我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會 新入職員工培訓(xùn)心得體會800字篇一

大家上午好!

我是來自河南分公司的新員工_x,，很榮幸能在這樣一個(gè)特殊而難忘的時(shí)刻與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起交流培訓(xùn)的心得體會!

為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，在此期間,，我深刻的感受到了公司對我們新員工細(xì)致入微的關(guān)懷。培訓(xùn)講師都是_公司里資歷和經(jīng)驗(yàn)都非常豐富的前輩們,，這足以體現(xiàn)公司對員工培訓(xùn)的重視,，也反映了公司"以人為本"的經(jīng)營理念,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。

書山有路勤為徑,，學(xué)海無涯苦作舟

這次培訓(xùn)，每節(jié)課都給我?guī)硇碌乃悸泛椭R,。

專業(yè)技能方面,，從張老師的通訊概念，到屈老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制,，再到張老師的編制概預(yù)算,，我們細(xì)聆聽著前輩們給我們的教導(dǎo)，積極參與和老師的互動,，這使我們對通訊設(shè)計(jì)行業(yè)有了細(xì)致的了解,，并對自己的工作崗位有了深刻的認(rèn)識。

職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)方面,，印象最為深刻的,，是觀看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué)，并在李主任的指導(dǎo)下進(jìn)行了總結(jié),，更加明確了做為職場新人應(yīng)該具備的心態(tài),、品德、素質(zhì)及修養(yǎng),。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,。

此外，最大的收獲就是認(rèn)識了新的伙伴,。我們從陌生到第一次微笑打招呼,，再到自我介紹，我們相互了解了對方,，并成為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),，我從中看出了大家的熱情、團(tuán)結(jié)以及為_x發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,，在此,，非常感謝李主任細(xì)心的組織和周到的安排。從王主任的談話中,，我再次深刻的認(rèn)識了_x公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出_x蓬勃的`生命力及美好的前景，在和王主任的互動中,，我們明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，也懂得了作為_x人該具備的素質(zhì)和能力,，這也必將激勵(lì)我在以后的工作中更加努力學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)雖結(jié)束,，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員,，不代表我們的能力完全符合_x公司發(fā)展的需要。20_年,，是_x公司所有同事的學(xué)習(xí)年,，在這一年，我也會將心歸零,，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,，向他人學(xué)習(xí)并自我學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己,，提升自己!

紙上得來終覺淺,，絕知此事需躬行

培訓(xùn)結(jié)束意味著工作的真正開始，我會將此次學(xué)到的知識和方法運(yùn)用在接下來的工作和學(xué)習(xí)中,，并從以下幾方面來要求自己：

1.盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

2.著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

3.時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會 新入職員工培訓(xùn)心得體會800字篇二

接到通知說要參加培訓(xùn),，也沒有放在心上，以為只是走個(gè)形勢,，聽人家講講大道理,。只是默默的記下了時(shí)間和匯合地點(diǎn)，抱著一個(gè)很無所謂的心情,。然而后來又收到短信,，接到電話，領(lǐng)導(dǎo)通知,，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)培訓(xùn)很正式,，才認(rèn)真地關(guān)注了這個(gè)《新員工入職培訓(xùn)》。顧名思義這是一個(gè)針對我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn),，而培訓(xùn)什么內(nèi)容,，具體我們會做什么，帶著這些問題,，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來,。

培訓(xùn)第一天，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片,，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個(gè)項(xiàng)目：每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的,、盲目的,，都有一定的針對性和目的性。我們的在完成項(xiàng)目,，在參加游戲中不僅收獲了快樂,，收獲了道理，也收獲了友情,。 “萬里長城永不倒”是我們的第一個(gè)項(xiàng)目,，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力，在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘,。這不是一個(gè)人智慧,，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大。

“風(fēng)采展示”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長,。隊(duì)名，對歌,，對標(biāo),，口號的創(chuàng)造，大家都一起積極的討論,，一起動手,，就像我們在工作中遇到困難，我們一個(gè)個(gè)都積極的面對,，沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步,。

“傳遞信息”在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們隊(duì)在開始領(lǐng)先的情況下,，沒有

保持住優(yōu)勢，被反超而導(dǎo)致失敗,。在大家討論下,，最后決定了方法，而作為隊(duì)長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲,。這就像在工作中,，指導(dǎo)思想沒有明確，根本不知道干什么的情況下,，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了,，這樣非但沒有效率還容易錯(cuò)誤百出。

“信任背摔”這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作,，考驗(yàn)勇氣,，考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目,，隊(duì)里的女同事一開始擔(dān)心，害怕,，到最后的勇敢爬上臺子往下摔,，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,，她們對于我們不信任,，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好,，很容易產(chǎn)生威脅,，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契,。

“過沼澤”,，這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過了這個(gè)游戲，而是大家站在竹排上的時(shí)候,，重心不穩(wěn),，東倒西歪，這時(shí)候總是有人來指引大家,，一起移動重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢茫瓿闪擞螒?。工作中很多情況下,，部門與部門之間，人員與人員之間,，難免會出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào),，這時(shí)候就需要有人來“宏觀調(diào)控”。讓工作更加順利,，更加快捷,。

“快速報(bào)數(shù)”考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說：“團(tuán)隊(duì)的失誤,，有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來承擔(dān),，這時(shí)候作為隊(duì)長就要義無反顧的承擔(dān)責(zé)任?！鼻懊鎯纱挝覀冴?duì)都贏了,，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候，出現(xiàn)了失誤,，結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐,，如果沒有那60個(gè)俯臥撐我就不會對“責(zé)任”兩個(gè)字記憶深刻。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個(gè)不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時(shí)。我們?yōu)樽约候湴?，更為我們?duì)員們精誠團(tuán)結(jié)的精神驕傲,，也為我們的勇敢而驕傲。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙,，但是我們團(tuán)結(jié)在一起,，還有什么不能征服的嗎?新員工入職培訓(xùn)心得培訓(xùn)的第二天,，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下,，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現(xiàn)在,，展望了德華的未來,。我們擁有來自德國進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，我們擁有深厚的企業(yè)文化,，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀，禮儀是一扇窗戶,，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì),，中華民族一直都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學(xué)禮,，無以立?！本褪钦f一個(gè)人要有所成就，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開始,。可見,，禮儀教育對于培養(yǎng)文明有禮,、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過兩天的培訓(xùn),，學(xué)會了很多東西，而這些道理,、這些感受我們會在工作中慢慢實(shí)踐,，做到學(xué)以致用,。

新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會 新入職員工培訓(xùn)心得體會800字篇三

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的,。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動,，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感,。入職，雖然時(shí)間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu)、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理,，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個(gè)全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實(shí)地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個(gè)人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與,。,。。的接觸,，讓我印象頗深的是,。。,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界,。古人云：君子愛財(cái),，取之有道。其實(shí),，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生,。因而,，我們在工作中要向。,。,。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,，面對誘惑能堅(jiān)持自己的底線,，保持一顆冷靜的心。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：認(rèn)真,、責(zé)任、要事,、速度,、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)這6個(gè)要素,。在這6個(gè)要素中,，認(rèn)真排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個(gè)人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四、全新的團(tuán)隊(duì)精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì),、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,，摸不著,，看不見,，聽不到,，我們只有學(xué)會用心體會,，去感悟,，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團(tuán)隊(duì)精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心,，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的`利益,，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn),，個(gè)人利益才能得到保障。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí),，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚(yáng)光大。

3.不積跬步,，無以致千里;不積小流,，無以成江海。發(fā)揚(yáng)不怕難,、不怕苦的精神,，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它,。從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作,。

4.學(xué)會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題,，要多問幾個(gè)為什么,，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路,，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生,。

5.加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動和歷史面貌的第一手資料,，是生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考,，也是公司的寶貴財(cái)富。因此,，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重,，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化,、規(guī)范化、完整化,。