我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

口腔護士工作心得體會篇一

一,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室,、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持),，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

二,、努力作好醫(yī)院感染管理工作：

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。

三,、政治思想方面：

認真學習,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

四,、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)：

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

口腔護士工作心得體會篇二

艾滋病，即獲得性免疫缺陷綜合癥,，是人體注射感染了“人類免疫缺陷病毒”(hiv 又稱艾滋病病毒)所導致的傳染病,。艾滋病的臨床癥狀多種多樣,，一般初期的開始癥狀像傷風,、流感、全身疲勞無力,、食欲減退,、發(fā)熱、體重減少,，以后漸漸侵犯內(nèi)臟器官,，不斷出現(xiàn)原因不明的持續(xù)性發(fā)熱，可長達3-4個月;還可出現(xiàn)咳嗽,、氣短,、持續(xù)性腹瀉便血、肝脾腫大,、并發(fā)惡性腫瘤,、呼吸困難等。艾滋病病毒感染者一旦發(fā)展成艾滋病人,，健康狀況就會迅速惡化,，患者身體上要承受巨大的痛苦,，最后被奪去生命。故而,，艾滋病患者的護理要求更高,。我院曾收治了一例艾滋病患者，合并卡氏肺囊蟲肺炎,，i型呼吸衰竭以及低鉀血癥的患者,，在經(jīng)過醫(yī)護人員的精心治療和護理好轉出院，現(xiàn)將護理體會總結如下,。

患者,，男，患者于入院前15天受涼后出現(xiàn)咽痛,，自服感冒藥物后癥狀有所緩解,，于入院前5天逐漸出現(xiàn)咳嗽，無痰,，并伴有氣短,、發(fā)熱，體溫最高可達40c,，胸部ct提示：雙肺彌漫性毛玻璃樣改變,。氧飽和度持續(xù)降低，遂到我院呼吸科就診,。在護理了此類患者后產(chǎn)生了護理心得：

1.在接觸此類患者時,，接觸隔離尤為重要。 在接觸病人的分泌物,、排泄物,、血液、人體組織或粘膜時應戴雙層乳膠手套,。在進行容易發(fā)生血液,、體液噴濺的操作時應穿一次性圍裙、戴口罩及護目鏡,。進行穿刺時可用70%乙醇,，患者的排泄物可用0.1%漂進行覆蓋消毒。囑病人咳嗽,、打噴嚏時用紙遮住口鼻,，然后將紙扔入不透水的雙層密閉袋中，做好標記由專人送出病房,。體溫計,、血壓計、聽診器,、止血帶供病人專用,，其它生活用品均與其它病人分開,。

2.高熱護理：高熱時在病人頭部、頸部,、兩側腋窩及腹股溝處放置冰袋進行物理降溫,，囑病人大量飲水，同時給予靜脈補液,。隨時監(jiān)測體溫變化,，每日不少于八次。

3.腹瀉護理 觀察并記錄排便的次數(shù),、量,、顏色、氣味,、有無腹痛等,，大便污染床褥、衣被時要及時更換擦洗,，并注意保持肛門周圍的皮膚清潔,。

4.皮膚護理 艾滋病病人因長期發(fā)熱、消瘦,、皮膚營養(yǎng)差,、抵抗力下降，容易并發(fā)皮膚感染,。故應保持皮膚清潔,，每日用溫水擦浴、勤換衣服,、受壓部位的皮膚常用熱水按摩,，以促進血液循環(huán)，不能翻身者應定期協(xié)助更換體位,。皮膚干燥者可涂滋潤霜,，防止皮膚損傷引起感染。

5.口腔護理 口角炎在艾滋病患者中十分常見,，常伴有口腔念珠菌病及eb病毒引起口腔毛狀白斑，故應注意保持口腔的清潔衛(wèi)生,，抑制霉菌生長,，飯前飯后、晨起睡前給予堿性藥物漱口,。

6.加強營養(yǎng)和支持療法：病人因長期應用抗生素和化學制劑,，常引起食欲不振、惡心,、嘔吐,，加之胃腸道感染引起腹瀉,，故應根據(jù)病人的口味和嗜好給予高熱量、高蛋白質(zhì)飲食,，不能進食者給予鼻飼營養(yǎng)素,。

7.卡氏肺囊蟲肺炎的護理 傳播途徑主要通過空氣與飛沫呼吸道傳播。艾滋病合并卡氏肺患者均會出現(xiàn)咳嗽咳痰,，護理中應觀察咳嗽咳痰情況,，協(xié)助排痰;接觸病人時必須帶好口罩帽子，穿好隔離衣,，接觸血液體液時帶好手套,。在護理病人的過程中，我們應加強自我防護意識,，嚴格執(zhí)行防護措施,，收治此患者時未發(fā)生職業(yè)暴露。

3,、體會

護士在操作前應向病人做好解釋,，取得合作，對不合作的病人或污染危險性較大的操作應由技術熟練的二人配合,，操作盡量集中,，嚴格規(guī)范，避免誤傷自己,。當進行侵入性治療及護理操作時,，如手術、穿刺,、注射等,，要注意對利器的處理，用過的利器必須放到特殊的容器中,。器械用千分之五的“84”消毒液浸泡后再經(jīng)高壓滅菌,，一次性注射器、輸液器,、針頭經(jīng)消毒毀形處理后由專人回收,。艾滋病患者的心理負擔很重，常會有情緒激動,，懷疑他人鄙視嘲笑自己,，家人嫌棄或遺棄，有時會出現(xiàn)報復行為,。醫(yī)護人員在患者住院期間應及時進行健康宣教,，消除患者顧慮，在對患者實施護理的同時,，不僅要注意患者的心理反應,，而且要重視家庭成員對患者的態(tài)度和相互關系。醫(yī)護人員以身作則,，不歧視艾滋病患者,。對于家庭關系親密的家屬，應該正確引導,，不可在患者面前表現(xiàn)得過分難過,，不要再增加患者的悲痛，使患者能在一種積極,、輕松的環(huán)境中配合治療。本例艾滋病患者經(jīng)耐心細致的護理,，能主動配合治療,，好轉出院,。

口腔護士工作心得體會篇三

在工作的幾年中,，慢慢體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中,，自然可以得心應手。其實護士作為一個幫助者,，有責任使其護理工作達到積極的,、建設性的效果，而起到治療的作用,，護患關系也就成為治療性的關系,。治療性的護患關系不是一種普通的關系，它是一種有目標的,、需要謹慎執(zhí)行,、認真促成的關系。由于治療性關系是以患者的需要為中心,，除了一般生活經(jīng)驗等上列因素有影響外,，護士的素質(zhì)、專業(yè)知識和技術也將影響到治療護理過程與患者良好的護患關系上,。

為了病員的生命，我們放棄了多少個節(jié)假日和休息天,，為了病員的康復,，我們又暗自吞下了多少淚水?這一切的一切,，外人是不能理解的，只有那些被稱之為天使的人,，才懂其中的心酸,。

總結以下幾點：

1、面對矛盾的時候,，學會對事不對人,。

2、科室里面一定有好的好朋友,，但是好朋友并不意味著小團伙,，不要因朋友而喪失原則。

3,、真誠對待所有的人,，而不僅僅是朋友。

4,、有自己獨立的思想和見解,，不必迷信權威。

5,、抱怨雖然能夠緩解心理壓力,，但是無助于問題的解決。如果不能改變周遭,，就請改變自己,。

6、不在背后說別人的壞話,，不傳播謠言,，不談論科室的是非。

7,、愛自己的病人,，用真誠的微笑去面對他們。他們雖然不是上帝,，但他們畢竟是病人,。病人需要愛，包括那些無理的病人,。

8,、理解你的護士長，她們夾在中間很不容易,。

9,、靠真本事吃飯，不拉關系，不拍馬逢迎,，阿諛奉承,。

10、如果我們期待公正和公平,，那么先從我們自己做起,，不向利益低頭，不向強權低頭,，堅持正義,。

11、別欺負??護士.別把苦活累活全部推給實習護士,。

12,、工作很累，但一定要注意休息,，千萬別拿自己的健康開玩笑,。

13、如果你在醫(yī)院被欺負了,，一定不要退縮,，不要軟弱，學會對欺壓你們的人說不,。

14,、如果有一天當了護士長，善待自己的手下,，為自己的手下說話

15,、多讀讀書，書可以讓你成熟,。

16,、多學學法律，它或許可以保護你.法律雖然不是萬能,，但是不懂法律卻是萬萬不能的,。

17、把英語學好,，它會很有用,，尤其對于護士。

18,、盡量避免在工作中和病人發(fā)生情感糾葛,。

19、護士站可不是扎堆聊家常的地方,，讓自己變得職業(yè)起來,，才能獲得別人的尊重。

我科的護士總是微笑的對待病人，用細心和耐心來感動病人,。記得有位病人不理解我們的工作,，態(tài)度總是非常的生硬,，總是有這樣那樣的不滿,。來到病房里,微笑著喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼,。我們的護理工作就是這樣平凡而簡單,，每天都做好這些看似簡單的工作，那么一定是不簡單的人,，我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊,。

口腔護士工作心得體會篇四

在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下,，認真學習黨的精神,，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職崗位,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一,、思想政治方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導,，并確定以教育,，指導,，批評和幫助，感謝他們的關心和支持同事教學的教師,?；叵肫饋恚幸恍┻M步和提高,，同時,，還有一些不足之處，展望未來,，它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服其弱點。

以上就是本年度個人工作情況總結報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

口腔護士工作心得體會篇五

護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)摹?/p>

有的護士完成了硬件工作（如量體溫,、打針,、發(fā)藥等）之后，安心無事地歇之辦公室,；有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善,、美的精神性東西）,。“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果,，讓病員安心,、放心，并積極配合醫(yī)院治療,？雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考！1責任意識責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”（責任心）到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作,。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端,，才會有好的結果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯,。

“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復雜,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位。這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面,；后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊煛藴?，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉,。2平等意識護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方,。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關鍵,，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處,，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的,，病人是流動的,，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。

主人怎樣接待客人,，方便客人呢,？首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕,，走路輕,，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的,。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當護士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢,？很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。

當人受到疾病侵擾時,，機體的正常組織細胞受到損傷,，影響人的正常活動,，打亂了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報,。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時,，也會有這種表現(xiàn),，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。

這就要求護士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上,。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響。以平等的態(tài)度對待病人,，并不降低護士身份,，相反能夠促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流,，相互溝通,，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病,。同時,，病人得到了平等相待，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心,。

因此，我們認為,，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。

口腔護士工作心得體會篇六

我所從事的工作——護理工作,，我所從事的崗位——護士崗位,。

護士崗位神圣而崇高，應全身心地投入到工作中,，才能夠做好各方面的事務,，不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果。我認為護士工作看上去容易,，其實真正做好卻不容易,。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準。俗話說“三分治療,，七分護理”,。十幾年中體會到只要不斷積累自己的護理經(jīng)驗，在日常工作中，自然可以得心應手,。做為一名兒科護士我更有體會,。常言說的好寧扎十個大人，不扎一個小孩,。是啊!此言就可以感受到兒科護士工作的難度,。記得當初我從學校畢業(yè)，即將走上工作崗位的時候,，心里挺高興的,，但從醫(yī)院分到兒科工作時，當時就傻了,。因為我從沒想過自己會到兒科工作,，也沒想過自己能夠勝任兒科護士這一角色。隨著時間的推移,，轉眼間我在兒科已是十幾年,，回頭想想十幾年的光陰沒有白費，在這十幾年中,，我為兒科護理奉獻了我的青春和熱血,。記得我剛自己獨立值班的時候，輪到自己上付班,，頭一天晚上就睡不著覺,，就怕一針扎不上，后來有很多比我年長的護士就給我講她們的的經(jīng)驗,，慢慢地就適應了,。后來我也給比我年齡小的護士講我的經(jīng)驗，就這樣一晃就是十幾年,，在這十幾年里我嘗到了做為一名護士的酸甜苦辣,。但你要想成為一名優(yōu)秀的護士，首先要有視患者如親人的道德修養(yǎng),，遇事不亂的超強心理素質(zhì),，過硬的業(yè)務素質(zhì)，還要具備一定的溝通能力和敏銳的觀察力,，最后要保持穩(wěn)定愉快的情緒,。

在兒科護理對象是0-14歲的兒童，以馬斯洛的需要層次理論來看,，人的需要分為五層：有生理的需要,、安全感的需要、愛和歸屬的需要,、尊重的需要,、自我實現(xiàn)的需要、這五種需要在兒童身上均有不同程度不同的體現(xiàn)，為滿足這些需要,，心理護理是非常重要的手段和方法,。隨著人們文化生活水平的提高以及健康觀念的轉變，患兒家長對孩子的保護意識也不斷增強,，對護理工作的要求也越來越高,，因而護理糾紛的發(fā)生呈上升趨勢。為了把護理糾紛消滅在萌芽之中,，在臨床護理工作中,，我們發(fā)現(xiàn)許多糾紛發(fā)生的原因均與護患溝通有著直接或間接的關系，真正屬于護理差錯或事故的糾紛是微乎其微的,，為此如何提前預防護理糾紛的發(fā)生,，做好護患者之間的溝通就顯得極為重要。有效的溝通能營造良好的護患關系,，減少護患糾紛,，同時還能滿足患兒及家長的身心需要，促進患兒早日康復,。兒科做為一個獨立的科室有著不同于其他科室的特殊性,，由于我國的計劃生育政策，當前現(xiàn)實生活中的兒童大都是獨生子女,，是祖國的未來,，也是家中的小皇帝、小公主,，情感表露直率而單純,。當其生病住院時，父母格外緊張,、焦慮,，夸大病情，對醫(yī)護人員提出過分的要求,，所以家長的心理狀態(tài)對患兒有著直接影響,。例如家長對護士的不滿意，可以轉化為患兒對護士的憤怒,，父母的傾向可以變?yōu)榛純旱膬A向,，所以我們首先要解除患兒家屬的焦慮、緊張,、恐懼,、懷疑和不信任，我們要似患者為親人,，讓他們能感受到家的感受，從而得到他們的信任，在溝通中語言要簡潔易懂,，面帶微笑,，語言溝通始終貫穿整部護理工作，護士要引導患者說話,，同時要有敏銳的觀察力,，要多采用鼓勵性的語言，不要訓斥患兒,，要保護他們的自尊心,，從而得到他們對護士的信任，從而提高護理質(zhì)量,。

如何建立良好的護患關系,，我覺得應該多注重一些細節(jié)，在與病人交往中,，愛心多一點,、耐心好一點、責任心強一點,、對病人熱心一點,、護理精心一點、動作輕一點,、考慮周到一點,、態(tài)度認真一點、表情豐富一點,、遇事多問一點,、嘴勤一點，以及對他人尊重些,、原則些,。如果每名護士都能做到這些，我想緊張復雜的護患關系一定會變得簡單而容易,，我們的護理水平能夠有很大的提高,，護理事業(yè)也會得到更好的發(fā)展。

我是一位普通的兒科在職護士,，在工作的幾年中,，漸漸體會到需要不斷的積累自己的護理經(jīng)驗，這樣在平常的護理工作中,，自然可以得心應手,。實在護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作到達積極的,、建設性的效果,，而起到治療的作用,，護患關系也就成為治療性的關系。治療性的護患關系不是一種普通的關系,，它是一種有目標的,、需要謹慎執(zhí)行、認真促進的關系,。由于治療性關系是以患者的需要為中心,，除一般生活經(jīng)驗等上列因素有影響外，護士的素質(zhì),、專業(yè)知識和技術也將影響到治療護理進程與患者良好的護患關系上,。

如何建立良好的護患關系，我覺得應當多重視一些細節(jié)方面的服務,，在與病人的交往中,，我以為細節(jié)主要表現(xiàn)在：愛心多點，耐心好點,，責任心強點,，對病人熱情點，護理精心點,，動作輕點,，考慮周到點，態(tài)度認真點,，表情豐富點和對人尊重些,、體貼些、理解些,、禮貌些,、真誠些、關心些,、大度些,、原則些。例如：

在靜脈穿刺注射中盡可能讓患兒在安靜,、愉悅中接受護理,，減輕其焦慮恐懼程度。原有很多家長擔心：我的孩子這么小,，這么調(diào)皮,，怎樣辦?我自信地告知他們：我們是婦幼專科醫(yī)院,，我們是兒科護士,。看著開心的孩子,，加上耳濡目染,，家長們會心腸笑了,。

其次，我重視患兒,、家長的心里感受,，關心患兒的成長。平時,，喜歡下病房和家長交換。了解他們的需求,，聆聽他們的抱怨,、心聲，在我力所能及的范圍內(nèi)給予解決,。不讓病人將抱怨帶出醫(yī)院,，影響醫(yī)院、科室形象,。由于它是不斷完善,、改進、調(diào)和工作的源泉,。

另外,，平時我還重視稱謂、微笑,、文明用語,、行為語言在臨床護理中的利用。對患兒要努力記住他的名字,，可以直呼他的小名(即家長對寶寶的愛稱),，或我們給他(她)起個愛稱，對家屬可稱凡凡的爺爺誠誠的媽媽,，即患兒的名稱+關系,。切記：不要單純以床號作為代稱。

通過一些故意識,、無意識的動作,，傳遞著護士關心、體貼患兒,，努力創(chuàng)造整潔,、舒適、安靜,、安全的就診環(huán)境,，增進患兒早日康復的情感。如摸一摸 ,、幫一幫,、教一教等等,，患兒及家長則通過對護士體態(tài)語言等觀察，深深感遭到護士的關愛是發(fā)自內(nèi)心,，從而更加理解,、尊重護士，配合護理 ,。

我欣賞這樣一段話：甚么叫不簡單?能夠把簡單的事情千百次做好,，就是不簡單,。甚么叫不輕易?大家公認的非常輕易的事情,，非常認真地做好它，就是不輕易,。我們的護理工作就是這樣平凡而簡單,，天天都做好這些看似簡單的工作，那末一定是不簡單的人,，我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊,。

口腔護士工作心得體會篇七

一段工作又面臨結束，回首前段時間的工作,，我在護理這工作上我發(fā)現(xiàn)自己還有些地方是做的不夠好的,。不過大體的工作我在醫(yī)生和我們護士長他們的帶領下比較好的完成了我的工作。下面是對這段工作的總結：

一,、盡職做好了工作

雖然我只是個普通護士,，但是對于工作，我還是很認真的,。我負責的每項工作,，我都很努力的做完做好。我護理工作上是很盡職的,，每次查房我都會很細心的問清楚病人的狀況,，給他們把體溫監(jiān)測好，認真的記錄病人的恢復情況,，如果發(fā)現(xiàn)病人情況不對,，我會立馬告知醫(yī)生，然后準備后續(xù)的護理工作,。輪到我值班的時候,，我從來不會擅自離崗，如果真的有重要的事情,，我都會事先跟同事打好招呼,，讓她替一下我的工作。這段時間的工作,，我沒有出過什么大失誤,，盡職盡責完成了自己負責那部分的工作,。

二、深入學習,，提高自身能力

本段時間,，我沒有因為工作繁忙就停下學習的腳步，對于自己不太會的護理知識,，我都是先認真的記下,，等我有時間的時候去去上網(wǎng)查，要不就是問護士長和同事們,，我一定會去把不懂的給學會,。這段日子，我也去接觸了一些新的護理技術,，學了很多的機械操作。我還去其他科室觀看學習了,，這樣也就提高了我很多方面的知識和能力,，讓我在護士崗位上有更多展示自己的機會。

三,、我的不足

我覺得自己在這項工作上存在的一個不足就是溝通不及時,，這其實也是一個大問題，因為跟上級溝通不及時,，所以無法為病人提供更好的幫助,，很多時候都被拖到后面才解決。因而在此段時間里我就這點是沒有做好的,，沒有給病人一個好的交代,，跟領導也沒有進行好的溝通，導致我的工作是出現(xiàn)了一些問題的,。在未來的日子里,，我必須去跟領導及時溝通，努力把病人的情況上報給醫(yī)生,，及時的做出解決方案,，幫助我們的病人更好的恢復健康。

新的工作也快開始了,，面對新階段的工作,，我會認真吸取上階段工作的教訓，把還存在的問題給努力解決,，讓自己可以更好的提供護理服務,，為醫(yī)院的救死治傷工作貢獻力量，為病人恢復健康提供良好服務,。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗,，我在護士這條路上可以走得更長遠的,。