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真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇一

一,、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”,。干部的擔(dān)當(dāng),，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé),，在危險面前挺身而出,、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失,、顧全大局,。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng),。古人能做到的，我們共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難，迎難而上,，主動把握機遇,，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素,，做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫、挫折面前不退步,、逆境面前不悲觀,、不達目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松，用行動激發(fā)熱情,，以擔(dān)當(dāng)排除阻力,，用成果回報組織。

2,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能,。要緊扣縣委的工作大局,，以不負(fù)眾望、爭創(chuàng)一流的激情,，不甘平庸,、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層,、踏實干事的真情,，傾心盡力，真抓實干,，進一步凝聚社會力量,、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭,，面對改革中的深層次難題,，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,，找到化解矛盾的具體辦法,，把工作推開，把局面打開,，這需要一定得能力,，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,，尊重客觀規(guī)律,。

3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷,。“擔(dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負(fù)起責(zé)任,。社會需要擔(dān)當(dāng),，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系,，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn),，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代,，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱,、灑熱血，戰(zhàn)死疆場,，譜寫了驚天地,、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期,，廣大黨員干部做到了哪里有困難,、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員,。在危急關(guān)頭,，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，關(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn),，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路,。

二,、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>

1、有怕得罪人思想,。在有的單位,，有個別干部，樂于當(dāng)老好人，害怕工作認(rèn)真了得罪人,，不敢堅持原則,，認(rèn)為要負(fù)責(zé)，難免會觸及利益得罪人,，也容易招致一些“意見”和“反映”,。所以甘當(dāng)“老好人”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢，做不出決斷,?；蚴遣辉肛?fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，“得罪人”的事不干,，只要不出事，寧愿不做事?/p>

2,、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，當(dāng)“太平官”比較安全,，不違規(guī)不違紀(jì),、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了,。工作激情消退,，大事小辦，急事緩辦,，面對機遇瞻前顧后,，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳,，占著官位不敢擔(dān)當(dāng),。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,，承擔(dān)風(fēng)險,。

3、遇事怕?lián)?dāng),、不敢當(dāng),。當(dāng)前，我們處于改革攻堅期,，社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,，利益多元化、訴求多樣化,，客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,，表現(xiàn)為碰到問題就躲、見到困難就推,、遇到矛盾就繞,，接到信訪就拖。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任,、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭,，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付，行動遲緩,，消極怠工,，不推不動，甚至推了也不動,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為

1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng),，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當(dāng),。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng),。不敢負(fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)，軟,、怕,、躲、退,，說到底還是因為個人得失之心太重,，患得患失，顧慮重重,，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命,，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展,，而是個人“進步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng),、為官不為,，說到底是私心雜念作怪,。這樣瞻前顧后、畏首畏尾,，又怎能干成大事,、承擔(dān)重任，為黨分憂,、為民請命?心底無私天地寬,，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷,、抱負(fù)和擔(dān)當(dāng),，把黨的原則、黨的事業(yè),、人民利益放在首位,，講真話、辦實事,，做到一心為公,、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情,。作為組織部門和組工干部,，要把嚴(yán)以用權(quán)、公道正派作為立身之本,、為政之基,，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,，用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)選人用人,，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人,，堅決抵制用上人的不正之風(fēng),，自覺做到公道待人、公平識人,、公正用人,。

2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣,，也需要能力，需要智慧,。同志多次強調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,，更要辦事管用,。辦事管用講的就是要有能力,、有水平、有辦法,。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維,、辯證思維、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維,、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作,，化解前進中的風(fēng)險、矛盾和問題,。

面對大是大非,，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明,，立場堅定,，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言,，勇于較真碰硬,。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于下決心,、作決策,，果斷地拍正確的板。古人說,，“為官避事平生恥”,，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避,、不推諉,、不扯皮，知難而進,、迎難而上,，解決問題。既要堅持嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己，又要做到謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實，自覺地用“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，規(guī)范自己,，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂,，使我們的黨員隊伍,，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性,。

3,、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神?！翱照?wù)`國,，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶,，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力,，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值,。要善于謀劃,、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃,，全面系統(tǒng)地掌握中央要求,、人民群眾的期盼，通過定項目,、定責(zé)任,、定時限，確立符合實際,、可操作性的發(fā)展思路,，做到見人見事見成效。要不畏艱辛,、躬身親為,，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進取的勁頭,，保持逢山開路的勇氣,，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜,、矛盾集中的地方去,，同干部群眾一起研究辦法、采取措施,，真正既做到問政于基層,，問需于基層,，問計于基層，又解困于基層,，幫扶于基層,，建功于基層，努力打開工作局面,。要善始善終,、科學(xué)作為，做到既解放思想,、開動腦筋,，又切實真抓實干、實事求是,，謹(jǐn)防急功近利,，不做表面文章，不搞“半拉子”工程,，善始善終,、善做善成，干實事,、干成事,，干一件、成一件,。

真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇二

擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn),，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,，一種精神與思想的跨越,。擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求,，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力,。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題,、矛盾,、風(fēng)險、考驗和挑戰(zhàn),。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠,，決策果斷、敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬兀灿猩贁?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生,，特別是在風(fēng)險系數(shù)高、工作難度大,、結(jié)果難以預(yù)料,、需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任之時，不敢擔(dān)當(dāng),，辜負(fù)了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機,。

多次強調(diào),，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭,，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試,、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng),，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng),，既是一種為黨分憂,、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng),。筆者認(rèn)為,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng),，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用,。

要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念,，革命戰(zhàn)爭年代,，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲,，視死如歸;和平建設(shè)時期,，才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益，敢于斗爭,，無私奉獻,。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進,、奮力爭先的意志和信心,，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展,、強質(zhì)檢,，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快提質(zhì)增效升級,，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻,。

要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識,，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神,，沒有敢抓敢管,、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣,，談?chuàng)?dāng)就是一句空話,。在機遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口,，在非常時期盡非常之責(zé),，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔(dān)當(dāng)!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，一級帶著一級干,，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神,，大膽鼓勵“敢”字干部,，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。

要有較高的能力素質(zhì),。勇于擔(dān)當(dāng)必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng),，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求,，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,。要通過學(xué)習(xí),，提高自己觀察問題、認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的能力，面對改革的“深水區(qū)”,，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì),，看得清本質(zhì)，找得出解決問題的最佳方案和措施,，這樣才能在需要擔(dān)當(dāng)之時會擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng)。

要有良好的精神狀態(tài),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀,、人生觀、價值觀和事業(yè)心,、責(zé)任感的外在表現(xiàn),。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風(fēng)貌,，沒有舍身忘我的拼搏精神,，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài),，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo),。改革發(fā)展的任務(wù)越重,、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài),，搶前爭先,，做到大事面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻有作為,，始終保持奮發(fā)有為的形象,、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄,，善于變壓力為動力,。

要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃,，如果只是紙上談兵,，不付諸于實際行動，那么這樣的擔(dān)當(dāng)又同沒有責(zé)任有何區(qū)別,。因此,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng),，扎實推進工作開展,，工作計劃一制定，就要付諸于行動,，一作為就要取得實實在在的效果,。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中，擔(dān)當(dāng)起嚴(yán)把國門的職責(zé),，推動我國對外經(jīng)濟貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展,。

真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇三

在全國組工會議上強調(diào)，堅持原則,，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，為了黨和人民的事業(yè)，要在職責(zé)和使命面前敢想,、敢做,、敢當(dāng)，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，提升敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩粚嵏矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇做黨性最強的干部,。

首先，什么是擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng),，就是“接受并負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”,。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動,，而敢于負(fù)責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì),，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風(fēng),。

我們的黨員和干部面對困難和問題時，往往有以下幾種態(tài)度：

一種是盡職盡責(zé),，積極作為,，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng),，認(rèn)真分析,，妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎,，知難而退,，得過且過，應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé),，推卸責(zé)任,，明哲保身,，精于算計，不顧大局,，為難組織,。

擔(dān)當(dāng)缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)有：

一是不會負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清形勢,，做不出決斷;二是不敢負(fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓米锶说氖虏桓?，討人嫌的話不說,，只要不出事，寧愿不做事;三是自己不負(fù)責(zé)任,，還對敢于負(fù)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語,，說三道四，腐蝕正氣,，助推歪風(fēng);四是更有甚者,，目無組織，心胸狹窄,，對組織決定了的事項，不是積極應(yīng)對,，而是怕?lián)?zé),，患得患失，不是不辱使命,，而是個人名利,，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人“進步”,，凡此種種,。我們教育系統(tǒng)所有工作人員，都要對照以上情況,，結(jié)合自己的工作職責(zé),，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的,。

其次,，為什么要擔(dān)當(dāng)

作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部,，都承擔(dān)有一定的職責(zé),。在工作中,，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期，人心浮躁,，大事多,，困難多，問題多,，矛盾多,。在矛盾面前，若沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，缺乏?dān)當(dāng)能力,，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍覀兊膯栴}就不會解決,，矛盾就不會化解,。長此以往，日積月累,，我們的事業(yè)就會受到影響,，工作就難以推動，甚至?xí)霈F(xiàn)“動蕩”的局面,，大到一個國家,，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散,。這是我們每一個人不愿看到的,。

擔(dān)當(dāng)就是要敢于承擔(dān)、擔(dān)責(zé),，去為單位,、為群眾、為組織分憂,。若一個單位和部門,，從領(lǐng)導(dǎo)做起，不敢直面困難和問題,，單位的破敗和沒落是早晚的事,。一個學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故,，工作人員不承擔(dān)責(zé)任,，主管不承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé),，都怕受處分,，都怕受牽連，都怕被追責(zé),，我們的校長怎么辦,，以后的工作還怎么去干,。

可見，在矛盾和困難面前,，必須有人頂上去,，必須直面問題。沒有擔(dān)當(dāng),，就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當(dāng),，就沒有安定團結(jié)的大好局面。

第三,、怎樣擔(dān)當(dāng)

工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任就需要擔(dān)當(dāng)。一個人只有真正具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),，才能肩負(fù)起自己的職責(zé)和使命,。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵獜娀?zé)任,，提升思想認(rèn)識

責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化,，是心理的自覺，有責(zé)任心才有責(zé)任感,，才會盡心盡責(zé),。黨員干部要具備強烈的責(zé)任意識，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，把個人的前途命運與國家發(fā)展、社會進步,、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來,，深入思考責(zé)任在人生中的意義，清醒認(rèn)識責(zé)任對于促進事業(yè)進步和人的發(fā)展中所起的作用,。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦,，積極主動去履職盡責(zé),，承擔(dān)責(zé)任,。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣，樹立負(fù)責(zé)任光榮,，不負(fù)責(zé)任可恥的意識,。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、任務(wù)和工作,，不論大小,、輕重、難易,，都要認(rèn)真對待用心去完成,。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高個人能力

打鐵還需自身硬,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力,。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,，作為一種追求,，樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念,，養(yǎng)成多讀書,，讀好書的習(xí)慣。堅持經(jīng)常學(xué),、全面學(xué),、反復(fù)學(xué)，通過循序漸進的學(xué)習(xí),，逐步提升個人的能力,。同時，要做到理論聯(lián)系實際,，把學(xué)到的知識,、理論運用到實踐中，在實踐中再認(rèn)識,、再學(xué)習(xí),、再提高，通過反復(fù)的實踐運用,，把知識轉(zhuǎn)化成個人能力,，做到主客觀相符。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗,、方法和措施,，并提煉出有規(guī)律的成果，作為今后工作的指導(dǎo),。在實踐中掌握新知識,，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng),。能力提升還要靠思考,，要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣，要帶著問題學(xué),，邊學(xué)習(xí)邊思考,，把學(xué)習(xí)同思考、分析,、研究實際問題結(jié)合起來,。在學(xué)習(xí)中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力,，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握,，在解決實際問題中提高能力,。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵笳鎰?wù)實,，盡職盡責(zé)干好工作

作為一名校長或單位負(fù)責(zé)人,，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律，全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù),，敢于講真話,，摸實情，辦實事,。工作不但要做更要做好,。我們想問題，辦事情,，做決策,，都要一步一個腳印，踏踏實實,、勤勤懇懇,、不做表面文章，不擺花架子,，不敷衍了事,，要一如既往具體抓、認(rèn)真抓,、一抓到底,，要見到實效，取得實績,。要樹立效率概念,，對安排的工作，部署的任務(wù),，提前抓早,，講求效率，不拖拖拉拉,，不支差應(yīng)付,，不討價還價,，更不能以個人或小團體利益為中心,，擁兵自重，妄自尊大,，為難組織,。要高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，干工作一絲不荀，精益求精,，不求“過得去”,，但求過得硬，要么不做,，要做就要做到最好,，做出高質(zhì)量，高水平,，力求超越,。要在工作中把握重點，抓主要矛盾,，抓問題核心,，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到事半功倍的效果,。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要錘煉意志，敢于直面困難,，迎接挑戰(zhàn)

無論在工作還是生活中,，我們都會遇到許多困難，甚至?xí)龅椒浅?fù)雜棘手的問題,。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們要相信自己,，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持,，不懈怠,、不拋棄、不放棄,，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,，做到知難而進,，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬,，善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念,，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，持之以恒,，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認(rèn)為完不成變成完成,，把不可能變成可能,，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果，從而贏得群眾的贊揚,，組織的放心,。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),。要“敢于擔(dān)當(dāng),，勤于奉獻，樂于吃虧”,，要做到“平時工作看出來,，關(guān)鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，是工作有能力，能干事的人,，是廣大教職員工尊敬的人,，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁,，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱,，是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ)。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部,，少一些不敢擔(dān)當(dāng)?shù)呐撤颉?/p>