在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

座談會(huì)發(fā)言稿開場(chǎng)白篇一

大家晚上好,。今天在這里召開青年員工座談會(huì),，主要是讓大家進(jìn)行互相交流,，希望大家能夠暢所欲言,，就自己的工作,、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@,、體會(huì)，談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和青年工作的意見和建議,。通過這次交流,，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,，在公司里充分施展自身的才華,，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢(mèng)想,。

今天,，我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來,。

近幾年來,，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化,。這些年,，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,，任勞任怨,、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感,，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研,，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上,，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定,。

首先我們請(qǐng)近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。

第一位,，___,，公司六分公司駕駛員，第二位,，___，公司人力資源部薪酬主辦,，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染,，一些啟發(fā)，對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法,，下面,，就請(qǐng)大家暢所欲言。(多用“請(qǐng),，謝謝!”)

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),，在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上,，公司領(lǐng)導(dǎo),。我覺得,，作為洪盛公司的每一位青年員工,，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，更是要挺身而出,，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上,，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)!青春無悔,，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展,，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心,、同呼吸、共命運(yùn),，我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng),，一同進(jìn)步!今天的座談會(huì)到此結(jié)束,，感謝各位的參與,，謝謝

座談會(huì)發(fā)言稿開場(chǎng)白篇二

座談會(huì)

一,、會(huì)議目的：

為了使新到我校的近30名教師們盡快了解我校校情,，盡快轉(zhuǎn)變角色,，擁有自己的教學(xué)特色,，同時(shí)也為了達(dá)到了相互了解與促進(jìn)的目的,。

二、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：20__年9月18日(第三周星期四下午3：30)

地點(diǎn)：學(xué)校小報(bào)告廳

三,、參會(huì)人員：

1,、領(lǐng)導(dǎo)：

馬燦敏(中心小學(xué)校長(zhǎng),、黨支部書記) 納文群(中心小學(xué)黨支部副書記)

孫建勇(中心小學(xué)副校長(zhǎng)) 何文平(中心小學(xué)德育處主任)

董紹平(中心小學(xué)教務(wù)處主任) 苗開壽(中心小學(xué)總務(wù)處主任)

楊麗婭(中心小學(xué)學(xué)前主任) 馬順玉(中心小學(xué)語文教研員)

管 興(中心小學(xué)工會(huì)主席) 林姣(中心小學(xué)團(tuán)委書記)

李 波(中心小學(xué)教科室主任) 徐正艷(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員) 岳 愛(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)副輔導(dǎo)員) 馬婭瓊(中心小學(xué)學(xué)前副主任)

2,、納古小學(xué)1——6年級(jí)及?？平M年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng)。

3,、新教師及“一幫一”輔導(dǎo)教師：

李從獻(xiàn)、苗順蘭,，官建華,、納艷艷,，吳萍,、李艷青,，魏薇,、程汝美，錢麗華,、李紅麗,，儲(chǔ) 勇、付瓊,，呂傳鳳,、馬喜蘭,，胡 虹,、儲(chǔ)艷，岳艾,、馬海燕，

解春云,、楊燕萍,，畢光燦、董紹平,，楊水晶、魯彩紅,，張琴,、海玲,，雷愛華,、羅艷紅,，呂香瓊,、林姣，合躍金,、馬艷梅,，張海娟,、王春莉，劉雪蓮,、劉江梅，徐正艷,、解麗芝,，楊麗萍,、馬順玉,，張瑞,、合萬,、宗云峰,、王亮、溥靜,、楊云景、錢靜思

座談會(huì)發(fā)言稿開場(chǎng)白篇三

這次到江西來,，主要是參加部分省區(qū)市宣傳部長(zhǎng)座談會(huì),，并就當(dāng)前宣傳思想工作,、思想道德教育，包括革命傳統(tǒng)教育,、愛國(guó)主義教育進(jìn)行調(diào)研,。幾天來，我們參觀了小平小道紀(jì)念館,、南昌起義紀(jì)念館,、井岡山革命博物館,、井岡山革命烈士陵園,，也去了一些農(nóng)村、社區(qū)和文化單位,。這次調(diào)研時(shí)間雖然很短，但是印象很深,、感受很深。

江西是一塊紅色的土地,，不僅有光榮的革命歷史，也是一塊充滿生機(jī)活力的熱土,。黨的xx大以來，省委,、省政府認(rèn)真貫徹中央決策部署,，緊緊抓住發(fā)展不足這個(gè)矛盾，堅(jiān)定不移地加快改革開放,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī),，全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度高于全國(guó)平均水平,。特別是江西統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，堅(jiān)

持在發(fā)展中保護(hù)青山綠水,，堅(jiān)持把保障和改善民生作為發(fā)展的根本目的,，努力實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,、和諧發(fā)展、又好又快地科學(xué)發(fā)展,，這一點(diǎn)在你們的工作中得到了很好的體現(xiàn),。還有一個(gè)印象比較深的就是，江西省委,、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視宣傳思想文化工作,，擺上位置，指導(dǎo)有力,，保障到位,，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，積累了經(jīng)驗(yàn),、打造了亮點(diǎn),，江西省宣傳文化工作有許多方面走在全國(guó)前列。其中,，最有特色的就是充分發(fā)揮江西的優(yōu)勢(shì),，深入挖掘紅色資源，弘揚(yáng)紅色文化,，傳承紅色精神,，為江西的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

在剛才的座談中,，大家圍繞如何利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，如何深化紅色旅游,，從不同側(cè)面,、不同角度介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)和做法,，講得都很好，有體會(huì),、有思路,，還有很好的意見和建議。從這幾天的所見所聞和大家的發(fā)言中可以看出,，江西在利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育方面積累了很好的經(jīng)驗(yàn),，有這樣幾

個(gè)顯著特點(diǎn)。一是高度重視挖掘紅色資源,。江西省各級(jí)黨委把利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育作為實(shí)現(xiàn)江西崛起的戰(zhàn)略舉措,，在經(jīng)濟(jì)并不寬裕的情況下投入了大量人力物力財(cái)力，體現(xiàn)了高度的政治覺悟,、文化自覺,，體現(xiàn)了高度的政治責(zé)任感和歷史使命感。二是建設(shè)了一批紅色經(jīng)典工程,。包括井岡山革命博物館,、井岡山革命烈士陵園,、八一南昌起義紀(jì)念館,、上饒集中營(yíng)革命烈士紀(jì)念館、瑞金中央革命根據(jù)地紀(jì)念館,、小平小道紀(jì)念館等,，這些教育基地高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),。今天我們看的井岡山革命博物館,，無愧于“一號(hào)工程”的稱號(hào)，高質(zhì)量,、高水平,，是第一流的工程。三是形成了一批紅色文化品牌,。打造了井岡山系列紅色教育品牌,，像紅歌會(huì)、紅色旅游博覽會(huì),，在全國(guó)都有影響,，成為展示紅色文化的重要舞臺(tái)，成為宣傳紅色精神的重要窗口,，成為推動(dòng)紅色旅游發(fā)展的重要平臺(tái)?？梢哉f，這些都是江西的文化品牌,、精神品牌，是江西的名片,。

江西的做法,，為全國(guó)開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育提供了許多非常好的經(jīng)驗(yàn)和啟示,。下面,，綜合大家的發(fā)言,，結(jié)合你們創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，我就利用紅色資源開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育,，講幾點(diǎn)意見：

第一,，挖掘思想，做到見物,、見景,、見人、見思想,、見精神,。遍布全國(guó)各地的革命遺址遺跡,，連接起來就是一部生動(dòng)的中國(guó)革命史,，是開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育的鮮活教材和重要基地,。江西是一塊在中國(guó)革命和共和國(guó)歷史上有著特殊地位的紅土地,，有著非常豐富的紅色資源。這些資源記錄了意義重大的歷史事件和革命文化,，擁有十分豐富的精神,，凝結(jié)著我們黨的光榮傳統(tǒng)和偉大民族精神，始終是激勵(lì)我們百折不撓,、勇往直前的巨大動(dòng)力,。如果講江西的資源優(yōu)勢(shì)，我看最大的優(yōu)勢(shì)是人文資源,、革命歷史資源,，從一定意義上講，人文資源,、精神資源比自然資源更為寶貴,。加強(qiáng)愛國(guó)主義教育基地建設(shè)，一方面要搞好硬件建設(shè),，但更重要的是注意挖掘革命歷史資源的思想,，揭示

其在精神層面,、文化層面和政治層面的重要價(jià)值,，使其變成思想政治優(yōu)勢(shì),，變成精神財(cái)富,。井岡山精神是有原創(chuàng)意義的民族精神,，這些年江西對(duì)井岡山精神進(jìn)行了深入的挖掘、研究,，取得了許多成果,。只有對(duì)紅色資源進(jìn)行深入的挖掘,、研究，我們的革命歷史遺址才會(huì)成為黨員干部了解黨的歷史,、加強(qiáng)黨性鍛煉的重要場(chǎng)所,，成為廣大群眾培養(yǎng)愛國(guó)情感,、培育民族精神的重要陣地,，成為青少年學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng),、陶冶道德情操的重要課堂,。要充分利用教育基地和各種紅色資源，廣泛開展紅色旅游和各種宣傳教育活動(dòng),，把弘揚(yáng)寶貴精神財(cái)富與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳教育結(jié)合起來，與弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神結(jié)合起來,，與踐行社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來，讓人們?cè)趨⒂^游覽中受到社會(huì)主義核心價(jià)值體系的熏陶,。

第二,，大力改進(jìn)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力,。社會(huì)在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，人們的知識(shí)背景,、心理狀態(tài),、思維方式發(fā)生了很大變化。

座談會(huì)發(fā)言稿開場(chǎng)白篇四

各位領(lǐng)導(dǎo).同事：

大家下午好!在這中秋團(tuán)圓之際,，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo).同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國(guó),，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20xx年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近20xx年,，在這將近20xx年的時(shí)間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),，有過師傅的教誨,，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí),，不斷的努力,，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自己,，為的是跟上時(shí)代的腳步,，因?yàn)槿招略庐惖慕裉欤碌臇|西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn),，如果不努力,，就會(huì)被時(shí)代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么,，但是我要求自己要做到最好，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的!

在近20xx年的工作里,，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),，有時(shí)候能力比知識(shí)更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,，才能使自己不斷的成熟,，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位,。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個(gè)崗位的,，我給大家?guī)讉€(gè)建議：

(一)·“敏而好學(xué),，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時(shí),，多向師傅們.同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵校赜形規(guī)?我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法,，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn).而且那是在提升自己技能和知識(shí),，有什么不好意思的,。

(二)·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì),。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會(huì)需要的,。

公司是一個(gè)大家庭,，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅,，和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀，世界觀,，價(jià)值觀,，要給自己一個(gè)正確的定位,，和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠(yuǎn),，要積極,，主動(dòng)，踏實(shí)的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在我們共同的努力下,，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

謝謝

座談會(huì)發(fā)言稿開場(chǎng)白篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家午時(shí)好!

首先,，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái),。我呢，到單位已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來談點(diǎn)自我在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：

我分兩部分來簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，異常是剛從學(xué)校出來,，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，可是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前,。那對(duì)于我們青年職工到底該怎樣樣做,，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)本事,，擁有“空杯思維”,?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上,?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí)，為自我“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢

2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司，必須要有一支和-諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們能夠成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么,，我們就會(huì)很簡(jiǎn)便地融入到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備進(jìn)取的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動(dòng)，僅有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力,，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自我的頭腦,，讓自我具備超強(qiáng)的思想力,，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個(gè)明白感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們供給了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情,、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂,，歡樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里,，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會(huì)等等,，于是,，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

座談會(huì)發(fā)言稿開場(chǎng)白篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家午時(shí)好!

自我介紹一下,，我叫__,，來自客戶分中心，今日我很榮幸地參加巡視座談會(huì),，并有幸在此發(fā)言，內(nèi)心很激動(dòng),。

近兩年來，個(gè)人感覺__公司在我們汪總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了可喜的佳績(jī),，尤其是這屆領(lǐng)導(dǎo)班子，是一支朝氣蓬勃,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、干事干練,、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、進(jìn)取向上的團(tuán)隊(duì),，有活力，有實(shí)力,，更有魅力!因而，近幾年,，__干部職工福利獎(jiǎng)金明顯提高,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)顯著提升,，外部供用電環(huán)境有序改善,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到__社會(huì)各界的認(rèn)可，個(gè)人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心,。

去年12月份機(jī)構(gòu)改革后,，經(jīng)過十個(gè)月的運(yùn)作，個(gè)人感覺對(duì)于客戶分中心來講,，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點(diǎn)：

一是機(jī)構(gòu)合并后給__及高壓報(bào)裝工作帶來了必須的負(fù)面影響。__作為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指揮中心,，在合并前,，客戶服務(wù)分中心獨(dú)立建制，機(jī)構(gòu)屬“二級(jí)單位一級(jí)管理”,，不需要行使供電單位的相關(guān)職能,，現(xiàn)將“__”、“高壓報(bào)裝”工作合并到客戶分中心后,，由于目前的客戶服務(wù)分中心屬二級(jí)單位,，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位,，所以在履行指揮職能時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象,。

二是“__”遠(yuǎn)程工作站缺員現(xiàn)象嚴(yán)重,。作為__為全縣的服務(wù)窗口，承擔(dān)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、235063戶用戶的任務(wù)。定崗四人(班長(zhǎng)),，如果按照三班倒的話,，根本上人員就轉(zhuǎn)不了，尤其是在迎峰度夏期間,，更是十分辛苦,、工作壓力很大，調(diào)度,、變電都是“24小時(shí)”轉(zhuǎn)班,，他們定崗都是在8人以上,，提議增加“__”人員力量。

下頭,，談?wù)剛€(gè)人對(duì)市公司的幾點(diǎn)提議,，供領(lǐng)導(dǎo)、專家參考：

1,、提議市公司“__”不要用社會(huì)化招聘員工，提議用公司正式工,，招聘員工職責(zé)心不夠強(qiáng),，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高,，導(dǎo)致頻繁換新人，對(duì)用戶提出的問題不能及時(shí)解答,。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無成本開支,，導(dǎo)致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費(fèi),、補(bǔ)助等開支，對(duì)搶修時(shí)限有必須的影響,。提議搶修工單一齊能否像工作票一樣，完成合格后給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與安全相抵觸,。主要反映在夜間故障搶修,，與安全生產(chǎn)管理部門出臺(tái)的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時(shí)間上難以兼顧,，與對(duì)外承諾的24小時(shí)優(yōu)質(zhì)搶修服務(wù)相抵觸,。尤其是市客戶服務(wù)中心“__”強(qiáng)調(diào)的工單考核時(shí)限，不結(jié)合實(shí)際情景,，有時(shí)是深夜搶修，連續(xù)雨天,，且是邊遠(yuǎn)山區(qū),，根本不能按照時(shí)限到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、排除故障,，這樣都進(jìn)行考核,。提議：市公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū),、農(nóng)村夜間搶修界定時(shí)間,，不應(yīng)當(dāng)是原則上的話,。

4,、福利性補(bǔ)貼有待調(diào)整：像14元的差旅費(fèi),、10元的煤氣補(bǔ)貼,、2元的生活補(bǔ)貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到此刻,。

5、全民工人員缺乏,。各二級(jí)單位全民正式工人員太少,，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長(zhǎng),，其他都是農(nóng)電工,，按照上頭的要求，主要工作崗位不得使用農(nóng)電工,，可是現(xiàn)實(shí)工作中供電單位使用的都是農(nóng)電工，導(dǎo)致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象,，并且農(nóng)電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴(yán)重,。提議在招聘人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補(bǔ),，不應(yīng)當(dāng)每年安排一名或二名大學(xué)生,。

最終衷心祝愿市公司和我們__公司穩(wěn)步發(fā)展,，明天更完美!

以上為個(gè)人的一點(diǎn)淺薄意見,，不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正。我的發(fā)言完畢,，多謝大家!