在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

短期雇傭勞務招聘合同篇一

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條 總則

1.應乙方聘請,，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月,。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格,。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的`勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元,。

2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時,，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬,。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務人員服務滿一年,，可享有最少6天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效,。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關費用及傷遣費,。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供,。

7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報,，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度,。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________,，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在_____期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關,，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負,，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責。

第七條 合同的生效,、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效,。

2.合同到期如需續(xù)約,，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)_____新的法律,、法規(guī),、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔,。

乙方：

簽訂時間：

短期雇傭勞務招聘合同篇二

用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(合同)關系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中,。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法典》和其他相關法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：

一,、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務,。

二,、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內(nèi)。

三,、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間,，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。

五、用工要求：

1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作,。

2,、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應負全責,。

4、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益， 服從甲方的領導,、管理和教育,。

5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

六,、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2,、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5,、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。

七,、其他

1,、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。

2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應本著平等,、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。

3、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿,，結(jié)清所有費用后自行失效。

八,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

(蓋章簽字) (蓋章簽字) 年 月 日 年 月 日

短期勞務合同范文二

用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

聘用勞務人員(以下簡稱乙方)： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 身份證號：

甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要,，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 ,。

三,、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,，立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

2、勞務用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務用工協(xié)議即時終止;

3,、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應提前三十日以書面形式通知甲方。

四,、工作職責：

1,、要聽從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責按時,、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生,。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故,，本人應負一定責任;

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任,。

五,、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行 工時制度,。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假,，否則按曠工處理,，負責人應在請假單上簽字，并做好保存,，以便月底報考勤計工資時備查,。

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,，但缺勤休假不得超過 天/月,，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議,。

六,、勞動保護和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方,。

七、勞動報酬：

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

八、勞動紀律約定

1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、技術(shù)業(yè)務、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育,。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕,，有權(quán)立即解除合同;

3,、乙方因擅自離職，玩忽職守,、違章違紀,、不誠實守信，給甲方利益,、形象造成損害的,，甲方有權(quán)主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同;對情節(jié)嚴重的,，可移交司法機關追究乙方法律責任,。

九、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配，有違法,、違紀行為者;

4,、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的。

十,、其它：

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)

甲方簽字代表： 乙方簽字：

(蓋章)

短期勞務合同范文三

甲方(用人單位)：

名 稱

經(jīng)濟類型

法定代表人(單位負責人)

電 話

地 址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,，每日工資 元,，每月工資 元;

2、實行計件工資制,，具體標準為 ,。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、 違約責任

1、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：

(單位負責人)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期雇傭勞務招聘合同篇三

甲 方：_________________ (購買主體)

乙 方：_________________ (供應方)

身份證號碼：_________________

住址、聯(lián)系電話：_________________

丙 方：_________________ (見證方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,。甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，共同遵守。

一,、工作崗位

1,、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明,，身份證復印件及簡歷表,。

2、乙方的工作崗位：

3,、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，應協(xié)商一致，并辦理合同變更,。

二,、合同期限

經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。(合同期 ______年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止(試用期______個______月),。

三、勞動報酬

1,、試用期工資額：___________________元,。

2,、試用期過后的工資額為____________元(包括社會保險費單位負責部分)。

3,、甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度,。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,。延長工作時間的報酬按______元/天的標準計算,。

4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,。

5、試用期期間,，乙方要按規(guī)定參加社會保險,，但費用由乙方負責，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù),。乙方如自愿放棄參保,，甲方不負任何責任。

6,、試用期期滿后,，甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除,，乙方負責的個人部分由乙方負擔,。

四、合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

五,、合同的解除、終止和補償

1,、在試用期間,，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的,，甲方有權(quán)立即解除合同,，對乙方不作任何補償。

2,、乙方因個人原因或工作能力喪失,，致使工作無法正常進行的，甲方有權(quán)解除合同,。屬于試用期間的,，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的,，甲方對乙方補償_________月基本工資,。

3、合同期滿,，雙方未續(xù)簽的,，合同自行終止，甲方補償乙方________月基本工資,。

4,、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)解除合同,，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。

六,、其他事項

1,、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險的,，乙方要向甲方提交申請書,，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任,。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前___________月內(nèi)告知甲方,。

3,、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲,、乙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4,、本合同一式三份,，甲方、乙方,、丙方各執(zhí)一份,，在丙方見證下，經(jīng)甲,、乙方雙方簽字并簽章之日起生效,。

甲方：_________________(蓋章)

乙方(簽名或蓋章) ____________

法定代表人：_________________

丙方(簽名或蓋章)：_________________

見證人：_____________________________

見證日期：___________________