現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,,你確定會(huì)寫嗎,?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
勞動(dòng)合同篇一
甲方:______________________
乙方:______________________
簽訂日期:_________________
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人:________________
注冊(cè)地址:________________
經(jīng)營地址:________________
第二條乙方
性別:________________
戶籍類型:________________(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼:________________
在甲方工作起始時(shí)間______年______月______日
家庭住址:________________
在京居住地址:________________
戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于______年______月______日生效,,其中試用期至______年______月______日止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任_______崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為____________元或按執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為____________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按執(zhí)行,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人____________
簽訂日期:_____________
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)本合同做以下變更:______________________
甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)______
法定代表人____________
______年______月______日
甲方:______________________
乙方:______________________
簽訂日期:__________________
勞動(dòng)合同篇二
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為____年期限合同,。
本合同生效日期____年____月____日,,其中試用期____個(gè)月。
本合同____年____月____日終止,。
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位工作,。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,,按時(shí)完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)
(二)甲方安排乙方加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于____元,其中試用期間工資為____元,,執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行,。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受____天年假,,7月,、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等,。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假,。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇,。如高溫補(bǔ)貼,,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)
工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,直至解除本合,。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除本合同,。
(七)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
勞動(dòng)合同篇三
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人: 身份證號(hào)碼:
地址: 現(xiàn)住址:
經(jīng)濟(jì)類型:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、20xx年最新勞動(dòng)合同范本期限
(一)勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從 年 月 日起至
年 月 日止,。
2,、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限:從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)勞動(dòng)合同試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期,。
2,、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,,試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,,試用期不得超過六十日,。)
二,、20xx年最新勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
三,、20xx年最新勞動(dòng)合同的工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作 小時(shí),,每周工作 天,每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時(shí),,因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí),。
勞動(dòng)合同篇四
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
本協(xié)議于______年___月___日生效,,至______年___月___日終止,其中試用期為______年___月___日起,,______年___月___日止,。
二、工作內(nèi)容
1,、項(xiàng)目名稱:(公司指定項(xiàng)目)_________________________________
2,、工作地點(diǎn):(公司指定地點(diǎn))_________________________________
3,、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施,是項(xiàng)目經(jīng)營,、施工和管理的第一責(zé)任人,,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量,、安全,、進(jìn)度、成本,、機(jī)械,、材料、分包,、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任,。同時(shí)接受甲方對(duì)工作成果的考核處理。
三,、雙方工作職責(zé)
(一)甲方職責(zé):
1,、甲方為工程中標(biāo)承包單位,協(xié)助乙方全面改選承包合同,,辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜,,并協(xié)助乙方協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)及其他管理部門的工作關(guān)系,。
2,、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工所需人、財(cái),、物的調(diào)配,、供應(yīng)。保證工程所需資金,,及時(shí)支付工程費(fèi)用,,幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問題,監(jiān)督有關(guān)部門做好對(duì)工程各項(xiàng)服務(wù)工作,,使之全面實(shí)施工程合同中對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)承諾,,確保工程順利進(jìn)行。
3,、幫助乙方建立工程成本臺(tái)賬,,工程項(xiàng)目的成本核算。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)用開支,,工程總分包結(jié)算,,工程款項(xiàng)等往來業(yè)務(wù)。
4,、對(duì)乙方經(jīng)營管理該項(xiàng)目過程中的施工質(zhì)量,、工程標(biāo)準(zhǔn),、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn),、文明施工,、人事安排,、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)行協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、檢查,、處罰,。
5,、嚴(yán)格改選經(jīng)營承包合同,兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)罰,。
6,、甲方于每月____日支付上月工資(工資周期為每月____日-____日),。
(二)乙方職責(zé):
1、項(xiàng)目全過程
從開工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收,、結(jié)算完成和工程保修,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的實(shí)施,,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè),,對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理,、過程監(jiān)督,,保證優(yōu)質(zhì),、高效完成建設(shè)任務(wù),。
2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系
代表甲方全面履行工程承包合同,,協(xié)調(diào)同業(yè)主,、設(shè)計(jì)單位、及其他管理部門的工作關(guān)系,,代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作,履行工程總包合同條款,。做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò),、交往,,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3,、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理
1)負(fù)責(zé)并主持項(xiàng)目部全面工作,,健全項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)指揮,、經(jīng)營管理等各種規(guī)章制度,。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部管理人員及各班組人員做好本職工作,。
2)組織項(xiàng)目的施工例會(huì),、碰頭會(huì),,解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)計(jì),、施工、質(zhì)量,、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,,從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的措施,,降低建設(shè)成本,。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題,。
3)組織編制月度、季度,、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施,并向上級(jí)部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況,,組織編制年度工作總結(jié),;參加對(duì)重大質(zhì)量事故,,重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案,。
4)負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),,填報(bào)各類報(bào)表資料。
5)參加圖紙會(huì)審,、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,,審定設(shè)計(jì)方案,、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,,審定主要材料及設(shè)備的選型,,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),。
6)對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查,,及時(shí)了解,、發(fā)現(xiàn),、處理問題,,督促,、指導(dǎo)做好工程管理,、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集,、歸檔工作,。負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置,、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門員工的工作,,客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn),,并對(duì)員工的教育,、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲,、使用建議,。
7)組織對(duì)重要分項(xiàng)工程,、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核,,參加對(duì)重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決,;組織審查竣工資料,,參加工程初驗(yàn),組織竣工驗(yàn)收,,由于乙方原因造成的返工損失,,乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,,5000元以內(nèi)全額承擔(dān),5000元以上部分承擔(dān)50%(但其總額不超過30000元),。
4、采購簽約及人事權(quán)認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同,,如采購,、分包、租賃等,,組織與承包商,、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作,。調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力,、物力,、財(cái)力,、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源,對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)有物資租賃,、成本控制、計(jì)酬分配等權(quán)利,。
5,、安全責(zé)任
1)明確安全生產(chǎn)管理制度,,與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定,,有必要時(shí)簽訂協(xié)議,。
2)負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)安全施工工作,,落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作,主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收,。發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施,。對(duì)項(xiàng)目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)任何安全事故,,承擔(dān)甲方全部責(zé)任的5%。
6,、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度,,接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方代表甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮控制,,全面管理項(xiàng)目部各項(xiàng)工作,,根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制,乙方的月薪定為稅后_______元,;(大寫)___________________________元整,,薪資包含通信費(fèi)、交通費(fèi),、社保、加班工資,,其個(gè)人所得稅由公司繳納,。
2,、乙方其他與工作相關(guān)的工作費(fèi)用,,甲方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3,、甲方視乙方工作完成情況,可在勞動(dòng)報(bào)酬以外給予工程利潤酌情獎(jiǎng)勵(lì),。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī),,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),,保障乙方的安全和健康,。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,,持證上崗,在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門投訴,。
4、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件,,滿足乙方工作和生活的需要,。
5,、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制,每月休息兩天,,但可根據(jù)工程施工的特點(diǎn),視具體情況調(diào)整,,休假不得影響工程順利進(jìn)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作,;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,有違法,、違紀(jì)行為、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,給予其相應(yīng)的處罰,;情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)單獨(dú)解除勞動(dòng)合同,,如有違法行為將移交司法機(jī)關(guān),。
七、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更手續(xù),。
2,、本合同依法訂立后,甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),,不影響本勞動(dòng)合同的履行。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、甲方總部設(shè)置在_______________________________,,乙方的工作地點(diǎn)由甲方指定,。
2、甲方因工作需要,,或組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí),應(yīng)與乙方協(xié)商一致,;乙方無正當(dāng)理由,,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
3,、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
九,、爭議的解決
1、甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決,。
2、協(xié)商解決不成的可直接向____________區(qū)人民法院提起訴訟,。
十,、其他事項(xiàng)
1、本合同一式兩份甲乙雙方各持一份,,具有同等法律效力,,雙方簽字或蓋章后生效,生效后必須嚴(yán)格遵守.
2,、如甲方違約的承擔(dān)2萬元違約金給乙方,,如乙方違約的,扣除保證金2萬元作違約金給甲方,。如乙方中途停工,、合同反悔、中途無故聯(lián)系不上的,,甲方將視為乙方違約并放棄前期所做工程的一切費(fèi)用及保證金2萬元作為賠償甲方的損失,,如乙方尚欠工人工資及材料款的由乙方自己支付并自行承擔(dān)一切損失及費(fèi)用。
甲方:(簽章)
______年___月___日
乙方:(簽名)
______年___月___日
勞動(dòng)合同篇五
編號(hào):_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方___________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址_______________________________
經(jīng)營地址_______________________________
第二條乙方_____________性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_______________
居民身份證號(hào)碼_________________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼_________________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址_____________________________郵政編碼__________
在京居住地址____________________郵政編碼_______________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
緊急聯(lián)系人:____________ 聯(lián)系電話:_____________
第三條本合同于_____年_____月_____日生效,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任的以下工作:
__________________________________________________
__________________________________________________
第五條乙方的工作時(shí)間為__________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十四條本合同的附件如下
_______________________________________________________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)本合同做以下變更:
___________________________________________________________
甲方(公 章)________________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
使 用 說明
一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí),,并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動(dòng)合同,,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,,在本合同書中第十二條中寫明。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),,可另附紙,。
五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,,字跡清楚,文字簡練,、準(zhǔn)確,不得涂改,。
六、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,,交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)合同篇六
甲方(用人單位):_______
用人單位住所:______________
法定代表人或負(fù)責(zé)人:_______
乙方(勞動(dòng)者):______________
聯(lián)系方式:_____________________
戶籍所在地:_____________________
居民身份證號(hào)碼:______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,,在遵循合法、公平,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并約定試用期自________年______月_____日起至________年______月______日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事__________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),甲方實(shí)行每天__________________小時(shí)工作制,,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列____________條款執(zhí)行:
1,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
2,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月___________元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資代扣代繳,。
(二)乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn),而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,,由乙方按原渠道自行購買,。
(三)甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù),。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七,、雙方協(xié)商一致,,約定下列條款
(一)____________________________________________________________________;
(二)____________________________________________________________________,;
(三)____________________________________________________________________,;
(四)____________________________________________________________________。
八,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
(二)乙方服從甲方工作管理,,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
九、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
(一)甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
十,、勞動(dòng)爭議處理及其他
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十一,、其他事項(xiàng)
(一)本合同未盡事宜,,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決。
(二)本合同不得涂改,。
(三)本合同一式___份,,甲、乙雙方各執(zhí)____份,,_____份均具有同等法律效力,。
甲方:_____________________
甲方法定代表人:_______
______年_____月_____日
乙方:______________
______年_____月_____日
勞動(dòng)合同篇七
甲方(聘用單位)全稱:_________
法定地址:_________
郵政編碼:_________
法人代表姓名:_________
職務(wù):_________
委托代理人姓名:_________
職務(wù):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
文化程度:_________
性別:_________
出生日期:_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼:_________
郵政編碼:_________
家庭住址:_________
所屬街道辦事處:_________
甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,。
第一條合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第_________種作為本合同的期限:
1,、有固定期限,。本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,,試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2、無固定期限,,自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中,試用期_________個(gè)月,,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為:_________
3,、以完成一定的工作為期限,。具體工作為:_________
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________,。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條工作時(shí)間
1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面:
執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),,平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),,每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,,工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
2、有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受上述限制:
(1)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,,必須及時(shí)搶修的;
(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3,、休假規(guī)定
(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:元旦;春節(jié);國際勞動(dòng)節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第四條勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
2,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程,、工作規(guī)范,。
3、甲方必須對(duì)乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)每_________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
5,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
7,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。
9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。
10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害,、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
2,、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種:
(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。
(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
4,、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。
5,、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(1)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
6,、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________,。
7,、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資,按乙方的_________工資支付,。
第六條保險(xiǎn)與福利
1,、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),,乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳,,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________,。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
2、乙方離退休,,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
3,、乙方在甲方工作期間,,患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
4,、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章
1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同,。
第八條教育和培訓(xùn)
1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。
2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),,持證上崗,。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)_________年,,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。
第九條甲方的權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),,檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4,、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
5,、雙方約定的其他權(quán)利:_________
(二)甲方的義務(wù)
1,、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5,、雙方約定的其他義務(wù):_________
第十條乙方的權(quán)利義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì),、參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;
3,、享有休息,、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,,可以解除勞動(dòng)合同;
5,、甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
(二)乙方的義務(wù)
1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2,、遵守國家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,,愛護(hù)甲方財(cái)物;
3,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,講究職業(yè)道德;
4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),,刻苦鉆研技術(shù),,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,,上崗前必須接受培訓(xùn);
5,、雙方約定的其他義務(wù):_________
第十一條合同的變更
1、本合同履行期間,,發(fā)生特殊情況時(shí),,甲、乙任何一方需變更本合同的,,要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,,征得對(duì)方同意后,雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件,任何一方無權(quán)變更本合同,,否則,,由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,由責(zé)任方承擔(dān),。
2,、下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,,并且不損害國家和集體利益的;
(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
(4)雙方約定的其他情況:_________
第十二條甲方對(duì)合同的解除
(一)有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
1,、在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的;
3、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
6,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,。
8,、雙方約定的其他情況:_________。
依照第6,、7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),,甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方有下列情形之一,,甲方不得終止,、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2,、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、乙方在享受法定休假,、探親假期間的;
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
6,、義務(wù)服兵役期間的;
7,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
8、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的;
9,、雙方約定的其他情況:_________
第十三條乙方對(duì)合同的解除
(一)乙方可以要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
(二)在下列情況下,,乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;
4,、甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;
5,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意,,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7,、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
8,、雙方約定的其他情況:_________
(三)在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
1,、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),,培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2,、屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
3,、雙方約定的其他情況:_________
第十四條合同續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),,勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。
2,、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
第十五條甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與賠償
(一)甲方違反勞動(dòng)合同的,,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過十二個(gè)月:
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,,由甲方解除本合同的,。
(三)下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的,。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:
1,、造成乙方工資收入損失的,,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
4,、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
(五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方解除本合同后,,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十六條乙方對(duì)甲方的賠償
(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十七條違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),,根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
2,、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
4,、在合同期內(nèi),,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì)),。
5、乙方非法單方面解除合同,,須付給甲方違約金,,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì))。
6,、甲,、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十八條合同鑒證
甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證,經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。
第十九條勞動(dòng)爭議處理
1,、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
2,、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
3,、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。
第二十條保密
甲乙雙方保證對(duì)在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計(jì)劃,、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息,、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,,另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_________年,。
第二十一條通知
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,,必須用書面形式,,可采用_________(書信、傳真,、電報(bào),、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的,,方可采取公告送達(dá)的方式,。
2、各方通訊地址如下:_________,。
3,、一方變更通知或通訊地址,,應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi),,以書面形式通知對(duì)方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任,。
第二十二條不可抗力
1,、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止,。
2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方,,有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3,、不可抗力事件發(fā)生時(shí),,雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,,不能免除責(zé)任。
4,、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,,無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,,使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi),、旱災(zāi),、臺(tái)風(fēng)、地震,,以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動(dòng)亂、罷工,,政府行為或法律規(guī)定等,。
第二十三條合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則,、合同的目的,、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容,按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力,,除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十四條補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜,,依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,,甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,,與本合同具有同等的法律效力,。
第二十五條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。
2,、有效期為_________年,,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
3,、本合同正本一式_________份,,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同篇八
甲方(用人單位)名稱:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
注冊(cè)地址:________________
經(jīng)營地址:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________
性別:________________
戶籍所在地:________________
現(xiàn)居住地址:________________
身份證號(hào)碼:________________
聯(lián)系電話:________________
山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
簽 約 須 知
1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真實(shí),、有效,。
2、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,,試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,,該期限為勞動(dòng)合同期限,。
3、有下列情形之一,,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:________________(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
4,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
5,、勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。
6,、如需咨詢,,請(qǐng)撥打或向勞動(dòng)保障部門咨詢。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期限:________________
(一)固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,。其中試用期自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,。
(二)以完成一定工作任務(wù)為期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至
時(shí)止。
二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第二條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。
第三條 甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要,安排乙方從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作,。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議,,崗位調(diào)整后,不影響本合同的繼續(xù)履行,。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,,認(rèn)真履行崗位職責(zé),,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:________________乙方每日工作不超過八小時(shí),,平均每周不超過四十小時(shí),。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:________________平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,,采用集中工作,,集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),并且每月不超過三十六小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度,。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,,應(yīng)與企業(yè)工會(huì)或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動(dòng)者公布,,并向勞動(dòng)保障行政部門備案,。
第九條 乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,,按照法律法規(guī),、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,。
第十條 經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。
(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
(二)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為 ,。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定,。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是 。
第十一條 雙方約定試用期的,,乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十二條甲方于每月 ________日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,,應(yīng)提前至最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況留存?zhèn)洳椋⑾蛞曳教峁┕べY清單,。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的,,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼,、中夜班補(bǔ)貼等津貼,、補(bǔ)貼,由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付,。
第十四條 本合同簽訂后,,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況,參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位以及地區(qū),、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長等因素,,甲方,、代表乙方的工會(huì)或職工代表均可提出對(duì)本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商,、達(dá)成一致,,公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者后,可對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整,。
乙方工作崗位變更的,,甲方可按工資分配制度規(guī)定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額,、計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整的,,應(yīng)及時(shí)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效,。
第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi),。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),,依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳,。
第十七條 乙方在合同期內(nèi),,休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,,以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:________________ ,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第二十一條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害,。
第二十二條 甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,,乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告。
七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法,、全面履行各自的義務(wù),。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),,不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同約定的內(nèi)容,,并以書面形式確定。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止
第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同,,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。
第二十八條 甲乙雙方解除,、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的,,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十條 解除、終止本合同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn),、黨團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合同的文本,,至少保存二年備查,。
九、其他事項(xiàng)
第三十一條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第三十二條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,,約定競(jìng)業(yè)限制條款。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十三條 以下協(xié)議作為本合同的附件:________________
1,、崗位協(xié)議書
2、培訓(xùn)協(xié)議書
3,、保密協(xié)議書
4,、......
第三十四條 雙方約定的其它事項(xiàng):________________
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。
第三十六條 本合同未盡事宜,,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
簽字日期:________________ ________年 ________月 ________日
乙方(簽字)
簽字日期:________________ ________年 ________月 ________日
勞動(dòng)合同篇九
甲方: 有限公司
乙方: (身份證號(hào): )
根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。
1,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止,,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同,。
2、試用期內(nèi)乙方為每月 元,。
試用期滿后,,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。
本合同簽訂時(shí),,雙方約定乙方在甲方的崗位為 ,預(yù)計(jì)為 年,。
該崗位要求乙方需具備以下條件:(學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷,、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)
試用期滿后,,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
1,、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;
2、依據(jù)按勞分配原則,,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;
3,、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5,、要求乙方遵守國家法律法規(guī);
6,、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),,有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
1,、具有為甲方誠實(shí),、敬業(yè)工作的義務(wù);
2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3,、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;
4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;
5、享有國家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利,。
6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款,。
7,、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。
8,、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量,、工期,、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見,。
乙方除有異議保留外,,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。
乙方將在一份保證書簽字,,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,,由此造成的損失,,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
(一)因乙方有如下過失行為之一,,甲方可以即時(shí)解除本合同:
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;
2,、嚴(yán)重失職,,假公濟(jì)私,給公司造成重大損失的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,,
(二)因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:
1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,,在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3,、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本公司無法履行。
此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知,。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知,。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員,,乙方有優(yōu)先權(quán)。
(三)因乙方有如下情況之一,,甲方不得解除本合同;
1,、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;
3、如為女職工時(shí),,在孕期,、產(chǎn)期、內(nèi)的;
4,、國家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情況,。
(四)乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同:
1,、甲方不履行本合同的;
2,、甲方違反國家法律、法律,,侵害乙方合法權(quán)益的;
3,、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定,,損害乙方安全,、健康的;
4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;
5,、乙方因參軍,、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;
6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;
7,、乙方有正當(dāng)理由,,確定不能繼續(xù)在甲方工作的,。
乙方解除或終止本合同,須提前30日向甲方作書面通知,。
1,、乙方違反保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。
2、乙方不能勝任工作,,由甲方解除本合同,,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,但最多不超過12個(gè)月;
3,、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,由甲方解除本合同,,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
4,、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,但最多不超過12個(gè)月;
5,、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
1,、乙方在合同期內(nèi),因發(fā)生傷亡事故,,甲方按國家和公司相關(guān)文件處理,。
2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用,、住房資助費(fèi),、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),要求乙方有一定的服務(wù)年限,,在此服務(wù)年限內(nèi),,乙方離開甲方公司,須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失,。
十二,、違約責(zé)任,。
1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的,,應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2,、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,,擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十三,、合同的變更,。
1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),,任何一方情況發(fā)生變化,,需要變更合同時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。
2、雙方協(xié)商一致同意,,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
3,、雙方協(xié)商不成的,,本合繼續(xù)有效。
勞動(dòng)合同篇十
甲方:_______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______
住所地:_____________________
乙方:______________________性別:_________________
身份證號(hào):__________________
住址:_______________________郵政編碼:_____________
戶籍所在地:
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,,甲乙雙方鄭重聲明如下:
甲方聲明如下:
1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),,能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。
3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知,,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。
乙方聲明如下:
1,、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡歷),、信息的真實(shí)性,,合法性。
3,、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病,,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4,、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,,也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,
5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi),、律師費(fèi)),,乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守,。
一,、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱:________________________________
法定代表人:___________________________
住所地:_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名:_______________________性別:_______________
出生年月:__________________________學(xué)歷:_________
學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________
居民身份證號(hào)(或者其他有效證件):_____________________________
現(xiàn)住址:____________________________郵政編碼:___________
戶籍所在地:_____________________________
聯(lián)系電話:_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。
本合同于____年____月____日生效,,至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,,否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三,、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為:,。
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn):
1、__________________,。
2,、__________________。
3,、___________________,。
勞動(dòng)合同篇十一
姓名:
員工編號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,、誠信守法,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
(一)本合同為固定期限合同,,從年月日起至年月日止,。
(二)試用期為(試用期包括在合同期內(nèi),如無試用期,,則填寫“無”),。
二、工作職位乙方在本合同開始生效時(shí)的工作職位為,。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力優(yōu)化組合,、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作,,影響生產(chǎn)經(jīng)營,或乙方績效考核不合格,不能勝任本職工作的,,甲方可以對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整,。
乙方在受聘于甲方之前,必須向甲方提供政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核,。
三,、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
四、工資待遇
(一)甲方依法制定工資分配制度,,并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月正常工作時(shí)間工資為元,,乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計(jì)算。另外,,甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報(bào)酬,。
(三)甲方每月最遲日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,,甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
(四)乙方依照國家勞動(dòng)法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)公開,并告知乙方,。
(二)乙方自覺遵守國家,、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》,,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù),。
(四)乙方自覺遵守國家,、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定,。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù),。
九、合同解除
(一)合同到期前,,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
(二)符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,,甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)如有以下情形,乙方同意甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同并無須對(duì)乙方作任何賠償:
1,、在試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的;
2,、試用期內(nèi)達(dá)不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。
3,、聘用時(shí)提供的離職證明,、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷,、健康證,、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的;
4、應(yīng)聘前患有傳染病,、精神病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;或者在工作期間患傳染性疾病后不及時(shí)報(bào)告或故意隱瞞的;
5,、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
6,、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的
(四)乙方提出解除勞動(dòng)合同,需提前30天通知甲方,,否則需以一個(gè)月工資作為代通知金。
(五)甲乙雙方解除本合同,,甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,,并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
十,、合同終止
(一)本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),,本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,,并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù),。
(二)本合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,,應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù),。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,,應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
十二,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者,、傳媒或公眾,,否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔(dān)。
(二)甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》作為本合同的附件,。
十三,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
法定代表人:
乙方:(簽名)
身份證號(hào)碼:
年月日日
勞動(dòng)合同篇十二
合同編號(hào):?????????號(hào)
勞動(dòng)合同
甲??方:???????????????
乙??方:?????
簽訂日期:???????年????月???日
勞動(dòng)合同
編號(hào):(????)字201__第??????號(hào)
甲??????方:?
法定代表人:????????????????????????????????????
地??????址:????????????????????????????????????
乙方:姓名:??????????????出生日期:_______年_____月_____日
性別:_____________身份證號(hào)碼:????????????????????????????
戶籍所在地址:________?。ㄊ校_______區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))??????????????
戶籍所在地聯(lián)系電話:_________________郵政編碼:_____________
現(xiàn)居住地址:________________________________________________
聯(lián)系電話:____________________郵政編碼:_______________
為維護(hù)甲,、乙雙方合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法訂立本合同,,并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款,。
乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格,,本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果。
一,、工作內(nèi)容
第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事???????????????????????????崗位工作,。
乙方保證有能力及愿意從事上述工作,并愿意接受甲方的相關(guān)考核,。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,,甲方可以根據(jù)需要或乙方的個(gè)人表現(xiàn),,調(diào)整乙方的工作崗位,,乙方愿意服從?!度耸庐悇?dòng)表》或簽訂的新職位的《崗位說明書》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),,同時(shí)作為本合同的附件備案。
二,、合同期限
第二條合同期限為?????年,,自????年???月???日起,至??????年???月???日止,。
第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動(dòng)關(guān)系之日起????個(gè)月(自????年???月???日起,,至??????年????月????日)。
三,、職責(zé)要求
第四條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,,按時(shí)、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo),,接受甲方的監(jiān)督,、指導(dǎo)、考核,,維護(hù)甲方的利益,。
第五條乙方應(yīng)恪盡職守、廉潔奉公,,維護(hù)甲方的企業(yè)文化,、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范,。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,遵守競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,、維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,。
四,、工作時(shí)間、地點(diǎn)
第七條根據(jù)甲方工作特點(diǎn),,甲方安排乙方執(zhí)行??????????????(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí))工作制,,乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。
乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),,確需加班的,,必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn),否則不予認(rèn)定,,視同乙方自主行為,,打卡考勤記錄延時(shí)下班不作為加班依據(jù)。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班,,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條乙方的工作地點(diǎn)為???????????????????。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)福利
第九條:薪資
1、在乙方付出正常勞動(dòng)并正常出勤前提下,,甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資,,薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,,資金周轉(zhuǎn)受到影響,,暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的,可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付乙方工資,。延期支付應(yīng)通知乙方,。
2,、個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬,,具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行,,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績,,對(duì)乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,。
3、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營情況,、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能,、工作業(yè)績等進(jìn)行調(diào)整;甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),,乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。
4、乙方調(diào)整工作崗位的,,其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整,,具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,,甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照乙方正常出勤實(shí)得工資的70%作為計(jì)算基數(shù),。
6,、《人事異動(dòng)表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),,同時(shí)作為本合同的附件備案,。
7,、按甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方被甲方作停職反省或察看處理的,,停職期間乙方的月工資按當(dāng)年甲方經(jīng)營所在地當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
8、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的,,即確認(rèn)該工資為乙方應(yīng)得之勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條保險(xiǎn)
1、甲方按國家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn),,□城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)?□外省市城鎮(zhèn)?□外省市非城鎮(zhèn),,屬乙方自行承擔(dān)部分,由甲方在乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲、乙雙方按國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方入職后應(yīng)及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,,如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),,由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3,、甲方為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)憑證,,雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,,社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)需要乙方提供必要資料和信息的,乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助,,因乙方拒絕配合致使社會(huì)保險(xiǎn)無法正常轉(zhuǎn)移的,,責(zé)任自負(fù)。
第十一條病假,、事假,、工傷或職業(yè)病期間工資待遇
1、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假6個(gè)月以內(nèi)的,,甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資:
1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿二年的,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的60%計(jì)發(fā),。
2)在甲方單位連續(xù)工齡滿二年但不滿四年的,,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的70%計(jì)發(fā)。
3)在甲方單位連續(xù)工齡滿四年但不滿六年的,,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的80%計(jì)發(fā),。
4)在甲方單位連續(xù)工齡滿六年但不滿八年的,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的90%計(jì)發(fā),。
5)在甲方單位連續(xù)工齡八年以上的,,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的100%計(jì)發(fā)。
2,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過六個(gè)月的,,由甲方支付疾病救濟(jì)費(fèi),支付標(biāo)準(zhǔn)如下:
1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿一年的,,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的40%計(jì)發(fā),。
2)在甲方單位連續(xù)工齡滿一年但不滿三年的,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的50%計(jì)發(fā),。
3)在甲方單位連續(xù)工齡滿三年以上的,,按照病假工資計(jì)算基數(shù)的60%計(jì)發(fā)。
3,、以上兩項(xiàng)中的病假工資計(jì)算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的70%,。但上述兩項(xiàng)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5,、乙方事假,甲方將不予支付乙方事假當(dāng)天的工資,。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和政策,依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益,;甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,,按時(shí)發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方依法建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生制度,,乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行,且加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),,規(guī)范安全操作,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,,依據(jù)國家法律,、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方須遵守,。
1,、甲方規(guī)章制度和紀(jì)律包括并不限于甲方的各項(xiàng)制度、規(guī)定,、決定,、員工手冊(cè)、勞動(dòng)和工作紀(jì)律,、崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范,、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,直至解除本合同,;如因此給甲方造成損失,,甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任。
3,、甲方的各類規(guī)章制度,、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知(包括但不限于開會(huì)通知、張貼公告、工會(huì)或職工代表大會(huì)通告等方式),。乙方不得以未單獨(dú)告知為由拒絕接受因違反制度,、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰。
4,、甲方的日常管理工作,、工作協(xié)同、文件流轉(zhuǎn),、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進(jìn)行,,且甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示,;乙方有權(quán)上線閱覽并提出意見,;若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個(gè)工作日內(nèi),乙方未書面提出異議,,則視作乙方已知曉并認(rèn)可甲方的相關(guān)規(guī)章制度,,并愿自覺遵守和執(zhí)行。
第十四條甲方根據(jù)公司勞動(dòng)人事管理制度進(jìn)行人員聘用,、考核,、管理,乙方提供的個(gè)人相關(guān)資料(如學(xué)歷,、資格證書,、個(gè)人履歷、基本個(gè)人信息,、勞動(dòng)關(guān)系)、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考,,乙方應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性,;如甲方于勞動(dòng)合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實(shí),個(gè)人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,,不具備擔(dān)任甲方聘用崗位的條件,,甲方可立即解除合同或采取其它措施,并不承擔(dān)補(bǔ)償和醫(yī)療責(zé)任,,一切后果由乙方自己承擔(dān),。
第十五條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密,包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報(bào),,甲方的投資計(jì)劃,、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷方案,、促銷計(jì)劃,、商品價(jià)格、產(chǎn)品配方,、產(chǎn)品工藝,、經(jīng)銷商名單、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等,。
1,、未經(jīng)甲方同意,乙方不得向競(jìng)爭對(duì)手,、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息,。
2、乙方保守秘密的條款,,不僅適用于在甲方任職期間,,而且也適用于離開甲方后。
3,、乙方還需承擔(dān)以下保密義務(wù):
(1)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,;
(2)不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;
(3)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密被泄露或者自已過失泄露技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,,并及時(shí)向甲方報(bào)告。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條有下列情形之一的,,甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同,,并辦理相關(guān)變更手續(xù),;
1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,;
2、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,;
3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,致使合同無法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致的。
第十七條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,并不給乙方任何補(bǔ)償,如乙方因此給甲方造成損失,,甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任:
1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的,;
上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形:
1)不能按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的,;
2)不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動(dòng)定額或指標(biāo)的;
3)績效考核不合格的,;
4)乙方擔(dān)任管理職位,,管理的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)違章、違法行為的,;
5)乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的,;
6)乙方在工作中屢犯同類過錯(cuò)的;
7)其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形,。
2,、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的,;
3,、嚴(yán)重失職,營私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹萬元(含)人民幣以上的,;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,;
5,、因乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的,;
6、故意泄露甲方商業(yè)秘密的,;
7,、提供虛假個(gè)人信息和身份證明,、履歷、學(xué)歷,、職業(yè)資格,、健康證明、醫(yī)療證明等材料的,;
8,、被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或嚴(yán)重觸犯國家法律法規(guī)的,;
9,、沒有親自履行合同行為發(fā)生的;
10,、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定,,甲方單方可以解除勞動(dòng)合同的。
第十八條有下列情形之一的,,甲方可解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原崗位工作,也不能從事甲方另行安排的工作的,;
2,、乙方不能勝任本職工作,或不能按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù),,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,致使合同無法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條乙方有下列情形之一的,,甲方不得以此理由解除勞動(dòng)合同:
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,;
2,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,;
3,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,;
4,、患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
5,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其它情形,。
第二十條乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以上以書面形式通知甲方。在通知送交甲
方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù),。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的,,因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方根據(jù)本條解除勞動(dòng)合同,,無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。
第二十一條有下列情形之一的,,乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同:
1,、在試用期內(nèi)(提前3天);
2,、甲方未按本合同約定支付工資報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的,。
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的,;
5、因甲方以欺詐,、脅迫等到手段或者乘人之危,,使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,,乙方可以立即解除本合同,,不需事先告知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿時(shí)即行終止,。
本合同期滿前三十日以上,,雙方可相互告知續(xù)簽意愿,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一
致,本合同可以續(xù)訂,,并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》,,但甲方有要求續(xù)約或提高勞動(dòng)條件要求續(xù)約的權(quán)力,乙方拒絕而導(dǎo)致雙方不能達(dá)成一致續(xù)簽合同的,,甲方無補(bǔ)償義務(wù),。
有以下情形之一的合同也即行終止:????
1、本合同期滿的,;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,,或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關(guān)條件解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)按本合同和國家法律、法規(guī)辦理,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
已履行合同年數(shù)′乙方過去12個(gè)月的平均工資,已履行合同年數(shù)不滿一年超6個(gè)月的按一年計(jì)算,,未滿6個(gè)月的按半月工資補(bǔ)償,。
乙方屬于月工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的,有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,,如果給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失,。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事人可向所屬公司工會(huì)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,按現(xiàn)行《勞動(dòng)爭議仲裁法》的規(guī)定申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,可向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟,。
十一、其它
第二十六條經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,,協(xié)商一致,另約定以下內(nèi)容:
1,、雙方有未盡事項(xiàng)的,,如甲方與工會(huì)所簽《集體合同》有規(guī)定的,從《集體合同》規(guī)定,。
2,、雙方對(duì)公司規(guī)章公示、對(duì)員工個(gè)人特殊申請(qǐng)或調(diào)整有異議的,,以工會(huì)備案確認(rèn)為準(zhǔn),。
3、依據(jù)相關(guān)規(guī)定需要雙方進(jìn)行協(xié)商的事宜,,雙方可以由工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)商,,并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明
4、凡規(guī)定以書面通知方式送達(dá)乙方的相關(guān)資料,,乙方應(yīng)當(dāng)簽收,,拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達(dá)為有效通知。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達(dá)的,,以甲方的公告在工會(huì)備案為有效通知,。
5、本合同解除或終止后,,乙方不再享有甲方的年終獎(jiǎng)金或其它依公司發(fā)放的任何獎(jiǎng)金或福利待遇,。
第二十七條本合同有關(guān)約定與國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財(cái)產(chǎn),,乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),并妥善保管并正當(dāng)使用,。乙方因任何原因離職,均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財(cái)產(chǎn),,如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞,、滅失或文件泄密,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件,,為本合同不可缺少之條數(shù),具有同等效力,,乙方承諾并保證已詳細(xì)閱讀并了解,,并保證遵守。
1,、《員工手冊(cè)》?《獎(jiǎng)懲條例》《問責(zé)制》
2,、《競(jìng)業(yè)禁止/知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《保密協(xié)議》
3,、其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件
第三十條本合同自甲方蓋章,、乙方親筆簽名后生效。
第三十一條本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,。
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????期限合同,,續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止。
甲方(蓋章):?????????????????????乙方:
簽訂日期:????年??月??日??????????簽訂日期:????年???月??日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????期限合同,,續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止,。
甲方(蓋章):??????????????????????乙方:
簽訂日期:????年??月??日????????????簽訂日期:????年???月??日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????期限合同,續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止,。
甲方(蓋章):???????????????????????乙方:
簽訂日期:????年??月??日????????????簽訂日期:????年???月??日
勞動(dòng)合同篇十三
甲 方________
乙 方________
甲方法定代表人____ 注冊(cè)地址________
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)________出生日期________年________月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限:_____
本合同為有期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年________月_____日生效,,其中試用期為______月從至________年________月_____日止。 本合同于________終止,。未履行合同,,私自離開的,按自動(dòng)離職處理,扣發(fā)當(dāng)月工資,,不再聘用,。
二、工作內(nèi)容:
1: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。
2:乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)道路清掃,,垃圾收集等保潔工作。清掃時(shí)做到路面無雜質(zhì),、沙土,,保證道路及路邊周圍無垃圾的標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件:
1:工作時(shí)間:每天上午8:00前全部清掃干凈,。春季、冬季上午8;00-12;00,、下午12:30-4:30;夏季,、秋季上午7;30-12:00;下午1:30-5:00保潔。
2:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
3:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1:清掃工(保潔員)工資分兩部分,,基礎(chǔ)工資_____元/月,,績效工資(福利、頂班)______元/月,。
2:甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基礎(chǔ)工資,,績效工資在每季度考核后發(fā)放。
3:乙方在試用期間的工資為 _____元
五,、保險(xiǎn)福利待遇
1:甲方為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn),,收益為乙方本人和直系親屬。 甲方為乙方辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù),。
2:乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇有乙方自己負(fù)責(zé),,與甲方無關(guān)
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一):甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同,。
1:按時(shí)出勤,,不許遲到、早退,,中途擅離崗位,,無故曠工。有以上現(xiàn)象的扣除當(dāng)天工資,。經(jīng)教育,仍有上述現(xiàn)象超過三次的,,予以辭退,。
2:上崗期間必須穿環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝,不穿或穿戴不齊環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝著出現(xiàn)任何事故用人單位不承擔(dān)責(zé)任,,由勞動(dòng)者自己承擔(dān)一切責(zé)任,。
3:勞動(dòng)者非在工作時(shí)間,出現(xiàn)意外事故的,,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
4:上班不準(zhǔn)飲酒,工作時(shí)間不許帶酒氣,,不準(zhǔn)頂替崗位,,如有頂替,出現(xiàn)意外事故的,,由頂替者和被頂替者自行負(fù)責(zé),,于甲方無關(guān),用人單位不負(fù)任何責(zé)任,。
(二):根據(jù)工作需要甲方安排工作,,乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮,,及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,,如沒有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資______元,并予以警告,。
(三):乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除
1:當(dāng)事人接觸或變更合同的,一方要求變更本合同的,,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
2:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
3:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,。
4:甲方因工作需要,確需裁減人員的,,應(yīng)當(dāng)提前15日向全體職工說明情況,,可以解除合同
5:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方,,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效,。
用人單位(甲方):_____(蓋章)法定代表人:_____
勞動(dòng)者(乙方):_____(簽章)
合同簽訂時(shí)間:______年 ______月______日
勞動(dòng)合同篇十四
甲方(用人單位):
單位地址:
法定代表人:
乙方(勞動(dòng)者):
公民身份號(hào)碼:
居住住址:______________________________________
戶籍地址:______________________________________
聯(lián)系電話:
緊急狀態(tài)聯(lián)系人:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,,遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,。
第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個(gè)月,,試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,,試用期同時(shí)提前或順延,。
第四條 甲方錄用乙方的條件為:
1、學(xué)歷文化:_________________________________________,。
2,、身體狀況:_________________________________________。
3,、工作技能:_________________________________________,。
4、團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________,。
5,、其 他:_________________________________________。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方聘用乙方從事 工作,。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。
第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,,乙方不得在其他單位兼職,。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益,。 第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,,同時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi),、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。
第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(____),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。
a,、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);
b、外來人員綜合保險(xiǎn);
c,、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),,甲方無須為乙方另行購買社會(huì)保險(xiǎn),在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
d,、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,,甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn);
e,、其他_________________________。
第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷,均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。
第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),,乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使合同無法履行的,,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除合同,,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1,、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。
2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,,至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。
5,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
6,、乙方是駕駛員的,因其自身原因,,其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同,。
7,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的。
8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。
12、未經(jīng)甲方同意,,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。
13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2,、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作的,,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,,致使合同無法履行的,。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十條 凡有下列情形之一,,乙方可以解除合同:
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
2,、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
3,、甲方違反合同規(guī)定,,未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外,。
4,、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。
第三十一條 有下列情形之一的,合同自行終止:
1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。
3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。
5,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,,被公安,、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
1、向甲方指定的人交接工作;
2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,,辦理有關(guān)離職手續(xù),并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案遷出;
6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);
7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。
第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1,、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
2,、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明,。
第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,,則按該條規(guī)定處理。
第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,,甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第九章 培訓(xùn),、保密與競(jìng)業(yè)限制
第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等,。《培訓(xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。
第三十八條 乙方在任職期間和離職后,,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電,、客戶名單,、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,約定具體的限制期限,、范圍,、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?!陡?jìng)業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。
第十章 其他規(guī)定
第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,,其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,,并理解無誤,。
第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,,或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜,,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第四十二條 在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,,自本合同生效之日其自動(dòng)失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,,以合同為準(zhǔn)。
第四十三條 乙方同意,,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟,。
第四十五條 本合同一式三份,,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同篇十五
用人單位(以下簡稱甲方)名稱
單位地址
電 話
單位性質(zhì) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
勞動(dòng)者(以下簡稱乙方)
姓名
性別
出生年月
文化程度
家庭常住住址或通訊處
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,,訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月,。
(二)無固定期限:自 年 月 日起,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至
工作完成時(shí)即終止,,其完成的標(biāo)志事件為 。
實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,,雙方約定的試用期為 月,,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作,。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),, (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3,、不定時(shí)工作制,。
第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,,應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意,并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,在綜合計(jì)算周期內(nèi),,乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的,,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月,。
第十二條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為 元/月,。本合同履行期間,,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,乙方的勞動(dòng)定額為 ,,計(jì)件名稱為 ,計(jì)件單價(jià)約定為 元/件,。
3,、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。
第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,,不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),,按溫勞社勞薪[]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 。
第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),,支付乙方工資。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,,具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
七,、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十五條 按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
第二十六條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,,甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,,并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。
第二十七條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,可以解除本合同,,但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,。
第二十八條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的,,甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
第二十九條 本合同期滿時(shí),如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,,本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。
第三十條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的,,本合同終止,。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的,,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十四條
十一,、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,,也可以協(xié)商解決。
第三十六條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),,以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),,向人民法院提起訴訟。
十二,、其 他
第三十七條 本合同末盡事宜,,雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,,相關(guān)條款即行廢止,,按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。
第三十八條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,,如該地址發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同篇十六
甲方(用人單位)
住所:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,,按照《中華人民共和國》等法律規(guī)定,,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條,、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) :
a.有固定期限勞動(dòng)合同: 年 月 日至 年 月 日;
b.自 年 月 日起,。
c.以完成 工作為期限,。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條,、工作地點(diǎn):
省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .
第三條,、工作內(nèi)容:
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),,乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1,、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì)保險(xiǎn):
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,,預(yù)防,。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),,未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂協(xié)議,。否則,給其他單位造成損失的,,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,,與甲方無關(guān)。
第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止:
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或的事項(xiàng),,按照《勞動(dòng)》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,,由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,,任何一方可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),,按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,,一式二份,,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
簽約代表(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同篇十七
編號(hào):
職工姓名:
單位:
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)xx廠法人代表與 共同協(xié)商,,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,,其內(nèi)容如下:
一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,,共 年 個(gè)月,。
二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,,共 年 個(gè)月,。
一、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),,華xx廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠可以組織加班加點(diǎn),,并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字,、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,,為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利:
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù):
1.對(duì)職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),,不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益,,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利:
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),,參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。
義務(wù):
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),,不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。
2.熱愛本職工作,服從分配,,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料,、能源。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資: 級(jí) 月 元,。
2.學(xué)徒工資:第一年 月 元。
第二年 月 元,。
第三年 月 元,。
3.轉(zhuǎn)正后工資: 元。
4.定級(jí)后工資: 元,。
5.調(diào)資晉級(jí):
6.保險(xiǎn)福利待遇,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
六,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同,。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動(dòng)合同,,經(jīng)企業(yè)提出警告后,,仍不改正的,。
③職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,。
④職工因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,具有勞動(dòng)能力,,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),,或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:
①勞動(dòng)合同期限未滿,,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的,。
③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺(tái)定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),,任務(wù)未完成的。
8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,,違反勞動(dòng)合同,,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
七,、其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,,對(duì)調(diào)解不服的,,由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
企業(yè)意見
年月日(章)
法定代表或法定委托人
年月日(章)
職工
年月日(章)
年月日生效