正為正式員工,。

10、成為正式員工安排：簽署勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,。

1,、入職第一天上午8:30—9:30：公司簡(jiǎn)介和教授簡(jiǎn)介以及對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的了解，要求培訓(xùn)人員必須熟悉了解公司資料和教授資料，對(duì)教授和與教授同一領(lǐng)域的重要人物的成就進(jìn)行詳細(xì)介紹,，突出公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì),。在人員比較少的階段可以介紹認(rèn)識(shí)公司每位員工，在各個(gè)部門(mén)成立以后介紹每個(gè)部門(mén)的職責(zé)和公司運(yùn)行模式,。培訓(xùn)結(jié)束后給入職人員相關(guān)資料進(jìn)一步熟悉,。

2、入職第一天下午2:00—3:00：企業(yè)未來(lái)展望以及公司對(duì)員工的要求,。要求培訓(xùn)人員要突出公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和目前企業(yè)的發(fā)展以及產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)是面向世界的,，突出“開(kāi)拓創(chuàng)新世界一流”的口號(hào)。通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的展望引申到企業(yè)對(duì)員工的要求,。員工必須懂得創(chuàng)新，優(yōu)勝劣汰的道理,，要不斷提升自己,。公司員工的工作時(shí)間，每天的時(shí)間安排,，和各種制度的布置,。突出通過(guò)制度的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)公司的美好展望。將公司制定的相關(guān)制度給入職人員進(jìn)行進(jìn)一步熟悉,。

3,、入職第二天上午8:30—9:30：企業(yè)理念和企業(yè)文化的培訓(xùn)：簡(jiǎn)約和效率?！昂?jiǎn)”即簡(jiǎn)單,，公司員工普遍年輕，在相處上突出簡(jiǎn)單和-諧,，引申團(tuán)隊(duì)力量的積聚,；“約”即節(jié)約，可以通過(guò)對(duì)名人和總經(jīng)理的節(jié)約事件來(lái)要求新進(jìn)人員在工作中物品使用和領(lǐng)購(gòu)需要保證的節(jié)儉心態(tài),。工作效率的要求必須在短時(shí)間里做最好的結(jié)果,。

4、入職第二天下午2:00—3:00：介紹公司對(duì)實(shí)習(xí)人員和轉(zhuǎn)正后員工的福利待遇,，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)懲制度的簡(jiǎn)單說(shuō)明,。以及勞動(dòng)合同的簽署時(shí)間，和保密協(xié)議的簽訂,。提供獎(jiǎng)懲制度相關(guān)資料的學(xué)習(xí),。

5、入職后第二天下午4:30—5:00：可以對(duì)入職人員進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)考核,，通過(guò)考核了解新進(jìn)員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度,，同時(shí)考核培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果。

6、入職后第二天下午5:00—5:30：總經(jīng)理或者公司主管向新進(jìn)員工表示歡迎,，并激勵(lì)員工辛勤工作,。

7、入職后第三天上午8:30：將新進(jìn)員工引入各部門(mén),，或相應(yīng)的工作崗位,。

四、可以培訓(xùn)的小故事：

1,、團(tuán)隊(duì)精神 ? ? 公司人員平均年齡是在25—30歲,，最有朝氣最有力量的團(tuán)隊(duì)也是最好溝通的團(tuán)隊(duì)。一根繩子的力量是微不足道的但是無(wú)數(shù)的一根繩子捆-綁在一起力量是無(wú)窮的,。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里有個(gè)人不能解決的問(wèn)題要懂得尋求幫助,，構(gòu)建和-諧的工作模式，并讓每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化,。

2,、空杯精神 ? 即歸零心態(tài)，隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)和能力進(jìn)行重整,，清空過(guò)時(shí)的,，為新知識(shí)、新能力的進(jìn)入留出空間,，保證自己的知識(shí)與能力總是最新,；就是永遠(yuǎn)不自滿，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí),，永遠(yuǎn)在進(jìn)步,，永遠(yuǎn)保持身心的活力。以最謙卑的心態(tài)去接受公司給你的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

3,、緊迫感 ?羚羊與獅子的故事 ?在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中如果停滯不前，最終的命運(yùn)就是被吃掉或者餓死,。 隨時(shí)給自己一些壓力,，提醒自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任不被淘汰掉。