總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

街道工會工作總結(jié)篇一

20xx年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會20xx年工作要點(diǎn)》文件,，深入貫徹落實(shí)十八屆三中,、四中全會和中國工會十六大會議精神,，堅(jiān)持“全會抓組建，重點(diǎn)抓維權(quán),，突出抓隊(duì)伍,，合力促和諧”的工作思路，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,，圍繞中心,，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作,。

二月開始,，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同和區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同,。簽訂率達(dá)85%以上,，并培育出4個(gè)工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個(gè)區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè),。

按縣總工會的要求,，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎?wù)峦七x工作,。經(jīng)過各企業(yè)申報(bào),、街道黨工委組織審查、推選縣強(qiáng)盛建筑工程有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎?wù)潞蜻x人,。

今年,，困難職工推選工作在六個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個(gè)農(nóng)村社區(qū)，每個(gè)社區(qū)五個(gè)名額,，加上企業(yè)推選符合條件的.職工10人,，共計(jì)50人。20xx年度困難職工推選完成后,，對20xx年度困難職工進(jìn)行入戶回訪,，實(shí)際調(diào)查訪問，確定有一人死亡,。

為及時(shí)掌握“農(nóng)民工入會集中行動”工作動態(tài),，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農(nóng)民工入會的支撐作用，街道工會就快遞,、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點(diǎn)推動規(guī)范建立工會組織工作,，從而發(fā)展農(nóng)民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫,。農(nóng)民工入會率達(dá)95%,，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

按縣總工會的要求,，為切實(shí)把加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實(shí)年的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,，確保農(nóng)牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動,。今年街道建立了兩個(gè)社區(qū)工會委員會,，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動,、調(diào)查摸底和組織實(shí)施三個(gè)階段,。工會工委高度重視，建會工作取得了實(shí)效,。

5月6日縣總工會王部長帶領(lǐng)中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動,。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識,，更好的調(diào)動廣大女職工工作積極性,。

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調(diào)解小組六個(gè),，同時(shí)在企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織十個(gè),，為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

20xx年街道工會聯(lián)合會認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神,，充分認(rèn)識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動,、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,。堅(jiān)持“黨建帶動工建,、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制,，實(shí)行“資源共享,、組織共建、工作共抓”的工作模式,，做到黨建與工建相互促進(jìn),、共同發(fā)展。

20xx年,，街道工會聯(lián)合會完成了年度相關(guān)工作,，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足,，距上級工會,、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中,，我們將按照上級工會的工作部署,，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度,，扎實(shí)工作,，理順工會管理體制,，規(guī)范組織形式，扎實(shí)推進(jìn)爭做模范職工之家,、爭做職工信賴娘家人工作,，健全完善工作制度，實(shí)現(xiàn)工會的和諧發(fā)展,。

街道工會工作總結(jié)篇二

20xx年,，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅(qū)動,、典型帶動為抓手,，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1,、率先試點(diǎn)企業(yè)工會主席民主直選工作,。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo),。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕,。1-10月份,，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家,，撤銷2家,，更名1家。

2,、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制,。今年新出臺了《戚家山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比,、滾動晉級,、補(bǔ)助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè),，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況,，分析存在困難，提出解決方案,。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會,，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會,，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收,，年底將發(fā)文表彰,。

3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè),。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢,。全年新建企業(yè)工會8家,，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上,。

4,、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,，除了17家企業(yè)免繳,，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬元,。同時(shí)做好各級工會經(jīng)費(fèi)的審查工作,，完善制度，查漏補(bǔ)缺,。街道總工會通過區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì),，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

5,、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作,。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表,，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會議進(jìn)行民主選舉,，共產(chǎn)生20名代表,，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會,。

1,、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初,，街道總工會在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上,，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年,，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程,，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽,，來自轄區(qū)青峙化工碼頭,，三星重工，科元塑膠,，新橋化工,，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí),，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”,、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上,，積極做好市級勞動模范,、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子,、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作,，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2,、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用,。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的'經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動,；同時(shí)聯(lián)合街道成校,、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所,、消防中隊(duì)等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn),、危化企業(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn),，提高企業(yè)職工素質(zhì),。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期,。

3,、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓(xùn)計(jì)劃,，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署,，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力,，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取,、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,。全年,，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出,。今年，街道總工會大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占92.9％,，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。全年新增困難職工9人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，目前采集信息12220人,，制卡8999人。

3,、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng),、促”活動創(chuàng)建,、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工63名,，發(fā)放慰問金和慰問品76100元,。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計(jì)約15000元,，為他們送上節(jié)日的祝福,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人,，其中在職參保4195人,，退休參保574人，安康參保956人,，特種參保1831人,，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié),，街道總工會走訪慰問23家企業(yè),，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品,，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人,，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為4名大學(xué)生、2名高中生,、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè),。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn),，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起,，提供心理健康輔導(dǎo)18人次,。

1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。全年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件,，法律法規(guī)咨詢729件,，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上。

2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時(shí)推廣,，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰,。

3,、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度,，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道,。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū),、青峙社區(qū)工會聯(lián)合會一屆三次區(qū)域職工代表大會,，分別審議通過了職代會相關(guān)制度，并表決通過了職代會專門小組（委員會）成員名單,。區(qū)總工會副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn),。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報(bào)工作,，目前已完成143家,。

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演,；國慶前夕,，由各社區(qū)工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果,，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛黨,、熱愛祖國的豪情壯志。今年,，積極推薦新橋化工,、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂部等級申報(bào)評定。

2,、組織開展豐富多彩的文體活動,。全年,，街道總工會與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn),、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動會,、街道職工拔河比賽,、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽,、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動,、優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

3,、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹主題教育活動,，組織工會委員,、區(qū)代表專題學(xué)習(xí)十八大精神，邀請區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位,、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,。在微博開通了街道總工會官方微博，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴(kuò)大工會影響力,。全年，被區(qū)總錄用信息55篇,，市總錄用1篇,，寧波日報(bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇,。

1,、大力推進(jìn)工會組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作,。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工,，組織職工，服務(wù)職工工作,。

2,、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭有所突破,。進(jìn)一步推行職工代表大會制度,，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn),；不斷完善廠務(wù)公開工作，努力在單建工會中實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

3,、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工,。一是重點(diǎn)解決職工上訪和勞資糾紛,，對基層工會主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作,，在單建工會重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,。二是開展好扶貧幫困,、送溫暖活動，把救助,、幫扶,、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展,。

4,、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動會為契機(jī),，打造各類職工活動平臺,，豐富職工文體活動，提高職工思想道德素質(zhì),，關(guān)注職工精神需要,，營造歡樂和諧的文化氛圍。

街道工會工作總結(jié)篇三

xx年,，xx街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“和諧xx,，穩(wěn)定xx”為中心,，服務(wù)大局，狠抓發(fā)展,，廣泛動員職工干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

xx辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)對辦事處各站所,、社區(qū)各服務(wù)窗口專干工作人員的技能培訓(xùn),，提高專業(yè)工作水平，切實(shí)保障好廣大人民群眾的利益,。

xx辦事處工會積極貫徹職工勞動保護(hù)政策和措施,，建立健全了內(nèi)部的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，并配合行政部門開展了安全教育,、安全學(xué)習(xí),、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,，組織轄區(qū)女性群眾,，從提高女職工的自我保護(hù)意識出發(fā)，加強(qiáng)對《婚姻法》,、《婦女兒童權(quán)益保障法》的宣傳教育,。

xx辦事處工會干部以關(guān)心職工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,。建立困難職工檔案，及時(shí)到困難職工家中了解情況,，并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系,，在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時(shí)慰問,，積極解決冬季取暖問題,，將組織的關(guān)懷送到職工心中。

為使廣大職工干部樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性,，xx辦事處工會緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過宣傳欄,、簡報(bào)的形式及時(shí)表彰工作積極分子、生活中的好人好事,，同時(shí)開展了系列團(tuán)隊(duì)活動,，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，通過一系列的活動,，職工干部的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

xx年，xx轄區(qū)新建工會2個(gè),，納入新會員100人,，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了一批新鮮血液，為企業(yè)的'健康發(fā)展增強(qiáng)了力量,，對企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

xx辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,。辦事處工會積極響應(yīng)社會號召,，積極參與社區(qū)慈善事業(yè)，為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

今年的工作任務(wù)已經(jīng)圓滿完成,，但其中還有很多的不足，在今后的工作中,，xx辦事處工會一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)xx辦事處整體工作的凝聚力,。

街道工會工作總結(jié)篇四

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任。

二,、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn),，提升工會干部素質(zhì)。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三、以活動為載體,，不斷加強(qiáng)工會組織活力和凝聚力,。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦,、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力,，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,，為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù),。

四,、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活,。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān),。同時(shí)將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五,、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作,，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦,、物業(yè)、電工,、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六、深入開展“職工之家”建設(shè),。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽(yù),，同時(shí)街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

一是工作任然停留在老地方，老套路上,。

二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新,。

1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

今后,，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責(zé),、做貢獻(xiàn),，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。

街道工會工作總結(jié)篇五

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排,，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際,，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見以及建議。

（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵,、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功”(我學(xué),、我練、我能)活動情況,；以建立社會主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況,。

2.開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況,。

（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況,；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善,、履約情況,。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況,。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學(xué)活動的情況,。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況,；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況,。

（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時(shí)”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式,、新做法,、新特色、新亮點(diǎn),。

（二）對市總女職工工作的意見和建議,。

三、工作要求

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí),，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法,、新特色、新亮點(diǎn),。字?jǐn)?shù)在2500字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張。

（四）所有材料請于11月30日前報(bào)市總女工部,。書面材料一份需蓋章,，同時(shí)報(bào)送電子文檔。

街道工會工作總結(jié)篇六

進(jìn)一步夯實(shí)工會工作的基礎(chǔ),，加大推進(jìn)我局工會的組織建設(shè),，增強(qiáng)工會組織的感召力和凝聚力。

（一）加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),，提升工會干部的能力和水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。積極組織工會干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動與講座,，今年共組織工會干部參加四次工會主席大講壇：提取xx市總工會女職工委員會副主任,、女職工部部長邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報(bào)告；聆聽xx市,、xx區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講,；xx市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；xx市總工會法律部部長楊偉良作“xx市集體合同條例（修正案）”的講座,。同時(shí),，充分調(diào)動基層工會干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵基層開展各類工會工作,。

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng),，牢固樹立、不斷增強(qiáng),、自覺實(shí)踐群眾觀念,，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線，始終把對黨負(fù)責(zé)與對職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來,。不斷創(chuàng)新工會工作方法,，增強(qiáng)工會在各類職工群體中的凝聚力,。今年,，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實(shí)現(xiàn)如下功能：1,、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺中,，發(fā)揮交流互動的作用；2,、將黨工共建文化成果通過新平臺向黨員和職工展示,，并接受黨員和職工的監(jiān)督，進(jìn)而推動黨工共建文化再上新臺階,；其中報(bào)送政策服務(wù)――涵蓋勞動就業(yè),、勞動報(bào)酬、休假,、安全衛(wèi)士,、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的.政策宣傳以及有關(guān)工會的各項(xiàng)援助服務(wù)、職工體檢,、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動熱點(diǎn),、最新工會動態(tài)之資訊（包括上級工會和局工會）及活動公告：發(fā)布工會活動計(jì)劃、方案討論,、報(bào)名申請等內(nèi)容近10條,。通過政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查,、信息推送等功能,，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去,，做到聽民聲、答民疑,、解民憂,。

（三）充分發(fā)揮婦工委組織的作用

邀請xx區(qū)十大科普公益人物、xx區(qū)青聯(lián)委員,、注冊心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”,，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性,；組織部分女職工聽取音樂學(xué)家,、上海音樂學(xué)院圖書館館長助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座,，從西方藝術(shù)音樂的緣起,、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn),、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手,，漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法,，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場演奏的講解,，讓聽眾了解古典音樂美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景,，同時(shí)也介紹音樂會禮儀與常識,，世界著名音樂廳與樂隊(duì)等；組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會主義核心價(jià)值觀相聲專場,。富強(qiáng),、民主、文明,、和諧,、自由、平等,、公正,、法制、愛國,、敬業(yè),、誠信、友善--這24個(gè)字的社會主義核心價(jià)值觀,，在這群以工學(xué)博士,、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會有怎樣深入淺出的詮釋呢,？通過他們的演繹表明和諧與平等,、敬業(yè)與文明,、友善與誠信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20xx年工作項(xiàng)目考核獲得好評,。

為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng)建評選活動的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量,，組織女職工干部參加上?？臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動，同時(shí)組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn),。

xx區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部,，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能,，方便浦江,、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人,，女職工占13人,，約占總?cè)藬?shù)的72%，部門領(lǐng)導(dǎo)3人,，其中2人為女性,。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天,。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”,，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟(jì),、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn),，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌,，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。

充分發(fā)揮工會組織開展群眾工作的優(yōu)勢和特長,，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來,，深化工會服務(wù)職工的各項(xiàng)工作。

堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化,、多層次的精神文化需求,，用文化作載體，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座,，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂的心靈,。局工會以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識培訓(xùn)”講座為契機(jī)，通過安排專題講座,，加強(qiáng)對職工心理健康知識的普及,。局工會在今年共安排了兩場“職工健康知識培訓(xùn)”,，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺,，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助,。

街道工會工作總結(jié)篇七

根據(jù)遼寧省及xx市總工會的文件精神及開發(fā)區(qū)總工會要求。為配合在我街道轄區(qū)內(nèi)更好地全面開展基層企業(yè)工會組建工作和集體合同簽訂工作,。街道總工會在全街道范圍內(nèi),。吸收了街道管轄內(nèi)的多家職工人數(shù)不符合建會標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，以便更好地,，為廣大會員服務(wù),。

春節(jié)期間，根據(jù)區(qū)工會安排,，我街道對本街老勞模進(jìn)行了走訪和慰問,，送去了慰問品。并在翟家新社區(qū)舉辦了聯(lián)合工會新春聯(lián)誼會,，安排了社區(qū)文藝骨干演出了精彩的`文藝節(jié)目,。

在4月份， 按照區(qū)總工會要求,，我街道工會配合開發(fā)區(qū)總工會完成了區(qū)勞模,、先進(jìn)工作者的評選工作。

在私營企業(yè)工會組建工作中,，為進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全各基層工會的組織機(jī)構(gòu),，以確保企業(yè)工會更好地開展工作。我們還根據(jù)區(qū)總工會的要求,，對已建立的工會進(jìn)行走訪,，并著重于協(xié)助區(qū)總工會完成幫助各基層工會與經(jīng)營者的勞動集體合同簽訂工作。

9―10月份,，我街道在配備區(qū)總工會招聘的職業(yè)化工會干部,，并參加了市總工會組織的工會干部培訓(xùn)，極大地充實(shí)了街道總工會的干部隊(duì)伍,，在街道總工會指導(dǎo)下,，在翟家街道區(qū)域內(nèi)我街組建了翟家街道聯(lián)合工會。吸納了86家不具備成立獨(dú)立工會資格的企業(yè)加入,。建立銀行賬號,。辦理了工會經(jīng)費(fèi)返撥手續(xù)。建立,、籌備新建獨(dú)立工會14家,。我們積極籌備并協(xié)助6家私營企業(yè)建立了工會組織，辦理了工會法人資格證,，建立了工會專用賬戶,，保證企業(yè)工會上交經(jīng)費(fèi)返成部分能夠及時(shí)返到企業(yè)工會的賬戶,。為工會經(jīng)費(fèi)回?fù)埽Ｗo(hù)廣大會員的權(quán)益,、更好地開展工會活動打下良好的基礎(chǔ),。

隨著總工會人員配備的完善，在今后的工會工作中,，我街道總工會會把工會工作重點(diǎn)向企業(yè)基層工會傾斜,，著重企業(yè)工會的制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)，開展好企業(yè)職工的文化活動,。做好工會干部隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益的同時(shí),，調(diào)動職工工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)勞動者和經(jīng)營者的利益雙贏,。

街道工會工作總結(jié)篇八

xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求,，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一,、探索新機(jī)制,，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能，上半年,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》,，開展示范工會、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎勵,。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢,。上半年新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

二,、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。上半年,，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

三,、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的'企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5％,，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。上半年,，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng),、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人,，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。

四,、搭建新平臺,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。上半年，以xx,、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織,，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年上半年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司,、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名,。上半年，街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家（25人以上）企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn)。

一,、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法,，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施,，力爭完成全年任務(wù),；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施,；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動,；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委,、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽,；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動,；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等,。

四,、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題,，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

2,、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

20xx年xx月xx日

街道工會工作總結(jié)篇九

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,，有計(jì)劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計(jì)證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送*各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動,。各項(xiàng)活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作,，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段。同時(shí),，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。