在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

真抓實干擔當作為體會篇一

一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的,，我認為既有發(fā)展的差距，也有人的差距,，但關鍵還在于人的差距,。思想不夠解放。安于現(xiàn)狀,，小進則滿,，因循守舊，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在,，超常規(guī)發(fā)展,、跨越式發(fā)展思路欠缺,。發(fā)展道路不夠堅定,。“生態(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了,，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少,。

二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機地結合起來,，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”,。

三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上,，包括森林旅游、療養(yǎng)度假,、休閑養(yǎng)生,、電子商務等。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多,，關鍵還是人的因素,。自恢復建制至今，我縣目前的機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后,、70后,，這批干部經(jīng)歷了磐安風風雨雨幾十年,，工作經(jīng)驗相當豐富，對磐安的情況十分熟悉,，很能吃苦,，也很實干，對磐安社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,。但再過3-5年就該退居二線了,，這么大一個群體，集中在兩年時間內,，必然會對工作帶來較大的影響,。因此，我們要完善干部隊伍建設,，以推動磐安的跨越發(fā)展,。

二、捫心“四問”,，我們要做到恪盡職守,、勇爭第一

一要身在兵位，胸為帥謀,。大家雖身在兵位,，但要做到胸為帥謀；雖是服務者,，但要有領導者的思維,；雖是戰(zhàn)斗員，但要有指揮員的謀略,；雖是參謀者,，但要有決策者的視野，真正做到站在縣委的高度胸懷大局,，把握大局,，服務大局。

二要立說立行,，馬上就辦,。要切實增強辦文、辦會,、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識,，權衡大事小事，分清急事緩事,。對緊急事項和重要事項要急事急辦,、特事特辦，對能辦的事立即就辦，馬上就辦,，不拖延,、不推諉、不敷衍,。對縣委作出的決策部署,，要迅速反應，及時跟進,，強化執(zhí)行,，抓好落實。

三要顧全大局,，敢于擔當,。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任，認真履行圍繞中心,、服務大局的職責,，樹立高度自覺的大局意識，自覺把工作放到大局中去思考,、去定位,，為縣委發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用提供保障,。要有敢于擔當,、能推功、能攬過,、善糾錯的精神,；要有甘于擔當、吃得了虧,、吃得了苦,、受得了氣的情操；要有樂于擔當,，接受工作不走樣，執(zhí)行任務不打折的態(tài)度,。

四要盡心盡力,，千方百計。責任重于泰山,，面對辦公室繁重的工作任務,，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,，做到敬業(yè)守責,，盡心盡力。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃,，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭靠得住,，頂?shù)蒙先?，豁得出去，?jīng)得住考驗,，要千方百計想辦法,，百計千方辦成事。

真抓實干擔當作為體會篇二

解放思想,，首先我們要有思想,。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,，并通過語言,、文字、動作表達出來,，是一種“思”與“想”的結合,。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想,。不僅要學政治理論,，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識,，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化,，敢于實踐、勇于探索,，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，研究新情況、解決新問題,。

解放思想不是一句空口號,，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作,，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習,。

應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”,，首先要樹立終身學習的觀念,，活到老學到老,，利用休息時間、利用工作之余,，切實做到工作學習兩不誤,；其次要會學習，要有方法,，學習要有針對性,，更要有時效性，切實做到學以致用,；最后要堅持學,，持之以恒，不浮躁,，在學習中努力增長自己的才干,。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針,，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識,，以及科技、管理,、哲學,、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質,，以豐富的理論知識武裝頭腦,。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志,、群眾學習,，在實踐中學習。通過不斷的學習,，深刻思想,，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路,，適應新時期工作的需要,。

二要善于思考。

“學而不思則罔”,，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到,。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工,，去粕留精,，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,，難免會遇到困難與挫折,，這時要正確認清形勢，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋,，想他們所想,。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責,，積極思考如何打開工作局面,。

三要勇于實踐。

就是要牢固樹立“重在行動,，貴在落實”的理念,，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展,，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務,，做到有諾必踐，絕不信口雌黃,。二是積極主動為幼兒上好每一節(jié)活動,，與其融入一體，體會寓教于樂的樂趣,。

四要敢于轉變,。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的幼兒,，面臨著各種考驗,，通過學習，認真總結,，積極主動解決認識上的問題,，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑。同時,，在工作中要能夠放下身段,，破除舊觀念,，經(jīng)常深入到幼兒中去，與幼兒拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務,。

腳步達不到的地方，眼光可以達到,；眼光達不到的地方,，思想可以達到。只要我們勤學習,、善思考,、勇實踐、敢轉變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起,，認真履行職責,，努力做好服務，我們的社會一定會更穩(wěn)定,、更和諧,。

真抓實干擔當作為體會篇三

一、對照“四查”,，我們差距與機遇并存

一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的,，我認為既有發(fā)展的差距，也有人的差距,，但關鍵還在于人的差距,。思想不夠解放。安于現(xiàn)狀,，小進則滿,，因循守舊，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在,，超常規(guī)發(fā)展,、跨越式發(fā)展思路欠缺。發(fā)展道路不夠堅定,?！吧鷳B(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少,。

二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工,，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機地結合起來,，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌,，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”。

三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上,，包括森林旅游,、療養(yǎng)度假、休閑養(yǎng)生,、電子商務等,。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多，關鍵還是人的因素,。自恢復建制至今,，我縣目前的機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后、70后,，這批干部經(jīng)歷了磐安風風雨雨幾十年,，工作經(jīng)驗相當豐富，對磐安的情況十分熟悉,，很能吃苦,，也很實干，對磐安社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,。但再過3-5年就該退居二線了,，這么大一個群體，集中在兩年時間內,，必然會對工作帶來較大的影響,。因此，我們要完善干部隊伍建設,，以推動磐安的跨越發(fā)展,。

二、捫心“四問”,，我們要做到恪盡職守,、勇爭第一

一要身在兵位，胸為帥謀,。大家雖身在兵位,，但要做到胸為帥謀；雖是服務者,，但要有領導者的思維,；雖是戰(zhàn)斗員，但要有指揮員的謀略,；雖是參謀者,，但要有決策者的視野,，真正做到站在縣委的高度胸懷大局，把握大局,，服務大局,。

二要立說立行，馬上就辦,。要切實增強辦文,、辦會、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識,，權衡大事小事,，分清急事緩事。對緊急事項和重要事項要急事急辦,、特事特辦,，對能辦的事立即就辦，馬上就辦,，不拖延,、不推諉、不敷衍,。對縣委作出的決策部署,，要迅速反應，及時跟進,，強化執(zhí)行,，抓好落實。

三要顧全大局,，敢于擔當,。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任，認真履行圍繞中心,、服務大局的職責,，樹立高度自覺的大局意識，自覺把工作放到大局中去思考,、去定位,，為縣委發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用提供保障,。要有敢于擔當,、能推功、能攬過,、善糾錯的精神,；要有甘于擔當、吃得了虧、吃得了苦,、受得了氣的情操,；要有樂于擔當，接受工作不走樣,，執(zhí)行任務不打折的態(tài)度,。

四要盡心盡力，千方百計,。責任重于泰山,，面對辦公室繁重的工作任務，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，做到敬業(yè)守責,，盡心盡力,。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃,，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭靠得住,，頂?shù)蒙先?，豁得出去，?jīng)得住考驗,，要千方百計想辦法,，百計千方辦成事,。

真抓實干擔當作為體會篇四

解放思想，首先我們要有思想,。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,，并通過語言,、文字、動作表達出來,，是一種“思”與“想”的結合,。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想,。不僅要學政治理論,，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識,，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化,，敢于實踐,、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，研究新情況,、解決新問題。

解放思想不是一句空口號,，而是要落實到自己的具體行動上來,，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習,。

應時刻不忘學習,，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念,，活到老學到老,，利用休息時間、利用工作之余,，切實做到工作學習兩不誤,；其次要會學習，要有方法,，學習要有針對性,，更要有時效性，切實做到學以致用,；最后要堅持學,，持之以恒，不浮躁,，在學習中努力增長自己的才干,。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針,，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識,，以及科技、管理,、哲學,、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質,，以豐富的理論知識武裝頭腦,。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習,，在實踐中學習,。通過不斷的學習，深刻思想,，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要,。

二要善于思考,。

“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考,，那將等于什么也沒有學到,。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運用自己所學的知識,，按照正確的方法進行加工，去粕留精,，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,，難免會遇到困難與挫折,，這時要正確認清形勢，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋,，想他們所想,。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責,，積極思考如何打開工作局面,。

三要勇于實踐。

就是要牢固樹立“重在行動,，貴在落實”的理念,，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展,，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務,，做到有諾必踐，絕不信口雌黃,。二是積極主動為幼兒上好每一節(jié)活動,，與其融入一體，體會寓教于樂的樂趣。

四要敢于轉變,。

我們在工作的過程中,，會接觸到各種各樣的幼兒，面臨著各種考驗,，通過學習,，認真總結，積極主動解決認識上的問題,，轉變工作作風,，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑,。同時，在工作中要能夠放下身段,，破除舊觀念,，經(jīng)常深入到幼兒中去，與幼兒拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務,。

腳步達不到的地方，眼光可以達到,；眼光達不到的地方,，思想可以達到。只要我們勤學習,、善思考,、勇實踐、敢轉變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起,，認真履行職責,，努力做好服務，我們的社會一定會更穩(wěn)定,、更和諧,。