在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

酒店總經(jīng)理聘用合同篇一

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同,。

第二條本合同的訂立本著互惠互利,、真誠合作,、開拓進取的精神,，為使________酒店逐步走向中高端,、高標準、高效益而共同努力,。

第三條本合同的訂立、解釋,、履行均受中華人民共和國勞動法,，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行,。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

注冊地點：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙方：________

家庭住址：__________________________

身份證號：__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店),，甲方合法擁有酒店的全部財產(chǎn)和使用權(quán),。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年,、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿前二個月,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會對方,。

第四章管理機構(gòu)及雙方責(zé)任

1,、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當?shù)卣?、法令,、條例和有關(guān)規(guī)定等,。

2,、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題,。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計劃,、財務(wù)預(yù)算及決算，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件,。

3、檢查,、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計劃的實施,。

4,、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。

5,、審批酒店的組織架構(gòu),、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案,。

6,、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》,。

第九條甲方責(zé)任

1、負責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書,。

2、負責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料,。(硬件部分)

3,、負責(zé)支付酒店營運時一切必要開支。

4,、負責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元,。

第十條乙方責(zé)任

1、負責(zé)維護__星級規(guī)范的酒店,，負責(zé)對工程維護,、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等,。

2、負責(zé)全面經(jīng)營管理酒店,，提出相應(yīng)和適當?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案,，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟效益。

3,、負責(zé)提供高中層管理人才和管理模式,。負責(zé)建立一整套管理工作程序，包括客房,、餐飲,、人事、工程設(shè)備,、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度,。

4、負責(zé)招聘,、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員,。

5、負責(zé)酒店的對外宣傳,、推銷工作,，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會性活動,。

6,、負責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護,、保養(yǎng)達到良好水準并符合安全指標,。

第十一條乙方全面負責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動,，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進的__星級及飯店標準并使之達到______地區(qū)同級酒店較好水準。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動,。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房,、飲食,、娛樂以及各項服務(wù)收費標準,，制訂切實可行的年度營銷政策,，并按照甲方批準的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標;按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工,。

日常的經(jīng)營管理工作包括有：

1,、招聘和管理所有的酒店員工,，并按照勞動法以酒店名義與員工簽訂勞動合同。

2,、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃,，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資,。

3,、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃，負責(zé)酒店的設(shè)備,、設(shè)施的維護,、修理和更換工作，所需費用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費用,。

4,、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。

5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求制訂員工培訓(xùn)方案,。

6,、根據(jù)經(jīng)營管理的需要，負責(zé)安排酒店公關(guān)和市場推廣工作,，以提高酒店的知名度和增強酒店的商業(yè)競爭能力。

7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求,，制訂酒店采購計劃,，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。

8,、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要,，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序,、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運作,。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理,、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會議為酒店最高行政會議。會議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況,，財務(wù)收支計劃,、執(zhí)行情況及其它重大問題。會議記錄送甲方備案,。

1,、星期______午__：__為經(jīng)理級例會

2、星期______午__：__為管理人員碰頭會

3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報會

4,、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會

5,、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會

6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會

7,、每半年召開一次員工大會,。

8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會

9,、每年初召開一次工作布置員工動員大會

第十五條甲方保證,，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營,，并按已批準計劃內(nèi)實施的情況下,，原則不會對酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會對正常工作的酒店員工給予直接的命令,，以免干預(yù)酒店的正常運作,。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升,、解雇和監(jiān)管所有酒店員工,。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃,、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理,。

1、乙方的人身,、醫(yī)療,、養(yǎng)老、待業(yè)保險費用,，由酒店負責(zé),。

2、乙方在酒店任職期間的吃,、住宿由酒店負責(zé),。

第六章工資待遇及其它費用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整)。

第十八條乙方的獎金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括：客房部,、餐飲部,、會議室、茶坊,、大堂吧,、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營外的一切收入),，________年保底超過__________元以上,，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個人獎金,，__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個人獎金。(________年的營業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定,，指標再做補充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費及辦公費用,，甲方全額報銷。

第二十條為了塑造酒店整體形象,，方便市場營銷,、參加社會各項活動、各項會議,、出差等方便,，應(yīng)配備專用小車一部(自動檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動中,，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過_______元,。

第二十二條班子建設(shè)按組織機構(gòu)圖和分布配套,，(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi),，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),，視為違約,。另一方有權(quán)提出書面通知,，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟損失。

第二十四條甲,、乙雙方在合同簽定之前,，均對對方進行了充分的了解,，并取得了良好的信任，甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任,，乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心,，并愿長期在甲方酒店工作。

雙方均表示長期合作的意向,，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達兩個月，乙方有權(quán)辭職并解除合同,。

乙方在工作中必須認真負責(zé),，認真履行職責(zé)，做好本職工作,。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為,，甲方有權(quán)解除合同。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,，任何一方違約,，須賠償違約金________元整。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時，雙方均可免除所有責(zé)任,。

第八章合同的修改,、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效,。

第二十七條由于不可抗力,，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意,，可以提前終止合同,。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴重違反合同規(guī)定,，造成雙方無法繼續(xù)合作,，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外,，并有權(quán)終止合同,。

第九章爭議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭議時，當事人應(yīng)當盡可能協(xié)商解決,。

第三十條當事人不愿協(xié)商,、調(diào)解的，或者協(xié)商不成的,，可以提交仲裁機構(gòu)仲裁,。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________酒店

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇二

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自 ? ?年 月日起至 年 月 日止,。

三. 擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四. 權(quán)利義務(wù)

(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二),、乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值。

5,、聘用期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等)，每月平均預(yù)支 元,，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時,，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七. 合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責(zé)任,。

八手續(xù)移交

九. 違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失,。

十. 其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4,、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);

1、直接對董事會負責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2,、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

3,、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

參與或進行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴重失誤的。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇三

法定代表人：_________

乙方：_________

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標：

1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年；

4,、水電部_________元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬,；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3,、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

5、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

10,、提議召開股東會臨時會議；

11,、批準單筆_________元以下費用,；

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé),；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利,；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

酒店總經(jīng)理聘用合同篇四

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元,，利潤萬元,，今后年度每年遞增5%,，營業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

三,、乙方報酬(稅后工資)

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

4、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取,。

四,、保險福利待遇

1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方,，由乙方個人負責(zé)辦理。

3,、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。

3,、其他約定：_________________按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇。

五,、勞動保護和工作條件

2,、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動辭職者除外,。

六,、乙方權(quán)力

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、主持酒店的經(jīng)營管理工作，并向董事長和股東會報告工作;

3,、組織實施股東會和董事長決議,、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

6,、制訂酒店的具體規(guī)章;

7,、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定酒店員工的工資、福利,、獎懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10,、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準單筆1000元以下費用;

12,、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán),。

13,、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進行打折直至免單的處理,。

七、乙方職責(zé)

1,、對完成酒店整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6、接受公司董事長,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

8,、做好公司法、公司章程,、董事長和股東會確定的其他職責(zé);

10,、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實際情況,，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式,。

八,、乙方禁止性行為

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、不得利用職位謀取私利;

5,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

7,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九,、違約責(zé)任

2,、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

(3)對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

(4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3,、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的,，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償。

十,、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一,、合同的變更和終止

1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

十二,、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長壹年。

十三,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,，雙方?jīng)]有約定的,，按照國家相關(guān)規(guī)定。

十四,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，并具有同等效力。

甲方單位(簽章)：_________________

酒店總經(jīng)理聘用合同篇五

簽訂地點：__________

合同是平等主體的自然人,、法人,、其他組織之間設(shè)立、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀,，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù),。

甲方：_____________

住所地：________________

法定代表人______

乙方：____________

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤________萬元,，今后年度每年遞增________萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;

3,、桑拿________萬元/年;

4,、水電部________萬元/年。

三,、乙方報酬

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月________元，崗位工資每月________元,，效益工資按照當月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算,，逐月考核年底決算后兌現(xiàn),。

通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆________元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為________年,，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長________年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方____________公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

___________年________月________日

工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),，按月平均預(yù)支年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結(jié)算,。