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最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)一

20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下,，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工,，認真貫徹落實黨的十七大精神,，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾,，理順情緒,，凝聚人心，鼓舞干勁,，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念,，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面,，為公司挖潛增效,，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面,，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證,，現(xiàn)將2021年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟,。

作為合煤公司黨委書記,，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí),、深入調(diào)研,，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。 2021年是我們合煤公司改制的第二年,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神,，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,我們根據(jù)非公企業(yè)的特點,，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,，緊貼安全生產(chǎn),、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上,、行動上適應(yīng)公司的運行機制,，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建,、抓規(guī)范,、抓提高”的工作思路，突出工作重點,，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ),。

二,、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè),，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定提供組織保證,。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況,，加強黨的組織建設(shè),，健全黨組織，配備黨組織負責(zé)人,，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責(zé)人,，并對原桂中廠、鑫昌廠,、水泥廠,、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按__市委要求,，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部,，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件,。努力做到哪里有公司單位和部門,，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織,，擴大黨的工作覆蓋面,。堅持一手抓改革,，一手抓黨建,，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃,、同部署,、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能,。

三,、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路,。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài),，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案,。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司的實際,，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路,，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”,、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制,，實行公司,、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé),，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作,，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證,。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證,。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度,，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,，有效地把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面,。三是融入黨內(nèi)活動,。為提高企業(yè)效益、提高員工收入,、提供優(yōu)勢保證,。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向,，通過黨組織開展活動,、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢,，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2021年,，在政府為保證大事喜事的正常開展,、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下,，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用),，員工年收比上年增長22.52%.

四,、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

根據(jù)上級的部署,，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際,，開展了思想解放大討論活動,。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記,，自己親自到東礦,、三礦、六礦,、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講,。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念,，克服了過去國有企業(yè)時存在的等,、靠、要的思想,，員工責(zé)任意識,、競爭意識普遍增強。

五,、注重加強自身建設(shè),，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。

      作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手,，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中,，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用,。因此,，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,，自己首先不做,。嚴格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度,，公車燃油消耗由個人包干支出制度等,，我都能自覺遵守，因此,，制度執(zhí)行得很好。

六,、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心,。

七,、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動,，我們在開展扶貧幫困活動中,，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓,，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象,，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖,。我們制定了具體的幫扶措施,，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織,，積極落實,，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人,，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元,。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖,。

八,、加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強黨員意識,，提高黨員素質(zhì),。

我們堅持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理,。按照上級組織部門的部署,，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,，并組隊參加__市“黨的知識”競賽,，并榮獲三等獎。

最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)二

回首一年的工作,，繁雜而有序,，今年以來，按照上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作,，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則,，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃,、一起部署,、一起推進,，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入,，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性,，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共贏。下面,，我就黨建工作述職如下：

一,、主要工作

（一）嚴格落實指示，促進疫情防控,。按照上級要求,，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應(yīng)急響應(yīng)工作。通過電話,、微信,、qq工作群等多種形式，組織各單位,、部門深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊,。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支,、噴霧器10個,、回收桶20個，還購買了一定數(shù)量的消毒液,、醫(yī)用酒精等醫(yī)藥防護用品,。加強對員工的教育、宣傳和引導(dǎo),，不信謠,、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作,。

（一）履行主體責(zé)任,，促進工作落實。“不抓黨建是失職,，抓不好黨建是不稱職”,。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究,、親自部署,、親自督促落實,，成立了由黨支部書記為組長,，黨支部委員為成員的黨建工作小組,。今年,，我們先后召開6次組織座談會，聽取意見,，查找不足,，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進黨建工作,。

（二）加強班子建設(shè),，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟,、一個標桿,，班子的自身建設(shè)應(yīng)該要作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。今年以來,，不斷完善班子的各項規(guī)章制度,，強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，提升班子成員的思想素質(zhì),；

要求支部委員定期進行檢查調(diào)研,。作為企業(yè)黨支部書記，我不斷加強自身修養(yǎng),，始終告誡自己,，要保持廉潔奉公，無私奉獻,，為職工謀利,，深入到車間第一線，親自示范,；

經(jīng)常與職工交流談心,，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍,；

每月組織1次學(xué)習(xí)研討,，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流,，開展黨員思想教育,，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育,，促進管理監(jiān)督,。一是鞏固深化“

不忘初心

主題教育

（四）踐行服務(wù)宗旨,，促進企業(yè)發(fā)展。我始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系,，以為民辦實事好事為目的,，堅持從群眾中來，到群眾中去,，改進完善黨群干群關(guān)系,，將為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合企業(yè)實際,，大力實施“旗幟引領(lǐng),、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領(lǐng)有方,、推動發(fā)展有為,、服務(wù)職工有位,、凝聚保障有力，黨員身邊無事故,、無次品,、無違章,、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術(shù)攻關(guān)小組,，鼓勵黨員亮身份、講奉獻,、作表率,，帶頭完成急難險重的任務(wù),。通過不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量,、強化技能,，產(chǎn)品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產(chǎn)品合格率100%,，職工平均工資比去年增長20%,，在經(jīng)濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來,，促進公司的發(fā)展。

二、存在主要問題及原因

回顧今年以來的工作,，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是支部委員會以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果,，是廣大人民群眾支持的結(jié)果,，但仍存在不足之處,。

（一）黨員管理有待加強。“三會一課”制度落實不到位,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，黨員干部的管理不夠嚴格,，管理手段不夠完善，黨建意識不強,，各項

規(guī)章制度

（二）黨員教育有待加強,。黨員的思想教育工作應(yīng)常抓不懈,，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強,，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中,、五中全會精神等方面，應(yīng)原文原字,、原汁原味地學(xué)習(xí),，并領(lǐng)會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線,，空閑時間較少,，學(xué)習(xí)的時間、次數(shù)及深度不夠,，沒有加強對學(xué)習(xí)情況定期不定期檢查,，沒有有效地確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容,、人員,、措施、效果“五落實”,，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密,，在工作當中存在著思想不統(tǒng)一，行動不一致的問題,。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新,。一是黨建工作創(chuàng)新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒,，被老框框所代替,，被舊思想所滯后，照著本本做之,，對著樣貌畫畫,，認為這樣放心保險，不會出差錯,，不會捅漏子,。還有黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，而本身工作多,，想創(chuàng)新,，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外,，還擔(dān)心創(chuàng)新不好會弄巧成拙,，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及,，如此導(dǎo)致黨建工作年復(fù)一年,，日復(fù)一日重復(fù)著前人做的事情，沒有創(chuàng)新,，缺乏創(chuàng)新意識,。二是黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式單一，黨員干部的學(xué)習(xí)多以文件下發(fā),、學(xué)習(xí)會議的形式開展,，流于形式，不能及時接收到黨員干部的學(xué)習(xí)反饋,。三是活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠,，不能很好地根據(jù)企業(yè)黨組織的特點設(shè)計開展一些特色活動，目前的培訓(xùn)形式和內(nèi)容,，不能充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主觀能動性,，使黨員學(xué)習(xí)興趣不高漲，學(xué)習(xí)積極性不高,。

（四）黨員服務(wù)意識不強,。由于黨員干部的服務(wù)意識淡薄，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要等客觀因素,，造成了為黨員群眾服務(wù)的潛力不強,，本領(lǐng)不大，辦法不多,，停留于為服務(wù)而服務(wù),，切入點找不準，引領(lǐng)和帶動潛力還不太高,，個性化服務(wù)不足,，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發(fā)揮黨員的引領(lǐng)帶頭作用,。

（五）人才培養(yǎng)有待加強,。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊伍專業(yè)化建設(shè)還有待提升,，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對缺乏,，專業(yè)性人才儲備不足，科技化水平不高,，支部黨員高素質(zhì)人才有待培養(yǎng)。

主要原因在于：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎(chǔ)不扎實,，學(xué)習(xí)不夠深入,，沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟”的意識。二是缺乏對企業(yè)基礎(chǔ)黨建情況的分析,，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度,。三是對黨建工作的抓責(zé)任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全,。

三,、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩(wěn)黨建工作責(zé)任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀,，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業(yè)任務(wù)同謀劃,、同部署,、同落實。按照上級黨組織工作部署,，團結(jié)黨支部班子成員,，建立健全黨建工作機制,，完善各項規(guī)章制度，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,，作為黨支部書記，履職盡責(zé),，完善問責(zé)追究機制,，使黨建工作日常化,、常態(tài)化，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設(shè),。二是按照x市黨建工作的相關(guān)要求,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)有關(guān)精神，不斷提升基層黨組織組織力,。

（二）提高黨員政治素養(yǎng),。一是強化理論武裝,，堅持理論學(xué)習(xí)，理解,、領(lǐng)會上級政策,，在今后的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育,，作為黨支部書記,，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹黨的各項政策,，深入學(xué)習(xí)十九大精神等會議文件精神,，開展黨員干部理想信念、廉政教育,，不斷提高黨員的政治素養(yǎng),，提高黨員的業(yè)務(wù)能力，提升黨員綜合素質(zhì),。二是認真落實理論學(xué)習(xí)制度,，科學(xué)制定并精心安排政治理論學(xué)習(xí)計劃，做到年有部署,、月有計劃,、周有安排。

（三）創(chuàng)新開展黨建活動,。一是黨支部將圍繞“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè),，創(chuàng)新開展系列活動,，如黨員知識競賽、優(yōu)秀黨課評比活動等,，提高學(xué)習(xí)再提高的能力,。二是深入開展“亮身份、勇?lián)?、做表?rdquo;活動,，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份,，在政治信念上勇?lián)?，在大事急事面前勇?lián)敚谄平怆y題中勇?lián)?，爭當勤學(xué)善思的楷模,、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒,、清正廉潔的表率,，并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員進行表彰,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動其他干部職工的積極性和主動性,。

（四）不斷提升服務(wù)質(zhì)量,。一是認真貫徹各級關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動黨建工作融入中心工作,，融入服務(wù)工作，通過開展“一個黨員一面旗”等活動,，爭創(chuàng)企業(yè)員工滿意的服務(wù)業(yè)績,，推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步深化企業(yè)理念,，弘揚企業(yè)精神,，塑造一支結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象,，促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,。二是嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性,、戰(zhàn)斗性,。三是不斷提高組織生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器,，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

作為支部書記,，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平,，注意考察項目,，引資、引智,，發(fā)展壯大企業(yè)經(jīng)濟,，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領(lǐng)支部開展黨建工作,，使黨建工作常態(tài)化,，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為和諧繁榮發(fā)展作出更大貢獻,！

最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)三

一,、履職工作情況

（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責(zé)任

一是健全責(zé)任機制,。始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核,。牽頭制定年度黨建工作要點，狠抓各項目標任務(wù)和重點工作落實,。認真履行“一崗雙責(zé)”,，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀檢監(jiān)察工作,。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度,，全年召開黨委會25次、總經(jīng)理辦公會37次,，對各類重大事項進行決策安排,。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調(diào)研,，讓“三每”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài),。二是健全責(zé)任體系。堅持“把抓好黨建工作做為最大的政績”,，緊扣把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面的要求,，細化全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”清單，制定全面從嚴治黨工作責(zé)任考核辦法,、基層黨組織黨建工作責(zé)任制實施辦法,，層層簽訂責(zé)任書，并抓好自查和檢查,，推動形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評價機制,。堅持每半年開展一次黨建考評,、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導(dǎo)向,，針對共性和個性問題,，通過分類施策、狠抓整改,，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸,。

（二）多措并舉，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神

一是認真貫徹上級會議精神,。分公司黨委通過組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議和召開年度黨的建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會,，全面學(xué)習(xí)貫徹了全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。二是合力推動落實,，保證措施落地,。加強黨的組織體系和工作體系建設(shè)，完成黨建,、紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)設(shè)置和人員配備,；黨建工作納入年終戰(zhàn)略績效考核,。三是扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展。注重“學(xué),、做,、改、融,、建,、領(lǐng)”相結(jié)合,，圍繞重點工作及主題黨日8個方面指導(dǎo)性主題,，每月開展一次主題黨日活動。完成2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，“堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來,、王立軍流毒”專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作,。在分公司黨委班子民主生活會上,，班子成員深入查擺問題、細化整改措施,，得到合川片區(qū)分公司黨委充分肯定,。

（三）深學(xué)踐悟，提升黨員干部政治站位

一是狠抓黨的十九大精神落地生根,。認真制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作方案,，對學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作了全面安排；舉辦了十九大報告宣講會,，100余名黨員干部,、職工代表參會學(xué)習(xí)；召開黨委會,、黨委中心組學(xué)習(xí)會進行集中研討,；開展了“擁抱新時代、踐行新思想,、實現(xiàn)新作為”系列宣傳,、答題、征文活動,。開展進支局,、進網(wǎng)點、進班組宣講,，實現(xiàn)宣講覆蓋所有員工及崗位,。二是強化思想理論武裝。堅持重大節(jié)日后黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)慣例,，全年集中學(xué)習(xí)10次,，重點學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會精神,、黨的十九大精神、XXX總書記系列重要講話精神及堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來,、王立軍流毒等內(nèi)容,。三是認真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中,，進一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風(fēng)?。ɑ烊兆印⒉凰歼M??；和稀泥、不敢擔(dān)當,；作風(fēng)飄浮,、不接地氣；本領(lǐng)恐慌,，不抓落實）,，在廣大黨員干部中引起強烈反響，黨員自發(fā)撰寫黨課學(xué)習(xí)心得65篇,；班子其他成員在分管領(lǐng)域也講授了黨課,，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態(tài)工作,。堅持“發(fā)出好聲音,，傳遞正能量”，根據(jù)市分公司黨委《2018年職工思想動態(tài)分析工作方案》,，按季廣泛收集員工思想動態(tài)26條,。

（四）強根固基，夯實黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)

一是全面開展基層黨組織示范點和企業(yè)文化示范點建設(shè),。按照上級黨委要求,，狠抓支部“三會一課”、組織生活會,、議事規(guī)則,、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項基本工作制度的完善和落實,，組織黨支部4名支部書記參加區(qū)委及市分公司黨委組織的支部書記培訓(xùn),。積極推動黨組織示范點和企業(yè)文化示范點建設(shè)。二是扎實開展作風(fēng)建設(shè)專題活動,。堅持問題導(dǎo)向,，從“混和飄慌”四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門（單位）意見、建議23條,，各部門積極制定整改措施及承諾清單,，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向,。牢牢把握全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議提出的“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的要求,，積極推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時代四問”理清發(fā)展思路,；圍繞跨年戰(zhàn)役,，創(chuàng)新“黨團共建”模式開展“雙亮雙比雙爭”活動，成立黨員先鋒隊9支,、青年突擊隊9支,，共有黨員59名、團員64名參與,；組織開展“情系萬家之郵件寄遞安全整治”等專項活動,，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅,；組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動,，為員工建功立業(yè)搭建了廣闊舞臺。

（五）從嚴管理,，加強干部人才隊伍建設(shè)

一是認真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標準和XXX總書記對國企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新,、治企有方、興企有為,、清正廉潔”20字新要求,，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫和管理人才儲備庫,。二是加強干部監(jiān)督管理,。加強對領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)、履職情況,、能力績效以及廉潔自律的監(jiān)督,；嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)人員組織紀律觀念,。三是加大干部教育培訓(xùn)力度,。發(fā)揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館,、長壽區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地,，邀請區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場授課的方式，通過現(xiàn)場體驗教學(xué)，提升培訓(xùn)效果,。四是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè),。立足專業(yè)人才隊伍建設(shè)，打造“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍,，選拔各類專,、兼職業(yè)務(wù)發(fā)展能手14人。

（六）正風(fēng)肅紀,，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

一是加強紀律教育,。將全面從嚴治黨重大決策部署、黨紀法規(guī),、違規(guī)違紀典型案例通報納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,。開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動，進一步增強紀律規(guī)矩意識,。二是持續(xù)推進巡視整改,。圍繞中央第二巡視組對集團公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續(xù)推進工作任務(wù)表》的形式,，鞏固和拓展巡視整改成果,；針對梳理的4個方面，24項整改任務(wù),，79項整改措施,，目前23項已完成整改、51項階段性完成整改,、5項部分完成整改,。三是深入落實中央八項規(guī)定精神，認真開展整治“四風(fēng)”專項治理工作,，開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作,，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節(jié)假日前制定正風(fēng)肅紀通知,，提前打好“預(yù)防針”,。四是健全廉潔風(fēng)險防控機制。編制《廉潔風(fēng)險目錄》,，查找風(fēng)險事項,、風(fēng)險點，提出風(fēng)險防控措施,。五是加強執(zhí)紀問責(zé),。嚴格執(zhí)行市分公司出臺的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法，明確“四種形態(tài)”的適用情形,、問責(zé)方式和工作要點,。

（七）凝心聚力，加強企業(yè)文化建設(shè)和群團工作

一是深入開展企業(yè)文化宣貫落地工作。按照企業(yè)文化宣貫實施方案,，開展企業(yè)文化培訓(xùn)3次,，企業(yè)文化考試2次，做好企業(yè)文化理念上墻,，以“立足崗位爭一流,、踏馬出征展風(fēng)采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地,。二是大力推行“雙關(guān)心”工作,。堅持以人為本，大力推行“雙關(guān)心”工作（企業(yè)關(guān)心員工成長,，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展）,，扎實開展“職工小家”建設(shè)、“暖冬計劃”,、特殊困難員工幫扶計劃等為員工辦好事實事項目10余項,。三是認真做好和黨的群團工作。扎實開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團員”教育實踐,；組織開展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動和離退休干部“暢談十八大變化,、展望十九大勝利召開”正能量活動，得到退休職工積極參與及響應(yīng),。

二,、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題：一是從嚴治黨要求落實不夠，以至于出現(xiàn)了個別黨員干部違紀違規(guī)的問題,；二是干部隊伍及班子建設(shè)還有待于加強,；三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活,，創(chuàng)新意識不強，載體活動針對性不強,。

（二）原因分析：一是對加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)重要性的認識還不夠到位,。比較重視業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對政治思想教育抓得相對薄弱,，沒有形成全面系統(tǒng)加強黨風(fēng)廉治建設(shè)的工作體系,，思想認識上出現(xiàn)了偏差。二是對建章立制規(guī)范權(quán)力運行上還不夠到位,。對民主集中制的理解過于片面,，對維護班子團結(jié)的理解過于片面，過份強調(diào)讓班子成員在分管領(lǐng)域有職有權(quán),、放開手腳抓發(fā)展,。權(quán)力運行缺乏監(jiān)督制約，這就容易給個別意志不堅、經(jīng)不住誘惑的人員留下權(quán)力尋租的空間,。三是對強化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位,。對干部日常管理失之于寬、失之于軟,，以致個別心存僥幸的人員對黨紀國法缺乏應(yīng)有的敬畏,。

三、下步工作思路及主要打算

（一）在加強學(xué)習(xí)提高認識上下功夫,，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線,。要把加強學(xué)習(xí)，提高認識,，增強廣大干部職工遵章守紀,、遵紀守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來抓,。

（二）在規(guī)范行為建章立制上下功夫,，堅決把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要進一步建立和完善規(guī)范各項日常工作的管理制度,，防微杜漸,，扎緊約束權(quán)力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤,，讓權(quán)力在陽光下運行,。

（三）在追責(zé)問責(zé)從嚴懲處上下功夫，堅決打擊違規(guī)違紀行為,。以踏石留印,、抓鐵有痕的精神，馳而不息抓干部作風(fēng)建設(shè),，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗,，著力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新,、治企有方,、興企有為、清正廉潔”的國企黨員干部隊伍,，推動幸福美好新..的建設(shè),！

最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)四

本人嚴格按照上級黨委的要求，認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),，堅持抓班子,、帶隊伍，抓重點,、求突破,，有效加強了公司黨建工作,，為加快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一,、主要工作

（一）認真履職抓黨建方面,。一是切實履職盡責(zé)。2020年,，支部在×街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以抓班子,、帶隊伍,、促發(fā)展為工作重點，支部堡壘得到進一步務(wù)實,，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮,，黨建促發(fā)展能力進一步提升，黨建活力明顯增強,。二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,。采用集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，及時傳達學(xué)習(xí)上級會議精神,，定期組織黨員開展學(xué)習(xí),。一年來，共開展集中學(xué)習(xí)×次,，參加×街道辦事處學(xué)習(xí)十九屆五中全會×次,，“七一”前夕與社區(qū)黨委黨員支部書記共同參觀學(xué)習(xí)×市警示教育基地×次，組織觀看專題片×次,。三是扎實黨建基礎(chǔ)工作,。認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動,，民主評議黨員一次,。全年組織黨員干部集中學(xué)習(xí)×次，黨小組學(xué)習(xí)×次,，召開支委會×次,，黨員大會×次，開展支部主題黨日活動×次,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課×次。

（二）黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)方面,。一是以深入落實全面從嚴治黨為總要求,，以“黨建領(lǐng)航，先鋒亮劍”為黨建工作主旋律,，細化黨建責(zé)任清單,，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。二是開展黨員干部承諾踐諾活動，強化基層黨員干部管理和隊伍建設(shè),，讓黨員身份亮出來,，接受廣大群眾監(jiān)督。我作為支部書記,，更要認真履行第一責(zé)任人職責(zé),，通過學(xué)習(xí)和活動的開展，進一步增強黨員干部“四個自信”,，提升了“四個意識”,，特別是核心意識和看齊意識。三是在“依法治企”活動中,，結(jié)合本單位實際情況,，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則,，決策有記錄,。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件,。

（三）加強意識形態(tài)宣傳工作方面,。一是充分認識意識形態(tài)及宣傳思想文化工作的重要性。堅定正確政治方向,，弘揚主旋律,，傳播正能量，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán),，切實提高思想認識,，增強做好新時代意識形態(tài)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把此項工作作為當前和今后重點工作來完成,。二是組建兩新黨建工作宣傳工作隊伍,。對廣大兩新黨組織及黨員先進事跡、示范帶動作用進行宣傳報道,。三是利用移動“三新”講習(xí)所開展十九屆五中全會宣講×次,，開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動宣講×次，除了集中學(xué)習(xí),，個人自學(xué),、黨員講學(xué)平臺講學(xué)外，還充分運用微電影,、微視頻,、學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神以及觀看《×》《×》教育×次，組織開展×區(qū)×系列活動,。

二,、存在問題及其原因

（一）支部組織機構(gòu)不健全,。從目前的情況看，雖然建立了黨組織,，但制度不健全,，不注重規(guī)范化建設(shè)，寫在紙上,，掛在墻上,，實際作用發(fā)揮的較少。例如支部的黨員少,，黨的組織生活少,、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展,，但不能保證質(zhì)量,，個別黨員組織觀念比較淡漠。因而在非公企業(yè)開展黨組織活動有很大難度,，經(jīng)常是工作做了很多,，效果卻不明顯，更出不了成果,。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)機制不完善,。黨風(fēng)廉政建設(shè)研究、部署落實不夠,，雖然細化黨建責(zé)任清單，開展了黨員干部承諾踐諾活動,，但強化基層黨員干部管理和隊伍建設(shè)制度不健全,，責(zé)任意識淡薄。我作為支部書記,，抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不足,。在經(jīng)濟社會發(fā)展方面投入的精力多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)做得不實,。深入職工開展調(diào)查研究較少,，直接聽取職工的意見不充分，對支部面臨的新情況,、新問題發(fā)現(xiàn)不及時,、解決不徹底。

（三）宣傳活動內(nèi)容不夠豐富,。支部雖然組織黨員過組織生活,，開展宣傳活動不廣泛，不具體,，意識形態(tài)工作,、思想理論武裝、文化建設(shè),、精神文明建設(shè),、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)等內(nèi)容及黨的方針政策宣講不到位，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好,，形式不夠多樣,，內(nèi)容較單一。例如我支部的有些黨員只把自己當成了一個普通的打工者,，覺得干好工作就可以了,。

綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨建基礎(chǔ)薄弱。部分黨員黨性淡薄,，工作上缺乏熱情和積極性,，只顧局部利益，缺乏全局觀念,，日常工作中把自己等同于普通群眾,，得過且過，不能正確認識理論學(xué)習(xí)和黨組織生活的重要意義,，甚至不能及時參加組織生活,，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想,，增強凝聚力的積極作用,。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè),，它有它的特殊性,，認為公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件就可以了,，久而久之,，便形成了不想去做，不愿去做,，不敢去做,。總認為只要政治上不出事,，安全穩(wěn)定就行了,，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地,、積極地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，而是消極被動地應(yīng)付上級檢查，能推就推,，能躲就躲,。三是宣傳意識有待加強,。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動,，但意識不到宣傳黨的路線方針的重要性,，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣,，內(nèi)容較單一,，宣傳創(chuàng)新意識、防范意識不夠,。導(dǎo)致我支部黨建宣傳工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢,，沒有很好地開展起來。

三,、下步工作思路及措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，務(wù)實責(zé)任。一是加強領(lǐng)導(dǎo),。開展“五星支部”創(chuàng)建活動,，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分管黨建工作人員負責(zé)具體實施,，由支部書記負總責(zé),，統(tǒng)籌做好“五星支部”創(chuàng)建活動的組織實施，督促做好各項創(chuàng)建工作,，全面加強黨建工作力量,。二是高效推進。結(jié)合社區(qū)黨組織按照“五星支部”創(chuàng)建要求,，認真組織好支部的創(chuàng)建活動,。結(jié)合支部工作實際，研究制定創(chuàng)建工作實施方案和措施,，嚴格職責(zé)分工,，強化日常管理，加強督導(dǎo)檢查強督導(dǎo)檢查,，定期研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題,，確保創(chuàng)建工作順利推進。三是廣泛宣傳,。充分利用×號院落宣傳欄,、公司微信群等多種形式，開展“五星支部”創(chuàng)建活動的宣傳工作,，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義,，充分調(diào)動公司黨員職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識,，激發(fā)工作熱情,，為活動開展營造良好的輿論氛圍，使公司黨建工作再上新臺階,。

（二）認真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任,。一是落實責(zé)任。進一步落實支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé),，建立落實主體責(zé)任工作臺賬，接受干部群眾的監(jiān)督,。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制,。完善支部書記“五個一”責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政工作目標責(zé)任制,，每月召開×次黨風(fēng)廉政建設(shè)支部會議，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排,、同檢查,、同考核、同獎勵,，確保黨建工作落到實處。三是強化教育,。把紀律挺在前頭做到警鐘長鳴,。今年組織班子成員及廣大黨員職工認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為重點,，重點組織開展了一系列學(xué)習(xí)宣傳教育活動，對全體黨員職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),。在公司上下營造落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的強大社會氛圍,。

（三）注重加強黨建宣傳創(chuàng)新,。一是加強制度創(chuàng)新。建立公司黨建宣傳工作會議制度,，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌黨建宣傳工作經(jīng)費保障機制,，從根本上解決宣傳經(jīng)費不足的問題,。二是活動創(chuàng)新,。開展黨員先鋒崗,、黨員示范樓棟等爭先創(chuàng)優(yōu)主題黨課活動，通過舉辦報告會,、座談會,、培訓(xùn)班等方式，邀請先進典型講黨課，以親身經(jīng)歷,、切身感受宣講,，引導(dǎo)黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新,。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動干部職工在學(xué)習(xí)強國平臺了解時事政治，充分發(fā)揮平臺互聯(lián)網(wǎng)作用,，使公司黨員干部在學(xué)習(xí)強國平臺起到發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。

最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)五

一年來,，在地直機關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下,，我團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，創(chuàng)新開展黨建工作,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，使黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強，“基層組織建設(shè)年”活動代表地林直機關(guān)接受地委組織部的考核,，并受到好評,。

一、創(chuàng)新工作理念,，夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)

我始終堅持黨建工作必須與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的理念,，樹立“黨建、業(yè)務(wù)一盤棋”思想,，以黨的建設(shè)促進業(yè)務(wù)發(fā)展,，以業(yè)務(wù)發(fā)展鞏固黨建成果，多措并舉夯實黨建基礎(chǔ),。

20xx年9月,，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動,，對機關(guān)黨委進行了換屆。并創(chuàng)造了“五個一”工作模式,，即：每年主抓一個黨建示范點,、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議,、適時為黨員解決一些實際問題,、探索總結(jié)形成一套工作經(jīng)驗。

二,、創(chuàng)新活動載體,，務(wù)求機關(guān)黨建實效

（一）組織機關(guān)黨委班子召開了“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，切實加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)建設(shè),，努力提高創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力”為主題的“民主生活會”,。

（二）在黨員活動場室先后開展了“老黨員重溫入黨誓詞”,、乒乓球賽等活動，并且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明,，內(nèi)容豐富,，形式多樣的黨建活動。

（三）堅持“三抓三促”,，切實抓好黨員隊伍建設(shè),。

抓學(xué)習(xí)促戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,，黨員平均參加學(xué)習(xí)28次,，記錄學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫體會文章2篇,，組織學(xué)習(xí)成果考試4次,。抓典型促帶動力。以“十大杰出青年”,、“十佳公仆”,、“部辦”、“黨員”等評選,，擴大典型人物“正能量”,。照評選標準,，選樹“部辦”4個,、“黨員”9名、“優(yōu)秀公仆”1名,。抓發(fā)展促向心力,。嚴格按著《地直機關(guān)發(fā)展黨員工作程序》辦事,，自覺接受機關(guān)工委的考核和考評，切實提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,。

（四）扎實開展民主評議黨員工作,。在民主評議黨員活動中，通過組織學(xué)習(xí)和黨外群眾評議,、自我評價,、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等,，認真總結(jié)剖析一年來的思想,、工作和學(xué)習(xí)，以及,、履諾,、踐諾情況，既肯定了成績,，同時又找出了思想上,、工作上存在的差距，明確了今后努力方向,。

（五）致力于整章建制,。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度,。修訂完善了“黨組中心組學(xué)習(xí)制度”,、“黨員干部職工學(xué)習(xí)制度”等多項學(xué)習(xí)制度；修訂完善黨建工作責(zé)任制和黨支部工作制度,；完善了黨組織工作規(guī)則,、民主集中制、黨建工作例會制度,、黨務(wù)公開制度等多項制度,。

三、創(chuàng)新工作方式,，機關(guān)黨建蓬勃開展

一年來,，以地直機關(guān)工委推行記實積分制為契機，實現(xiàn)基層黨組織的整體升級,。

（一）規(guī)范內(nèi)業(yè)檔案,。首先，責(zé)成專人管理黨建內(nèi)業(yè)檔案,，負責(zé)對黨建內(nèi)業(yè)資料進行分門別類的整理和匯總,，并裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實,、數(shù)據(jù)準確,。第二，黨建活動記錄,，支委會記錄,、黨委會記錄、黨員大會記錄,、等簿卡冊齊全,，記錄完整、規(guī)范,。

（二）以建設(shè)“服務(wù)型黨組織”為抓手,，創(chuàng)新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設(shè)立咨詢臺,、擺放宣傳資料等,，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。推廣“全程熱情微笑服務(wù)”,、“服務(wù)”,、“預(yù)約服務(wù)”、“黨員示范崗”等促優(yōu)提質(zhì)措施,，使“態(tài)度生硬”和“速度不快”的問題得到解決,。

積極探索網(wǎng)上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質(zhì)材料,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞辦理,。提高了工作效率，免去了服務(wù)對象奔波之苦,。

（三）以“百千萬黨員服務(wù)活動”活動為愛的橋梁,，拉近黨員與困難、弱勢群體的距離,。帶領(lǐng)廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”,。

1.為特殊群體上門進行指紋認證。

2.到電業(yè)困難職工何群清家進行走訪,，并送上500元幫扶慰問金,，留下了聯(lián)系方式。

3.對“陽光小區(qū)”內(nèi)垃圾進行了清掃,。

4.積極參加義務(wù)植樹,。

5.帶領(lǐng)全體工作人員為xx募集善款2530元，并上繳地區(qū)民政局救災(zāi)中心,。

6.在“百局聯(lián)百村”活動中,，把聯(lián)系阿木爾貧困社區(qū)的任務(wù)落實給阿木爾社保局,，收到較好效果。

本年度xx社會保險事業(yè)管理局58名志愿者,，先后開展了百余次志愿服務(wù)活動,，愛心投入約萬余元,。

（四）以“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展群眾滿意基層站所”評議活動做助力,，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?；顒又衅刚埩?名行風(fēng)監(jiān)督員,，并為其頒發(fā)了聘書。我局連續(xù)三年被評為“群眾滿意基層站所”,，今年還收到群眾贈送的錦旗2面,，表揚信5封。

（五）以“廉政風(fēng)險防控建設(shè)”為基石,，夯實養(yǎng)老保險基金安全基礎(chǔ),。在“廉政風(fēng)險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規(guī)定程序逐一查找風(fēng)險點,，制定防范措施40余項,。形成了《xx地區(qū)社保局關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放過程中風(fēng)險點的調(diào)研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道,。最近我們正在以“養(yǎng)老金征繳”為切入點,，尋求遏制“養(yǎng)老金征繳”風(fēng)險發(fā)生的有效途徑，做到到應(yīng)收盡收,。

最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)六

xx活動開展過程中,，我明確了“把握大局、帶好隊伍,、抓住重點,、全面推進”的工作思路,，制定了《xx路辦事處“xx活動”實施方案》，對所有工作實行“黨委書記全盤抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,，處村干部共同抓”，對重點工作實行“日報告,、周督導(dǎo)”制度,，各項工作實行“月報進度,，季度檢查”的全程管理，有效推動工作的開展,。

一,、基層組織建設(shè)

（一）抓好班子打好基礎(chǔ)

1.找準突破口。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，在全處12個村進行走訪,，與村黨員干部、村民代表座談,，聽取意見征集建議,，掌握各村“兩委”班子的整體狀況和黨員群眾的思想狀況。

2.找準著力點,。采取“抓好培訓(xùn),、分類指導(dǎo)、目標激勵,、加強督導(dǎo)”的辦法,，因村制宜引導(dǎo)各村級班子抓發(fā)展、轉(zhuǎn)觀念,、辦實事,。

（二）帶好團隊增強實力

1.打造高績效團隊。先后組織了征地拆遷,、法律政策,、高效正能量團隊等10次集中培訓(xùn)，運用教練技術(shù),、4ｄ團隊方法,，讓隊員們明確了為實現(xiàn)“xx夢”要干什么、怎么干,、什么時間干成,。帶頭講黨課，組織村“兩委”干部集中培訓(xùn)班3期,。

2.嚴于律己做表率,。帶頭發(fā)揚xx精神，親力親為,，為班子成員和全體機關(guān)干部做榜樣,；在干實事、解難題上,，立說立行,，為村干部們做示范；為在重大事項決策上,，充分發(fā)揚民主,，凝聚了強大的工作合力,。

（三）抓好轉(zhuǎn)后工作

對柿莊中村和柿莊北村兩個后進村，措施如下：

1,、召開黨員干部座談會,，制定了轉(zhuǎn)后計劃。

2,、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，加強班子自身建設(shè)。

3,、廣泛征求意見,，物色合適人選,。

4,、月底配齊黨支部書記。

基層組織建設(shè)主要由我負責(zé),，9月底前完成轉(zhuǎn)后工作,，12個基層組織全部提升為一類班子、二類班子,。

二,、項目建設(shè)

（一）城市建設(shè)項目工程

xx道南伸、會戰(zhàn)道南伸,、北站路東伸,、xx道南伸、xx路繞城線改造,、楓林園,、錦園建設(shè)均是xx路承擔(dān)的全市重點項目工程，是全處人民的多年期盼,，也是難得的發(fā)展機遇,。

1.增強信心，鼓足干勁,。樹立“xx發(fā)展我的責(zé)任”信念,，鼓勵拆遷隊員克服畏難情緒，調(diào)動村干部積極性,，分析研究問題,。

2.嚴格節(jié)點，掌握節(jié)奏,。工作前期,，做好宣傳發(fā)動、拆除違建,；工作中期,，做好政策解讀,、群眾搬遷、騰空房屋工作,；在工作后期,，重點推進協(xié)議簽訂，拆除房屋,。

3.克服困難,，實現(xiàn)目標,。帶領(lǐng)隊員吃上情,、接地氣，反復(fù)溝通,，制定合理補償政策,，達到群眾滿意,，推進拆遷工作開展,。

（二）民營經(jīng)濟項目建設(shè)

1.建載體,。利用原xx路磚廠舊址，規(guī)劃建設(shè)了xx工業(yè)園區(qū),，制定優(yōu)惠政策,，為簽約企業(yè)做好服務(wù)。

2.抓項目,。積極協(xié)助為華北xx職工改善房跑辦審批手續(xù),，推動任南金盾二期順利完工，謀劃6個五千萬元以上項目,。

3.興三產(chǎn),。依托東風(fēng)美食城，輻射帶動日豪酒店,、疙瘩食府快捷酒店等餐飲產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動發(fā)展,，打造精品餐飲一條街,。

4.強龍頭,。壯大xx路鑫農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社,、茂源冬棗專業(yè)合作社等經(jīng)合組織,。

（三）民生項目工程

1.xx路中學(xué)改擴建工程正在緊張施工。

2.xx路小學(xué)配套設(shè)施建設(shè)近期開工,。

3.xx路幼兒園遷址新建工作正在辦理審批手續(xù),。

三、信訪穩(wěn)定工作

堅持“以民為本,，積極協(xié)調(diào)”的工作思路,，認真對待信訪難題。

（一）因征地拆遷引發(fā)的上訪問題。真誠對待找我反映問題的拆遷戶，穩(wěn)定情緒、解釋政策、提出解決方案。事后,，到拆遷戶家中走訪，使上訪人不抵觸,、不對立,，配合工作，積極向上級請示,，化解了因征地拆遷引發(fā)的大部分上訪案件,。

（二）因歷史遺留問題引發(fā)的上訪問題。保持同上訪人暢通的溝通渠道,，涉法涉訴或涉及相關(guān)單位,、部門的案件，主動同各單位,、部門取得聯(lián)系,，就上訪人反應(yīng)的問題進行溝通，共同尋求解決辦法,。我對待信訪工作不回避,，每天都是信訪接待日，要求班子成員和信訪干部要“有情接訪,、一線解訪,、帶辦陪訪”，在9月底前信訪結(jié)案率達90%以上,。

最新基層黨支部書記黨建述職報告總結(jié)七

20xx年,，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,，認真履行黨委書記工作職責(zé),，抓班子、帶隊伍,、謀發(fā)展、促落實,，使全鄉(xiāng)黨的建設(shè)與經(jīng)濟工作同步推進,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

一,、履職工作的特色和亮點

1,、抓全局，在履行崗位職責(zé)上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規(guī)范化,、長效化,，嚴格落實科級干部聯(lián)村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責(zé)任書》,，形成上下聯(lián)動,，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時,，在吃透上情,、摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)重點工作,，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，村級集體經(jīng)濟等實際情況，制定了《xx鄉(xiāng)20xx年度目標管理責(zé)任制管理考核辦法》,、《xx鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)整鄉(xiāng)推進扶持辦法》,、《xx鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施辦法》等考核或?qū)嵤┺k法。圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，逐步構(gòu)建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總,，村黨總支為主體，產(chǎn)業(yè)黨支部為基礎(chǔ),，農(nóng)村黨員為骨干的產(chǎn)業(yè)黨建新框架,，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經(jīng)濟新模式，李嶺村“富在農(nóng)村,，學(xué)在農(nóng)村,，美在農(nóng)村，樂在農(nóng)村”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新模式和賀塬村多種產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶發(fā)展的產(chǎn)業(yè)到戶精準扶貧新模式,。

2,、抓落實，在班子建設(shè)上找準基層黨建工作的著力點,。充分利用黨委中心學(xué)習(xí)組,、黨員干部遠程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論,、思想道德,、廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育，年內(nèi)親自主持各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余次,利用xx村警示教育鄉(xiāng)村干部接受警示教育3次,。按照“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”具體要求,，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風(fēng)專項治理,、案件查辦,、民主評議“三位一體”的工作機制,。結(jié)合村級換屆，先后調(diào)整村黨總支5個,，黨支部5個,。面向鄉(xiāng)機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員,，并集體約談新xx屆村兩委班子2次,。培養(yǎng)入黨積極分子62名，發(fā)展黨員41名,，培育“雙強”村黨支部書記4名,，加大后進村班子整治力度，使鄉(xiāng)村班子綜合能力得到了提高,。

3,、抓作風(fēng)，在黨員干部管理上找準作用發(fā)揮的制約點,。結(jié)合路線活動“八學(xué)法”,開展了班子成員“講學(xué)”談心得,、帶頭講黨課、知識競賽,、干部心得交流,、先進事跡在身邊等活動。在機關(guān)開展了“白天走干講,，晚上讀寫想,；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動,，使干部在“走”中“干”,，“干”中“想”，真正使“老實人”,，“好干部”得到群眾公認和組織認可,。年內(nèi)推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區(qū)直部門工作,，1名副科級干部走上了正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，13名一般干部通過招考到區(qū)直部門工作。與此同時,，制定了《xx鄉(xiāng)黨委政府工作制度》,、《xx鄉(xiāng)干部管理制度》、《xx鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等,，嚴格落實周例會,、工間操、首問責(zé)任制,、辦事引導(dǎo)制,、公開制等制度。并對對違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進行了通報批評和相應(yīng)處罰6起26人,。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動,，在全鄉(xiāng)形成了黨員負責(zé)協(xié)調(diào)、致富能人牽頭,、吸引農(nóng)戶參與的產(chǎn)業(yè)共富機制,，使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。

4,、抓服務(wù),，在創(chuàng)新載體上找準提升黨建水平的結(jié)合點。

為了建設(shè)服務(wù)型黨組織,，結(jié)合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議,，我積極督促班子成員，鄉(xiāng)村干部圍繞“六個一”立行立改,，即知即改,，制定整改方案18項。開展了“三解三著力”主題實踐活動,，不斷加強對窗口部門業(yè)務(wù)人員的管理教育力度,，規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心和村級便民服務(wù)中心建設(shè)，采取“逢集集中服務(wù),、輪流值班服務(wù),、進村入戶服務(wù)、全程代理服務(wù)”的“一站式”辦公方式,，年內(nèi)共計為群眾辦理業(yè)務(wù)（實事）2000余件,。同時，利用農(nóng)村黨員干部“冬訓(xùn)”組織開展“三抓三學(xué)三強”培訓(xùn)活動,，讓廣大黨員群眾接受政策法規(guī)以及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn),，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務(wù)群眾提升黨建工作水平,。

5,、抓統(tǒng)籌，在營造良好發(fā)展環(huán)境上找準群眾的關(guān)注點,。圍繞群眾關(guān)心的水,、電、路,、宅,、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設(shè)任務(wù),，硬化村級道路30多公里,，啟動農(nóng)民安置小區(qū)建設(shè)項目2個,，復(fù)墾土地1000多畝，土地確權(quán)登記試點工作正在有序展開,。以“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動為依托,，對全鄉(xiāng)637戶貧困戶實施了產(chǎn)業(yè)到戶精準扶貧。積極培育蘋果,、小米,、西甜瓜三大支柱產(chǎn)業(yè)，新建百畝以上示范基地5處入,。同時,，自覺把綜治維穩(wěn)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，結(jié)合全區(qū)“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動,，年內(nèi)批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件,。以創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，以xx村道德講堂為平臺,，積極引導(dǎo)廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀,。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態(tài)化的文化活動,，省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx省級文明村順利通過了省文明辦的驗收,。在此基礎(chǔ)上，堅持統(tǒng)籌兼顧,，齊抓共管,，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建,、黨建帶婦建工作職責(zé),，促使各項工作協(xié)調(diào)推進。

二,、存在的主要問題及原因

一年來,，我認真履行了黨委書記職責(zé)，取得了一定成績,，但還存在一些不足之處,。

1、流動黨員的教育管理有待于加強,。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握,、活動難開展、管理難到位,、組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn)）,。全鄉(xiāng)現(xiàn)有流動黨員32人（其中流往外省22人,，流往外市縣區(qū)5人，流往市內(nèi)其它縣區(qū)5人）,。由于外出黨員流動性大,，很難隨時掌握其動向，大多數(shù)流動黨員在工作,、學(xué)習(xí)或生活居住地發(fā)生變化后都不能及時地接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使其不能正常參加組織生活,，主動接受管理。

2,、壯大村級集體經(jīng)濟措施不夠靈活,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地,、資源等優(yōu)勢求發(fā)展，競爭意識不強,，不能很好地結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,、地域優(yōu)勢探索壯大村級集體經(jīng)濟的新辦法,、新思路。加之我鄉(xiāng)是以農(nóng)業(yè)為主,，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小,，村干部沒有發(fā)展經(jīng)濟的余地,。個別村將一些資產(chǎn)一次性發(fā)包給他人收取以后多年度的承包款，致使后繼發(fā)展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環(huán)中,。

3,、村級后備干部培養(yǎng)存在斷片現(xiàn)象,。雖然村兩委班子成員結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化,，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩(wěn),、后繼乏人的現(xiàn)象日趨嚴重,。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔(dān)任村干部后收入有所下降,，造成部分村出現(xiàn)了沒能力的人想當村干部但干不了,，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設(shè)的正常開展,。

通過以上存在問題的分析,，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多,。在日常工作中,，由于經(jīng)濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足,，偶有顧此失彼的現(xiàn)象,。二是圍繞發(fā)展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經(jīng)濟積累方面思路不廣,，點子不活,。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發(fā)展，閑時抓教育的想法,，黨員干部教育管理常態(tài)化,、長效化堅持地不是很好。

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