無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

關(guān)于安全培訓內(nèi)容的心得和體會一

20__年，宜都市認真貫徹省、宜昌市安全生產(chǎn)教育培訓工作有關(guān)精神,，按照繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動要求,，扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，以全市經(jīng)濟發(fā)展為首要,，努力拓展培訓空間;以全方位服務(wù)企業(yè)為宗旨,，不斷提升培訓質(zhì)量;以誠信和諧為基礎(chǔ)，積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作,，為促進我市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

宜都市牢固把握發(fā)展第一要務(wù),，安全第一責任理念,，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產(chǎn)年”的重要內(nèi)容,，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務(wù),、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。全市安全教育培訓工作與安全生產(chǎn)其它工作已形成了“相互借助,、相互配合、相互協(xié)調(diào),、相互支撐”的關(guān)系,，建立了“互助共贏”的工作機制。

(一)落實安全生產(chǎn)培訓責任,，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領(lǐng)導,。對安全培訓工作領(lǐng)導機構(gòu)進行了調(diào)整，明確了責任部門,、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即，領(lǐng)導到位,、人員到位,、責任到位、宣傳教育到位,，努力形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導,、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構(gòu)全面負責,、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局,。

二是強化制度保障。年初制訂了《20__年宜都市安全生產(chǎn)培訓實施方案》,，完善了各項培訓考核制度,，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則、機構(gòu),、師資,、范圍、內(nèi)容,、考核發(fā)證,、經(jīng)費標準、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,，推動安全生產(chǎn)培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

(二)推動全員教育培訓,，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。20_年,，組織全局工作人員,、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務(wù)培訓60余人次,。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安,、夷陵等地,，學習外地安全監(jiān)管的先進經(jīng)驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓,。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營,、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦,、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè),，形成了全方位的安全培訓網(wǎng)絡(luò)。20__年,，全市共培訓生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人224人,，完成全年計劃的112%;培訓安全生產(chǎn)管理人員468人，完成全年計劃的117%;培訓特種作業(yè)人員2825人,，完成全年計劃的113%,。其中：電工581人，焊工445人,，危險物品作業(yè)101人,、礦山救護作業(yè)65人,、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)1106人,。

三是有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,。20__年，我們以“安全生產(chǎn)月”,、“宣傳咨詢?nèi)?rdquo;活動為契機,，通過電臺、電視臺,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體的新聞報道、專題采訪,、署名文章,、開設(shè)專欄、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題，開展了形式多樣,、內(nèi)容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。在“安全生產(chǎn)月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動,，展出安全展牌、櫥窗200多塊,，掛橫幅,、貼標語6000余條，開辟咨詢點90余處,，咨詢?nèi)藬?shù)達60000多人,，發(fā)放宣傳資料近70000份，10多萬人次收到安全短信,，參加宣傳人員達1000余人,，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育。在湖北省“人保財險”杯安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動中,，宜都市在全省縣(市)區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績,，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工,、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位,，在全市營造了“安全生產(chǎn),、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。

(三)創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質(zhì)量

一是規(guī)范培訓內(nèi)容,。今年在課程設(shè)置上，我們更加側(cè)重五個方面內(nèi)容的教學：安全法規(guī),、專業(yè)技術(shù),、職業(yè)病防治、礦山救護(人體急救)和實際操作技能,。按照學用結(jié)合,、因材施教的要求，各培訓機構(gòu)積極深入企業(yè)調(diào)研,，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案,，更新培訓內(nèi)容,，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化。

二是改進培訓方式,。在培訓方式上,，靈活多樣。既有集中(學習,、食宿)培訓,，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課,，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量。20__年聘請宜昌國泰公司,、市職業(yè)病防治中心,、松宜煤業(yè)公司的十余名化工、電氣和安全方面專家到各企業(yè)進行講座,，通過生動的案例,、精辟的講解，提升了安全管理能力,，對全市300余名基層監(jiān)察人員,、企業(yè)負責人,、安全管理人員進行了培訓教育。20__年安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任,、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經(jīng)營(零售)專賣店單位負責人共30余人召開了全市煙花爆竹經(jīng)營(零售)許可延期換證工作會,，帶領(lǐng)大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本,，切實提高了我市煙花爆竹管理水平,。

(四)加強培訓基礎(chǔ)工作，努力強化培訓管理水平

一是加強執(zhí)法檢查促培訓,。把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入建筑施工企業(yè)逐工種,、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù)。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班,，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人,。

二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作,，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點,，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點，加強學員管理,。在開班儀式上,，從組織紀律、考勤管理,、培訓目的等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度,，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

三是加強培訓機構(gòu)師資管理。我們充分利用原有的師資力量,，采取多種形式,，注重提高教師的技能操作水平,，有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結(jié)合,。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求,，采取聘、借,、轉(zhuǎn)的方法增加專業(yè)教師隊伍,，確保師資力量滿足教學培訓要求。

二,、存在的主要問題

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠,。一方面，一些中小非公企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡薄,，對安全培訓不重視,、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象,。另一方面,，外來務(wù)工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全培訓,。

二是教育教學資源有限。目前,，我市安全生產(chǎn)培訓的教學方法總體還是比較單一,。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱,，少數(shù)授課老師教學照本宣科,，創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂,，對不同單位性質(zhì)或不同文化層面的學生,，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍。

三是安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高,。安全培訓的資金,、人力、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴格,，培訓規(guī)范程度有所欠缺。

三,、 今后努力的方向及建議：

20__年，我們將牢固樹立科學發(fā)展,、安全發(fā)展理念,，深入貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針,，以全面落實國務(wù)院促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見,，以及省、市關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的意見為主線,，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標任務(wù),，完善培訓機制，改進培訓考核方式,，創(chuàng)新工作思路,，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質(zhì)量。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件,、新法律法規(guī)宣傳教育工作,。組織全市安委會各成員單位主要領(lǐng)導、規(guī)模企業(yè)負責人,、安全管理人員,，采取會議傳達、集中學習,、專家宣講,、分散自學等多種方式，深入開展國發(fā)40號文,、省政府81號文,、《危險化學品管理條例》、《職業(yè)病防治法》宣傳學習,，緊緊抓住堅持科學發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解,，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,。切實做到統(tǒng)一試卷,、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時,，保證培訓質(zhì)量,。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件,，試行計算機教學模式,。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平,。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，持證上崗率達到100%。

三是進一步加強培訓隊伍建設(shè),。嚴格按照“教考分離”原則,，切實把好培訓考核關(guān)。抓好師資隊伍建設(shè),，完善制度加強管理,。按照結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)對口,、專兼結(jié)合的原則,，把師資配足、配強,，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全市建成一支理論水平、業(yè)務(wù)能力與新形勢,、新任務(wù),、新要求相適應(yīng)、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍,。高標準,、高質(zhì)量的完成全年培訓任務(wù)。

四是進一步提高培訓質(zhì)量,。根據(jù)國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對全市安全生產(chǎn)教育培訓工作的組織領(lǐng)導,、監(jiān)督管理,、檢查考核、證書制作與發(fā)放,，監(jiān)督各生產(chǎn)經(jīng)營單位,、安全培訓機構(gòu)要嚴格按照統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求,，組織開展教育培訓工作。同時,，要進一步豐富教育培訓的形式和手段,，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。

五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè),。培育一批重視職工安全培訓,、保障安全培訓經(jīng)費、創(chuàng)新培訓方法,、全面持證上崗的企業(yè),。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法,，指導和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習,，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患,，減少事故的發(fā)生,。

六是強化企業(yè)班組培訓工程建設(shè)。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點,，全面推進企業(yè)全員安全培訓;以企業(yè)自主培訓為主,，實施企業(yè)班組培訓工程;加強班組長能力建設(shè)，培養(yǎng)一批埋頭若干,、善于管理的優(yōu)秀班組,、班組長和群眾安全監(jiān)督員;開展班組內(nèi)部培訓，確保員工做到應(yīng)知應(yīng)會,。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場,、關(guān)口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全,。

七是創(chuàng)新工作方式,。注重方法創(chuàng)新，完善長效機制,。積極推進落實網(wǎng)上培訓考試發(fā)證系統(tǒng),，實現(xiàn)培訓考核的便利、快捷,、高效服務(wù),。嚴格工作規(guī)范，提升培訓質(zhì)量,。積極探索高危險行業(yè)全員,、農(nóng)民工,、外來務(wù)工人員培訓教育新路子。加強對農(nóng)民工安全培訓的領(lǐng)導和指導,，充分利用社區(qū),、村級組織現(xiàn)有的遠程教育場所的資源，通過舉辦各類培訓班,、民工學校,、播放安全知識專題片等形式，加強對外來務(wù)工人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育,。深化全員安全培訓工程,，以礦山全員安全培訓示范企業(yè)為典范，引導和教育生產(chǎn)經(jīng)營單位依法保障安全培訓經(jīng)費,，創(chuàng)新培訓方法,。加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違法行為查處力度，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,。

關(guān)于安全培訓內(nèi)容的心得和體會二

安全管理培訓上的一個核心就是責任,，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理,，才能確保安全生產(chǎn),，順利完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

參加了“20__年上海市道路運輸協(xié)會安全管理人員專題培訓”學習,，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”。市集裝箱科仲武科長從車隊安全管理,、運營效率,、安全檢查、車隊管理臺賬中的主要問題及對策,、車輛運輸發(fā)生事故可能性分析,、道路安全事故的處置等方方面面進行了講解，事事來源于實際,，句句發(fā)人深省,。交警支隊警官們的一幅幅警示圖片、一個個事故案例更是讓人切實地感受到了“放過一件事故隱患,，等于埋下定時炸彈”的道理,。事實反復告訴我們，將安全工作重點從“事后處理”轉(zhuǎn)移到“事前預(yù)防”,、“事中監(jiān)督”上來,，是堵塞安全生產(chǎn)的“致命漏洞”，防患于未然,，遏制安全事故的根本之策,。

一,、目前我司安全生產(chǎn)管理存在的問題

1、公司部分員工安全意識和責任心不強,，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理,，抱著事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度。

2,、對安全事故隱患的處罰力度不夠,。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的，在發(fā)現(xiàn)問題和隱患時不及時解決和排除,，只能在最后的階段以更高的代價解決,，甚至付出生命的代價,，給企業(yè)經(jīng)濟代來不可挽回的損失,，企業(yè)的形象也將受到嚴重的損害。

3,、安全教育和安全培訓做得還不夠到位,，流于形式。部分員工對于安全檢查表格上的事項,、考核標準只為如何過關(guān),，日常實際安全防患措施卻全然不知。

4,、日常安全檢查力度不夠,，公司相關(guān)政策及法規(guī)很難再具體管理過程中落到實處。

二,、如何防患于未然

1,、將安全生產(chǎn)放在首位，讓每個員工深刻理解“安全生產(chǎn)管理”的內(nèi)涵和重要性,。樹立百分之百安全生產(chǎn)的責任感,，使百分之百的員工成為抓安全的主人，讓員工認識到存在任何安全隱患,，最終都會影響生產(chǎn)的正常運行,。

2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍,。讓員工都能明白安全生產(chǎn)與個人、家庭,、企業(yè),、社會之間的關(guān)系。

3,、樹立“居安思危”的憂患意識,。安全生產(chǎn)管理者應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,，把安全提到講政治的高度來認識。

4,、加大企業(yè)安全投入成本,，提高安全經(jīng)濟觀。通過加大安全管理的資金投入,，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài),，減少安全事故的發(fā)生。

實踐證明,，只要安全工作做得扎實,、管理到位，作業(yè)者的安全意識,、技能和防范能力到位,，大多數(shù)安全事故是可以有效預(yù)防和避免的，在安全工程科學研究中,，有一條“海恩法則”：每一起嚴重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患,。“海恩法則”實際上告訴了我們這樣一個道理,，在安全生產(chǎn)中，哪怕提前防控和治理了999起事故隱患,，但只要有一起被忽略,，就有可能誘發(fā)嚴重事故。

三,、安全“五靠”指引

1,、安全靠責任心。在日常的生活工作中,，在上班的每時,、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體,，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已,、循規(guī)蹈矩,、踏踏實實做人做事，強化安全意識,，增強責任心,，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心,，安全才有保障,，生命才會美麗,。

2、安全靠人,。人必須有一定的安全素質(zhì),，即道德修養(yǎng)，責任心,，業(yè)務(wù)技能,，健康的身體等。

3,、安全靠企業(yè)領(lǐng)導,。領(lǐng)導高度重視，舍得投入,，提供良好的工作環(huán)境,。

4、安全靠制度,。用科學的制度規(guī)范員工的行為,，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任,，實行重獎中罰。

5,、安全靠管理,。建立安全管理體系，重視過程控制,，實現(xiàn)規(guī)范化管理,。

安全工作“只有起點，沒有終點”,。我們將通過安全大檢查活動的開展,，強化專兼職安全員隊伍建設(shè)，不斷提升業(yè)務(wù)知識和管理水平,，推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,，發(fā)揮好運作團隊兼職安全員的作用，縱向到底,、橫向到邊,，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)氛圍，把安全工作抓好抓實,。

關(guān)于安全培訓內(nèi)容的心得和體會三

經(jīng)過燃氣安全管理培訓安全,，讓我感受到了企業(yè)成于安全，敗于事故,。安全就是企業(yè)的生命,。為了公司和自身及其他人的安全,，作為公司的一員就必須認真學習安全知識。同時把安全時刻牢記于心,，以安全指導工作,。

安全是企業(yè)的生命。成也安全,，敗也安全,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更是造成無法彌補的傷痛,。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根于心中，時刻自我提醒責任心不到位就會釀成事故,，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我，我中有你,，是一個上下關(guān)聯(lián),、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網(wǎng)。

重視安全,，時刻關(guān)注安全,，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)之法!清楚地認識到違章就是走向事故,，就是傷害自己、傷害他人,，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理，因為,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章,，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法,。作為員工,，我會把這種觀點跟植于心中。首先武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三,，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。履行好職責,，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議;最后,，從戴好安全帽,，扎好安全帶，穿好工作服,，這些點點滴滴的小抓起,，做起，持之以恒,。

從踏入燃氣行業(yè)的大門,，就開始接受安全教育。“安全第一,，預(yù)防為主”,，不懷僥幸心理，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,。有資料顯示,，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的,。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生，輕則設(shè)備受損,，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位,，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的,。

安全工作只有滿分,，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項,，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因,。“一個小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們?nèi)細庑袠I(yè)來說都是致命的,。安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程,、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：

一,、專心。學一行,，專一行,，愛一行。“即來之,，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”,，工作的時候就應(yīng)該專心工作,，不要想工作以外的事情。二是細心,。不管是長年在干的,，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵,。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分,，不要粗心大意”，三是虛心,。“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大,，一知半解,，不懂裝懂，不計后果,，想當然,，冒險蠻干。不是怕丟面子,、羞于請教,，就是自以為是，瞧不起別人,。四是責任心,。要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位,，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴,、細,、實”。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好,，鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分,。

進入公司后,，經(jīng)過一段時間的學習!了解到產(chǎn)生安全隱患有以下原因：

燃氣管道設(shè)計施工遺留的缺陷、損傷;管材或相關(guān)設(shè)備缺陷;管道運行期間第三方破壞;管道腐蝕穿孔;自然災(zāi)害;運行中違章操作等都是產(chǎn)生燃氣安全隱患的原因,。

管道安全從三個方面去控制：

第一：預(yù)防和控制燃氣事故的發(fā)生是燃氣企業(yè)的基礎(chǔ)和發(fā)展的前提,，針對新建管道易引發(fā)事故的因素，在建設(shè)燃氣輸氣管道過程中,，應(yīng)當從材料設(shè)備,、設(shè)計、監(jiān)理,、施工,、市場管理、提高管理材料科技含量等方面入手,，規(guī)范運作,，制定嚴格管理體系，以確保工程建設(shè)的質(zhì)量和安全,。由于管線和設(shè)施大都是隱蔽工程和地下工程,，應(yīng)加強對老齡期的管線和維護和降低運行，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。如可以從源頭入手,，加強材料設(shè)備,、設(shè)計、施工的管理,，保證燃氣管道施工質(zhì)量,。在設(shè)計方面，嚴格執(zhí)行業(yè)現(xiàn)行標準、規(guī)程,、規(guī)范和管理規(guī)定;線路走向安全可靠,、經(jīng)濟合理，充分考慮施工和運行管理的可操作性;對河流,、公路等穿越段管線采用套管保護,、重點設(shè)防;對于鋼制管道防腐采用外涂層加陰極保護的聯(lián)合防腐術(shù);對各輸氣站工藝參數(shù)實時監(jiān)控，設(shè)置聯(lián)銷報警系統(tǒng),。做好工程地質(zhì)勘察,，盡量避開不良地質(zhì)地段，采取合理有效的防靜電和雷擊措施,，使自然災(zāi)害可能對管線造成的影響降到最低,。

第二：在施工質(zhì)量方面,，嚴格審查施工單位的各項施工組織方案,，確保符合技術(shù)規(guī)范標準和工程實際;對施工重點工序尤其是管道焊接嚴格管理，組織監(jiān)理對焊工進行資質(zhì)審查并現(xiàn)場考核,，合格后方可施焊;清除坡口及兩側(cè)的水,、銹,、油、污,，正式焊接前在試板上進行焊接規(guī)范調(diào)試;用風速儀,、干濕溫度儀測量焊接現(xiàn)場的風速、溫度和濕度,，有不良影響立即采取有效保護措施;焊接過程嚴格按焊接工藝指導書要求進行;管道下溝前應(yīng)核對欲連接的管材,，管件規(guī)格，檢查管材表面,，不宜有磕,、碰、劃傷,，傷痕深度不應(yīng)超過管材壁厚的10%;下溝時防止劃傷,，強扭和強力拉伸。每次收工時,，敞口管注意封堵,。對于穿越，燃氣鋼管的焊縫進行100%射線和100%超聲波探傷,。閥門,、凝水缸及補償?shù)仍谡桨惭b前，應(yīng)按產(chǎn)品標準要求進行單獨強度和嚴密性試驗,，在嚴把施工質(zhì)量的同時,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，采取多種有效的安全措施,，以實現(xiàn)安全施工目標,。

第三：在加強燃氣管道運行的安全工作方面。城市燃氣運行的安全,，涉及各個方面,。對已出臺的各項安全管理制度、條款,、規(guī)章重新細化,、歸納，使這些規(guī)章制度真正起到考核有重點,，檢查有目標,，操作有依據(jù)，實施有方法,，并對燃氣安全管理制度用“事故存在或發(fā)生狀態(tài)”進行對照檢查與檢驗,，從中發(fā)現(xiàn)弱點消除盲點，促進制度的規(guī)范化,，從而使安全檢查制度化和科學化,，有的放矢，進而確保安全防范措施步步到位;平時要注重加強燃氣管道,、調(diào)壓設(shè)備的維護保養(yǎng),，加強燃氣管道的巡線檢查，加強燃氣泄露事故的搶修,、搶險工作,。

做好了管道安全的控制。還需要做以下工作來確保安全,。

第一：加強燃氣安全常識的宣傳

燃氣管道遍布城市的每一個角落,，單靠燃氣生產(chǎn)、經(jīng)營單位的定時,、定點檢查,，不能發(fā)現(xiàn)所有的安全隱患，而一旦出現(xiàn)燃氣泄露,，直接受害的就是廣大城市居民,。因此，要加強燃氣安全常識的宣傳,，要求廣大城市居民充分認識燃氣的危險性,，提高安全意識，把保障城市燃氣的安全當作自己份內(nèi)的事,，并充分發(fā)揮人多,、面廣的優(yōu)勢，積極協(xié)助燃氣生產(chǎn),、經(jīng)營單位搞好城市燃氣運行的安全管理,，發(fā)現(xiàn)燃氣泄露或其它安全隱患，立即報告燃氣生產(chǎn),、經(jīng)營單位,，以便迅速組織搶修。

第二：加強燃氣安全培訓工作

燃氣行業(yè)更要注重“以人為本”的管理思想,。通過加強對職工的安全技能培訓,，提高職工的安全作業(yè)水平與效率，創(chuàng)造效益,。在實際工作中,，除開展正常的新職工上崗“三級”安全教育、全員安全教育,、職工換崗轉(zhuǎn)崗安全教育以及典型事故教育培訓外,，更要抓好特殊工種人員的專業(yè)技能培訓，使特殊工種人員持證上崗率達100%,。同時,，還要充分利用安全生產(chǎn)周、安全生產(chǎn)月與職工培訓等方式,，采取知識競賽,、崗位練兵等多種形式，促進職工學習和掌握安全知識,，提高掌握安全技能,，做到業(yè)務(wù)精、技能熟,，在處理異常事件中處變不驚,，冷靜沉著，安全到位,。

城市燃氣管網(wǎng)安全是重中之中,，事情關(guān)人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，確保安全運行是新時期的城市建設(shè)發(fā)展需要,，是當前城市安全管理的需要,，更是歷史賦予的任務(wù)。作為公司的一名員工,，工作中時刻把安全銘記于心中,，以安全指導工作!同時不斷的提高自身技能，嚴格遵守規(guī)章制度和工藝規(guī)程,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待!

關(guān)于安全培訓內(nèi)容的心得和體會四

為期不多的安全培訓即將結(jié)束,，作為公司的一員,，我受到很大教育，感受很深,。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想,，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié),，務(wù)必不折不扣地貫徹執(zhí)行,，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定,，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)營,、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中務(wù)必遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預(yù)防工作必須要經(jīng)常化,，要堅持預(yù)防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作，用心鼓勵職工幫忙查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實職責,、規(guī)范管理行為,、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,，透過制度化,、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,，用心有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育,，嚴格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè),。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎(chǔ),，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī),、安全管理制度,、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質(zhì),，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次,，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度,，定期組織消防安全檢查,，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合,，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位,，透過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識,，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救潛力;三是制度措施要到位,，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,，并嚴格抓落實,，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng),，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動,，為消防安全工作得以順利開展帶給硬件保障,。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)務(wù)必安全”,，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈,，消除隱患以防為主,，才能持續(xù)安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

關(guān)于安全培訓內(nèi)容的心得和體會五

在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中,，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同,，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”,，是從客體出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內(nèi)因,，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián),，相輔相成,，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會。

首先,、著眼人的安全心理進行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境,、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理,、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達到抓住人心,、震撼人心,、深入人心的效果。因此,，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：

一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印,。

二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工,、激勵員工。

三是利用安全心理的暗示效應(yīng),，運用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育,。

不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的`安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

其次,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第三,、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：

對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸,，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦,，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失,。因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的放矢地開展安全活動。

例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反,、消極,、僥幸、松懈,、逞能等思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,，離不開大量的宣傳、教育,、檢查,、督促、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。

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