在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇一

你們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說“再見”,，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好！

xx年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票、收款,、出納,、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì),、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理,、市場(chǎng)信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有,；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒有做好，做細(xì),，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé),。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽,，我的丈夫只有我一個(gè)妻子,。為他們，也為了我自己,，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇二

敬愛的/：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。 在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí),，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度,。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),，但實(shí)際操作卻從未涉及,。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬分感謝,。 我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定。

在日子,，我學(xué)到了許多，很感謝和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇三

敬愛的______：

你們好！進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)_____個(gè)多月了,。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的財(cái)務(wù)知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。 在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度,。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及,。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì),，對(duì)此我萬分感謝。 我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因,，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定,。

在_____的日子，我學(xué)到了許多,，很感謝_____和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年**月**日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇四

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖,，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭,，跟大家一起度過了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí),，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性,，但覺得自己并不能將這份工作做好,，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺,，再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響,。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù),，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型,，很難有更大的發(fā)展,，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

當(dāng)然無論我在哪里,，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,，永往直前,！

此致

敬禮！

辭職人：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出辭職申請(qǐng),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,，深感慚愧。

感謝八年來對(duì)我的信任和關(guān)照,，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因,，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,，我鄭重向?qū)W校提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理,，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接,。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,，由于自身能力及性格等到方面的原因,，我對(duì)自己所做工作已感到力不從心,。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,，心里很是過意不去,，加之工作無規(guī)律性，對(duì)家人關(guān)心不夠,，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí),，已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情,，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請(qǐng),，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作,。

本人考慮再三，決意辭去會(huì)計(jì)工作,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。

此致

敬禮

辭職人：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方,，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰,，因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗鸟R屁已經(jīng)變得毫無意義,，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中,，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到,，耳朵聽得到,，他們的熱情我甚至摸得到,，而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià)，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”,。

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷,，就像現(xiàn)在公司的處境一樣,，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出,。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,，我不是標(biāo)榜自我的說,，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,，但很確切的說,，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分,，在20xx-20xx年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績,。渾水依舊還是渾水,，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過程,，這就是人員的管理,。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來的猜忌很多,，消極思想

很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤,，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè),。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過來,，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書籍猛看,，猛學(xué),，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后,，閉門造車,，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的“失眠”,，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》,，報(bào)母之日短,，報(bào)張總之日長，不禁潸然淚下,，感慨萬千,。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé),，是自己管理水平不足,，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,，對(duì)股東來講如此，對(duì)員工來講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家,。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音,，

當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色,，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上,，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講,。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利,。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻,，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò),。

再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),，我們購買的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式,，一個(gè)地方破了需要花很長時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美,，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵,。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員，成本會(huì)計(jì),，會(huì)計(jì)主管,，出納)。按照大型集團(tuán)化公

司的管理經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)全新的erp的上線,，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,，難度很大，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大,，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟疲瑪?shù)據(jù)不到位,，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理,，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報(bào)稅，企業(yè)所得稅匯算,，日常報(bào)銷審核,，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕,，委外成本核算(周婭婭協(xié)助),，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算)，各類倉庫單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大),，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào),，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào)，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),，提供給貸款銀行的報(bào)表,，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表，辦公室零星采購,。而之前的這個(gè)過程中,，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級(jí)演員,，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒那么高,。

一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤,，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系,，這應(yīng)該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下,，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作,，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間,。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見不鮮,，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要,?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量,，穿著質(zhì)量,，從生產(chǎn)

的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣,，深入人心。

在會(huì)議安排上,，年會(huì),，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì)，也可以是新年到來之際的一個(gè)新的計(jì)劃,，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見,，暢所欲言,，然后總結(jié)發(fā)言，歸成“問題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治,。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議,，營銷會(huì)議,，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì),，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題,，開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場(chǎng)到位,，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所,，配備專業(yè)的投影素材和器械。

對(duì)于20xx年,，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng),，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,，否則，一切都是空談,。

年初存貨管理制度,，存貨包括原材料，廢料,，低值易耗品,，周轉(zhuǎn)材料,，機(jī)物料，半成品(大棒料/小棒料),，在產(chǎn)品,，委外加工過程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件,，成產(chǎn)品-鑄件等,，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析，外購的金屬原料和廢料/返回料,，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理,，加強(qiáng)日常數(shù)量管理，及時(shí)登記帳卡,，另外滯留的棒料貨架問題,，半成品-棒料 倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,，讓財(cái)務(wù)工作很難展開。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,，故提前通知人力資源部門,，以備做好人力資源的招聘工作。

再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員,。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇七

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起,。不管怎樣,，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇,。

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，特此向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年**月**日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):

提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方,，雙方都是不愿意看到此番,。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和*辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰,，因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗鸟R屁已經(jīng)變得毫無意義,，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中,，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到,，耳朵聽得到,，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià),，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”,。

剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個(gè)很冷的2月天,，陰冷,，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局,，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn),。但,，我不是標(biāo)榜自我的說，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,，但很確切的說,，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分,，在20xx-20xx年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下,，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔,，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績,。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過程,，這就是人員的管理,。而關(guān)于“凈化”,，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來的猜忌很多,，消極思想

很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤,，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè),。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過來,，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書籍猛看,，猛學(xué),，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑,。但很久之后,，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,，我想到李密的《陳情表》,，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長,，不禁潸然淚下,，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,，我也時(shí)常陷入深深自責(zé),，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng),，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差。

回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個(gè)公司的詬病就是不賺錢,，對(duì)股東來講如此，對(duì)員工來講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家,。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音,，公平的聲音，和諧的關(guān)懷,。

當(dāng)然,，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重,。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講,。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利,。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò),。

再則,，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購買的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式,，一個(gè)地方破了需要花很長時(shí)間去彌補(bǔ),，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵,。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管,，出納),。按照大型集團(tuán)化公

司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的erp的上線,，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的,，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,，難度很大,，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大,，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟疲瑪?shù)據(jù)不到位,，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理,，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報(bào)稅，企業(yè)所得稅匯算,，日常報(bào)銷審核,，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕,，委外成本核算(周婭婭協(xié)助),，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算),，各類倉庫單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào),，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào),，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報(bào)表,，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,，辦公室零星采購。而之前的這個(gè)過程中,，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色,，我想說我畢竟不是國家一級(jí)演員，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒那么高,。

一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系,，這應(yīng)該是行政部門的工作,，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作,，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間,。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生,，違規(guī)操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要,?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量,，穿著質(zhì)量,，從生產(chǎn)

的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣,，深入人心。

在會(huì)議安排上,，年會(huì),，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì)，也可以是新年到來之際的一個(gè)新的計(jì)劃,，必須要有中層以上員工的參與,，各抒己見，暢所欲言,，然后總結(jié)發(fā)言,，歸成“問題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議,，財(cái)務(wù)會(huì)議,，營銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要,，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì),，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定,，而公司季度的營銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場(chǎng)到位,，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專業(yè)的投影素材和器械,。

對(duì)于20xx年,，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細(xì)化各項(xiàng)制度,。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則，否則,，一切都是空談,。

年初存貨管理制度，存貨包括原材料,，廢料,，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料,，機(jī)物料,，半成品(大棒料/小棒料)，在產(chǎn)品,，委外加工過程中的委外加工物資,，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等,，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析,，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理,，加強(qiáng)日常數(shù)量管理,，及時(shí)登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題,，半成品-棒料倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,，讓財(cái)務(wù)工作很難展開,。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作,。

再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員,。

此致

敬禮

辭職人:

xx年x月x日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇九

：您好!

首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),。但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己,。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),，我打算試試看,，所以我決定辭職,，請(qǐng)您支持,。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì),。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接,。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

x年x月x日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十

尊敬的總經(jīng)理：

自20xx年x月入職以來,，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作,。同時(shí)，我和各部門對(duì)接工作也合作的很愉快開心!

時(shí)光如水,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼三年過去了,，在(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多,，首先感謝我的主管(某人)對(duì)我工作中的高度信任,、辛苦栽培及無限包容。對(duì)我生活中的關(guān)心,、照顧和引導(dǎo),，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高,。感謝子總對(duì)我的寬容和照顧,。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來說最困難的過渡時(shí)期!

其實(shí),，此時(shí)此刻,，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此,，三年的時(shí)間,，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴,，我沒曾寂寞無助過,。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別,，總是心里有一種酸酸的味道!不過,，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),，并希望于**月22日正式離職，在此,，我也為我走后留下來的工作又重新需要(某人)和(某人)來承接深表歉意!

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

x年x月x日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十一

尊敬的趙叔叔：

您好!

我很遺憾的向您提出辭職,。

來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關(guān)照,，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè),，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長,。感謝您對(duì)我的一直信任,。我在這衷心地對(duì)您說聲：謝謝!

辭職原因：

一、我已經(jīng)意識(shí)到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大,，我做兼職會(huì)計(jì)已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求,，您需要一名專職會(huì)計(jì)人員,，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展有好處;

二、我媽媽的身體近期不太好,，年前年后住院兩次,，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙,，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家,。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位,，真的很舍不得,。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事,。雖然離開了設(shè)備廠,，如果有什么事情需要我?guī)兔Γ視?huì)全力以赴,。

沒有辦法了,，只好向您提出辭呈，希望您給予批準(zhǔn),，謝謝!

此致

敬禮

辭職人：

__年__月__日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我真的非常的抱歉,，最終，自己還是選擇了離開公司這條道路,。但是我想您可能也早有預(yù)想,。畢竟自己目前的身體狀況就是如此，我很難想象自己繼續(xù)工作下去會(huì)變成什么樣子,。我很慚愧,，但我必須做出選擇。在身體的健康和工作之間,，我只能選擇前者,。

很抱歉，我也知道自己的情況并不是工作的問題,，這是自己的身體問題,，但是我卻因?yàn)殚L時(shí)間的工作,，導(dǎo)致自己的情況更加的惡劣了,。在最近的一次檢查后，我也決定聽從醫(yī)生的建議,，暫時(shí)停止工作,，安心的將自己的病情控制下來，直至痊愈,。我知道,，自己這樣的行為肯定會(huì)給公司和大家?guī)聿恍〉穆闊?，但是我真的沒有辦法，更不會(huì)拿自己的健康來開這樣的玩笑話,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我,。

最終經(jīng)過自己的思考和判斷后，我決定在x月x日正式的離開自己的工作,，這個(gè)時(shí)候也最不容易給公司帶來麻煩,，所以特地在此提前一個(gè)月來跟您申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能諒解我的情況,，及時(shí)的批準(zhǔn)我的離職,。

回憶這些年，我真的越想越感到遺憾,。自己作為_x員工,，在20_年的x月正式的加入了_x公司這個(gè)大平臺(tái)，我還記的是您親自將我應(yīng)聘了進(jìn)來,。那個(gè)時(shí)候的工作還不如如今這樣輝煌,，但是每個(gè)人都帶著青春洋溢的氣息，努力的在工作中貢獻(xiàn)著自己的光和熱!自己也漸漸地成為了其中的一員,。

可惜,，自己的身體本身就不怎么樣。在最近的幾年里,，由于自己不注意飲食和生活作息,，漸漸的，在各種地方都顯現(xiàn)出了問題!這實(shí)在是讓我自己都嚇了一跳!我很后悔,，也很害怕,，我沒有辦法在邊跑醫(yī)院的同時(shí)邊工作，更沒有辦法保證自己能像以前一樣圓滿的完成工作,。最后我想通了,，有些事情確實(shí)無法兼得，我只能選擇在此暫停自己的工作,，先將自己的身體養(yǎng)好再說!

我很抱歉自己不能繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)自己的力量了,，但是我相信，未來的人才是源源不絕的,，在我離開后,，公司也會(huì)找到更加適合的人才來代替我的工作!為此，我也會(huì)在剩下的工作時(shí)間里,，及時(shí)的準(zhǔn)備好自己的工作交接，保證在自己離開前,，能圓滿的完成自己的工作交接任務(wù),，如果工作中還有什么問題,，也歡迎領(lǐng)導(dǎo)大我電話詢問。

至此,，自己的話也說完了,，最后祝愿大家在今后的工作中能順順利利!祝愿_x公司能在未來越來越輝煌!

此致

敬禮!

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。

在這里我開始踏上了社會(huì)，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì),，什么是工作效率,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我總是有無窮無盡的工作激-情,。然而工作上的能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限,，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境,。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因,，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

實(shí)在是非常的抱歉,，我選擇在這個(gè)時(shí)候向?qū)W校提出辭職,，但是這也是我深思熟慮了很久之后才決定的，并不是因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)間的沖動(dòng),，所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠慎重的考慮一下,。

我來到學(xué)校也已經(jīng)x年了，雖說自己只是學(xué)校的一名會(huì)計(jì),，但是自己在心底早已把自己當(dāng)成學(xué)校的一名不可缺少的成員,，也是因?yàn)檫@樣，所以自己對(duì)于學(xué)校會(huì)計(jì)工作更加的嚴(yán)謹(jǐn),，會(huì)計(jì)本身就是一個(gè)需要特別嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作,，在工作當(dāng)中不能出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤與馬虎，所以自己每天風(fēng)雨無阻的完成自己的工作,，而且在學(xué)校工作,，更加需要自己去認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)樽约汗艿亩际沁@個(gè)學(xué)校所有學(xué)生家長為了自己的孩子的血汗錢,，所以對(duì)于所有需要經(jīng)過我手的經(jīng)費(fèi)我都非常的重視,，不管錢多或是錢少，我都認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每一筆錢的進(jìn)出,，對(duì)每天學(xué)校資金的出入都有詳細(xì)的記載,，所以在我這些時(shí)間的工作當(dāng)中，我沒有出現(xiàn)過一絲一毫的錯(cuò)誤，每天都將自己的工作完成到盡善盡美,，不僅如此,，我身為一個(gè)會(huì)計(jì)，我對(duì)學(xué)校資金的掌握也是了如指掌,，所以對(duì)于有時(shí)候自己休假的原因,，學(xué)校同事打電話來問學(xué)校的資金問題我都能夠及時(shí)的回答他們，所以對(duì)于團(tuán)隊(duì)的合作來說也是至關(guān)重要的,，還有就是自己在學(xué)校的工作,，雖說每天都是差不多的工作內(nèi)容，但是我仍然沒有放棄任何自己可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，始終相信活到老,，學(xué)到老。

這次,，之所以這么突然的向您提出辭職,，也是有其他原因的，但是我辭職并不是因?yàn)閷W(xué)校不夠好,，也不是因?yàn)楹蛯W(xué)校的同事有什么矛盾,，反之，學(xué)校是我很喜歡的一個(gè)地方,，和學(xué)校的所有的同事也相處的非常的融洽,，所以辭職的原因完完全全是因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因，無關(guān)于其他因素,，其實(shí)這次的離職也不算是很突然,，我們也都是一名成熟的成年人了，并不會(huì)因?yàn)樽约阂粫r(shí)的沖動(dòng),，或者是因?yàn)樽约阂幌伦拥念^腦發(fā)熱而選擇辭職,，這是在自己認(rèn)真冷靜之下，考慮了很久之后才做出的決定,，所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意,，既然我已經(jīng)做好了決定，并且向您遞交了這份辭職報(bào)告,，所以也希望大家都能好聚好散,。

但是我還是會(huì)將自己的工作移交給其他同事，絕對(duì)不會(huì)影響到學(xué)校的正常學(xué)習(xí)運(yùn)行,。同時(shí)也希望學(xué)校能夠發(fā)展壯大,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事都能身體安康，平安快樂,。

此致

敬禮!

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

進(jìn)入_工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。

在__學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度,。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),，但實(shí)際操作卻從未涉及,。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬分感謝,。

我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定,。

在__的日子,，我學(xué)到了許多，很感謝_x和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十六

尊敬的經(jīng)理：

您好!我是財(cái)會(huì)部的，來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。

在公司里有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。對(duì)于工作上的設(shè)置帳戶和帳簿,，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，復(fù)式記賬,，成本計(jì)算,，財(cái)產(chǎn)清查，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和檢查,、考核,、分析會(huì)計(jì)資料，企業(yè)財(cái)務(wù)管理事務(wù)等我卻有著說不出來的痛苦,。雖然是財(cái)會(huì)專業(yè)的,，但是我就是對(duì)數(shù)字不敏感，可能無法勝任這項(xiàng)工作,。

記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

最后還是感謝公司的全體同仁在公司對(duì)我的照顧與支持,。祝公司蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

x年xx月xx日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

來到____公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對(duì)的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會(huì)發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個(gè)念頭,。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，sunltd,。erp20__項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!以上是我的辭職報(bào)告,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

____年1月24日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛,，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖,，特別是財(cái)務(wù)處更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時(shí)光,，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí),，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),。

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重,。我一直非常珍惜這份工作,，期間我也學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點(diǎn),。但古人說：“父母在不遠(yuǎn)行,，”想離父母近一些，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解和支持。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

x年xx月xx日