在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇一

提及辭職,，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方,，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰,，因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗鸟R屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義,，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中,，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到,，耳朵聽得到,，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過(guò)去的錯(cuò)和對(duì)做過(guò)多無(wú)意義的評(píng)價(jià),，我只想在離開前為一起戰(zhàn)斗中的兄弟說(shuō)一聲“謝謝”,。

剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷,，就像現(xiàn)在公司的處境一樣,，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出,。公司一直還在混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō),，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō),，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分，在20xx-20xx年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目（前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷）的情況下,，我像是樹立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī),。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過(guò)程,，這就是人員的管理,。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,， 我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少,，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多,，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,，統(tǒng)稱建設(shè),。

我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái),，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí),，也買了一些書籍猛看,，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步,，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑,。但很久之后,，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,，我想到李密的《陳情表》,，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng),，不禁潸然淚下,，感慨萬(wàn)千。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,，我也時(shí)常陷入深深自責(zé),，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng),，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差。

回歸到現(xiàn)實(shí)中來(lái),，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢，對(duì)股東來(lái)講如此,，對(duì)員工來(lái)講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候,，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題,， 這是經(jīng)驗(yàn)主義？實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音,，和諧的關(guān)懷,。

當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問(wèn)題嚇蒼白了臉色,，所以對(duì)和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問(wèn)題上敞開了講,。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問(wèn)題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利,。()領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說(shuō)是“官辦主義”和“封建集中制”,，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu)。 財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻,，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò),。

再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),，我們購(gòu)買的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ),，而且不一定彌補(bǔ)的完美,，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位（材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,，成本會(huì)計(jì),，會(huì)計(jì)主管，出納）,。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)全新的erp的上線，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的,，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位,，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇二

親愛(ài)的財(cái)政部長(zhǎng)：

您好!

我是財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)某某,。首先,，很遺憾我今天是來(lái)辭職的，下面是我的辭職信,。

我在財(cái)務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目,，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣,，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣,。在企業(yè)里，我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論,、會(huì)計(jì)科目,、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證,、帳簿及報(bào)表,、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益,、營(yíng)業(yè)收入費(fèi)用利潤(rùn),、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法,、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬,、電腦上教做帳。

在短短兩年時(shí)間里頭我已經(jīng)從一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué),，成為一名合格的會(huì)計(jì),。這些我都需要感謝公司。然而,，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會(huì)一樣,，都兩年了，公司也從來(lái)沒(méi)有考慮加薪,。綜合以上幾個(gè)原因,，我決定辭職,，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作,。

此致

敬禮!

辭職人：某某

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇三

_____:

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了,。 在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。

在________學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及,。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝,。

我知道,，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定,。

在________的日子，我學(xué)到了許多,，很感謝______和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

至此

敬禮!

______

__________

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇四

敬愛(ài)的：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí),，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì),，對(duì)此我萬(wàn)分感謝,。

我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因,，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職,。

我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定,。

在日子，我學(xué)到了許多,，很感謝和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職書,，我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

來(lái)到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò),，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對(duì)的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

盡管我一思考,，上帝便會(huì)發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作,。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過(guò)得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!以上是我的辭職信,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日