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【篇一】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

黨的建設是黨的工作的屬概念,，又是黨務工作的種概念,，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作,，還包括黨的政治建設,、思想建設、組織建設,、作風建設,、紀律建設和制度建設等，下面小編給大家?guī)睃h建工作特色做法,，歡迎閱讀和參考,。

一、創(chuàng)特色,，建亮點,，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風、促效能,、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動,。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率,、規(guī)范企業(yè)行為,、提升隊伍素質、推進重點目標,，切實改進工作作風,，把提高效能貫穿于企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建,。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際,，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力,，達到了提高認識,、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際,、深化創(chuàng)建活動的"良好效果,。三是從“制度化、公開化,、立體化,、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作,。

　　二,、夯基礎，抓落實,，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會,。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉,，總結分公司成立六年來黨建工作經驗,，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》,，選舉產生新一屆黨委,、紀委委員會。

二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng),，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展,，方便查詢，獲省直機關“黨內統(tǒng)計年報先進單位”,。

三是加強組織建設,。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協(xié)調新上收直屬庫黨員移交,，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉正,。四是健全生活會制度,。

　　三,、聚人心,，促發(fā)展,，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念,、文化內核,、《我的信條》、管理方針,、“六化”標準,、團隊精神。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色,，編制一幅圖畫,、一首詩歌、一個故事,，提升企業(yè)文化品位,。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康,。舉行了“永遠跟黨走,，發(fā)展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會,。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持先進性教育活動,，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

　　四,、重公開,強監(jiān)察,，推進黨風廉政建設

一是強化事務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組,、項目小組,、監(jiān)督小組，“三權分立”,，各司其責,。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育,，堅持以人為本,，源頭預防，強化監(jiān)督檢查,，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查,。2006年度分公司系統(tǒng)領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

【篇二】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

根據(jù)公司xxxxxx文件要求,，現(xiàn)將黨支部20xx年意識形態(tài)工作自查情況報告如下：

一,、自查結果

1、及時傳達公司關于意識形態(tài)工作相關精神,，通過支部學習會等形式強調意識形態(tài)工作作為常態(tài)化工作,，擔當意識和戰(zhàn)斗意識,，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向,，做好正面宣傳,。

2、查找問題,，堅持問題導向，邊查邊改,，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,，嚴格落實責任管理，責任到人,。

3,、強化意識形態(tài)的領導權主動權,把意識形態(tài)工作同市場發(fā)展同部署,設立微信工作群,分享相關政策文件,不斷增強黨員干部的責任意識。

二,、存在問題

一是互聯(lián)網,、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;

二是新形式下引導正確輿論導向的本領有待加強。

三是市場輿論推動性有待加強,。

三,、改進方向

一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向,，先黨中央看齊,，向xx看齊，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨中央各項決策部署看齊,，同時以“群主”為主要責任人加強對飛信、微信等工作用群組的日常監(jiān)管和動態(tài)管理;

二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識,，樹立楷模,，塑造正確的價值觀和輿論導向，做好正面宣傳,，加強精神文明建設,，突出中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就展示，踐行社會主義核心價值觀,，做到道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,。

三是在新業(yè)務推動過程中，借助網絡平臺推薦力度進一步加強,，提升新業(yè)務市場占有率,。

四,、下一階段工作計劃

支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，堅持正確政治方向,，通過每個月“兩學一做”學習教育大會,，認真學習黨xx談治國理政第二卷內容、十九大會議精神,，通過領導講黨課,，黨員發(fā)言等方式牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，自覺在思想上政治上行動上和以xx為核心的黨中央保持高度一致,。在市場工作中以管理提效率、增效益,，實現(xiàn)高質量發(fā)展,，提升發(fā)展效益。

【篇三】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

開發(fā)區(qū)在認真學習其他先進發(fā)達地區(qū)成功經驗的基礎上,，對黨群活動服務中心建設標準進行認真研究,，按照綜合活動空間(多功能會議室)、黨建文化空間(黨建文化長廊),、創(chuàng)客空間,、辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室),、讀書空間(圖書閱覽室),、健身運動空間(文體活動室)“六位一體”的總體要求，確保黨群活動服務中心功能齊全,、設施完善,。其中，綜合活動空間(多功能會議室)面積160平米,，可容納100余人,，配備影音、燈光,、桌椅等服務設施,，既可組織召開一定規(guī)模的會議，又可開展教育培訓,、視頻教學和文藝活動等,，著力解決部分企業(yè)組織活動場所相對狹小、開展活動困難等問題,。黨建文化空間(黨建文化長廊)全長30余米,，包括園區(qū)概況、明星企業(yè)、黨建風采,、作風建設,、黨的歷史、黨建品牌,、著名企業(yè)商標墻等7個部分,，教育和引導企業(yè)黨組織學黨建、懂黨建,，抓黨建,、強黨建。辦公服務空間(黨員服務接待大廳,、談心室)由黨員服務接待大廳和談心室組成,，黨員服務接待大廳為工、青,、婦聯(lián)合辦公場所，負責聽取職工意見建議,，做好來信來訪工作,，幫助解決職工生活、就業(yè)就醫(yī)等民生問題,，化解勞動糾紛,，維護職工合法權益，并做好黨員發(fā)展,、教育管理,、黨費收繳以及組織關系接轉等工作;談心室主要疏導職工心理障礙，化解矛盾糾紛,，點亮微心愿,、爭做圓夢人，用心溫暖職工,。為了合理利用空間,，提高辦公效率，讀書空間和創(chuàng)客空間采用聯(lián)合辦公,。圖書閱覽室藏書千余冊,，黨員職工在閑暇之余可來此陶冶情操、充電加油,、提升本領;創(chuàng)客空間辦公設施齊全,，wifi全覆蓋，為創(chuàng)客提供投資,、辦公和思想交流碰撞的空間,，讓創(chuàng)客充分釋放活力、施展才華、發(fā)揮想象,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。健身運動空間(文體活動室)配有多功能跑步機、動感單車,、力量器械,、啞鈴組合、乒乓球臺等運動設施,，確保廣大黨員職工健康工作,、快樂生活。

【篇四】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標,，深入學習貫徹黨的十九大精神,，堅持強基固本、深化拓展,、亮牌登高,，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一,、強基固本,，打造規(guī)范黨建。

堅持從基本組織,、基本隊伍,、基本制度抓起，扎實建設全面進步,、全面過硬的基層黨組織,。

一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位,、立體式的責任體系,，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書,，層層傳導壓力,，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會,、兩新黨組織延伸,，全面提升黨建工作水平。

二是嚴肅黨內政治生活,。認真執(zhí)行“三會一課”,、支部主題黨日活動、民主生活會,、組織生活會等黨內組織生活制度,。領導干部自覺參加所在支部的組織生活,。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員,、黨費收繳等工作,。

三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理,，采取“保留一批,、撤銷一批、遷轉一批,、新建一批”的方式理順非公組織,。以街道社區(qū)黨群服務中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用,，健全兩新黨建工作責任制,，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。

四是抓實支部規(guī)范建設,。制定建設標準,，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道,、社區(qū),、商務樓宇、企業(yè),、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。統(tǒng)一制定街道、社區(qū),、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準,，堅持外觀標識、管理方式,、服務流程“三統(tǒng)一”,。圍繞微空間、微幫手,、微服務,、微群體、微娛樂等系列,，打造黨性教育基地,、社會組織服務基地、志愿服務基地,、文體娛樂基地等功能陣地,。

二、深化拓展，打造活力黨建,。

始終把政治建設放在基層黨建的首位,，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”,，樹立“四個自信”,，保持定力，激發(fā)活力,。

一是開展“學習十九大,、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,，在學懂弄通做實上下功夫,，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè),、進社區(qū),、進學校、進樓棟,，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題,、豐富內涵、總體布局,、重大意義和深遠影響,。

二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動,。以“棚戶區(qū)改造”,、“城中村改造”為契機,，把能力強,、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長,，開展“老帶新,、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力,、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力,，強化黨員干部的責任意識，不忘初心,、牢記使命。

三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動,。圍繞“一心”打造機關黨建陣地,，通過貫徹落實黨的十九大精神,，發(fā)布黨建項目任務，傳播黨建文化,，指導黨建工作,，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作,。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”,、“書香型人文社區(qū)”,、“共融型共建社區(qū)”、“服務型和諧社區(qū)”,、“友善型互助社區(qū)”,、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”,，繡好城市管理之“花”,。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源,，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史,、奮斗史，堅定理想信念,，改進工作作風,。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”,，將“互聯(lián)網+”與傳統(tǒng)載體緊密結合,，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域,，利用微信群,、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺,，學習宣傳十九大精神,，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力,。

三,、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建,。

堅持“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”,。

一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施,，在網格上建強基層黨組織,。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用,，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度,，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設,。

二是打造“赤嶺有約”服務品牌,。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”,、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務議事活動,，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集,、微信留言等方式,，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單,、社區(qū)黨組織下單,、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程,，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式,，全力打造相約一起，服務惠民,，實現(xiàn)黨建,、工作、感情三融合,。

三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌,。引導黨員業(yè)主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息,、飲水,、讀報、手機充電場所,，為有需求的群眾提供咨詢問路,、求助等方面的服務，黨員業(yè)主公開承諾：文明經營,、遵紀守法,、嚴于律己、樹立形象,，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到,，開展志愿服務,。

四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制,。開展“一季一主題”系列暖心活動,，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話,，加強關懷幫扶,。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務需求,，進一步加強困難黨員,、群眾、職工幫扶力度,，拓展服務渠道,。

【篇五】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

一、創(chuàng)特色,，建亮點,，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風、促效能,、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動,。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率,、規(guī)范企業(yè)行為,、提升隊伍素質、推進重點目標,，切實改進工作作風,，把提高效能貫穿于企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建,。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際,，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力,，達到了提高認識,、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際,、深化創(chuàng)建活動的良好效果,。三是從“制度化,、公開化,、立體化、數(shù)字化,、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作,。

二,、夯基礎，抓落實,，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會,。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉,，總結分公司成立六年來黨建工作經驗,，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》,，選舉產生新一屆黨委,、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng),，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展,，方便查詢，獲省直機關“黨內統(tǒng)計年報先進

單位”,。

三是加強組織建設,。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協(xié)調新上收直屬庫黨員移交,，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉正,。四是健全生活會制度。

三,、聚人心,，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》,，統(tǒng)一分公司理念,、文化內核、《我的信條》,、管理方針,、“六化”標準、團隊精神,。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色,，編制一幅圖畫、一首詩歌,、一個故事,，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動,，增強員工的身心健康,。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調演,、“中儲糧之春”谷雨詩會,。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持先進性教育活動,，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四,、重公開,強監(jiān)察,，推進黨風廉政建設

一是強化事務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組,、項目小組,、監(jiān)督小組，“三權分立”,，各司其責,。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育,，堅持以人為本,，源頭預防，強化監(jiān)督檢查,，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查,。2006年度分公司系統(tǒng)領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

【篇六】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

xxx社區(qū)黨支部現(xiàn)有正式黨員41名,，預備黨員1名,，其中新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名,，社區(qū)黨支部制定了“黨建工作為核心,、精神文明為抓手、和諧穩(wěn)定是根本”的工作方針,，在科學發(fā)展觀指導下,，逐步建立一個：“管理有序、服務完善,、治安良好,、生活便利、人際關系和諧”的新型社區(qū),，走出一條愛民,、為民、利民,、熱心,、誠心、貼心的社區(qū)工作新路子,。社區(qū)黨員,、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高。現(xiàn)將xxxx年社區(qū)黨建工作述職如下：,。

一、以提升素質為突破口,，著力推進社區(qū)隊伍建設,。

1、抓好班子成員分工協(xié)作,。根據(jù)班子分工,，合理調配工作任務，注重發(fā)揮班子成員作用,，對重點,、難點工作，做到親自過問,、親自協(xié)調,、親自參與。善于在工作中征求社區(qū)其它成員意見和建議,，堅決杜絕“一言堂”發(fā)生,，進一步提高了社區(qū)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。自社區(qū)成立以來,，社區(qū)黨支部成員和社區(qū)居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分,。

2、抓好學習型黨組織建設,。堅持“三會一課”制度,，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅,、宣傳欄,、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年活動,。

3,、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發(fā)給轉入支部的新黨員,，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發(fā)放給支部其他,。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活,、加強教育培訓,、參加先鋒實踐和聯(lián)系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎,。

二,、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，夯實基層組織基礎

1、積極開展社區(qū)成員綜合素質提升工程,。作為社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會以及社區(qū)工作站的班長,，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責,，切實加強社區(qū)成員廉政教育工作和綜合素質提升工作,，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結,，以支持配合促團結,，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執(zhí)政水平,，在履行“以民為本,、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象,。

2,、積極開展黨員示范行動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,，堅持以科學發(fā)展觀為引領,，結合創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建全國衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn),、創(chuàng)建市法治社區(qū),、創(chuàng)建和諧社區(qū)為鍥機，配合街道物業(yè)辦督促社區(qū)轄區(qū)各小區(qū)進行環(huán)境綜合,、衛(wèi)生安全整治工作,。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動,，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

3,、積極開展基層組織建設年系列活動,。以黨的十八大召開為契機，結合社區(qū)實際情況,，開展好基層組織建設年活動,。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫(yī)生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯(lián)合xxx小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區(qū)黨員,、社區(qū)居民代表參加的“三促三訪“座談會,，推動社區(qū)支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩,、迎七一”活動;在轄區(qū)單位家樂福,、國美電器等單位的傾力贊助下,，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區(qū)單位與單位之間的友好交流,、社區(qū)與單位之間協(xié)調發(fā)展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區(qū)建設座談會,，組織了部分黨員代表、社區(qū)居民代表開展批評與自我批評活動,，針對黨員為群眾服務,、積極參與社區(qū)工作等方面進行了評議。12月22日針對社區(qū)工作者的工作能力,、工作態(tài)度,、工作成效等方面入戶調查進行“勤廉指數(shù)”測評,。,。。,。,。。1月13日,、5月18日殘疾人日,、6月25日以及8月2日分別對社區(qū)轄區(qū)內殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問,。在社區(qū)黨支部全體黨員和社區(qū)全體工作人員的共同參與下,，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。

三,、黨建工作顯特色,，出成效

xxx社區(qū)緊緊圍繞成效服務、自我教育,、和諧共建“三大特色”,，將社區(qū)黨建工作與社區(qū)服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動,，進一步提升社區(qū)黨建工作水平,，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

1,、開展“批評與自我批評”,，提升工作能力和水平。社區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設年”為契機,，改進服務模式,、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責,，促進社區(qū)健康,、文明,、和諧發(fā)展。

作為第一負責人,，對于居委會具體工作,，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區(qū)居民,，做到“用權而不專權”,。在日常工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀,，不搞形式主義,、不擺花架子，求真務實,、以民為本,，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題,，樹立了服務型社區(qū)的良好形象,，以便社區(qū)工作能得到居民的理解和支持。

2,、加強非物管小區(qū)自治能力建設,。引導小區(qū)業(yè)主委員會增強自治能力建設，提升業(yè)主議事會規(guī)范化建設,，拓展業(yè)主議事,、利益表達、自主商議的公共空間,。在實施過程中,，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區(qū)和諧治理為工作標準,，使民主議事成為小區(qū)業(yè)主開展工作的習慣,。

3、增強協(xié)調,、聚合力,，發(fā)揮共建優(yōu)勢。依托社區(qū)共駐共建單位良好的優(yōu)勢,，共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內從不同方面給予了社區(qū)大力支持,。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學舉辦親子活動,，為社區(qū)居民提供健身鍛煉活動場所等,，營造了共建共駐的和諧氛圍。

四,、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

回顧一年的工作,，在上級部門,、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績,，但也存在不足,。一是對基層組織建設經費投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經常性深入走訪居民家庭有所欠缺,，對一些深層次問題研究思考的不夠,。

五、20xx年度工作思路

1,、繼續(xù)堅持“三會一課”制度,，加強黨員思想意識教育。按照原則發(fā)展黨員,，培養(yǎng)新生力量,。

2、xxx社區(qū)黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人,。xxx社區(qū)的特點是轄區(qū)各小區(qū)比較多,，本著“方便組織活動,、就近組織活動”的原則,，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作,。

3,、加強和改進社區(qū)黨組織對居民自治組織的領導，繼續(xù)全面開展社區(qū)居民自治機制工作,。采取靈活有效措施,，提高居民參與小區(qū)建設的積極性;促進社區(qū)社會組織發(fā)展，大力培育服務性,、公益性,、互助性的社區(qū)社會組織，從細微入手,，監(jiān)督物業(yè)盡心盡責,，改善居民的居住環(huán)境。

4,、在xx街道黨工委的領導下,，把握共駐共建優(yōu)勢，充分利用社區(qū)資源,，改善社區(qū)活動場所,。

5、做好年終黨建全年工作的整理,，迎接上級檢查,。

【篇七】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

在抓基層打基層筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘工作中,，清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨委按照上級從嚴治黨要求做好各項規(guī)定動作的同時，因地制宜創(chuàng)先爭優(yōu),，使黨建工作實現(xiàn)規(guī)定動作不走樣,，自選動作有創(chuàng)新，特點特,，亮點亮,。

一是創(chuàng)新發(fā)展村集體經濟模式。鎮(zhèn)黨委以“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”為破題“金鑰匙”,，通過遠教平臺引進發(fā)展理念、運用“三資轉股”破解無錢發(fā)展難題,、巧借電子商務開創(chuàng)發(fā)展新時代等方式,，做好發(fā)展壯大村集體經濟工作，使11個村集體經濟積累低于20萬元的村全部脫殼,，并有效帶動了出群眾增收,。

二是創(chuàng)新黨員隊伍管理模式。鎮(zhèn)黨委提全面推行“入黨答辯”制度,，探索推行不合格黨員清退,、處置辦法，純潔黨員隊伍,，打造一支能干事,、干成事、不出事的黨員干部隊伍,。鎮(zhèn)黨委根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》有關規(guī)定,，學習借鑒上海楓涇鎮(zhèn)推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起,，在全鎮(zhèn)全面推行“入黨答辯”制度,，把好發(fā)展黨員關卡，提高發(fā)展黨員質量,。至今,，站街鎮(zhèn)已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數(shù)達180余人,。”入黨答辯”合格率達46%,。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年,，站街鎮(zhèn)黨委已清退處置不合格黨員11名,，主要是違反國家政策法規(guī)、帶頭擋工堵路,、缺乏革命意志,、不履行黨員義務,、不符合黨員條件者。

三是創(chuàng)新基層組織議事規(guī)則,。鎮(zhèn)黨委將規(guī)范村兩委議事規(guī)則作為基層黨建的一項重要內容,，在“三會一評”的基礎上，要求各村（居）“兩委”以會簽方式簽發(fā)規(guī)范撰寫的“村‘兩委’會議紀要”和“村民代表會議紀要”,，通過統(tǒng)一制定的村級會議紀要模板,，如實記錄村級會議內容，將村兩委大小事項所作出的決定進行備案,，同時規(guī)范發(fā)文,、存檔、上報備查等程序,，以此促進“三會一評”的制度化,。村級會議紀要使各村運行規(guī)范有序，辦事有章可循,，做到了“議事有記錄,、落實有依據(jù)、查詢有憑證”,。

四是將文化融入黨建,。鎮(zhèn)黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進人物、典型事跡,、本村道德模范,、先進人物事跡報送到鎮(zhèn)黨委,，由鎮(zhèn)黨委挑選后,，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范,、致富模范,、誠信模范、治家模范形象,，到各村進行廣泛宣傳,，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量,，弘揚社會主義價值觀,。通過甄選，站街鎮(zhèn)目前共推出一批先進典型,，如管村治村能人典型吳道華,、雙帶致富黨員之家楊權富、致富能力楊孝江,、平凡厚道男子范厚金等,，他們是家庭治理,、帶領群眾致富、建設家鄉(xiāng),、夫妻患難與共的模范,。

五是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮(zhèn)黨委有序推進“三員合一”工作,，把勞動協(xié)管員,、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量,。特別是享受報酬的勞動協(xié)管員,、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業(yè)化”管理,，實行同分工,、同考核、同坐班,、同包組,。

六是強化“三型黨組織”建設。為了充分發(fā)揮全鎮(zhèn)980多名農村黨員的先鋒模范作用,，鎮(zhèn)黨委在農村各支部全面推行服務型,、發(fā)展型、穩(wěn)定型黨小組建設,，“三型黨組織”建設有效推進農村黨員有職有為,，無職亦有為。

七是建強黨建示范帶,。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶,，對全鎮(zhèn)各支部建設起到了學習借鑒、輻射帶動作用,。

【篇八】黨建工作亮點和創(chuàng)新做法

亮點一

創(chuàng)新基層組織生活方式,，開展“黨員政治生日”主題活動

舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展“黨員政治生日”主題活動,，將一張印有“黨員政治生日”字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員,。大家面對黨旗，莊嚴宣誓,，度過自己的入黨紀念日即“政治生日”,。

成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯(lián)系,，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說,，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識,，激發(fā)了黨員的榮譽感,、責任感和使命感!

亮點二

開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風，做人民健康衛(wèi)士”主題實踐活動

舉措：積極開展“三個一”活動和“六個不”醫(yī)德醫(yī)風實踐活動,，切實加強醫(yī)院文化建設,，開展形式多樣的“唱讀講傳”活動等，全面實行“首診,、首問負責制”,。

成效：增強了醫(yī)務人員的服務意識、誠信意識,、大局意識和效率意識,。

亮點三

開展建設學習型黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動

舉措：根據(jù)“五個好”和優(yōu)秀***員“五帶頭”的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則,，重點考核支部委員及黨員的“德,、能、勤,、紀,、廉”，實行加減分制度,。對于特殊情況實行一票否決制,，如收受賄賂、紅包,、貴重物品,，經查實，個人評優(yōu)實行一票否決,，該黨員所在支部扣20分,。

成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式,，不斷增強黨支部的凝聚力,、吸引力和戰(zhàn)斗力。

亮點四

推行醫(yī)院文化戰(zhàn)略管理,，為發(fā)展注入不竭動力

舉措：醫(yī)院黨委以“塑魂”、“塑身”,、“塑型”三大工程為抓手,，秉承“尊重生命,崇尚健康”的價值觀，以文化建設為導向,，以人為本,，大力推進關愛文化、服務文化,、廉政文化,、物質文化建設,，通過文化演講、院歌比賽,、“五心”優(yōu)質護理服務,、“醫(yī)院文化與醫(yī)療服務”講座等活動，使醫(yī)院文化在培育,、學習過程中,，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求,。

成效：先后獲得“中國醫(yī)院文化管理示范單位”,、“全國醫(yī)院文化建設先進單位”等殊榮，“五心”護理服務被評為全國醫(yī)院文化建設優(yōu)秀成果獎,，黨委書記傅仲學被評為“中國醫(yī)院文化管理特殊貢獻人物”,。培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化，充分發(fā)揮其凝聚,、約束和激勵功能,，調動員工積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院發(fā)展注入了不竭動力,。

亮點五

加強監(jiān)督,，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制

舉措：常年與渝中區(qū)***建立警示教育聯(lián)系制度，舉辦各種專題警示教育講座,，形成了反腐倡廉“大宣傳”工作格局;每年黨政領導與各科室,、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全干部個人重大事項報告制度、***生活會制度,、述職述廉制度,、收入申報制度和干部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商,、醫(yī)療器械商聯(lián)系“打招呼會”制度;對重點部門,、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的干部職工,，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長,、黨委書記、紀委書記電子信箱,，公開投訴電話,，主動接受職工和患者的監(jiān)督;實行醫(yī)德醫(yī)風考核常態(tài)制，建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案,。

成效：筑牢了思想道德防線,，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識,，形成了反腐倡廉教育機制,、源頭預防工作機制、日常監(jiān)督制約機制三大主要機制,。

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