無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

村黨支部對照檢查材料篇1

支部安排我作個發(fā)言，這個任務(wù)上個星期就安排了,，主題是“實事求是闖新路”,。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務(wù)。思考的過程中,，聯(lián)想起前幾天與朋友關(guān)于中國發(fā)展了就應承擔更多國際職責的討論,。對此我持保留態(tài)度，我認為我們還是發(fā)展中國家,，這一點我們就應有清醒的認識,。因此，我決定這天的發(fā)言就從認清中國是發(fā)展中國家這個最大的實事入手,。然后再透過最近的熱點事件網(wǎng)約車合法化談?wù)剛€人對實事求是推進改革的理解,，最后結(jié)合工作實際談?wù)勅绾螌嵤虑笫恰⒉粩鄤?chuàng)新,、推動政協(xié)工作發(fā)展,。

(一)

下面談第一個問題，認清中國是發(fā)展中國家這個最大的,、最基本的實事,。新中國成立以來,，尤其是改革開放以來,，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就。從成立之初百廢待興,，到如今經(jīng)濟總量位居世界第二;從百姓溫飽不足,，到進入世界中等收入國家行列;從物資短缺，到坐上全球貨物貿(mào)易頭把交椅……我國綜合國力和國際影響力大大增強,，我們的生活水平和父輩相比有質(zhì)的飛躍,。我們?yōu)槿〉萌绱司薮蟮某删投院?。但是，我們冷靜下來,、認真思考就會發(fā)現(xiàn),，縱向比，我們確實取得了很大的發(fā)展;但如果橫向比,，我們的差距就出來了,。2015年，我國人均GDP約為8000美元,，距離美國,、日本、德國,、英國等發(fā)達國家3.7萬美元能夠說差距很大,。全世界大大小小170幾個國家，中國人均GDP世界排行73位,。而人均GDP才真實反映了一個國家國民的生活水平,。華為總裁任正非先生說過這樣一段話，他說：“日本人和德國人并不比中國人更聰明,，但日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍,。中國人如果不把這個聰明規(guī)范化起來的話，將是聰明反被聰明誤,。”任正非先生的這句話本意是批評我們國人愛耍小聰明,，不把聰明才智放在扎扎實實干工作上，而放在走捷徑,、取巧上,。我們都明白，德國人,、日本人工作勤勤懇懇是出了名的,，他們的工業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)優(yōu)良也是在

世界上出了名的。所以任正非先生的話是有道理的,。但是,，我關(guān)注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁,，任正非先生的話是值得信任的,。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發(fā)達國家的發(fā)展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話,，那么同志們能夠看黨章,，黨章說：“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經(jīng)濟文化落后的中國建設(shè)社會主義現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間,。這個階段,，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。對這種矛盾,，大家就應都有切身體會,，比如現(xiàn)實生活中買房的壓力，子女入學的焦慮,，醫(yī)療食品安全的擔憂,，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發(fā)展水平,。還是黨章所說：“在新世紀新階段,，經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是，……,，到建黨一百年時,，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值到達中等發(fā)達國家水平,，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,。”就是說，再經(jīng)過30多年,，到2050年我們要努力到達的目標是中等發(fā)達國家的發(fā)展水平,。我們還是發(fā)展中國家，這就是最大,、最基本的實事,，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發(fā)。這也告誡我們共產(chǎn)黨人：松一松勁的思想不可有,，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟,，奢侈浪費的行為更是就應堅決杜絕!

(二)

下面談第二個問題，透過對網(wǎng)約車合法化這個近期熱點事件的分析,，對如何實事求是推動改革談?wù)剛€人的理解,。7月28日，國務(wù)院出臺了《關(guān)于深化改革推進出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導意見》,，交通運輸部等七部門聯(lián)合頒布了《網(wǎng)絡(luò)預約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》,，這兩份文件勾畫了出租汽車行業(yè)的改革路線圖。這樣的改革是怎樣來的呢改革是由問題倒逼來的,。前幾年大家對出租車行業(yè)都挺有意見的,，政協(xié)委員提案每年也不少。傳統(tǒng)出租車價格高,、服務(wù)質(zhì)量差,，這是大家的普遍反映。政府也想透過增強市場競爭來推進這個行業(yè)的良性發(fā)展,，但效果微乎其微,。記得前幾年我們市政府根據(jù)形勢發(fā)展需要，想增加出租車運力,，但遭到了出租車司機們的聯(lián)合抵制,，搞罷運，為了穩(wěn)定,，最后這個事不了了之,。此刻，市場給出了解決方案,，推出了滴滴打車等網(wǎng)絡(luò)約車,。但網(wǎng)絡(luò)約車的出現(xiàn)是不是就能全部解決出租車市場的問題呢也沒有，并且網(wǎng)絡(luò)約車在方便出行的同時,，也帶來了職責不清,、安全隱患突出等新問題。因此,，要解決這個“世界性難題”,，既需要革除傳統(tǒng)出租汽車管理的歷史積弊，又需要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)約車發(fā)展,，要平衡好乘客,、駕駛員與公司之間的利益分配關(guān)系，其復雜程度,、困難程度可想而知,，這也是文件起草花費了近兩年時間的原因所在，

太復雜了,。但文件的出臺,，還只是國家層面在出租汽車定位、巡游出租汽車經(jīng)營權(quán)等方面明確了大的方向,，具體到各個城市,，巡游車和網(wǎng)約車的數(shù)量規(guī)模如何管控、運價如何動態(tài)調(diào)整,、網(wǎng)約車車輛條件如何確定,，都留給了各城市人民政府決定。出租車市場改革要真正落實到位,，還有很長的路要走,，地方政府還有超多的工作要做。透過對這一事件的分析,，我們能夠深刻感受到改革真的是一場革命,，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍是不行的村黨支部民主生活會對照檢查材料講話,，發(fā)言,。我們還能夠得出這樣的結(jié)論：改革既需要“頂層設(shè)計”，但也不能期望一個文件就能解決所有問題,，也不可能讓所有人都滿意;它要求我們務(wù)必堅持實事求是的原則,，結(jié)合本地實際不斷優(yōu)化改革的具體工作方案，敢于擔當,，穩(wěn)妥而靈活地推進改革,，改革才能取得實效。

(三)

最后一個問題,，結(jié)合自身工作實際,，談?wù)勅绾螌嵤虑笫恰⒉粩鄤?chuàng)新,，推動政協(xié)工作發(fā)展,。我到政協(xié)工作整整20個年頭，03年到提案委工作,，從事政協(xié)提案工作也13年了,。我經(jīng)歷了我市政協(xié)提案工作從無到有，經(jīng)歷了它的《實踐與探索》,，也經(jīng)歷它的《創(chuàng)新與發(fā)展》,。《實踐與探索》,、《創(chuàng)新與發(fā)展》是前兩屆政協(xié)提案工作成果匯編的書名,，我既是提案工作的親身參與者，也是這兩本書的具體編撰人,。我市政協(xié)成立16年,，提案工作從無到有，各項制度逐步完善,，能夠說已經(jīng)走上了規(guī)范化的發(fā)展道路,。但如何切實提高提案工作實效，推動提案工作創(chuàng)新發(fā)展,，這是我們面臨的問題,，也是我經(jīng)常思考的問題。我認為如何把“協(xié)商民主”貫穿于整個提案工作是推動其創(chuàng)新發(fā)展的大方向,。黨的十八大首次提出并系統(tǒng)論述了健全社會主義協(xié)商民主制度,，強調(diào)要“充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協(xié)的一項全局性工作,，是政協(xié)履行參政議政職能的主要方式,，在推進協(xié)商民主建設(shè)中就應要有更用心的作為,。在提案征集方面：應強化界別協(xié)商。政協(xié)由界別組成,，這是政協(xié)的鮮明特色,。我們要把這種特色凸顯出來，以界別為抓好手提升政協(xié)工作水平,。大力組織開展界別視察,、調(diào)研,、狀況通報,、全會期間的界別提案討論等活動，增強委

員的界別意識,，推動委員開展界別協(xié)商,，并將這些協(xié)商成果轉(zhuǎn)化為界別提案進一步督促落實。要擴大社會參與,。我市政協(xié)近幾年都開展了透過互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體面向社會公開征集提案線索工作,。實踐中遇到的最大問題是如何盡可能地保護好這種用心性，比如,，提案辦理他們?nèi)绾螀⑴c,、辦理結(jié)果他們?nèi)绾沃獣裕鹊?。這需要建立一整套工作流程,，從線索征集到提案轉(zhuǎn)化到辦理落實再到狀況反饋等，各個方面都需要予以規(guī)范,。在提案辦理方面：實際工作中,，我們的提案辦理協(xié)商活動很多，有政協(xié)主席,、副主席領(lǐng)銜對重要提案的督辦,，有聯(lián)合政府辦對一些綜合性提案的督辦，還有對“不滿意”提案的二次督辦,，等等,。但協(xié)商以會議形式為主比較單一，且協(xié)商成果轉(zhuǎn)化力度不大,、成效不夠明顯,。因此，今年主席,、副主席領(lǐng)銜督辦工作有所創(chuàng)新,，督辦工作由對口的專委會組織實施。這有利于發(fā)揮各專委會的專業(yè)優(yōu)勢,，使提案督辦更加扎實深入

上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設(shè)”提案的督辦協(xié)商活動,，經(jīng)濟技術(shù)委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規(guī)劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應對面開展廣泛而深入的協(xié)商,，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創(chuàng)新是有成效的,?？傊瑥奈覀冇龅降膯栴}改起,，不斷創(chuàng)新我們正在做的工作,，所有努力匯聚到一齊，我們就必須能闖出一條新路來,。透過不斷的學習,、思考、實踐,，不斷地提高我們的覺悟,。以上是我近期的一點學思踐悟成果，向同志們匯報,，不對的地方請批評指正,。

村黨支部對照檢查材料篇2

根據(jù)會議安排，并結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查,，對存在問題的原因進行了剖析,，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下,。

一,、存在的突出問題

1、政治理論學習不夠深入,。一是忽視政治理論,，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面,，走過場,。有的學用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道,，做起來還是老一套,，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策,。二是學習內(nèi)容實質(zhì)把握不準,。特別是對一些政治理論的實質(zhì)學的還不夠深不夠透，對其精神實質(zhì)把握還不夠全面,。三是理論聯(lián)系實際不夠,。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題的能力和主動性不強，造成學習效果打折扣,。

2,、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠,。一是工作方式簡單粗暴。在完成黨委交辦的各項任務(wù)時,，召集黨支部書記開會或發(fā)通知簡單傳達上級要求,，就讓支部書記回去落實，如果工作不符合要求,，就會發(fā)脾氣,，事情多的時候會煩煩躁躁。二是關(guān)心關(guān)愛欠缺,，聽取基層群眾意見不及時,、不全面，對農(nóng)民思想狀況了解不全面,，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有及時將組織的溫暖送到需要關(guān)心的中去,。

3,、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。一是工作有情緒,。在開展工作時有顧慮,，擔心得罪人，怕一些工作落不下去,，也不好去找別人做一些事,，導致工作浮于表面，停留在了層面,。二是缺乏苦干實干的奮斗精神,。去年黨群機構(gòu)調(diào)整，一時工作上忙于應付,，于是降低了對自己要求,，工作上但求過得去，好與不好認為就這樣了,。黨內(nèi)重點活動督導都存在推進不力的問題;三是跟蹤檢查落實不到位,。對一些工作要求，發(fā)現(xiàn)在推進落實過程中,，走過場,、應付對付，但是還是認為工作忙,，有些事情能對付就行了,，造成活動走了形式，搞了過場,，效果大打折扣,；四是工作統(tǒng)籌還需要加強,。作為支部書記，抓支部工作有時單打獨斗,，對工作高壓期,，沒有對工作進行合理統(tǒng)籌安排，也沒有召開支委會對工作進行責任分工,，造成支部工作重點抓的不準,，工作推進力度不夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象。

4.責任意識淡化,，精神狀態(tài)不夠振作,。一是能力不足，疲于應付,，自己在工作中的要求沒有那么嚴格了,，雖然現(xiàn)在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作，有一種一定要把工作干好拿下的韌勁,，但是由于個人能力不足,，對于工作的要求和質(zhì)量達不到上級要求，造成在各項檢查中反復被上級批評,，思想上產(chǎn)生畏難情緒,，。二是服務(wù)大局意識不強,。離開行車專業(yè)口子以后,，感覺到安全生產(chǎn)與我的關(guān)系不再緊密，融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識,，慢慢減弱,，吃苦奉獻精神淡化，到現(xiàn)場去也常常是跟著別人看,，對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求,，認為與自己沒多大關(guān)系，也沒有把為職工群眾解決問題當做自己分內(nèi)的工作去努力,。

5.黨性觀念存在偏差,。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作多年加之工作,、事務(wù)纏身,，從而放松了對自己的要求。二是政治的敏銳性不強,，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用,、號召作用、自身的使命感認識不夠充分,。

二,、產(chǎn)生問題的原因

綜述上面產(chǎn)生的問題,，主要有以下原因：

1、對理論學習的認識不到位,。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū),，在學習上滿足于一知半解，不求進取,，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性,，導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想,。存在理論學習得過且過的思想,，既然躲不過就混著過，學了也就可以了,。二是感覺政治理論知識無用武之地,。總認為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作,，學幾條業(yè)務(wù)規(guī)章現(xiàn)場還用得上,，政治理論知識用處不大，跟職工打交道時更是對牛彈琴,。這兩種思想作怪,，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖,。

2、服務(wù)意識缺位,。在履行職責的工作實踐中,，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化,，沒有把轉(zhuǎn)變作風,，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到一定的高度來認識,，沒有把為人民服務(wù)的宗旨真正貫徹落實到實際工作中,，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際,，腳踏實地的嚴謹工作作風,。主觀上感覺多一事不如少一事，跟我工作關(guān)系不大的,，丟給別人去管,，對群眾心聲傾聽不夠，了解不深,，對職工意愿把握不準,，沒有真正與群眾打成一片,。

3、消極應付思想作祟,，缺乏進取精神,。因此，對工作和本人的要求都降低了標準,，在堅持理想,、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了,，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想,，缺乏進取精神，缺乏高質(zhì)量,、高標準的要求,。因此，工作產(chǎn)生厭倦心理,，采取應付方式,，只求過得去，不求過得硬,，長期處于一般化水平,，這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠。

4,、對作風建設(shè)長期性認識不足,。對于作風建設(shè)的長期性、艱巨性,，缺乏足夠的認識和理解,，特別是對黨員干部的作風問題危害性認識不足，認為經(jīng)過多次的思想教育活動,，自己在轉(zhuǎn)變作風上做的已經(jīng)足夠好了,，在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風建設(shè)的嚴格要求;同時對新階段面臨的新情況,、新任務(wù),、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹,，產(chǎn)生了畏難情緒,，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。

三,、今后的努力方向及整改措施

1、加強政治理論學習,，提高自身素質(zhì),。一是堅定理想信念,，落實黨的理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系群眾，實事求是優(yōu)良傳統(tǒng),。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力,，同時，根據(jù)工作需要,，以學習和實踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點，不斷豐富自己的知識體系,，開拓自己的視野,，提升自身的領(lǐng)導和管理能力。二是正確處理工學矛盾,。正確處理學習與工作的關(guān)系，合理安排時間自學理論知識,，在工作之余學習有關(guān)政策文件,。三是真學真懂真用,。通過學習使自己思想上不落伍,，作風上不松勁，行動上不停步，將學習成果在實際工作中加以運用。

2,、服務(wù)現(xiàn)場,。一是牢記黨的宗旨,。把群眾當做我們的衣食父母，牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創(chuàng)造者的觀點,，擺正同職工群眾的位置,，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、工作上依靠群眾,。二是扎實開展“金點子”活動。引導黨員干部圍繞安全,、穩(wěn)定,、經(jīng)營主題，緊密結(jié)合運輸安全生產(chǎn),，充分集體的智慧和主觀能動性,，發(fā)現(xiàn)、總結(jié),、提煉,、推廣應用好做法、好經(jīng)驗,、好建議,，提高技術(shù)素質(zhì)和管理水平，提高經(jīng)濟效益,。三是暢通溝通渠道,、建立看板銷號制度,。通過談心交流等方式，掌握,、了解職工思想動態(tài)和對機關(guān)工作的意見及要求，詳細了解生產(chǎn)生活困難,，有針對性地采取措施,，落實督辦人和督辦時限，把影響家庭生活和工作的事辦好,、辦實,，消除后顧之憂。

3,、努力提高履職能力,。一是消除思想顧慮，克服好人主義,。工作中要消除好人主義思想,，堅持工作的高標準、嚴要求,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)管理人員不履職,，作業(yè)不執(zhí)標的現(xiàn)象要大膽批評，積極指正,，做到該嚴則嚴,，該愛則愛。二是以抓落實作為工作作風轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,。牢記群眾利益無小事,，時刻把農(nóng)民的冷曖掛在心上，深入到群眾中,，為群眾誠心誠意辦實事,、解難事、做好事,，做到工作有布置,、有檢查、有落實,。三是找準自身定位,，要把自己定位在機關(guān)黨支部組織第一置上。要認真理清工作思路,，提高搞好機關(guān)支部工作的認識,，認真開好機關(guān)組織好黨員活動，提高機關(guān)全體黨員認真履職的自覺性,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度,，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,。

4、勇于擔當,，勇于作為,。在“實”上下功夫。當前我村正處于爬坡過坎關(guān)鍵期,，存在諸多矛盾和困難,，要保持不怕矛盾復雜、不怕任務(wù)艱巨,、不怕責任重大,，敢于挑起重擔，勇于克服困難,，敢于真抓實干的精神,。要充分分析優(yōu)勢和劣勢，幫助制定完善安全管理思路和模式,，夯實基礎(chǔ),，不斷延長安全周期，能解決的問題立馬解決,，不能解決的要制定方案限期解決,。通過定好調(diào)子、找準路子,、沉下身子,、邁開步子，真抓實做,，求真務(wù)實,，一件事情一件事情地推進，一個問題一個問題地解決,，實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升,。

村黨支部對照檢查材料篇3

根據(jù)片區(qū)黨工委關(guān)于召開組織生活會的統(tǒng)一部署，按照機關(guān)一支部的安排,，我深入學習新時代中國特色社會主義思想,，對照有關(guān)要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,，深刻進行對照檢查,、自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。

到片區(qū)工作以來，我始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，自覺講政治守規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”,。但還存在不足之處：一是在政治理論學習上仍有差距,。學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統(tǒng)，工做與學習的矛盾處理不夠好,，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象,，雖然也原原本本,、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統(tǒng)性不強,、深度不夠,，雨過地皮濕，牢記,、熟記,、深記上還有差距。二是在運用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作上還有差距。對于習總書記的重要講話精神學思踐悟不夠,，有時沒有完全吃透,，沒有把學習成果運用到工作實踐上。

（二）履職盡責,擔當作為方面,。

一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強,。有時滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子,，打破常規(guī),、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路,、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：在開展征地退地工作中局限于按部就班,，在解決實際困難的時候方法不多,，效率不高。二是工作韌勁不足,。對存在的歷史遺留問題存在畏難情緒,，主動研究不夠,，措施辦法不多。

（三）落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面,。對照中央八項規(guī)定及其實施細則和總書記關(guān)于作風建設(shè)的最新批示精神,，個人仍存在轉(zhuǎn)變作風不夠的問題。在工作生活中,，僅僅滿足于不越紅線,、不碰高壓線，缺乏對身邊細節(jié)問題的警覺性,，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題,，沒有達到“不想”的思想境界。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學習水平不高,。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足,，思想武裝不到位,，看待問題、分析問題,，解決問題能力明顯不夠,。二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務(wù)繁忙,，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化,，存在消極思想，沒有能夠站在“講政治,、顧大局”的高度開展工作,，降低了工作的推進成效。三是工作進取意識不強,。工作憑經(jīng)驗,，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格,，不能緊跟發(fā)展需要,。

三、今后努力方向和整改措施

一是強化政治理論學習,。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì),、磨煉意志、增長才干,、推動工作的第一需要,，擺在突出位置。認真學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平,。努力打牢理論功底,，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學習,，增強戰(zhàn)略思維能力,，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。二是扎實做好各項工作,。要樹立高度負責的責任意識，主動擔當,、主動作為,，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效,。三是堅持心系群眾,，作為民服務(wù)的表率。把群眾答不答應,、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于,、善于傾聽群眾的意見,，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,。四是自覺增強紀律意識,。加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,，始終堅持按照黨章對黨員的標準,，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀。進一步增強紀律觀念,，自覺加強黨性煅煉,，遵紀守法，廉潔奉公,，切實按照為民務(wù)實清廉的目標要求,，從自身做起，從小事做起,，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用,。

村黨支部對照檢查材料篇4

我支部自覺、深入學習領(lǐng)會黨的十九大精神，認真學習黨的十九大報告,、黨章,，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導基層治理,、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求,，結(jié)合思想工作實際,，深入查擺問題，深刻剖析原因,，認真總結(jié)整改措施,，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮?，F(xiàn)將具體情況檢查如下：

一,、存在問題 

一是“四風”勤儉廉潔做的不好勤儉節(jié)約意識不強。日常工作中沒有隨手關(guān)燈,、關(guān)電腦習慣,。

二是紀律執(zhí)行存在漏洞。對《廉潔自律準則》,、《中央八項規(guī)定》,、《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),，班子比較偏重自學和宣傳教育,，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性,。

三是制度執(zhí)行不到位,。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面,、不深入,，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象。

二,、問題分析

對于存在的問題,，班子進行了認真分析研究，深入剖析問題根源,，查找問題因果,。經(jīng)過深度挖掘、認真排查,，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：

（一）理論學習不足,。沒有全面領(lǐng)會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略,，特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫,、淺嘗輒止,，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題,，開展工作時站位不高,，思慮不全。

（二）班子成員創(chuàng)新能力不足,。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多,。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。

（三）執(zhí)行紀律不堅決。班子成員從內(nèi)心認為只要大的方面沒有問題就行,，在細節(jié)上往往把握不嚴,；存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>

三,、整改對策

（一）加強政治理論學習,。

深化習總書記系列重要講話精神學習教育，領(lǐng)會貫穿其中的治國理政新理念,、新思想,、新戰(zhàn)略，不斷加深對“中國夢”,、“四個自信”、“四個偉大”,、“五位一體”總體布局,、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解,，進一步統(tǒng)一思想認識,，永保奮斗初心。深化黨章黨規(guī)學習,，深刻認識黨的奮斗歷程,，全面把握黨的綱領(lǐng)和優(yōu)良作風，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力,，全面熟知規(guī)定內(nèi)容,，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識,。深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實,，通過三會一課、集體學習、上黨課,、看視頻,、聽講座、專題研討,、網(wǎng)上交流,、在線學習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告,、十九大新黨章學習,，認真領(lǐng)會大會精神基本要義與核心精髓。

（二）切實做到敢于擔當,。面對前進道路上的荊棘,，支部班子將直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn),，做到勇于擔當,，敢于擔當。班子將把高標準履職盡責作為基本要求,，做到日常工作能盡責,、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責,，時刻不忘責任,。

村黨支部對照檢查材料篇5

在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省,、市,、縣、鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署,，圍繞“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題,，在認真開展學習教育和廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，圍繞“黨性意識強不強,，服務(wù)群眾好不好,，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面,，深入查找自身存在的問題,，明確整改措施，以務(wù)實的作風,，扎實推進學習教育實踐活動深入開展?，F(xiàn)將村支部對照檢查材料匯報如下：

一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫,，廣泛征求意見,，透過上級點，督導組幫,，群眾提,，自己查，共收集到群眾意見推薦15條,，經(jīng)梳理后,，對村支部班子的意見推薦11條。現(xiàn)將支部班子存在的問題概括如下：

(一)村支部班子在黨性意識方面

1.學習主動性不強,。平時村里事務(wù)多,，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹,，理論水平不高,，做不好群眾宣傳解釋工作。

2.計較個人得失,。認為村干部待遇低,，工作量大，事又多,，影響家庭事務(wù),，心里有牢騷，奉獻精神欠缺,。想透過當干部更多地結(jié)識人際圈,，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業(yè)心職責感不強,。

3.組織紀律性差,。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假,，或想來就來，想走就走,，組織紀律性差,。

(二)服務(wù)群眾潛力方面

1.帶頭示范作用不強。比如,，黃龍病樹砍除工作,，雖然鄉(xiāng)村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾,，導致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙,。

2.工作作風不實,，怕?lián)氊煛Ｉ霞壴鯓右缶驮鯓幼?，不敢結(jié)合實際大膽創(chuàng)新,，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾,，怕惹事,。比如，矛盾糾紛處理時,，不敢批評,、制止，不愿想辦法去說服,。

(三)為民辦事方面

1.通知宣傳不到位,。對一些要及時通知農(nóng)戶做的事，沒及時通知到位,，存在損害農(nóng)民利益的現(xiàn)象,。比如，土坯房政策不適用于縣城購房,、多房,、老房新修、加層等多種狀況,，但由于宣傳不到位,，很多不貼合的群眾報名。

2.照顧親戚,、不講原則,。比如，同一件事,，親戚來辦事,，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅持原則,，按要求辦事,。

3.存在懶惰思想。想的多,，做的少;打電話多,，深入現(xiàn)場少，吩咐小組長做的多,，自己親自動手少,。比如，統(tǒng)計黃龍病樹,，多是山上走一圈,，或電話問下多少株,，就登記造冊，導致臺帳不實,。

(四)自我要求嚴不嚴方面

1.請吃吃請,、超標接待。比如,，村里開大會思考平時大家工作辛苦,，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現(xiàn)象,。

2.有的親屬違反計劃生育,，不制止，也沒及時處理,。

3.艱苦奮斗思想不夠,，生活上不夠吃苦耐勞。

　　二,、今后努力方向和主要整改措施

針對支部査找出的突出問題,，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為,，支部存在的突出問題,，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現(xiàn)偏差,，群眾觀念有所淡化所致,。迫切需要加強思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風建設(shè)和制度建設(shè),。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改,。

1,、加強理論學習，增強思想認識,。進一步增強學習的自覺性,，繼續(xù)深入學習黨的十八大，習總書記系列重要講話等學習資料,。讓每一名黨員提升思想覺悟,，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

2,、完善管理制度,，加強隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制,，在決策前多征求意見,，多討論研究，充分調(diào)動大家的用心性,、工作熱情,。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理,、教育,、培訓，重塑黨員形象,。三是透過落實中央“八項規(guī)定”,，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要求黨員多吃苦,、多做事,、少攀比、少私心,，嚴格按黨員標準要求自己,，用心為黨分憂、為民解難,。

3,、抓工作落實，強化宗旨意識,。牢記“群眾利益無小事”的理念,，千方百計為基層群眾解難事、辦實事,。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，從點滴做起，從這天做起,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、行動上深入群眾,、做群眾的貼心人。

4,、采取多種途徑提升工作潛力,。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平,。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地改善工作、完善,、整改落實,。

5、抓典型示范,，提高自律意識,。以身作則，帶頭示范,，要求黨員做到的支部委員自己率先做到,，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié),、講奉獻,，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法,，帶頭宏揚正氣,，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度,，嚴格按照各項管理制度辦事,，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定,，帶頭抵制形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,。

總之,，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務(wù)實清廉的主題,，堅持從班子做起,，樹立標桿，發(fā)揮好示范表率作用,。進一步深化學習教育,，抓好問題整改，提振工作狀態(tài),，建立長效機制,，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民,，為建設(shè)“活力,、富裕、生態(tài)、和諧”作出自己應有的貢獻,。

村黨支部對照檢查材料篇6

第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來,，我支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次,，群眾代表會議2次，在督導組的指導下,，做到會上黨員互相提,，會后主動請群眾提，認真查擺問題,，深刻剖析問題的根源,，找準努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子的對照檢查情況匯報如下：

一,、基層組織標準化建設(shè)有差距

1,、年輕黨員外出，在家黨員年齡老化,。整個支部有正式黨員30名,，預備黨員2名，其中80歲以上的黨員2名,，70歲以上的黨員2名,，50歲以上的黨員11名，年輕黨員13名,，大部份黨員只能當口頭革命派,，對村上工作不太負責任，個別黨員不但不支持村上工作,，還處處招爛,。

2、村干部不能獨當一面開展工作,，服務(wù)意識和能力不強,。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)不強，一般的糾紛矛盾不能單獨解決,，必須搞大兵團作戰(zhàn),。

3、黨員意識不強,，不能履行黨員義務(wù),。個別黨員村上不開工資就不參加會議，黨員王謀石,、李干秀,、肖利、肖松堂是流出黨員，長期不參加黨的組織生活,，不履行黨的義務(wù),。

4、有的工作流于形式,。比如為了迎接上級的整建工作檢查,，重點放在公路兩旁，并配備了保潔員,，但對那些背灣地方就放松了,。

5、上有政策,，下有對策,。有令不行，有禁不止,，出土政策,，虛報浮夸，報喜不報憂,。比如計劃生育工作實際是有缺口,，每當上級抽查時，村上要求育齡戶,、檢查對象關(guān)緊自家的門不讓進,，管好自己的嘴不亂說，讓上級查不出問題,，不講真話,，不說實情。黨支部對照檢查材料6,、不勤儉節(jié)約,，講排場。村干部和黨員家有紅白喜事,，攀比之風盛行,，大操大辦。

　　二,、存在問題的原因

1,、沒有重視基層組織建設(shè)，未能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，放松了對黨員的政治教育,。

2、理想信念不堅定,，革命意志衰退,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢,。

3、黨性修養(yǎng)不好,，人生觀,、價值觀出了偏差，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,。

4,、紀律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員,，不注重細節(jié),，四風作怪。

　　三,、努力方向

1、加強學習,，努力提高黨員素質(zhì)和干部的領(lǐng)導水平,，樹立正確的人生觀、價值觀,，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動,。

2、加強黨的基層組織標準化建設(shè),，對黨員全面實行設(shè)崗定責,，推選積分管理，加強后備力量的培養(yǎng),，真正實行黨務(wù),、政務(wù)、村務(wù)公開,，搞好四議兩公開,。

3、在今年的黨員冬訓中對不參加組織生活,、不履行黨員義務(wù)的黨員依黨紀程序嚴格處置,，從而保證黨組織的純潔性和先進性。

4,、切實轉(zhuǎn)變工作作風,，堅持一切從群眾的實際利益出發(fā)，急群眾所急,，想群眾所想,，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用,、利為民所謀,，村干部聯(lián)系組,，黨員聯(lián)系戶。

5,、緊密聯(lián)系實際,，求真務(wù)實，反對形式主義,。密切聯(lián)系群眾,，深入農(nóng)戶，杜絕官僚主義,，艱苦奮斗,，自力更生，遏制享樂主義,，嚴守黨紀,、政紀、法律,、法規(guī),，遏制奢靡之風，改進工作方法,，提高服務(wù)水平,。

6、充分發(fā)揮集體智慧,，把查擺的問題分期分批整改到位,，把今年我村的重點項目環(huán)村公路的硬化和水利建設(shè)搞好。

村黨支部對照檢查材料篇7

按照此次組織生活會的要求,，會前充分征求了意見建議,，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作,，原原本本的學習了習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”,、加強作風建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強不強,、“四個意識”牢不牢,、“四個自信”有沒有、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴深刻查找了自身存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因,，深挖癥結(jié)根源,，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、問題清單

(一)“四個意識”方面,。存在擔當意識弱化的問題,，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥,，積極主動性不夠強,。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作,，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動,，過于死板,，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。

(二)“四個自信”方面,。政治鑒別力不強。對非法宗教活動,、民族分-裂勢力,、恐怖勢力、群體性事件認識不足,，認為是小事情，成不了大氣候,，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊,。

二、整改措施

(一)要加強學習,，樹立遠大目標,，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化,，提高自身素質(zhì),，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài),，制訂可行計劃,，努力工作，不斷提高工作水平,。

(二)要嚴格要求自己,，克服松懈心理，樹立生活,、工作目標,，化劣勢、失敗為前進的動力,，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點,。

(三)要立足于工作進步和自身全面發(fā)展,，既學習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識,，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識,、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合,，求知與修身共進步,，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高,。

村黨支部對照檢查材料篇8

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神,，市委辦黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會,、xx市委四屆十三次全會,、市委十四屆十九次全會精神，鞏固深化主題教育成果,，提升基層黨組織政治功能和組織力,，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。認真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務(wù)，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治,、巡察等情況,，對照人民群眾的期待，堅持問題導向,、嚴字當頭,，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源,，從黨性修養(yǎng)找原因,，明確了努力方向和改進措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：

　　一,、查擺存在的問題

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢,。一是重形式、輕實效,。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多，講求實效比較少,，仍然存在制度掛在墻上,、落實不到行動上的問題,。各種載體不斷翻新，實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上,。二是重表象、輕質(zhì)量,。組織生活會質(zhì)量不高,，效果不夠理想，有些黨員講成績多,，提問題少,，缺少批評，抱著“多種花,，少種刺,，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫,，泛泛而論,，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣,。對支部存在的問題不敢認真開展批評,，達不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新,。多數(shù)黨支部活動是會議式、教育式,，主要是書記講,、黨員聽,；

領(lǐng)導部署,、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意,，怕動腦筋,，普通黨員怕花時間、隨便學習,，整體過程枯燥乏味,、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進行深入思考研究與實踐,，不能真正達到與時俱進,、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù),，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的,，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務(wù)管理,，把業(yè)務(wù)工作當成硬指標去完成；而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事,，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學習不夠深入。有的同志把學習內(nèi)容限制在上級要求,、業(yè)務(wù)需求內(nèi),，沒有主動深入、拓展研究,，把學習重心偏向新理論,、新知識，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習,，沒做到全面系統(tǒng)學、融會貫通學,、聯(lián)系實際學的要求,，學習形式較為單一，入腦入心不夠,，在學出忠誠,、學出感情、學出本領(lǐng),、學出擔當上功夫下得還不足,。例如在“學習強國”app的使用上，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識,、提高政治理論素養(yǎng)而學習。二是學用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通,，在新思想的學習上還存在領(lǐng)悟不深、學習不透,，學知行沒有統(tǒng)一到位,。運用馬克思主義立場、觀點、方法分析來解決實際問題的能力不夠強,，存在學歸學,、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識不夠敏銳,。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識,，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大,，對一些熱點問題的敏感性,、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善,，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正,。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理,。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部,、市委保密局黨支部,、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人,，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支,。二是干部教育管理不嚴格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,，浮在面上,，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導不夠,，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正,，對黨員干部的關(guān)心愛護也不夠，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止,、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決,。三是黨員作用發(fā)揮不到位,。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求,，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對一些耗時費力、麻煩棘手、有損自身利益的事項,，存在推諉拖延的現(xiàn)象,。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求,，落到什么標準，做到什么程度,，思前想后,，左顧右盼。存在被動等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒,、主動作為,，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調(diào)研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點,、軟弱渙散村,、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向,，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少,，在幫助村級黨組織建設(shè),、促進村級集體經(jīng)濟增收方面思路不寬，辦法不多,，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問題抓工作,，立足于具體問題的時候較多,，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足,。雖然能堅持定期扶貧走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉，真正進村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多,。三是開拓進取精神有所弱化,。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱,，工作創(chuàng)新不足,，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠,，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意,。干部隊伍精氣神提振還不夠到位,、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠,，奉獻精神不足,，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮,，不能積極想辦法,、出主意解決問題。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度,，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴要求,、從嚴管理的態(tài)度上不夠堅決,，措施上不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,，如辦公用品采購超標,、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關(guān)等,。在大力響應習總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴、分餐制與光盤行動落實不到位,。

（五）在紀律建設(shè)方面

一是紀律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀教育,、正反典型教育,、優(yōu)良作風教育更多停留在口頭上、紙面上,，沒有做到抓在平常,，融入日常，形成長效機制,；

沒有入腦入心,、深挖培育、樹立標桿,，進而促使機關(guān)作風轉(zhuǎn)變,，不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標準嚴要求,。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定,，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運用辯證唯物主義,、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象,。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責任感,，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導的事,，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督，怕丟了選票,；對同級不想監(jiān)督,，怕影響了同事關(guān)系；對上級不敢監(jiān)督,，怕打擊報復,。四是形式主義沒有徹底根除。不切實際片面強調(diào)落實,。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議,，以文件落實文件,，以規(guī)定落實規(guī)定”。不重實績片面追求痕跡,。工作進展看報表,、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面,，制作檔案要留痕,，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問要合影,，忽視單位具體情況,，為檢查而檢查。不求實效片面加壓加碼,。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示,，并切實做到“領(lǐng)導重視、貫徹有力”,，把各項任務(wù)的指標體系進一步細化分解,，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”,，無形加大工作量,。

　　二,、原因分析

一是體制機制欠完善,。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部,、黨管人才原則,，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑,，導致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去,、貫徹不進去,，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木,。

二是組織定位不明了,。對從嚴從實加強機關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強,。對于“一把手”正確行使“黨政同責,、一崗雙責”兩種職權(quán),，承擔雙重責任,，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況,；

黨建工作責任制落實不到位不徹底，對自身的目標,、職責不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新,。由于黨建工作觀念不新，辦法不多,，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板,，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導致不感興趣,，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒,。部分黨員、干部對新方法,、新載體掌握的還不夠,，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里，跟不上時代的發(fā)展,。

四是黨務(wù)工作缺保障,。黨務(wù)干部的勞動價值得不到應有的承認，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高,，與從事行政,、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力,、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大,，影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

　　三,、今后的努力方向和改進措施

一要堅持學做相通。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,，并把學習成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委,、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅持首尾相顧,。緊緊抓住黨員領(lǐng)導這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴格落實領(lǐng)導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度,，強化一切工作到支部的導向,，把黨員管住管好。

三要堅持點面相融,。結(jié)合辦公室的工作特點,，找準自身專長和優(yōu)勢，找準能夠切入中心工作,、有力推進落實的抓手,，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

四要堅持嚴愛相濟,。把紀律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴教育、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督,，同時多一些關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實際困難,，讓機關(guān)黨員干部安身安心安業(yè),。

五要堅持奇正相生。緊跟時代步伐,，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作，推動理念思路創(chuàng)新,、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

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